第一篇：職業危害防治工作計劃

金沙玉天成煤礦

職

業

危

害

防

治

計

劃

2011年1月8日

職業危害防治計劃

煤礦企業是井下作業，生產條件差，塵毒危害嚴重，塵肺發病率較高的企業。井下工人患風濕性關節炎、腰腿痛、胃病等職業性多發病較多。據統計煤礦塵肺病人數占全國工交系統塵肺病人數的40%，列全國第一位。而影響粉塵產生的因素有：采掘機械化程度、地質構造及煤層的賦存狀況，采煤方法和采掘參數以及作業環境的通風狀況。

煤礦粉塵的危害是多方面的，其主要危害是引起塵肺和產生煤塵爆炸，長期吸入大量的粉塵會引發職業病。采、掘等作業環境若礦塵在空間達到較高濃度，影響視野，操作中容易造成人身事故。

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及相關權益，促進經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》結合本單位實際制定本計劃。

一、防治目標:

1、力求作業場所粉塵、物理因素、化學因素等控制在國家標準允許的范圍內。力求不發生各種有害因素導致的職業病。

2、力求不發生急性職業中毒事故，一旦發生事故，盡最大努力搶救中毒病人，力求不發生死亡病例。

二、防治措施

1、由職業病防治領導小組辦公室，對接觸職業危害的勞動者進行職業病防治的法律、法規和有關職業衛生知識的培訓，使之增強自我防護意識，并嚴格遵守操作規程。

2、采取綜合防塵措施

要將空氣中的礦塵濃度降到安全標準以下，礦井必須采取綜

合防塵措施，以風、水為主，包括通風除塵、濕式作業、密閉抽塵、凈化風流和個體防護等措施，并建立完善的防塵灑水管路系統。

①我礦產生粉塵的塵源地點主要是：

②掘進工作面；

③采煤工作面的進回風巷；

④采煤工作面刮板運輸機裝載點及卸載點；

⑤主井筒下山延伸及回風井筒下山延伸。

3、個體防護措施

個體防護的防塵用具主要包括：防塵風罩、防塵帽、防塵口罩等。我礦采用經濟實用的防塵口罩作為其個體防護的措施，對長時間工作在采掘工作面等產塵大的地方的工作人員必須佩帶。

4、按時發放合格的勞動防護用品及有害作業場所的崗位津貼。

5、發現設備及防護設施出現問題，及時組織人員進行檢修和維護。

6、按《勞動法》規定，每班必須堅持8小時工作制，非特殊情況決不允許加班，堅持正規循環作業。

7、加強井下的排水工作，盡量減少巷道的積水。

8、建立職工保健食堂，保證職工每班有保健飯。

三、工作安排：

1、職業衛生知識培訓：

時間：5—6月。

內容：《中華人民共和國職業病防治法》、《塵肺病防治條例》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《職業健康監護管理辦法》等法規，粉塵、噪聲、高溫等物理性、化學

性職業危害因素的危害及預防。

2、職工職業性健康檢查：

（1）、上崗前：統一招進的人員，請衛生醫療服務機構進行體檢。

（2）、在崗期間、離崗時的職業性健康檢查：

時間：5—6月。

地點：職業衛生醫療服務機構。

3、儀器設備及防護設施的維護：根據本單位生產的安排，安排淡季時對儀器設備及防護設施的維護和檢修。

4、有害因素的監測：八月份請相關衛生技術服務機構對本單位作業場所有害因素進行監測和評價。

四、經費：納入年度財政預算。

1、培訓：3000元

2、職業危害健康檢查：20000元

3、有害因素的監測：5000元

4、勞動防護用品的發放：20000元。

5、儀器設備及防護設施的維護：5000元。

總計：今年所需職業病防治經費53000元。

金沙玉天成煤礦2011年1月8日

第二篇：2011職業危害防治工作總結及2012職業危害防治工作計劃

XXX公司2011年職業危害防治工作總結

為進一步貫徹《安全生產法》、《中華人民共和國職業危害防治法》、《煤礦作業場所職業危害防治規定》（121號）等法律法規規定，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，落實集團公司和我公司有關規定；加強職業危害防治培訓工作，提高全員職業安全衛生意識；積極控制職業危害因素，減少職業病發生，提高職業危害防治管理水平。2011起步年我們做了以下工作：

一、建立健全職業病危害防治責任制

2011，我們建立健全了各級管技人員職業安全與健康的責任制。行政第一負責人是本公司職業危害防治、職業病預防第一責任人，對本公司職業危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業務及分管部門的職業危害防治負具體領導責任；各副總工程師是所分管技術業務職業危害防治責任人并對總工程師負責；各職能部門負責人對所分管部室的職業危害防治工作負責。使職責落實到人，做到有據可查，有章可循。

