第一篇：職業危害防治工作總結

2011年度職業危害防治工作總結

山西呂梁離石交口煤業

2012-1-15

2011年度職業危害防治工作總結

一、礦井基本概況

山西呂梁交口煤業有限公司始建于1998年，2000年6月投產，2007年6月15日山西省國土資源廳頒發了采礦許可證，井田面積1.2133km2，批準開采4、10號煤層，礦井生產能力90kt/a。2010年3月19日山西省煤炭工業廳晉煤行發〔2010〕202號文批復了《山西呂梁離石交口煤業有限公司泰佳井生產能力核定》，核定生產能力為300kt/a，屬主礦過渡。

礦井的開拓方式為主斜副立井混合開拓，兩個井筒分別為主斜井與副立井。主斜井傾角21°，斜長260m，落底于4號煤層，主斜井裝備膠帶輸送機，擔負全礦井煤炭提升任務，設行人臺階，兼做進風井和安全出口；副立井直徑3.0m，垂深86m，落底于4號煤層，井筒裝備單鉤罐籠式提升，擔負全礦井材料及設備提升任務，設梯子間，兼做回風井和安全出口。

礦井主要開拓巷道為運輸大巷與回風大巷，兩條大巷分別與主斜井和副立井連接，沿煤層走向布置。采區巷道為材料下山與皮帶下山，沿煤層傾向布置，回采工作面布置于兩條下山北側（南側為保護煤柱區）。

采用中央并列式機械抽出通風，安裝兩臺主扇型號：FBCDZ15-2×55KW煤礦地面用防爆抽出式對旋軸流通風機，一臺使用，一臺備用；風量912—2670m3/min，功率：2×55KW。主斜井進風，副立井回

風。

二、職業衛生管理

我礦職業衛生管理機構雖已設立，但不夠健全，存在人員偏少，專業素質較低，管理制度不夠完善。職業危害防治工作已基本落實到位，我礦將盡快健全完善管理機構和各種管理制度，提升管理人員和從業人員的素質。

三、職業危害防治措施及其效果情況

防塵系統比較完善，設施齊全，靜壓水池設在主井井口50m處，容量為200m3.防塵灑水管路鋪設至各采掘工作面，共計4000余米。

礦井在井下采掘工作面、采區主要巷道及各轉載點安設噴霧灑水裝置10道；全斷面固定式風流凈化水幕20道；回采回風順槽安設全斷面捕塵網一道；掘進工作面安裝自動灑水裝置；采煤機上安裝內外噴霧裝置。礦井綜合防塵制度執行良好，放炮使用水炮泥，爆破前后及裝煤前灑水降塵，各部皮帶運輸機堅持開機開水制度，井下職工均佩戴防塵口罩，抽調專人每兩天對井下巷道進行沖洗。所有以上措施保證了礦井粉塵不超標，為職工創造良好的工作環境。

四、礦井職業危害因素檢測情況

煤層爆炸性每年鑒定一次。我礦計劃2012年度將粉塵測定和綜合治理作為重點工作來抓，計劃配備專業的技術人員、再購置兩臺專業的測塵儀器、組建專業測塵組對全礦井粉塵進行定期測定。

我礦建立了KJ340煤礦安全生產監控系統，購置了多氣體檢測儀，由專人對井下作業場所有害氣體進行監測。

五、職業衛生培訓與教育情況

我礦2011年度按照職業衛生培訓計劃進行了全員培訓

六、工人勞動防護用品的發放與佩戴情況

建立了勞動防護用品發放制度和發放標準，根據實際情況每季度及時發放勞動保護用品。對勞動保護用品的佩戴和使用，我礦制定了專門的措施，指導職工正確使用和佩戴。

七、職工健康體檢情況

2011年初，我礦組織全礦144名職工在離石區職業病防治中心進行了職業健康體檢，體檢率、合格率均達到100%，但未建立健康檔案，2012年度我們將逐步完善。

八、煤礦職業病發病情況

自2010年以來，我礦對職工健康體檢總數達到242人次，未查出塵肺病等職業病例。

九、職業危害防治對策和建議

根據我礦職業危害防治的現狀，應逐步完善職業危害防治體系，建立健全各種規章制度和防治措施，加強管理，提高制度的落實率，特別要加大職能部門的監督管理力度，增強職工個體防護意識，加強職工培訓教育。

山西呂梁離石交口煤業有限公司

2012-1-15

第二篇：職業危害防治工作總結(2015)

