第一篇：年黨建亮點工作材料縣直機關工委黨建經驗

黨建亮點工作材料（縣直機關工委黨建經驗）

xx 縣直機關工委下轄 xx 個機關黨組織，其中黨委 x 個，黨總支xx 個，黨支部 xx 個，黨員總數為 xx 名。近年來，我們在市直工委的指導下和縣委，縣政府的堅強領導下，緊緊圍繞全縣工作大局,以落實全面從嚴治黨要求為主線，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”這兩大任務，以貫徹落實組織條例《實施辦法》和《實施意見》為抓手，創新實施“兩本兩證”考評考核機制，深入開展 xx 主題教育，全面加強“三型”黨組織建設，統籌推進機關黨的建設和模范機關創建工作，各項工作取得了明顯成效，為建設幸福、和諧、美麗新 xx 提供了堅強的思想基礎和組織保證。主要做法和工作措施是：

一、狠抓責任落實 按照全面從嚴治黨的要求，我們嚴格貫徹落實縣上關于中央《組織條例》的貫徹《實施辦法》和《實施意見》，按照“一統三管”明確機關黨建由“工委統一領導、部門黨委（總支）負總責、機關黨組織抓落實”的機關黨建工作運行機制，明確管黨治黨的主體責任，書記就是管黨治黨主體責任的第一責任人，要切實擔負起機關黨建第一責任人的職責，對機關黨建工作負總責，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核，分管領導、組織員就是具體責任人，要切實抓好安排的具體落實工作，真正形成責任明確，齊抓共落實機關黨建工作的新格局。

二、狠抓理論武裝 政治上的堅定、行動上的自覺源于理論上的清醒。我們以主題教

育為抓手，按照“六有五帶頭“的要求，創新學習方式、豐富學習內容、完善學習機制，扎實認真的開展學習教育培訓，分批次對機關單位各黨組織書記、黨務干部、黨員進行了培訓或輪訓，不斷強化黨員干部的理論武裝，增強干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，筑牢堅定信念、發展經濟、服務三農的思想理論基礎。

三、狠抓組織建設 一是抓好黨組織的換屆選舉工作。按照《黨章》、《組織條例》和《換屆選舉辦法》等相關要求，對任屆期滿的基層黨組織和因支委班子人事變動而缺額的黨組織，積極督促協助指導其做好換屆選舉和補選工作，確保了基層黨組織機構健全，工作正常運轉。目前，238 個黨組織換屆占比為 100%。二是抓好黨組織書記述黨建工作。按照縣委組織部印發的《意見》要求，建立下屬單位黨組織向機關單位黨委（總支）述職，機關單位黨委（總支∕支部）向縣直機關工委述職的述職考評機制。今年，我們協調縣委宣傳部，在《xx 報》爭取述黨建板塊，按照黨委、總支、直屬支部的順序，依次在報紙上向全縣人民述黨建，促進機關黨建工作走前頭、做表率。三是抓好黨員干部隊伍建設。首先是抓好“三會一課”制度的落實。嚴格按照“三會一課”要求，各黨組織按時召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，上好黨課，實行動態登記月報制，建全“三會一課”工作臺賬，確保黨員全員參與；其次是抓好生活會。按時召開民主生活會和組織生活會，開展好黨員黨性分析評議活動和民主評議黨員工作，改進和完善民主評議方式，將民主評議結果作為對黨員獎懲的重要依據。第三是抓好黨員能進能出機制。結合黨組織年檢和黨員年審制，健全黨員能進能出機制，嚴把入口，暢通出口，嚴肅處置不合格黨員，提高黨員隊伍的純潔性，鑄牢共產黨員的精神家園。同時在黨員發展上嚴把“十個關口”（談話關、推薦關、政審關、培養關、材料關、考察關、考試關、公示關、票決關、審批關），嚴格控制不合格對象進入黨組織隊伍，純潔黨員隊伍，確保黨員發展質量。