二、制定13項管理制度，并照章落實

按照國家法律法規要求，完善制定職業健康與安全和職業危害防治相關的13項規章制度。

1、XXX公司職業危害防治責任制；

2、XXX公司職業危害告知制度；

3、XXX公司職業危害防治宣傳教育培訓制度；

4、XXX公司職業危害防護設施管理制度；

5、XXX公司從業人員防護用品配備發放和使用管理制度；

6、XXX公司職業危害因素日常監測管理制度；

7、XXX公司職業健康監護管理制度；

8、XXX公司作業場所職業危害因素申報制度；

9、XXX

公司職業病診斷鑒定及治療康復制度；

10、XXX公司職業危害防治經費保障及使用管理制度；

11、XXX公司職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度；

12、XXX公司職業危害事故應急救援預案；

13、XXX公司職業危害防治計劃和實施方案。

三、進一步完善了職業危害防治管理制度

《XXX公司職業危害防治責任制》中增加了各級管理人員及從業人員的職業危害防治責任制，預防職業病，人人有責；根據本公司的實際，本著“反應迅速，處理得當”的原則，制定了本公司的應急救援預案并定期演練。發生職業病危害后，最早發現職業病危害事故的部門及人員應立即向調度室報警，由調度室牽頭，成立應急救援指揮部，及時采取有效措施搶救，并對預案不斷進行改進，使其更有具體性與可操作性。

四、完成了職業危害申報及變更申報

根據河北煤礦安全監察局文件《煤礦職業危害申報管理辦法》（148號）有關規定，我公司于2011年3月11日向河北煤礦安全監察局冀東分局進行了職業危害申報，并收到了《回執》；2011年9月底，由于公司主要負責人發生變化，根據文件要求，在發生變化之日起15日內進行了申報，并收到了《回執》。

五、組織接觸職業危害的員工進行了上崗前及在崗期間職業健康體檢

根據集團公司相關文件要求，從9月初至10月底，公司組織了員工上崗前及在崗期間的職業健康體檢，體檢人數為677人，并將體檢結果如實告知了從業人員。

六、向從業人員履行了職業危害告知制度

與從業人員訂立勞動合同時，將作業過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和相關待遇等如實的告知了從業人員，并在勞動合同中載明；從業人員在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立的勞動合同中存在未告知的職業危害作業，向從業人員履行了如實告知的義務，并協商變更了原勞動合同的相關條款。

七、加強了職業危害日常宣傳，開展了職業危害防治知識培訓工作

公司利用了局域網絡、安全活動日、班前會等宣傳載體，宣傳國家職業危害防治相關的法律、法規、國家標準、行業標準以及各種職業危害因素防護知識等。

XXX公司職業危害防治主要負責人、管理人員在河北煤礦安全培訓中心接受了為期一周的職業危害防治知識培訓，并取得了培訓合格證書。

按照《煤礦作業場所職業危害防治規定》（121號）的要求，對從業人員進行了上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時；培訓有計劃、教案、考試卷、成績登統等記錄。

八、進行了職業危害因素檢測評價工作

按照《煤礦作業場所職業危害防治規定》（121號）的要求，委托具有資質的檢測評價機構XX市職業病防治所對公司作業場所職業危害因素進行了檢測評價，檢測結果符合規定要求，并將結果向從業人員進行了公布。

九、加強了職業危害日常監測工作

由通風區職業危害監測人員按規定對井下及地面存在職業危害的作業場所進行了日常監測，并將監測結果及時向從業人員公布，為職業危害防治工作提供依據，促進了職業危害防治工作的開展。

十、對井下存在職業危害因素的作業場所設置了職業危害警示告知牌板

按照國家《煤礦作業場所職業危害防治規定》（121號）的有關要求，對井下產生職業危害的作業場所，尤其是產生粉塵和噪聲的地點，在醒目位置設置了警示標識和說明，警示標識載明了產生職業危害的種類、后果、預防以及應急措施等內容，共做牌板84塊，提高了全體員工職業危害防范意識。

十一、在公司工業廣場內設置了職業危害公告欄

在公司工業廣場利用3塊公告欄和在職工浴池走廊的醒目位置設置了職業危害公告欄，其內容公布了職業危害防治的規章制度、2011年職業危害防治計劃、作業場所職業危害因素檢測結果和職業危害防治責任制。

雖然在2011做了大量工作，但還存在不足，今后需要加強的方面如下：

一、物管科及時按要求購買職業危害防治個人防護用品并及時發放；

二、完善職業檔案，加強職業健康監護管理；

三、各級管技人員和從業人員職業危害防治意識有待進一步提高。

XXX公司2012年職業危害防治工作安排

為了搞好本公司職業危害防治工作，促進安全生產，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，進一步降低職業病的發生，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《煤礦作業場所職業危害防治規定》（121號）及其相關法律法規的規定，嚴格履行職能職責，完善措施，提高監督管理水平，在《XXX公司2011年職業危害防治計劃》的基礎上就我公司2012年職業危害防治工作安排如下：

一、指導思想

堅持 “預防為主，防治結合”的方針和“分類管理，綜合治理”的原則。

二、總體目標

預防、控制和消除職業危害因素，防治職業病的發生，保護勞動者健康及其相關權益。

三、工作安排

1、進一步加強領導，狠抓落實，完善各類制度及計劃 在認真做好作業場所職業危害申報工作基礎上，繼續對職業危害的作業場所，加大監督管理力度。建立健全職業危害防治責任制、落實各項防護措施，進一步完善職業危害防治管理制度，制定《2012年職業危害防治計劃》并組織實施；制定《2012年職業危害上崗前、在崗期間的職業危害防治培訓計劃》。

2、建立健全職業衛生檔案與職業健康監護檔案并規范管理，將以下內容納入企業職業檔案：

公司的基本情況，包括公司所在的地理位置、當地氣象條件、相鄰礦廠、村莊、居民區等概況、建礦（廠）時間、注冊地址、作業場所地址、郵政編碼、法人代表或法定代表人、注冊種類、行業分類、地面平面圖等。