龍口玉龍紙業有限公司

2015年職業病防治工作總結

龍口玉龍紙業有限公司安環科

二0一五年一月一十八日

2015職業病防治工作總結

為貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，落實上級有關部門規定，加強職業危害防治工作，努力提高企業全員職業危害防治意識。積極控制職業危害因素，杜絕職業病發生，提高職業危害防治管理水平，根據公司安全體系考核實施細則規定，規范了公司職業危害防治工作。積極維護了勞動者的權益,有效地保障了員工的身體康。

一、2015年職業危害防治工作情況(一)建立健全職業病危害防治責任制

建立以生產主要負責人全面負責，各部門齊抓共管的職業危害防治工作領導組，實行系統化管理。生產主要負責人是本單位職業危害防治第一責任人，對本單位職業危害防治工作全面負責，對所管轄業務及分管部門的職業危害防治具體領導責任;各職能部門對所分管單位的職業危害防治負責。使職責落實到人，做到有據可查，有章可循。(二)制定企業管理制度并照章落實

根據國家職業健康法律、法規及相關規定，公司制定并下發了《職業衛生管理制度》。其內容包括：

1、職業病危害防治責任制度；

2、職業病危害警示與告知制度；

3、職業病危害項目申報制度；

4、職業病防治宣傳教育培訓制度；

5、職業病防護設施維護檢修制度；

6、職業病防護用品管理制度；

7、職業病危害監測及評價管理制度；

8、建設項目職業衛生“三同時”管理制度；

9、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度；

10、職業病危害事故處臵與報告制度；

11、職業病危害應急救援與管理制度；

12、崗位職業衛生操作規程；

13、法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度。

(三)有序開展日常工作

1、在醒目位置設置公示欄，告知從業人員危害后果，提高員工對職業病危害的防范意識。

2、為接觸職業危害的從業人員提供符合要求的個體防護用品，并督促和指導從業人員正確佩戴和使用。

3、按規定對接觸危險因素的人員進行職業健康體檢。

4、由培訓中心負責組織勞動者定期進行職業衛生知識培訓，通過手冊、掛圖等資料大力宣傳職業危害防治知識。

5、建立完善職業衛生檔案和職業健康監護檔案。

6、加強培訓,實施了職業危害日檢工作。

7、開展了安全標準化建設工作,完成了職業病危害申報工作。

（四）積極采取有效措施降低職業危害 液氯汽化間工作現場

制漿車間氯氣汽化間設有軸流風機,應急防護用品，有效地改善了車間的工作環境。嚴格落實國家職業健康相關的法律、法規以及上級部辦法實施細則的規定，確保了作業場所工作人員身體健康。通過不斷總結職業危害防治工作經驗，切實提高了我公司職業危害防治工作水平和能力。

二、職業病防治工作落實有效地推動企業發展: 職業病防治工作事關社會穩定，事關職工健康與安全，是貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的具體體現，是企業義不容辭的責任。為消除和減少危害因素對人體的危害，保障員工健康，公司始終把職業病防治工作作為一項重要任務來抓，切實加強組織領導，細化工作目標，落實責任到人，認真貫徹《職業病防治法》，力爭為員工創造安全、健康、舒適的工作環境，讓員工身心受到關愛和保護，安全生產得到有效保障。主要做法是：

（一）加強組織領導，完善制度

為了預防、控制和消除作業場所職業病危害，保護員工的人身安全和健康，規范職業病防治的管理工作，公司根據《職業病防治法》，落實公司相關職能部門和專職人員負責職業病防治工作，并提出了職業病防治的指導思想，完善了職業病防治措施，明確了職業病防治工作計劃，出臺了獎懲制度。先后制定了《職業衛生管理制度》、《勞動用品發放標準》等制度，對存在輻射、噪聲、有毒有害氣體危害的場所設定職業衛生管理責任人，加強巡查，監督員工使用防護用品，從嚴管理所有職業危害現場，對屢教不改的進行相應處罰，保證了各項制度現場落實到位。

(二)加強職業衛生監護以職業衛生危害預防為主

為控制車間內的輻射和有毒氣體含量，把危害控制在允許范圍內。定期對員工進行職業衛生培訓，包括個人健康知識灌輸、防護用品使用等。認真做好職工崗前、崗中和崗后健康監護，對新入公司的職工要進行健康體檢，發現有職業禁忌癥者不給予錄用。其次，建立員工健康檔案和個人防護用品臺賬，完善職業病報告制度，對發現的職業病和多發病患者，按國家有關規定及時給予治療或調離安排其他工作崗位，為維護職工身體健康筑起了防線。(三)對職業危害場所嚴密監測 現場管理

