第一篇：計劃生育干部教育培訓計劃

西政字【2010】36號

西簧鄉(xiāng)計劃生育干部教育培訓計劃

為貫徹落實中央決定，以科學發(fā)展觀為指導，全面落實省、市、區(qū)計生協(xié)有關會議精神，切實加強計劃生育干部隊伍建設，特制定 2010 年度計生協(xié)會干部教育培訓計劃如下：

一、培訓對象

（一）鄉(xiāng)計生協(xié)培訓村級計生協(xié)秘書長。

（三）鄉(xiāng)計生協(xié)培訓村級計生協(xié)理事、會員小組長、骨干會員等。

二、培訓內容

（一）科學發(fā)展。、堅持用科學發(fā)展觀同領計生協(xié)工作；、計生協(xié)組織在經(jīng)濟、社會、政治、文化、“四大建設”的作用；、計生協(xié)工作機制和方法方式創(chuàng)新。

（二）人口理論。、人口學理論綜述；、人口與經(jīng)濟社會發(fā)展;、其它地區(qū)人口和計劃生育介紹。

（三）業(yè)務知識。、人口計生法律法規(guī)；、村級計生協(xié)規(guī)范化建設；、計劃生育群眾自治；、生育關懷行動。

三、要求

（一）加強組織領導。各級計生協(xié)要站在學習實踐科學

發(fā)展觀的高度，充分認識建設高素質職業(yè)化干部隊伍的重要

性，把干部隊伍教育培訓作為一項重要工作擺上議事日程。要堅持分級負責、分類培訓的原則。解決好培訓經(jīng)費投入和

人員、時間保障等問題，切實保證教育培訓工作落到實處。

（二）制定培訓計劃。為加強教育培訓工作的計劃性、系統(tǒng)性和有效性，鄉(xiāng)村要結合實際，認真做好協(xié)調。西簧鄉(xiāng)人民政府

2010年3月20日 主題詞：人口與計劃生育計劃培訓教育

抄送:縣人口計生委計生協(xié)西簧鄉(xiāng)黨政辦公室2010年3月20日

第二篇：2011年干部教育培訓計劃

2011年干部教育培訓計劃

為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神,不斷提高黨員干部的政治素質和理論水平，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供技術支持和人才保障，特制定2011干部教育培訓計劃。

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十七屆五中中全會精神，深刻領會和準確把握“十二五”規(guī)劃等黨的一系列重大決策，以提高干部隊伍理論水平和政治、科技素質為目標，深入開展以黨的十七大精神為重點的理論知識培訓、以“三農”為重點的政策、法律法規(guī)知識的培訓和以先進實用技術為重點的科技素質培訓，使基層干部思想政治素質和理論水平有明顯提高，依法行政能力、維護社會穩(wěn)定能力、創(chuàng)造性開展工作的能力進一步增強，帶頭致富、帶領群眾致富的本領為斷提高，使全鎮(zhèn)干部隊伍的知識結構優(yōu)化、能力水平提高。

二、培訓方式

采取鄉(xiāng)集中培訓與各村分散培訓及個人自學相結合，理論學習與實踐相結合，以小組會、現(xiàn)場會、遠程教育等形式多樣的方式進行。

三、培訓原則

在培訓中把握“全員培訓、按需施教、聯(lián)系實際、務求實效”的原則，同時注重對后備干部、婦女干部及青年干部的培養(yǎng)；采用干部易于注重接受的教育培訓方式方法，以干部自我教育培訓方式為主。舉辦專題集中教育培訓輔，結合中心工作和各村、各站所工作實際，確定教育培訓內容，以人為本、按需施教，增強教育培訓針對性；堅

持理論聯(lián)系實際，著力解決當前部分干部缺乏搶抓機遇的意識、改革創(chuàng)新和真抓實干的勁頭，工作不實、辦法不多、效能不高，能力素質跟不上加快發(fā)展需要的問題，積極引導干部在增強理論素養(yǎng)的同時，運用所學理論和知識指導工作實踐，提高解決工作實際問題的能力。

四、培訓目標及要求

全鄉(xiāng)干部職工參訓率達100%，全年參加鄉(xiāng)黨委或站所集中學習培訓不少于12次，天數(shù)不低于12天，自學時間每天不低于1小時；農民黨員參加支部集中培訓率在90%以上，年參訓時間在7天以上。

