第一篇：職業危害防治崗位責任制doc[模版]

神木縣麻家塔鄉紅巖煤礦

職業危害防治崗位責任制

編制：紅巖煤礦 二〇一三年一月

目 錄..............................................................................................................錯誤！未定義書簽。第一章 總則.....................................................................................................................................3

第一條.......................................................................................................................................3 第二條.......................................................................................................................................3 第三條.......................................................................................................................................3 第二章 組織網絡.............................................................................................................................3

第四條.......................................................................................................................................3 第五條.......................................................................................................................................3 第六條.......................................................................................................................................3 第三章 職業病危害防治崗位責任制.............................................................................................4

第七條 法人代表職業病危害防治崗位責任制.....................................................................4 第八條 礦長職業病危害防治崗位責任制.............................................................................4 第九條 職業病危害防治安全工作各副職崗位責任制.........................................................6 第十條.......................................................................................................................................6 第十一條

行政管理領導職業病危害防治崗位責任制.......................................................6 第十二條

總工程師職業病危害防治崗位責任制...............................................................7 第十三條 施工隊正、副隊長職業病危害防治崗位責任制.................................................8 第十五條 生產班組長職業病危害防治崗位責任制.............................................................9 第十六條 生產操作工人職業病危害防治崗位責任制.........................................................9 第十七條 專職機構職業病危害防治崗位責任制（含安技科負責人、專職安全員）...10 第十八條 工程隊、班組兼職安全員職業病危害防治崗位責任制...................................11 第四章 職能部門職業病危害防治崗位責任制...........................................................................12 第十九條 生產技術處職業病危害防治崗位責任制...........................................................12 第二十條 供應科職業病危害防治崗位責任制...................................................................13 第二十一條財務處職業病危害防治崗位責任制.................................................................13 第二十二條 辦公室職業病危害防治崗位責任制...............................................................14 第二十三條 保衛科職業病危害防治崗位責任制...............................................................14 第二十四條 企管科職業病危害防治崗位責任制...............................................................15

第一章 總則

第一條 為了加強職業健康安全管理，明確責任，落實煤礦的管理方針和管理目標，防止和減少事故、事件的發生，保障員工和財產安全，加強勞動保護和環境保護，改善勞動條件，促進煤礦的持續發展，根據國家有關職業健康安全的法律法規，結合煤礦的實際情況，制定本責任制。

第二條 煤礦各級領導必須始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，認真履行各自的職責，有效地落實職業健康安全管理的各項措施，認真做好安全生產工作，切實保障員工在施工生產中的人身安全和職業健康。

第三條 本責任制由煤礦職業健康安全管理領導小組監督執行。

第二章 組織網絡

第四條 建立以行政正職為主的單位職業健康安全管理領導小組，領導本單位的職業健康安全管理工作，當人員有變動時及時予以調整。

第五條 各單位都必須明確負責職業健康安全管理工作的職能部門，必須配備符合條件的專（兼）職安技人員，并推選出一定數量的員工代表。各工種隊、班組應配有兼職安全員。

第六條 每年初都要層層簽訂職業健康安全目標管理責任狀，明確職業健康安全管理控制目標、安全生產責任和獎懲辦法，并嚴格考核，獎懲兌現。

第三章 職業病危害防治崗位責任制

第七條 法人代表職業病危害防治崗位責任制

1、法人代表是煤礦職業健康安全管理第一責任人，對煤礦安全生產管理負全面領導責任。

2、貫徹執行國家相關法律、法規和政策，組織制定煤礦“三合 一”一體化管理體系管理方針和目標。

3、組織制定和審批煤礦職業健康安全管理規章制度。

4、保證煤礦職業健康安全所需的資金的投入，以有效措施推動方針和目標的貫徹實施。

5、領導和支持職能管理部門工作，賦予職業健康安全管理部門權力，定期聽取職業健康安全工作匯報。督促、檢查本單位的環境管理和安全生產工作，及時消除職業健康安全事件、事故隱患。

6、接受政府有關部門的檢查、監督。

第八條 礦長職業病危害防治崗位責任制

（一）礦長作為第一責任人，對本單位職業健康安全管理負全面領導責任。

（二）認真貫徹執行《安全生產法》、《環境保護法》、《建設工程安全生產管理條例》和其他有關職業健康安全生產的法律、法規以及煤礦管理制度，全面落實職業健康安全責任制，組織制訂和發布本單位安全、職業健康的各項規章制度和安全操作規程。

（三）設置本單位的職業健康安全生產職能部門，并配備足夠數量的專（兼）職安監、技術干部，支持安監、技術干部開展工作，保證安全生產管理經費和安全生產獎勵資金的落實。

（四）礦長應每月至少主持召開一次安全生產工作會議，總結職業健康安全生產工作經驗和教訓，研究和解決有關職業健康安全生產管理中的重大問題，布置年度或階段性的職業健康安全工作。

（五）審批本單位重大危險源和重要環境因素清單及相應的管理方案或管理制度和控制措施。組織開展經常性的安全檢查工作，參加危險作業點、重要部位和特種設備的安全檢查，對重大事故隱患及時組織整改。每月組織檢查不少于一次。

（六）堅持“五同時”，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比職業健康安全工作。

（七）工程分包、設備租賃必須簽訂安全生產和文明施工管理協議，協議書中必須約定各自的安全管理職責和應當采取的安全措施，明確專職安全管理人員進行檢查與協調，嚴格執行安全風險抵押金制度，分包工程款結算時或承包兌現時必須有安監處的簽字。

（八）負責組織本單位職業健康安全事故、事件的調查處理工作，協助重大事故的調查處理工作。

（九）向職工代表大會或員工代表報告安全生產工作情況，聽取意見和建議，改進安全生產工作。定期向煤礦報告履行安全職責的情況。

（十）負責與所屬各單位、各部門（工種隊、班組、合格分承包方）簽訂職業健康安全生產責任狀。組織年度、季度、月度職業健康安全管理目標考核，根據考核情況，獎懲兌現。第九條 職業病危害防治安全工作各副職崗位責任制

（一）分管職業健康安全工作的副職對本單位的職業健康安全工作負直接領導責任。領導安監處、錯誤！未找到索引項。技等部門工作，組織制定職業健康安全計劃和措施，組織編制環境管理制度和安全生產規章制度，并督促貫徹實施。

（二）每月主持召開一次職業健康安全工作會議，檢查布置職業健康安全工作。

（三）組織開展職業健康安全活動檢查，參加危險作業點、重要部位和設備的專項檢查，組織編制重大危險源、重要環境因素的管理方案或管理制度，并督促實施。

（四）組織安全技術教育，有計劃地對各類人員進行安全技術培訓考核工作。

（五）在審查新建、改建、擴建、技術改造、引進重要技術項目時，同時審查環境保護和職業安全衛生措施。

（六）總結推廣職業健康安全管理先進經驗和科技成果。對職業健康安全工作作出突出貢獻的集體和個人提出表彰、獎勵的意見。

（七）發生未遂事故、事件和輕傷事故時，負責組織事故調查處理工作。

第十條 其他副職在各自分管的工作范圍內對安全生產均負有重要領導責任。

第十一條

行政管理領導職業病危害防治崗位責任制

（一）對職業病危害防治的行政工作實施監督。

（二）教育各級領導干部以身作則，樹立“安全第一”、“保護環境”的意識，在職業健康安全活動中發揮先鋒模范作用。

（三）組織開展各級領導身邊無事故、事件活動，把安全生產作為煤礦各級組織“爭先創優”評選條件之一。發生事故、事件的部門、施工隊和有關責任人不得評為煤礦的先進集體和個人。

