第一篇：財政局干部教育培訓計劃2021年最新

財政局干部教育培訓計劃2021年最新

2021年度，縣財政局將深入貫徹落實黨的十九大及歷屆全會精神和習近平新時代中國特色社會主義新思想，以服務財政科學發展，服務干部健康成長為指引，以推進隊伍建設、加強教育培訓為重點，創新發展、務求實效，進一步提升干部教育培訓工作科學化水平，努力為完成財政各項工作任務提供堅強的人才支持。

一、總體要求

認真貫徹落實中央和習近平總書記對工作重要指示精神、科學發展先行者的新要求，以堅定理想信念、增強執政本領、強化科學發展能力、提高財政工作水平為主線，不斷拓展培訓內容、創新培訓形式、整合培訓資源、提升培訓效能，著力提升財政干部綜合素質，著力打造一支滿足財政改革發展需要、適應財政崗位特點的干部隊伍。

二、總體目標

通過教育培訓，使全體干部職工建設中國特色社會主義理想信念更加堅定，推動科學發展本領顯著增強，科學文化素質、業務能力明顯提高，勤奮好學、學以致用的學風進一步弘揚。通過扎實有效的學習培訓，使全體干部職工牢固樹立科學發展觀，進一步轉變觀念，強化服務，深化改革，提高履行本職工作的本領，增強依法行政的能力，全面提升財政工作管理水平。

三、主要措施

（一）深化實施主體項目。堅持階段目標與年度重點、個人需要與工作推進、業務學習與能力拓展相結合，不斷提升主體項目策劃和實施水平。一是加強科級領導干部培訓。以貫徹落實省、州財政工作會議精神為主要內容，以把握時代性、增強前瞻性、激發創新性為重點，實施科級干部專題研修項目；同時，選派科級干部參加縣委黨校、州財政局等舉辦的各類培訓，不斷增強戰略思維和創新開拓能力。二是加強財政專業干部培訓。聚集重點工作、重大專項、關鍵崗位，圍繞財政核心業務掌握、跨學科知識儲備等內容，實施財政專門業務知識更新培訓、財會能力提升系列培訓等項目，不斷加強專業人才庫建設。三是加強綜合管理干部培訓。針對干部不同成長階段的不同需求，以培養財政綜合型、復合型人才為目標，選派優秀干部參加委省州財政局等高層次培訓；按照能力培養梯進性原則，實施青年干部能力建設等滾動培訓項目，不斷提升綜合管理能力。

（二）優化資源供給方式。以激發干部職工主觀能動性為重點，整合利用各類培訓資源，引導和幫助干部職工結合自身特點和崗位需要，自覺提高知識水平，增強履職能力。一是充分利用網絡在線資源和高校培訓資源，多形式地鼓勵干部職工積極應對財政改革發展新要求，主動參加職稱（職業）學習等。二是實施以政治時事、財政金融等為主要內容的專題講座，進一步促進干部職工完善知識結構、拓寬工作視野。三是以傳統的課堂面授為基礎，圍繞財政體制改革、經濟體制發展熱點等，建立培訓平臺教育資源常態化機制，進一步緩解工學矛盾，增強培訓效果。

（三）推進實施績效評估。從事中即時反饋、事后綜合評價、長期跟蹤問效等方面入手，研究制訂培訓工作評估管理辦法，加強結果應用。一是在評估內容上，由提升干部職工滿意度、知識獲取度等方面，進一步拓展到強化干部職工知識綜合運用，提高教學師資授課水平等內容，綜合評估培訓項目實效。二是在評估方式上，改進和完善問卷、座談等傳統調查方法，引入網絡、微信等新技術手段，全面提升評估工作效率。三是在評估結果應用上，及時向師資、培訓基地反饋結果并督促改進，著力提升教學質量和服務水平。

四、培訓內容

結合學習型黨組織和學習型機關建設的要求，以及2021年財政工作的主要任務，本著精簡高效、確保重點的原則，2021年，縣局計劃舉辦各類培訓班共8個，培訓干部200余人次。

（一）綜合能力提升類

1、廉政教育專題培訓

培訓對象：全體干部職工

培訓內容：結合3月份的廉政教育月活動，邀請相關專家學者作專題講座，引導財政干部堅持立黨為公、執政為民，增強依法行政、依法理財的責任感和使命感；嚴守財經紀律，增強組織觀念，在工作和生活中，辦事依法、遇事找法，講求操守、注重品行，公正清廉、明禮誠信，拒腐防變、勇擔重責，為深入推進財政體制改革，順利完成財政中心工作提供有力保證。

