第一篇：職業危害防治計劃和實施方案

職業危害防治計劃和實施方案

陜西神木神源煤炭礦業有限公司 二零一四年

職業危害防治計劃和實施方案

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，加強保德煤礦職業危害與健康管理，改善勞動條件，保障職工的身體健康，促進我礦持續、穩定、健康發展，根據《安全生產法》、《職業病防治法》和《國務院辦公廳關于印發國家職業病防治規劃的通知》精神，特制定職業危害防治計劃和實施方案。

陜西神木神源煤炭礦業有限公司職業病防治的指導思想、基本原則和規劃目標，明確主要任務，落實保障措施，動員全員共同參與，保障職工的健康權益，促進我礦安全發展、和諧發展。

一、工作現狀 陜西神木神源煤炭礦業有限公司歷來高度重視職工安全與健康工作，各單位加強粉塵和有毒有害物質監測、綜合防塵措施落實、職業危害勞動合同告知、職業健康監護及個體防護用品配備等工作，著手建立技術支撐體系，加強職業危害安全教育培訓，積極開展職業危害防治，職業危害防治責任意識不斷增強，基礎工作不斷穩固，職業健康工作總體上不斷發展進步。

當前，煤炭生產等職業危害較為嚴重，國家有關部委不斷加強職業健康管理，鞏固職業危害防治工作基礎，高起點

開展煤炭等企業職業病防治工作，全面治理職業危害防治的薄弱環節，切實保護勞動者健康權益，顯得尤為重要和迫切。

二、規劃目標 （一）指導思想

認真貫徹落實《職業病防治法》等職業病防治相關法律法規的要求，落實各級責任，加強領導，規范管理，依靠科技進步，立足實際，全面推進職業病防治工作。

（二）基本原則 1、預防為主，防治結合。堅持標本兼治、重在治本，綜合治理，控制職業病危害源頭，采取工程技術、個體防護和健康管理等綜合治理措施，預防控制職業病危害。

2、突出重點，有序實施。不斷完善制度和監管體系，立足當前，著力解決目前防治工作中的突出問題。按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督”的基本要求，以防治塵肺病為重點，加強職業危害防治工作基礎建設，全面提高我礦職業健康水平。

3、依法依規，規范落實。全面落實《職業病防治法》等相關法律法規，落實關于職業病防治和作業環境職業危害的有關部署和要求，規范職業病危害防治工作。

4、宣傳動員，全員參與。廣泛開展職業病防治宣傳教育，增強各單位的法律意識和社會責任感，提高勞動者的自我保護意

識，充分發揮職工工會等監督作用。

（三）規劃目標 員工監督的職業病防治工作機制，規范管理，著力提高職業病綜合防治能力，增強員工職業病防治意識，改善工作場所作業環境。

杜絕新發塵肺病病例，杜絕重大急性職業病危害事故的發生，有效減少硫化氫、一氧化碳等主要急性職業中毒事故，主要慢性職業中毒得到有效控制，基本消除急性職業性放射性疾病。

職業危害培訓率達到 100%以上，工作場所職業病危害告知率和警示標識設置率達到 95%以上，從事接觸職業病危害作業勞動者的職業健康體檢率達到 100%。

職業病患者得到及時救治，各項權益得到有效保障。

三、主要任務 （一）建立健全職業危害管理機構 根據相關法律法規規定，設置職業危害管理機構，組織、配備專職或兼職專業人員。加強管理人員培訓，配備必要的設備，創造必要的工作條件，不斷提高監管能力和水平。制定年度職業病防治計劃和實施方案，建立健全職業危害管理制度，采取切實可行的管理措施。

（二）著力抓好職業危害源頭控制

建設工程項目的職業危害防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，從源頭控制職業危害；對存在職業危害的作業場所，必須采取綜合防護措施，使作業場所職業危害因素的濃度或強度符合相關標準要求，減少和降低對作業人員健康的損害。配備足夠的監測儀器設備和專兼職人員，利用先進的技術手段，及時掌握作業場所職業危害因素的濃度或強度，以監測促防治；必要時，委托有相應資質的職業危害技術服務機構，對作業場所職業危害因素進行定期檢測與評價。