四、狠抓作風建設 在抓黨員干部作風建設方面，我們把抓好“創模”工作作為提高干部素質、轉變工作作風、提升服務水平、樹立機關形象和夯實黨的基礎的有力抓手，抓緊抓好也抓出了成效，為我縣全面建成小康社會提供了較強的思想組織保障。今年我縣在總結去年經驗的基礎重點從以下三方面來抓，一是抓結合。要求各級創建單位要精心設計載體，搞好“七個結合”，即結合 xx 主題教育、落實八項規定精神、深化反腐倡廉建設、xx 主題教育、中心業務工作、“精準扶貧”工作、黨建工作七個方面來抓好創模。二是抓管理。明確要求未掛牌創建的單位，查找根源、找準癥結、分類指導、迎頭趕上。已掛牌命名為“模范機關”的單位，要敢于創新、勇于超越，一旦發現有創模熱情回落，因循守舊、不思創新的單位或被“一票否決”的單位，摘牌重創，實行動態管理。三是抓督查。采取日常檢查、不定期抽查和半年、年終集中考核等形式，對黨建和創模工作進行督促檢查，檢查考核結果在全縣范圍內進行通報，并納入全縣年度目標責任考核范疇。

五、狠抓創先爭優活動 為了在全縣上下形成比學趕創先爭優的良好氛圍，發揮好標桿榜樣的示范引領帶動輻射作用，我們在全縣機關黨建暨創模工作會上，表彰獎勵了 xx 個機關單位“學習型黨組織”，24 名同志為“學習型先進個人”稱號；xx 個機關單位授予 xx 縣 xx 年度“模范機關”榮譽稱號。七一表彰先進基層黨組織 xx 個，優秀黨務工作者 xx 名，優秀共產黨員 xx 名。全縣 xx 主題教育知識競賽表彰 x 個優秀代表隊、x 名主持人及 xx 名優秀選手。向市級推薦示范黨支部（標準化黨建陣地）x 個。

第二篇：2015年黨建工作述職報告 直工委

平昌縣政務服務和公共資源交易服務中心2015年黨建工作述職報告

2015年，在縣委、縣政府的正確領導下，縣政務服務和公共資源交易服務中心以踐行黨的“三嚴三實”為主線，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平。根據平昌委辦【2015】151號文件要求，現將一年來中心黨建工作情況報告如下：

（一）認真履行黨建工作第一責任人職責

1、實現黨建工作與業務工作的融合。把黨建工作作為統籌中心業務工作的核心來抓，堅持中心黨組會議決定制度，凡是涉及到公共資源交易和政務服務的所有重大問題全部召開黨組會議集體商議決策，堅持黨建工作與業務工作的兩促進，在抓好業務工作的同時，堅持不懈把黨建工作放在同等位置來抓，從而促進了黨建工作與業務工作的有機融合。今年1—11月以來，在公共資源交易方面，建立了平昌縣公共資源交易信息網和農村產權交易信息網，所有進場交易信息均實現了信息統一發布。共開展交易事項219項，預算金額72771萬元；完成交易161項，成交金額73190萬元，為政府節約資金和增加收益1398.37萬元；在政務服務方面，一是政務服務、公共資源交易、農村產權交易納入全縣綜合目標逗硬考核。二是“五統一”標準化建設農村產權交易服務體系。三是“三式服務”提速行政并聯審批。四是“簡政放權”于鄉鎮，便利基層群眾。

2、全面落實“兩個主體責任”。一是突出黨建主業。全年召開4次黨組會議專題研究黨建工作，所有黨組會議都有黨建工作議題。二是突出責任分工。建立黨組成員按照分工履行抓好黨建工作的“一抓雙管”和黨風廉政建設的“一崗雙責”工作機制，開展黨組成員開展交心談心和廉政談話6人次。三是突出述職考評。建立黨組成員“述職述責”機制，在年底進行對黨組黨建工作述職評議中滿意率達到了100%。

（二）貫徹落實中央、市委和縣委關于基層黨建工作部署。

全面貫徹落實《從嚴治黨》。一是加強理論中心組學習。合理布置，統籌安排，有計劃，有學習內容和學習專題，每月一次中心組學習，先后學習了“三嚴三實”重要內容、總書記重要講話、省、市及縣委、縣政府相關文件等重要內容。

（三）嚴格黨員干部教育管理和作風建設

1、抓好基層組織管理，激發基層組織活力。一是建立黨建拓展機制，成立了平昌縣政務服務和公共資源交易服務中心黨總支，下設機關支部、政務服務窗口一支部、政務服務窗口二支部、政務服務窗口三支部；二是壯大中心黨員力量，全年新培養入黨積極分子3名，發展預備黨員2名；三是理清政務服務窗口工作人員黨組織關系，對未轉入組織關系的，督促其轉入組織關系。并合理的分配到各個支部。