主要產品生產工藝流程，包括采煤、煤炭生產相關職業活動的工藝流程圖。

3、進一步完善職業危害防治機構、按要求配置工作人員，安置辦公地點，配備辦公用具（包括電腦、打印機、檔案柜、檔案盒等），網絡平臺等。

4、為了促進職業危害防治工作，按要求對具有職業危害因素的作業場所進行監測，由職能部門分月、季、提供自測報告并及時公布。由公司職防科負責每委托有資質的職業危害檢測機構進行檢測并提供檢測評價報告。

5、按《煤礦作業場所職業危害防治規定》要求對接觸職業危害因素的員工進行上崗前、在崗期間、離崗前職業健康體檢檢查，并建立電子檔案和紙質檔案。同時將結果報告告知職工本人。

6、建立退休人員職業健康檔案。

7、及時按要求向XX分局申報我公司職業危害極其防治情況。

8、公司每年編制職業危害防治資金計劃并上報，及時掌握資金用途和數量。其費用包括新建、改建、擴建、技術引進等建設項目職業危害防護設施項目投資情況、作業場所職業危害因素檢測評價費用、職業健康體檢費用、職業病診斷費用、職業危害

防護知識培訓費用、生產經營過程中從事職業危害防護管理及職業病防治工作人員在職業危害防治工作中所發生的費用等。

9、由經營管理部和物管科依照規定和標準購置職業危害個體防護用品，主要包括防塵口罩，防護眼睛，耳塞等。

10、積極引進新技術采取有效措施降低職業危害因素（1）防塵降塵

測塵工定期測定各工作面的粉塵濃度；采煤機必須安裝有效的內外噴霧裝置，割煤時必須使用內外噴霧降塵，水壓達到規定要求；采區回風巷道、采掘工作面進回風巷安裝兩道風流凈化水幕，并安裝兩道擋塵簾；各采掘工作面及進回風巷道定期進行噴霧灑水除塵；清掃支架和設備表面上的煤塵，清除轉載點處的浮煤；井下打眼采用濕式作業；掘進機內外噴霧要保證完好，水壓達到要求，利用除塵風機配合除塵；錨桿、錨索施工過程中心必須實施濕式打眼；對從業人員定期發放防塵口罩或其他防塵防護用品。

（2）噪音改進

做好局部通風機和采掘工作面設備的選型工作，保證選用低噪音設備且配備消聲器；對噪聲大的設備，加設防噪聲罩或隔音屏；對溜槽、轉載點等采取盡量減少溜槽落差等措施到降低噪聲；在強噪聲和不便于采取除噪措施的環境里，采取個體防護措施；在噪聲較大的場所加設隔音房，工人巡檢時佩帶個人防護用品；地面高噪聲作業（主井絞車房、副井絞車房）采取隔聲門窗等隔聲措施；對從業人員定期發放耳塞或其他防噪防護用品。