2、雙語培訓

培訓對象：全局干部

培訓內容：安多藏語的聽說讀寫。

3、政治思想研討會

培訓對象：全局干部職工

培訓內容：運用積極財政政策應對當前復雜經濟形勢，把握國內外經濟社會動態，提升洞察力、明確工作方向；深刻領會財政體制改革熱點，提高崗位勝任意識；運用科學方法，提升管理能力，創新工作思路與方法

（二）業務知識更新類

4、新《預算法》解讀

培訓對象：全體干部職工

培訓內容：介紹新《預算法》出臺的背景、變化內容及如何學習貫徹新《預算法》，著重圍繞新《預算法》中全口徑預算管理、綜合預算、透明預算、政府性債務等幾個方面進行剖析講解。同時，于4月底開展新《預算法》業務知識的考試。

5、依法行政培訓班

培訓對象：全體干部職工

培訓內容：邀請領導授課。對依法行政的概念、依法行政的基本要求、財政部門在依法行政中應注意的問題。通過學習，增強干部職工依法行政的工作能力，加深對依法行政工作的理解，掌握基本知識，切實保證依法行政工作合法高效。

6、當前財政經濟形勢與財政政策（或公共服務型政府與財政）

培訓對象：全體干部職工

培訓內容：我國已明確要建設公共服務型政府，建設公共服務型政府的核心問題就是政府如何更加全面、更加公平、更加高效地向公民提供公共服務。這就要求財政政策向公共需要或公共服務傾斜，即使部分財政資金仍然投向經濟建設領域，也只是為了做大財政收入這塊“蛋糕”，為了更好地提供公共物品和公共服務。

（三）重點培訓項目類

7、黨員干部培訓班

培訓對象：全員黨員、入黨積極分子

培訓內容：在全體黨員、入黨積極分子中開展“黨員干部的黨性修養與自我完善”“黨員干部要樹立正確的主導價值觀”等方面的專題講座，不斷堅定黨員干部理想信念，不斷加強黨員干部的理論修養，提高黨員干部解決實際問題的能力。

培訓時間：7月份，為期半天。

8、信息員培訓班

培訓對象：各部門信息員、網絡信息員

培訓內容：圍繞信息采集報送、政府網站建設、社情輿論分析、政務微博等內容進行講解，開展分組討論、情景模擬等方式，進一步培養、提高信息員發掘信息的敏銳性和寫作的方向性。

五、培訓保障

（一）統一思想、提高認識。各部門要從思想上高度重視學習培訓工作，認真抓好落實。要切實解決好“學以致用”問題，在學習培訓工作中，要具有針對性，加強實效性，做到學習與工作有機結合，達到“學有所思、學有所悟、學有所獲”的效果。

（二）加強領導、落實責任。辦公室負責年度培訓計劃的組織實施工作，局黨支、工會協助辦公室對各部門培訓執行情況進行跟蹤檢查，要從思想上、行動上、措施上重視財政干部教育培訓工作，加強組織領導，互相協作配合，共同完成好今年的各項教育培訓任務。

（三）端正學風、確保實效。全體干部職工在參加各種學習培訓期間，要端正學習態度，嚴格遵守學習培訓紀律，積極參加學習實踐和研究討論等活動，認真做好學習筆記。各位參訓人員在培訓結束后三天內，及時將培訓情況反饋辦公室，以便辦公室做好備案登記工作。

第二篇：財政局干部教育培訓工作總結

**市財政局干部教育培訓工作總結

2010年，在市委市政府、自治區財政廳和我局黨組的正確領導下，根據國家財政部《關于開展2010全國財政系統干部教育培訓評優工作的通知》（財干教〔2010〕115號）和自治區財政廳《關于開展2010干部教育培訓統計報表編報工作的通知》（桂財辦〔2010〕129號）精神，我市財政系統干部教育培訓工作按照十七大提出的繼續大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰略部署和上級有關部門的要求，以開展創先爭優活動為契機，以建設一支適應新形勢要求的高素質財政干部隊伍為目標，以提高履行崗位職責能力為重點，結合我市財政系統干部隊伍和各項業務工作的實際情況，積極探索新形勢下干部培訓新路子，組織全市財政干部進行了多渠道、多層次、多類型的教育培訓，我市財政干部隊伍的政治素質和業務素質有了顯著提高，為做好我市財政系統各項業務工作提供了強有力的智力支持。現將2010年我市財政系統干部教育培訓工作的主要做法和取得的經驗總結匯報如下。