（四）督促行各級領導和有關部門對職業健康安全隱患的整改和對事故、事件的查處。

第十二條

總工程師職業病危害防治崗位責任制

（一）對本單位職業健康安全技術負全面責任。

（二）認真貫徹執行國家安全法規、技術標準等，并檢查落實執行情況，及時研究解決安全生產工作中的重大技術難題。負責審核重大危險源、重要環境因素的管理方案或運行控制措施。

（三）組織編制、審查施工組織設計時，要貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。從工程設計圖紙的審核，施工方案的確定，施工機械設備的選用以及架設工程的實施方案等每個環節，都要考慮職業健康安全技術措施。

（四）經常對職工進行安全技術教育。在施工前，要進行安全技術交底工作，不斷提高廣大職工安全技術水平和預防事故的能力。

（五）對存在的重大事故隱患和嚴重職業危害問題，應列為科研項目，組織力量攻克技術難關。

（六）組織制訂特殊施工工藝。在推廣應用新設備、新材料、新技術時，必須同時研究職業健康安全防護措施。

（七）新建、改建、擴建和技改工程項目，必須落實職業健康安全措施。其環境、安全、衛生設施必須與主體工程同時設計、同時投產、同時驗收、同時使用。

（八）參加事故/事件的調查，從技術上分析事故原因，提出技術鑒定意見和改進措施。

第十三條 施工隊正、副隊長職業病危害防治崗位責任制

（一）認真貫徹執行本單位的各項職業健康安全管理規章制度，對本施工隊管轄的工程項目、生產活動的職業健康安全負直接責任。

（二）負責實施本施工隊危險源、環境因素的識別、評價和控制，組織落實職業健康安全技術措施，進行職業健康安全技術交底，并做好記錄。

（三）對所負責的施工現場環境安全實施有效監督管理，確保一切安全防護設施（機、電、架、“四口”）齊全、有效，經驗收合格后方能交員工使用，同時做好驗收記錄。

（四）組織所屬員工學習安全操作規程和各項職業健康安全管理規章制度，并檢查執行情況。不違章指揮，制止違章冒險作業。

（五）在布置生產任務時，把職業健康安全工作貫穿到生產過程的各個環節中去，切實做到“五同時”。當生產與安全發生矛盾時，必須在確保安全的前提下進行施工、生產。

（六）對新進員工、調換工種的員工和較長時間離崗后復崗的員工進行職業健康安全的崗前教育。教育員工正確使用勞動保護用品，保護環境，文明施工。

（七）對發生傷亡、火災、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故，要立即組織搶救，并保護好現場，及時上報。根據需要，配合對事故的調查處理。第十五條 生產班組長職業病危害防治崗位責任制

（一）貫徹執行本單位的各項職業健康安全管理規章制度，領導本班組人員文明安全作業，對本班組人員在生產勞動中的安全和健康負責。

（二）根據生產任務、環境和本組人員的技術、體力等特點，合理安排任務，交待職業健康安全注意事項，并做好職業健康安全技術交底工作。在生產過程中，經常檢查本組的環境因素、危險源控制狀況，做到班前布置，班中檢查，班后講評，并做好交接班記錄工作。

（三）組織本班組職工認真學習職業健康安全管理規章制度和安全操作規程，并隨時檢查執行情況。對新職工和調換工種的職工要進行現場文明施工安全生產教育，并指定專人負責指導，達到要求后才能上崗操作。堅持特種作業人員持證上崗，制止本組職工在任何情況下的違章作業。

（四）班前要對本組所使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全和環境檢查，發現問題立即采取改進措施，對本組不能解決的問題應及時上報。有權拒絕違章指揮。

（五）發生工傷要及時組織搶救、保護現場并立即上報。

（六）組織開展創文明班組活動。

第十六條 生產操作工人職業病危害防治崗位責任制

（一）自覺學習本單位職業健康安全管理制度，《煤礦員工安全手冊》和職業健康安全知識。樹立“安全第一、預防為主、保護環境”的思想，牢記“安全生產、人人有責”，事事、處處、時時注意安全生產和文明施工。提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

（二）自覺遵守各項職業健康安全規章制度和本工種的安全操作規程，不違章作業，并制止他人違章作業。遵守勞動紀律，服從領導和安全檢查人員的指揮。工作時堅守崗位，集中思想，嚴禁酒后上班，有權拒絕執行違章指揮和冒險作業的指令，并有權向上級報告。

（三）按作業要求正確穿戴個人勞動防護用品。發現事故隱患或其他安全因素時，應當向現場安全生產人員或負責人報告。正確使用機電設備和勞動保護裝置、設施，并經常檢修和保養，使設備處于良好狀態。不得隨意拆除勞動保護裝置；不得擅自開動他人使用的機、電設備；不得無證進行特種作業。不得在禁止煙火的地方吸煙、動火。

（四）發生事故立即向上報告，積極施救，保護好現場，自覺配合有關人員進行事故調查，要吸取事故教訓，提出防護措施建議。

（五）積極參加職業健康安全活動，從實際出發，提出搞好安全生產、文明施工、環境保護、改善勞動條件的合理化建議。

第十七條 專職機構職業病危害防治崗位責任制（含安技科負責人、專職安全員）

（一）在分管職業健康安全行政副職直接領導和地方環境安全管理部門的指導下，認真貫徹執行國家職業健康安全生產法律、法規，協助領導綜合管理本單位的職業健康安全工作。

（二）參加匯編或編制安全技術措施計劃，并督促有關部門按期完成。

（三）編制、補充、修訂安全生產管理制度和安全技術操作規程，并監督檢查執行情況。

（四）編制本單位職業健康安全生產目標管理計劃，起草目標管理責任狀，認真考核，并提出獎懲意見，報領導審批。

（五）貫徹執行煤礦一體化管理文件。負責對重大危險源和重要環境因素的識別、評價、控制，并制定相應的措施。

（六）協助領導組織職業健康安全大檢查，監督、檢查安全隱患的整改落實工作。經常深入現場，協助解決問題，發現違章指揮和違章作業有權制止，情況緊急時可先令其停止操作，撤出作業人員，并立即報告領導處理。

（七）組織對職工進行職業健康安全教育，包括新進人員的三級教育，指導安技員或兼職安全員開展工作。

（八）參加輕傷事故的現場調查、分析，對事故責任的處理提出建議。做好因工傷亡事故的統計報告工作。協助重大事故/事件的調查。

（九）督促檢查有關部門做好勞動防護用品的采購和定期發放工作，并參加驗收。

（十）組織開展“安全生產月”等安全生產專項活動。開展安全生產的總結、評比考核工作，嚴格獎懲制度。

（十一）協助有關部門做好特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證工作。

（十二）協助有關部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業病防治工作和特種設備的安全防護裝置的檢查工作。

