第一篇：職業健康防治計劃和實施方案

陜西龍門煤化工有限責任公司 2014年職業健康工作計劃及實施方案

各部、室、組、廠：

為了加強職業病防治，預防、控制、減少和消除職業病危害，保護全體員工的身體健康，確保公司持續、穩定地發展，堅持“以人為本”的管理理念和“預防為主，防治結合”的工作方針，結合公司實際，特制定本計劃和實施方案。

一、指導思想

以《用人單位職業健康監護監督管理辦法》為指導，認真貫徹落實《職業病防治法》，加強公司作業場所職業危害防治管理，保障員工的身體健康，提高公司職業危害防治管理水平；強化對公司員工進行職業健康法制教育和宣傳，切實把職業危害防治工作落到實處，積極配合上級主管部門做好公司職業危害的防治和檢查，及時消除職業健康安全監管工作中發現的隱患，確保企業持續、健康發展。

二、工作目標

1、完善職業健康各項管理制度。

2、建立健全職業健康工作要求的各類檔案及臺賬

3、做好職工就業前、離崗前的體檢工作。

4、每年有針對性地對有職業病危害因素崗位的在崗職工進行健康體檢。

5、各種職業禁忌癥調離率達到100％。

6、作業場所職業危害警示標志覆蓋率年底達到95%以上。

7、職工個體防護用品發放及合格率達到100％，正確使用率達 99％；職業病危害防護設施完好率為96%，投用及維檢修率達到98%。

8、第四季度焦化廠達到職業危害項目申報條件并申報。

三、組織機構及其職責

公司成立職業病危害防治工作領導小組。組 長：總經理

副組長：生產副總、總工程師

成 員：各廠、部、室、職能科室、車間負責人

領導小組辦公室設在安全生產部，辦公室主任由部長兼任。負責職業病危害防治日常工作。

領導小組職責: 主要負責公司職業危害防治保障的組織安排和檢查指導工作；負責協調、解決在職業危害防治工作中人、財、物的投入問題;負責與上級主管部門的組織協調工作；負責職業危害防治工作在公司的具體組織與實施。

各單位一把手是本單位職業病危害防治工作領導小組組長，負責擬定本單位防治工作計劃和實施方案，并負責執行。

四、具體要求

（一）制度建設方面。

結合公司安全生產標準化建設要求，由安全生產部牽頭，相關單位配合，對公司職業健康管理制度進行修訂和完善，確保制度的可行性、合理性。各單位根據公司的職業健康管理制度，結合實際，進一步完善和細化本單位的職業健康管理制度。

公司現有職業健康管理制度有：

1、職業病危害防治管理機構

2、職業病危害警示與告知制度

3、職業病危害項目申報制度

4、職業病防治宣傳培訓教育制度

5、職業病防護設施維護檢修制度

6、職業病危害檢測管理制度

7、職業病防護用品管理制度

8、勞動者職業健康檔案管理制度

9、崗位職業衛生操作規程

10、職業病危害應急救援管理制度

（二）宣傳教育培訓措施

1、各單位應充分利用板報、宣傳欄、班前會、班組安全活動等形式，不定期對員工進行職業健康知識宣傳教育培訓，確保員工人人參與，人人知曉。安全生產部將對各單位的實施情況進行抽查。

2、第二季度由安全生產部組織對各單位管理人員進行觸電、創傷急救等職業病危害應急救援知識培訓。各單位管理人員負責組織對本單位員工進行培訓，以提高職工自救、自防和互防技能。

3、第四季度由安全生產部組織對管理人員進行職業健康綜合知識培訓。各單位管理人員負責組織對本單位員工進行培訓和考試，對于考試成績不及格的員工，進行再培訓、再考試，直到合格，并將培訓記錄和考試成績上報安全生產部備案。