為認真貫徹落實職業病防治的各項具體要求，公司在作業現場嚴格開展了職業危害作業監督、監測工作，重點檢查存在職業危害的作業場所是否符合職業衛生法律、法規和標準的要求；有無與職業病危害防護相適應的衛生工程設施及個人防護用品；是否按規定對作業場所職業危害因素進行檢驗檢測、是否建立職業健康監護檔案；職業衛生防護設施是否與主體工程同時設計、同時施工、同時投產和使用。此外，公司內部還定期組織各車間自查互查和日檢工作,對檢查出的職業病危害因素進行通報,督辦限期整改，對整改不積極、不落實者將按制度進行嚴肅處理。

(四)加強職業衛生宣傳力度 營造職業衛生防范氛圍

結合國家和省市安監部門關于職業病防治的要求，加強對職業病防治的宣傳教育，根據員工需求提供職業病防治資料，增強職工的自我防護意識，營造重視職業衛生、崇尚文明生產的氛圍。此外，公司還定期公布有關職業病防治的法律、法規以及產生職業病危害的種類、后果，定期組織一線工人學習防護知識，舉辦宣講活動，職業健康知識考試.在車間掛圖，教會個人正確使用防護用品，通過宣傳教育，員工的意識明顯提高，為職業病防治工作打下了堅實的基礎。

三、目前存在的問題及防范措施

1、職業危害防治隊伍需要進一步完善;

2、需要進一步加大培訓力度;

3、需要進一步加強監督力度；

4、加強領導，提高認識，健全職業危害防治機構。通過多種途徑宣傳的重要性，深入宣傳《職業病防治法》、《安全生產法》，提高各級領導對該項工作的認識，健全職業危害防治機構。建立車間職業危害監督檢查機構，負責轄區職業危害的監督。

5、建立、完善職業危害防治制度。要健全作業環境安全衛生檢查，職業危害項目及職業病的統計、分析、上報等職業危害防治工作制度，并建立起職業危害防治責任制。

6、加大作業場所職業危害監督檢查力度。

按照《安全生產法》、《職業病防治法》等有關法律的規定，加強對作業場所職業危害的監督檢查。對減少職業危害因素的發生。要通過監督檢查，督促生產車間建立和完善職業危害防治責任制和職業病報告制度，健全職業衛生防護設施，為員工配備符合要求的勞動防護用品，加強現場管理，開展崗前職業衛生培訓，定期組織職工進行體檢，強化健康監護，有效減少和消除作業場所職業危害因素，確保勞動者的健康與安全。

7、對全休員工開展職業危害防治知識和相關法律法規知識的培訓，促使其增強職業危害防治意識，保證職業安全衛生的資金投入，并切實履行法律規定的職業危害防治職責，提高員工的職業衛生意識和自我保護能力。

五、2016年職業病防治工作計劃

為搞好2016年職業病防治工作，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，制定2016年職業病防治計劃：

1、不斷推進安全標準化建設,力爭通過職業病防治標準化評審。

2、落實職業危害防治主體責任、推動作業場所職業危害防治工作,保護廣大職工安全健康的需要。

3、各車間嚴格按照要求建立健全職業危害防治工作機構，完善各項規章制度、崗位責任制和技術操作規程，規范職業危害防治工作管理。

4、完善各項管理資料和基礎技術資料，持續推進安全日檢工作,建立職業危害防治的長效機制,促進企業向安全健康型企業發展。

5、加強與有關部門的協作配合。職業危害防治工作涉及的環節多、對象廣、因素復雜，必須加強與各部門的協作配合，促進企業向安全健康型企業發展。

龍口玉龍紙業有限公司安衛科 2016.1.18

第三篇：職業危害防治工作總結2012

聯創宏聲電子有限公司職業危害防治工

作

工作總結

2012年6月16日

聯創宏聲電子有限公司職業危害防治工作工作總結 在縣安監局的正確引導，同時按照自身條件成立了聯創宏聲電子有限公司職業危害防治工作機構，組織公司相關人員參加了職業危害防治管理培訓，具體完成工作如下：

一、宣傳發動

我公司與2012年5月31日下午16:00時組織召開了職業衛生健康專題工作會議，學習貫徹落實職業衛生相關制度以及法律法規，動員安排布置好本公司各部門、各單位職業危害防治的相關工作。

