第一篇：【熱門】年度工作計劃模板
【熱門】年度工作計劃模板9篇
光陰迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，是時候抽出時間寫寫計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？下面是小編精心整理的年度工作計劃10篇，希望對大家有所幫助。
年度工作計劃 篇1ｘｘ年8月初,我通過公司的競聘上崗，擔任公司辦公室文秘（試用期三個月）。作辦公室文秘我的主要工作包含：一般性公文的擬定、公文的來文處理、各種會議的會務(wù)材料的準備、會場布置、各種會議的記錄及會議紀要的編寫、信息的歸集和整理、文件檔案管理、及其總經(jīng)辦的保潔。半年來，在辦公室主任的正確引導和合理部署下，在同事們的支持、幫助和配合下，使我的文秘工作正常有序、高效地運轉(zhuǎn)，各項工作任務(wù)基本能保質(zhì)保量地完成。
為了能使以后的工作達到質(zhì)量更好，效率更高，同時進一步提高個人的能力，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和計劃，請領(lǐng)導批評指正。
一、對工作崗位的認識
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：
1．服從，一切工作要聽從領(lǐng)導的吩咐和安排。
2．領(lǐng)會，要完全理解、遵照領(lǐng)導的意圖辦事。
3．執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導意志，強化執(zhí)行力。 但是服從并不是被動，很多工作可以提前預(yù)測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。 其次，辦公室文秘工作相當于公司的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各部門常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
二、個人基本情況
我個性比較開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。
來到這里的第一天，我的上司胡主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在大眾保安公司實現(xiàn)自己的人生夢想。 辦公室文秘一職，對我而言并不陌生，它是我熟悉的工作，多年的秘書工作多少也讓我累積了些經(jīng)驗，所以我相信假以時日我定能達到領(lǐng)導的要求。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之 情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導交給我的任務(wù)。
三、對未來工作的計劃
1．在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
（1）協(xié)助行政總監(jiān)做好各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。
（2）做好各類信件的收發(fā)工作。
（3）做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。
（4）協(xié)助行政總監(jiān)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章。
（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
（6）做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作.
（7）協(xié)助行政總監(jiān)做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。
（8）做好證照管理工作。
（9）及時做好公司的宣傳報道工作。
（10）認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。 在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
2．在行政工作中，我將做到以下幾點：
（1）做好領(lǐng)導服務(wù)：及時完成總經(jīng)理和行政總監(jiān)交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
（2）做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。
（3）做好員工服務(wù)：及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。
（4）協(xié)助辦公室主任完善公司各項規(guī)章制度。
（5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
（6）做好文書工作：及時完成領(lǐng)導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
3．提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點：
（1）積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。
（2）向領(lǐng)導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。
（3）通過個人自主的學習來提升知識層次。 我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為大眾保安公司就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。
4．其他工作
（1）協(xié)助人力資源部做好各項工作。
（2）及時、認真、準確的完成其他臨時性工作。辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗；同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
年度工作計劃 篇2一、指導思想
在張玉萍名師工作室的工作室目標“帶一支團隊,抓一個項目,做一次展示,建一個網(wǎng)頁,出一批成果”的精神指導下，積極支持首席名師開展各項研究工作，同時與各成員相互配合，發(fā)揮團隊精神，開展系列教研教改和培養(yǎng)我校小學數(shù)學學科優(yōu)秀教師的工作，有效地推動名師工作室成員的專業(yè)成長，力爭形成在縣內(nèi)有較大影響的、具有引領(lǐng)和輻射作用的小學數(shù)學骨干教師群體。
二、工作目標
1、每學年制定個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃；做好各種研修記錄，提交研修總結(jié)。
2、每學年校級及以上教學展示不少于1次，提交2份及以上優(yōu)秀教學設(shè)計或優(yōu)質(zhì)課例實錄。
3、每學期讀一本教育教學專著，并做好筆記、反思。論文獲獎至少1次以上。
4、指導青年教師李云艷參加上學期青年教師課賽，經(jīng)常聽課、評課，并有記錄存檔。
三、工作措施
1、加強學習，提升自身修養(yǎng)和師德意識，不斷提高教師專業(yè)素養(yǎng)。
2、認真履行《工作室研修員職責》，，積極支持首席名師開展各項研
究工作，同時與各成員相互配合，積極發(fā)揮團隊精神，為工作室做出自己應(yīng)有的貢獻。
3、根據(jù)工作室的研究課題，推薦書目等，加強學習，認真撰寫讀書筆記或心得，并能確立自己研究的小專題。
4、在工作、學習和各種活動中，加強各成員之間的相互學習和交流，取長補短。
5、在課堂教學實踐中，逐步滲透本工作室的研究課題《新課標指導下城鄉(xiāng)地區(qū)小學數(shù)學分組教育研究》的理念，讓自己的教學水平，教學成績有所提升。
6、深入課堂，認真指導和幫扶青年教師，讓她們在教學能力方面逐步提高。
年度工作計劃 篇3一方面是在跟主管溝通下年度的計劃，另一方面也是作自我檢討。在內(nèi)容上，對主管而言，你是在設(shè)定明年預(yù)計達成的工作目標，對自己而言，是在設(shè)定自我突破的計劃。制定工作計劃的第一步，是事先了解公司的年度目標。
公司目標與個人目標
主管在設(shè)定你的下年度工作內(nèi)容時，通常是在貫徹公司由上而下的年度目標，因此，你必須先仔細了解公司的年度目標，這點很重要卻總是被忽略。另外，你一定要花時間想清楚自己下年度希望的成長，是學習？是薪水？還是發(fā)展另一項專才？
如果你想要的是學習新技術(shù)，你的工作計劃就必須加入學習計劃；如果是想增加收入，就必須制定增加業(yè)績的計劃，或是調(diào)換部門的準備計劃。
先了解公司的年度目標以及個人的年度目標，你在制定工作計劃時才不會無所適從。
計劃合理但要具挑戰(zhàn)性
制定工作計劃的原則是勿好高騖遠、目標合理、具有挑戰(zhàn)性。如何避免好高騖遠，設(shè)定合理的目標呢？多數(shù)人在制定計劃時不會想到自己的缺點，于是，建議可以找你的家人、好友，或是較熟的同事與主管，請他們檢視你設(shè)定的目標是否太過理想？制定的計劃有沒有避開或改善自己過往的缺點？
為什么要具有挑戰(zhàn)性？主管不會希望你只是去設(shè)定你原本就可以達到的目標，他會期待你在未來的一年，無論在工作上或?qū)W習上都能有所突破，所以，雖然要避免好高騖遠，但也得設(shè)定自我挑戰(zhàn)的計劃。
目標數(shù)字化、行動具體化
有了上述的準備與調(diào)整，接下來就進入實際制定工作計劃的4個步驟：
1。目標數(shù)字化。只有形容詞的空泛目標是沒有意義，所以要把工作計劃的目標與內(nèi)容數(shù)字化，例如時間化、數(shù)量化、金額化。
2。行動具體化。有了數(shù)字化的工作目標，還要附帶有效的執(zhí)行計劃。
3。學習計劃。你應(yīng)該同時制定年度的自我學習計劃。公司對員工自我學習通常是抱持正面的看法，有些公司甚至規(guī)定學習計劃是工作計劃應(yīng)具備的項目。
4。與主管面對面溝通。完成工作計劃后，一定要面對面地與主管溝通，而不是只用電子郵件把工作計劃傳送給主管。面對面溝通的好處，是你可以透過主管的表情與肢體動作，更清楚了解主管對你的各項工作計劃的看法。你也可以藉由面對面的機會，告訴主管你的中長期目標，例如兩年內(nèi)希望從技術(shù)部門調(diào)往行銷部門，或是3年內(nèi)希望擔任主管職等，請主管針對工作計劃與學習計劃，給予建議。
總之，不要把制定工作計劃當作是交差了事的例行事項，應(yīng)該藉這個機會，重新檢視自己的職場生涯計劃。
年度工作計劃 篇4一、協(xié)調(diào)市人行制定今年《XX市信貸增長指導意見》、《XX市金融支持實體指導意見》、《XX市金融支持“三農(nóng)”指導意見》、《XX市金融支持微小企業(yè)指導意見》。
二、完成XX市金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核工作，組織召開“XX市金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展表彰大會”。
三、積極協(xié)調(diào)各金融機構(gòu)及有關(guān)單位，力爭年內(nèi)召開多次形式不同的政銀企座談會、交流會。
四、指導市人民銀行進一步強化對“麗興小額貸款公司”的管理工作，要定期不定期進行現(xiàn)場檢查，使其正規(guī)健康發(fā)展。
五、協(xié)調(diào)省、XX市金融辦加快對“XX市康興小額貸款公司”的審批、申報工作，爭取上半年成立運營。
六、年內(nèi)計劃發(fā)展培育一家小額貸款或融資擔保公司。
七、協(xié)調(diào)“中銀富登村鎮(zhèn)銀行”，加快成立“XX市中銀富登村鎮(zhèn)銀行”進度，立爭年內(nèi)成立并運營。
八、完成XX市金融辦和市政府辦公室交辦的其他工作。
年度工作計劃 篇5轉(zhuǎn)瞬即逝，20xx年即將結(jié)束，回顧這一年來我們測量所做的工作，有好的地方也有不足之處，為了以后的測量工作能夠順利開展，以及更好的為MHTJ-22標二工區(qū)的所建工程服務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、工程任務(wù)概況:
上半年測量工作在完成全線GPS點的交樁驗收后，主要集中在征地紅線放樣，橋涵工程的高程及平面位臵的核對工作，以及配合征遷部門對臨時便道，取棄土場的征遷的各項工作。同時完善測量資料，做到數(shù)據(jù)實時跟進。
二. 人員情況：
項目部測量人員現(xiàn)有8人。在日常的工作和學習中，測量組的整體水平都有了較大的進步，每一位成員均能很好的完成本職工作以及交給的工作任務(wù)，并且能及時完成項目部安排的各項測量工作任務(wù)。當然，我深知部門還有很多不足之處，但是我相信經(jīng)過我們部員的不斷努力，將來能夠為公司，為項目創(chuàng)造更大的利益。
在工作中時刻牢記理論聯(lián)系實際的方針，注重理論知識結(jié)合現(xiàn)場。“有事沒事多往工地跑跑”這是對于新員工來說必須要邁出的一步，經(jīng)常“多學，多動，多看”，做到“手到，眼到，心到”。我們公司每一年的師帶徒活動是要求師傅不但能夠教會新員工有關(guān)測量方面的技術(shù)，而且要培養(yǎng)一名合格的測量人所需的品質(zhì)和能力。
三．儀器方面：
現(xiàn)在有全站儀徠卡TS06兩臺，水準儀四臺，GPS儀器一托二兩套。并定期保養(yǎng)儀器、檢測，儀器腳架穩(wěn)固測試，對中桿的氣泡校正等，確保在實際工作當中準確、高效的完成上級下達的測量任務(wù)。
四 ．現(xiàn)場情況：
工程前期測量組對官堰河特大橋、安洼水庫特大橋進行樁基部位的放樣檢測工作。
測量組在測量過程中的測量控制重點抓的就是細節(jié)上的管理。測量工作沒有小事，無論多么簡單的操作工序都應(yīng)該把它看作一項大事去做，規(guī)范是過程控制的標尺。工作中，需經(jīng)常翻閱，查看規(guī)范，一些測量過程中出現(xiàn)問題，我們集體討論解決。
測量組工作目標不變，工作重點狠抓不放，加強對每個人的理論與實踐結(jié)合能力培養(yǎng)，多動手，勤思考，讓他們迅速成為測量組的主力，甚至是中流砥柱。外部加強與其他測量人員及其他部門的溝通，以確保測量工作順利展開。施工過程中如發(fā)現(xiàn)有較大的偏差也必須進行校核檢定。
施工測量外業(yè)工作中，控制測量、定位測量和重要的放樣測量必須堅持采用兩種不同方法，或不同儀器，或換人進行復(fù)核測量。放樣數(shù)據(jù)必須由兩人利用不同的方法求得，結(jié)果一致后，還應(yīng)交換算法進行反算，并進行自查和互查，換手復(fù)核，保證放樣數(shù)據(jù)準確無誤，放樣數(shù)據(jù)與檢算資料一起，按照測量資料由專人統(tǒng)一保管。現(xiàn)場測量中工作嚴格實行測量雙檢制，對工程項目的關(guān)鍵測量如樁位、墩臺位等必須實行徹底換手測量，一般測量科目應(yīng)實行同級換手測量，徹底換測量和計算人員。
與此同時還應(yīng)定期對我區(qū)段內(nèi)的控制導線點、水準點進行復(fù)核測量嚴格要求精度滿足。嚴格杜絕因為人為的疏忽大意而造成的不必要的損失。只要我們認真一點，錯誤就不會發(fā)生，誤差就會小一點。盡管儀器的精度可以滿足要求，但是為了避免出現(xiàn)差錯，盡量把誤差減到最小，就能把工作干到最好。我們每一次測量所發(fā)生的數(shù)據(jù)及當時的情況都做了詳細的記錄，做到有據(jù)可查。測量原始記錄、資料、計算書、圖表必須真實完整，不得涂改。測量記錄與資料必須簽字齊全，分類整理、妥善保管。測量儀器按計量法規(guī)的要求定期進行檢定，準確記載檢定、維修情況，并應(yīng)做好日常保養(yǎng)工作，保證狀態(tài)良好。
五．今后努力的方向：
一個優(yōu)秀的企業(yè)要求員工所具備的最基本的素質(zhì)就是團隊合作精神。我們在工程項目中也同樣如此，各部門之間要有默契的配合，這樣就會避免工作中的漏洞，工程的進展也就會很順利。我們測量工作中接觸最多的就是施工隊伍，我認為在過去的工作中這一點我們做的還不是很好，有些環(huán)節(jié)缺少部門之間的溝通，在今后的工作中一定加以改進，使施工生產(chǎn)進行得更加順利。
測量組20xx年工作展望：
1、要提高測量隊的整體素質(zhì)，要牢固樹立服務(wù)一線，顧全大局的意識，加強測量有關(guān)方面知識的學習，把理論和實踐有機的結(jié)合好。誠誠懇懇做人，扎扎實實做工作，鍛煉出一支能吃苦，善思考，勤學習的測量隊伍。
2、繼續(xù)完善測量內(nèi)業(yè)資料，做到不拖欠資料，少出錯，讓領(lǐng)導放心，讓監(jiān)理無從下手。
3、根據(jù)年度工作計劃合理安排測量隊工作，合理安排現(xiàn)場放樣工作，保證只要現(xiàn)場需要，我們隨叫隨到。
測量隊隊員將努力為蒙華鐵路項目建設(shè)的順利進行做好基礎(chǔ)保障，確保20xx年施工目標任務(wù)順利完成。
年度工作計劃 篇61、籌備開學典禮相關(guān)事宜；
2、廣播站招新；
3、做好迎接開學檢查準備工作；
4、其它常規(guī)工作。
1、高二、高三年級各班交費核查。
1、對三個年級上課、輔導、業(yè)務(wù)教研常規(guī)工作督導；