（三）職工健康監護和職業危害因素檢測措施

1、企管部負責職工上崗前、離崗時的職業健康體檢工作。并將體檢結果告知職工本人。

2、安全生產部負責職工在崗期間的職業健康體檢工作，并建立、健全公司員工職業健康監護檔案。

3、對發現有職業禁忌的職工要及時調離原工作崗位，對疑似職業病的職工，公司必須及時安排診斷、治療，使其盡快恢復健康。

4、安全生產部負責日常各種危害因素的檢查監督工作，對嚴重危害勞動者健康的督促相關單位限期進行整改。

5、安全生產部負責配合有資質的職業危害檢測部門對公司有毒有害作業場所進行檢測，及時公告檢測結果，并負責將每年各種危害因素檢測與評價報告歸檔。

（四）加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施

1、為了加強事故急救處理能力，公司成立氣體防護站。

2、安全生產部、后勤科和保衛科等職能科室負責有危害因素的 作業場所、崗位警示標識的設置和監督檢查工作。

3、各單位在有毒有害氣體作業場所設置氣體檢測、報警裝置和風向標。

4、各單位應結合本單位實際，認真、負責、按時和規范的完成本單位的各類職業健康檔案及臺賬，并上報安全生產部備案。標準參考《安全生產標準化》第八項。

5、各單位要把職業健康管理作為崗位巡查、安全檢查、隱患排查治理工作的重要內容，要把職業病危害防護設施和勞動防護用品的使用、運行、維護、檢修及保養，警示標識的設置，檢測儀器的完好，作為檢查巡查的重點，對查出的隱患要登記建檔，落實整改措施、責任、期限和預案，要確保作業場所粉塵、毒物、輻射等主要危害因素符合國家職業健康標準。

6、安全生產部不定期對生產崗位作業環境及衛生狀況進行檢查，對不符合要求的進行整改，使生產環境、工人休息室等場所符合職業健康標準。

7、公司應逐步改善工作環境條件及勞動強度，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，合理安排工作，安排合理的營養膳食，抓好“兩堂一舍”的管理。

（五）職業危害項目申報要求

1、安全生產部牽頭，相關單位配合，第三季度焦化廠要達到職業危害項目申報條件并進行申報。

2、職業危害申報包括網上申報和書面申報。網上申報由企業直接通過“作業場所職業危害申報與備案管理系統”進行電子數據申報；書面申報要提交下列書面資料和電子版：

①《作業場所職業危害申報表》；

②公司的基本情況；

③產生職業危害的生產技術、工藝和材料的情況； ④作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況； ⑤作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況； ⑥對接觸職業危害因素作業人員的管理情況； ⑦職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況； ⑧其他要求提供的資料。

第二篇：職業危害防治計劃和實施方案

職業危害防治計劃和實施方案

為了搞好本公司的職業病防治工作，促進本公司的經濟發展，使生產作業環境等符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經研究，特制訂本公司2011年職業病防治計劃和實施方案。

一、職業病防治計劃

1、檢查計劃

對勞動者進行職業性健康檢查，對勞動者進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業。定期健康檢查便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、為制定預防對策提供依據。

2、建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案

企業建立職業衛生和勞動者個人的健康監護檔案，是加強職業病防治管理的要求。職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救情況等。

3、消除職業危害，改善勞動條件

(1)改進作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。

(2)加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。

(3)搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染。

4、合理使用有效的個人防護用品.在可能造成職業病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，必須配備有效的個人防護用品。

5、注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。

6、開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程。

7、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；

(1)產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

8、.職業病患者的處理和勞動能力鑒定

職業病患者在治療或療養后被確認不宜繼續從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準(G B／T16180—1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業病待遇。

二、.職業病防治實施方案

1、車間進行安全值日制度，每天對車間進行檢查；安環部每月定期對生產車間進行檢查，保證車間環境問題早知道，并能早處理。公司在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監護。

2、企業為企業每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往的職業接觸史，職工工作崗位的可能產生的職業性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健康監護檔案記載了每位職工的以往病史，職工進廠前，進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。

3、公司每年請具有監測資質的檢測部門對空氣、水進行檢測；公司每月對各個車間進行一次設備、安全、職業衛生方面的檢查。保證職工工作環境的安全、衛生。公司每周進行全廠衛生大檢查，進行清潔生產，給職工提供一個清新、干凈的工作環境。

4、公司全年根據公司《勞保用品管理制度》，按時發放勞動保護用品，特殊作業提供特殊勞動勞動防范工具。給對配備了防塵口罩；給工作人員發放了防噪音式耳塞；加強了可能產生職業性侵害崗位工作人員對職業病的防范，保證他們的身體健康。

5、公司對產生職業病的員工，由專業部門依《與職業病致殘程度鑒定》標準(G B／T16180—1996)進行鑒定進行勞動能力鑒定，對具有工作能力的職工，公司結合職工的個人情況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作能力的職工，公司給予一定的補償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫療賠償。