二、抓好人員培訓

凡進公司員工都必須在新員工培訓之后進行職業衛生的培訓，對職業衛生管理者定期做相關培訓。對已上崗的員工定期在做一次培訓。

三、成立了聯創宏聲電子有限公司職業危害防治領導組織機構

（一）大順煤礦職業危害防治領導組織機構

組長: 劉劍

副組長：羅招根、歐陽紅珍

成員：陳斌紅、梁恩好、黃輝、譚亮、肖前輝、王偉、馮小娣、古拉娜

四、制訂了聯創宏聲電子有限公司職業危害防治機構和管理機構職責

（一）職業危害防治領導機構職責

1、負責制定職業危害防治規劃、計劃。

2、組織制定職業危害防治工作制度。

3、負責職業危害防治機構設置、職責分工和防治經費落實。配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本單位的職業危害防治工作。

4、加強對職業危害防治工作的領導,定期研究部署職業危害防治工作，召開職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，組織研究和制訂職業危害防治計劃與方案，落實職業危害防治所需經費，督促落實各項防范措施。

5、制定和及時修訂職業病危害事故應急救援預案，按時上報煤礦職業危害事故。參加礦內發生重大職業危害危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。對本礦的職業危害防治工作負全面領導責任。

6、認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

7、根據“三同時”原則，大順煤礦新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業危害危害的，應由衛生行政部門審核同意，切實做到職業危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

（二）職業危害防治管理機構職責

1、負責本單位的職業危害防治具體工作，協助領導小組推動大順煤礦開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。

2、制定職業危害防治計劃和實施方案，匯總和審查各項技術措

施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

3、組織實施、監督檢查職業危害防治管理制度和操作規程的執行落實情況；

4、組織職工進行職業健康檢查，建立、健全職業危害防治檔案和勞動者健康監護檔案，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

5、組織落實工作場所職業病危害因素監測管理制度，按規定開展監測和評價工作；

6、組織落實職業危害告知制度和宣傳教育培訓制度。對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

7、指導、檢查個體防護用品的發放、使用和保管。

8、落實職業病危害事故應急救援預案,適時組織演練。負責職業危害危害事故報告，參加事故調查處理。

9、按規定對職業危害進行申報。

10、法律、法規規定的其他職責。

五、下一步工作計劃

建立健全職業危害防治工作機構，深入貫徹落實科學發展觀、促進企業持續健康發展。

聯創宏聲電子有限公司

2012年6月16日

第四篇：職業危害防治工作總結

新疆五宮煤業有限公司阜康市五宮煤礦

二O一二職業危害防治工作總結

為貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，落實上級《轉發新疆煤礦安全監察局 新疆維吾爾自治區煤炭工業管理局〈關于印發新疆煤礦職業危害防治監督監察檢查表（試行）的通知〉》文件精神，提高五宮煤礦全員職業危害防治意識，積極控制作業場所職業危害因素，堅決杜絕職業病發生，加強我礦職業健康管理水平，根據上級文件規定，規范我礦職業危害防治工作，現對本我礦的職業危害防治與職業健康管理工作開展情況總結如下：

一、建立健全職業危害防治責任制

建立以企業第一負責人全面負責，企業內各部門齊抓共管的職業危害防治工作領導組，實行系統化管理，企業第一負責人為本單位職業危害防治第一責任人，對本單位職業危害防治工作全面負責；各部門負責人對第一責任人負責，對所管轄業務及分管部門的職業危害防治我作負具體領導責任；各職能部門對所分管科室的職業危害防治工作負責。使職責落實到人，做到有據可查，有章可循。針對我礦實際，對我礦的職業危害防治工作領導機構于九月二十日下發專項通知文件作出如下調整：

組 長：陳麗麗

副組長：木沙〃牙生、劉雙元

成 員：楊有良、岳耀計、邢獻友、尹磊鑫

二、全面制定職業危害防治與職業健康管理各項規章制度，并照章落實

根據國家職業健康法律、法規及上級文件規定，我礦及時制定下發并于10月31日至11月4日的安全技術培訓中全員培訓了《五宮煤礦職業健康管理制度》，督促各作業場所現場嚴格執行照章落實，其中包括：職業危害防治責任制度；職業危害告知制度；職業危害防治宣傳教育培訓制度；職業危害防護設施管理制度；從業人員防護用品配備發放和使用管理制度；職業危害日常監測管理制度；職業健康監護管理制度；職業危害申報制度；職業病診斷鑒定及治療康復制度；職業危害防治經費保了障及使用管理制度；職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度；職業危害事故報告和調查處理制度等專項管理制度。