一、領導高度重視財政系統干部教育培訓工作

干部教育培訓是一項事關我市財政系統工作大局的基礎工程，是我市各項財政工作順利開展的重要保證。今年以來，我局黨組一如既往地把干部教育培訓作為一項事關全市財政事業發展的核心工作，抓實抓好。今年年初，我市財政系統干部教育工作就被我局黨組擺上重要議事日程，根據干部教育培訓工作的需要，按照上級部門的要求，成立了

局長任組長的干部教育培訓工作領導小組，形成了行政一把手負總責，分管領導抓進度，其他成員分頭落實的齊抓共管格局。我們圍繞財政中心工作，緊密結合財政干部隊伍現狀和教育培訓工作實際，在認真調研和多方征求意見的基礎上，科學制定了干部培訓計劃，明確規定了培訓的指導思想、內容、方式、措施等，為全年干部培訓工作指明了方向。從組織領導、教育任務、教育內容、教育方式、教育保障機制等方面提出了明確要求及具體安排，力爭做到統籌兼顧，為扎實推進干部教育工作奠定了良好的基礎。

二、高質量地開展各類干部教育培訓工作

2010年，我市財政系統共有干部職工989人，按照年初工作計劃安排，共舉辦各類培訓（研討）班129個，實際培訓學員共計9652人次，總培訓天數達129天。其中，處級干部24人次，科級干部608人次，科級以下干部8986人次，財政系統內干部3297人次，財政系統外干部6355人次。這些培訓班采取理論講授、專題講座和案例分析等多種方式，介紹了財政相關政策及業務程序，既講授了理論知識，又講解了一些實際案例。培訓內容深入淺出，理論聯系實際，使學員掌握了新的業務知識和技能，很好滿足了參訓人員的培訓需求，推動了各項財政工作以及相關財政業務工作的順利實施，得到了局領導的充分肯定和廣大干部的普遍好評。特別是今年七月份，我局組織市財政局科以上干部和各縣（市、區）財政局股以上干部，赴武漢、南昌培訓。局黨組對此次培訓十分重視，為確保學習培訓工作順利進行，專門成立了學習培訓領導小組，由

局長親自擔任組長，局黨組其他成員任副組長，各縣（市、區）財政局局長任組員，分工協作，全面組織實施此次培訓工作。這次培訓是根據我市財政工作的實際，結合中南財經政法大學和江西財經大學經濟學重點學科的優勢，由這兩所大學的知名教授重點講授科學發展觀理論、會計學、財政學等與財政業務工作聯系密切的重點學科知識。本次學習培訓人員共計187名，其中市本級31名，各縣（市、區）156名，分三批赴這兩所大學進行學習培訓。這次培訓讓我市財政干部開拓了的視野，更提高了干部隊伍的綜合素質，使我市財政干部隊伍的精神面貌煥然一新，各項工作推進效率顯著提高。

三、多種類地豐富各項干部教育培訓方法

（一）培訓形式多種多樣

根據培訓內容的需要、財政業務培訓的特點以及我市財政干部的個性化需求，科學采用了多種培訓形式，提高了培訓效果。培訓形式主要包括：脫產和業余培訓，短期、中期和長期培訓，培訓、研討和講座，集中培訓和分散自學，現場教學培訓和遠程交互式培訓，區內培訓與區外培訓等。

（二）采用了多種多樣的培訓方法

根據不同培訓課程的需要，采用多種培訓方法，有助于提高教學質量。因此，我們在培訓方法的設計中，將課堂講授與交流討論、案例分析、實地考察、現場問答、專家點評、操作實踐、總結提高有效結合起來，采用了適合財政系統培訓的啟發式、互動式、案例式教學方法，更加注重了學員綜合能力和應用技能的提高，活躍了課堂氣氛，調動了學員參與的積極性，提高了培訓效果。