（三）加強對作業環境中職業危害管理和控制 1、通過優化生產布局和工藝流程，使有害作業和無害作業分開，確保從事無害作業的職工避免接觸職業危害因素，盡可能減少接觸職業危害因素的職工數量。

2、加強作業場所職業病危害因素監測、評價與控制，為員工提供符合職業危害標準和要求的工作場所、環境和條件。

3、產生職業病危害的作業場所要在醒目位置設置公告欄，公布有關規章制度、操作規程、事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果；在產生嚴重危害的作業崗位設置警示標識和警示說明。

4、配備應急救援人員和必要的救援器材、設備，制定應急救援預案。

5、依法如實申報職業病危害項目。

（四）進一步規范勞動者職業健康管理工作 1、對勞動者進行上崗前的職業危害培訓和在崗期間的定期培訓，普及職業危害知識。

2、對從事接觸職業病危害作業的員工，要依法組織其進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知本人。

3、按要求為員工配置個人職業病防護用品，并引導和督促其堅持正確規范使用。

4、為職工建立職業健康監護檔案。對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。

5、及時安排疑似職業病病人進行診斷，做好職業病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業病病人的權益。

（五）職業病的防治 1、塵肺病防治。以防治員工塵肺、矽肺、石棉肺為重點，實施粉塵危害綜合治理工程。推進清潔生產技術的研發和推廣。逐步淘汰不符合國家產業政策的工藝、設備和材料。

2、重大職業中毒防治。加強有限空間安全作業管理。硫化氫、一氧化碳等中毒隱患防范治理工程，開展隱患排查，對生產設施、設備、場所進行治理。

3、職業性放射性疾病防治。實施放射性職業病危害治理工程，開展危害控制試點，落實關鍵防治技術和措施，降低因放射線造成的礦工肺癌等疾病發病率。

4、加強對重點職業病的監測與預警。重點開展對員工塵肺、矽肺、石棉肺和放射性職業病危害等的監測，及時掌握職業病發病特點和發展趨勢，研究職業病危險源的分布情況，開展職業健康風險評估和預警。

（六）推進職業病防治信息化建設 構建職業病危害動態監管及監控預警體系。加強職業病信息監測、報告與管理，建立和完善職業病信息監測、報告與管理網絡，建設職業病監測點，為制定職業病防治的方針政策提供基礎數據。按照動態監控、及時預警、準確計量的要求，根據職業病危害的性質和程度建設職業病預警體系。加強職業病危害動態監測工作，開展信息定期報告、分析和管理工作。

（七）加強培訓和宣傳教育 一制定職業病防治宣傳教育計劃，健全職業病防治宣傳教育體系；二加強職業病防治知識培訓，強化對管理人員和員工的培訓，積極推進作業場所健康教育；三把職業病防治相關法律法規納入我礦普法教育范圍，列為健康教育和職業教育的重要內容；四深入開展多種形式的職業病防治宣傳教育活動，形成關心勞動者健康、重視職業病防治的良好氛圍。

四、保障措施 （一）加強組織領導 進一步統一思想、提高認識，增強責任感和緊迫感，把職業健康工作提上重要議事日程，并切實抓緊、抓好。礦長是職業危害防治的第一責任人。要建立健全職業危害防治工作體系，認真執行國家法律法規及規章、標準、規程，確保作業環境和防護達標。制定職業病防治規劃，層層分解目標，明確具體措施，建立健全責任追究制。要逐步建立先進的職業危害與健康管理體系，形成制度化、規范化、經常化和持續改進機制。

（二）全面落實責任 職業危害工作在領導小組的統一領導下，由相關部門相互協作，分工負責。要根據本單位部門的職責要求，正確履行本部門的工作職責，建立健全職業危害工作管理制度，相互協作，主動配合，落實專兼人員，確保職業危害工作的正常開展。