三、開展職業健康日常監測管理工作

1、在礦內醒目位置設置公示欄，按期公示職業危害因素檢測結果，及時告知從業人員危害后果，并在主要場所設置警示標識，提高員工對職業危害的高度防范意識。

2、委托阜康市疾病預防控制中心于八月份對我礦所有的在崗從業人員針對崗位特征進行了一年一度的全面健康體檢，堅決杜絕職業病發生。對所有新招聘人員進行了全面的崗前體檢。

3、對所有職業危害防護用品從選型購置、庫存管理、發放使用、維護保養到報廢銷毀等各個環節嚴格按各項規章制度辦事，4、委托新疆通安礦山安全檢測檢驗中心于6月18日對我礦的+763水平SA3運輸巷、+763水平SA5北巷掘進回風、+763水平SA5南巷煤倉眼、+806水平SA5采煤工作面、+862水平總回風的粉塵分散度和粉塵中游離二氧化硅等職業危害因素進行了檢測評價。

四、為每一名職工建立了職業健康監護檔案。

我礦委托具有資質的職業衛生技術服務機構—阜康市疾病預防控制中心進行職業危害因素檢測和職業危害現狀評價，我們定期組織職工到阜康市疾病預防控制中心進行崗前、崗中、離崗體檢。檢測、評價結果存入了公司的職業衛生檔案，并向上級主管部門和全礦職工進行了公布。目前我公司共完成建制存檔職工健康監護管理檔案113人，波及到公司的采掘工、絞車工、信號工、運輸工、撿矸工、充電工、電車工、機電工、機床工、監控工、化驗工、瓦檢工、瓦斯抽放工、測風工、救護隊員、安全檢查員、司機、庫管及所有安全管理人員等19個在現整改階段中接觸或可能接觸到各類職業危害因素的工種，建檔比例占到全公司職工總人數的47.88%。

五、建立健全了職業衛生健康檔案資料。

我們不斷完善了職工健康檔案資料，包括姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好、接害工齡、學歷、專業、作業場所、職業史、既往史、職業病危害接觸史、職工健康檢查情況、職工培訓情況等相關內容，進一步加強了對職工基本情況的掌握和了解，這樣便于對職業病的早發現、早預防、早干預、早治療，提高職工健康水平。

六、建立了完善的防塵灑水系統。

目前在全礦井所有采掘工作面、所有運輸巷道都敷設了防塵管路1900多米，并按要求都設置了三通，安設了11處凈化水幕，首先從源頭抓起，強調濕式作業，做到了粉塵防治無盲區。

七、設置了完善合理的監測監控系統。

科學合理的布置出17個測塵點，一氧化碳傳感器8個，甲烷傳感器30個，溫度傳感器10個，風速傳感器10個，對井下各區域粉塵、有毒有害氣體等進行24小時不間斷在線監測監控，并設置有專職測塵員、瓦斯、一氧化碳等有害氣體專職檢查員。

八、落實防塵措施。

根據不同的作業環境，安設職業危害警示標識，安排專人對巷道進行定期沖洗滅塵，特別對容易積塵、飛塵的運輸機轉載點、工作面、掘進頭等設有除塵噴霧設施，在工作中進行不間斷沖洗除塵，不斷優化職工作業環境。

九、加強現場監督檢查。

充分發揮職能部門作用，加強對生產各環節的職業危害治理，對我礦所有作業場所進行了綜合分析，合理布置出17個測塵點，并購置了兩臺型號為CCHG1000的直讀式粉塵濃度測量儀，由專職測塵員定期對各測塵點進行一次全面的測塵，不留死角。要求每個測塵點粉塵達標，由安全科定期對全礦范圍內的特殊區域和要害場所進行檢查，確保員工職業健康。由礦領導牽頭，定期進行全礦范圍內的職業危害防治專項檢查，并對查出的問題按“隱患排查”進行整改，確保隱患及時消除。

十、宣傳培訓到位，提高全員職業健康業務素質。我們高度重視職業危害防治工作的培訓，不斷向廣大員工貫徹學習《職業病防治法》，提高員工職業健康及員工職業危害防治水平。本我們礦安全技術培訓中心組織全員進行了2月28日、3月29日、5月26日、10月31日等累計12個學時的職業危害防治與健康基礎知識培訓和2個學時的全員職業危害防治專項知識考試，考試合格率達到100%。

一是利用LED顯示屏、宣傳欄、標語橫幅等宣傳陣地，對職業危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步樹立自我健康保護意識。

二是堅持班前會組織相關人員對職業衛生及職業病防治政策、法律、法規進行學習，定期組織全員進行職業健康知識考試，不斷提高員工的職業健康知識水平。定期組織員工對礦井存在的職業危害現狀進行剖析，讓員工全面了解工作現場存在的危害因素。