2、抓制度、強管理，全面提升黨員干部整體素質。一是建章立制促管理。修訂完善制度8個，圍繞黨組自身建設，推行了邀請有關代表列席旁聽黨組會制度、黨組重大決策票決制；圍繞中心管理，修訂完善了《中心管理工作制度》；圍繞中心干部管理，全年約談干部10人次。二是抓好教育提能力。堅持了每月一次黨組專題學習制度、每周例會制度，每季度黨課1次，全年組織單位職工開展廉政警示教育共3次。

3、抓作風，突服務，加強服務型黨組織建設。一是規范整合政務服務中心，嚴格落實 “朝九晚五”便民服務工作制、成立了政務服務股和并聯審批股，解決了群眾辦事不方便問題。二是進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣；嚴格“首問責任制”，開展“優質服務、優良作風、優美環境”活動，在政務服務窗口和機關內部開展比服務，創一流，爭做“服務先鋒”活動，黨員干部為民服務的宗旨意識不斷增強。三是開展“在職黨員進社區”活動，創建黨員志愿服務隊，全年深入社區共2次，積極開展了進社區的各項活動。

4、抓治理、嚴整改，努力促進各項工作全面發展。一是狠抓中心“庸懶散浮拖”整治，通報批評2人次，扭轉了中心干部職工遲到早退等不良現象。二是深入開展收受紅包禮金專項整治活動，所有中心干部職工公開作出了拒收送紅包禮金承諾。三是落實了《關于規范國家公職人員操辦婚喪喜慶等事宜的規定》，杜絕了領導干部利用婚喪喜慶之際斂財。

（四）強化基層基礎保障

1、落實黨組陣地建設，加大黨建工作經費保障力度。一是成立了黨員活動室，極大地改善了黨員開展活動的環境。二是充實黨務工作力量，四月機構重組以來，從新配備了兩名專門從事黨務工作的年輕干部。三是加大黨員培訓經費投入，使中心黨員學習有平臺。依托黨校認真落實黨員干部教育培訓經費。今年以來，中心黨組共投入資金10000元，加大對中心黨員干部的培訓力度。

2、強化扶貧攻堅組織保障工作。一是下派第一書記進入幫扶村（佛樓鎮悅平村）提出幫扶工作思路，圍繞解決困難，改善民生；狠抓落實，搞好生產；著眼長遠，發展經濟等方面做好扶貧工作。二是精準結對幫扶。對11戶特困戶實行中心領導、機關股室一對一幫扶。三是提供服務幫扶。組織中心干部職工進村宣傳法規知識，免費為部分村民提供種籽、化肥、農藥等。免費聯系職業技術人員為村民提供技能培訓。四是興辦實體幫扶。鼓勵支持有愿望的村民回村興辦各類實體經濟，引導村社能人帶頭發展種養殖。五是完善基礎設施建設。協調相關職能部門在交通、水利、農網、農田綜合治理方面給予項目支持，進一步改善村民生產生活條件。六是利用重要節假日加強對留守貧困兒童的關愛。“六一”期間為40余名貧困留守兒童進行了走訪慰問，發放關愛資金5000余元。

（五）落實法治建設開展

1、強化組織、加強領導，推進法治建設深入開展，中心黨組進一步統一思想，高度重視法治建設，四月成立中心法治建設領導小組，并下發了《平昌縣政務服務和公共資源交易服務中心2015年法治建設實施方案》，明確了目標。

2、強化宣傳，營造氛圍，法治建設全面推進，一是通過中心網站、固定標語、簡報、宣傳欄等平臺，進行廣泛宣傳，形成強大的輿論氛圍。二是繼續抓好中心職工的學法。進一步完善領導干部學法制度，健全學法培訓、學法筆記制度，提高領導干部依法決策、依法行政、依法辦事的能力。組織學習了《憲法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《中國共產黨員廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國招投標實施條例》等。