（十三）督促有關部門落實措施，確保員工勞逸結合和女職工的特殊保護工作。協助有關部門做好員工體檢工作。

第十八條 工程隊、班組兼職安全員職業病危害防治崗位責任制

（一）協助工程隊、班組長貫徹執行各項職業健康安全生產規章制度，并以身作則，帶頭執行，耐心說服教育員工遵守安全操作規程和各項管理制度，分別做好本工程隊、本班組的文明施工和安全生產工作。接受專職安技人員的業務指導。

（二）做好對重大環境因素、重大危險源的監控檢查記錄。經常進行現場安全巡視，發現隱患，及時采取有效措施，防止各類事故/事件的發生。

（三）負責對本工程隊、本班組員工進行職業健康安全教育和安全操作指導。

（四）教育和監督本工程隊、本班組員工正確使用機電設備安全裝置和個人勞動防護用品。

（五）有權制止違章作業，有權抵制和越級上告違章指揮行為，發現生產中有嚴重危及環境和員工生命安全的緊急情況，有權當場制止，并立即報告領導處理。

（六）發動員工經常進行作業現場的清理整頓和改善環境的清潔工作，使各類物品堆放整齊，道路暢通，做到文明生產。

第四章 職能部門職業病危害防治崗位責任

制

第十九條 生產技術處職業病危害防治崗位責任制

（一）堅持“管生產必須管安全”的原則，合理組織生產，貫徹安全生產方針、安全規章制度及施工組織設計。

（二）在布置檢查生產計劃執行情況時，要同時布置檢查安全生產工作。

（三）編制施工組織設計時應提出相應的安全技術措施，在進行技術交底時必須同時進行安全技術交底。

（四）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加安全生產活動，做好工作記錄。

第二十條 供應科職業病危害防治崗位責任制

（一）所有機、電設備必須配齊安全防護裝置，新購的機械、鍋爐、壓力容器等設備，其安全防護裝置、附件，必須齊全、有效；出廠合格證明及技術資料必須完整。對易發生事故的生產設備必須定期檢查，不符合安全生產要求的必須停止使用，限期改進。

（二）加強對機電設備、鍋爐、壓力容器的經常性檢查和定期的維修保養，確保安全運行。

（三）按照安全技術標準要求，建立設備資料管理臺帳。

（四）供應部門要及時提供安全生產所需材料和物資，按照有關規定采購勞保用品。

（五）對易燃易爆、劇毒、強腐蝕等危險物品的采購、運輸、儲存和發放必須按國家規定執行，防止發生爆炸、火災和中毒事故。

（六）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加安全生產活動，做好工作記錄。

第二十一條財務處職業病危害防治崗位責任制

（一）按規定安排職業健康安全專項經費，用于改善生產過程環境和勞動條件，消除事故隱患，做到專款專用。

（二）定期收繳安全生產管理費（按計劃產值的0.5‰）和安全風險抵押金，負責執行安全生產獎金的發放和罰款的收繳工作。

（三）做好財務資金安全管理工作，辦理工程安全保險工作。

（四）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加職業健康安全活動，做好工作記錄。

第二十二條 辦公室職業病危害防治崗位責任制

（一）及時傳遞國家及上級有關職業健康安全生產的法律、法規等文件，做好職業健康安全生產專項活動的宣傳和報導工作。

（二）會同車管組做好公務車輛的安全管理和駕駛員的安全教育。

（三）安排就餐時，注意飲食衛生，防止食物中毒。

（四）對于職業健康安全生產工作所需的物品和車輛等資源及時給予保證。

（五）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加職業健康安全活動，做好工作記錄。

第二十三條 保衛科職業病危害防治崗位責任制

（一）建立消防組織，配置消防器材，開展防火防爆安全技術知識教育。對消防設備定期檢查，防止發生火災和爆炸事故。

（二）對易燃、易爆和劇毒物品定期進行安全檢查。

（三）負責對門衛值班人員的安全教育，負責對外來人員、車輛進行登記管理。

（四）負責對各種破壞事故、火災事故進行調查處理。

（五）協助調查處理重大設備、人身傷亡事故。

（六）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加職業健康安全活動，做好工作記錄。

第二十四條 企管科職業病危害防治崗位責任制

（一）在審批確認工程分承包方時，要同時審查是否具有安全資質，無安全資質的，不能確認為合格的分承包方。

（二）在審批確認勞務分承包方時，要同時審查是否具有安全資質，特種作業人員是否持有效證件，對無安全資質和特種作業人員無證的，不能確認為合格的分承包方。

（三）簽訂橫向聯營協議時，應有雙方職業健康安全責任的條款，并明確相應措施。

（四）對已確認為合格分承包方的單位，如果在工程項目中發生重傷（含重傷）以上事故或施工現場安全防護設施、文明施工嚴重不符合安全要求的，應采取果斷措施予以處理。

（五）對分承包隊伍組織進行職業健康安全教育，并要求其服從管理，實行安全風險抵押金辦法。

（六）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加職業健康安全活動，做好工作記錄。

第二篇：職業危害防治管理崗位責任制

馬邊地方礦業有限公司

哈羅羅磷礦

職業危害防治崗位責任制

安全科編制 2016年

目 錄

職業危害防治崗位責任制總則...............................1 法人代表職業病危害防治崗位責任制.........................2 礦長職業病危害防治崗位責任制.............................2 職業病危害防治安全工作各副職崗位責任制...................4 行政管理領導職業病危害防治崗位責任制.....................5 總工程師職業病危害防治崗位責任制.........................5 工會主席職業病危害防治崗位責任制.........................6 職業病危害防治辦公室職責.................................7 職業病危害防治辦公室主任、專員崗位責任制.................7 生產技術科職業病危害防治崗位責任制.......................9 供應科職業病危害防治崗位責任制...........................9 勞資科職業病危害防治崗位責任制..........................10 人事科職業病危害防治崗位責任制..........................10 辦公室職業病危害防治崗位責任制..........................11 保衛科職業病危害防治崗位責任制..........................12 職教科職業病危害防治崗位責任制..........................12 企管科職業病危害防治崗位責任制..........................13 質量標準化管理辦公室職業病危害防治崗位責任制............14 黨（團）組織部門職業病危害防治崗位責任制................14 工會組織職業病危害防治崗位責任制........................15 車輛管理部門職業病危害防治崗位責任制....................16

正、副隊長職業病危害防治崗位責任制......................16 生產班組長職業病危害防治崗位責任制......................17 工程隊、班組兼職安全員職業病危害防治崗位責任制..........18 生產操作工人職業病危害防治崗位責任制....................19

職業危害防治崗位責任制總則

第一條為了加強職業健康安全管理，明確責任，落實煤礦的管理方 針和管理目標，防止和減少事故/事件的發生，保障員工和財產安全，加強勞動保護和環境保護，改善勞動條件，促進煤礦的持續發展，根據國家有關職業健康安全的法律法規，結合煤礦的實際情況，制定本責任制。