五、集中培訓安排

1、鄉(xiāng)全年舉辦六期干部集中學習培訓班，具體安排如下：

第一期：

時間：2011年2月（三天）

學習內容：中央各項重大決策以及惠農支農政策。

參訓對象：全體鄉(xiāng)村干部、縣鄉(xiāng)人大代表。

第二期：

時間：2011年4月（三天）

學習內容：基層黨建知識培訓和“四知、四清、四掌握”培訓以及黨的基本知識、農村黨建相關內容、黨內法規(guī)等。

參訓對象：全體鄉(xiāng)村干部

第三期：

時間：2011年6月（三天）

學習內容：民族宗教政策和安全生產知識培訓。重點學習《宗教管理條例》、安全生產法律知識等方面的政策文件。

參訓對象：全體鄉(xiāng)村干部和宗教人員及小區(qū)長。

第四期：

時間：2011年7月（三天）

學習內容：“四知、四清、四掌握”專題培訓。重點學習四知、四清、四掌握工作機制、公共禮儀、農村法律、平安建設、農村家庭統(tǒng)計等知識。

參訓對象：全體鄉(xiāng)村干部和小區(qū)長

第五期：

時間：2011年10月（二天）

學習內容：“五五”普法學習培訓。重點學習《公務員法》、《行政許可法》、《人口與計劃生育法》、國土資源法律知識以及農村合作醫(yī)療、最低生活保障、農村養(yǎng)老保險等方面的政策文件。

參訓人員：全體鄉(xiāng)干部。

第六期：

時間：2011年12月

學習內容：農村實用技術學習培訓。

參訓人員：鄉(xiāng)內全體干部、各村產業(yè)、營銷大戶。

2、舉辦村干部培訓3期，培訓150余人/次;

3、舉辦入黨積極的分子培訓班1期,培訓25余人/次;

4、舉辦機關干部雙語培訓班2期,培訓120余人/次;

鄉(xiāng)內干部在參加鄉(xiāng)內各項培訓的同時,凡涉及有州、市學習培訓任務的必須按時要求參加。

六、培訓工作要求

1、成立機構，加強領導。鄉(xiāng)成立干部教育培訓工作領導小組，鄉(xiāng)黨委書記為領導小組組長，黨委委黨校為主培訓基地，各單位負責人為第一負責人，要從推動全局各項工作發(fā)展的高度，充分認識抓好干部教育培訓工作的重大意義，把干部教育培訓工作作為提高本單位干部隊伍素質的基礎性工作抓緊抓好，積極組織本單位干部參加各級培訓，切實做到培訓和工作“兩不誤”。

2、制定培訓計劃，完善培訓制度。各單位根據(jù)自身實際，擬定本單位干部培訓計劃，必須達到人人參訓的目的，且要求干部必須要有專門的學習筆記；制定和完善培訓工作各項制度，抓好培訓工作落實。

3、副科級以上的干部每年不少于兩篇總結、心得體會、經(jīng)驗交流文章。其它干部一年不少于一篇。

4、妥善保管資料，建立培訓檔案。各單位要收集整理好本單位組織的各類培訓資料和個人參訓資料，包括培訓計劃、培訓記錄、培訓總結、學習筆記、心得體會文章等，并轉存專檔備查。

第三篇：2012年干部教育培訓計劃

2012年干部教育培訓計劃

2012年我縣干部教育培訓工作根據(jù)自治區(qū)、百色市關于黨政人才隊伍建設的要求，深入貫徹《2010-2020干部教育培訓改革綱要》，深入實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七屆五中和六中全會、百色市第三次黨代會、縣十三次黨代會精神，圍繞干部的健康成長和全面發(fā)展，圍繞那坡縣經(jīng)濟社會“四個發(fā)展”目標、圍繞學習型政黨的建設，進一步加強對全縣各級各類干部的培訓，提升政治思想素質、業(yè)務水平和綜合能力，使干部教育培訓工作更好地為推動科學發(fā)展服務。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以貫徹《2010-2020年干部教育培訓改革綱要》為統(tǒng)領，以強化干部教育培訓制度化管理為抓手，創(chuàng)新干部教育培訓目標考核體系，著力增強干部教育培訓的統(tǒng)籌性、針對性、實效性，推進學習型黨組織、學習型機關建設，為干部成長成才服務，為實現(xiàn)那坡經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的思想政治保障、人才保障和智力支持。