三、存在問題及原因

對照習總書記講話精神、上級黨委有關規定和群眾期望，黨建工作中也還存在一些不足，主要有2個方面的問題：

（一）黨建責任落實不到位。存在重發展、輕黨建的問題，持之以恒聚焦抓黨建力度不夠，投入精力不足，對黨建工作傾心謀劃少、深入研究少。

（二）黨員教育管理不到位。給黨員干部傳導壓力多、交心談心少，強調成效多、日常培養少，個別黨員對參加組織生活積極性不高。

四、明年工作思路和措施

針對存在的問題，我將認真總結，緊扣上級重大部署，緊扣黨組中心任務，緊扣中心工作實際，找準黨建與中心工作的結合點，在服務大局中統籌謀劃黨建工作。

（一）強化責任。帶頭遵守黨組各項規章制度，認真落實“兩個主體”責任，圍繞黨建責任內容，層層傳導抓黨建工作責任壓力。

（二）強化教育。把思想建黨擺在突出位置，進一步規范完善黨組學習教育制度，堅持每月一次黨組專題學習制度、每周例會制度、每季度開展一次黨課制度，在黨員干部中廣泛開展理想信念、黨風黨紀、宗旨意識、社會主義核心價值觀等教育。

（三）強化管理。堅持從嚴治黨，圍繞黨組領導班子、干部職工認真落實明察暗訪、督查通報、逐級查處等措施，狠抓規范管理，嚴把黨員發展關，加大不合格黨員處置力度。

（四）強化整改。著力整改黨員、干部身上存在的突出問題，持續用力加強黨風廉政建設，狠抓治庸問責不放松。

（五）強化考核。努力構建領導班子和黨員干部的雙向測評，進一步細化黨建工作考核內容，加大考核權重，確保工作落地實效。

第三篇：2009年局直機關黨建工作要點

2009年局直機關黨建工作要點

根據省直機關2009年黨的工作會議精神，局直機關黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，圍繞中心，服務大局，與時俱進，改革創新，進一步深化思想、組織、作風、制度和反腐倡廉五大建設，不斷開創機關黨建新局面，為完成各項工作任務提供堅強的政治保證。

一、以開展學習教育為抓手，進一步加強思想建設。一是強化政治理論學習。圍繞黨的十七大、十一屆全國人大二次會議和全國政協二次會議精神以及理想信念、人生觀、價值觀的學習教育，積極組織開展“二個學習報告會”，請全國人大代表、省統計局副局長葉青同志作形勢報告，請省委宣傳部原副部長畢志倫同志作人生觀、價值觀報告；“一個講座”，請有關專家教授作公務員心態健康講座和“一部錄像”收看感動中國十大人事跡錄像活動。二是強化科技文化知識學習。圍繞新科技、新能源、新技術、文學藝術以及信息網絡等內容，請有關專家教授進行新知識講座。三是強化業務知識學習。圍繞稅收理論前沿和稅收日常征管、稅政法規、稽查等內容，外請專家教授開展稅收理論前沿講座，內請局機關業務干部開展稅收業務輔導講座。四是進一步提高黨組中心組學習質量。繼續鞏固以黨組中心組學習為龍頭、1

黨支部學習為基礎、處級干部為重點、黨員學習為主體的局機關學習格局，參加人員范圍繼續擴大到省局機關各處室、各直屬單位負責人，根據需要也可擴大到各市州、直管市、林區局主要負責人，黨組中心組全年分六個專題（學習計劃另發）、共12天時間開展學習。五是各支部按月制訂學習計劃，每周有學習日，各支部和黨員個人要設立專用的黨支部會議記錄本和政治理論學習本。

二、以開展實踐活動為抓手，進一步加強組織建設。一是加強支部建設。根據機關內設機構和職能調整以及人員變動情況，及時組織黨支部換屆和改選工作，配齊配強黨支部書記，選好黨支部委員。二是開展富有成效的實踐活動。繼續堅持“五體驗”實踐活動（即：體驗工人、體驗農民、體驗軍營、體驗納稅人、體驗管教干部生活），組織機關干部職工參觀“仙洪新農村建設實驗區”，黨員干部到革命根據地接受革命傳統教育。三是繼續與有關企業黨組織開展“三共” 活動（即：共建、共助、共同提高），進一步拓展與企業黨組織學習交流的內涵。四是廣泛開展群眾性文化活動。按照省委開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動的有關要求，結合“文明家庭”、“文明處室”、“文明行業”創建，在10月1日前，組織開展“三賽一演”（即：球類比賽、演講比賽、稅收業務競賽和文藝調演）的群眾性文化活動。五是認真做好新黨員的發展工作，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構。六是做好黨務干部的培訓工作。請省直機關工委領導、有關專家教授為黨支部書記和其他黨務干部進行黨務工作專題講

