第一篇：2012年度干部教育培訓計劃

2012年度機關干部教育培訓計劃 2012年是深入學習科學發展觀、全面建設小康社會的重要一年，是新中國成立63周年，也是全街共克時艱、逆勢而上、加快發展的關鍵一年。為進一步推進街道干部教育培訓工作科學化、制度化、規范化，培養造就高素質人才隊伍，扎實做好干部培訓工作，結合街道實際，制定干部教育培訓計劃如下：

一、指導思想

堅持以黨的十七大精神為指針，緊緊圍繞我街“鞏固特色優勢，打造核心街區”的奮斗目標，全面貫徹落實科學發展觀，按照區委提出的新任務、新要求，緊緊圍繞街道工作大局，以增強黨的執政意識，提高干部執政能力為重點，以提高干部隊伍能力和素質為核心，進一步加強和改進干部教育培訓工作，不斷更新培訓內容，創新培訓形式，加強培訓管理，提高培訓質量，努力建設高素質的街道干部隊伍，為全街經濟社會的全面發展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、培訓計劃

利用區黨工委、街道、市民、學校等培訓平臺，以提高干部隊伍的整體素質為目標，圍繞地區經濟社會發展的總體要求，積極創新干部教育培訓工作機制，擴大干部教育培訓的覆蓋面，遵循干部成長規律和教育培訓需求，激發干部學習的內在動力和潛能，根據干部的不同特點，科學合理地設置教育培訓內容和形式，分層次、分類別、多渠道地開展各類教育培訓活動，增強教育培訓的針對性和實效性。一是機關、社區全體干部培訓。采用集中學習與自學方式相結合、電化教育與傳統教育模式相結合以及街道培訓與社區培訓相結合等教育形式，側重于系統學習科學發展觀，提高機關、社區干部的基本素質和個人修養。

二是領導干部培訓。加強中心組理論學習，計劃每月集中學習不少于1次，通過重點專題學習和民主生活會，使領導工作更加體現時代性，把握規律性，富于創造性。通過機關自建網站、辦公信息平臺等方式加大督學力度，跟蹤干部在線學習學時完成情況，確保在線學習任務順利完成。

三是機關后備干部培訓。以中層干部為重點，堅持一手抓思想政治教育和黨性教育、一手抓知識更新和業務培訓，培訓側重于掌握領導方法和藝術、樹立和落實科學發展觀、明確中層干部應具備的素質和能力、增強溝通與協調能力等方面內容。按照區委組織部要求，街道黨委擬選送優秀的年青后備干部到區直部門進行跟班學習，并做到學有所獲。使中層干部增強認識問題、分析問題、解決問題的能力，提高工作執行力。

四是社區黨務工作者業務培訓。培訓側重于黨務工作者應具備的黨務知識、能力與素質等方面內容，通過《黨支部日常工作》、《解讀新黨章》、《發展黨員工作流程解析》、《社區黨建工作》及公文寫作等系列培訓，進一步明確工作職責，規范工作程序，提高工作能力。

五是青年干部培訓。培訓繼續側重于公務員行為規范教育、增強團隊意識等方面內容，提高青年干部綜合素質，強化創新意識。大力

加強理論聯系實際的學風，積極引導青年干部在改造主觀世界的同時，運用所學理論和知識指導工作實踐，提高解決實際問題的能力。六是社區黨員隊伍培訓。各黨組織要組織好廣大黨員收看專題電教片，開展豐富多彩的主題教育，認真組織討論并撰寫學習體會。計劃繼續邀請區委黨校教師及社區宣講團的老黨員為廣大黨員講解新形勢下社區黨建工作精神，提高黨員思想政治素質。

三、培訓措施

1、完善黨員、干部的培訓機制和各項學習制度。一是合理設置安排部署干部教育培訓，避免重復培訓、多頭培訓，又防止不培訓、應付培訓或漏訓。凡參加區級以上的各類培訓班，都要及時報街道黨政辦進行登記備案。進一步完善干部理論學習考核制度，建立干部在職自學制度。二是按照量化考核和激勵約束措施，鼓勵干部根據個人發展和履行崗位職責要求，利用業余時間自學或參加培訓，并從時間、經費、學習資料等方面為干部在職自學提供必要保障。三是建立干部教育培訓考核制度，堅持分級與分類、定量與定性考核相結合，完善干部述學、評學、考學制度。把干部學習掌握理論特別是運用理論解決實際問題的能力，與干部的培養、使用結合起來。把干部參加學習培訓以及運用學習成果推動工作的情況作為年底考核評優、培養任用的一項重要依據。