2、對各年級、各處室本周工作落實督導。
1、選聘課時題庫建設(shè)小組成員。
1、加強對學生初高中轉(zhuǎn)段學習方法的指導；
2、繼續(xù)強化入學教育，指導學生養(yǎng)成良好習慣；
3、加強對開學上課輔導的檢查。
1、認真檢查日常教育教學工作；
2、語文組教研活動調(diào)研；
3、“我愛吾班吾校”主題教育班會；
4、在學校統(tǒng)一安排部署下，做好開學典禮工作。
1、組織西區(qū)半月考；
2、分析天成聯(lián)考成債，研討試題質(zhì)量；
3、配合學校組織開學典禮。
1、督促各班開展行為習慣養(yǎng)成教育；
2、安全檢查；
3、嚴查遲到學生。
1、進行學生教輔資料征訂情況的問卷調(diào)查；
2、制訂‘新蔡一高學習黃大年先進事跡基本要求’。
1、全國青少年航模錦標賽集訓；
2、督促老師完成20xx年信息能力提升學習；
3、召開大組長會議；
4、研究課題開展；
5、撰寫社會實踐報告。
1、召開處室工作會議；
2、維修班級多媒體，為新增辦公室安裝網(wǎng)線；
3、協(xié)助團委注冊志愿者；
4、協(xié)助政教處采集外出和送飯者的圖片信息；
5、三年級、二年級考試試卷掃描、數(shù)據(jù)處理；
6、協(xié)助二年級兩個0班進行網(wǎng)上調(diào)查社會實踐活動；
7、匯總各處室周計劃，發(fā)布學校各種宣傳信息。
1、辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)團組織關(guān)系；
2、召開高二、三團支書會；
3、社團招新工作。
1、宣傳校六屆三次職代會精神；
2、研究下期工會主要工作；
3、迎接縣工會組織的青年教師相約七夕的活動。
1、收費核算；
2、教材及第一輪復(fù)習資料發(fā)放；
3、西區(qū)一年級辦公室設(shè)備安裝。
1、籌備成立新一屆學生食堂監(jiān)管委員會；
2、繼續(xù)對新生進行文明就餐教育。
1、學生課桌椅及教師辦公桌椅驗收；
2、辦理餐廳增層手續(xù)；
3、餐廳油煙處理設(shè)備招標準備；
4、東區(qū)瀝青路面驗收審計。
年度工作計劃 篇720xx年，農(nóng)業(yè)銀行**支行在縣委、縣政府和上級行黨委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹上級行年初工作會議精神，積極拓展當?shù)厥袌觯ズ谩帮L險防控、擴戶提質(zhì)、縣域突破”三大工作，按照“城鄉(xiāng)聯(lián)動”的模式，以實際行動為**經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，取得了安全營運無事故，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展的成績。
一、主要業(yè)務(wù)指標完成情況
（一）存款業(yè)務(wù)大幅增長。
各項存款余額達到498XX萬元，比上年增加4622萬元，增幅10。22%。其中：對公存款余額22127萬元，比上年增加4045萬元，增幅23。00%;個人儲蓄存款余額27689萬元，比上年增加598萬元，增幅2。20%。（二）貸款業(yè)務(wù)保持增長。
貸款余額8800萬元，比上年增加335萬元。其中個人貸款4820萬元，比上年增加335萬元;對公貸款余額3980萬元，與上年持平。（三）不良貸款控制全面完成任務(wù)。
到年末，我行法人、個人、農(nóng)戶貸款不良貸款余額為零，只有信用卡不良貸款有6萬元，也完成了分行下達的控制額內(nèi)。（四）中間業(yè)務(wù)收入保持增長。
全行中間業(yè)務(wù)收入89萬元，比上年增11萬元。二、主要工作情況
（一）大力推進鄉(xiāng)村助農(nóng)取款點建設(shè)
“惠農(nóng)通”是中國農(nóng)業(yè)銀行推出的一款機具，可實現(xiàn)小額取款、刷卡消費、轉(zhuǎn)賬、新農(nóng)保和新農(nóng)合領(lǐng)取等金融服務(wù)。我行克服路途遠等困難，加快“惠農(nóng)通”自助機具的投放，到目前止共安裝投放61臺“惠農(nóng)通”，范圍遍布全縣各鎮(zhèn)，除個別因無固定電話的原因外，實現(xiàn)100%行政村全覆蓋，其中**鎮(zhèn)XX臺、**鎮(zhèn)13臺、**鎮(zhèn)9臺、**鎮(zhèn)8臺、**鎮(zhèn)7臺、禾洞鎮(zhèn)4臺及**鎮(zhèn)4臺。通過“惠農(nóng)通”使廣大農(nóng)戶足不出村就能辦理取款、查詢等金融服務(wù)，有效解決了農(nóng)戶到銀行網(wǎng)點路途遠的困難。20xx年“惠農(nóng)通”交易達XX410筆、275萬元。
（二）開展“惠農(nóng)通”服務(wù)點宣傳活動和提升工作
根據(jù)上級行惠農(nóng)通工作要求，一是每周安排人員進行惠農(nóng)通升級和宣傳工作;二是每周通過惠農(nóng)通示范點開展我行惠農(nóng)通和三農(nóng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品宣傳，并在現(xiàn)場向大力支持我行惠農(nóng)宣傳活動的商戶和辦理業(yè)務(wù)的客戶派發(fā)了禮品。活動吸引廣大農(nóng)民的踴躍參與，達到良好的宣傳效果。
（三）加大貸款力度，支持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)
穩(wěn)步推進農(nóng)戶貸款業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)營轉(zhuǎn)型。加快優(yōu)化“三農(nóng)”業(yè)務(wù)的區(qū)域布局，做大做強經(jīng)營盈利高、風險較小、發(fā)展持續(xù)性較好的“大農(nóng)戶”業(yè)務(wù)，將投放重點集中在“產(chǎn)業(yè)戶、規(guī)模戶、龍頭戶、增信戶”，積極支持家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。加大對農(nóng)村個體生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)主的支持力度，以快速、有效地滿足生產(chǎn)經(jīng)營者的信貸需求。“政銀保”貸款取得突破，續(xù)1月份成功發(fā)放農(nóng)村個人生產(chǎn)經(jīng)營貸款1戶50萬元，6月再發(fā)放一筆農(nóng)村個人生產(chǎn)經(jīng)營貸款50萬元。二是繼續(xù)深化“三農(nóng)”金融服務(wù)。到12月底，新發(fā)放三農(nóng)貸款548萬元。為當?shù)剞r(nóng)民發(fā)家致富輸了血、注入了動力，受益農(nóng)民遍及全縣每個鎮(zhèn)。
（四）大力支持小微企業(yè)
一季度完成一筆50萬元農(nóng)村個人生產(chǎn)經(jīng)營貸款發(fā)放，在“政銀保”貸款方面取得突破。當?shù)氐念I(lǐng)導對我行服務(wù)“三農(nóng)”、支持當?shù)匕l(fā)展做出的貢獻給予了積極的肯定，并產(chǎn)生了聯(lián)動效應(yīng)，縣金融辦、財政局、人社局等主動找我們商談“政銀保”、“創(chuàng)業(yè)擔保基金貸款”等合作項目。目前，已有一批優(yōu)質(zhì)的客戶資源正在洽談跟進中，支行加強落實，爭取做大做強“三農(nóng)”業(yè)務(wù)。
（五）抓好“風險防控”工作。
一是高度關(guān)注信貸風險防控工作。在總體經(jīng)濟下行的大背景下，面對相當嚴竣的信貸風險防控工作，支行班子把提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量和壓降不良貸款作為信貸工作的重點之一。一方面是加大對信用卡不良客戶的清收力度，行領(lǐng)導堅持帶隊清收，面對不同客戶經(jīng)營環(huán)境采取一戶一策的靈活對策，聯(lián)系縣公安局經(jīng)偵大隊，逐個上門催收。另一方面是加強對存量正常貸款的風險監(jiān)管，持續(xù)增強信貸風險的防控能力，高度關(guān)注不良貸款反彈壓力，提高信貸管理水平和資產(chǎn)質(zhì)量。二是關(guān)注案件防控工作。抓好員工行為管理，認真開展20xx年員工行為排查工作，始終把員工行為管理、深化不良行為排查作為內(nèi)部管理的一項重要工作，做到思想上高度重視、執(zhí)行上堅定有力、方式上切實有效，確保員工行為排查工作取得良好成效。確保全年無案件和事故。
（六）落實“兩X一做”學習教育工作
支行在“兩X做X”學習教育中，要求增強針對性，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。如針對支行在三農(nóng)“開門紅”農(nóng)戶指標完成較差的問題。
年度工作計劃 篇8在新課程德育教學理念的指導下，全面貫徹黨的教育方針。結(jié)合本班學生的實際，以人生觀、世界觀、價值觀教育為重點，以文明行為教育為基礎(chǔ)，全面關(guān)心學生成長，營造良好的班風、學風，激發(fā)學生刻苦學習的愿望，引導學生全身心地投入到學習中去全面提高教育、教學質(zhì)量，力爭在今年的中考中取得優(yōu)異成績。
我班繼續(xù)在第一學期的基礎(chǔ)上重點抓好班風學風的建設(shè)，落實以德為先，以育人為主的工作綱要，努力培養(yǎng)學生德智體美勞全面發(fā)展。
一、班級基本情況
新學期我班共有學生22人。本班學生熱愛學習，有良好的學習習慣。上課專心聽講，發(fā)言積極。個別學生學習習慣不好，上課不能集中注意力聽講，需要進行個別輔導和特別的關(guān)注。總的來說，班內(nèi)學生的學習容易浮躁，需在認真與扎實方面繼續(xù)培養(yǎng)。本班大多數(shù)學生的體質(zhì)較好，熱衷于體育活動。
二、本學期工作目標
本學期我班的基本目標是：建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍，全體同學都能樹立明確的學習目的'，形成良好的學習風氣；培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。爭當學校的“優(yōu)秀班集體”。并發(fā)展學生個性特長，促進學生身心健康。
三、具體措施
多貼近學生,用一顆童心去了解孩子們的所需所想,不僅要抓班機班風,更要抓學生的做人和安全,所以我從以下幾點采取具體管理措施:
1、加強建設(shè)班集體的凝聚力。俗話說得好：“眾人齊心，其力斷金。”班集體的凝聚力就是班級中學生之間、班干與學生之間、班主任與學生之間的團結(jié)友愛、同心協(xié)力、攜手并進的表現(xiàn)力。凝聚力又來自全班同學對班集體的向心。如果每個同學都心向班集體，關(guān)心、愛護班集體，時時、處處為班集體著想，為班集體爭光，這樣良好的班風就形成了。因此，增強班集體的凝聚力是班主任的一項重要工作。
2、加強對班干部的培養(yǎng)。班干部是領(lǐng)導全班同學的核心力量，是師生關(guān)系的橋梁，班主任的得力助手。班干部培養(yǎng)得好就能形成一股強大的內(nèi)聚力，使整個班的同學擰成一股繩。因此,這學期的一個重要的任務(wù)是增加班干部在學生中的影響力，同時幫助班干部樹立為同學服務(wù)的思想。放手讓班干部去管理但要求班干部要以身作則，事事起帶頭作用。
各班要有相應(yīng)的安全教育工作主題班會工作計劃，通過開展主題班、團隊會對當前的安全熱點問題：如上網(wǎng)吧、交通規(guī)則的大討論等，以豐富多彩的活動加強安全教育，通過黑板報、廣播、專刊、班會、討論會等形式加大力度進行安全方面的宣傳、教育。讓全校師生都來宣傳、學習安全有關(guān)方面的知識。
3、做好勞動、衛(wèi)生和安全教育。爭創(chuàng)衛(wèi)生、文明示范班。要求走讀的學生積極參加家庭中的勞動，讓學生真正做到自己能做到的事自己做;要求住校的學生做好個人衛(wèi)生工作，要勤洗頭，勤洗澡，保持宿舍干凈,保持衣服整潔，養(yǎng)成講衛(wèi)生的好習慣;教育學生認真做好值日生工作，保持班級的整潔;利用班會，教育學生:增強安全意識，提高自我防范能力。
4、做好每位學生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地發(fā)展。
5、鼓勵支持學生積極參加學校、班級的各項活動，力爭優(yōu)異成績，鍛煉能力，培養(yǎng)其集體榮譽感。
教育重點：培養(yǎng)學生良好的生活習慣、學習習慣，激發(fā)學生的學習意識，培養(yǎng)學生的學習興趣。采用和自己比賽的形式，爭取每天都有人進步，無論進步多少都要給學生肯定適當?shù)倪M行表揚。在平時從小事做起，在自己能力允許的范圍內(nèi)，幫助每一個需要幫助的人，使大家共同進步。
6、建立各種生動活潑的評比欄，促進學生比拼，使學生在潛移默化中積極向上，受到教育。
7、開展豐富多彩的主題班隊會，在集體活動中增強班級的凝聚力，形成良好的班風。
(6)開展“一幫一”學習互助小組工作。實行班干，團員，后進生結(jié)對子，每名班干，團員負責一名后進生，全面輔導他們的學習，堅持每天與他們談心一次，幫助他們克服困難，走出迷惘和困惑。
8、經(jīng)常教育學生要輕聲慢步，不可以在走廊里追逐打鬧。告訴學生上下樓梯的正確位置，不要擁擠。
四、問題學生的轉(zhuǎn)化工作
本班有幾位學生屬于特別活潑好動的孩子，自制能力較差，上課注意力不夠集中。能清楚地認識到自己的不足，但保持時間不長。
針對上述情況，轉(zhuǎn)化措施如下：
1、班集體內(nèi)形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，用大多數(shù)學生良好行為來教育他們。
2、對于他們在行為上的不良之處，慢慢糾正，有進步時及時表揚。
3、多給他們在同學面前展示自己的機會，以促進他們積極嚴格地要求自己。
4、多與家長聯(lián)系，了解他們在家的情況。與家長一同把孩子教育好。
班內(nèi)還有幾位學生屬于聽話，舉止文明的孩子，但就是在學習方面有些吃力，接受新知識較慢。
(一)發(fā)揮學校德育的主體作用，在全校范圍內(nèi)創(chuàng)設(shè)“全員育人”的氛圍，樹立“人人都是德育工作者”的意識，促進和推動學校德育工作。
針對上述情況，轉(zhuǎn)化措施如下：
1、號召全體學生關(guān)心他們，幫助他們。
2、學習委員與學習助理組成學習小組定期在學習方面幫助他們。
3、當他們在學習上有進步的時候，老師要及時表揚。
4、多與家長聯(lián)系，力所能及地給予幫助。
班級管理是一門藝術(shù)。班主任要在工作中努力吸取新經(jīng)驗，充分發(fā)揮班主任的教育作用，引導學生健康成長。
以《新綱要》為指導，以正確的兒童觀、教育觀指導幼兒的活動。以探索性、研究性課程追隨教育課程，促進孩子全面發(fā)展。同時努力挖掘孩子的興趣，張揚孩子的個性，讓每一位孩子的潛能得到最好的發(fā)揮。教師自身也在不斷學習、不斷實踐、不斷反思的過程中與孩子結(jié)伴成長。
年度工作計劃 篇920xx年，縣農(nóng)機局深入學習貫徹中央關(guān)于“三農(nóng)”的有關(guān)會議精神，圍繞中心、服務(wù)大局、開拓創(chuàng)新，認真落實上級黨政部門的有關(guān)工作部署。今年我縣農(nóng)機總動力達到134。02萬kw，農(nóng)業(yè)綜合機械化率達到88。64%，農(nóng)機化事業(yè)繼續(xù)保持健康快速的發(fā)展勢頭，諸多項目均實現(xiàn)了較大突破，呈現(xiàn)出總量大幅增加、總體水平和質(zhì)量穩(wěn)步提升的良好局面，為我縣實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化作出了重要貢獻。
（一）指導思想。
以實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標，圍繞“強基固本、務(wù)實創(chuàng)新、優(yōu)化服務(wù)”的總體思路，以農(nóng)機化主要指標實現(xiàn)趕超為抓手，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)機化發(fā)展方式，積極營造“興機富民”濃厚氛圍。圍繞土地規(guī)模經(jīng)營，拓展農(nóng)機化服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化農(nóng)機裝備結(jié)構(gòu)，提升農(nóng)機公共服務(wù)能力。
（二）主要目標。
實現(xiàn)全縣農(nóng)機總動力136萬KW，農(nóng)業(yè)綜合機械化水平89%，水稻機插率達到75%，玉米生產(chǎn)機械化率達到75%，秸稈機械化還田率達到87%，拖拉機“三率”水平70%，農(nóng)機職業(yè)技能鑒定人數(shù)400人以上，爭取農(nóng)機化項目補助等資金9000萬元（源欣公司1000萬元），確保完成縣委、縣政府下達的招商引資、重點工程、為民辦實事等工作任務(wù)。
（三）工作措施。
一是圍繞“三化一攻堅”及土地流轉(zhuǎn)等有利契機，抓好農(nóng)機新技術(shù)新機具推廣，集中全力推進主要農(nóng)作物生產(chǎn)機械化，鞏固提高三麥、水稻生產(chǎn)全程機械化，加快玉米種植和收獲機械化步伐。