第二條煤礦各級領導必須始終堅持“安全第一、預防為主、綜合 治理”的方針，堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，認真履行各自的職責，有效地落實職業健康安全管理的各項措施，認真做好安全生產工作，切實保障員工在施工生產中的人身安全和職業健康。

第三條 本責任制由煤礦職業健康安全管理領導小組監督執行。第二章 組織網絡

第四條建立以行政正職為主任的單位職業健康安全管理領導小組，領導本單位的職業健康安全管理工作，當人員有變動時及時予以調整。

第五條各單位都必須明確負責職業健康安全管理工作的職能部門，必須配備符合條件的專（兼）職安技人員，并推選出一定數量的員工代表。各工種隊、班組應配有兼職安全員。

第六條 每年初都要層層簽訂職業健康安全目標管理責任狀，明確職 業健康安全管理控制目標、安全生產責任和獎懲辦法，并嚴格

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考核，獎懲兌現。

法人代表職業病危害防治崗位責任制

1、法人代表是煤礦職業健康安全管理第一責任人，對煤礦安全生產管理負全面領導責任。

2、貫徹執行國家相關法律、法規和政策，組織制定煤礦“三合一”一體化管理體系管理方針和目標。

3、組織制定和審批煤礦職業健康安全管理規章制度。

4、保證煤礦職業健康安全所需的資金等資金的投入，以有效措施推動方針和目標的貫徹實施。

5、領導和支持職能管理部門工作，賦予職業健康安全管理部門權力，定期聽取職業健康安全工作匯報。督促、檢查本單位的環境管理和安全生產工作，及時消除職業健康安全事件、事故隱患。

6、接受政府有關部門的檢查、監督。

礦長職業病危害防治崗位責任制

（一）礦長作為第一責任人，對本單位職業健康安全管理負全面領導責任。

（二）認真貫徹執行《安全生產法》、《環境保護法》、《建設工程安全生產管理條例》和其他有關職業健康安全生產的法律、法規以及煤礦管理制度，全面落實職業健康安全責任制，組織制訂和發布本單位安全、職業健康的各項規章制度和安全操作規程。

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（三）設置本單位的職業健康安全生產職能部門，并配備足夠數量的專（兼）職安技干部，支持安技干部開展工作，保證安全生產管理經費和安全生產獎勵資金的落實。

（四）礦長應每月至少主持召開一次安全生產工作會議，總結職業健康安全生產工作經驗和教訓，研究和解決有關職業健康安全生產管理中的重大問題，布置或階段性的職業健康安全工作。

（五）審批本單位重大危險源和重要環境因素清單及相應的管理方案或管理制度和控制措施。組織開展經常性的安全檢查工作，參加危險作業點、重要部位和特種設備的安全檢查，對重大事故隱患及時組織整改。每月組織檢查不少于一次。

（六）堅持“五同時”，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比職業健康安全工作。

（七）工程分包、設備租賃必須簽訂安全生產和文明施工管理協議，協議書中必須約定各自的安全管理職責和應當采取的安全措施，明確專職安全管理人員進行檢查與協調，嚴格執行安全風險抵押金制度，分包工程款結算時或承包兌現時必須有安技部門的簽字。

（八）負責組織本單位職業健康安全事故/事件的調查處理工作，協助重大事故的調查處理工作。

（九）向職工代表大會或員工代表報告安全生產工作情況，聽取意見和建議，改進安全生產工作。定期向煤礦報告履行安全職責的情況。

（十）負責與所屬各單位、各部門（工種隊、班組、合格分承包

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方）簽訂職業健康安全生產責任狀。組織、季度、月度職業健康安全管理目標考核，根據考核情況，獎懲兌現。

職業病危害防治安全工作各副職崗位責任制

（一）分管職業健康安全工作的副職對本單位的職業健康安全工作負直接領導責任。領導安技等部門工作，組織制定職業健康安全計劃和措施，組織編制環境管理制度和安全生產規章制度，并督促貫徹實施。

（二）每月主持召開一次職業健康安全工作會議，檢查布置職業健康安全工作。

（三）組織開展職業健康安全活動檢查，參加危險作業點、重要部位和設備的專項檢查，組織編制重大危險源、重要環境因素的管理方案或管理制度，并督促實施。

（四）組織安全技術教育，有計劃地對各類人員進行安全技術培訓考核工作。

（五）在審查新建、改建、擴建、技術改造、引進重要技術項目時，同時審查環境保護和職業安全衛生措施。

（六）總結推廣職業健康安全管理先進經驗和科技成果。對職業健康安全工作作出突出貢獻的集體和個人提出表彰、獎勵的意見。

（七）發生未遂事故/事件和輕傷事故時，負責組織事故調查處理工作。

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行政管理領導職業病危害防治崗位責任制

（一）對職業病危害防治的行政工作實施監督。

（二）教育各級領導干部以身作則，樹立“安全第一”、“保護環境”的意識，在職業健康安全活動中發揮先鋒模范作用。

（三）組織開展各級領導身邊無事故、事件活動，把安全生產作為煤礦各級組織“爭先創優”評選條件之一。發生事故、事件的部門、施工隊和有關責任人不得評為煤礦的先進集體和個人。

（四）督促行各級領導和有關部門對職業健康安全隱患的整改和對事故、事件的查處。

總工程師職業病危害防治崗位責任制

（一）對本單位職業健康安全技術負全面責任。

（二）認真貫徹執行國家安全法規、技術標準等，并檢查落實執行情況，及時研究解決安全生產工作中的重大技術難題。負責審核重大危險源、重要環境因素的管理方案或運行控制措施。

（三）組織編制、審查施工組織設計時，要貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。從工程設計圖紙的審核，施工方案的確定，施工機械設備的選用以及架設工程的實施方案等每個環節，都要考慮職業健康安全技術措施。

（四）經常對職工進行安全技術教育。在施工前，要進行安全技

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術交底工作，不斷提高廣大職工安全技術水平和預防事故的能力。

（五）對存在的重大事故隱患和嚴重職業危害問題，應列為科研項目，組織力量攻克技術難關。

（六）組織制訂特殊施工工藝。在推廣應用新設備、新材料、新技術時，必須同時研究職業健康安全防護措施。

（七）新建、改建、擴建和技改工程項目，必須落實職業健康安全措施。其環境、安全、衛生設施必須與主體工程同時設計、同時投產、同時驗收、同時使用。

（八）參加事故/事件的調查，從技術上分析事故原因，提出技術鑒定意見和改進措施。

工會主席職業病危害防治崗位責任制

（一）按照國家有關安全生產法律、法規、條例的要求，把改善勞動條件、保護職工的安全和健康列為重要議事日程。注意職工安全生產動態，定期研究監督檢查的措施。

（二）積極開展群眾性的職業健康安全生產宣傳教育活動，增強職工預防事故和自我保護的能力，自覺地進行文明安全生產。

（三）協助和督促行政領導正確使用安全生產管理經費，制訂和實施安全生產措施計劃，不斷改善職工的生活條件和勞動條件。監督勞保用品的發放。

（四）組織員工體檢，開展有利于安全生產的各種活動。

（五）參加安全生產檢查活動，參加工傷事故的調查處理。認真

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做好女工的特殊保護工作。

職業病危害防治辦公室職責

1.貫徹執行國家和總公司關于工業衛生、職業病防治的法規、規章和規定，做好工業衛生和職業病防治工作。

2.參加對生產性建設工程項目工業衛生的“三同時”監督。3.組織做好作業現場工業衛生監測并按時上報監測數據。4.按國家有關規定組織好員工職業健康檢查，建立健全員工健康監護檔案。