三是注重新員工上崗前職業健康知識培訓和準入，普及職業危害防治新知識，新、老員工全員參加進行職業危害防治知識專項培訓并考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵設施。

十一、個體防護用品發放到位，確保員工身體健康。

按照有關規定，我們根據實際情況，為員工配備了防塵、防霧濾棉，定期發放防塵口罩和及時更換濾棉，切實保障了員工對粉塵的有效防治。另外，我礦針對采掘作業場所粉塵產生大的因素，制定了《從業人員勞動防護用品配備發放和使用管理制度》，由供應科建立健全了勞動防護用品發放登記卡及相關的公司進、保管、發放記錄，按時對員工發放勞保用品及個人防護用品，嚴格按標準采購符合國家及行業要求的防護用品，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度。

十二、職業危害防治經費專項資金保障到位

確保職業危害防治有力推進，為了實施“以人為本和諧發展”戰略，促進職業健康穩步向前推進，我礦在改善作業環境、增強人員防護、維護全員健康等職業危害防治方面加大資金投入，并做到專款專用。在職業健康體檢方面，我們建立了個人職業健康監護檔案和職業健康監護信息管理制度，全面掌握職業病危害因素種類、接觸人數及危害狀況，并委托阜康市疾病預防控制中心定期對我礦接觸粉塵人員進行體檢和職業病診斷，確保職業病及時發現，及時治療，有效預防了職業病的發生。截至目前，我們五宮煤礦未發現一例職業病患者。在勞動防護用品、防護設施等方面，我們選購性能優良、質量過硬的裝備和設施，用于個體防護和環境改善，極大的促進了職業危害防治工作的良性發展，確保了職業健康安全管理體系的正常運行。針對我礦的實際情況，下一步我們要做好以下工作：

一、堅持以人為本、科學發展、安全發展的辦企理念，嚴格按照《職業病防治法》和國家有關法律法規要求，及有關行業標準，進一步加強職業健康安全管理工作，加大職業危害防治方面的安全投入，確保各項制度執行和各項工作落實到位。

二、加強職業危害防治工作管理水平，按規定要求，定期組織員工到定點醫院進行職業健康體檢。

三、加強職工的培訓教育工作，進一步普及職業衛生知識，不斷加強個體防護，督促職工不斷學習并不斷完善遵守職業病防治的法律、法規、規章、國家職業衛生標準和操作規程，逐步建立完善職工健康檔案和職業危害檔案，嚴把培訓考試關，嚴格準入條件。

總之，開展職業健康安全管理工作，對于提升礦井安全管理，確保安全生產具有十分重要的作用。

今后，我們在認真貫徹執行職業病防治法等各項規章制度的同時，狠抓管理創新，完善職業健康檔案管理，強化員工的安全教育，建立標準化、規范化、程序化、科學化的職業危害防治管理體系，全面提升我礦職業健康管理水平。

以上報告，有不妥之處，敬請領導指正。

二O一二年十一月二十二日 新疆五宮煤業有限公司

第五篇：2011職業危害防治工作總結及2012職業危害防治工作計劃

XXX公司2011年職業危害防治工作總結

為進一步貫徹《安全生產法》、《中華人民共和國職業危害防治法》、《煤礦作業場所職業危害防治規定》（121號）等法律法規規定，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，落實集團公司和我公司有關規定；加強職業危害防治培訓工作，提高全員職業安全衛生意識；積極控制職業危害因素，減少職業病發生，提高職業危害防治管理水平。2011起步年我們做了以下工作：

一、建立健全職業病危害防治責任制

2011，我們建立健全了各級管技人員職業安全與健康的責任制。行政第一負責人是本公司職業危害防治、職業病預防第一責任人，對本公司職業危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業務及分管部門的職業危害防治負具體領導責任；各副總工程師是所分管技術業務職業危害防治責任人并對總工程師負責；各職能部門負責人對所分管部室的職業危害防治工作負責。使職責落實到人，做到有據可查，有章可循。