二、總體目標

認真貫徹落實《改革綱要》，堅持用各類業(yè)務知識和科學文化知識培訓干部，著力提高履行崗位職責的水平和能力。堅持解放思想，拓寬視野，緊密聯(lián)系全縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際需要培訓干部，著力提高領導和推動各項事業(yè)科學發(fā)展的本領。努力把各級黨組織建設成為學習型黨組織，把各級領導班子建設成為學習型領導班子，把廣大干部培養(yǎng)成為學習型干部。推進干部教育改革創(chuàng)新，促進干部教育工作的科學化、制度化、規(guī)范化，為領導干部選拔任用提供有效的參考依據(jù)。

三、方法舉措

（一）進一步完善培訓內容

以第三批全國干部教育培訓教材為依據(jù)，從四個方面完善培訓內容，即以黨的最新理論成果和路線方針政策及“十二五”規(guī)劃綱要為基礎的培訓；以干部思想解放、執(zhí)行力建設和綜合素質提升等相關知識為核心的培訓；以加快轉變農村經(jīng)濟發(fā)展方式、創(chuàng)新社會管理為重點的推動科學發(fā)展能力培訓；以黨性廉政教育以及干部選任工作條例、現(xiàn)代金融、環(huán)境保護、革命傳統(tǒng)教育等為專題的培訓。真正做到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要什么就重點培訓什么，干部缺什么就補什么，使干部教育培訓工作更好的與全縣發(fā)展大局相適應，與干部成長需求相結合。

（二）進一步創(chuàng)新培訓方法

加強對研究式、案例式、模擬式、體驗式、情景式等培訓方法的研究和運用，使培訓更加貼近工作實際，進一步提高干部教育培訓工作的針對性和實效性。充分利用清華大學干部遠程網(wǎng)絡教育資源，提高教學培訓層次。創(chuàng)新班次設置，注重辦好重點特色班次、上掛外派班次、常規(guī)培訓班次。發(fā)揮縣、鄉(xiāng)黨校兼職教師作用，聘請優(yōu)秀黨政干部、成功企業(yè)家、優(yōu)秀專業(yè)技術人才和優(yōu)秀基層干部上黨校課堂。按要求組織好上級部門的調訓工作。

（三）進一步整合培訓資源

嚴格執(zhí)行辦班申報制度。縣直單位舉辦以公務員、事業(yè)干部、村干部為主要對象的全縣性各類培訓班的，應填寫《2012干部教育培訓計劃申報表》，經(jīng)縣委干部教育培訓工作領導小組通過后列入本培訓計劃。各班次主辦單位要在辦班前半個月書面向縣委干部教育培訓工作領導小組上報方案，縣委組織部存檔。繼續(xù)選派優(yōu)秀中青年干部赴外地掛職鍛煉，不斷開闊眼界，提高干部管理的科學化水平。

（四）進一步加強培訓管理

完善干部教育培訓各環(huán)節(jié)和領域的制度建設，及時總結交流干部教育培訓工作經(jīng)驗，進一步提高干部教育培訓工作管理水平。切實加強主體班學員的日常管理，嚴肅學習培訓紀律，嚴格落實學時制考核工作，建立健全干部培訓工作與干部管理工作之間的溝通協(xié)調機制，提高

干部受教育培訓的效能考核，作為選拔任用干部“勤”和“績”的重要參考依據(jù)，激發(fā)干部學習內生動力。各單位科級以下干部的教育培訓工作，按要求在新的五年內要輪訓一遍。

四、主體班次辦班計劃

（一）重點特色班次

1、蘇南山區(qū)縣域經(jīng)濟和農村產業(yè)發(fā)展模式研討班

培訓對象：縣四家班子領導；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、人大主席；縣直各單位主要領導