二是開拓思路，加快建立農(nóng)機信息網(wǎng)絡(luò)試點平臺，統(tǒng)籌全縣農(nóng)機管理，優(yōu)化農(nóng)機資源配置，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，以信息化推進我縣農(nóng)業(yè)機械化，打造成我縣農(nóng)業(yè)機械化“名片”。
三是著力提升農(nóng)機化服務(wù)水平，狠抓基層公共服務(wù)能力建設(shè)，爭取外部投入與挖掘自身潛力并舉，加快推廣現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)機械。重點推廣植保、養(yǎng)殖、烘干、保鮮、加工等農(nóng)業(yè)機械。
四是抓好農(nóng)機補貼實施監(jiān)管并與農(nóng)作物秸稈機械化還田工作，確保把黨和政府的強農(nóng)惠農(nóng)政策資金落到實處。
五是加快農(nóng)機合作社發(fā)展步伐，擴大合作社總量與規(guī)模，提高合作社質(zhì)量，開展星級示范農(nóng)機合作社創(chuàng)建活動，統(tǒng)一全縣農(nóng)機庫規(guī)劃建設(shè)，推動農(nóng)機合作組織上規(guī)模、拓領(lǐng)域、增效益。
六是積極策應(yīng)農(nóng)機化事業(yè)扶持，抓好農(nóng)機化項目編制申報及實施工作，確保20xx年農(nóng)機化項目資金不低于20xx年。
七鼓勵和引導一批農(nóng)機科技創(chuàng)新主體并加大政策扶持力度，努力做好江蘇源欣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全程服務(wù)公司等主體的幫辦服務(wù)工作，幫助其做大做強，充分發(fā)揮其農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的示范和帶動作用。
八是切實提高農(nóng)機安全監(jiān)管水平，開展“平安農(nóng)機”鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建，提高農(nóng)機“三率”水平。
九是全力以赴抓好招商引資和重點工程建設(shè)，確保完成上級黨政主管部門下達我局的招商引資及重點工程建設(shè)任務(wù)，努力促進區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展早日實現(xiàn)全面小康。
第二篇：工作計劃
楊井鎮(zhèn)學校
2016—2017學第一學期工作計劃
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實十八屆五中全會、全國教育工作會議及各級教育教學工作會議精神，依據(jù)教育局2016工作目標任務(wù)，結(jié)合本校實際，制定本學期計劃。
二、工作目標
全面貫徹黨的教育方針，穩(wěn)步推進課堂教學改革，加快推進教育信息化進程，夯實教學過程管理，積極開展教學研討活動，進一步提高教育教學質(zhì)量，加強思想道德建設(shè)、校園文化建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和創(chuàng)衛(wèi)工作，穩(wěn)步推進學校內(nèi)涵發(fā)展，狠抓常規(guī)管理，規(guī)范辦學行為，強化安全工作，努力構(gòu)建文明校園、平安校園，使各項工作再上新臺階。
三、主要工作
（一）加強制度建設(shè)，堅持依法治校
1、健全各處室、職能部門、部室管理制度，完善教師培訓學習制度、績效考核制度、校本研修制度、課改激勵制度、班主任管理制度、德育工作制度、課堂教學管理制度、財務(wù)管理制度、工勤人員管理制度、班務(wù)考評制度、安全保衛(wèi)制度、與社會、學生家長聯(lián)系制度、寄宿生生活管理制度、黨、工、青等組織建設(shè)制度及校務(wù)公開制度，制定校級領(lǐng)導考核辦法。堅持依法治校、依法治教，全面規(guī)范辦學行為，杜絕教育“四亂”現(xiàn)象的出現(xiàn)。積極創(chuàng)建“無煙校園”。做好學校的教育發(fā)展規(guī)劃。
2、嚴格執(zhí)行班級建制和班額管理規(guī)定，積極推行小班化管理，嚴格規(guī)范學籍管理，依法做好控輟保學工作，認真落實學科課程計劃，1 開齊課程、開足課時，按時開學、放假。
3、強化組織管理，充分發(fā)揮職能作用。定期召開民主生活會、學代會、家長會。積極推行“三務(wù)”（校務(wù)、教務(wù)、財務(wù)）公開。領(lǐng)導班子成員團結(jié)協(xié)作，加強日常管理修養(yǎng)和學習，每學期完成10000字以上的學習筆記和一篇相關(guān)論文。各處室及職能部門根據(jù)學校工作計劃和學期工作計劃，制定切實可行計劃，并創(chuàng)造性地開展工作，抓落實、重效果。
4、健全檔案管理制度，健全教師業(yè)務(wù)、教學、學校自我評估和基礎(chǔ)設(shè)施、校舍建設(shè)、文書、會計、學籍、安全、普及程度等各類檔案。
（二）加強教師隊伍建設(shè)
1、加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)。加強學習，提升領(lǐng)導班子成員的管理水平，牢固樹立大局意識、團結(jié)意識、學習意識和創(chuàng)新意識，具有崇高的教育理想，先進的教育理念，高超的教育藝術(shù)和高尚的人格魅力。重組校領(lǐng)導班子,使各項決策更加民主、合理。領(lǐng)導班子實行問責制。
2、加強師德建設(shè)。深入學習貫徹十八屆五中全會會議精神和省、市、縣教育工作會議精神，定期組織教師學習《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學公共安全指導綱要》、《教育心理學》、《新課程標準》，組織學習教育部《關(guān)于建立健全中小學師德建設(shè)長效機制的意見》及《中小學教師違反職業(yè)道德處理辦法》，強化師德考核，規(guī)范師德檔案建設(shè)。全面落實師德建設(shè)六項制度，加強教師的政治思想教育、法制教育、心理健康教育、職業(yè)道德教育，強化以人為本的教育理念，進一步鞏固干部作風整頓成果，杜絕不良教育現(xiàn)象發(fā)生。定期評選出先進教育工作者、優(yōu)秀教師、模范班主任、師德標兵等。教師面向全體學生，不歧視、諷刺、不體罰或變相體罰學生。引導教師樹立正確的名師觀念，不僅要教好書，更要弘揚愛校、愛崗、愛生的優(yōu)良師德師風，真正做到為人師表。
3、加強師資隊伍建設(shè)。鼓勵教師積極參加各級各類培訓和學歷提高教育，繼續(xù)開展教師基本功訓練和現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力培訓，課堂教學改革研討培訓。全面組織教師開展“讀、寫、作、說、教、評”六項技能大練兵活動，組織教師學習新課改理念、先進的教育教學經(jīng)驗。督促教師加強業(yè)務(wù)知識的學習和鉆研，組織教師參加本校和上級部門組織的學科能力競賽，通過過關(guān)課、觀摩課培養(yǎng)青年教師，通過示范課、優(yōu)質(zhì)課、公開課，觀看課堂實錄及討論交流、課件制作比賽、論文評選等活動，加強骨干教師隊伍體系建設(shè)。充分開展互聽課活動，發(fā)揮老教師傳、幫、帶作用，引領(lǐng)新上崗教師，達到取長補短，共同提高之目的。校長、主管教學副校長、教務(wù)主任每學期聽課50節(jié)以上，其他校級領(lǐng)導不少于30節(jié)，教研組長聽課25節(jié)以上，教師聽課20節(jié)以上，教師業(yè)務(wù)學習筆記每學期不少于5000字，并撰寫教學論文或心得1篇以上。
4、加強班主任隊伍建設(shè)。及時組織新班主任學習各類制度，創(chuàng)造條件讓班主任參加各類培訓，制定切實可行的班主任管理辦法，開展優(yōu)秀班主任評選活動，進一步凸顯班主任在德育教育中的主要地位。實行班主任工作例會制度，溝通情況、探討問題、聽取意見、協(xié)調(diào)工作。加強班級自主化、精細化管理，抓住重點部位，重點時段進行監(jiān)督檢查，及時通報。定期舉辦班主任經(jīng)驗交流研討報告會和班主任基本功大賽。
（三）強化課堂教學管理，深入開展教研教改活動
1、加強課堂教學監(jiān)管，成立以校長為組長的“課堂督查組”，深入教學第一線，聽“推門課”，檢查指導課堂教學；督查組對本組成員的課堂教學至少組織一次聽課、評課活動，積極參與集體備課活動；實現(xiàn)課堂教學效果監(jiān)測活動經(jīng)常化、制度化。教務(wù)處及教研組進行常規(guī)教學檢查，做到有計劃、有落實、有檢查、有反思、有整改、有實效。完善“師生成長記錄袋”，建立發(fā)展性評價機制。搞好優(yōu)秀論文 3 評選、推薦工作，教師基本功訓練、“教壇新秀”推薦、各年級學科測試與教師業(yè)務(wù)考試等工作。
2、進一步深化課堂教學改革，轉(zhuǎn)變教學理念，全面提升課堂教學改革水平。成立不同學段備課組，形成新老教師師徒結(jié)對幫扶制度；定期開展課堂教學監(jiān)測活動，每學期不少于四次，并將結(jié)果納入績效考核中。采取“走出去，請進來”橫向聯(lián)合的辦法，與共同體學校廣泛開展交流活動，提升課堂教學效率。全面落實上級有關(guān)課改的文件精神，做到目標明確、形式多樣、人人參與、講求實效，對工作表現(xiàn)突出的個人，要樹立典范，予以表彰獎勵。以校本研修為抓手，采取豐富多彩的研修形式，扎實搞好校本研修工作，加強開展教學觀摩、實錄分析、心得體會、個人反思、教育敘事、課件制作、案例分析、案例交流評選、專家講座等活動，以教研促進教學。
進一步完善校本培訓制度，努力使學校成為學習型組織。每人每學期培訓不少于36學時（包括自學），集體培訓不少于4次，組織教師積極參與集體備課，縣級以上教學成果評選和“教壇新秀”評選活動，同時，設(shè)立第二課堂，開展各類社團和大課間活動，強化實驗教學，加強實驗室、圖書室、衛(wèi)生室、心理咨詢室、技能活動室、勞動實踐基地的建設(shè)，開放部室，強化現(xiàn)代化教學手段的運用，發(fā)揮各專業(yè)教室在教學中的作用，形成多維教學模式，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力、實踐能力、健體能力、審美與藝術(shù)創(chuàng)造能力，力爭達到“一生一特長”。
3、精心抓好八、九年級的教學工作。總體要求：“練習精、批改全、輔導勤”，確保高質(zhì)量地完成八年級統(tǒng)考和明年六、九年級的考試目標。各處室、各部門要積極配合，全力支持，提高教師工作的積極性和創(chuàng)造性。多召開六、八和九年級教師會，分析和研究學生現(xiàn)狀，確定目標，找出最優(yōu)的教學“藥方”，強化教學工作的計劃性、主動性和全面性。重視培優(yōu)補差工作，教師都要做到思想重視，情感投入，時間落實，輔導要活，重視檢測、反饋，不斷改進方法。
4、開展心理健康教育，建立心理咨詢輔導機制，培養(yǎng)學生良好 的心理品質(zhì)，促進學生健康發(fā)展。特別要關(guān)注單親兒童、留守兒童的心理健康，注重問題學生的心理疏導。
5、小學部學生每周最少開設(shè)一節(jié)寫字課，全面落實地方課程《可愛的榆林》和校本課程安全、法制、健康、環(huán)境教育的教學實施工作。
（四）強化德育工作，加強學生及門衛(wèi)管理
1、進一步完善德育工作管理機制，加強學校、家庭、社會三結(jié)合網(wǎng)絡(luò)教育模式，定期對家長進行培訓，形成全員、全過程、全方位的育人格局。通過大家訪活動、家長會、問卷調(diào)查、悄悄話信箱等多種途徑了解學生，充分利用各種宣傳設(shè)施和重要節(jié)日進行主題教育，開展班主任交流、互助工作，整合資源，舉辦道德講堂、學雷鋒志愿服務(wù)、日行一善等各類活動，加強德育工作。每學期安排各班召開不少于3次的主題班會，開展全員讀書活動，要求每人每年至少閱讀2本以上的教育教學類書籍，并撰寫2篇讀后感。每學期至少組織參加一次社會公益活動。
2、積極開展創(chuàng)建文明學校、文明班級、文明宿舍、美德少年、文明小標兵、優(yōu)秀團支部等評選活動，通過行為規(guī)范示范班和文明示范生的德育評比活動，對學生進行公民的養(yǎng)成教育、誠信教育和感恩教育。加大宣傳和教育力度，在校園中形成團結(jié)互助、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法，共同維護公共道德的良好風尚。
3、加強對學生進行文明禮儀等教育。通過舉辦《三字經(jīng)》、《千字文》、《弟子規(guī)》、《百孝篇》等國學教育知識背誦比賽，開展“知禮儀、講文明、樹新風”、“共鑄誠信”和“我的中國夢”等主題實踐活動，指導學生把個人理想與民族夢想緊密結(jié)合在一起，培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀。組織學生學習《中（小）學生守則》和《中（小）學生日常行為規(guī)范》，通過升國旗、主題班會、放映愛國主義教育影碟、校內(nèi)外活動等途徑，以“八大習慣”養(yǎng)成教育為載體，將感恩教育、吃苦教育、信心教育、誠信教育等精細化，落實到學生日常學習生活中，大力培育學生的團隊精神、良好品德和健全人格。集中開展中小學生基本行為習慣矯正活動，積極構(gòu)建具有定邊特色、序列化的 德育工作體系。深入開展“我的中國夢”主題教育。深入開展“三愛”、“三節(jié)”（愛學習、愛勞動、愛祖國；節(jié)水、節(jié)電、節(jié)糧）主題教育。
4、班主任通過多種途徑了解學生情況，根據(jù)新時期學生特點和實際創(chuàng)新工作方法，以關(guān)愛為前提，解決學生的實際困難，掌握學生的思想動態(tài)，多留心問題學生、多關(guān)心困難學生、多激勵后進學生。
5、加強和規(guī)范校園巡邏、門衛(wèi)夜間值班的管理，門衛(wèi)實行24小時崗位責任制，保障學校的安全，為師生營造一個安全、和諧的工作、學習環(huán)境。
6、加強和規(guī)范校園巡邏、門衛(wèi)夜間值班、班主任夜查的管理，門衛(wèi)實行24小時崗位責任制，保障學校的安全，為師生營造一個安全、和諧的工作、學習環(huán)境。要求班主任夜查學生晚休實行“雙人查休”，嚴禁男教師單獨進入女生宿舍，學生不得單獨到教師辦公室、宿舍接受輔導。
（五）加強文體工作，發(fā)揮學生特長，促進身心健康
1、辦好校刊《山路》，開展陽光體育運動，落實“兩課”、“兩操”和“大課間”活動，確保學生每天一小時體育鍛煉時間，將“減負”工作落到實處。
2、開展讀書節(jié)、歌詠比賽、籃球賽、乒乓球、抗戰(zhàn)勝利紀念活動、七年級新生軍訓驗收、慶祝教師節(jié)、國慶、元旦等活動。
3、繼續(xù)推進校園文化建設(shè)，為學生的學習和生活營造濃厚的文化氛圍。以構(gòu)建和諧校園、綠色校園、人文校園、文明校園為目標，以正校風、嚴教風、純學風為核心，積極構(gòu)建學校精神文化，升華學校制度文化，創(chuàng)設(shè)學校環(huán)境文化，開展豐富多彩、積極向上的校園文化活動。積極探索校園文化建設(shè)的新領(lǐng)域、新特色，將校園文化和安全相結(jié)合，不斷提升層次和品味，逐步形成自己的辦學特色。
（六）加強后勤工作，強化服務(wù)意識
1、健全財產(chǎn)、賬務(wù)管理制度，賬目清楚，開支合理、透明。校舍、圖書、儀器、器材、設(shè)施設(shè)備管理規(guī)范嚴格，定期排查檢修，造 6 冊登記，服務(wù)育人思想明確，因地制宜搞好校園文化、美化、綠化建設(shè)工作。嚴格執(zhí)行《定邊縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理實施辦法》、《定邊縣政府采購目錄》相關(guān)規(guī)定，做好固定資產(chǎn)賬務(wù)處理，提高固定資產(chǎn)使用效率，確保資產(chǎn)保值不流失。
2、全力做好“創(chuàng)模、創(chuàng)文”工作，領(lǐng)導分管，專人負責，加強宣傳教育活動，傳播先進理念，學習環(huán)保知識，倡導健康生活，厲行節(jié)約，反對浪費。自覺遵守相關(guān)環(huán)保法律法規(guī)，節(jié)水、節(jié)電、節(jié)紙、節(jié)糧和妥善處理污染物，保障師生的安全、衛(wèi)生和健康。積極開展衛(wèi)生檢查評比活動，爭創(chuàng)文明示范學校、衛(wèi)生示范學校。
3、配合有關(guān)部門實施好“校舍安全”工程，落實好“營養(yǎng)餐工程”和“兩免一補”工作，全力辦好教師灶、學生灶，改善師生生活條件。
4、加強健康檔案建設(shè)，做好學生體質(zhì)健康測試工作和近視眼、常見病、傳染病的防控工作。
（七）夯實安全責任，構(gòu)建平安校園
細化安全工作制度，做好安全排查和安全應(yīng)急預(yù)案演練工作，將“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管”的安全監(jiān)管責任落到實處。規(guī)范實驗室管理和儀器藥品使用。每學期召開2次以上安全工作專題會議和兩次大型安全教育報告會，落實安全教育課、法制教育課，杜絕交通安全、住宿安全及食品安全事故的發(fā)生，同時協(xié)調(diào)有關(guān)部門加強校園周邊環(huán)境治理，堅持安全工作零報告制和“雙簽字”管理制度，以人為本，構(gòu)建平安校園。