第三篇：職業危害防治計劃和實施方案

云頂煤業職業病危害防治計劃和實施方案

為進一步加強我公司職業病危害防治工作，促進礦井綠色清潔發展，依法保護職工身心健康及合法權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，經職業危害防治監督管理領導小組工作會議研究，特制定本計劃。

一、職業病危害防治工作目的

職業病危害防治工作的目的是研究和評價生產勞動過程中勞動條件對勞動者健康的影響，提高改善勞動條件的措施，積極控制和預防職業病的發生。為了搞好本公司職業危害防治工作，促進本公司的和諧發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業危害防治法》第二十一條第二項的規定，制定本公司職業病危害防治計劃和實施方案。

二、職業病危害防治工作目標

1、降低職業病的發生；

2、職業危害因素達標率99%以上；

3、職工個人防護用品配備率100%；

4、職工教育培訓覆蓋率100%；

5、職業衛生檔案建檔率100%；

6、職業病查體率100%；

7、職業危害監測覆蓋率100%；

8、職業病人治療、療養率100%，妥善安置率100%；

9、工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽定率100%。

三、職業病危害防治實施計劃

1、加強領導，健全機構。

2、完善制度，落實責任。

3、做好宣傳教育培訓工作。

4、完善井下設施，保證硬件到位。

5、做好評價及申報工作。

6、做好體檢及相關檔案保存工作。

四、職業病危害防治實施方案

（一）加強領導、健全機構

加強職業病防治工作的領導，建立以公司主要領導為組長，安檢、調度、疾控中心、生產、技術、地測、企管、人力資源、、財務、后勤、培訓、供應、工會、黨群等部門主要負責人為成員的煤礦職業危害防治領導小組，負責領導、組織、協調、管理職業危害防治工作，各有關部門要履行工作職責，齊抓共管，確保職業危害及職業病防治措施落實到位。設立職業危害防治辦公室，配備1-4名專兼職職防人員，在上級單位及公司領導小組業務指導下，負責本單位的職業危害及職業病防治工作。

（二）建立、健全職業病危害防治責任制

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位（是指企業、事業單位和個體經濟組織）應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人（或負責人）負總責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。

（三）依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病防治以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。

（四）按照《職業病防治法》第十五條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：

(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；

(2)有與職業病危害防護相適應的設施；

(3)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

(6)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

（五）職業病危害防治項目的申報

建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業危害防治危害因素分類目錄》規定的職業危害防治危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報辦法》的規定，填報好各種申報表。

（六）本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)及時向衛生行政部門提交職業危害防治危害預評價報告并經上級衛生行政部門審核同意。

（七）完善職業危害防治管理

(1)落實職業危害防治計劃和實施方案；

(2)建立職業衛生檔案（內容有：全公司職工人數、男女職工人數、從事接觸職業危害防治危害因素作業的男女人數、患各種職業病危害人數；全公司存在的職業危害因素的種類數、職業危害因素作業點數、各職業危害因素作業點的濃度或強度及評價；各種職業衛生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發放數量、是否有職業衛生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監護檔案（內容有：勞動者職業史、既往史和職業危害接觸史；相應作業場所職業危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業危害防治診療等勞動者健康資料）；

(3)做好工作場所職業危害因素監測（公司實施由專人負責的職業危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得上級衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構承擔）工作。

(4)制定職業危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容），并按規定進行演練。

（八）落實職業健康監護制度，使本公司的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化（依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案）。

（九）定期進行職業病危害申報

根據衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法按照下列規定執行：

(1)急性職業病報告：

①企業及其新安縣疾控中心接診的急性職業病在24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其新安縣疾控中心立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

(2)非急性職業病報告：

①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業危害防治的患者時，及時向上級部門報告。

②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。及時向衛生行政主管部門報告。③對確認的非急性職業病患者如塵肺和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

（十）職業病危害公告告知和工作場所職業危害警示及報警裝置。

(1)在產生職業危害的場所在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

(2)對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

(3)對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所；設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

（十一）職業病危害合同告知

將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。

告知的內容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度、危害后果；

(2)提供的職業危害防治防護設施和個人使用的職業危害防治防護用品；

(3)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；(4)職業衛生知識培訓教育；

(5)職業病危害防治的規章制度和防護措施。

（十二）職業衛生培訓

《職業病防治法》第三十五條規定的培訓對象包括：公司的主要負責人和職業衛生管理人員、勞動者。職業衛生培訓的方式有：對員工進行的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。其內容分別是職業衛生相關法律、法規、規章和國家衛生標準；職業病危害預防和控制的基本知識；職業衛生管理相關知識。目的是普及職業衛生知識。