5.對企業工業衛生隱患提出治理方案和計劃。

6.負責對員工進行職防教育、現場自救互救教育和考核。7.負責礦井發生事故后的現場搶險救災工作，負責對受傷員工初步急救和處理，負責工傷員工、生病員工的及時持續的救治，保證礦井穩定和健康的勞動力隊伍。

8.對有毒有害作業場所員工的勞動保護、個人防護用品用具提出配備計劃。

職業病危害防治辦公室主任、專員崗位責任制

（一）在分管職業健康安全行政副職直接領導和地方環境安全管理部門的指導下，認真貫徹執行國家職業健康安全生產法律、法規，協助領導綜合管理本單位的職業健康安全工作。

（二）參加匯編或編制安全技術措施計劃，并督促有關部門按期

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完成。

（三）編制、補充、修訂安全生產管理制度和安全技術操作規程，并監督檢查執行情況。

（四）編制本單位職業健康安全生產目標管理計劃，起草目標管理責任狀，認真考核，并提出獎懲意見，報領導審批。

（五）貫徹執行煤礦一體化管理文件。負責對重大危險源和重要環境因素的識別、評價、控制，并制定相應的措施。

（六）協助領導組織職業健康安全大檢查，監督、檢查安全隱患的整改落實工作。經常深入現場，協助解決問題，發現違章指揮和違章作業有權制止，情況緊急時可先令其停止操作，撤出作業人員，并立即報告領導處理。

（七）組織對職工進行職業健康安全教育，包括新進人員的三級教育，指導安技員或兼職安全員開展工作。

（八）參加輕傷事故的現場調查、分析，對事故責任的處理提出建議。做好因工傷亡事故的統計報告工作。協助重大事故/事件的調查。

（九）督促檢查有關部門做好勞動防護用品的采購和定期發放工作，并參加驗收。

（十）組織開展“安全生產月”等安全生產專項活動。開展安全生產的總結、評比考核工作，嚴格獎懲制度。

（十一）協助有關部門做好特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證工作。

/ 8 23

（十二）協助有關部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業病防治工作和特種設備的安全防護裝置的檢查工作。

（十三）督促有關部門落實措施，確保員工勞逸結合和女職工的特殊保護工作。協助有關部門做好員工體檢工作。

生產技術科職業病危害防治崗位責任制

（一）堅持“管生產必須管安全”的原則，合理組織生產，貫徹安全生產方針、安全規章制度及施工組織設計。

（二）在布置檢查生產計劃執行情況時，要同時布置檢查安全生產工作。

（三）編制施工組織設計時應提出相應的安全技術措施，在進行技術交底時必須同時進行安全技術交底。

（四）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加安全生產活動，做好工作記錄。

供應科職業病危害防治崗位責任制

（一）所有機、電設備必須配齊安全防護裝置，新購的機械、鍋爐、壓力容器等設備，其安全防護裝置、附件，必須齊全、有效；出廠合格證明及技術資料必須完整。對易發生事故的生產設備必須定期檢查，不符合安全生產要求的必須停止使用，限期改進。

（二）加強對機電設備、鍋爐、壓力容器的經常性檢查和定期的/ 9 23

維修保養，確保安全運行。

（三）按照安全技術標準要求，建立設備資料管理臺帳。

（四）供應部門要及時提供安全生產所需材料和物資，按照有關規定采購勞保用品。

（五）對易燃易爆、劇毒、強腐蝕等危險物品的采購、運輸、儲存和發放必須按國家規定執行，防止發生爆炸、火災和中毒事故。

（六）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加安全生產活動，做好工作記錄。

勞資科職業病危害防治崗位責任制

（一）按規定安排職業健康安全專項經費，用于改善生產過程環境和勞動條件，消除事故隱患，做到專款專用。

（二）定期收繳安全生產管理費（按計劃產值的0.5‰）和安全風險抵押金，負責執行安全生產獎金的發放和罰款的收繳工作。

（三）做好財務資金安全管理工作，辦理工程安全保險工作。

（四）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加職業健康安全活動，做好工作記錄。

人事科職業病危害防治崗位責任制

（一）根據本單位的實際需要，推薦具有一定文化程度、技術水/ 23

平和實踐經驗的專職安技干部人選。

（二）對新進人員進行培訓時必須同時進行安全生產知識的三級教育，對調換工種和恢復工作的人員應重新培訓合格后方可上崗。

（三）對患有某種工種禁忌癥的人員，不得安排從事該工種操作。

（四）制定獎懲制度時，應將安全生產列入考核條款。在擬訂經濟承包合同時，必須包括職業健康安全責任內容。

（五）嚴格控制加班加點，對確因生產需要而延長勞動時間的，應事先征求本單位工會組織的意見，并按《勞動法》規定執行。對按照規定不適合有毒、有害、高空和高溫作業的人員進行及時調整，或按照《勞動法》規定變更、終止勞動合同。