（三）完善規章制度 落實職業病防治法配套法規、規章。制訂職業病危害風險評估與風險管理、工作場所職業病危害因素檢測與評價、危害防護設施與個人防護用品性能評價、職業健康監護與職業病診治等方面管理制度，狠抓各項制度的落實。

建立、健全職業危害防治制度和操作規程。

要正確處理好安全生產與職業危害工作的關系，充分認識職業危害工作的重要性，增強責任感和緊迫感，切實做好職業危害工作。要把職業危害工作納入標準化檢查和職業安全健康管理體系管理，控制作業場所職業危害，努力降低、減少各種職業病的發病率和死亡率，確保安全生產和廣大員工的職業健康。

職業危害防治計劃和實施方案

陜西神木神源煤炭礦業有限公司 二零一四年

第二篇：職業危害防治計劃和實施方案

職業危害防治計劃和實施方案

為了搞好本公司的職業病防治工作，促進本公司的經濟發展，使生產作業環境等符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經研究，特制訂本公司2011年職業病防治計劃和實施方案。

一、職業病防治計劃

1、檢查計劃

對勞動者進行職業性健康檢查，對勞動者進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業。定期健康檢查便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、為制定預防對策提供依據。

2、建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案

企業建立職業衛生和勞動者個人的健康監護檔案，是加強職業病防治管理的要求。職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救情況等。

3、消除職業危害，改善勞動條件

(1)改進作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。

(2)加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。

(3)搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染。

4、合理使用有效的個人防護用品.在可能造成職業病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，必須配備有效的個人防護用品。

5、注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。

6、開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程。

7、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；

(1)產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

8、.職業病患者的處理和勞動能力鑒定

職業病患者在治療或療養后被確認不宜繼續從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準(G B／T16180—1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業病待遇。

二、.職業病防治實施方案

1、車間進行安全值日制度，每天對車間進行檢查；安環部每月定期對生產車間進行檢查，保證車間環境問題早知道，并能早處理。公司在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監護。

2、企業為企業每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往的職業接觸史，職工工作崗位的可能產生的職業性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健康監護檔案記載了每位職工的以往病史，職工進廠前，進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。

3、公司每年請具有監測資質的檢測部門對空氣、水進行檢測；公司每月對各個車間進行一次設備、安全、職業衛生方面的檢查。保證職工工作環境的安全、衛生。公司每周進行全廠衛生大檢查，進行清潔生產，給職工提供一個清新、干凈的工作環境。

4、公司全年根據公司《勞保用品管理制度》，按時發放勞動保護用品，特殊作業提供特殊勞動勞動防范工具。給對配備了防塵口罩；給工作人員發放了防噪音式耳塞；加強了可能產生職業性侵害崗位工作人員對職業病的防范，保證他們的身體健康。

5、公司對產生職業病的員工，由專業部門依《與職業病致殘程度鑒定》標準(G B／T16180—1996)進行鑒定進行勞動能力鑒定，對具有工作能力的職工，公司結合職工的個人情況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作能力的職工，公司給予一定的補償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫療賠償。

第三篇：職業危害防治計劃和實施方案

云頂煤業職業病危害防治計劃和實施方案

為進一步加強我公司職業病危害防治工作，促進礦井綠色清潔發展，依法保護職工身心健康及合法權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，經職業危害防治監督管理領導小組工作會議研究，特制定本計劃。

一、職業病危害防治工作目的

職業病危害防治工作的目的是研究和評價生產勞動過程中勞動條件對勞動者健康的影響，提高改善勞動條件的措施，積極控制和預防職業病的發生。為了搞好本公司職業危害防治工作，促進本公司的和諧發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業危害防治法》第二十一條第二項的規定，制定本公司職業病危害防治計劃和實施方案。