四、嚴格規范各項干部教育培訓管理

嚴格抓好干部教育培訓管理工作，是提高培訓質量和效率的重要保證。我市堅決貫徹執行各項培訓規章制度，加強和規范了培訓前、中、后各環節的管理。

（一）嚴格執行計劃管理

今年年初，在廣泛征求各有關單位的意見和建議的基礎上，局黨組會議審議并通過了《2010年

市財政系統干部教育培訓計劃》。在培訓實施過程中，嚴格按照計劃控制培訓人數、天數和地點。各單位要求調整計劃時，應依據《

市財政部干部教育培訓工作管理辦法（試行）》進行審批。

（二）進一步規范了培訓班管理

從抓落實入手，進一步規范了培訓班管理。在辦班前，及時與參訓單位、培訓地點協商各項事宜，征求意見、溝通情況，介紹培訓班管理規定，取得他們的理解和支持。同時，堅持每個培訓班都要制訂教學方案，配備教材和講義，認真執行學員資格審查制度，明確各項工作安排。在辦班過程中，全程跟蹤和協調教學管理，嚴格考勤和考核制度，加強學員管理，協調后勤保障服務，深度介入各個培訓環節，扎實細致地做好各項工作，嚴把質量關。此外，嚴格執行了廉政建設各項規定。

（三）進一步加強了培訓質量評估和統計工作

我們通過問卷調查和學員座談會等形式，對每期培訓班進行質量評估，并將評估材料及時整理、上報和歸檔。同時，對今年年財政系統干部教育培訓情況進行了統計和分析，全面掌握培訓動態，及時處理完善相關培訓事宜。

五、存在的一些問題

思想認識還不夠統一、不夠到位。一部分干部職工認為在職教育培訓屬于非學歷、非正規教育范疇，沒有把在職培訓提到應有的高度去認識，認為干部素質是在實踐中培養出來的，抓具體業務和經濟建設才是硬任務，強調工作忙、任務重，抽不出時間學習，因而參加培訓不積極、不主動。

六、下一干部培訓工作思路

2011年作為一個新十年的起點，我市將繼續大力抓好各級財政干部進行教育培訓工作，圍繞中心，統籌兼顧，突出主題，創新工作，努力做到“五個注重”，全面推進我市財政干部培訓工作的新發展。

（一）注重培訓目標的需求性

計劃以多種形式在全市財政系統中開展培訓需求調查，重點征求干部對培訓內容、培訓方式、培訓時間和培訓地點等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓需求的第一手資料，明確干部教育培訓的方向和目標。在此基礎上，制定2011

市財政干部培訓計劃，完善各級干部培訓內容結構，使干部教育培訓工作充滿生機和活力，避免隨意性和盲目性，切實提高干部培訓工作質量。

（二）注重培訓對象的廣泛性

緊緊圍繞科學發展的要求，堅持“優秀人才優先培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，大力拓展培訓面，堅持把青年后備干部、中層干部作為重點，做到同步考慮，統籌安排，分期進行，全面展開，整體推進。

（三）注重培訓內容的針對性

結合以往干部培訓的實際和財政發展的現實需要，在調查研究和不斷總結培訓工作經驗的基礎上，本著當前需要什么樣的財政干部，目前缺少什么樣的人才，就在哪些方面下功夫、出實招，使培訓工作與滿足財政建設發展接軌，結合需求設置課程、依據形勢調整內容。

（四）注重培訓方式的多樣性

堅持多渠道、多形式、個性化，堅持課堂與研討、考核等不同方式相結合，尤其是針對財政干部日常工作的特點，強調實踐教學，通過專題講座、案例分析、實地調研、對策研究，注重對發展實踐中的現實問題的分析和研究，以引導式、啟發式、研究式教學為主，克服單

一、呆板的培訓方式，調動教、學雙方積極性。

（五）注重培訓管理的實效性，強化培訓管理

加強干部教育培訓管理，履行好牽頭抓總、協調各方的職責，促使我局干部培訓工作始終在規范化軌道上運行。不斷完善干部培訓制度、質量評估制度、量化管理制度、總結考核制度等，切實加強干部培訓過程的管理，努力提高干部培訓質量，充分激發干部學習動力，樹立良好的干部培訓導向。