另外，要認真做好黨風廉政、計劃生育、綜治維穩(wěn)相關(guān)工作，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，增強服務(wù)意識，提高辦事效率，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
希望全體教職工進一步增強目標意識、危機意識、競爭意識和責任意識，凝心聚力、扎實工作、奮發(fā)有為，為提高教育教學質(zhì)量，辦人民滿意的教育而努力奮斗。
2016年8月14日
第三篇：工作計劃
本學期文藝部的工作計劃如下：
軍訓合唱比賽：
作為每的重大賽事，軍訓合唱是文藝部每年第一個重大任務(wù)。而且時間只有10天左右必須之前做好充分的準備。經(jīng)過暑假的準備，我們已經(jīng)選好了歌曲，并且找了專門人負責教唱，指揮指導，隊列指導等工作。并且根據(jù)排練的步驟和進度也做了充分的計劃，在組織排練的過程中，根據(jù)實際情況也會進行適當?shù)恼{(diào)整。我們要不惜一切，做到最好，為系爭光，并且要在07級新生中樹立起金融系的集體榮譽感。
經(jīng)濟學院迎新晚會：
在軍訓過程中，我們會努力從新生里發(fā)現(xiàn)文藝人才，讓同學們參與進我們的晚會里來，我們會排練一些有特色有水平的精品節(jié)目，代表金融系同學們文藝素養(yǎng)，展示給全校同學。并且組織這場晚會還要注意與其他系的工作進行協(xié)調(diào)配合。爭取做到使晚會風格新穎，節(jié)目精良。
社團活動：
社團活動有助于讓更多的同學參與我們文藝部的活動。而且我系的特色是各社團隸屬于學生會各部，所以管理方式活動形式較其他系也有所不同。所以，以文藝部兩個社團為例，本學期社團的工作的重點是完善管理體系，使社團有長期發(fā)展的生命活力。在此基礎(chǔ)上，社團的各活動才能順利有序的進行。
文藝部10月以后的主要工作是社團活動。詳細活動計劃，請見《霏雨樂團工作計劃》及《非常話劇社》工作計劃。
文藝部本學期的工作，要努力做到比以前更加進步，繼續(xù)樹立金融系文藝部在校形象。展示我們的特色和水平。并且可以加強和其他各系的聯(lián)合，舉行多種多樣的活動，條件允許的話，可以舉辦更大的演出。在各項活動中，我們要充分調(diào)動07級新生的積極性，讓他們既能在文藝活動中展現(xiàn)自己實現(xiàn)自己的夢想，又能在工作中鍛煉自己的能力，讓他們對文藝部乃至學生會又更深的認識，從而體會到那種責任。使得我們金融系文藝部能發(fā)展的越來越好。工作上能有更加輝煌的成績。
一、文藝部簡介
二、文藝部工作匯總（）
三、學生會內(nèi)部交流活動
四、第四屆金秋歌會
五、個性服飾大賽
六、第六屆心理文化劇
七、個人工作總結(jié)（）
八、2007級各班文藝委員聯(lián)系方式
九、第一屆電信寶貝資料
一.文藝部部門及個人簡介 電信學院文藝部是電信學院學生會下設(shè)的一個部門。本學期設(shè)有部長一名，副部長三名。學生會作為校園里服務(wù)同學、引領(lǐng)青春潮流的重要組織，需要開展很多活動。文藝部的主要職能就是組織、承辦各類文藝演出活動，豐富同學們的課余生活，同時也為有文藝方面特長及愛好的同學提供展示、提升自我的平臺。
各種晚會中從策劃、組織到表演都有著文藝部同事們的辛勤工作。本著“豐富學生文化生活，傳播文化藝術(shù)，提高大學生藝術(shù)修養(yǎng)”的宗旨，我們用激情與行動把精彩的節(jié)目呈現(xiàn)給大家。
同時，作為聯(lián)系同學與藝術(shù)之間的紐帶，文藝部正致力于自身專業(yè)素養(yǎng)的提高及與各學院文藝部的交流協(xié)作。爭取在以后的活動中為同學們展現(xiàn)更好更強更多的精彩節(jié)目。部門個人簡介：
部門職務(wù) 姓
名 班
級 聯(lián)系方式
文藝部是學生會表現(xiàn)最活躍的部門之一，哪里有我們哪里就有歡樂；這是學生會最具有個性的部門，雖然我們只是站在幕后，那兒盡管平凡，卻依舊是我們展示自我的絕佳舞臺。文藝部部內(nèi)匯集了一群洋溢著青春活力，并對藝術(shù)懷有巨大熱情的年輕人，為了一個共同的文藝夢想，執(zhí)著的走到了同一個屋檐下，在歌聲舞影中，品味著多彩人生，共同朝著一個愿望：“希望能夠用智慧和汗水澆灌出一朵又一朵靈感之花，裝飾出華農(nóng)最精美的一方舞臺”。
我們將用理解、信任、思索、勤奮、才華、熱情、創(chuàng)新構(gòu)筑夢的天堂。青春的篇章不能沒有音樂的盛開，年輕的你我更不能沒有舞步的飛旋。文藝部是一支敢作敢為、團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗先鋒，是一座飽含色彩、充滿無限創(chuàng)意的溫馨家園 二.文藝部工作匯總 上學期：
9月27號 參與生活部負責的安全衛(wèi)生檢查 10月5號 學生會內(nèi)部交流活動
10月10號 上交工作計劃和個人風采 10月23號 文明寢室評比 10月24號 校運動會 11月6號 科技表彰大會 11月8號 金秋歌會 11月13號 新風查寢 11月27號 大一新生交流 11月28號 一學期工作總結(jié) 12月8號 風紀大會
12月14號 新風安全火災(zāi)演習下學期：
2月27號 消防安全大檢查 3月14號 個性服飾模特選拔 3月15號 文明寢室評比 3月16號 電信寶貝策劃書 3月18號 模特與設(shè)計師動員會 3月21號 個性風采
4月23號 學生會內(nèi)部思想交流會 5月9號 “心靈之約”文化劇 5月17號 整學年工作匯總
5月18號 “我最喜愛的老師”征文
文藝部副部長2009/5/19
三、學生會內(nèi)部交流活動
時間：2008-10-5（周日）-----17：00~20：00 地點：長江邊
形式：以輕松娛樂性質(zhì)的素質(zhì)拓展對全員集訓
目的：促進新一屆學生會成員溝通交流，增強團隊意識，相互了解，增進友誼 具體時間安排：
17：00 新風公寓門前集合
17：30 到達目的地，站好隊，活動開始 17：30~17：40 整隊+兔子舞
17：40~18：00 分組，組內(nèi)策劃，成果展示 18：00~18：10 小游戲--紅黃牌 18：10~18：35 活動：孤島求生 18：35~18：45 小游戲--大樹與松鼠 18：45~19：15 活動：荊棘排雷 19：15~19：25 小游戲--蘿卜蹲
19：25~19：30 尾聲：合唱朋友，學會感恩
19：30~20：00 為篝火坐下，分享心得，才藝表演，部門對唱 20：00 反回學校
活動簡介：
活動一：孤島求生—全體學生—培養(yǎng)團隊意識
準備（5min）+活動（10min）+總結(jié)（10min）
活動二：荊棘排雷—全體學生—增強團隊智慧
準備（5min）+活動（10min）+總結(jié)（10min）
小游戲：兔子舞—全體+老師—運動帶動熱情
小游戲：紅黃牌—全體+老師—增強注意力，反應(yīng)能力
小游戲：大樹與松樹—全體+老師—輕松娛樂
小游戲：蘿卜蹲—全體+老師—輕松娛樂
四、第四屆金秋歌會
一．長江大學第四屆金秋歌會方案
為隆重紀念改革開放三十周年，全面貫徹中共中央、國務(wù)院《進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，貫徹落實科學發(fā)展觀和社會主義核心價值觀教育，進一步弘揚改革精神，激發(fā)學習和報國熱情，培養(yǎng)愛國主義的高尚情操，大力推進素質(zhì)教育，促進校園精神文明建設(shè)，豐富校園文化生活，結(jié)合團省委《關(guān)于湖北省改革開放三十周年紀念活動的通知》的文件精神，特在今年11月舉辦本次活動，具體事宜通知如下：(一)活動主題
改革開放頌
(二)、活動時間
1、院（系）、部抽簽：2008年9月
2、院（系）、部排練：2008年9月---11月初
3、比賽：2008年11月8日（如遇天氣變化另行通知）(三)、活動地點
東校區(qū)運動場(四)、參賽辦法
1、本次大賽由各院（系）、部組隊參賽，每隊應(yīng)設(shè)指揮1人，旗手1名（坐方陣最前排兩個位置。旗手舉旗坐在方陣最前排，旗子大小和旗桿長度要統(tǒng)一，同去年標準），環(huán)保大使1名（負責本單位所在場地的清潔衛(wèi)生及凳子的擦拭），安全員1名（負責突遇緊急情況時集合并指揮合唱隊人員撤離現(xiàn)場），安全員和環(huán)保大使統(tǒng)一配戴團委下發(fā)的紅袖章，并和工作人員一起坐在方陣座位的最后一排。
2、院（系）、部人數(shù)在五百人以下，合唱隊員應(yīng)達到100人；院（系）、部人數(shù)在五百人以上，合唱隊員應(yīng)達到150人。按5--6排列隊均可。
3、本次比賽選取改革開放三十年來富有時代氣息、校園特色和愛國情懷的歌曲作為歌詠比賽的內(nèi)容，由五個樂章組成：希望的田野、繽紛的時代、無悔的青春、偉大的祖國、永遠跟你走。各院（系）、部根據(jù)抽簽確定參賽曲目，出場順序也依此確定。
第一樂章：希望的田野—— 1在希望的田野上、2我們的生活充滿陽光、3鄉(xiāng)間的小路、4眾人劃槳開大船、5東方之珠、6好日子、7祝酒歌
第二樂章：繽紛的時代——1歌聲與微笑、2金梭和銀梭、3外婆的澎湖灣、4愛、5快樂老家、6明天會更好
第三樂章：無悔的青春——1年輕的朋友來相會、2假如你要認識我、3校園的早晨、4思念、5同一首歌、6二十年后再相會 第四樂章：偉大的祖國——1我的中國心、2大中國、3我和我的祖國、4相信愛、5勝利、6愛我中華
第五樂章：永遠跟你走——1光榮啊，中國共青團、2春天的故事、3永遠跟你走、4黨啊，親愛的媽媽、5五星紅旗、6走進新時代(五)、獎項設(shè)置
本次比賽分最佳表演獎和優(yōu)秀組織獎兩種獎項。
最佳表演獎設(shè)一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，優(yōu)秀獎9名；優(yōu)秀組織獎共設(shè)16名
(六)、評分辦法及評分標準
（一）評分辦法
最佳表演獎由主辦方邀請評委分別對各個參賽隊進行現(xiàn)場評分，總分采取10分制；參賽隊最終得分為去除1個最高分和1個最低分后其余評委評分的平均分。優(yōu)秀組織獎由團委組織專人評定。
（二）評分標準
1、最佳表演獎（10分）
（1）形式活潑，有校園特色，有創(chuàng)新。（1.5分）
（2）服裝相對整齊，富有學生氣息，整體精神面貌好，上下場迅速、整齊、肅靜。（2分）
（3）演唱聲音優(yōu)美宏亮，音調(diào)準確、音色統(tǒng)一、節(jié)奏準確，富有藝術(shù)表現(xiàn)力和感染力。（4分）
（4）指揮、伴奏及合唱隊員之間配合默契。（2分）（5）對作品有一定的技巧性處理。（0.5分）
2、優(yōu)秀組織獎（10分）（1）合唱隊伍有本院（系）、部教師參加。有六名以上的教師參加得基本分1分，六名以上每增加一名加0.5分，加滿為止。（3分）
（2）觀眾組織效果好。按要求組織參與人數(shù)；按要求入場、就坐、撤離；不喝倒彩。（5分）
（3）現(xiàn)場氛圍的營造、服裝的協(xié)調(diào)、合唱演員精神面貌好、對歌曲的感情表達到位、現(xiàn)場觀眾的情緒與活動主題協(xié)調(diào)。（2分）(七)、注意事項
1、合唱人數(shù)請嚴格參照院（系）、部人數(shù)而定，人數(shù)過多或過少將會影響比賽的可比性，分5-6排列隊，所有合唱隊隊員均為本院（系）、部師生。
2、合唱隊上下臺應(yīng)整齊、迅速、安靜。上場順序為：五排同時上場，每排應(yīng)步調(diào)一致整齊。
3、歌曲以所抽簽歌曲為準，不得調(diào)換，不要使用搞怪版、搖滾版等異樣版本的歌曲，以保證比賽的公平性。
4、院（系）、部可對參賽歌曲進行適當?shù)闹谱鳎瓌t上歌曲總時間控制在3-5分鐘；可根據(jù)歌曲的需要，加入領(lǐng)唱、重唱、輪唱、朗誦、舉橫幅、標牌等，但要注意把握尺度，切忌過分花哨。
5、領(lǐng)唱可請外援，外援人數(shù)不能超過2人，外援不能在兩個及以上院（系）、部重復(fù)出現(xiàn)，以保證活動的參與面；領(lǐng)唱時間控制在本院系歌曲總時間的三分之一；指揮必須為本院（系）、部師生，不能請外援。
6、以合唱為主，表演為輔。如需穿插表演，表演人數(shù)不得超過8人；表演時間控制在本院（系）、部歌曲總時間的三分之一；不提倡院（系）、部為合唱隊隊員或演員租借昂貴服裝。
7、為了確保大賽的順利進行，本次大賽特在操場設(shè)立臨時醫(yī)療點，有醫(yī)生和護士值班，選手或觀眾若有任何身體不適均可到醫(yī)療點就醫(yī)，嚴重者可由醫(yī)療點專車送往醫(yī)院救治。
8、本次大賽現(xiàn)場有保安維護現(xiàn)場秩序。(八)其他
團委將在活動前召開組織協(xié)調(diào)會議。
二．金秋歌會后期所需的十張農(nóng)行卡
五、個性服飾大賽(06級)一．活動計劃及方案.活動名稱：第五屆科技文化節(jié)個性服飾大賽
活動時間：2008年5月
活動目的：通過服飾設(shè)計與模特表演展示我們大學生對人類文明的詮釋
預(yù)計達到效果：
同學們踴躍參加，拿出優(yōu)秀作品，充分展現(xiàn)學生的想象力以及動手能力。
具體計劃：
電信學院個性服飾大賽活動方案 一． 活動目的：
2008年春，我們長江大學迎來了第五屆科技文化節(jié)，這將是我校的同學和老師們共同期待的一場大型的關(guān)于科技與文化的盛會，個性服飾大賽將是這場盛會中最精彩的部分之一，學校各大院系將參與這個活動，通過服飾設(shè)計與模特表演展示我們大學生對人類文明的詮釋，這將是場具有挑戰(zhàn)性的比賽，挑戰(zhàn)我們的創(chuàng)新思維和動手能力！二． 比賽規(guī)則：
1． 本次活動不設(shè)主題，各學院自行制定一個主題，并副說解說詞（150字內(nèi)）介紹服裝設(shè)計理念與構(gòu)想。2． 參賽選手分服裝設(shè)計師和服裝模特兩部分。各院系篩選出參賽的服裝和模特，每個院系服裝不少于10套，不多于15套，總體展出時間不超過6分鐘。3． 本次活動以服裝為載體，學院設(shè)計師充分發(fā)揮想象力，利用隨手可得的材料，如報紙、布料、舊衣服等物品設(shè)計服裝，可運用道具，要求作品形象、健康、生動、活潑，有所創(chuàng)新。
4． 各院系自備伴奏帶參加預(yù)決賽，參賽前一天將作品編號，穿著該作品的模特姓名及設(shè)計師姓名只制表上交團委。
5． 參賽作品如果是多人共同設(shè)計，在服裝表演時最多出場兩名設(shè)計師。三． 活動計劃：
關(guān)于參加比賽的準備工作，我們主要從以下四個方面進行： 1． 確定主題
辦法：（1）廣泛收集同學們的建議
（2）從網(wǎng)上收集相關(guān)資料
（3）跟老師和同學商量討論確定主題
時間：在3~4周內(nèi)確定
2． 模特挑選 辦法：（1）出海報宣傳活動，號召同學們參加
（2）召集各班文委開會，要求文委做好宣傳，06級每班至少推薦一名男生模特和一名女生模特。
（3）在報名參加的模特中挑出15名左右最符合要求的模特，確定為參加模特培訓的模特。要求：（1）女生162CM以上，男生176CM以上
（2）具有良好的形象與氣質(zhì)，性格開朗大方，樂感較好
（3）有參賽積極性，保證不會半途而廢，保證認真參加培訓 時間：第3周~第4周 3． 模特培訓
辦法：請專業(yè)老師或有經(jīng)驗的學生對我們挑選出來的模特進行培訓
場地：學生會辦公室外、新風樓后小道或其他合適地方
時間：第4周~第8周，具體時間另外安排時間表
注意：在培訓過程中，負責人要詳細記錄每次培訓的時間和地點，模特出勤的情況，老師提出的動作要領(lǐng)等。4． 服飾的設(shè)計與制作
辦法：成立一個“個性服飾設(shè)計與制作小組”，由各班文委回去宣傳，同學們自愿報名加入。這個小組的任務(wù)就是共同完成本次大賽中服飾的設(shè)計與制作，包括確定服飾的材料，以及材料的購買等。時間：第3周~第8周 四． 其他說明：
1． 招一名普通話流利、吐詞清楚的同學做解說員 2． 活動需要的經(jīng)費一部分來自學院，一部分來自贊助商，我們可以在本次活動中幫贊助商做宣傳。
3． 具體每周工作任務(wù)將另外安排任務(wù)表和時間表。
4． 經(jīng)費預(yù)算：500元 5.比賽時間：
預(yù)賽：2008年4月25日（具體待定）
決賽：2008年5月20日（具體待定）五． 比賽地點：
預(yù)賽：待定
決定：東校區(qū)大禮堂 六． 評分標準：
本次評分分設(shè)計和表演兩部分組成。
（一）、服裝設(shè)計（5`）
（1）取材為身邊隨手可得的材料，服裝自行設(shè)計，剪裁制作。（2.5`）
（2）服裝設(shè)計要求美觀大方、生動形象、富有想象力、創(chuàng)造力，充分表達主題。(2`)（3）服裝設(shè)計師亮相得體。（0.5`）
（二）、模特表演（5`）
（1）模特具有較好的氣質(zhì)、節(jié)奏感較強、表情自然、行動大方。（2.5`）
（2）背景與服飾音樂解說詞能夠融合協(xié)調(diào)。（1`）
（3）時間控制得體，沒有超時。（0.5`）二．獲獎情況登記表.活動名稱：
第五屆科技文化節(jié)個性服飾大賽
活動時間： 2008年5月
組織部門：
文藝部
組織者： 王潔
獲獎情況登記：（請注明獲獎名次，獲獎人姓名及班級）第五屆科技文化節(jié)個性服飾大賽預(yù)賽: 第四名
第五屆科技文化節(jié)個性服飾大賽決賽:二等獎 , 最佳設(shè)計單位獎 優(yōu)秀模特: 參加者名單：（除去以上的獲獎?wù)撸堊⒚鲄⒓诱咝彰诨顒又械谋憩F(xiàn)及班級）模特名單: 設(shè)計小組名單: 三．活動小結(jié)
活動名稱：
第五屆科技文化節(jié)個性服飾大賽
活動時間：
2008年3月~5月
活動目的：通過服飾設(shè)計與模特表演展示我們大學生對人類文明的詮釋
達到效果：