2座，通過學習培訓，使廣大黨務干部了解和掌握黨務工作的基本內容和要求，進一步提高政治、業務素質。七是切實加強對群團工作的領導。繼續堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發揮工、青、團、婦組織在機關建設中的重要作用。

三、以建立長效工作機制為抓手，進一步加強制度建設。一是建立政治理論學習考核制度。將黨支部和黨員個人學習納入機關黨建工作責任制考評內容，黨辦將對各支部的專用學習記錄本和黨員個人的專用記錄本等學習情況進行抽查，確保每名黨員干部全年的政治理論學習筆記不少于20000字，每人每年至少撰寫1至2篇不少于2000字的體會文章。二是落實好民主生活會制度，局黨組每年召開一次黨組民主生活會，各支部每半年召開一次民主生活會，黨組成員至少有一次參加所在黨支部的民主生活會。三是健全完善評先創優機制。擬訂先進支部和優秀黨員評選細則，將評先創優工作與目標責任制檢查相結合實施量化考核評比，對先進支部、優秀黨員和發展的新黨員實施公示，使評先創優工作進一步量化、透明化和規范化。四是強化監督。發揮群眾黨員對各支部堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度等其他黨務工作實施監督，每年組織一次民主評議黨員活動。

四、以機關效建設為抓手，進一步加強作風建設。一是開展“六型機關”（即：學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型）建設活動。按照省委要求，深入開展以“樹立科學發展觀，創建六型機關”為載體，全面深化以“加強黨性修養，弘揚新風正氣”為主題的作風建設年活動。各黨

3支部要圍繞“六型機關”建設的基本要求，結合本部門工作特點制訂具體的落實措施，力爭在深化學習、創新工作、服務基層、提高效能、厲行節約和廉潔自律上有1至2項新舉措。二是開展扶貧幫困活動。以黨支部為單位，定點幫扶一個縣（市）區局基層黨組織，重點了解和掌握基層干部職工的思想狀況和家庭實際困難，明確具體幫扶辦法，切實為基層干部職工辦1至2件實事，解基層之所難、幫基層之所需。三是嚴格落實省局《關于進一步改進和加強機關效能建設的意見》，加強和規范機關辦公、生活秩序；制定機關文明禮儀規范，開展文明禮儀講座，從工作、學習、生活等方面增強干部職工的文明禮儀素養。

五、以落實黨風廉政責任制為抓手，進一步加強反腐倡廉建設。一是加強廉政教育。切實貫徹落實全省地稅系統黨風廉政建設工作會議精神，認真組織開展以“樹立優良作風，促進科學發展”為主題的黨風廉政宣傳月活動，請專家、有關領導為干部職工上黨風廉政課，組織機關科級以下干部職工到監獄接受警示教育。二是認真組織開展“三整頓三規范” 活動（即：整頓機關作風、規范勞動紀律；整頓鋪張浪費之風，規范招待費及大額資金的管理使用；整頓稅務人員為家屬經商辦企業的說情之風，規范日常稅收管理行為）。三是加強機關廉政文化建設，培養廉政文化建設師資力量，建立機關廉政文化室，推進廉政文化進機關、進家庭，加大正面教育力度，形成反腐倡廉“大宣教”格局。

第四篇：機關工委黨建工作述職報告

尊敬的各位領導，同志們：

機關工委是地方黨委統1領導機關黨的工作的工作部門和派出機構，我們盡職盡責;機關黨建工作在城鄉統籌的黨建新格局中必須發揮引領示范作用，我們創新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領導下，我們牢牢把握“創新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發展”3個關鍵詞，以責任體系建設強化保障，我以規范化建設再夯基礎，我以主題實踐活動搭建平臺，述職報告以“5步”問責機制提升效能，實現了“抓黨建”與“促發展”的相融互動。現簡要述職匯報如下：