2、開展多形式、多渠道的學習方式，提高干部的思想素質和理論素養。深入開展建設學習型街道和學習型社區及黨員、干部教育培訓學習爭先創優活動，不斷提高黨員、干部教育培訓學習內容，以“十

七大”精神和科學發展觀學習活動為學習重點、有計劃的安排社區換屆選舉工作講座、金融知識等重大主題、專題，組織學習或討論。針對當前機關、社區黨員、干部和群眾對思想理論與精神文化的需求，緊緊圍繞街道“鞏固特色優勢，打造核心街區”的目標，有針對性地開展形勢政策教育等，理順情緒、統一思想、凝聚力量，進一步把全街黨員、干部思想行動統一到區黨工委委和街道黨委的決策上來，不斷增強和激發全街干部的發展意識、大局意識、團結意識和拼搏創新精神。

3、加強機關作風和效能建設，開展保持共產黨員先進性和廉政建設的主題教育。在廣大黨員、干部中繼續深入開展“廉政建設進社區”“廉政論壇”等主題教育，引導廣大黨員、干部真正把以滿足人民的需求和維護人民的利益作為貫徹“三個代表”重要思想的根本出發點和落腳點，把保持先進性落實到制定和實施方針政策的工作中去，落實到黨員、干部的思想和行動中去，落實到關心群眾生產生活的實際工作中去。機關要加強作風和效能建設，把保持共產黨員先進性教育與工作效能結合起來，堅持以繼續保持先進性教育為契機，鞏固機關作風建設成果，把機關黨員作風建設和工作效能作為機關黨員是否具有先進性掛鉤。

通過開展交流學習成果、評選優秀學習筆記、表彰學習標兵等方式，激發黨員學習的積極性和主動性。建立街道黨員學習手冊，對黨員參加經常性教育情況進行跟蹤管理，嚴格考核，認真做好考勤紀錄，并將考核結果作為年終評優的依據之一。

第二篇：2008統計干部教育培訓計劃

2008長泰縣統計干部教育培訓計劃

泰統【2008】12號

為適應全面落實科學發展觀和完善社會主義市場經濟體制的要求，加強統計隊伍建設促進統計改革和事業的發展，根據省、市統計局的有關要求和全縣統計工作會議的部署，特制定2008長泰縣統計干部教育培訓計劃如下：

一、鄉鎮（場、區）分管統計領導和統計站長培訓

培訓內容：統計法和統計知識。

培訓時間：結合全縣統計工作會議進行，時間1天。

二、“在地統計”業務培訓

培訓內容：“在地統計”知識、投資統計業務。

培訓對象：鄉鎮（場、區）、縣直部門分管領導、業務骨干、局隊干部。

培訓時間：2008年4月，時間1天。

三、“網上直報”業務培訓

培訓對象：規模工業企業統計人員，局專業干部。

培訓時間：2008年4月，時間1天。

四、統計業務、經濟普查知識與統計分析培訓

培訓對象：鄉鎮（場、區）統計站長。

培訓時間：2008年5月，時間2天。

五、部門統計業務培訓

培訓內容：統計法、國民經濟核算、經濟普查知識。培訓內容：部門統計人員。

培訓時間：2008年6—8月，時間1天。

六、統計法知識和規范行政自由裁量權工作培訓

培訓對象：全局干部、執法人員。

培訓時間：2008年6月，時間2天。

七、“計算機”業務培訓

培訓對象：鄉鎮（場、區）統計站人員、全局干部。培訓內容：計算機網絡知識和統計專業知識。

培訓時間：2008年9月，時間2天。

八、統計人員基礎教育培訓工作

主要內容：統計繼續再教育、統計從業資格認定和從業資格考試、統計人員學歷教育自學。

時間：按有關規定進行。

長泰縣統計局二○○八年四月十八日

第三篇：我縣2009干部教育培訓計劃

為深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，全方位提高領導干部素質和能力，進一步解放思想，開拓創新，站在新起點，實現新跨越，為建設“經濟強縣、文化名縣、生態優縣”，“拼搏2009”提供堅強的組織人才保證，根據中央、省、市委關于加強干部教育培訓的要求，現制訂2009年干部教育培訓計劃如下：