同學們踴躍參加，拿出優(yōu)秀作品，充分展現(xiàn)學生的想象力以及動手能力。
在同學及老師中的反映： 在經(jīng)過兩個月的辛苦訓練后,模特們覺得自己收獲很大,服飾設(shè)計小組的同學也在兩個月的設(shè)計與制作過程中提高了自己的能力.我們最終拿到二等獎的好成績也讓大家感受到了團結(jié)的力量和苦盡甘來的喜悅.老師們也肯定了我們的付出和成績.活動的成功之處：部門負責人擬定了詳細的活動方案,對活動的整個過程都有了周密,具體的安排。活動過程井井有條,設(shè)計小組成員和模特盡心盡力,大家團結(jié)一致.另外,老師和其他部門同學的大力支持并鼎立相助也是活動成功的原因之一.活動的不足之處：有些同學積極性不高,小部分設(shè)計小組成員中途退組.還有一些想?yún)⒓踊顒拥耐瑢W因沒有接到通知而錯過機會.活動總結(jié)：本次個性服飾大賽的準備工作主要從兩個方面同時展開的,一方面是模特隊的排練,另一方面是服飾的設(shè)計與制作.模特隊方面,我們主要經(jīng)歷了從模特的兩輪篩選,到確定模特,再到模特訓練三個階段.服飾設(shè)計與制作方面,我們經(jīng)歷了招聘組員,確定大致主題, 收集資料,拿出設(shè)計圖,材料購買,服飾制作等一系列復(fù)雜煩瑣的過程.這次比賽的準備時間長達兩個月,每個相關(guān)成員都付出了很多時間和精力.我們的付出也最終換來了好成績,換來了老師和其他同學的肯定,這一點是值得我們高興的.更重要的是,在大家一起經(jīng)歷過辛苦,經(jīng)歷過團結(jié),經(jīng)歷過成功后,我們成員之間形成了深厚的友誼,大家更深刻的時體會到與人相處,與人合作的樂趣,感受到了大學生活的豐富多彩.雖然成績良好,但也不能驕傲,我們一定會再接再厲.六、第六屆心理文化劇、校園文化劇（校園心理情景劇）是以舞臺為背景，用角色扮演來呈現(xiàn)個人內(nèi)在的心理歷程。角色扮演是指在創(chuàng)設(shè)的情境中，通過表演再現(xiàn)現(xiàn)實生活中的學生群體普遍存在的心理現(xiàn)象或心理困惑，以拓寬學生體驗、思考、討論和探索的空間，從而幫助學生自己解決心理問題，實現(xiàn)自我發(fā)展的目標。
（1）選題范圍：圍繞“激越心靈 飛揚青春”這一主題，選取大學生在個人成長、環(huán)境適應(yīng)、人際交往、情感交流、學習生活、擇業(yè)就業(yè)等方面存在的某一心理現(xiàn)象，通過情境表演（心理劇、啞劇、舞臺劇、音樂劇等）進行再現(xiàn)。（2）參賽對象：在校的全體學生（以院系為單位）
（3）時間及地點：劇本創(chuàng)作排練時間：3月20日至4月20日
初賽時間：4月21日
地
點：長江大學東校區(qū)演出廳 展演時間：4月22日至4月30日
地
點：待
定（4）比賽流程及獎勵辦法：
1、各院（系）選送一支參賽隊參賽，各院（系）心理專干為領(lǐng)隊，并于4月15日前將演職人員名單及劇本及交至心理健康教育中心辦公室。
2、初賽。從各院（系）選送的心理劇中依據(jù)其劇本和表演情況，請專家評委評選出十個優(yōu)秀劇目及優(yōu)秀劇本獎，優(yōu)秀劇目參加全校展演（即決賽）。
3、展演（即決賽）。將邀請專家評委團對入選劇目進行最終評選，評出一、二、三等獎，并給予一定物質(zhì)獎勵。
一等獎：1名
500元
二等獎：3名
300元 三等獎：5名
200元
優(yōu)秀獎：8名
100元 優(yōu)秀劇本獎：3個
100元、（5）活動要求：
1、各院（系）選送一支參賽隊參賽，各院（系）心理專干為領(lǐng)隊，并于4月15日前將演職人員名單及校園文化劇劇本及交至心理健康教育中心辦室.2、校園文化劇劇本的編寫要求根據(jù)學生的實際需要創(chuàng)設(shè)情境，準確掌握學生的心理需要，促使學生自己在真實的情感體驗中去認識、去探索、去發(fā)展，做到既提出問題，又解決問題，使學生在體驗中，在表演中，在觀看中得到教育和啟發(fā)，領(lǐng)悟心理問題的產(chǎn)生的原因，發(fā)展學生心理潛能，錘煉心理品質(zhì)。
3、校園文化劇表演，時間為8-10分鐘以內(nèi)，要充分運用各種表演方式，充分使用道具，做到表演形式的直觀、生動、有趣，創(chuàng)設(shè)一種輕松、和諧、融洽的氛圍
附件一：話劇（哈利波特劇本）
（音樂1）開場篇:霍格沃茨魔法學校(旁白 附件二：演員名單
七、個人工作總結(jié)（）
經(jīng)過了半學期的工作,文藝部已于五月初初步完成下學期任務(wù),在全體文藝部成員的共同努力下,取得了一定的成績.特此匯報工作總結(jié),用來自我批評與完善自己,同時也為下一屆文藝部貢獻些許經(jīng)驗和微薄力量.一.學年任務(wù).(1).學生會交流活動(2).金秋歌會
(3).第六屆心理文化劇 二.活動過程.1.學生會交流活動 時間:2008.10.6 地點:九龍淵公園PM16:00-21:00 過程:兔子舞(10min)-分組（25min）-孤島求生(25min)-紅黃牌（15min）-蘿卜蹲（10min）-自由交流
兔子舞：用動感的音樂讓男女學生會成員搭肩而行，運動刺激人的激情，促進大家的活躍細胞，更好的運用到集體中，打破陌生走向熟悉。
分組：讓主席團三位男主席分任三組組長，同時自己爭取組員，由于是自己選擇的團隊，達到組員之間無分歧從而合作的目的。
孤島求生：沒人一條黑帶子蒙住眼睛，按提示口令，然后找到自己的組員。黑暗中需要有一個拉我們到正確路上的人，兩方同時做出努力，這樣才能找到對的出路。
紅黃牌：集中精力的小游戲。三組成三角形面對面坐下，類似飯口令的練習，頗有趣味。
蘿卜蹲：結(jié)尾娛樂身心的小游戲。
自由交流：利用紅酒，禮花的效應(yīng)將活動推向高潮，急流勇退，大家沉醉于活動的興奮中，久久不愿離去，暢所欲言，對今后學生會內(nèi)部的發(fā)展意義重大。2.金秋歌會 時間：2008.11.8 地點：東校區(qū)足球場
簡述：此次金秋歌會是學校最后一屆大型院系之間合唱比賽。參賽人員多數(shù)為07級同學，共165人。經(jīng)過半個月時間的辛苦排練，終于演出了代表電信特色的比賽，我院用四色兩圓板隨著音樂演繹了大合唱變臉的神話，最終取得了三等獎的成績。
3.第六屆心里文化劇 時間：2009.5.9 地點：南苑小禮堂
簡述：話劇《哈利波特》，由我院劉陽河，劉博，江星，殷金玉四位同學主演，電信寶貝和部分07級同學配合，共同演繹了一場精彩的心理話劇。為期半個月的排練，同學們都不辭辛苦，堅持配合，表現(xiàn)出驚人的毅力和激情，遺憾的是由于話劇系不是原創(chuàng)，中心不突出，未能得到大家的好評，望下一屆優(yōu)秀的學生會成員能汲取經(jīng)驗，能有質(zhì)的飛躍。三.部門品牌.電信寶貝：10人）
主要出席電信學院的禮儀隊，拉拉隊，集體舞蹈。為辯論賽等大型活動的助陣主力。四.部門體會.同樣一塊鐵，可以鋸融消隕，也可以百煉成鋼，何也？或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環(huán)境不同！
同樣一直隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大業(yè)，何也？或松散懈怠，活凝聚有力，形成氛圍不同！
文藝部躋身于學生會的大機構(gòu)，自身也是一個小的集體。內(nèi)部有著明確的分工。遺憾的是至今未有獨立的出彩節(jié)目，以致學校大型活動我院均未有任何曲目上報公演，限制了我院的發(fā)展，望下一屆能有所突破。我部門建設(shè)井井有條，活動積極參加，本著謀發(fā)展，共進步的目標，為學生會盡獻微薄力量！
一年的學生工作使我們懂得了協(xié)作的力量，準備的必要，過程的美麗！一年的學生工作使我們懂得了奉獻，努力！
一年的學生工作使我們更加熱愛音樂，更加熱愛這份工作！文藝部部長：
八、2007級各班文藝委員聯(lián)系方式
九、第一屆電信寶貝資料
為各種院內(nèi)外活動的需要,以及對本院女生自身素質(zhì)的提高,2007級特此組建了一只隸屬于文藝部校歷全院公關(guān),禮儀方面的專項人材,她們由那些愛美的,熱情的,開朗的女孩組成,成為電信學院一道獨特的風景線—電信寶貝.職責:出任各處禮儀小姐,各種比賽主要拉拉隊成員.訓練內(nèi)容:1.保持身材,提升個人氣質(zhì)形象.2.訓練模特步
3.品牌舞蹈—“NOBODY”
文藝部工作計劃
2010——2011學年即將到來，在理學院分團委和學生會的帶領(lǐng)下，文藝部會按照上級的指示，做好本職工作，并與其他部門協(xié)調(diào)配合，共同為理學院爭光添彩。文藝部是學生會幾大常設(shè)部門之一，本著“文藝大眾化，文藝為全校同學服務(wù)“的宗旨開展各項工作，重視好的形式、好的質(zhì)量以求達到好的效果。具體工作計劃如下：(一)招新工作：
新學期的第一個問題就是在新生中選拔真才實干型的人才，它關(guān)系到文藝部以后活動的開展和成果招新工作，文藝部需要充滿激情與活力、有能力有恒心、踏實肯干的人。招新擬定在9月20日之前完成，只有提前完成招新工作，才能為迎新晚會的開展做好鋪墊。
一、用各種方式進行宣傳，對新生們介紹文藝部的職能，調(diào)動他們的積極性，積極號召他們加入文藝部，為理學院全體同學服務(wù)。
二、準備報名表給有意向加入文藝部的同學，之后通過報名表對志愿加入文藝部的同學進行一個初步的評判，之后通知進行面試。
三、面試主要是對報名者有一個更深的了解同時詢問一些相關(guān)知識以便正確評價并討論是否錄用。
四、禮儀隊的招新與文藝部招新同時進行。
（二）軍訓慰問：
為給大一新生的的軍訓生活增添樂趣，計劃在軍訓中期進行軍訓慰問。
一、軍訓慰問計劃在男生連和女生連分別展開，在新生軍訓中期進行。
二、女生連的女生不僅來自理學院，可積極與其他學院聯(lián)合共同進行軍訓慰問。男生連主要由我們自己負責進行。
三、慰問節(jié)目要多樣化，與給軍訓期間壽星過生日結(jié)合起來。內(nèi)容以小節(jié)目、互動節(jié)目為主。從大二學生中組織節(jié)目，安排一些小型的表演節(jié)目助興，一起做游戲，教唱校歌，請新生即興表演，也可邀請幾位學長學姐大家進行經(jīng)驗交流，總之力求營造一個和諧愉快的氛圍。
四、軍訓慰問需要各個部門配合，積極聯(lián)系學校各個社團，爭取邀請他們進行演出。
（三）迎新晚會：
迎新晚會算新學年整個學生會的重頭戲，它為新老學生提供了一個良好的契機，大家在這個環(huán)境中可以進行各種形式的表演，旨在相互交流，讓大一新生感受到大學生活的豐富多彩，并且展示自己的才華。同時也是理學院學生會表現(xiàn)出學院的精神面貌和風采的機會。迎新晚會是我們文藝部第一學期工作的中心，此項活動擬定于軍訓結(jié)束之后進行，參加人員為大一新生（主要）和大二學生，形式不限，歌舞表演，相聲小品，詩朗誦等均可。具體計劃如下：
一、晚會主題名稱：待定
二、晚會目標：歡迎大一新生，融合師生情誼，展示理學院特色，擴大影響
三、時間：2010年10月上旬（待定）
四、地點：待定
五、主辦方：理學院學生會文藝部
六、參與人員：理學院全體大一新生及部分大二學生
七、晚會方案：
1>晚會策劃階段：向主席團提交活動申請以及活動策劃，對文藝部成員進行合理分工，各部分成員討論商定活動細節(jié)，進一步確定活動具體內(nèi)容以、詳細流程以及突發(fā)事件處理辦法。
2>晚會準備階段：策劃通過后，組織安排宣傳工作的同學打印通知以及設(shè)計并印制宣傳海報，安排人員制作橫幅并申請掛橫幅，負責道具的同學按照既定的活動采買道具，獎品以及現(xiàn)場布置工作所需用具，還應(yīng)分配人員去借租場地（視當時情況可做變化），借吧椅（公話裝時使用），找化妝人員。
3>會場布置階段：對全體學生會成員進行合理分工。道具準備階段包括吹氣球，處理彩帶等；會場布置主要由文藝部負責，由于人手不夠，還需要其他部門積極配合，具體分工待定。
4>晚會進行階段：報名同學需經(jīng)過幾輪審核，由文藝部全員對節(jié)目進行審查改進優(yōu)化，聽取主席團意見，最終確定晚會節(jié)目，在晚會正式開始前進行至少兩次彩排，要求全體演員到場走位，對燈光音響進行考察，同時安排部員的工作，制定其工作范圍以及主要職責，使其盡快適應(yīng)。晚會當天按照既定的安排進行，如遇突發(fā)情況由現(xiàn)場工作人員解決或視當時具體情況而定。
5>晚會后續(xù)階段：由文藝部部員負責清理活動現(xiàn)場并處理善后工作，最后全部人員進行活動后期討論，總結(jié)不足之處，供以后改正。（具體事宜待活動前期開會討論）。
（四）其他活動：
除了舉辦迎新晚會大型活動之外，在時間允許的情況下可適時開展一系列小型活動，如：小班才藝大比拼，感恩家人或是趣味游戲等內(nèi)容形式豐富的主題活動。主要是為同學豐富大學生活，鍛煉新部員的工作能力，培養(yǎng)他們的團隊協(xié)作意識，同時便于對他們各方面的考察，為以后的人員去留安排做鋪墊。此類活動具體時間及有關(guān)事宜待討論。
（五）禮儀隊建設(shè)：
禮儀隊下屬文藝部，自成立伊始至今體制尚未健全，隊內(nèi)人員不足，有大型活動時人員調(diào)動不來，造成諸多不便。在新學年建立完善禮儀隊也是一項重要的任務(wù)。招新時把好關(guān)，一定要對隊員進行基本禮儀知識培訓，強調(diào)禮儀隊的職責，使其有身為禮儀隊一員的主人翁意識，干好本職工作，積極為禮儀隊服務(wù)，主要是要調(diào)動起大家的積極性鼓勵每個人為禮儀隊，為文藝部，乃至是為理學院服務(wù)。
（六）日常工作
例會按時召開，兩周一次。把會議作為部長與干事之間溝通的橋梁，讓文藝部里的每一項任務(wù)在相互了解中保質(zhì)保量地完成。提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展。增進與其他部門的交流，配合學生會工作的順利進行。
新學年即將開始，這是我們文藝部的機遇，更是我們的挑戰(zhàn)，初步計劃綜上所述，我們在實際工作中不斷完善，力求新的突破，把文藝部的工作做到最好。
文藝部工作計劃
一、工作展望：學期已經(jīng)過去有幾個月了，作為新一屆團總支學生會的文藝部部長，又是一個大一的學生，所以感到有責任的同時也有壓力，但我有信心，繼承上一屆的優(yōu)良工作作風，并且一步一個腳印和文藝部以及社團內(nèi)的成員一起，搞好各項文藝活動，讓同學們學習的同時參與更多的文藝活動，還要配合其它部門的工作，認真完成交付的非文藝類任務(wù)，我們的口號是“繼承·創(chuàng)新”。
二、工作職能：
1、將全面負責、組織、協(xié)調(diào)社團的文化娛樂活動。
2、發(fā)動和組織學生參加課余文藝活動，挖掘和培養(yǎng)有文藝特長的同學，充分發(fā)揮其才能。
3、自行策劃、組織各種形式，有創(chuàng)意的活動及比賽。
4、配合有關(guān)部門，做好重大節(jié)目文藝活動的組織工作。
5、充分了解同學們對文藝工作的意見和要求，改進工作方法，推動文藝活動的開展。
6、運用多種形式和途徑進行文藝工作的宣傳，動員同學們的積極參加文藝活動。
7、認真完成交辦的其他非文藝類工作。
三、組織原則：文藝部的一切工作、活動將采取民主集中制原則，個人必須服從集體，少數(shù)必須服從多數(shù)，一切從全局利益出發(fā)。任何成員均可提出自己不同的看法和有創(chuàng)意的想法，以促進文藝部的發(fā)展，還可以促進院、系及各社團組織之間的交流和合作。
四、會議原則：1．不定期召開會議，文藝部成員必須參加，有事不能參加應(yīng)向部長說明并請假。2． 杜絕會議遲到、缺席、早退等現(xiàn)象；無故不參加者，部長做好記錄，三次不到視為自動退出文藝部。3． 會議期間原則上應(yīng)關(guān)閉手機或?qū)⑵湔{(diào)至振動狀態(tài)。4． 會議由部長主持，做好過去一段時間的總結(jié)，安排好下一階段的工作，并做好會議記錄。5． 不定期開文藝委員會議，安排工作。
五、工作原則：1.工作時充分考慮同學的實際情況，盡量避免因文藝部工作而造成同學學習、生活上的不便。2.統(tǒng)一安排，對所布置的任務(wù)，執(zhí)行基礎(chǔ)上可以保留個人意見，無正當理由未完成者和拒絕接受任務(wù)者將記錄并提出警告，高質(zhì)量地完成任務(wù)者將對其提出表揚并進行適當物質(zhì)獎勵。3.學期結(jié)束，部長將向秘書處遞交工作總結(jié)，學期開始，交工作計劃，同時，文藝部成員將向部長上交工作總結(jié)及心得。4.學期末，綜合各方面成績，評選優(yōu)秀文藝部成員；5.搞活動之前，向社團進行匯報，聽取意見。6.活動結(jié)束后，留好活動材料，如節(jié)目單，聯(lián)系方式等，并進行書面或口頭總結(jié)。
六、文藝部成員守則1.文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作與協(xié)調(diào)能力，處理好與各班文藝委員的 關(guān)系，認真負責地完成部長交給的任務(wù)。2.文藝部成員要樹立全局觀念。服從安排，在文藝部舉辦的活動中應(yīng)積極參與，勇挑重擔，不 回避工作中遇到的困難。3.文藝部成員應(yīng)講究配合，互相幫助。4.文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。5.不能借文藝部名義請假或以此做與文藝部無關(guān)的事，一旦得知，將嚴肅處理。
七、備注：1.文藝部內(nèi)部不定期召開交流會。
2.活動內(nèi)容：新學期，新思路，集思廣益，包裝、發(fā)展文藝部和社團。3.積極尋找與其他社團及學校的機會，擴大社團的影響力。
第四篇：工作計劃
管理學部分團委學生會生活部
工 作 計 劃
單位：分團委學生會生活部干事陳希梅
日期：二〇一五年10月1日
大學學生會生活部工作計劃