培訓時間：3月--4月，共2期，共培訓94人

培訓形式：委托培訓（常州市委黨校）

培訓目的：由縣領導帶隊，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位相互交流、拓寬思路、創(chuàng)新思維搭建的平臺，學習蘇南山區(qū)一些發(fā)達縣的先進發(fā)展模式，推進我縣縣域經(jīng)濟、農村經(jīng)濟不斷改革發(fā)展。學習內容：

1、縣域經(jīng)濟和農村產業(yè)發(fā)展模式；

2、轉變經(jīng)濟發(fā)展觀念；

3、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展；

4、創(chuàng)新社會管理等。

主辦單位：縣委組織部

2、“弘揚廣西精神、傳承百色起義精神”專題班

培訓對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門05年以后招錄的優(yōu)秀年輕干部

培訓時間：3月，舉辦1期，共培訓50人。

培訓形式：集中縣委黨校脫產學習2天，到百色市接受艱苦奮斗和革命傳統(tǒng)教育2天，到我縣邊境貧困村與群眾開展“三同”活動3天。

培訓目的：重點學習廣西精神、百色起義精神，深化我縣“解放思想、追趕發(fā)展”主題教育，提高年輕干部黨性修養(yǎng)、思想政治素質和執(zhí)行力。

學習內容：

1、弘揚廣西精神、傳承百色起義精神專題教育；

2、縣“解放思想、追趕發(fā)展”主題教育；

3、市、縣發(fā)展形勢政策；

4、年輕干部應具備素質和執(zhí)行力發(fā)展；

5、提高黨性修養(yǎng)。

主辦單位：縣委組織部

3、中青年干部培訓班

培訓對象：全縣科級后備干部

培訓時間：7月，舉辦1期共45天

培訓形式：理論學習、實踐鍛煉、跟蹤管理、競爭培養(yǎng)

培訓目的：著眼2013年屆中考核和2016年縣科級領導班子換屆工作，由縣委組織部牽頭實施“干部三年培養(yǎng)計劃”，針對性地培養(yǎng)一批思想覺悟高、黨性強、工作能力出眾的中青年干部，提升黨政后備干部隊伍素質。

學習內容：

1、我縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和思路；

2、縣十二五規(guī)劃解讀；

3、中央、自治區(qū)、市等最新理論成果；

4、領導科學和管理知識；

5、行政法律法規(guī)、黨風廉政教育等。

主辦單位：縣委組織部

4、村“兩委”干部、鄉(xiāng)土人才拓展班

培訓對象：村“兩委”干部、農村實用技術拔尖人才、農村產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶頭人等

培訓時間：9月，舉辦1期，共培訓45人

培訓形式：選拔優(yōu)秀村干部、鄉(xiāng)土人才45人赴江蘇華西村進行為期10天的短期培訓考察 培訓目的：通過培訓使基層干部、鄉(xiāng)土人才們拓寬眼界、改變思想，增強幸福感和責任感，學習發(fā)展農村集體經(jīng)濟的思維，提高帶頭致富和帶領群眾致富的能力。

學習內容：

1、農村經(jīng)濟產業(yè)發(fā)展思路；

2、基層黨組織建設；

3、農村經(jīng)濟合作組織管理；

4、現(xiàn)代農業(yè)技術等。

主辦單位：縣委組織部、縣遠程辦

（二）上掛外派班次

5、副科級領導干部上掛外派

培訓對象：從縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領導中選派優(yōu)秀副科級領導干部60名

培訓時間：2012年3月—2013年

培訓形式：

1、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領導中選派10名干部到田東縣掛職交流鍛煉3個月；

2、從縣直部門副職領導中選派20名干部到區(qū)直、市直相關部門跟班學習6-12個月；

3、從經(jīng)濟部門選派10名干部到國有大型企業(yè)跟班學習3個月；

4、選派20名干部到江蘇、浙江、廣東等發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉3個月。

培訓目的：學習貫徹科學發(fā)展觀，借鑒發(fā)達地區(qū)發(fā)展模式，到區(qū)直部門、國有大型企業(yè)跟班學習，增強環(huán)保意識，創(chuàng)新管理水平，思考我縣各項產業(yè)發(fā)展出路，為推動縣域經(jīng)濟向前邁進提供智力保障和現(xiàn)實指導。