一、主體班次培訓

堅持“服務中心，突出重點，分類培訓，全面提高”的原則，擬在縣委黨校(縣行政學校)、教師進修學校及各部門干部培訓基地舉辦以下十九類班次27期培訓班。

(一)科局級領導干部學習實踐科學發展觀專題培訓班

1、培訓對象與學制：主要培訓副科級以上干部。共4期，每期200人，學制2周，第一周理論學習，第二周開展社會調查、撰寫調研論文。

2、學習內容：以深入學習實踐科學發展觀、黨的基本理論、領導方式、工作方法、依法行政、計劃生育和群眾工作等為基本教學內容，在深入學習科學發展觀的基礎上，加強對縣情的研究，緊緊圍繞樹立和實踐科學發展觀、改善民生、促進和諧、維護穩定等問題進行專題調研。

3、時間安排：第一期3月9日－3月20日，第二期3月16日－3月27日，第三期3月23日－4月3日，第四期3月30日－4月10日。

4、學員選調：由縣委組織部負責。

(二)優秀青年干部培訓班

1、培訓對象與學制：主要培訓年齡在35歲以下，具有大學?？埔陨蠈W歷，鄉鎮和縣直部門優秀股級干部(含部分非黨優秀青年干部)。60人，學制3個月。

2、學習內容：主要系統學習黨的基本理論、當代知識、戰略思維、黨性修養、計劃生育、群眾工作等課程，深入學習“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十七大和十七屆三中全會精神和社會主義現代化建設所必備的基本知識，圍繞學習實踐科學發展觀、新農村建設、統籌城鄉發展等課題進行專題研討。