新的一學年，校園迎來了許多新興的面孔，學生會的工作也迎來了嶄新的一學年。過去的一年已經(jīng)成為了歷史，很多歷史遺留下來的問題還有待在新的學年里加強改進，希望新的一年部門工作可以真正從根本上有好的改變。
過去學院生活部方面由于缺乏一定的管理規(guī)范，導致整個工作沒有一個良好的秩序規(guī)范。新的一學年生活部的工作將把重心放在加強自己部門建設(shè)以及制度完善上。只有在管理好自己的基礎(chǔ)上才有可能做到協(xié)助廣大同學更加高效地進行自我管理。
本學期生活部的工作將主要分為以下四個部分：
一、部門自身建設(shè)
所謂“無規(guī)矩不成方圓”，學生會好比是一家公司，其中的各個部門就是其下屬的各個機構(gòu)。這些機構(gòu)工作的好壞將直接影響到最后公司的年終收益。各個機構(gòu)在接受公司的整體指揮管理的同時要積極根據(jù)自己的實際情況采取一些有效的手段進行自我管理。仿照正規(guī)公司內(nèi)部利用工作條例管理員工的方式，本學年生活部將積極與各方商量討論陸續(xù)制定一系列自我管理以及協(xié)助廣大同學自己管理自己的條例。
二、日常工作
生活部的日常工作從大的方面而言可以分為兩部分。
1.宿舍衛(wèi)生檢查
本學期將繼續(xù)開展每周的宿舍例行檢查以及與兄弟學院之間的相互檢查工作。在條件允許的時候?qū)λ奚嵝l(wèi)生進行適當?shù)某椴椤ＯＭ軌蛲ㄟ^這些工作來提醒同學們對自己居住的宿舍環(huán)境衛(wèi)生加以重視。
2.協(xié)助其它部門為開展其它的一些工作做好準備
學生會各個部門之間并不是完全獨立的，很多工作涉及到不止一兩個部門。對于涉及到生活部以及其余部門的工作，生活部將會全力配合協(xié)助其余部門完成好工作。
三、活動
我們學院由于自身條件有限平時在單獨舉辦活動方面有很大的困難，但是考慮到學生會有義務(wù)與責任為豐富同學們的校園生活適時舉辦一些形式多樣的活動。如果有兄弟學院牽頭舉辦活動，我們院將會全力支持并積極鼓勵同學們參與其中。
四、宣傳
生活部的工作貼近同學們的日常生活，對于同學們在日常生活中遇到的問題，我們都有義務(wù)盡最大的努力幫助同學解決。要做到這一點，首先要主動與同學們建立聯(lián)系（特別是與剛剛步入大學校園的新生們建立聯(lián)系），讓同學們了解到當他們生活遇到困難的時候有這樣一個部門可以為他們提供幫助。要在同學們中間樹立一個好的形象，這需要我們大家通過宣傳共同努力。平時季節(jié)交替時候的一個溫馨小提示也許可以有很大的作用。
新的一學年希望通過我們部門全體上下的努力，可以依照計劃井井有條地開展新的一學年的工作，希望新的一學年生活部可以有很大的改觀。真正做到“一切為了同學，為了同學的一切”。真正為同學們辦一些實事。
以上是我對宿管部的認識，希望得到各位老師和主席團的批評指正。我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務(wù)于同學
單位:分團委學生會生活部干事陳希梅
日期:二0一五年10月1日
第五篇：工作計劃
2016年，是國家實施“十三五”規(guī)劃的開局之年。黨的十八屆五中全會審議通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》，描繪了我國在新世紀第四個5年經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉藍圖，為注冊會計師行業(yè)科學規(guī)劃未來5年發(fā)展和安排新一年的工作，提供了重要的指針。2016年中注協(xié)工作的總體思路是：認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神以及中央經(jīng)濟工作會議和全國財政工作會議精神，深入領(lǐng)會落實習近平同志關(guān)于注冊會計師行業(yè)要“緊緊抓住服務(wù)國家建設(shè)這個主題和誠信建設(shè)這條主線”的重要批示精神，踐行“五大發(fā)展理念”，按照財政部黨組對注冊會計師行業(yè)工作的總體部署，深化實施行業(yè)發(fā)展五大戰(zhàn)略，組織開展行業(yè)“創(chuàng)新服務(wù)年”主題活動，緊密圍繞經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、政府職能轉(zhuǎn)變、國有企業(yè)改革、資本市場改革等改革發(fā)展主題，進一步推進行業(yè)制度創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。重視行業(yè)發(fā)展重大問題的超前研究，加大行業(yè)人才培養(yǎng)力度，推進審計報告模式國際趨同，大力拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以事務(wù)所信息化為重點推進行業(yè)信息化建設(shè)，提高行業(yè)治理水平，加強行業(yè)管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)，為實施“十三五”期間行業(yè)發(fā)展規(guī)劃開好頭、起好步。
一、開展行業(yè)“創(chuàng)新服務(wù)年”主題活動，以黨建促進服務(wù)創(chuàng)新
組織全行業(yè)深入學習和貫徹中央精神。深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和十八屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立并切實貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。全面梳理和總結(jié)行業(yè)發(fā)展五大戰(zhàn)略實施情況和“十二五”期間行業(yè)發(fā)展規(guī)劃落實情況，深化對行業(yè)建設(shè)基本規(guī)律、行業(yè)形勢任務(wù)以及行業(yè)當前主要矛盾的認識，緊密貼近國家“十三五”規(guī)劃，謀劃好行業(yè)未來五年的工作，制定發(fā)布《中國注冊會計師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016—2020年)》，著力破解行業(yè)發(fā)展難題、增強發(fā)展動力、厚植發(fā)展優(yōu)勢。
開展行業(yè)“創(chuàng)新服務(wù)年”主題活動。認真貫徹落實十八屆五中全會提出的堅持創(chuàng)新發(fā)展、把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置的要求，組織開展行業(yè)“創(chuàng)新服務(wù)年”主題活動，創(chuàng)新服務(wù)品種、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。緊密圍繞經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、政府職能轉(zhuǎn)變、國有企業(yè)改革、資本市場改革等改革發(fā)展主題，以行業(yè)創(chuàng)新服務(wù)于國家創(chuàng)新，以服務(wù)國家創(chuàng)新帶動行業(yè)創(chuàng)新。圍繞“創(chuàng)新服務(wù)年”主題活動，加大對行業(yè)發(fā)展成就和創(chuàng)新成果的宣傳力度，增強公眾對行業(yè)服務(wù)價值和服務(wù)能力的認知。
持續(xù)加強行業(yè)黨建和統(tǒng)戰(zhàn)群團工作。結(jié)合行業(yè)實際，貫徹落實中央辦公廳《關(guān)于加強社會組織黨的建設(shè)工作的意見(試行)》和全面從嚴治黨要求，按照財政部戴柏華部長助理關(guān)于“結(jié)合全國社會組織黨的建設(shè)工作座談會要求，進一步加強學習，研究提出具體貫徹落實意見，切實當好社會組織黨建工作的?排頭兵?”的批示精神，在新的起點上全面深化行業(yè)黨的建設(shè)。按要求組織行業(yè)參加中央部署的重大政治活動，將學習貫徹中央精神和黨建要求與行業(yè)培訓、業(yè)務(wù)監(jiān)管、會員服務(wù)等行業(yè)工作結(jié)合起來，加強思想建黨工作。指導省級行業(yè)黨組織制定實施事務(wù)所黨組織工作手冊，宣傳推廣會計師事務(wù)所支部工作法，健全對事務(wù)所黨組織工作考核制度，建立健全對中小事務(wù)所黨建幫扶機制，探索制度治黨路子。抓好以事務(wù)所黨組織書記為重點的黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，繼續(xù)舉辦行業(yè)黨校班和各類黨務(wù)培訓班。建立健全行業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)及群團工作創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，做好行業(yè)代表人士的服務(wù)工作，想方設(shè)法加大行業(yè)代表人士培養(yǎng)、推薦力度。按照財政部戴柏華部長助理關(guān)于“進一步總結(jié)近年來創(chuàng)建工作的好經(jīng)驗，學習借鑒相關(guān)行業(yè)的好做法，扎實做好2015—2016創(chuàng)建活動，推動弘揚?誠信為本?的注冊會計師行業(yè)核心理念”的要求，發(fā)揮好青年榜樣的力量，深入開展行業(yè)“青年文明號”創(chuàng)建活動，繼續(xù)開展“注冊會計師行業(yè)青年專家服務(wù)團”對口幫扶等品牌活動。擴大行業(yè)團組織覆蓋面，激發(fā)行業(yè)團組織和青年組織的活力。
二、持續(xù)完善人才培養(yǎng)工作機制，加大行業(yè)人才培養(yǎng)力度
深化考試制度改革，提高考試服務(wù)水平。按照財政部戴柏華部長助理關(guān)于“打造國內(nèi)頂尖的職業(yè)資格考試品牌”的批示，圍繞《注冊會計師考試制度改革方案》明確的總體目標，鞏固考試基本制度和組織管理制度改革成果，深化考試質(zhì)量保證制度改革。修訂考試大綱和輔導教材，改進命題機制，完善評卷機制，體現(xiàn)專業(yè)人才成長規(guī)律，提升考試評價的科學性，組織實施2016年注冊會計師全國統(tǒng)一考試。優(yōu)化考試服務(wù)機制，加強考試政策宣傳與考生幫扶，以方便考生為原則做好考試疑難問題解答、報名系統(tǒng)操作指導等工作。完善機考考場自動編排方案，不斷提升服務(wù)考生工作水平。加強考試安全工作，對考試系統(tǒng)進行全面安全測評和實時監(jiān)控，進一步做好機考實施方案和應(yīng)急預(yù)案，提高機考安全水平。
加強會員繼續(xù)教育，持續(xù)提升培訓的針對性和有效性。依托專業(yè)培訓機構(gòu)，探索開發(fā)網(wǎng)絡(luò)教學課程。面向西部省份繼續(xù)舉辦“送教西部”培訓班。以政府購買會計服務(wù)項目、政府會計改革、新審計準則、行業(yè)信息化等為重點，舉辦好繼續(xù)教育培訓課程。指導地方注協(xié)開展培訓，實現(xiàn)課程設(shè)計、師資資源等方面的行業(yè)共享。研究非執(zhí)業(yè)會員網(wǎng)上繼續(xù)教育培訓需求，穩(wěn)步推進非執(zhí)業(yè)會員繼續(xù)教育的普及，做好海外非執(zhí)業(yè)會員網(wǎng)上繼續(xù)教育工作。
完善行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)制度機制。改進完善與國家會計學院的合作機制，加強行業(yè)領(lǐng)軍人才的日常聯(lián)系、跟蹤服務(wù)和發(fā)揮作用工作，建立領(lǐng)軍人才選拔、跟蹤培養(yǎng)的信息通報和動態(tài)聯(lián)系機制，引導領(lǐng)軍人才積極發(fā)揮在行業(yè)培訓、考試命題、執(zhí)業(yè)標準制訂、國際事務(wù)咨詢、執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查等方面反哺行業(yè)的重要作用。研究制訂領(lǐng)軍人才培養(yǎng)考核細則，開展第十三批領(lǐng)軍人才選拔和首次集中培訓，對在培領(lǐng)軍人才集中開展知識更新和專項能力培訓，組織第十一期領(lǐng)軍人才赴境外培訓，對第五期領(lǐng)軍人才進行畢業(yè)考核，配合實施“會計領(lǐng)軍人才特殊支持計劃”和開展全國會計領(lǐng)軍人才聯(lián)合集中培訓。
推進行業(yè)后備人才培養(yǎng)體制機制轉(zhuǎn)換。研究制訂《注冊會計師專業(yè)方向院校管理暫行辦法》、《關(guān)于加強注冊會計師行業(yè)與高校會計院(系)合作的指導意見》，加強行業(yè)與高校會計院(系)的合作，傳達行業(yè)對專業(yè)人才的需求信息，推動改進注冊會計師專業(yè)方向院校的專業(yè)教育。以“注冊會計師勝任能力與職業(yè)判斷”為主題舉辦注冊會計師專業(yè)方向院校師資研修班，做好注冊會計師專業(yè)方向?qū)W生境外實習工作。
三、深化準則國際趨同戰(zhàn)略，保持準則動態(tài)國際趨同
做好審計報告準則的改革工作。圍繞國際審計報告改革要求，發(fā)布審計報告、關(guān)鍵審計事項、持續(xù)經(jīng)營等7項審計報告系列準則;修訂或制訂驗資等7項審計準則，持續(xù)推進執(zhí)業(yè)準則的動態(tài)國際趨同。
推動執(zhí)業(yè)準則落地生根。加強執(zhí)業(yè)準則的宣傳培訓，進一步提高各利益相關(guān)方對準則的認識，促進準則得到有效貫徹實施。根據(jù)行業(yè)發(fā)展和會員需求，開展財務(wù)報表披露審計項目、信息技術(shù)發(fā)展對審計工作的影響、溫室氣體報告鑒證等方面的研究。充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)指導委員會和會計問題研究組的作用，加大對注冊會計師職業(yè)判斷的指導，為會員提供高質(zhì)量的技術(shù)援助和技術(shù)咨詢服務(wù)。
積極參與國際標準制定和國際協(xié)調(diào)工作。支持中國代表在國際審計與鑒證準則理事會、國際職業(yè)道德準則理事會、國際公共部門會計準則委員會等國際標準制定機構(gòu)的工作，加強對國際標準草案、咨詢文件的研究和意見反饋，提高在國際規(guī)則制定中的話語權(quán)，充分發(fā)揮國際審計準則研究組和職業(yè)道德問題研究組的咨詢支持作用。
四、深入實施新業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略，推動事務(wù)所做強做大和做精做專
加大新業(yè)務(wù)拓展創(chuàng)新力度。深入研究構(gòu)建開放型經(jīng)濟新體制、實施“一帶一路”戰(zhàn)略對行業(yè)的機遇和要求，指導和幫助事務(wù)所提高執(zhí)行國際業(yè)務(wù)和開拓國際市場的能力，加強與“一帶一路”沿線國家會計職業(yè)組織和行業(yè)的聯(lián)系和合作。圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、公共部門改革、國企改革、政府會計改革等，加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，推動政府購買服務(wù)相關(guān)政策的落實，積極發(fā)揮行業(yè)承接政府外包服務(wù)的作用。加強對公共部門審計制度、會計市場開放政策和市場準入制度、管理會計咨詢服務(wù)的研究，為事務(wù)所開拓國際國內(nèi)業(yè)務(wù)市場提供指導。加強與權(quán)威媒體的聯(lián)系溝通，制作推廣行業(yè)宣傳片，編制《中國注冊會計師行業(yè)發(fā)展報告2015》，促進提升市場對注冊會計師專業(yè)服務(wù)價值的認知。充分利用網(wǎng)站、會刊等行業(yè)自有媒體，加大對國家宏觀政策、行業(yè)政策的解讀和拓展新業(yè)務(wù)的指導，貼近會員需求，更好地為會員服務(wù)。
指導推動示范基地建設(shè)。積極發(fā)揮會計服務(wù)示范基地在市場培育中的探索帶動作用，總結(jié)已創(chuàng)建會計服務(wù)示范基地和試點項目的經(jīng)驗，指導創(chuàng)建新的會計服務(wù)示范基地。繼續(xù)組織示范基地對可推廣、可復(fù)制經(jīng)驗進行總結(jié)提煉，結(jié)合行業(yè)發(fā)展實踐及改革創(chuàng)新成果，開展行業(yè)巡回宣講活動，加強對中小事務(wù)所做精做專的指導。
加大對事務(wù)所做強做大和做精做專的支持力度。總結(jié)事務(wù)所做強做大戰(zhàn)略實施情況，研究完善支持事務(wù)所做強做大政策措施及獎勵資金申報辦法。加大對事務(wù)所發(fā)展的支持力度，重點研究加強對中小事務(wù)所做精做專的扶持、指導。落實2015“一特三高”獎勵項目申報評審和獎勵兌付工作。密切關(guān)注證券市場改革，指導事務(wù)所提高證券市場服務(wù)能力和風險控制水平，研究完善職業(yè)責任保險制度和行業(yè)法律援助措施，維護會員合法權(quán)益。
推進事務(wù)所品牌建設(shè)。以提高事務(wù)所風險管理和質(zhì)量控制能力為重點，推動事務(wù)所建立健全內(nèi)部決策和管理機制，指導大型事務(wù)所一體化建設(shè)。加強對事務(wù)所品牌建設(shè)的指導，做好2016年事務(wù)所綜合評價工作，發(fā)布事務(wù)所前百家信息。組織行業(yè)參加第四屆“京交會”，加強對事務(wù)所品牌的推介與宣傳，積極推動事務(wù)所“走出去”。