1、述職報告強化保障，拓展空間，抓實5項“創新型”工作。

1是縣委制定了“縣級黨員領導干部機關黨建聯系點制度”，23名縣級黨員領導干部聯系個60個單位和部門。努力把聯系點辦成示范點，工委幫助總結經驗，指導面上工作。

2是縣委制定了“垂直管理部門機關黨的建設聯系通報制度”。工委做好上門匯報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經常性工作。12月12日在華榮酒店成功召開了首次“垂管”部門機關黨建工作聯席會議。市級“垂管”部門的主要領導、分管領導出席，市直工委4位書記和組織科長給予了精心指導，縣委書記、縣長、組織部長、分管經濟工作的副縣長、9個縣級“垂管”部門的“1把手”參加了會議。這1制度的建立和運行，突破了“垂管”部門規范落實黨建責任制這個難點。實現了“條條”與“塊塊”“對接”，黨建與發展突相融。實現了隊伍同管、班子同建、目標同向、要求同

1、發展同抓;實現了上下聯動、上下互動、整合資源、優化效能。收到了上級滿意、基層滿意、黨員滿意、群眾滿意的初步實效。

3是縣委制定了《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》，每對縣級機關單位、部門“1把手”落實黨建責任制工作專項進行考核、評比、獎勵。

4是建立“機關黨組織按期換屆通知制度”。切實做到民主選舉，按期換屆，季度交賬。以此促進“黨組織負責人向動員大會報告工作”制度和民主選舉、民主管理、民主監督機制的落實，構建黨組織負責人向黨員負責與向上級組織負責“雙向”結合的新型“剛性”責任結構。指導29個基層黨組織規范地開展換屆工作。

5是推動“5步問責制”的規范和落實。我們突出抓保障、抓基礎、抓實踐“3抓”，實現機關黨建與機關效能相融互動，機關黨組織真正成為效能建設的組織者、實施者、推動者，省委組織部“前沿傳真”予以肯定。舉辦了高縣第1期廉政勤政教育學習班，開展機關效能建設日常性督查。編發效能建設專報15期，反映46個單位的做法與成效。高縣機關效能建設“5步問責”的經驗與做法在全省現場會上交流。

2、再夯基礎，再上水平，抓實4項“提升型”工作。

1是用好《高縣機關黨建規范化建設工作手冊》，規范“領導班子建設”、“基層組織建設”、“黨員和干部隊伍建設”、“作風與效能建設”4大基礎工程的經常性指導、督查和考核。工作的計劃性、協調性、實效性切實增強。

2是述職報告規范黨務干部的培訓和管理。以《手冊》藍本和教材，開展集中學習培訓3次。努力建設思想正、業務精、作風硬、服務優的黨務干部隊伍。

3是規范目標管理考核。切實落實與縣委組織部聯合制發的《機關黨建工作責任制實施辦法》、《機關黨建工作責任目標考核辦法》和工委制定的《黨支部規范化建設目標管理辦法(試行)》、《黨員目標管理考核辦法(試行)》，切實優化黨員、支部、機關黨建責任目標“3配套”的目標管理。

4是規范機關黨員、干部“雙進”活動，構建城鄉統籌的基層黨建新格局。不僅形成了黨建共進、實事共辦、發展共謀、文明共建、環境共美、治安共抓、和諧共促的良好局面，也收到了“鍛煉黨性、提升素質、促進發展”的良好實效。

3、全員參與，激發活力，抓實3項“創建(評)”型工作。

1是開展“4好”創評。按照“書面申報”、“申請驗收”、“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“公示表彰”6個程序，對30個“4好”班子進行了命名表彰。并從連續2年獲得工委表彰的“4好”班子中，經工委全委會決定，推薦22個為縣委表彰的“4好”班子。

2是述職報告落實《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》的規定，工委牽頭負責，堅持按條件、標準，按照“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“表彰獎勵”的程序，開展考核，由縣委頒獎。

3是不斷深化“創建人民滿意機關、力促科學發展”主題實踐活動。貫徹“4好”創評管理辦法、“共產黨員示范崗”創評管理辦法、“示范股室(站所)”創評管理辦法、“示范單位(部門)創評管理辦法等“4個”辦法，著力推動“人民滿意的領導班子”、“人民滿意的黨員和干部隊伍”、“人民滿意的股室、站所”、“人民滿意的單位、部門”“4滿意”系列創評活動全面開展。對48個示范崗進行了復查考核，新命名示范崗60個。到今年，每年用于定期表彰“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”的專項經費為3萬元，用于定期表彰“4好”班子的專項經費為3萬元，用于表彰“部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人”的專項經費為1.5萬元。

各位領導，高縣的機關黨建工作，雖然付出了艱苦努力，取得了1定的成效，但離上級的要求還有很大差距。這次述職匯報，是對我們工作的極大鼓勵和鞭策，我們將在縣委的堅強領導和市直工委的精心指導下，學習各兄弟區縣的好做法、好經驗，進1步創新思維理念、運行載體和工作機制，為全面推進機關黨的工作的創新與發展，做出不懈的努力。

謝謝大家!