市財政局 二○一○年十二月十五日

第三篇：財政局干部教育培訓工作總結

2009年，財政局緊緊圍繞黨的十七大報告精神，全面落實“大規模培訓干部”的工作部署，按照區委組織部《關于報送干部教育培訓工作總結和計劃的通知》要求，深入開展干部教育培訓活動。現將我局2009年干部教育培訓工作總結如下。

一、2009年干部教育情況

我局高度重視干部教育培訓工作。局黨組始終認為，做好各項財政工作，人是第一重要的因素，干部隊伍整體素質的高低，直接關系到財政工作完成質量的好壞。因此局黨組一班人把干部教育培訓工作作為全年的一項基礎性工作來抓，緊緊圍繞“建設服務型武清”和新農村建設的任務目標，結合“學習型機關”和“文明機關”建設等活動開展干部教育培訓活動。以政治理論學習為抓手，以財政專業知識、業務知識學習為基礎，加大培訓工作力度，干部隊伍的整體素質得到了顯著提高，促進了財政工作的健康發展。

（一）健全組織，加強領導。局黨組歷來對干部隊伍教育培訓工作非常重視。今年年初，局領導班子經過研究，將培訓工作列為今年的一項重點工作。精心制定學習計劃，認真選擇學習課題，并明確要求副局長馮彪專門負責此項工作，辦公室、人事科抽調專人負責具體工作。局主要領導干部帶頭參加教育培訓，重點內容親自授課，全局干部職工踴躍參加，確保了各項教育培訓計劃的落實。

（二）健全各項規章制度。我們把嚴格學習制度、嚴肅學習紀律作為整個教育培訓活動的一個關鍵環節。堅持和完善干部職工學習日制度。我們把每周三下午定為科室學習時間，要求每名干部職工結合工作崗位和自身實際開展學習，按照學習計劃通過書籍、互聯網等學習與財政工作相關的理論知識；嚴格學習考勤制度，對應當了解和掌握的法律、法規和業務知識的學習，要求全體干部必須參加。凡是無故不參加學習的成員，以曠工處理。別外我們還建立了學習筆記制度、定期檢查、不定期抽查制度，很好的保證了各項學習任務落到了實處。

（三）聯系實際開展學習。教育培訓的目的是為了提高干部隊伍的整體素質，促進財政工作的深入開展。因此我們緊緊從財政工作的大局出發，認真組織了政治理論學習和業務知識的培訓。組織全體干部職工認真學習十七大報告、市九次黨代會及區委三屆全會精神。根據工作需要，我們組織開展了各類業務知識培訓。

六、七月份我們組織農財、企業等業務科室骨干赴山東考察，學習當地先進的財政管理體制。八月份組織鄉鎮財政所長赴大連學習國庫集中收付等方面的專業知識，9月份聯合國稅、地稅等部門開展財稅專業知識培訓，進一步提升了財稅干部隊伍的整體素質。組織好法律法規的學習。先進后組織了《會計法》、《行政許可法》、《物權法》等法律法規的學習培訓，進一步提高了全局人員的依法行政、依法理財觀念。另外，我們還舉辦了公文寫作、財務系統軟件應用培訓、政府收支分類改革知識培訓等，使全局干部職工的理論知識和業務能力不斷提高，保證了財政工作任務的圓滿完成

第四篇：“財政局二00七年干部教育培訓計劃”教育工作計劃

XX縣財政局二00七年干部教育培訓工作計劃

2009年，是我縣縣鄉換屆后新一屆班子運行的第一年，針對縣鄉換屆后鄉鎮財政干部變化較大，根據縣委組織部的安排部署，結合財政干部的思想政治素質和業務素質的實際,制定我局2009年干部教育培訓工作計劃。

一、干部教育培訓的指導思想

深入學習貫徹黨的十六屆六中全會和黨的十七大精神,緊緊圍繞“堅持科學發展,構建和諧社會”的要求,堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹科學發展觀,圍繞縣第十次黨代會以領導干部的政治理論學習為重點,推動學習型機關建設,圍繞建設“為民理財、依法行政、廉潔高效”的財政干部隊伍,加強財政干部隊伍執政能力建設,加大干部教育培訓工作的創新力度,提高干部教育培訓的質量和水平,努力建設政治上靠得住、工作有本事、作風上過得硬,能適應發展改革的高素質財政干部隊伍,為加快財政系統三個文明建設提供干部保證和智力支持。