學習內容：

1、統(tǒng)籌環(huán)境與工業(yè)發(fā)展；

2、企業(yè)面臨的困境與出路思考；

3、創(chuàng)新管理模式；

4、相關工作業(yè)務知識；

5、資源稟賦與產業(yè)結構調整等。

主辦單位：縣委組織部

（三）常規(guī)培訓班次

6、村干部大專學歷班

培訓對象：全縣村“兩委”干部、群眾黨員

培訓時間：2012年3月--2013年，共培訓200人

培訓形式：聯(lián)合開班（定期送培訓下基層）

培訓目的：通過與自治區(qū)、市高職院校聯(lián)合開辦大專學歷班，送技術、送知識、送培訓下基層，提高村干部、黨員群眾學歷，實現(xiàn)自治區(qū)、市委“一村一名大專生”的目標。學習內容：

1、高等職業(yè)院校專業(yè)理論課程；

2、農村實用技術培訓。

主辦單位：縣委組織部

7、領導干部政治理論提升班

培訓對象：全縣在職科級領導干部

培訓時間：4月至12月每月1期，共9期，共培訓454人

培訓形式：集中縣委黨校脫產學習5天（利用縣委黨校清華大學遠程教育平臺進行視頻教學，在崗自學2天）

培訓目的：通過遠程教育的培訓，增強廣大在職科級領導干部學習中央第一手資料的積極性，構筑一個自上而下的學習的平臺，深挖遠程教育資源的實用性，讓廣大干部與時俱進地學習政治理論知識。

學習內容：

1、中央、自治區(qū)等最新理論成果；

2、清華大學遠程教育平臺資源內容；

3、國家經(jīng)濟發(fā)展“十二五”規(guī)劃等。

主辦單位：縣委組織部、縣委黨校

五、組織實施和紀律要求

1、縣委組織部發(fā)揮宏觀管理、牽頭抓總職能作用，進一步加強培訓管理，在抓好各期主體班次的同時，積極支持各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位自主辦班，避免重復培訓、資源浪費的情況，營造齊抓共管、上下聯(lián)動的良好格局。

2、堅持和完善干部調訓制度。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位要維護調訓計劃的嚴肅性，統(tǒng)籌安排本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、本部門干部的教育培訓，切實按計劃選派干部參加培訓。被選派干部應該自覺服從組織安排，按要求參加培訓。對無正當理由不參加教育培訓的，給予批評教育直至組織處理。

3、認真落實中組部《關于在干部教育培訓中進一步加強學風建設的若干意見》的相關規(guī)定，進一步嚴肅培訓紀律。加強對干部在校學習期間紀律的約束與管理，堅持從嚴辦班、從嚴管理，積極探索考學制度，強化培訓效果。

4、管好用好培訓經(jīng)費。加強對培訓經(jīng)費的管理，厲行節(jié)約，發(fā)揮經(jīng)費最大效益。同時繼續(xù)整合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位培訓資源，推進聯(lián)合辦班和赴縣外辦班。

5、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位要積極鼓勵干部采取多種有效形式在職自學，制定干部在職自學辦法或計劃，把提高干部學習能力作為重要工作來抓，確保取得實效。

第四篇：十二五時期干部教育培訓計劃

十二五時期干部教育培訓計劃

一、統(tǒng)一認識、高度重視、充分認識干部教育培訓工作的重要性。我局十分重視干部教育培訓工作，將其擺到重要的工作日程上，與其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。局領導班子一致認為干部教育培訓是認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實提升干部隊伍的整體素質和能力，進一步推進干部教育培訓工作規(guī)范化、科學化、制度化建設，提高司法行政人員隊伍素質的重要途徑，是構建和諧馬尾發(fā)展的重要保證。

二、不斷學習強素質。

1、結合工作實踐，積極組織干部參加省廳、市局、區(qū)委黨校舉辦的各類培訓活動，積極開展崗位練兵活動，不斷提高干部的綜合素質和業(yè)務水平。

2、鼓勵干部學歷教育，重點開展了繼續(xù)教育，有針對性進行學歷教育，截止目前，50歲以下干部均是本科以上學歷。

3、重點培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部。我局十分重視對年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng)，給年輕干部創(chuàng)造鍛煉的機會和條件，并積極向領導和組織推薦實績突出的優(yōu)秀干部。2010年今年我局調入公務員3名，新錄用公務員1名、公證員4名、社區(qū)矯正專職社工8名，并對8名試用期滿的專職社工進行考核，年輕的大學生為隊伍帶來新