第五篇：市直機關工委機關黨建工作考核機制

市直機關工委

機關黨建工作考核機制

為全面評價市直機關各級黨組織黨建工作責任制目標完成情況，推進黨建工作制度化、規范化、科學化，根據《<機關基層組織工作條例>實施細則》，按照《2011年市直機關黨建工作責任制考核目標》要求，建立完善機關黨建工作考核機制。

一、考核時間：每年12月中旬開始。工委對直屬黨組織的考核時間為12月下旬，具體時間另行通知。

二、考核范圍：市直機關工委對工委管理的機關基層黨組織進行考核；各黨委、機關黨委要對所屬各基層黨組織進行考核。考核時間及方法可參考工委考核要求。

三、考核內容：的機關黨建考核以黨建責任制目標完成情況為主要內容，同時突出基層支部規范化建設、民主評議黨員、星級管理和領導點評等四個重點。

一是突出基層支部規范化建設。考核基層黨組織（支部）領導班子建設、三會一課制度落實、理論學習、黨費繳納管理等八個方面規范化建設內容。

二是突出民主評議黨員工作。考核是否按照規定開展民主評議黨員活動，民主評議的具體內容是什么，多少名黨員參加了評議，評議情況如何等？

三是突出星級管理工作。考核創先爭優活動中星級管理制度落實情況，是否按照“四評兩公示（兩公開）”對基層黨組織和黨員實行星級管理，星級管理成效如何？

四是突出領導點評。考核是否按規定落實黨委（機關黨委）對基層黨支部進行點評、黨支部書記對黨員進行點評的領導點評工作，點評機制是否建立和健全？

四、考核方法：考核按黨組織書記述職、小組互評、領導點評、日常考評、綜合審定等步驟進行。考核按百分制計分，其中，小組互評占40分，日常考評占40分，領導考評占20分。如按規定有加分因素，請自行上報獎勵證書復印件、表彰通報文件等材料，由工委組織部進行核實，加分因素作為綜合審定的重要參考依據。

五、考核結果的運用。機關黨建是市委年終考核各市直單位領導班子建設的重要內容之一。機關黨建考核結果作為市委評價各級領導班子的重要依據。

六、考核工作要求

1、機關黨建考核工作是充分反映市直機關各級黨組織

黨建工作成果的重要契機，也是市直機關工委對各單位黨建工作的一次全面督導考評，各單位要高度重視，認真準備，-2-

總結經驗、認識不足，切實把成果和亮點提煉出來，把問題和缺點反映出來，在述職交流中取長補短，相互提高，為2012年黨建工作奠定基礎。

2、在具體操作中，各基層支部要把考核工作與星級黨

員評定、民主評議黨員、領導點評工作結合起來，做到黨員自己講明白、其他黨員聽清楚、支部書記點準確，以激勵先進，帶動后進。各黨委、機關黨委要把考核工作與規范化支部建設、星級黨組織評定、領導點評工作等三項工作結合起來，以基層支部建設成果看規范化建設水平，以成果衡量星級；對基層支部的點評要點出亮點，點出不足，點明改進思路。

3、要做好先進典型的推薦上報工作。各級黨組織在黨

員評議和基層黨支部考核過程中發現的先進典型，要認真總結，及時上報。特別是黨員群眾公認，確實達到十星級標準的黨員和基層黨組織，要全部上報工委組織部。工委將按照星級管理規定對“十星級基層黨組織“和“十星級共產黨員”進行認真的審核。符合十星級標準的，予以通報表彰，列為“一先雙優”表彰的重點；榮獲“十星級基層黨組織”稱號的，頒發牌匾；創建工作突出的直屬基層黨組織，授予“紅旗基層黨組織”稱號。