（十三）加強勞動防護用品的購置和發放管理 嚴格執行《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準（AQ1051）規定，為職工配備符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品。

義煤集團新安縣云頂煤業有限公司

2013年5月2日

第四篇：職業衛生防治計劃和實施方案

職業衛生防治計劃和實施方案

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康，促進經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《安全生產許可證條例》的精神，特制定職業危害防治措施。

1、職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理；

2、公司職工、臨時工、民工都依法享有職業衛生保護的權利；

3、前期預防 公司下屬單位（生產部）提供給職工的工作場所環境應當符合下列職業衛生要求：（1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；（2）有與職業病危害防護相適應的設施；

（3）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；

（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

4、勞動過程中的防護與管理

公司下屬單位（生產部）應當采取下列職業病防治管理措施：

（1）配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；（2）制定職業病防治計劃和實施方案；

（3）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

（4）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；（5）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；（6）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

5、公司下屬單位（項目部）必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品； 公司下屬單位（項目部）為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用；

6、公司下屬單位（項目部）應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料；

7、如果產生職業病危害的施工場所，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容；

8、對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，公司下屬單位（項目部）應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區；對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用；

9、公司下屬單位（項目部）應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態；

10、公司下屬單位（項目部）應當定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入公司職業衛生檔案；

11、發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業；

12、公司下屬任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。

13、對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產生的職業病危害，公司下屬任何單位和個人對有職業病危害的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業病危害后果承擔責任。

14、項目部應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施等如實告知施工人員，并實行交底簽字后方可上崗，不得隱瞞或者欺騙；

15項目部對施工人員進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導施工人員正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；

16、項目部不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

17、施工人員應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告；

18、項目部組織施工人員上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知施工人員。職業健康檢查費用由項目部承擔；

項目部不得安排未經上崗前職業健康檢查的施工人員從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的施工人員從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的施工人員，應當調離原工作崗位，并妥善安置；

19、發生或者可能發生急性職業病危害事故時，項目部應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告公司領導，啟動應急預案；

20、遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，項目部應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察；

職業危害防治措施

一、目的：

根據《中華人民共和國職業病防治法》，為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業的經濟發展，實現公司所確定的職業健康安全目標，特制定本措施。職業病：是指企業的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

職業病危害；是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害、，職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程

中產生的其他職業有害因素。

二、適用范圍：

公司所屬各單位和個人在從事接觸粉塵、電氣焊、建筑防水、防腐保溫、油漆作業等有毒有害作業時均應執行本辦法。

三、防治方針：

職業病的防治工作要堅持預防為主、防治結合的方針。各單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

四、職業病危害種類：

根據企業經營和施工現場的具體情況確定本單位的職業危害為六大類：

1、生產性粉塵的危害：在建筑行業施工中，材料的搬運使用、石材的加工。建筑物的拆除，均可產生大量的礦物性粉塵，長期吸入這樣的粉塵可發生矽肺病。

2、缺氧和一氧化碳的危害：在建筑物地下室施工時由于作業空間相對密閉。狹窄。通風不暢、特別是在這種作業環境內使用內燃機和燃燒器，耗氧量極大，又因缺氧導致燃燒不充分，產生大量一氧化碳，從而造成施工人員缺氧窒息和一氧化碳中毒。

3、有機溶劑的危害：建筑施工過程中常接觸到多種有機溶劑，如防水施工中常常接觸到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，噴漆作業常常接觸到苯、苯系物外還可接觸到醋酸乙酯、氨類、甲苯二氰酸等，這些有機溶劑的沸點低、極易揮發，在使用過程中揮發到空氣中的濃度可以達到很高，極易發生急性中毒和中毒死亡事故。

4、焊接作業產生的金屬煙霧危害；在焊接作業時可產生多種有害煙霧物質，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產生錳塵外，還可以產生錳煙、氟化物，臭氧及一氧化碳，長期吸入可導致電氣工人塵肺及慢性中毒。