二、制定13項管理制度，并照章落實

按照國家法律法規要求，完善制定職業健康與安全和職業危害防治相關的13項規章制度。

1、XXX公司職業危害防治責任制；

2、XXX公司職業危害告知制度；

3、XXX公司職業危害防治宣傳教育培訓制度；

4、XXX公司職業危害防護設施管理制度；

5、XXX公司從業人員防護用品配備發放和使用管理制度；

6、XXX公司職業危害因素日常監測管理制度；

7、XXX公司職業健康監護管理制度；

8、XXX公司作業場所職業危害因素申報制度；

9、XXX

公司職業病診斷鑒定及治療康復制度；

10、XXX公司職業危害防治經費保障及使用管理制度；

11、XXX公司職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度；

12、XXX公司職業危害事故應急救援預案；

13、XXX公司職業危害防治計劃和實施方案。

三、進一步完善了職業危害防治管理制度

《XXX公司職業危害防治責任制》中增加了各級管理人員及從業人員的職業危害防治責任制，預防職業病，人人有責；根據本公司的實際，本著“反應迅速，處理得當”的原則，制定了本公司的應急救援預案并定期演練。發生職業病危害后，最早發現職業病危害事故的部門及人員應立即向調度室報警，由調度室牽頭，成立應急救援指揮部，及時采取有效措施搶救，并對預案不斷進行改進，使其更有具體性與可操作性。

四、完成了職業危害申報及變更申報

根據河北煤礦安全監察局文件《煤礦職業危害申報管理辦法》（148號）有關規定，我公司于2011年3月11日向河北煤礦安全監察局冀東分局進行了職業危害申報，并收到了《回執》；2011年9月底，由于公司主要負責人發生變化，根據文件要求，在發生變化之日起15日內進行了申報，并收到了《回執》。

五、組織接觸職業危害的員工進行了上崗前及在崗期間職業健康體檢

根據集團公司相關文件要求，從9月初至10月底，公司組織了員工上崗前及在崗期間的職業健康體檢，體檢人數為677人，并將體檢結果如實告知了從業人員。

六、向從業人員履行了職業危害告知制度

與從業人員訂立勞動合同時，將作業過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和相關待遇等如實的告知了從業人員，并在勞動合同中載明；從業人員在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立的勞動合同中存在未告知的職業危害作業，向從業人員履行了如實告知的義務，并協商變更了原勞動合同的相關條款。

七、加強了職業危害日常宣傳，開展了職業危害防治知識培訓工作

公司利用了局域網絡、安全活動日、班前會等宣傳載體，宣傳國家職業危害防治相關的法律、法規、國家標準、行業標準以及各種職業危害因素防護知識等。

XXX公司職業危害防治主要負責人、管理人員在河北煤礦安全培訓中心接受了為期一周的職業危害防治知識培訓，并取得了培訓合格證書。

按照《煤礦作業場所職業危害防治規定》（121號）的要求，對從業人員進行了上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時；培訓有計劃、教案、考試卷、成績登統等記錄。

八、進行了職業危害因素檢測評價工作

按照《煤礦作業場所職業危害防治規定》（121號）的要求，委托具有資質的檢測評價機構XX市職業病防治所對公司作業場所職業危害因素進行了檢測評價，檢測結果符合規定要求，并將結果向從業人員進行了公布。

九、加強了職業危害日常監測工作

由通風區職業危害監測人員按規定對井下及地面存在職業危害的作業場所進行了日常監測，并將監測結果及時向從業人員公布，為職業危害防治工作提供依據，促進了職業危害防治工作的開展。

十、對井下存在職業危害因素的作業場所設置了職業危害警示告知牌板

按照國家《煤礦作業場所職業危害防治規定》（121號）的有關要求，對井下產生職業危害的作業場所，尤其是產生粉塵和噪聲的地點，在醒目位置設置了警示標識和說明，警示標識載明了產生職業危害的種類、后果、預防以及應急措施等內容，共做牌板84塊，提高了全體員工職業危害防范意識。

十一、在公司工業廣場內設置了職業危害公告欄

在公司工業廣場利用3塊公告欄和在職工浴池走廊的醒目位置設置了職業危害公告欄，其內容公布了職業危害防治的規章制度、2011年職業危害防治計劃、作業場所職業危害因素檢測結果和職業危害防治責任制。

雖然在2011做了大量工作，但還存在不足，今后需要加強的方面如下：

一、物管科及時按要求購買職業危害防治個人防護用品并及時發放；

二、完善職業檔案，加強職業健康監護管理；

三、各級管技人員和從業人員職業危害防治意識有待進一步提高。

XXX公司2012年職業危害防治工作安排

為了搞好本公司職業危害防治工作，促進安全生產，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，進一步降低職業病的發生，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《煤礦作業場所職業危害防治規定》（121號）及其相關法律法規的規定，嚴格履行職能職責，完善措施，提高監督管理水平，在《XXX公司2011年職業危害防治計劃》的基礎上就我公司2012年職業危害防治工作安排如下：