五、以行業(yè)信息化頂層設(shè)計為基礎(chǔ)，以事務(wù)所信息化為重點推進行業(yè)信息化建設(shè)
制定發(fā)布《注冊會計師行業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃(2016-2020年)》。完善行業(yè)信息化頂層設(shè)計，制定行業(yè)信息化五年規(guī)劃，并開展規(guī)劃的宣傳、培訓和實施工作，分解2016年信息化建設(shè)重點工作，推進規(guī)劃的落地生根。
升級行業(yè)管理信息系統(tǒng)和建設(shè)協(xié)同辦公系統(tǒng)。啟動行業(yè)管理信息系統(tǒng)3.0建設(shè)，完成行業(yè)管理信息系統(tǒng)的優(yōu)化和升級改造。圍繞注協(xié)辦公流程的信息化需求，做好協(xié)同辦公系統(tǒng)建設(shè)的需求分析、項目建設(shè)質(zhì)量指導與監(jiān)督工作。
推進會計師事務(wù)所信息化建設(shè)步伐。貫徹落實財政部戴柏華部長助理關(guān)于“在下一階段工作中，要進一步調(diào)動會計師事務(wù)所的積極性”的批示精神，加快推進事務(wù)所信息化建設(shè)步伐。指導大型事務(wù)所審計軟件利用大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術(shù)，完善風險導向?qū)徲嫻δ埽苿酉到y(tǒng)架構(gòu)向云平臺轉(zhuǎn)換。指導提升中小事務(wù)所審計軟件質(zhì)量，研究提出中小事務(wù)所審計軟件選型指引。研究制訂事務(wù)所信息化建設(shè)資助扶持相關(guān)政策，繼續(xù)開展2016年事務(wù)所信息化建設(shè)獎勵申報與評審。持續(xù)做好向全行業(yè)提供法律法規(guī)庫和經(jīng)濟數(shù)據(jù)庫的工作，不斷提升行業(yè)共享信息服務(wù)水平。
六、加強行業(yè)監(jiān)管，提高行業(yè)誠信水平
加強上市公司2015年年報審計監(jiān)管。總結(jié)行業(yè)近年來開展上市公司年報審計監(jiān)管和證券事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的工作經(jīng)驗，堅持風險導向監(jiān)管工作理念，強化事中監(jiān)控，充分發(fā)揮專家作用，提升上市公司年報審計工作質(zhì)量。改進監(jiān)管約談工作機制，豐富和拓展約談主題，優(yōu)化約談方式和流程。加強年報審計跟蹤，完善業(yè)務(wù)信息報備，改進年報審計情況快報內(nèi)容，提升快報的質(zhì)量和使用價值。
開展事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作。深入落實執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度改革精神和系統(tǒng)風險檢查理念，進一步鞏固行業(yè)監(jiān)管國際趨同成果，修訂檢查手冊和培訓教材，完善系統(tǒng)風險檢查的程序和方法。組織開展證券事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查，加強檢查隊伍建設(shè)，完善訪問研究員工作機制，加強對系統(tǒng)風險檢查工作的全程指導。深化對事務(wù)所的整改幫扶，全面提升內(nèi)部治理的機制和水平。加強對地方注協(xié)檢查工作的指導與監(jiān)督，制定中小事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查手冊，舉辦地方注協(xié)監(jiān)管人員培訓班，提升檢查工作水平。
綜合治理行業(yè)不正當?shù)蛢r競爭。加強對事務(wù)所業(yè)務(wù)收費情況的檢查，開展會計服務(wù)放開價格條件下審計收費標準形成機制的研究，強化對不正當?shù)蛢r競爭的日常監(jiān)管。加強對重大項目招投標情況的跟蹤，對涉嫌不正當?shù)蛢r競爭的事務(wù)所，適時啟動約談機制和監(jiān)管措施。加強與有關(guān)部門和招標單位的溝通，協(xié)調(diào)解決事務(wù)所在參與審計服務(wù)招投標過程中遇到的困難。
提高注冊管理服務(wù)水平。優(yōu)化流程，擴大宣傳，注重配合，完善考試通過人員入會的服務(wù)，加大會員發(fā)展工作的力度。繼續(xù)以嚴格檢查專職執(zhí)業(yè)為重點，組織開展注冊會計師任職資格檢查。推動任職資格檢查與事務(wù)所綜合評價、行業(yè)管理信息系統(tǒng)建設(shè)的有機結(jié)合，提高行業(yè)管理的工作效能。提高為非執(zhí)業(yè)會員服務(wù)的意識，改進會員服務(wù)機制，拓寬會員服務(wù)渠道，研究建立不同領(lǐng)域會員交流服務(wù)平臺，探索以身份證號碼為基礎(chǔ)構(gòu)建會員一體化管理服務(wù)新模式。
七、完善注協(xié)治理機制建設(shè)，提高服務(wù)和管理水平
完善注協(xié)治理機制建設(shè)。跟蹤研究行業(yè)協(xié)會改革發(fā)展政策，籌備召開第六次全國會員代表大會，研究完善注協(xié)治理機制，完善民主協(xié)商、民主決策制度，充分發(fā)揮理事會、常務(wù)理事會的決策作用以及專門(專業(yè))委員會的議事和咨詢作用，研究專門(專業(yè))委員會調(diào)整設(shè)置。
提高注協(xié)服務(wù)和管理水平。鞏固和深化“三嚴三實”專題教育成果，完善注協(xié)機關(guān)績效報告和評價制度，提高服務(wù)效能，構(gòu)建高效、便捷、公開的服務(wù)型組織。圍繞服務(wù)公眾和服務(wù)會員，梳理完善注協(xié)工作機制、流程和方法。貫徹落實《財政部內(nèi)部控制基本制度(試行)》及專項管理辦法，嚴格執(zhí)行《中注協(xié)內(nèi)部控制操作規(guī)程》，加強固定資產(chǎn)和服務(wù)項目的政府采購管理。堅持“厲行節(jié)約、勤儉辦會”，嚴格預(yù)算審批和執(zhí)行，完善財務(wù)工作機制，為行業(yè)發(fā)展和注協(xié)建設(shè)提供財務(wù)保障。
加強注協(xié)機關(guān)黨建和干部隊伍建設(shè)。推進注協(xié)機關(guān)黨的建設(shè)和群團工作，落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任。加強注協(xié)隊伍培訓，完善注協(xié)機關(guān)選人用人制度，提高注協(xié)機關(guān)對優(yōu)秀人才的吸引力。
協(xié)會2016年工作計劃
2016年，是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，是全面深化改革的重要一年。國家社會信用體系建設(shè)將在操作層面不斷推向深入，工程建設(shè)行業(yè)信用建設(shè)的發(fā)展勢頭也更加強勁，我們要以行業(yè)發(fā)展實際為基礎(chǔ)，重點抓好以下五項工作。
一是擴大平臺影響力。繼續(xù)發(fā)揮“工程建設(shè)企業(yè)信用體系建設(shè)平臺”重要支撐作用。第一，結(jié)合協(xié)會大數(shù)據(jù)庫建設(shè)，逐步建立和完善會員企業(yè)和相關(guān)單位信用檔案。整合協(xié)會資源，將平臺和協(xié)會其他信息系統(tǒng)進行關(guān)聯(lián)，使行業(yè)的工程質(zhì)量信息、科技發(fā)展進步信息、企業(yè)綜合信息、項目人員信息、管理人員信息等轉(zhuǎn)化為企業(yè)的信用信息，更加全面反映企業(yè)信用狀況。第二，加強與信用委成員單位的合作，進一步加強平臺開放性。完善共享交換標準，鼓勵有條件的單位實現(xiàn)與平臺鏈接，歸集各單位的信用記錄，大量充實和更新信用數(shù)據(jù)，形成規(guī)模，發(fā)揮平臺的規(guī)模效益。第三，加大信用信息發(fā)布和誠信活動宣傳。隨著平臺關(guān)注程度的不斷提高，社會各界對平臺的需求在增加，要不斷豐富內(nèi)容、完善功能，正確引領(lǐng)信用建設(shè)輿論導向，營造濃厚的誠信氛圍，努力把平臺建成貼近企業(yè)、服務(wù)社會的新源地。
二是深入推進信用信息應(yīng)用。加強對信用信息應(yīng)用的技術(shù)支撐，擴大受眾面。在平臺對接及數(shù)據(jù)共享的基礎(chǔ)上，綜合運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，將歸集在信用信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行分析，及時提供決策支持和預(yù)警分析。以社會應(yīng)用為目的，推廣信用信息查詢，為全行業(yè)及社會提供信用信息查詢服務(wù)，幫助全行業(yè)形成查信用、用信息的良好風尚。以市場應(yīng)用為重點，在監(jiān)督管理、行業(yè)推薦等活動中，加大對企業(yè)市場行為的約束，以信用結(jié)果為重要依據(jù)，促進企業(yè)依法誠信經(jīng)營，為促進行業(yè)有序發(fā)展提供保障。
三是建立宣傳教育長效機制。加大誠信典型企業(yè)的宣傳力度。與地方主流媒體合作，加強社會輿論監(jiān)督，對誠信企業(yè)進行報道，在當?shù)貥淦鹌鞄谩⒘⑵饦藯U，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用;對失信企業(yè)進行曝光，讓失信者無處可遁。做好企業(yè)信用風險管理的指導工作。在經(jīng)濟下行壓力下，企業(yè)面臨著融資難，民間借貸擔保風險加大等挑戰(zhàn)，加強信用管理，提高信用風險防范能力勢在必行。明年我們將組織專家，開展信用風險專題培訓，就信用風險的識別和規(guī)避深入宣講，希望能幫助更多的企業(yè)提高信用意識，擴展思路，破解發(fā)展難題。注重誠信建設(shè)人才培訓。繼續(xù)做好信用評估師的培訓和再教育，針對明年要實施的七項企業(yè)信用體系建設(shè)相關(guān)國家標準進行學習，吃透政策，并結(jié)合實際貫徹落實，更好地把握信用發(fā)展要求，提高評價能力。培養(yǎng)信用管理人才，對企業(yè)財務(wù)管理、市場營銷、法務(wù)等部門人員，進行信用知識和能力的培訓，以滿足企業(yè)發(fā)展需要。
四是探索開展市場化信用服務(wù)。嘗試建立“工程保證金保險基金”，拓展信用建設(shè)的實際應(yīng)用。保證金實質(zhì)上是一種信用保證，是督促企業(yè)履約的一種手段。國際上針對企業(yè)的履約保證實行的是工程險的方式。下一步信用委將針對企業(yè)保證金問題，結(jié)合信用體系建設(shè)工作，先以特級資質(zhì)和部分一級資質(zhì)的企業(yè)進行試點，嘗試建立“工程保證金保險基金”或“信用擔保公司”，其運行方式采取市場化運作，形成健康的保證金保險機制，拓展信用服務(wù)內(nèi)容，提高信用體系建設(shè)質(zhì)量。五是開展信用調(diào)查，掌握信用發(fā)展狀況。信用建設(shè)發(fā)展的環(huán)境條件和內(nèi)生動因在發(fā)生深刻變化，如何做好行業(yè)信用工作，就需要我們深入調(diào)研，掌握行業(yè)信用體系建設(shè)發(fā)展狀況，以保持正確的工作方向。未來一年，我們將重點圍繞信用信息的整合和應(yīng)用進行專題調(diào)查研究，攜手信用委成員單位，探討有效的合作模式，研究落實互認共享具體方案。加強企業(yè)信用需求的調(diào)研，開展專訪、講座、民意調(diào)查等多形式調(diào)研活動，了解企業(yè)關(guān)心和亟待解決的信用問題，找到信用建設(shè)落地的具體措施，更好指導企業(yè)進行信用管理。堅持對行業(yè)的信用數(shù)據(jù)進行追蹤，分析發(fā)展趨勢，形成能夠指導實踐的信用發(fā)展報告。
同志們!
“十三五”時期，工程建設(shè)行業(yè)發(fā)展任務(wù)繁重而艱巨，對信用體系建設(shè)提出了更高要求。我們要以十八屆五中全會精神為指導，推動信用建設(shè)工作再上新臺階，為促進工程建設(shè)行業(yè)誠信建設(shè)作出新貢獻，推動工程建設(shè)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展努力奮斗!
協(xié)會2016年工作計劃
(一)發(fā)布產(chǎn)業(yè)調(diào)研報告，制訂并發(fā)布皮革行業(yè)“十三五”規(guī)劃
1、在2014年集中調(diào)研基礎(chǔ)上,完成皮革行業(yè)調(diào)研報告并發(fā)布。
2、深入了解、客觀評價皮革行業(yè)“十二五”規(guī)劃實施進展情況，研究制定“十三五”規(guī)劃并正式發(fā)布。
(二)反應(yīng)行業(yè)訴求，爭取良好的政策環(huán)境
1、繼續(xù)爭取生毛皮、生皮、半成品革進口關(guān)稅的進一步下調(diào)。
2、爭取將含鉻皮革碎料從《危險廢物名錄》中剔除。
3、爭取使皮革廢棄物資源再利用產(chǎn)品納入國家增值稅優(yōu)惠范疇。
(三)抓好節(jié)能減排，強化環(huán)境保護
1、做好制革和毛皮加工行業(yè)環(huán)保核查工作。
2、制訂“皮革工業(yè)固體廢棄物污染控制標準”和“制革行業(yè)清潔生產(chǎn)評價指標體系”，鼓勵和引導行業(yè)做好廢棄物綜合利用，提升清潔化生產(chǎn)技術(shù)水平。
3、發(fā)布并宣傳“制革行業(yè)節(jié)水減排技術(shù)路線圖”。
(四)搭建和完善品牌發(fā)展平臺，促進品牌建設(shè)與發(fā)展
1、開展2015真皮標志裘皮服裝排頭品牌考核與發(fā)布。
2、適時推出“天然毛皮標志”，研究探索皮革、毛皮“生態(tài)標簽”的實施。
3、舉辦2016“中國皮革毛皮時尚日”。
4、充實、完善“真皮標志品牌發(fā)展報告”，使其成為反映真皮標志企業(yè)發(fā)展狀況的重要資料。
5、充分發(fā)揮“真皮標志與生態(tài)皮革合作聯(lián)盟”的作用，采取切實可行的方式，逐步形成真皮標志與生態(tài)皮革相結(jié)合的運行模式。
6、進一步提高真皮標志杯設(shè)計大獎賽的質(zhì)量和影響力。
(五)創(chuàng)新、完善行業(yè)評價與認證工作
1、開展企業(yè)信用評價，嚴格標準，做好推廣。
2、探索“綠色鞋材產(chǎn)品”認證，啟動“規(guī)范化毛皮動物養(yǎng)殖場”的評估與認證工作。
(六)為企業(yè)與市場對接搭建平臺
1、利用協(xié)會信息平臺，拓展“互聯(lián)網(wǎng)+”的服務(wù)新模式。
2、發(fā)揮皮革行業(yè)經(jīng)濟運行指數(shù)的作用，做好行業(yè)中短期發(fā)展預(yù)測和預(yù)警。
3、發(fā)布《中國貂、狐、貉取皮數(shù)量統(tǒng)計報告》，引導養(yǎng)殖企業(yè)合理安排生產(chǎn)，做好行業(yè)預(yù)警。
4、支持浙江海寧皮革城開展市場采購貿(mào)易方式試點工作，推進外貿(mào)新型商業(yè)模式發(fā)展。(“市場采購”貿(mào)易方式是為 “多品種、多批次、小批量”外貿(mào)量身定做的貿(mào)易方式，指在經(jīng)認定的市場集聚區(qū)采購商品，由符合條件的經(jīng)營者在采購地辦理出口通關(guān)手續(xù)的貿(mào)易方式，由國家八部委聯(lián)合審批實施)(七)做好行業(yè)標準化工作
1、做好全國鞋類產(chǎn)品術(shù)語分類的制訂工作。
2、參加國際標準化工作會議。
(八)為行業(yè)技能型人才發(fā)展搭建平臺
1、啟動皮具設(shè)計制作大賽技能大賽。
2、開展行業(yè)公益事業(yè)，擴大人才培養(yǎng)資助力度。
(九)加強國際交流
1、組織參加重要國際會議。
2、落實中國-西班牙鞋業(yè)合作備忘錄的有關(guān)工作，協(xié)助企業(yè)開展行業(yè)對接。
3、召開中美制革業(yè)圓桌論壇，加強兩國間貿(mào)易合作，進一步化解貿(mào)易糾紛。
(十)完成“中國皮革史”出版工作
(十一)做好第七屆全國理事會換屆工作
2015年，我會在市城鄉(xiāng)建設(shè)局、市民政局指導幫助和支持下，積極貫徹落實黨的十八大、十八屆五中全會以來黨的路線方針政策，緊緊依靠廣大會員單位，認真履行“提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為、行業(yè)自律”職能，認清形勢、創(chuàng)新思路、重點突破、務(wù)實工作。以服務(wù)會員為宗旨，不斷完善基礎(chǔ)條件，加強內(nèi)部治理，增強服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量，在全年的工作推進中取得了一些成績。現(xiàn)就全年完成的主要工作報告如下：
一、2015年工作情況
（一）加強自身建設(shè) 優(yōu)化協(xié)會服務(wù)功能