1的生氣與活力。

4、樹立學習理念，創(chuàng)建學習組織。通過座談會、開展主題黨日活動等多種形式，采取集中學習、支部學習和個人自學相結合的方式，組織干部職工認真學習《黨章》、《中國共產黨黨史》、《第十七屆中央紀委第六次全會精神輔導專題》、2011年福州市機關黨員干部《學習材料選編》，開展理想信念、形勢政策教育、普法教育和法規(guī)制度學習。加強社會主義榮辱觀教育，引導干部職工知榮辱、講正氣、盡義務，弘揚民族精神和時代精神，利用重大活動、重要紀念日、傳統(tǒng)節(jié)日、節(jié)慶日開展集中性教育與實踐活動。有針對性認真開展業(yè)務培訓及崗位練兵活動，永葆學習活力。

二、確保創(chuàng)建經(jīng)費投入，實報實銷。

三、建議。

希望能多組織有實效性的培訓教育活動。

馬尾區(qū)司法局

2011年11月1日

第五篇：2012干部教育培訓計劃

2012機關干部教育培訓計劃 2012年是深入學習科學發(fā)展觀、全面建設小康社會的重要一年，是新中國成立63周年，也是全街共克時艱、逆勢而上、加快發(fā)展的關鍵一年。為進一步推進街道干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就高素質人才隊伍，扎實做好干部培訓工作，結合街道實際，制定干部教育培訓計劃如下：

一、指導思想

堅持以黨的十七大精神為指針，緊緊圍繞我街“鞏固特色優(yōu)勢，打造核心街區(qū)”的奮斗目標，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照區(qū)委提出的新任務、新要求，緊緊圍繞街道工作大局，以增強黨的執(zhí)政意識，提高干部執(zhí)政能力為重點，以提高干部隊伍能力和素質為核心，進一步加強和改進干部教育培訓工作，不斷更新培訓內容，創(chuàng)新培訓形式，加強培訓管理，提高培訓質量，努力建設高素質的街道干部隊伍，為全街經(jīng)濟社會的全面發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、培訓計劃

利用區(qū)黨工委、街道、市民、學校等培訓平臺，以提高干部隊伍的整體素質為目標，圍繞地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求，積極創(chuàng)新干部教育培訓工作機制，擴大干部教育培訓的覆蓋面，遵循干部成長規(guī)律和教育培訓需求，激發(fā)干部學習的內在動力和潛能，根據(jù)干部的不同特點，科學合理地設置教育培訓內容和形式，分層次、分類別、多渠道地開展各類教育培訓活動，增強教育培訓的針對性和實效性。一是機關、社區(qū)全體干部培訓。采用集中學習與自學方式相結合、電化教育與傳統(tǒng)教育模式相結合以及街道培訓與社區(qū)培訓相結合等教育形式，側重于系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀，提高機關、社區(qū)干部的基本素質和個人修養(yǎng)。

二是領導干部培訓。加強中心組理論學習，計劃每月集中學習不少于1次，通過重點專題學習和民主生活會，使領導工作更加體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。通過機關自建網(wǎng)站、辦公信息平臺等方式加大督學力度，跟蹤干部在線學習學時完成情況，確保在線學習任務順利完成。

三是機關后備干部培訓。以中層干部為重點，堅持一手抓思想政治教育和黨性教育、一手抓知識更新和業(yè)務培訓，培訓側重于掌握領導方法和藝術、樹立和落實科學發(fā)展觀、明確中層干部應具備的素質和能力、增強溝通與協(xié)調能力等方面內容。按照區(qū)委組織部要求，街道黨委擬選送優(yōu)秀的年青后備干部到區(qū)直部門進行跟班學習，并做到學有所獲。使中層干部增強認識問題、分析問題、解決問題的能力，提高工作執(zhí)行力。