（六）禁止使用未滿16周歲的童工。對未滿18周歲的未成年職工，不得安排其從事有職業危害的作業及繁重的體力勞動。

（七）參加安全生產檢查。參與工傷事故的調查處理。

（八）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加職業健康安全活動，做好工作記錄。

辦公室職業病危害防治崗位責任制

（一）及時傳遞國家及上級有關職業健康安全生產的法律、法規等文件，做好職業健康安全生產專項活動的宣傳和報導工作。

（二）會同車管組做好公務車輛的安全管理和駕駛員的安全教育。/ 23

（三）安排就餐時，注意飲食衛生，防止食物中毒。

（四）對于職業健康安全生產工作所需的物品和車輛等資源及時給予保證。

（五）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加職業健康安全活動，做好工作記錄。

保衛科職業病危害防治崗位責任制

（一）建立消防組織，配置消防器材，開展防火防爆安全技術知識教育。對消防設備定期檢查，防止發生火災和爆炸事故。

（二）對易燃、易爆和劇毒物品定期進行安全檢查。

（三）負責對門衛值班人員的安全教育，負責對外來人員、車輛進行

登記管理。

（四）負責對各種破壞事故、火災事故進行調查處理。

（五）協助調查處理重大設備、人身傷亡事故。

（六）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加職業健康安全活動，做好工作記錄。

職教科職業病危害防治崗位責任制

（一）將安全技術培訓列入職工培訓教育計劃。/ 23

（二）會同安技部門做好特種作業人員安全技術考核工作。及時聯系、組織培訓，做好考核、發證、換證工作，并建好臺帳。

（三）做好各級領導及專職安技干部的職業健康安全知識培訓的聯絡工作。

（四）會同安技部門做好新進人員的“三級安全教育”工作，并做好記錄。

（五）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加職業健康安全活動，做好工作記錄。

企管科職業病危害防治崗位責任制

（一）在審批確認工程分承包方時，要同時審查是否具有安全資質，無安全資質的，不能確認為合格的分承包方。

（二）在審批確認勞務分承包方時，要同時審查是否具有安全資質，特種作業人員是否持有效證件，對無安全資質和特種作業人員無證的，不能確認為合格的分承包方。

（三）簽訂橫向聯營協議時，應有雙方職業健康安全責任的條款，并明確相應措施。

（四）對已確認為合格分承包方的單位，如果在工程項目中發生重傷（含重傷）以上事故或施工現場安全防護設施、文明施工嚴重不符合安全要求的，應采取果斷措施予以處理。

（五）對分承包隊伍組織進行職業健康安全教育，并要求其服從/ 23

管理，實行安全風險抵押金辦法。

（六）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加職業健康安全活動，做好工作記錄。

質量標準化管理辦公室職業病危害防治崗位責任制

（一）對因產品質量、施工質量不合格造成的傷亡事故分析原因、明確責任。

（二）在采取三新技術和改進工藝、提高質量的各項措施中要有可靠的職業健康安全措施。

（三）組織制訂新材料的安全操作規程并監督執行。

（四）負責分析試驗設備的安全技術措施。

（五）負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數據的分析和測定。

（六）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加職業健康安全活動，做好工作記錄。

黨（團）組織部門職業病危害防治崗位責任制

（一）宣傳黨和國家職業健康安全方針政策、法律、法規,教育黨（團）員、干部以身作則,樹立“安全第一，預防為主，保護環境”的思想,開展“黨(團)員身邊無事故”活動。/ 23

（二）組織開展創建“文明單位”、“文明班組”活動。

（三）考察干部政績時，要同時考察職業健康安全工作的好壞，提出明確考察意見；對違章指揮、違章操作造成嚴重后果的黨員、干部，要按“紀律處分條例”的規定提出處理意見，切實履行查處職責。

（四）參加職業健康安全檢查工作。

（五）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展職業健康安全活動，做好工作記錄。

工會組織職業病危害防治崗位責任制

（一）依法對職業健康安全工作實行群眾監督，協助行政及有關部門貫徹執行國家的職業健康安全法律、法規。對違反安全生產法律、法規的行為，工會組織有權制止、申訴和控告。

（二）參與討論本單位職業健康安全生產工作。

（三）定期檢查安全技術和工業衛生措施計劃的執行情況，督促行政部門有計劃地改善勞動條件。

（四）監督有關部門及時提取和合理使用安全技術措施經費。

（五）做好女工“五期”保護工作。

（六）參加職業健康安全生產檢查和重大事故/事件的調查處理。

（七）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加職業健康安全活動，做好工作記錄。/ 23

車輛管理部門職業病危害防治崗位責任制

（一）在分管安全生產行政副職的領導和煤礦車輛管理部門的指導下，制定車輛（含場內機動車輛）安全管理制度和油料消耗管理制度，并監督檢查執行情況。

（二）協助有關部門做好車輛年審及駕駛員復審工作。

（三）定期組織機動車輛安全檢查工作，定期組織駕駛員進行職業健康安全教育、安全培訓工作。

（四）建立機動車輛臺帳。

（五）發生交通事故、車輛事故及時報告，協助有關部門對交通事故、車輛事故的調查處理。

（六）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加職業健康安全活動，做好工作記錄。

正、副隊長職業病危害防治崗位責任制

（一）認真貫徹執行本單位的各項職業健康安全管理規章制度，對本施工隊管轄的工程項目、生產活動的職業健康安全負直接責任。

（二）負責實施本施工隊危險源、環境因素的識別、評價和控制，組織落實職業健康安全技術措施，進行職業健康安全技術交底，并做好記錄。

（三）對所負責的施工現場環境安全實施有效監督管理，確保一/ 23

切安全防護設施（機、電、架、“四口”）齊全、有效，經驗收合格后方能交員工使用，同時做好驗收記錄。

（四）組織所屬員工學習安全操作規程和各項職業健康安全管理規章制度，并檢查執行情況。不違章指揮，制止違章冒險作業。

（五）在布置生產任務時，把職業健康安全工作貫穿到生產過程的各個環節中去，切實做到“五同時”。當生產與安全發生矛盾時，必須在確保安全的前提下進行施工、生產。

（六）對新進員工、調換工種的員工和較長時間離崗后復崗的員工進行職業健康安全的崗前教育。教育員工正確使用勞動保護用品，保護環境，文明施工。

（七）對發生傷亡、火災、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故，要立即組織搶救，并保護好現場，及時上報。根據需要，配合對事故的調查處理。

生產班組長職業病危害防治崗位責任制

（一）貫徹執行本單位的各項職業健康安全管理規章制度，領導本班組人員文明安全作業，對本班組人員在生產勞動中的安全和健康負責。

（二）根據生產任務、環境和本組人員的技術、體力等特點，合理安排任務，交待職業健康安全注意事項，并做好職業健康安全技術交底工作。在生產過程中，經常檢查本組的環境因素、危險源控制狀況，做到班前布置，班中檢查，班后講評，并做好交接班記錄工作。/ 23

（三）組織本班組職工認真學習職業健康安全管理規章制度和安全操作規程，并隨時檢查執行情況。對新職工和調換工種的職工要進行現場文明施工安全生產教育，并指定專人負責指導，達到要求后才能上崗操作。堅持特種作業人員持證上崗，制止本組職工在任何情況下的違章作業。

（四）班前要對本組所使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全和環境檢查，發現問題立即采取改進措施，對本組不能解決的問題應及時上報。有權拒絕違章指揮。

（五）發生工傷要及時組織搶救、保護現場并立即上報。

（六）組織開展創文明班組活動。

工程隊、班組兼職安全員職業病危害防治崗位責任制

（一）協助工程隊、班組長貫徹執行各項職業健康安全生產規章制度并以身作則，帶頭執行，耐心說服教育員工遵守安全操作規程和各項管理制度，分別做好本工程隊、本班組的文明施工和安全生產工作。接受專職安技人員的業務指導。

（二）做好對重大環境因素、重大危險源的監控檢查記錄。經常進行現場安全巡視，發現隱患，及時采取有效措施，防止各類事故/事件的發生。

（三）負責對本工程隊、本班組員工進行職業健康安全教育和安全操作指導。

（四）教育和監督本工程隊、本班組員工正確使用機電設備安全/ 23

裝置和個人勞動防護用品。

（五）有權制止違章作業，有權抵制和越級上告違章指揮行為，發現生產中有嚴重危及環境和員工生命安全的緊急情況，有權當場制止，并立即報告領導處理。

（六）發動員工經常進行作業現場的清理整頓和改善環境的清潔工作，使各類物品堆放整齊，道路暢通，做到文明生產。

生產操作工人職業病危害防治崗位責任制

（一）自覺學習本單位職業健康安全管理制度，《煤礦員工安全手冊》和職業健康安全知識。樹立“安全第一、預防為主、保護環境”的思想，牢記“安全生產、人人有責”，事事、處處、時時注意安全生產和文明施工。提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