二、干部教育培訓的目標任務

按照縣委組織部的培訓要求和財政部門工作的實際需要,按照“業務強,時間短,內容精”的原則,一是:今年分兩期,分別于5月和8月對全縣鄉鎮財政所長、會計、出納進行財政體制和財政干部業務培訓；二是支持和鼓勵財政干部參加專科、本科函授、自學考試,提高財政干部的學歷層次；三是組織財政干部參加縣委組織部、縣人事局、縣直機關工委的各類干部培訓班和市財政局舉辦的鄉鎮財政干部培訓班；四是組織財政干部參加繼續教育、電算化管理、會計從業資格培訓班學習。

三、干部教育培訓的內容

按照武裝頭腦,指導實踐，推動工作的要求,深入學習貫徹黨的十六屆六中全會和黨的十七大精神,重點學習貫徹科學發展觀,把科學發展觀、正確政績觀、科學人才觀和正確群眾觀的“四觀”教育作為教育培訓重點的同時,加強財政法制建設,提高依法理財水平,加強財政監督管理,全面推進依法行政,不斷提高財政干部“四個能力”即要提高依法行政,科學理財能力；提高把握全局,協調各方的能力；提高開拓創新,真抓實干的能力；提高廉潔自律,拒腐防變的能力.在提高財政干部政治素質的同時,根據鄉鎮財政干部的工作職責,從財政管理、財政體制、制度建設、培植財源等方面培訓財政所長；根據總預算會計、單位會計的業務范圍，對會計人員,出納開展預算編制,業務事務操作,計算機錄入操作等方面的業務培訓,全面提高財政干部的管理水平和業務素質,為培養一支能打硬仗，合格的財政隊伍打下堅實的基礎。

四、干部教育培訓的要求

1.針對培訓對象,負責培訓的主講人員必須認真備課,本著實用、易懂、便于操作的原則,認真撰寫講稿并印發到參培人員。

2.牽頭股室負責組織培訓對象,安排培訓具體日程、考勤和課堂紀律。

3.參加各級培訓人員必須按時參加培訓,確保培訓時間,無故不參加培訓的年終不得評為先進。

4、每期培訓結束,對培訓內容進行測試,成績納入年終考核獎。

二00七年X月XX日

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第五篇：前郭縣財政局2010年干部培訓計劃

前郭縣財政局2010年干部培訓計劃

為了切實做好2010年我局干部教育培訓工作，進一步提高全局干部隊伍綜合素質和能力，使干部教育培訓工作更好地為財政改革和發展服務，根據《干部教育培訓工作條例》（試行）緊緊圍繞我縣財政改革與發展的中心工作，特制定本計劃。

一、指導思想

2010年，我縣財政干部教育培訓工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實十七屆四中全會精神，圍繞財政改革與發展的中心工作，堅持以人為本，以提高財政干部素質和建設學習型部門為目標，以加強能力建設為重點，以干部需求為導向，以制度創新為突破，加大培訓力度，強化培訓管理，提高培訓捏質量，增強服務意識，完善培訓機制，扎扎實實地做好培訓工作，為完成我縣財政干部在“十一五”期間的干部教育培訓任務奠定堅實的基礎。

二、培訓目標及內容

今年，我縣財政干部教育培訓要按照縣委縣政府和市局確定的2010年我縣財政工作的中心任務和建設學習型財政部門的要求，以培訓和學習科學發展觀，當前宏觀經濟理論、公共財政基本理論、財政改革與管理、公共管理及領導力、執行力、財政法制建設、黨風廉政建設和企事業與行政單位 1

財務會計等理論知識和專業技能知識為主。進一步拓寬全體財政干部寬廣的視野，進一步提升認識全局、把握全局的思維能力，進一步提升創新工作、創新管理、依法理財、依法行政的能力，進一步提升職業水平、專業技能水平和公共服務水平。同時要加強文學、歷史、哲學、禮儀、攝影等知識的培訓學習，進一步提升財政干部的文化知識水平和包容和諧的素質修養。

三、培訓方法及對象

今年我縣財政系統干部教育培訓要采取集中培訓、集中辦班、分類培訓、基本技能培訓、輪崗培訓、干部任職培訓、學歷教育培訓等多種形式進行。進一步提高教育培訓的針對性、實用性、有效性，做到培訓內容與實際需要相一致，與知識需求相吻合，力求學以致用，學有所用。