3、時間安排：4月6日開學，7月3日結業。

4、學員選調：由縣委組織部和有關鄉鎮、縣直部門負責。

(三)新任科局級領導干部培訓班

1、培訓對象與學制：主要培訓2008年7月份以后新提拔的副科局級領導干部。學制1個月。

2、學習內容：主要學習黨的基本理論、十七大和十七屆三中全會精神、《公務員法》、行政管理、領導科學、縣情教育、計劃生育、群眾工作等。

3、時間安排：下半年舉辦，具體時間另行通知。

4、學員選調：由縣委組織部負責。

(四)全縣團干部培訓班

1、培訓對象與學制：主要培訓各鄉鎮團委書記，縣直部門團組織負責人及部分團干部。50人，學制1周。

2、學習內容：主要學習政策理論、共青團業務知識、計劃生育、群眾工作等。

3、時間安排：7月上旬舉辦。

4、學員選調：由縣委組織部、團縣委負責。

(五)全縣工會干部培訓班

1、培訓對象與學制：主要培訓全縣鄉鎮工會主席、縣直工委主任、縣工會委員，基層工會主席、女工委主任和縣總工會全體人員。120人，學制1周。

2、學習內容：主要學習黨的十七屆三中全會精神、工會業務知識、計劃生育、群眾工作等。

3、時間安排：8月份舉辦。

4、學員選調：由縣總工會負責。

(六)遠程教育技術骨干培訓班

1、培訓對象與學制：主要培訓鄉鎮遠教站專職人員及部分村級站點管理員。100人，學制1周。

2、學習內容：主要學習現代遠程教育工作業務知識，規范化站點創建有關內容及有關思想政治理論學習等。

3、時間安排：上半年舉辦，具體時間另行通知。

4、學員選調：由縣委組織部負責。

(七)新錄用大學生村官培訓班

1、培訓對象與學制：主要培訓2009年新錄用的大學生村官。70人，學制1周。

2、學習內容：主要學習農村工作有關政策、法律、法規、領導科學、縣情教育、計劃生育、群眾工作等。

3、時間安排：3月份舉辦。

4、學員選調：由縣委組織部、縣人事局負責。

(八)新錄用國家公務員培訓班

1、培訓對象與學制：主要培訓2009年新招錄的國家公務員及事業單位工作人員。學制2周。

2、學習內容：主要學習黨的基本理論、《公務員法》、公務員基礎知識、行政管理、領導科學、縣情教育、計劃生育、群眾工作等。

3、時間安排：下半年舉辦，具體時間另行通知。

4、學員選調：由縣人事局負責。

(九)農村黨支

部書記培訓班

1、培訓對象與學制：主要培訓全縣各行政村、社區的黨支部書記、村（居）委會主任。共3期，每期160人左右，學制1周。

2、學習內容：主要學習黨的十七屆三中全會精神，現代農業、市場經濟、實用技術、民主管理、計劃生育、群眾工作及相關基本知識，學習交流新農村建設好的經驗、做法。

3、時間安

排： 2月份舉辦。

4、學員選調：由縣委組織部和各鄉鎮黨委負責。

(十)黨務干部培訓班

主要培訓鄉鎮組織委員、組織干事，縣直部門政工科（股）長及非公企業黨務干部。具體培訓時間、培訓內容另行通知。學員選調由縣委組織部負責。

(十一)新農村建設幫扶工作科技知識培訓班

主要培訓市、縣新農村建設幫扶工作隊隊長、組長及部分優秀農村黨支部書記。具體培訓人數、培訓時間、培訓內容另行通知。學員選調由縣委組織部、縣科技局和新農村建設幫扶工作辦公室負責。