5、生產性躁聲和局部震動危害：建筑行業施工中使用的機械工具如鉆孔機、電鋸、震搗器及一些動力機械都可以產生較強的躁聲和局部的震動，長期接觸躁聲可損害職工的聽力，嚴重時可造成躁聲性耳聾，長期接觸震動能損害手的功能，嚴重時可導致局部震動病。

6、高溫作業危害；長期的高溫作業可引起人體水電解質紊亂，損害中樞神經系統，可造成人體虛脫，昏迷甚至休克，易造成意外事故。

五、防護措施：

（一）作業場所防護措施：

1、各單位應根據本單位的具體情況識別、確定本單位的職業病危害種類，制定相應的防治措施。

2、在確定的職業危害作業場所的醒目位置，設置職業病危害告知警示標志。

3、施工現場在進行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉塵作業時，應配備行之有效的降塵設施和設備，對施工地點和施工機械進行降塵。

4、在地下室等封閉的作業場所進行防水作業時，要采取強制性通風措施，配備行之有效的通風設備，進行通風，并派專人進行巡視。

5、對從事高危職業危害作業的人員，工作時間應嚴格加以控制，并有針對性的急救措施。

（二）個人防護措施：

1、加強對施工作業人員的職業病危害教育，提高對職業病危害的認識，了解其危害，掌握職業病防治的方法。

2、接觸粉塵作業的施工作業人員，在施工中應盡量降低粉塵的濃度，在施工中采取不斷噴水的措施降低揚塵。并正確佩帶防塵口罩。

3、從事防水作業，噴漆作業的施工人員應嚴格按照操作規程進行施工，施工前要檢查作業場所的通風是否暢通，通風設施是否運轉正常，作業人員在施工作業中要正確佩帶防毒口罩。

4、電氣焊作業操作人員在施工中應注意施工作業環境的通風或設置局部排煙設備，使作業場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衛生標準之下，在難以改善通風條件的作業環境中操作時，必須佩帶有效的防毒面具和防毒口罩。

5、進行躁聲較大的施工作業時，施工人員要正確佩帶防護耳罩，并減少躁聲作業的時間。

6、長期從事高溫作業的施工人員應減少工作時間，注意休息，保證充足的飲用水，并佩帶好防護用品。

7、從事職業危害作業的職工應按照職業病防治法的規定定期進行身體健康檢查，單位應將檢查結果告之本人，并將體檢報告存入檔案。

六、安全檢查措施：

1、企業對生產中的安全工作，除進行經常的檢查外，每年還應該定期地進行二至四次群眾性的檢查，這種檢查包括普遍檢查、專業檢查和季節性檢查，這幾種檢查可以結合進行。

2、開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，并且必須建立由企業領導負責，有關人員參加的安全生產檢查組織，以加強領導，做好這項工作。

3、安全生產檢查應該始終貫徹領導與群眾相結合的原則，依靠群眾，邊檢查，邊改進，并且及時地總結和推廣先進經驗。有些限于物質技術條件當時不能解決的問題，也應該定出計劃，按期解決，必須做到條條有著落，件件有交待。

第五篇：職業危害防治計劃和實施方案（定稿）

2011****化工有限公司 職業病防治計劃與實施方案

為了搞好本公司職業病防治工作，促進本公司的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經2011年6月12日安全標準化領導小組研究，制定本單位2011年職業病防治計劃和實施方案。

（一）職業病防治工作內容

1、建立、健全職業病防治責任制。

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位（是指企業、事業單位和個體經濟組織）應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。

3、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：

(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；(2)有與職業病危害防護相適應的設施；

(3)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

(4)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；(5)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

4、職業病危害項目的申報

建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)及時向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。

6、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衛生防治管理措施：

(1)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；(2)制定職業病防治計劃和實施方案；(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；(4)建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；

(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測及檢測評價制度；(6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

7、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化（依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案）。

8、職業病報告制度。

根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法按照下列規定執行：(1)急性職業病報告：

①企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院(所)立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

(2)非急性職業病報告：

①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，及時向衛生行政主管部門報告。

②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。及時向衛生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業病患者如慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

9、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。(1)產生職業病危害的場所在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

10、職業病危害合同告知。

將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。

11、職業衛生培訓。

《職業病防治法》第三十一條規定的培訓對象包括：公司的負責人、勞動者。職業衛生培訓的方式有：對員工進行的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。其內容和目的是普及職業衛生知識。

****化工有限公司 2011年6月12 日