二、職業病危害防治工作目標

1、降低職業病的發生；

2、職業危害因素達標率99%以上；

3、職工個人防護用品配備率100%；

4、職工教育培訓覆蓋率100%；

5、職業衛生檔案建檔率100%；

6、職業病查體率100%；

7、職業危害監測覆蓋率100%；

8、職業病人治療、療養率100%，妥善安置率100%；

9、工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽定率100%。

三、職業病危害防治實施計劃

1、加強領導，健全機構。

2、完善制度，落實責任。

3、做好宣傳教育培訓工作。

4、完善井下設施，保證硬件到位。

5、做好評價及申報工作。

6、做好體檢及相關檔案保存工作。

四、職業病危害防治實施方案

（一）加強領導、健全機構

加強職業病防治工作的領導，建立以公司主要領導為組長，安檢、調度、疾控中心、生產、技術、地測、企管、人力資源、、財務、后勤、培訓、供應、工會、黨群等部門主要負責人為成員的煤礦職業危害防治領導小組，負責領導、組織、協調、管理職業危害防治工作，各有關部門要履行工作職責，齊抓共管，確保職業危害及職業病防治措施落實到位。設立職業危害防治辦公室，配備1-4名專兼職職防人員，在上級單位及公司領導小組業務指導下，負責本單位的職業危害及職業病防治工作。

（二）建立、健全職業病危害防治責任制

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位（是指企業、事業單位和個體經濟組織）應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人（或負責人）負總責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。

（三）依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病防治以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。

（四）按照《職業病防治法》第十五條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：

(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；

(2)有與職業病危害防護相適應的設施；

(3)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

(6)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

（五）職業病危害防治項目的申報

建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業危害防治危害因素分類目錄》規定的職業危害防治危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報辦法》的規定，填報好各種申報表。

（六）本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)及時向衛生行政部門提交職業危害防治危害預評價報告并經上級衛生行政部門審核同意。

（七）完善職業危害防治管理

(1)落實職業危害防治計劃和實施方案；

(2)建立職業衛生檔案（內容有：全公司職工人數、男女職工人數、從事接觸職業危害防治危害因素作業的男女人數、患各種職業病危害人數；全公司存在的職業危害因素的種類數、職業危害因素作業點數、各職業危害因素作業點的濃度或強度及評價；各種職業衛生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發放數量、是否有職業衛生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監護檔案（內容有：勞動者職業史、既往史和職業危害接觸史；相應作業場所職業危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業危害防治診療等勞動者健康資料）；

(3)做好工作場所職業危害因素監測（公司實施由專人負責的職業危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得上級衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構承擔）工作。

(4)制定職業危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容），并按規定進行演練。

（八）落實職業健康監護制度，使本公司的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化（依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案）。

（九）定期進行職業病危害申報

根據衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法按照下列規定執行：

(1)急性職業病報告：

①企業及其新安縣疾控中心接診的急性職業病在24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其新安縣疾控中心立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

(2)非急性職業病報告：

①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業危害防治的患者時，及時向上級部門報告。

②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。及時向衛生行政主管部門報告。③對確認的非急性職業病患者如塵肺和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

（十）職業病危害公告告知和工作場所職業危害警示及報警裝置。

(1)在產生職業危害的場所在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

(2)對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

(3)對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所；設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

（十一）職業病危害合同告知

將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。

告知的內容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度、危害后果；

(2)提供的職業危害防治防護設施和個人使用的職業危害防治防護用品；

(3)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；(4)職業衛生知識培訓教育；

(5)職業病危害防治的規章制度和防護措施。

（十二）職業衛生培訓

《職業病防治法》第三十五條規定的培訓對象包括：公司的主要負責人和職業衛生管理人員、勞動者。職業衛生培訓的方式有：對員工進行的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。其內容分別是職業衛生相關法律、法規、規章和國家衛生標準；職業病危害預防和控制的基本知識；職業衛生管理相關知識。目的是普及職業衛生知識。

（十三）加強勞動防護用品的購置和發放管理 嚴格執行《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準（AQ1051）規定，為職工配備符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品。

義煤集團新安縣云頂煤業有限公司

2013年5月2日

第四篇：職業危害防治計劃和實施方案（定稿）

2011****化工有限公司 職業病防治計劃與實施方案

為了搞好本公司職業病防治工作，促進本公司的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經2011年6月12日安全標準化領導小組研究，制定本單位2011年職業病防治計劃和實施方案。