(十二)民營經濟培訓班

主要培訓各鄉鎮及縣直有關部門分管企業的負責人。具體培訓人數、培訓時間、培訓內容另行通知。學員選調由縣民營局負責。

(十三)企業經營管理人員及專業技術人員培訓班

主要培訓全縣企業經營管理人員及部分專業技術人員。具體培訓人數、培訓時間、培訓內容另行通知。學員選調由縣民營局負責。

(十四)專業技術人員繼續教育培訓班

1、培訓對象與學制：主要培訓全縣文教、衛生、農業、工程、計劃生育等系統專業技術人員。計劃招收4000人。

2、學習內容：主要學習教育、文化、衛生、農業、經濟、工程、計劃生育等相關專業技術知識。

3、時間安排：上半年舉辦，具體時間另行通知。

4、學員選調：由縣人事局及相關業務部門負責。

(十五)小學校長提高培訓班

主要培訓現任小學校長。舉辦2期，120人，每期學習時間共計2周。具體培訓時間、培訓內容另行通知。學員選調由縣教育局負責。

(十六)新教師崗前培訓班

1、培訓對象與學制：主要培訓2009年新招錄的中小學任課教師。集中學習時間為1周。

2、學習內容：主要學習師德、教材教法、教育政策理論、新課程教育理論、計劃生育等知識。

3、時間安排：具體時間另行通知。

4、學員選調：由縣教育局負責。

(十七)新任小學校長培訓班

主要培訓新任的小學校長。30人。具體培訓時間、培訓內容另行通知。學員選調由縣教育局負責。

(十八)班主任培訓班

主要培訓小學的班主任教師。舉辦2期，120人。具體培訓時間、培訓內容另行通知。學員選調由縣教育局負責。

(十九)教育技術能力培訓班

主要培訓小學教師。舉辦2期，160人。具體培訓時間、培訓內容另行通知。學員選調由縣教育局負責。

二、外出培訓

為拓寬干部培訓渠道，開闊學員視野，從鄉鎮和縣直部門選調部分年輕副科級干部和優秀股級干部，到發達地區舉辦一至兩期中青年干部培訓班。具體時間另行通知。

三、專題講座培訓

為提高干部培訓的層次和質量，確保培訓效果，結合深入學習實踐科學發展觀活動的開展，今年擬聘請高層次專家、教授和縣委領導同志舉辦六場專題講座。

（一）專題報告會 3月份舉辦。

（二）縣域經濟發展專題講座 3月份舉辦。

（三）統籌城鄉發展專題講座 5月份舉辦。

（四）文化旅游和中國佛都建設專題講座 7月份舉辦。

（五）投資融資專題講座 8月份舉辦。

（六）人力資源現狀與未來專題講座 8月份舉辦。

參加人員為全縣正科級以上領導干部和其他相關人員。專題講座的具體組織工作由縣委組織部和縣委宣傳部負責。

第四篇：計劃生育干部教育培訓計劃

西政字【2010】36號

西簧鄉計劃生育干部教育培訓計劃

為貫徹落實中央決定，以科學發展觀為指導，全面落實省、市、區計生協有關會議精神，切實加強計劃生育干部隊伍建設，特制定 2010 計生協會干部教育培訓計劃如下：

一、培訓對象

（一）鄉計生協培訓村級計生協秘書長。

（三）鄉計生協培訓村級計生協理事、會員小組長、骨干會員等。

二、培訓內容

（一）科學發展。、堅持用科學發展觀同領計生協工作；、計生協組織在經濟、社會、政治、文化、“四大建設”的作用；、計生協工作機制和方法方式創新。

（二）人口理論。、人口學理論綜述；、人口與經濟社會發展;、其它地區人口和計劃生育介紹。

（三）業務知識。、人口計生法律法規；、村級計生協規范化建設；、計劃生育群眾自治；、生育關懷行動。

三、要求

（一）加強組織領導。各級計生協要站在學習實踐科學

發展觀的高度，充分認識建設高素質職業化干部隊伍的重要

性，把干部隊伍教育培訓作為一項重要工作擺上議事日程。要堅持分級負責、分類培訓的原則。解決好培訓經費投入和

人員、時間保障等問題，切實保證教育培訓工作落到實處。

（二）制定培訓計劃。為加強教育培訓工作的計劃性、系統性和有效性，鄉村要結合實際，認真做好協調。西簧鄉人民政府

2010年3月20日 主題詞：人口與計劃生育計劃培訓教育

抄送:縣人口計生委計生協西簧鄉黨政辦公室2010年3月20日

第五篇：2012年干部教育培訓計劃

2012年干部教育培訓計劃

2012年我縣干部教育培訓工作根據自治區、百色市關于黨政人才隊伍建設的要求，深入貫徹《2010-2020干部教育培訓改革綱要》，深入實踐科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七屆五中和六中全會、百色市第三次黨代會、縣十三次黨代會精神，圍繞干部的健康成長和全面發展，圍繞那坡縣經濟社會“四個發展”目標、圍繞學習型政黨的建設，進一步加強對全縣各級各類干部的培訓，提升政治思想素質、業務水平和綜合能力，使干部教育培訓工作更好地為推動科學發展服務。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以貫徹《2010-2020年干部教育培訓改革綱要》為統領，以強化干部教育培訓制度化管理為抓手，創新干部教育培訓目標考核體系，著力增強干部教育培訓的統籌性、針對性、實效性，推進學習型黨組織、學習型機關建設，為干部成長成才服務，為實現那坡經濟社會又好又快發展提供有力的思想政治保障、人才保障和智力支持。

二、總體目標

認真貫徹落實《改革綱要》，堅持用各類業務知識和科學文化知識培訓干部，著力提高履行崗位職責的水平和能力。堅持解放思想，拓寬視野，緊密聯系全縣經濟社會發展實際需要培訓干部，著力提高領導和推動各項事業科學發展的本領。努力把各級黨組織建設成為學習型黨組織，把各級領導班子建設成為學習型領導班子，把廣大干部培養成為學習型干部。推進干部教育改革創新，促進干部教育工作的科學化、制度化、規范化，為領導干部選拔任用提供有效的參考依據。

三、方法舉措

（一）進一步完善培訓內容

以第三批全國干部教育培訓教材為依據，從四個方面完善培訓內容，即以黨的最新理論成果和路線方針政策及“十二五”規劃綱要為基礎的培訓；以干部思想解放、執行力建設和綜合素質提升等相關知識為核心的培訓；以加快轉變農村經濟發展方式、創新社會管理為重點的推動科學發展能力培訓；以黨性廉政教育以及干部選任工作條例、現代金融、環境保護、革命傳統教育等為專題的培訓。真正做到全縣經濟社會發展需要什么就重點培訓什么，干部缺什么就補什么，使干部教育培訓工作更好的與全縣發展大局相適應，與干部成長需求相結合。