四是社區(qū)黨務工作者業(yè)務培訓。培訓側重于黨務工作者應具備的黨務知識、能力與素質等方面內容，通過《黨支部日常工作》、《解讀新黨章》、《發(fā)展黨員工作流程解析》、《社區(qū)黨建工作》及公文寫作等系列培訓，進一步明確工作職責，規(guī)范工作程序，提高工作能力。

五是青年干部培訓。培訓繼續(xù)側重于公務員行為規(guī)范教育、增強團隊意識等方面內容，提高青年干部綜合素質，強化創(chuàng)新意識。大力

加強理論聯(lián)系實際的學風，積極引導青年干部在改造主觀世界的同時，運用所學理論和知識指導工作實踐，提高解決實際問題的能力。六是社區(qū)黨員隊伍培訓。各黨組織要組織好廣大黨員收看專題電教片，開展豐富多彩的主題教育，認真組織討論并撰寫學習體會。計劃繼續(xù)邀請區(qū)委黨校教師及社區(qū)宣講團的老黨員為廣大黨員講解新形勢下社區(qū)黨建工作精神，提高黨員思想政治素質。

三、培訓措施

1、完善黨員、干部的培訓機制和各項學習制度。一是合理設置安排部署干部教育培訓，避免重復培訓、多頭培訓，又防止不培訓、應付培訓或漏訓。凡參加區(qū)級以上的各類培訓班，都要及時報街道黨政辦進行登記備案。進一步完善干部理論學習考核制度，建立干部在職自學制度。二是按照量化考核和激勵約束措施，鼓勵干部根據(jù)個人發(fā)展和履行崗位職責要求，利用業(yè)余時間自學或參加培訓，并從時間、經(jīng)費、學習資料等方面為干部在職自學提供必要保障。三是建立干部教育培訓考核制度，堅持分級與分類、定量與定性考核相結合，完善干部述學、評學、考學制度。把干部學習掌握理論特別是運用理論解決實際問題的能力，與干部的培養(yǎng)、使用結合起來。把干部參加學習培訓以及運用學習成果推動工作的情況作為年底考核評優(yōu)、培養(yǎng)任用的一項重要依據(jù)。

2、開展多形式、多渠道的學習方式，提高干部的思想素質和理論素養(yǎng)。深入開展建設學習型街道和學習型社區(qū)及黨員、干部教育培訓學習爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷提高黨員、干部教育培訓學習內容，以“十

七大”精神和科學發(fā)展觀學習活動為學習重點、有計劃的安排社區(qū)換屆選舉工作講座、金融知識等重大主題、專題，組織學習或討論。針對當前機關、社區(qū)黨員、干部和群眾對思想理論與精神文化的需求，緊緊圍繞街道“鞏固特色優(yōu)勢，打造核心街區(qū)”的目標，有針對性地開展形勢政策教育等，理順情緒、統(tǒng)一思想、凝聚力量，進一步把全街黨員、干部思想行動統(tǒng)一到區(qū)黨工委委和街道黨委的決策上來，不斷增強和激發(fā)全街干部的發(fā)展意識、大局意識、團結意識和拼搏創(chuàng)新精神。

3、加強機關作風和效能建設，開展保持共產黨員先進性和廉政建設的主題教育。在廣大黨員、干部中繼續(xù)深入開展“廉政建設進社區(qū)”“廉政論壇”等主題教育，引導廣大黨員、干部真正把以滿足人民的需求和維護人民的利益作為貫徹“三個代表”重要思想的根本出發(fā)點和落腳點，把保持先進性落實到制定和實施方針政策的工作中去，落實到黨員、干部的思想和行動中去，落實到關心群眾生產生活的實際工作中去。機關要加強作風和效能建設，把保持共產黨員先進性教育與工作效能結合起來，堅持以繼續(xù)保持先進性教育為契機，鞏固機關作風建設成果，把機關黨員作風建設和工作效能作為機關黨員是否具有先進性掛鉤。

通過開展交流學習成果、評選優(yōu)秀學習筆記、表彰學習標兵等方式，激發(fā)黨員學習的積極性和主動性。建立街道黨員學習手冊，對黨員參加經(jīng)常性教育情況進行跟蹤管理，嚴格考核，認真做好考勤紀錄，并將考核結果作為年終評優(yōu)的依據(jù)之一。