（一）職業病防治工作內容

1、建立、健全職業病防治責任制。

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位（是指企業、事業單位和個體經濟組織）應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。

3、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：

(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；(2)有與職業病危害防護相適應的設施；

(3)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

(4)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；(5)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

4、職業病危害項目的申報

建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)及時向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。

6、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衛生防治管理措施：

(1)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；(2)制定職業病防治計劃和實施方案；(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；(4)建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；

(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測及檢測評價制度；(6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

7、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化（依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案）。

8、職業病報告制度。

根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法按照下列規定執行：(1)急性職業病報告：

①企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院(所)立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

(2)非急性職業病報告：

①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，及時向衛生行政主管部門報告。

②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。及時向衛生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業病患者如慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

9、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。(1)產生職業病危害的場所在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

10、職業病危害合同告知。

將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。

11、職業衛生培訓。

《職業病防治法》第三十一條規定的培訓對象包括：公司的負責人、勞動者。職業衛生培訓的方式有：對員工進行的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。其內容和目的是普及職業衛生知識。

****化工有限公司 2011年6月12 日

第五篇：2014年職業危害防治計劃和實施方案

xxxxx有限公司

2014年職業危害防治計劃和實施方案

一、指導思想

為全面做好2014年我公司的職業衛生工作，進一步完善職業衛生各項工作，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，積極控制職業危害因素，努力防范職業病的發生；提高全員職業衛生意識，做好職業健康監護工作，依法保護職工健康權益；提高職業衛生管理水平，促進職工健康。

二、總體目標

2014年我公司的職業衛生工作，要繼續與相關部門密切配合，結合上級部門有關規定，根據工作安排組織實施。具體目標如下：

1、認真學習、宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等職業衛生相關法規、標準，提高全員對職業衛生工作重要性的認識。

2、建立健全本單位職業衛生檔案，真實反映本單位職業衛生狀況，建檔合格率100%。

3、按照規定做好作業場所職業危害因素檢測工作，杜絕職業病或職業中毒事故發生。

4、加強職業健康監護工作，確保從事有毒有害作業危害職工身體健康。按照要求安排，對接觸職業病危害因素的職工定期進行職業健康體檢；

5、對存在有害作業因素的場所進行改造，并配備相應的個體防護用品和應急救援器材。

三、工作計劃：

1、做好職業衛生培訓工作，對員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。全員普及《職業病防治法》的有關知識，增強作業人員的責任和權益意識；制定職業健康培訓教育計劃，開展多種形式的健康教育活動，整體提高職業衛生素質。

2、做好職業病危害項目的申報工作

根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，做好申報工作。

3、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

4、建立、健全職業衛生檔案和職業健康監護檔案，配合有相應資質的職業衛生技術服務機構做好工作場所職業危害因素檢測和從業人員職業健康查體，并將檢測檢查進行公示。

4、建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

5、健全職業病危害告知和工作場所危害警示及報警裝置。

(1)產生職業病危害的場所在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

(2)在可能產生職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

(3)在可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

6、加強從事有害作業人員的個人防護檢查，控制和杜絕職業中毒事故。

7、職業病危害合同告知

《職業病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。

告知的內容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度

(2)危害后果；

(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；

(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；

(5)職業衛生知識培訓教育；

(6)職業病防治規章制度和操作規程。

四、實施方案

1、建立、健全職業病防治責任制

建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

3、為從事有害作業的人員配備齊全的個人防護用品，如工作服、防護手套、防毒口罩等，由辦公室按配備標準定期發放。

4、車間要結合本單位實際，配合做好本單位從事有毒有害作業人員的體檢安排及有害場所的監測，具體實施由公司辦公室組織。

5、為保障職業病防治計劃的落實，應加大安全投入，保障對開展各項工作所需經費，以保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實。

企業結合本單位職業病防治工作的實際情況，參照職業病防治計劃所列的事項，制定本職業病防治工作目標，確定本職業病防治工作的具體事項。然后，將各項工作事項分解、細化。最后，將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務落實到人，實行分工負責、按時完成職業病防治計劃的實施方案。

2014年1月5日