（3）井下巷道安裝完善防塵管路，管道的規格應保證各用水

點的水壓能滿足降塵需要，且必須安裝水質過濾裝置，保證水質清潔；

各轉載點更換高效霧化噴頭；各處水幕重新加工，使水幕能夠覆蓋巷道全斷面。

四、制定職業危害防治獎懲規定，加大監管力度

公司將職業安全與健康工作的推進、檢查監督、驗收、考評考核工作一并納入公司安全質量考核體系當中，進行定期和不定期的檢查考核，并加大監管和考核力度，獎懲兌現。

第三篇：職業危害防治責任制

職業危害防治責任制度

一、基本要求

山東格致熱工股份有限公司總經理為本單位職業防治第一責任人（主要負責人），全面負責職業病防治工作。

二、管理內容

（一）主要責任人職業病危害防治責任制

1、對本單位的職業病危害防治工作全面負責。

2、認真貫徹執行國家職業病危害防治法律法規，自覺執行職業衛生“三同時”等制度。

3、負責設立本單位職業健康管理機構，配備職業健康管理人員。

4、組織建立健全本單位職業病危害防治責任制、規章制度和操作規程。

5、組織建立并實施本單位職業病危害事故應急救援預案

6、定期召開職業病危害防治工作會議，研究解決存在的問題。

7、督促、檢查本單位職業病危害防治工作，及時消除職業病危害事故隱患，保障員工的職業健康。

8、保證職業病危害防治經費投入的有效實施。

9、及時、如實報告職業病危害事故。

（二）分管責任人職業病危害防治責任制

1、協助本單位主要負責人抓好職業病危害防治工作，對職業病危害防治負具體領導責任。

2、直接領導職業病危害防治工作，組織制定本單位中長期、職業病危害防治規劃、計劃和技術措施。

3、組織編制和審查職業病危害防治規章制度、職業健康操作規程以及職業病危害事故應急救援預案，組織制定員工職業病危害防治教育培訓計劃及獎懲方案，并督促實施。

4、定期組織職業病危害防治檢查，及時消除事故隱患。

5、保證本單位職業病危害防治措施投入的有效實施。

6、及時召開職業病危害防治專題會議，研究解決生產中存在的問題，并督促落實整改措施。

7、如實向單位主要負責人報告職業病危害事故。

（三）職業病防治管理部門（職業衛生管理小組）責任制

1、認真執行職業病危害防治法律法規和要求，完成本單位職業病危害防治規劃和上級部門下達的各項任務。

2、健全和完善本單位職業病危害防治規章制度和職業健康操作規程以及職業病危害事故應急救援預案，并監督執行。

3、將職業病危害防治工作納入本單位考核內容，認真進行考核。

4、負責組織員工職業病危害防治宣傳教育培訓工作，認真組織員工進行“崗前、崗中、離崗”健康檢查，并做好員工健康檔案的建檔管理工作。

5、組織制訂本單位職業病危害防治計劃，及時向本單位主要負責人、主管領導匯報本單位的職業病危害防治狀況，并提出具體意見和建議。

6、協助主管領導，組織開展好職業病危害各項檢查工作，對檢查中發現的隱患，及時登記，并督促有關單位及時整改。

7、組織、參與本單位職業中毒、職業病危害事故的調查處理，并配合上級部門完成調查工作。

8、負責制定本單位職業病危害防護用品發放管理辦法，并督促、教育、指導員工按照使用規則正確佩戴、使用，確保防護用品有效。

9、監督各單位做好職業病危害防護設施的維修、檢修和保管，確保其正常使用。

（四）職業病危害崗位防治責任制

1、參加職業病危害防治培訓教育活動、學習職業病危害防治技術知識，遵守各項職業病危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。

2、正確使用、保管和佩戴各種勞保用品、器具。

3、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導匯報。

4、當工作場所有發生職業病危害事故的危險時，應向監督管理人員及時報告，并停止作業，直到危險消除。

三、監督、檢查與考核

職業衛生管理辦公室組織對單位職業病危害防治責任制的落實情況進行監督檢查。

山東格致熱工股份有限公司

二〇一五年一月一日

第四篇：職業危害防治制度

江油市李白故里酒廠有限公司

職業危害防治制度

編 制 人：坤世輝

法人代表：石勇

安全管理人：張明潤

管理部門：生產事業部

批準日期：2014年3月21

執行日期：2014年3月

21江油市李白故里酒廠有限公司 編制時間：二〇一四年三月二十日

日

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目 錄

第一章 職業危害防治責任制度 第二章 職業危害防治計劃和實施方案 第三章 職業危害告知制度

第四章 職業危害防治宣傳教育培訓制度 第五章 職業危害防治防護設施管理制度

第六章 從業人員防護用品配備發放和使用管理制度 第七章 職業危害日常監測管理制度 第八章 職業健康監護管理制度 第九章 職業危害申報制度

第十章 職業病診斷鑒定及治療康復制度 第十一章 職業危害防治經費保障及使用管理制度 第十二章 職業衛生檔案和健康監護檔案管理制度 第十三章 職業危害事故應急救援預案

第一章 職業危害防治責任制度

為了認真貫徹執行《國務院關于進一步加強企業安全生產的通知》（國發[2010]23號）和《國家安全生產監督管理總局（第23號令)等文件精神。預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護本企業職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境、搞好職業衛生工作、經我公司職業危害工作領導小組研究制定本職業危害責任制度:

一、成立職業危害防治領導小組。所屬部門、車間的主要負責人在職業衛生防治領導小組的領導與安排下，各負其責，做好本部門的職業病防治工作。建立好日常檢查的職業衛生管理臺賬，并建檔保存。

二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定，在每年的 12 月31日前向所在地安全生產監督管理局進行職業危害項目申報工作。

三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以職業危害因素警示標識和中文警示說明、公告欄等形式告知并提高職工對職業病危害的防范意識。

四、領導小組負責對產生職業病危害的工作場所提出技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，并重點抓好落實工作，積極改善勞動條件。負責向勞動者發放符合（AQl05l-2008）國家標準的職業衛生防護設施和個人防護用品，并造冊登記，建立檔案。

五、定期、不定期組織對各部門、車間、班組進行職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時提出整改意見，報領導小組整改，落實部門、車間、班組解決情況，做到有安排，有落實，有檢查，有結果并留有記錄。

六、勞動者上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，必須經有資質的職業衛生機構進行體檢。發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。對于檢查出的職業病的人員，及時到醫院進行診療。

七、組織勞動者進行職業衛生教育與培訓

1、公司領導及管理人員培訓必須到取得二級以上資質的培訓機構進行培訓，并取得合格證書。

2、粉塵監測人員的培訓必須到市安監局指定的培訓機構進行培訓，并取得合格證書。

3、全員培訓，由本公司或委托相關技術服務機構進行培訓。并保

存培訓記錄。

八、按照相關安全管理規定，組織開展對公司各作業場所的職業病危害因素的日常監測工作，建立好職業病危害監測檔案，并妥善保存。

九、每年委托經江油市安監局備案核準的有資質的技術服務部門進行職業病危害因素檢測與評價，檢測與評價結果及時向江油市安監局申報，并向勞動者公布。

十、負責建立職業病危害應急救援預案，成立應急救援小隊，落實人員、職責、資金、物品、藥品以備急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。

第二章 職業危害防治計劃和實施方案

為了搞好我公司職業危害防治工作，促進酒廠的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經職業危害防治工作領導小組研究，制定酒廠二0一二 年職業危害防治計劃和實施方案。

一、指導思想

2012年我公司的職業衛生工作，將以繼續貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》為中心，全面落實公司的有關規定。進一步完善職業衛生各項工作；堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，積極控制職業危害因素，努力防范職業病事故發生，提高全員職業衛生意識;做好職業健康監護工作，依法保護職工健康權益；提高職業衛生管理水平，促進職工健康。