（二）自覺遵守各項職業健康安全規章制度和本工種的安全操作規程，不違章作業，并制止他人違章作業。遵守勞動紀律，服從領導和安全檢查人員的指揮。工作時堅守崗位，集中思想，嚴禁酒后上班，有權拒絕執行違章指揮和冒險作業的指令，并有權向上級報告。

（三）按作業要求正確穿戴個人勞動防護用品。發現事故隱患或其他安全因素時，應當向現場安全生產人員或負責人報告。正確使用機電設備和勞動保護裝置、設施，并經常檢修和保養，使設備處于良好狀態。不得隨意拆除勞動保護裝置；不得擅自開動他人使用的機、電設備；不得無證進行特種作業。不得在禁止煙火的地方吸煙、動火。

（四）發生事故立即向上報告，積極施救，保護好現場，自覺配/ 23

合有關人員進行事故調查，要吸取事故教訓，提出防護措施建議。

（五）積極參加職業健康安全活動，從實際出發，提出搞好安全生產、文明施工、環境保護、改善勞動條件的合理化建議。/ 23

第三篇：職業危害防治工作總結

2011職業危害防治工作總結

山西呂梁離石交口煤業

2012-1-15

2011職業危害防治工作總結

一、礦井基本概況

山西呂梁交口煤業有限公司始建于1998年，2000年6月投產，2007年6月15日山西省國土資源廳頒發了采礦許可證，井田面積1.2133km2，批準開采4、10號煤層，礦井生產能力90kt/a。2010年3月19日山西省煤炭工業廳晉煤行發〔2010〕202號文批復了《山西呂梁離石交口煤業有限公司泰佳井生產能力核定》，核定生產能力為300kt/a，屬主礦過渡。

礦井的開拓方式為主斜副立井混合開拓，兩個井筒分別為主斜井與副立井。主斜井傾角21°，斜長260m，落底于4號煤層，主斜井裝備膠帶輸送機，擔負全礦井煤炭提升任務，設行人臺階，兼做進風井和安全出口；副立井直徑3.0m，垂深86m，落底于4號煤層，井筒裝備單鉤罐籠式提升，擔負全礦井材料及設備提升任務，設梯子間，兼做回風井和安全出口。

礦井主要開拓巷道為運輸大巷與回風大巷，兩條大巷分別與主斜井和副立井連接，沿煤層走向布置。采區巷道為材料下山與皮帶下山，沿煤層傾向布置，回采工作面布置于兩條下山北側（南側為保護煤柱區）。

采用中央并列式機械抽出通風，安裝兩臺主扇型號：FBCDZ15-2×55KW煤礦地面用防爆抽出式對旋軸流通風機，一臺使用，一臺備用；風量912—2670m3/min，功率：2×55KW。主斜井進風，副立井回

風。

二、職業衛生管理

我礦職業衛生管理機構雖已設立，但不夠健全，存在人員偏少，專業素質較低，管理制度不夠完善。職業危害防治工作已基本落實到位，我礦將盡快健全完善管理機構和各種管理制度，提升管理人員和從業人員的素質。

三、職業危害防治措施及其效果情況

防塵系統比較完善，設施齊全，靜壓水池設在主井井口50m處，容量為200m3.防塵灑水管路鋪設至各采掘工作面，共計4000余米。

礦井在井下采掘工作面、采區主要巷道及各轉載點安設噴霧灑水裝置10道；全斷面固定式風流凈化水幕20道；回采回風順槽安設全斷面捕塵網一道；掘進工作面安裝自動灑水裝置；采煤機上安裝內外噴霧裝置。礦井綜合防塵制度執行良好，放炮使用水炮泥，爆破前后及裝煤前灑水降塵，各部皮帶運輸機堅持開機開水制度，井下職工均佩戴防塵口罩，抽調專人每兩天對井下巷道進行沖洗。所有以上措施保證了礦井粉塵不超標，為職工創造良好的工作環境。

四、礦井職業危害因素檢測情況

煤層爆炸性每年鑒定一次。我礦計劃2012將粉塵測定和綜合治理作為重點工作來抓，計劃配備專業的技術人員、再購置兩臺專業的測塵儀器、組建專業測塵組對全礦井粉塵進行定期測定。

我礦建立了KJ340煤礦安全生產監控系統，購置了多氣體檢測儀，由專人對井下作業場所有害氣體進行監測。

五、職業衛生培訓與教育情況

我礦2011按照職業衛生培訓計劃進行了全員培訓

六、工人勞動防護用品的發放與佩戴情況

建立了勞動防護用品發放制度和發放標準，根據實際情況每季度及時發放勞動保護用品。對勞動保護用品的佩戴和使用，我礦制定了專門的措施，指導職工正確使用和佩戴。

七、職工健康體檢情況

2011年初，我礦組織全礦144名職工在離石區職業病防治中心進行了職業健康體檢，體檢率、合格率均達到100%，但未建立健康檔案，2012我們將逐步完善。

八、煤礦職業病發病情況

自2010年以來，我礦對職工健康體檢總數達到242人次，未查出塵肺病等職業病例。

九、職業危害防治對策和建議

根據我礦職業危害防治的現狀，應逐步完善職業危害防治體系，建立健全各種規章制度和防治措施，加強管理，提高制度的落實率，特別要加大職能部門的監督管理力度，增強職工個體防護意識，加強職工培訓教育。

山西呂梁離石交口煤業有限公司

2012-1-15

第四篇：職業危害防治工作計劃

金沙玉天成煤礦

職

業

危

害

防

治

計

劃

2011年1月8日

職業危害防治計劃

煤礦企業是井下作業，生產條件差，塵毒危害嚴重，塵肺發病率較高的企業。井下工人患風濕性關節炎、腰腿痛、胃病等職業性多發病較多。據統計煤礦塵肺病人數占全國工交系統塵肺病人數的40%，列全國第一位。而影響粉塵產生的因素有：采掘機械化程度、地質構造及煤層的賦存狀況，采煤方法和采掘參數以及作業環境的通風狀況。

煤礦粉塵的危害是多方面的，其主要危害是引起塵肺和產生煤塵爆炸，長期吸入大量的粉塵會引發職業病。采、掘等作業環境若礦塵在空間達到較高濃度，影響視野，操作中容易造成人身事故。

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及相關權益，促進經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》結合本單位實際制定本計劃。

一、防治目標:

1、力求作業場所粉塵、物理因素、化學因素等控制在國家標準允許的范圍內。力求不發生各種有害因素導致的職業病。

2、力求不發生急性職業中毒事故，一旦發生事故，盡最大努力搶救中毒病人，力求不發生死亡病例。

二、防治措施

1、由職業病防治領導小組辦公室，對接觸職業危害的勞動者進行職業病防治的法律、法規和有關職業衛生知識的培訓，使之增強自我防護意識，并嚴格遵守操作規程。

2、采取綜合防塵措施

要將空氣中的礦塵濃度降到安全標準以下，礦井必須采取綜

合防塵措施，以風、水為主，包括通風除塵、濕式作業、密閉抽塵、凈化風流和個體防護等措施，并建立完善的防塵灑水管路系統。

①我礦產生粉塵的塵源地點主要是：

②掘進工作面；

③采煤工作面的進回風巷；

④采煤工作面刮板運輸機裝載點及卸載點；

⑤主井筒下山延伸及回風井筒下山延伸。

3、個體防護措施

個體防護的防塵用具主要包括：防塵風罩、防塵帽、防塵口罩等。我礦采用經濟實用的防塵口罩作為其個體防護的措施，對長時間工作在采掘工作面等產塵大的地方的工作人員必須佩帶。