（二）進一步創新培訓方法

加強對研究式、案例式、模擬式、體驗式、情景式等培訓方法的研究和運用，使培訓更加貼近工作實際，進一步提高干部教育培訓工作的針對性和實效性。充分利用清華大學干部遠程網絡教育資源，提高教學培訓層次。創新班次設置，注重辦好重點特色班次、上掛外派班次、常規培訓班次。發揮縣、鄉黨校兼職教師作用，聘請優秀黨政干部、成功企業家、優秀專業技術人才和優秀基層干部上黨校課堂。按要求組織好上級部門的調訓工作。

（三）進一步整合培訓資源

嚴格執行辦班申報制度?？h直單位舉辦以公務員、事業干部、村干部為主要對象的全縣性各類培訓班的，應填寫《2012干部教育培訓計劃申報表》，經縣委干部教育培訓工作領導小組通過后列入本培訓計劃。各班次主辦單位要在辦班前半個月書面向縣委干部教育培訓工作領導小組上報方案，縣委組織部存檔。繼續選派優秀中青年干部赴外地掛職鍛煉，不斷開闊眼界，提高干部管理的科學化水平。

（四）進一步加強培訓管理

完善干部教育培訓各環節和領域的制度建設，及時總結交流干部教育培訓工作經驗，進一步提高干部教育培訓工作管理水平。切實加強主體班學員的日常管理，嚴肅學習培訓紀律，嚴格落實學時制考核工作，建立健全干部培訓工作與干部管理工作之間的溝通協調機制，提高

干部受教育培訓的效能考核，作為選拔任用干部“勤”和“績”的重要參考依據，激發干部學習內生動力。各單位科級以下干部的教育培訓工作，按要求在新的五年內要輪訓一遍。

四、主體班次辦班計劃

（一）重點特色班次

1、蘇南山區縣域經濟和農村產業發展模式研討班

培訓對象：縣四家班子領導；鄉（鎮）黨委書記、鄉（鎮）長、人大主席；縣直各單位主要領導

培訓時間：3月--4月，共2期，共培訓94人

培訓形式：委托培訓（常州市委黨校）

培訓目的：由縣領導帶隊，為各鄉鎮、各單位相互交流、拓寬思路、創新思維搭建的平臺，學習蘇南山區一些發達縣的先進發展模式，推進我縣縣域經濟、農村經濟不斷改革發展。學習內容：

1、縣域經濟和農村產業發展模式；

2、轉變經濟發展觀念；

3、統籌城鄉發展；

4、創新社會管理等。

主辦單位：縣委組織部

2、“弘揚廣西精神、傳承百色起義精神”專題班

培訓對象：鄉鎮、縣直部門05年以后招錄的優秀年輕干部

培訓時間：3月，舉辦1期，共培訓50人。

培訓形式：集中縣委黨校脫產學習2天，到百色市接受艱苦奮斗和革命傳統教育2天，到我縣邊境貧困村與群眾開展“三同”活動3天。

培訓目的：重點學習廣西精神、百色起義精神，深化我縣“解放思想、追趕發展”主題教育，提高年輕干部黨性修養、思想政治素質和執行力。

學習內容：

1、弘揚廣西精神、傳承百色起義精神專題教育；

2、縣“解放思想、追趕發展”主題教育；

3、市、縣發展形勢政策；

4、年輕干部應具備素質和執行力發展；

5、提高黨性修養。

主辦單位：縣委組織部

3、中青年干部培訓班

培訓對象：全縣科級后備干部

培訓時間：7月，舉辦1期共45天

培訓形式：理論學習、實踐鍛煉、跟蹤管理、競爭培養

培訓目的：著眼2013年屆中考核和2016年縣科級領導班子換屆工作，由縣委組織部牽頭實施“干部三年培養計劃”，針對性地培養一批思想覺悟高、黨性強、工作能力出眾的中青年干部，提升黨政后備干部隊伍素質。

學習內容：

1、我縣經濟社會發展形勢和思路；

2、縣十二五規劃解讀；

3、中央、自治區、市等最新理論成果；

4、領導科學和管理知識；

5、行政法律法規、黨風廉政教育等。

主辦單位：縣委組織部

4、村“兩委”干部、鄉土人才拓展班

培訓對象：村“兩委”干部、農村實用技術拔尖人才、農村產業經濟發展帶頭人等

培訓時間：9月，舉辦1期，共培訓45人

培訓形式：選拔優秀村干部、鄉土人才45人赴江蘇華西村進行為期10天的短期培訓考察 培訓目的：通過培訓使基層干部、鄉土人才們拓寬眼界、改變思想，增強幸福感和責任感，學習發展農村集體經濟的思維，提高帶頭致富和帶領群眾致富的能力。