二、總體目標

2012 年我公司的職業衛生工作,要繼續在酒廠職業危害防治領導小組的領導下,各相關部門密切配合,結合上級部門有關規定,根據生產工作安排組織實施。

1、認真學習,宣傳貫徹《中華人民共和國職業病防治法》, 大力開發領導層,提高對職業衛生工作重要性的認識:全員普及職業病防治法有關知識,增強有害作業人員的責任和權益意識;制定職業健康教育計劃,開展多種形式的健康教育活動,整體提高職業衛生素質。、做好職業危害防治工作的管理,完善職業衛生資料,落實職業衛生各項工作: 1）建立健全員工職業衛生檔案,真實反映本單位職業衛生狀況, 建檔合格率100%。

2）按照國家規定進行作業場所監測,杜絕職業衛生事故發生。3）加強職業鍵康監護工作,確保從事有害作業職工身體健康。按照要求安排,對從事有害作業職工進行健康體檢,體檢率達到目的100%。

4）對存在有害作業因素的場所進行改造,并配備相應的防護用品。

三、工作計劃:

1、完善職業危害防治管理制度,繼續落實職業危害部位應急救援預案。、組織從事有害作業人員進行職業性健康體檢。、加強從事有害作業人員的個人防護檢查,控制和杜絕職業衛生

事故。

4、加強職業衛生防護的宣傳和培訓。

5、粉糧車間在工作過程中必須穿戴防塵口罩，下班后必須將設備及場地清掃干凈。

6、定期檢測粉塵濃度,對粉塵超出規定的地點,必須采取措施進行治理。

7、對職工身心影響太大的噪聲,必須采取降低作業場所噪聲的措施。

8、完成上級部門安排的其他工作。

四、保證措施

1)為從事有害作業的人員配備專門的個人防護用品,如工作服、防護手套、口罩等。

2)粉糧車間要結合實際,配合做好車間從事有害作業人員的體檢安排及有害場所的監測。

3)各車間要以認真負責的態度, 真正做好這項工作，力爭把2012的職業危害工作做得更好。

第三章 職業危害告知制度

為了加強粉糧作業場所職業危害因素管理,保護職工職業健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》制定本制度,具體規定如下:

一、告知的內容:

（一）職業病防治制度和崗位職業健康操作規程；

（二）勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類，危害程度；

（三）提供的職業病防護設施和個體使用的職業病防護用品

（四）作業場所職業病危害因素檢測與評價結果;

（五）職業衛生知識培訓教育;

（六）提供工傷社會保險待遇:

（七）為職工定期進行職業病體檢;

二、告知的方式

（一）勞動合同職業危害告知書；

（二）作業場所職業危害的告知；（1）在醒目位置設置公告欄;（2）對產生嚴重職業危害的作業崗位，應當設置警示標識和中文警示說明;

（三）職業危害與健康告知;（1）定期對工作場所進行職業病危害囚素檢測、評價；監測評價結果存入用少、單位職業衛生檔案，定期向當地安全監管部門報告，并向職工公布。

（2）按照國家有關規定組織上崗前，在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果如實告知勞動者;（3）醫療衛生機構發現疑似職業病人時，應當告知職工本人及時通知用人單位；

（四）公布職業病防治規章制度，崗位職業健康操作規程及事故應急救援預案；

（五）勞動者要履行下列義務:（1）自覺遵守本礦制定的職業危害防治制度和崗位職業衛生操作規程;（2）正確使用佩戴職業病防護設備和個人防護用品;

第四章 職業危害防治宣傳教育培訓制度

一、目的和范圍

為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業危害，保護勞動者的健康，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規的規定,特制定本制度。

本制度適用于各車間管理和操作人員。

1、職責和權限

公司主管領導負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監督實施;

2、培訓內容：公司內各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害防護措施、職業健康安全崗位操作規程、防護措施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。

3、培訓形式:內部培訓、外部委托培訓。（1）內部宣傳教育培訓: a）新員工進礦一結合安全“三級教育”，介紹公司作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患，可能造成的危害;b）員工在崗期間一通過定期培訓或公告欄宣傳,學習職業鍵康崗位操作規程、相關制度、法律法規及公司新設備、新工藝、新材料。

四、記錄

安全科應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。

第五章 職業危害防治防護設施管理制度

一、目的

為加強職業危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業衛生事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于公司所有職業危害防護設施、設備。職責：

1、生產事業部設備動力組負責企業防護設施維護管理工作監督管理指導和實施。

2、各部門負責各部門在用防護設施的維護管理。規程：

1、職業危害防護設施(以下稱“防護設施”)定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

2、用人單位應對存在職業病危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環境中存在的職業病危害因素含量符合國家的職業衛生標準和衛生要求。

3、采購部必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索取：合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項，不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。

4、設備動力組應對在用防護設施進行檢查、維護和保養。(1)采區安全員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發現異常應立即檢修。

(2)設備動力組應經常進行對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。

(3)應明確防護設施的各級管理責任人。(4)建立防護設施管理臺帳，做好使用記錄。

(5)建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數等)。

5、組織對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業危害防護設施。

6、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業人員配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。

第六章 從業人員防護用品配備發放和使用管理制度

一、目的

為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司各部門、車間。

三、職責與分工

主管部門：生產事業部負責監督本制度的執行。相關部門：各部門、車間為本制度的執行部門。

四、內容與要求

1、在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業現場的安全衛生設施不良產生危害因素，均應對作業人員進行勞動防護用品配備。