4、按時發放合格的勞動防護用品及有害作業場所的崗位津貼。

5、發現設備及防護設施出現問題，及時組織人員進行檢修和維護。

6、按《勞動法》規定，每班必須堅持8小時工作制，非特殊情況決不允許加班，堅持正規循環作業。

7、加強井下的排水工作，盡量減少巷道的積水。

8、建立職工保健食堂，保證職工每班有保健飯。

三、工作安排：

1、職業衛生知識培訓：

時間：5—6月。

內容：《中華人民共和國職業病防治法》、《塵肺病防治條例》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《職業健康監護管理辦法》等法規，粉塵、噪聲、高溫等物理性、化學

性職業危害因素的危害及預防。

2、職工職業性健康檢查：

（1）、上崗前：統一招進的人員，請衛生醫療服務機構進行體檢。

（2）、在崗期間、離崗時的職業性健康檢查：

時間：5—6月。

地點：職業衛生醫療服務機構。

3、儀器設備及防護設施的維護：根據本單位生產的安排，安排淡季時對儀器設備及防護設施的維護和檢修。

4、有害因素的監測：八月份請相關衛生技術服務機構對本單位作業場所有害因素進行監測和評價。

四、經費：納入財政預算。

1、培訓：3000元

2、職業危害健康檢查：20000元

3、有害因素的監測：5000元

4、勞動防護用品的發放：20000元。

5、儀器設備及防護設施的維護：5000元。

總計：今年所需職業病防治經費53000元。

金沙玉天成煤礦2011年1月8日

第五篇：職業危害防治制度

職業危害防治制度

第一條

為了提高職工的預防意識，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制訂本規定。

第二條職業病是指企業的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業病危害是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。

第三條本規定適用于公司所屬公司各部門和生產單位。第四條

在接受建設項目時，應向建設單位索取該項目的可行性論證報告（含職業衛生專篇）和職業病危害預評價報告。

第五條

生產單位依據建設項目職業病危害預評價報告中確定的職業病危害類別向工程所在地縣級以上衛生行政部門申報職業病危害項目。

第六條

生產單位應配備有效的通風、排毒、除塵、消音、防振、降溫、保暖、供氧等職業病防護設備和應急救援設施，并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服（鞋帽、手套、眼鏡）等個人使用的職業病防護用品。并將其發票復印件及發放清單報公司質安監部。

第七條

生產單位應有專人負責對職業病防護設備、應急救援設施、個人防護用品的經常性的維護、檢修，保證其性能和效果。并將其詳細資料報公司質安監督部。

第八條

在醒目的位置設立公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、急性職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果，在嚴重職業病危害的作業崗位，設置警示標識和中文警示說明（職業病危害的種類、后果、預防和應急救治措施）。

第九條

生產單位應主動聯系工程所在地取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害因素的檢測、評價，檢測評價的項目、頻次可根據工程項目首次檢測結果確定，檢測評價的結果存入職業衛生檔案，專人保管，每年10月底匯總一份報公司質安監督部，內容包括：檢測時間、地點、施工工序或工藝流程、生產人數、職業病防護設備運轉和個人防護用品佩帶情況、職業病危害因素檢測結果和檢測時的氣溫、氣壓、風速、相對濕度。

第十條

職業病危害因素檢測結果不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，項目部應當采取相應的治理措施；使其達到標準和要求。

第十一條

項目部不得將產生職業危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位或個人。

第十二條

生產單位負責人應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律法規，依法組織本單位的職業病防治工作；并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期（每年一次）職業衛生培訓，學習相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律法規、規章制度、操作規程，正確使用、維護職業病防護設施和個人防護用品，發現急性職業病危害事故隱患及時報告，職業衛生知識培訓表每年10月底報公司人力資源部一份。

第十三條

應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備。

第十四條

不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

第十五條

與勞動者簽訂勞動合同時，應當將生產過程中產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，主動聯系取得省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行上崗前、在崗期間（每年一次）、離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果告知勞動者。

第十六條

將勞動者職業健康檢查結果連同勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業病診療有關個人健康等資料歸入職業健康監護檔案，公司由人力資源部負責，項目部指定專人負責保管，并于每年10月底將勞動者職業健康檢查的結果造冊，報人力資源部一份，內容包括：姓名、性別、年齡、參加工作時間、既往史、工種、接觸職業病危害時間、當年作業場所職業病危害因素檢測的濃度、職業健康檢查結果、負責體檢的醫療衛生機構。

第十七條

發生急性職業病危害事故時，應當立即啟動應急救援預案，對遭受或可能遭受急性職業危害的勞動者及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。

第十八條

一般危害事故：發生急性職業病危害事故傷及10人以下的。

第十九條

重大危害事故：發生急性職業病危害事故傷及10人以上50人以下或者死亡5人以下的； 第二十條特大危害事故：發生急性職業病危害事故傷及50人以上，或者死亡5人以上的；

第二十一條

生產單位發生急性職業病危害事故時一般危害事故應于2小時內向公司人力資源部、質安監督部報告，特大和重大危害事故立即向公司人力資源部、質安監督部報告。報告時應說明危害事故發生的時間、地點、現場情況、傷亡人數、發生危害事故的可能原因，已采取的有效措施和發展趨勢。

第二十二條

一般急性職業病危害事故由公司領導帶隊,人力資源部、質安監督部調查處理；重大及以上職業病危害事故由企業主管部門會同企業所在地有關部門進行調查、處理。

第二十三條

勞動者可以在單位所在地或者本人居住地的取得省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構進行職業病診斷。

第二十四條

當事人對職業病診斷有異議的，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地人民政府衛生行政部門申請鑒定，對鑒定結論不服的，可以向省（自治區、直轄市）人民政府衛生行政部門申請再鑒定。

第二十五條

生產單位和負責職業健康檢查的醫療衛生機構發現職業病人或疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門報告并告知勞動者本人，確診為職業病的，生產單位應當及時向所在地勞動保障行政部門報告，每年10月底匯總報公司人力資源部備查，內容包括：姓名、性別、出生年月、工種、工齡、職業接觸史、診斷結論、診斷日期、診斷胸片或/和CT片號、診斷機構名稱等。

第二十六條生產單位應當將職業病病人調離原崗位，妥善安置，并安排他們治療、康復和定期檢查（每年一次）；

第二十七條

生產單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當給予適當的崗位津貼。

第二十八條

職業病病人的診療、康復費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行；

第二十九條用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護、職業衛生培訓、職業病診斷和鑒定等費用由項目部承擔，按照國家有關規定，在安全技術措施經費中列支。