1、集中培訓。培訓對象為全局（有時含鄉（鎮）財政所相關人員）財政干部。培訓內容為宏觀經濟理論、財政改革與管理及文學、歷史、哲學等方面的知識。培訓時間每月最少集中2次。

2、集中辦班培訓。培訓對象為縣局科長（主任）以上干部和鄉（鎮）財政所。培訓內容為前沿形勢、財政理論、公共管理及文化知識。培訓時間為集中3—5天封閉培訓。

3、分類培訓。分類培訓由各科室按培訓計劃組織落實，培訓對象為本科室工作人員和鄉（鎮）財政所相關人員、縣

直單位業務骨干。培訓內容以本科室業務知識、財政法規及財政改革知識為主。

4、基本技能培訓。培訓對象為縣局全體干部、培訓內容為企事業與行政單位財務會計知識、現代辦公知識。培訓時間全年完成7個培訓日（56小時），一般每月要組織集中1天培訓。培訓結束后，41歲以上的干部參加開卷考試，40歲以下的干部參加閉卷考試。

5、干部任職培訓和輪崗培訓。培訓對象為縣局新任職務的干部和交流、輪崗的干部，在任職前和上崗前組織集中培訓2天，掌握熟悉新崗位工作的知識。

6、學歷教育培訓。培訓對象為我局在職工作人員。條件是在2010年以前取得的大專和本科文憑，本局將繼續再自修一門國家承認的與財政經濟管理相近的本科文憑或研究生課程。對從2010年按此規定自修學歷者和在2010年以前報名參加本科學歷或研究生課的現未完成學歷和證書學習的同志給予報銷60%的學費，同時局鼓勵干部職工參加注冊會計師考試，凡參加注冊會計師、注冊評估師考試的干部職工，在取得資格證后，全部報銷費用，并給予2000元獎勵。并對本人取的學歷或取的證書后擇優任用。

四、具體要求

1、加強領導，精心組織。按照我縣今年干部教育培訓安排，要加強領導，精心組織，認真落實，要統一全體財政

干部的思想，充分認識干部教育培訓工作的重要性，要按照“統一領導、分級管理、明確分工、密切本配合”的原則，縣、鄉干部教育培訓工作做到上下聯動、條塊結合、全面發動、整體推進，把教育培訓工作任務落到實處。局長李樹林為局干部教育培訓工作第一負責人、副局長張百樹雙負責教育培訓工作計劃的執行落實。

2、執行計劃、狠抓落實。各財政所要按照縣局2010年干部教育培訓計劃和要求，積極選派人員參加縣局舉辦的各類培訓班，要參照縣局培訓計劃制定落實好本單位、本部門干部教育教育培訓計劃。縣局各科室、中心要嚴格執行培訓計劃，各科長（主任）為執行落實培訓計劃第一責任人，一是保證本科室（中心）培訓計劃的完成；二是保證本科室（中心）人員按規定參加局機關組織的各類培訓班。三是保證本科室（中心）人員認真做好培訓學習筆記，縣局要明確責任考核追究制，對沒有落實和落實不到位的單位及人員追究責任。

3、完善制度、健全機制。為保證干部教育培訓工作的有效開展，要進一步建立健全各項制度，要進一步完善組織領導，計劃落實，考核獎懲、責任追究等方面管理，要建立個人教育培訓檔案，要對參加無意識時間、內容、成績等進行歸檔，作為干部考核任用的依據。

4、突出重點，提高質量。2010年我縣財政教育培訓工

作，要以服務財政中心工作作為宗旨，以提高財政干部綜合素質為目標。重點辦好財政改革、財政干部政治業務素質提升兩個方面的各類培訓班。要創新培訓方法和培訓手段，要精心設計培訓方案，優化培訓內容，要對培訓人員進行考試考核，保證培訓質量和培訓效果。

5、保證經費、遵守紀律。要按照《干部教育培訓工作條例》（試行）的要求和縣局干部教育培訓工作安排，切實加大教育培訓工作的投入，為財政干部教育培訓任務的圓滿完成提供經費保障。同時，所有培訓班都嚴格執行有關財務規定和黨風廉政建設規定，厲行節約，作風儉樸，按制度規定完成好教育培訓工作。

前郭縣財政局

2010年2月9日