2、免費為生產人員提供符合國家規定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代，具體執行按照《勞動防護用品發放規定》。

3、員工在調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），安全環保部有權作出相應調整。

4、員工因特種作業確需配置特種勞動防護用品的，須經生產事業部和安全管理辦公室共同認定后配置或借用。

5、凡作業環境會對從業人員產生危害的崗位按照標推規定發放保健品。

6、凡在作業過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、防護面罩、過濾式面具、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

7、勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產品,按規定入庫，發放給使用人員，填寫《勞動防護用品發放登記臺帳》。

五、勞動防護用具(品)的使用

1、員工進入職業危害因素作業現場，必須按照規定正確穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

2、各部門對常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所, 做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

3、對使用方法比較復雜的防護用品，如:防防塵口罩等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

第七章職業危害日常監測管理制度

1、目的

為了預防、控制和消除職業危害，保護廣大職工的身體健康.2、依據

根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定,用人單位應當實施職業病危害因素監測，并定期向勞動者公布，特制訂本制度。

3、使用范圍

本制度適用于整個公司。

4、具體內容

（1）每月由生產事業部工作人員對作業現場的噪音進行一次檢測并做好相關記錄。

（2）每年由安全監察局備案的安全評價機構對職業病危害因素進行檢測、評價，其結果定期向職工公布。

（3）存在超標現象的地點必須編制防治措施進行治理。

5、本制度自下發之日起執行。

三、對長期從事接觸職業病危害因素作業的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。要對接觸職業病危害因素作業人員進行登記，結合各崗位實際制訂體檢計劃并組織實施。

四、總經辦要及時向職業衛生主管部門通報即將離崗的員工,職業衛生主管部門應組織接觸職業病危害因素的員工進行離崗前的體檢。如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前 90 日內,可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協議。

五、對發生分立、合并、解散、破產等情形的，職業衛生主管部門應對從事接觸職業病危害作業的員工進行職業性健康體檢。

六、在生產、檢修中作業場所職業病危害因素濃度嚴重超標,對遭受或可能遭受急性職業病危害的員，所在單位應立即報告，職業衛生主管部門應及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

七、若發現有疑似職業病員工的職業衛生主管部門應按規定向相關部門報告，并按要求其進行職業病診斷或醫學觀察。

八、職業衛生主管部門應將體檢結果即時告知相關采區及個人。除職業禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫學資料的機密，維護員工職業健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。

九、對公司各管理崗位、輔助崗位的員工每3-5年由總經辦組織進

行一次健康性體檢，總經辦、職業衛生主管部門要匯同相關部門開展作業場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業條件、改變員工不健康作業方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。

十、不得安排未經崗前體檢、有職業禁忌癥的員工從事接觸職業病危害因素的作業和從事其所禁忌的作業。

十一、各單位不得安排未成年工、孕期、喃乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業。

十二、職業衛生主管部門應將職業健康檢查的資料整理歸檔，安裝規定期限妥善保管，接受上級衛生行政部門的定期監督檢查與考核。

十三、職業健康體檢、檢查、醫學觀察和職業病診斷、鑒定、治療等費用由公司職業衛生主管部門、財務部門按法規規定執行。

十四、各單位對本單位的職業健康管理情況建立臺賬，職業衛生主管部門對各采區職業健康管理情況每兩月進行一次監督檢查，查出的不符合項將下發整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據公司《職業病防治考核辦法》進行考核。

第九章 職業危害申報制度

第一條、為了規范作業場所職業危害的申報工作,加強對生產經營單位職業健康工作的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，制定本制度。

第二條、在中華人民共和國境內存在或者產生職業危害的生產經營單位，應當按照國家有關法律、行政法規及本辦法的規定，及時如實申報職業危害，并接受安全生產監督管理部門的監督管理。

第三條、本制度所稱作業場所職業危害，是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、高溫、噪音等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

作業場所職業危害按照《職業病危害因素分類目錄》確定。

第四條、生產經營單位應當按照規定對本單位作業場所職業危害因素進行檢測、評價，并按照職責分工向其所在地縣級以上安全生產監督管理部門申報。

第五條、申報職業危害時，應提交《作業場所職業危害申報表》和下列有關資料:

（一）生產經營單位的基本情況；

（二）產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;

（三）作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況;

（四）作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;

（五）職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

（六）對接觸職業危害因素從業人員的管理情況;

（七）法律、法規和規章規定的其他資料。

第六條、作業場所職業危害中報采取電子和紙質文本兩種方式。生產經營單位通過“作業場所職業危害申報與備案管理系統”進行電子數據申報，同時將《作業場所職業危害申報表》加蓋公章并由生產經營單位主要負責人簽字后，按照本辦法第四條和第五條的規定，連同有關資料一并上報所在地相應的安全生產監督管理部門。

第七條、作業場所職業危害每年申報一次。

第十章職業病診斷鑒定及治療康復制度

為履行對從事接觸職業病危害因素作業的員工進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作,加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《職業病防治法》、《職業健康監護技術規范》等法律法規要求，結合煤礦實際情況，特制定本制度。

一、勞動者應當如實為職業病診斷和鑒定提供有關或必要的職業衛生和健康監護等資料。

二、應安排職業病患者進行相應的醫治和療養,對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，職業衛生管理部門提出調核崗位意見后，由單位人事部門安排工作。