學習內容：

1、農村經濟產業發展思路；

2、基層黨組織建設；

3、農村經濟合作組織管理；

4、現代農業技術等。

主辦單位：縣委組織部、縣遠程辦

（二）上掛外派班次

5、副科級領導干部上掛外派

培訓對象：從縣直單位和鄉鎮副職領導中選派優秀副科級領導干部60名

培訓時間：2012年3月—2013年

培訓形式：

1、從鄉鎮副職領導中選派10名干部到田東縣掛職交流鍛煉3個月；

2、從縣直部門副職領導中選派20名干部到區直、市直相關部門跟班學習6-12個月；

3、從經濟部門選派10名干部到國有大型企業跟班學習3個月；

4、選派20名干部到江蘇、浙江、廣東等發達地區掛職鍛煉3個月。

培訓目的：學習貫徹科學發展觀，借鑒發達地區發展模式，到區直部門、國有大型企業跟班學習，增強環保意識，創新管理水平，思考我縣各項產業發展出路，為推動縣域經濟向前邁進提供智力保障和現實指導。

學習內容：

1、統籌環境與工業發展；

2、企業面臨的困境與出路思考；

3、創新管理模式；

4、相關工作業務知識；

5、資源稟賦與產業結構調整等。

主辦單位：縣委組織部

（三）常規培訓班次

6、村干部大專學歷班

培訓對象：全縣村“兩委”干部、群眾黨員

培訓時間：2012年3月--2013年，共培訓200人

培訓形式：聯合開班（定期送培訓下基層）

培訓目的：通過與自治區、市高職院校聯合開辦大專學歷班，送技術、送知識、送培訓下基層，提高村干部、黨員群眾學歷，實現自治區、市委“一村一名大專生”的目標。學習內容：

1、高等職業院校專業理論課程；

2、農村實用技術培訓。

主辦單位：縣委組織部

7、領導干部政治理論提升班

培訓對象：全縣在職科級領導干部

培訓時間：4月至12月每月1期，共9期，共培訓454人

培訓形式：集中縣委黨校脫產學習5天（利用縣委黨校清華大學遠程教育平臺進行視頻教學，在崗自學2天）

培訓目的：通過遠程教育的培訓，增強廣大在職科級領導干部學習中央第一手資料的積極性，構筑一個自上而下的學習的平臺，深挖遠程教育資源的實用性，讓廣大干部與時俱進地學習政治理論知識。

學習內容：

1、中央、自治區等最新理論成果；

2、清華大學遠程教育平臺資源內容；

3、國家經濟發展“十二五”規劃等。

主辦單位：縣委組織部、縣委黨校

五、組織實施和紀律要求

1、縣委組織部發揮宏觀管理、牽頭抓總職能作用，進一步加強培訓管理，在抓好各期主體班次的同時，積極支持各鄉鎮、縣直各單位自主辦班，避免重復培訓、資源浪費的情況，營造齊抓共管、上下聯動的良好格局。

2、堅持和完善干部調訓制度。各鄉(鎮)、縣直各單位要維護調訓計劃的嚴肅性，統籌安排本鄉(鎮)、本部門干部的教育培訓，切實按計劃選派干部參加培訓。被選派干部應該自覺服從組織安排，按要求參加培訓。對無正當理由不參加教育培訓的，給予批評教育直至組織處理。

3、認真落實中組部《關于在干部教育培訓中進一步加強學風建設的若干意見》的相關規定，進一步嚴肅培訓紀律。加強對干部在校學習期間紀律的約束與管理，堅持從嚴辦班、從嚴管理，積極探索考學制度，強化培訓效果。

4、管好用好培訓經費。加強對培訓經費的管理，厲行節約，發揮經費最大效益。同時繼續整合各鄉鎮、縣直各單位培訓資源，推進聯合辦班和赴縣外辦班。

5、各鄉(鎮)、縣直各單位要積極鼓勵干部采取多種有效形式在職自學，制定干部在職自學辦法或計劃，把提高干部學習能力作為重要工作來抓，確保取得實效。