一、指導思想

堅持 “預防為主，防治結合”的方針和“分類管理，綜合治理”的原則。

二、總體目標

預防、控制和消除職業危害因素，防治職業病的發生，保護勞動者健康及其相關權益。

三、工作安排

1、進一步加強領導，狠抓落實，完善各類制度及計劃 在認真做好作業場所職業危害申報工作基礎上，繼續對職業危害的作業場所，加大監督管理力度。建立健全職業危害防治責任制、落實各項防護措施，進一步完善職業危害防治管理制度，制定《2012年職業危害防治計劃》并組織實施；制定《2012年職業危害上崗前、在崗期間的職業危害防治培訓計劃》。

2、建立健全職業衛生檔案與職業健康監護檔案并規范管理，將以下內容納入企業職業檔案：

公司的基本情況，包括公司所在的地理位置、當地氣象條件、相鄰礦廠、村莊、居民區等概況、建礦（廠）時間、注冊地址、作業場所地址、郵政編碼、法人代表或法定代表人、注冊種類、行業分類、地面平面圖等。

主要產品生產工藝流程，包括采煤、煤炭生產相關職業活動的工藝流程圖。

3、進一步完善職業危害防治機構、按要求配置工作人員，安置辦公地點，配備辦公用具（包括電腦、打印機、檔案柜、檔案盒等），網絡平臺等。

4、為了促進職業危害防治工作，按要求對具有職業危害因素的作業場所進行監測，由職能部門分月、季、提供自測報告并及時公布。由公司職防科負責每委托有資質的職業危害檢測機構進行檢測并提供檢測評價報告。

5、按《煤礦作業場所職業危害防治規定》要求對接觸職業危害因素的員工進行上崗前、在崗期間、離崗前職業健康體檢檢查，并建立電子檔案和紙質檔案。同時將結果報告告知職工本人。

6、建立退休人員職業健康檔案。

7、及時按要求向XX分局申報我公司職業危害極其防治情況。

8、公司每年編制職業危害防治資金計劃并上報，及時掌握資金用途和數量。其費用包括新建、改建、擴建、技術引進等建設項目職業危害防護設施項目投資情況、作業場所職業危害因素檢測評價費用、職業健康體檢費用、職業病診斷費用、職業危害

防護知識培訓費用、生產經營過程中從事職業危害防護管理及職業病防治工作人員在職業危害防治工作中所發生的費用等。

9、由經營管理部和物管科依照規定和標準購置職業危害個體防護用品，主要包括防塵口罩，防護眼睛，耳塞等。

10、積極引進新技術采取有效措施降低職業危害因素（1）防塵降塵

測塵工定期測定各工作面的粉塵濃度；采煤機必須安裝有效的內外噴霧裝置，割煤時必須使用內外噴霧降塵，水壓達到規定要求；采區回風巷道、采掘工作面進回風巷安裝兩道風流凈化水幕，并安裝兩道擋塵簾；各采掘工作面及進回風巷道定期進行噴霧灑水除塵；清掃支架和設備表面上的煤塵，清除轉載點處的浮煤；井下打眼采用濕式作業；掘進機內外噴霧要保證完好，水壓達到要求，利用除塵風機配合除塵；錨桿、錨索施工過程中心必須實施濕式打眼；對從業人員定期發放防塵口罩或其他防塵防護用品。

（2）噪音改進

做好局部通風機和采掘工作面設備的選型工作，保證選用低噪音設備且配備消聲器；對噪聲大的設備，加設防噪聲罩或隔音屏；對溜槽、轉載點等采取盡量減少溜槽落差等措施到降低噪聲；在強噪聲和不便于采取除噪措施的環境里，采取個體防護措施；在噪聲較大的場所加設隔音房，工人巡檢時佩帶個人防護用品；地面高噪聲作業（主井絞車房、副井絞車房）采取隔聲門窗等隔聲措施；對從業人員定期發放耳塞或其他防噪防護用品。

（3）井下巷道安裝完善防塵管路，管道的規格應保證各用水

點的水壓能滿足降塵需要，且必須安裝水質過濾裝置，保證水質清潔；

各轉載點更換高效霧化噴頭；各處水幕重新加工，使水幕能夠覆蓋巷道全斷面。

四、制定職業危害防治獎懲規定，加大監管力度

公司將職業安全與健康工作的推進、檢查監督、驗收、考評考核工作一并納入公司安全質量考核體系當中，進行定期和不定期的檢查考核，并加大監管和考核力度，獎懲兌現。