三、職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和地方有關規定執行。

四、對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

五、本規定解釋權歸煤礦職業危害防治領導小組。

六、本制度自頒布之日起施行。有關職業病診斷及治療其他規定按照國家現行職業病防治法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。

第十一章 職業危害防治經費保障及使用管理制度

一、目的

為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的鍵康，結合我礦實際，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于本礦內各部門。

三、具體內容

1、根據上級有關文件精神,每年新增或更新的職業危害防治系統，列入生產安全費用，統一管理。主要包括在以下項目內：

（1）主要設備的更新改造支出；（2）完善和改造監測系統支出；（3）完善和改造綜合防治突出支出；

2、為消除職業危害事故隱患，必須加大在綜合防塵方面的支出。

3、計劃下達后，資產類由公司集中負責采購，費用類、工程方面主要由生產事業部負責。

4、根據上級文件要求、每下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排使用。

第十二章 職業衛生檔案和健康監護檔案管理制度

一、根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，結合實際，建立職業衛生檔案，員工個人職業健康監護檔案，簡稱“兩檔”,并由專人保管。

二、職業衛生檔案包括:

1、企、事業單位職業衛生記錄卡；

2、各生產單位接觸職業病危害因素人員一覽表;

3、各生產單位接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡；

4、職業病危害記錄卡;

5、職業病危害因素檢測結果匯總資料;

6、職業病危害因素程度分級管理表;

7、職業健康事故報告與處理記錄表等;

8、職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及有關文本;

9、職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

10、職業衛生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;

11、建設項目職業病危害管理檔案;

12、職業病預防控制措施技術檔案;

13、職業病防護設施和防護用品檔案:

14、職業衛生培訓教育匯總資料:

15、職業病事故應急救援預案及演練有關資料。

三、員工個人健康檔案包括:

1、員工的職業史、既往史和職業病危害接觸史；

2、作業場所職業病危害因素監測結果；

3、職業健康檢查結果、職業禁忌證名單及處理情況;

4、職業病診斷、職業病病例登記表等員工個人健康資料;

5、職業健康監護委托書或合同;

6、職業性健康檢查工種及人員名單；

7、職業病人處理、安置情況匯總資料。

四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔“。

六、隨時、定期地根據崗位人員的變動，及時調核和補充“兩檔”，各表卡每年 10 月前系統地調整一次。

七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。

八、員工離開單位時，有權索取個人鍵康檔案資料，公司應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。

九、職業病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。

十、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。

十二、職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發現檔案破損、變質時要及時修補復制。

十三、利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

十四、本規定解釋權歸生產事業部，每年按流程對其合規性進行評估修訂。

十五、本制度自頒布之日起施行，有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和職業危害防治管理制度執行。

第五篇：職業危害防治措施

新亞煤礦職業危害防治措施

為保證安全生產，防止職業病的發生，保護員工（勞動者）的身體健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》及有關行政法規的規定，結合我礦的實際情況，特制定職業危害防治措施。

一、職業危害因素、職業病

1、職業危害因素，是指在生產勞動或者其他職業活動中存在的危害勞動者身體健康的物理性、化學性、生物性各種有害因素的總稱。我礦主要職業危害來自井下作業環境中的粉塵、有毒有害氣體、噪聲、振動等對人體的傷害。

2、職業病，我礦是指施工作業人員在井下作業環境中的粉塵、有毒有害氣體、噪聲、振動等有害因素產生職業危害因素引起的疾病。

二、防治方針

職業病的防治工作要堅持預防為主、防治結合的方針。各單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

三、職業危害防治領導機構

1、為加強職業危害防治工作的組織領導，切實把各項工作落到實處，我礦成立職業危害防治工作領導小組：

組 長：喬 智（礦長）副組長：趙寶寶（總工程師）趙 軍（安全副礦長）

成 員：王德范（安檢科長）李 虎（生產科）費建軍（機電科）

2、職業危害防治工作領導小組全面負責全礦的職業衛生工作，下設辦公室在技術科，由喬智同志兼任辦公室主任，負責具體日常事務。

（一）組長職責

1、為煤礦職業衛生管理負責人。認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、每年向職工代表大會報告煤礦職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

（二）副組長職責

1、在組長的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作。組織制訂（修改）職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。

2、根據企業機構設置，明確各部門、人員職責。

3、制訂企業職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

（三）安檢科職責

1、協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

3、組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

（四）生產技術科職責

1、編制煤礦生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

（五）機電科職責

對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

（六）經費保障

對各項職業病防治經費實行預算管理，年初財務部門就把職業病防護設施、職業危害因素監測、健康監護、職業衛生宣傳培訓等費用納入生產成本預算，嚴格預算管理，嚴禁挪用。

四、綜合防治措施

1、職業危害因素產生的職業病防治工作，各部門要以預防為主的方針，實行防治結合、綜合治理、監督與服務相結合的原則。加強職業病防治工作的宣傳教育，普及預防知識，加強個人防護，開展群眾性的防治工作。

2、建立、健全職業病防治組織體系和責任制。煤礦建立以礦長為第一責任人，質量、安全、工會負責監督管理，各部門負責人對單位職業病防治工作負全面責任。

3、職業病防治工作所需的費用在施工安全措施費中列支。

4、加強機電設備的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，要采取通風法、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素。

5、對井下作業現場易有毒、有害氣體類等有害因素，加強監測管理，配備齊全的個人勞動防護用品，需加強對個人防護，養成良好的衛生習慣教育，合理安排員工休息，注意營養，增強機體對有害物質的抵抗能力，防止有害物質進人體內。

6、采購設備和材料，優先采用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術和新材料，對確實需要使用存在有職業病危害設備和化學材料的，應該注明其成份、性能、安全操作規程、維護和使用方法，并應提供相應的防護和應急措施。

7、各部門對作業現場采用的職業病防護用品必須符合防止職業病的要求，不合格產品，禁止使用。

8、在煤礦的各項生產活動中，特殊工種人員必須進行嚴格培訓，持證上崗。遵各項控制、消除職業病危害的措施落實到每一個班組，每一個崗位，每一個人。

9、對違反本規定而造成職業病事故的，將追究主要責任人和直接責任人的責任并作出相關處罰。

10、開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，安全生產檢查應該始終貫徹領導與職工相結合的原則，依靠職工，邊檢查，邊改進，并且及時地總結和推廣先進經驗。有些限于物質技術條件當時不能解決的問題，也應該定出計劃，按期解決，必須做到條條有著落，件件有交待。

五、具體防治措施(一)粉塵危害防治措施

1、采掘作業實行內外噴霧，對噴霧效果不佳的設備要重新設置噴霧裝置，確保噴霧效果；

2、放炮后對爆落的煤（巖）噴霧灑水降塵10分鐘；

3、力求做到回采工作面回采前煤層注水。

4、礦井主要運輸大巷、采區回風道、皮帶斜巷、皮帶運輸巷、采煤工作面上下巷，掘進巷道、溜煤眼、運輸巷、車場，主、副斜井和各轉載點等處，各回風巷等處均要設置防塵管路，皮帶巷的管路每隔50米設置一個三通閥門，其它管路每隔100米設一個。保證運輸過程濕式作業；

5、各轉載點都要設完善的噴霧裝置，各進、回風巷及總排均要設凈化水幕，大巷進風、局扇吸入風口前及掘進回風必須使用凈化風流裝置，采掘工作面掘進前后要進行噴霧灑水。

6、加強通風，24小時連續作業的礦井，全面通風的主扇連續運轉，保證工作面足夠的通風量，獨頭作業面和全面通風達不到的作業面，應安設局部通風設備；

7、按計劃沖洗積塵，沖洗巷道壁、保持清潔，防止二次揚塵；主要大巷每半年至少沖洗兩次，主要回風巷，至少每月沖洗一次積塵，采區巷道每周沖洗一次，大巷每季至少沖洗一次。

8、消滅煤塵堆積，井下任何巷道，包括電纜、水管、皮帶機頭、機器等，不準厚度超過2毫米，連續長度大于5米的煤塵堆積。

9、礦井兩翼、相鄰的采區、相鄰的工作面，都必須用隔爆水柵隔開。

10、井下接塵工人必須配戴防塵口罩。

11、每月測塵兩個循環，每月做一次測塵報告。

12、定期對工人進行體檢，發現有塵肺病的人員，及時調整工作或予以治療。

(二)有毒有害氣體防治措施

1、瓦檢員必須做到每班不少于2次對井下采煤工作面、掘進工作面的有毒有害氣體檢查，每次檢查的數據要及時填寫在牌板與瓦斯手冊上。

2、發現總回風巷、工作面等處有害氣體含量超限時，立即向當班班長匯報，有權停止生產，撤離人員，采取措施處理，并向礦內有關領導匯報。

3、加強井下通風工作，確保井下風量合理。使用局部通風機要選用配套的風機，保證掘進工作面風量符合要求，可以及時將工作面的有毒有害氣體稀釋。

4、加強風筒管理，要做到“兩靠一直”，發現風筒有漏風現象要及時粘補，保證風筒的供風量。

(三)噪聲、振動的防治措施

1、在有噪聲的設備上加裝消聲器。

2、防振動的危害應從工藝改革入手，減少手機肢體直接接觸振動體，工具把手設置緩沖器，改進空氣壓縮器出口方位，防治職工受冷風吹襲。振動作業人員應發雙層護墊無指手套，減少振動。

3、就業前及時接受體檢，及時發現和處理受噪聲、振動的作業人員。

4、消除減少噪聲、振動的傳播，如吸聲、隔聲、隔振、阻尼；

5、加強個人防護。(四)電離輻射措施

控制輻射源的質和量。外照射防護的基本方法有時間防護、距離防護和屏蔽防護通稱“外防護三原則”，內照射防護的基本防護方法有圍封隔離、際污保潔和個人防護等綜合性防護措施。(五)非電離輻射措施

高頻電磁場的防護對高頻產生源進行屏蔽，微波輻射的防護直接減少輻射源，屏蔽輻射源。個人防護及安全規則以外輻射線的防治重點是對眼睛的保護。生產操作中應戴綠色防護鏡，紫外輻射的防護必須佩戴專用的防護用品，激光的防護應使用吸光材料。(六)防暑降溫措施

防暑降溫措施主要是隔熱、通風和個體防護。(七)職業性傳染病的治理措施

1、炭疽病和布魯氏桿菌的預防措施

傳染病的預防主要在于消滅傳染源，控制傳染途徑，增強個體抵抗力三個環節。

2、森林腦炎的預防措施

（1）、滅鼠、防鼠，保持駐地整齊健康、鏟除雜草。（2）、外出作業穿專門防護服及高筒靴，衣帽可用藥物浸泡涂擦，接種滅活設苗。