1.加強制度建設(shè)。協(xié)會在推進九個專業(yè)委員會建設(shè)中，注重制度建設(shè)，堅持建章立制，規(guī)范標準，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展。3月，制定和印發(fā)了《贛州市建設(shè)協(xié)會專業(yè)委員會管理辦法》（試行），各專業(yè)委員會各項工作都貫穿著對制度的執(zhí)行力度和履行職能的水平上，使協(xié)會工作更貼近行業(yè)發(fā)展的實際，更具規(guī)范性、科學性和可操作性。
2.搞好評優(yōu)評級。根據(jù)市民政局《關(guān)于開展2015市屬行業(yè)協(xié)會商會等級評估工作的通知》，協(xié)會積極響應(yīng)，認真做好等級評估申報工作。依據(jù)評估體系，共有基礎(chǔ)條件、內(nèi)部治理、工作績效、社會評價四大項97個子項指標，需提供各種資料51項，協(xié)會工作人員認真負責、積極努力，對照評估標準，逐條逐項自評自檢，梳理資料，并于2015年11月，向贛州市民政局提交了協(xié)會等級評估申報材料，為爭取向行業(yè)協(xié)會更高等級積極努力。根據(jù)各專業(yè)委員會工作開展情況，工程勘察、工程檢測兩大專業(yè)委員會在主任、副主任委員和各會員單位的共同努力下，工作開展持續(xù)有效，取得了一定成績，被評定為2014先進專業(yè)委員會，協(xié)會給予及時鼓勵與表彰。2015年7月向省建筑協(xié)會推薦了先進企業(yè)12家、優(yōu)秀建造師20個，經(jīng)省評選，匯豐建設(shè)公司和尋烏蘭呂勛、信豐代家洋、匯豐江飛、王稼祥等4名建造師分別為全省先進企業(yè)和優(yōu)秀建造師。
3.優(yōu)化交流平臺。在2015年市內(nèi)內(nèi)部刊物發(fā)行遭遇新挑戰(zhàn)的情況下，協(xié)會會刊《城市經(jīng)緯》雜志依然較好地完成了本出刊工作；針對我會網(wǎng)站近年來的運行、服務(wù)情況，協(xié)會及時調(diào)整思路，力求做到協(xié)會網(wǎng)站實效性和時效性的多重融合，堅持了創(chuàng)辦網(wǎng)站、服務(wù)會員的一貫初衷；在新網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的形勢下，協(xié)會網(wǎng)站還新增添了專項報道、信息交流、會員動態(tài)、微信工作聯(lián)絡(luò)群，微信公眾平臺等窗口，使協(xié)會網(wǎng)站更貼近會員。
4.辦理稅務(wù)登記。為服務(wù)行業(yè)、服務(wù)企業(yè)拓展了服務(wù)范圍。5.感恩回報社會。協(xié)會的成就離不開社會各界的關(guān)注與培養(yǎng)，回饋社會、為和諧社會的建設(shè)貢獻一份力量是協(xié)會長久不變的責任。為響應(yīng)和落實市政府“精準扶貧”工作的實施意見，協(xié)會于4月籌集到數(shù)萬元的幫扶資金用于精準扶貧工作。
（二）堅持服務(wù)宗旨，努力為會員服務(wù)。
會員是協(xié)會存在的根本，服務(wù)會員是協(xié)會義不容辭的責任，今年主要做了以下工作：
1.及時反映會員單位的訴求。協(xié)會收集到63家單位，提出在職稱評定中支持建筑施工企業(yè)資質(zhì)就位請求，建設(shè)主管部門和協(xié)會領(lǐng)導與有關(guān)部門主動溝通，協(xié)調(diào)匯報，反映情況，要求予以支持，收到好的效果，建筑企業(yè)在本次職稱評定中享受到了綠燈關(guān)照。
2.宣傳會員單位的新成果。獲悉綠蜻蜓建設(shè)管理有限公司參建贛州銀行金融大廈工程榮獲2014-2015中國建設(shè)工程魯班獎（國家優(yōu)質(zhì)工程），協(xié)會及時跟蹤采訪，采取圖片與文字相結(jié)合的辦法在建設(shè)協(xié)會網(wǎng)站與《城市經(jīng)緯》會刊上給予宣傳，展示其風采。
（三）提升行業(yè)素質(zhì) 廣泛開展專題培訓。
今年，協(xié)會及相關(guān)專業(yè)委員會十分重視行業(yè)培訓工作，紛紛采取各種形式，培訓各種專業(yè)的技術(shù)人員，提升行業(yè)的專業(yè)技術(shù)水平。建筑設(shè)計專業(yè)委員會抓住設(shè)計中的疑難問題、質(zhì)量通病、規(guī)范規(guī)程、強制性條文等設(shè)計人員關(guān)注的內(nèi)容，多方位、多角度地聯(lián)合多方面的力量，組織了12次培訓、宣貫、研討會，開拓設(shè)計專業(yè)人員的視野，提高設(shè)計人員專業(yè)素質(zhì)和水平，活躍了專業(yè)委員會的活動內(nèi)容；檢測專業(yè)委員會于7月18、19日邀請《建筑基樁檢測技術(shù)規(guī)范》編制組專家來贛授課，舉辦培訓會6次；勘察專業(yè)委員會組織了11人參加在南昌舉辦的研討班參加學習；監(jiān)理專業(yè)委員會曾4次組織協(xié)助省監(jiān)理協(xié)會、南昌大學進行全國、全省監(jiān)理工程師的培訓和繼續(xù)教育，除此之外，協(xié)會還組織了兩次比較大型的培訓。
1.組織“建設(shè)工程質(zhì)量治理兩年行動”專題培訓班。為提升工程建設(shè)從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)，規(guī)范我市建筑市場秩序，保障工程質(zhì)量安全，6月6日至6月7日，協(xié)會配合市局邀請了住建部干部學院專家學者，從五方責任主體履職規(guī)定、建設(shè)工程項目全過程監(jiān)督執(zhí)法、違法違規(guī)行為認定及查處等方面，組織了“建設(shè)工程質(zhì)量治理兩年行動”專題培訓班，對督查通報項目的建設(shè)、監(jiān)理、施工單位管理人員進行強制培訓，共有460多人參加此次培訓。參加學習的人員中，除200余名全市建設(shè)工程監(jiān)管人員外，另有260多名被督查通報的違法違規(guī)典型案例項目的建設(shè)、監(jiān)理、施工單位管理人員。
2.組織防火標準設(shè)計新版國家標準《建筑設(shè)計防火規(guī)范》宣貫培訓會。10月17至10月18日，協(xié)會聯(lián)合中國建筑設(shè)計研究院人才培訓中心以及贛州市建筑設(shè)計研究院，在局八樓會議室組織防火標準設(shè)計新版國家標準《建筑設(shè)計防火規(guī)范》宣貫培訓會。有150多人參加了此次培訓，此次培訓會為贛州建筑行業(yè)從業(yè)者在家門口就能學習了解到新規(guī)范提供了非常便利的學習機會，這不僅是一個學習規(guī)范、提升技術(shù)的好機會，更是一個技術(shù)交流、溝通業(yè)務(wù)的大平臺，建筑設(shè)計專業(yè)委員會從培訓的組織到實施，做了大量工作，發(fā)揮了重要作用。
（四）配合行業(yè)主管部門工作，參與行業(yè)治理。
協(xié)會以積極的態(tài)度，熱情的投入，圍繞上級發(fā)展的大局，牢記歷史使命，在思想和行動上與政府保持一致，做到上級的方針、政策及時傳達貫徹，行業(yè)需要配合的工作，及時跟進，主動配合。
1.完成和接受了市財政局對協(xié)會2014財政票據(jù)使用管理情況的專項檢查。2.參與工程質(zhì)量治理行動。為貫徹落實“工程質(zhì)量治理兩年行動”，市建設(shè)協(xié)會向全市會員單位發(fā)出了《落實工程質(zhì)量治理措施，杜絕轉(zhuǎn)包違法分包，掛靠行為倡議書》。7月，工程監(jiān)理專業(yè)委員會組織開展了安全生產(chǎn)論壇，就怎么推動“兩年治理”、“危大”管理及標準化建設(shè)進行了座談交流，并提出了具體措施。
3.派出技術(shù)專家服務(wù)行業(yè)工作。6-7月，檢測專業(yè)委員會派出專家約18人次對各縣（市）進行樁基檢測質(zhì)量管理信息和樁基檢測機構(gòu)的確認；11月，協(xié)會聘請五類四名專家配合主管部門進行強制性條文設(shè)計質(zhì)量檢查。
4.做好檢測監(jiān)管平臺的管理和技術(shù)服務(wù)工作。贛州市建設(shè)工程質(zhì)量檢測監(jiān)管系統(tǒng)（簡稱“檢測監(jiān)管平臺”）在2014年9月22日正式運行以來，檢測專業(yè)委員會分派專家采用輪班的方式協(xié)助市質(zhì)監(jiān)站進行了檢測合同、檢測方案、檢測報告等檢測資料的校核工作，以及檢測監(jiān)管平臺的日常管理和維護工作，為各樁基檢測單位能更規(guī)范的進行檢測工作提供了良好的技術(shù)支持。
5.協(xié)助搞好造價咨詢工作。造價咨詢專業(yè)委員會不斷完善以清單為主線的工程造價控制管理工作，落實企業(yè)信用評價試點工作實施方案，開展了工程造價咨詢職業(yè)風險評價問卷調(diào)查。
（五）參加對外交流 促進行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展 3月16日，協(xié)會3人赴南昌參加了江西省建筑業(yè)協(xié)會第一次工作交流會。贛州市建設(shè)協(xié)會參會代表在會上從加強協(xié)會基礎(chǔ)建設(shè)、加強行業(yè)自律、積極籌建專業(yè)委員會等方面做了交流，所做工作獲得了省建筑業(yè)協(xié)會及其他地市協(xié)會的一致肯定和認可；10月11日，我會副會長、裝飾裝修專業(yè)委員會主任委員劉志忠代表我會參加了2015年華東六省一市建筑裝飾行業(yè)協(xié)會秘書長交流會。為進一步增強樁基檢測監(jiān)管平臺的信息化管理，工程檢測專業(yè)委員會采用請進來和現(xiàn)場實地考察的方式分別考察了武漢巖海、武漢中巖、上海巖聯(lián)等公司的低應(yīng)變實時上傳系統(tǒng)和檢測設(shè)施，為實現(xiàn)低應(yīng)變檢測數(shù)據(jù)的實時上傳做了大量的準備工作。6月3日和6月26日前后分2次派技術(shù)專家赴省建設(shè)工程質(zhì)量安全檢測協(xié)會進行檢測監(jiān)管平臺的技術(shù)交流，為配合省建設(shè)主管部門的統(tǒng)一化管理做好協(xié)助工作。裝飾裝修專業(yè)委員會到長沙參加了中裝協(xié)組織的資質(zhì)重新就位的宣貫會，對本行業(yè)的發(fā)展有一定的推動作用。建筑設(shè)計專業(yè)委員會組織了相關(guān)管理、設(shè)計人員赴中國建筑設(shè)計院、寧波市房屋建筑設(shè)計院參觀考察，學習了好的經(jīng)驗和做法。通過積極開展各種對外交流工作，我會取長補短，解放思想向沿海發(fā)達地區(qū)、各兄弟協(xié)會學習，為我會做好承擔更多職責的準備，為充分發(fā)揮協(xié)會的基本職能而努力。
（六）加強行業(yè)自律 推進行業(yè)誠信體系建設(shè) 誠信是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的生命，也是資本市場健康發(fā)展的基石。今年，協(xié)會在推進行業(yè)自律與誠信建設(shè)方面加大了力度。協(xié)會要求各專業(yè)委員會要根據(jù)行業(yè)發(fā)展要求，制定和完善行規(guī)行約并組織實施；如工程勘察專業(yè)委員會一直注重自律工作的開展與實施，做到委員會日常工作常態(tài)化。注重日常監(jiān)察，對大型工程、重點工程、被舉報工程進行重點檢察，對現(xiàn)場勘察人員、見證人員、鉆機、原位測試、機組規(guī)范作業(yè)等方面進行日常督察。通過督察，增強了勘察單位遵守自律公約的自覺性。注重加強駐贛州市勘察單位分支機構(gòu)自律監(jiān)管，對已經(jīng)申請加入贛州工程勘察自委會的駐贛州市勘察單位分支機構(gòu)，贛州市勘察自委會對其及時提出了相關(guān)勘察自律工作要求，并提供省、市相關(guān)自律文件供其學習，及時進行了自律監(jiān)管。工程檢測專業(yè)委員會為保證行業(yè)自律工作順利開展，一直注重檢測監(jiān)管平臺的運行與維護，專委會專家組采用輪班的方式協(xié)助市質(zhì)監(jiān)站進行了檢測合同、檢測方案、檢測報告等檢測資料的校核及技術(shù)服務(wù)工作，為各樁基檢測單位更規(guī)范的進行檢測工作提供了良好的技術(shù)服務(wù)，保障行業(yè)自律工作順暢進行。建筑設(shè)計專業(yè)委員會多次召開會議，修訂行業(yè)自律公約。工程監(jiān)理專業(yè)委員會廣泛宣傳《項目總監(jiān)理工程師質(zhì)量安全責任六項規(guī)定》等文件，并專題組織了一次安全生產(chǎn)論壇；裝飾裝修、工程造價、招標代理等專業(yè)也在行業(yè)自律方面做了一定的工作。
二、存在的主要問題
2015年，建設(shè)協(xié)會做了一些工作，在基礎(chǔ)條件，內(nèi)部治理、工作績效等方面總體上有提高、有長進，但由于協(xié)會正處于政會分開，轉(zhuǎn)型運作的初始階段，仍然存在不少困難和問題：
一是班子建設(shè)有待加強。有的班子成員缺乏對協(xié)會工作的熱心，在自身繁忙的工作中很少抽出時間想?yún)f(xié)會的事，做協(xié)會的工作很少參與協(xié)會活動，影響了協(xié)會工作的開展。
二是專業(yè)委員會的作用有待發(fā)揮。建設(shè)協(xié)會是具有一定規(guī)模、多專業(yè)的社會組織，只有依靠專業(yè)委員會開展工作，工作才具有針對性和可操作性，從近幾年專業(yè)委員會運作情況看，有的工作運轉(zhuǎn)正常，發(fā)揮了重要作用；有的開展了一些活動，但作用發(fā)揮不明顯；有的則是沒有任何活動，影響了專業(yè)委員會作用的正常發(fā)揮。
三是服務(wù)范圍有待拓展。從協(xié)會工作現(xiàn)狀看，接受政府部門職能轉(zhuǎn)移的能力有限，接受轉(zhuǎn)移的事項不多，從事與會員單位密切相關(guān)的服務(wù)項目很少，造成協(xié)會在會員單位心目中無關(guān)緊要、可有可無。
四是籌集經(jīng)費的渠道有待疏通。由于協(xié)會的服務(wù)難以普惠到每個會員單位，協(xié)會當前的業(yè)務(wù)范圍難以給每個會員單位帶來較多的好處；由于我市建筑企業(yè)總體實力偏弱，部分企業(yè)經(jīng)營不佳，再加上政會分開等多方面的原因，導致會員單位繳納會費的積極性不高。
三、2016年工作計劃
2016年，是協(xié)會承接政府部分功能轉(zhuǎn)移的破局之年，也是市建設(shè)協(xié)會能否站在更高層級，更快速、更無縫對接會員單位，做好會員服務(wù)的關(guān)鍵之年。在全新形勢下，依據(jù)我會的現(xiàn)有發(fā)展條件，在2016擬做好以下工作：
1.加快推進協(xié)會改革發(fā)展，激發(fā)協(xié)會活力
認真貫徹黨的十八大、十八屆二中、三中、四中、五中全會精神和市委、市政府《關(guān)于推進社會組織改革發(fā)展的意見》（贛市發(fā)[2015]24號），以及省委組織部等11個廳局《關(guān)于加強社會組織反腐倡廉及誠信自律建設(shè)工作的指導意見》（贛民發(fā)【2015】19號），上半年擬召開一次理事會或常務(wù)理事會，總結(jié)二屆三次理事會召開后的工作，認真研究協(xié)會改革發(fā)展的方向、工作任務(wù)及相關(guān)措施，以適應(yīng)新常態(tài)下協(xié)會工作的新形勢，促進協(xié)會健康有序發(fā)展，使協(xié)會成為政府職能轉(zhuǎn)移的重要承接者，社會政策的重要執(zhí)行者和社會道德的自覺踐行者，成為推進建設(shè)行業(yè)發(fā)展的重要力量。
2.組織相關(guān)調(diào)研活動，為行業(yè)發(fā)展出謀獻策 各專業(yè)委員會根據(jù)行業(yè)改革和發(fā)展中的熱點、難點問題，明確1-2個調(diào)研課題，列出調(diào)研提綱，組織主題調(diào)研活動，形成調(diào)研報告，及時反映涉及會員和行業(yè)利益的訴求，提出有關(guān)建議和建設(shè)性意見，為行業(yè)發(fā)展出謀獻策。
3.推進行業(yè)誠信自律，提高誠信自律水平
開展行業(yè)誠信自律工作是行業(yè)健康發(fā)展的迫切需要。誠信建設(shè)是長久大計，是一項系統(tǒng)復(fù)雜的工作，各專業(yè)委員會要把行業(yè)自律與誠信建設(shè)作為一項長期的任務(wù)持續(xù)深入地開展下去，行業(yè)自律工作已經(jīng)開展的專業(yè)委員會，要總結(jié)以往的工作經(jīng)驗，找出存在的問題，修訂和完善好自律規(guī)約，搞好自律規(guī)約執(zhí)行情況的督查，使行業(yè)自律工作開展的更加扎實有效。行業(yè)自律尚未開展的專業(yè)委員會要積極行動起來，積極組織好行業(yè)自律工作，認真踐行行業(yè)誠信、重承諾、擔責任、樹形象，為促進行業(yè)有序、健康發(fā)展,樹立行業(yè)良好的社會形象發(fā)揮應(yīng)有作用。
4.抓好行業(yè)培訓，提高行業(yè)人員素質(zhì)
為進一步提高我市建設(shè)行業(yè)人才隊伍素質(zhì)，改善人才結(jié)構(gòu)，建設(shè)學習型企業(yè)，協(xié)會今后要繼續(xù)做好行業(yè)素質(zhì)提升、人才隊伍的培訓工作。主要是要通過聘請高素質(zhì)的技術(shù)專家授課，與高等級的培訓機構(gòu)強強聯(lián)合，通過舉辦培訓班、專家講座等多種形式，擴大行業(yè)人員的知識面，提高隊伍的整體素質(zhì)。5.搞好協(xié)會等級評估，爭取協(xié)會向4A級邁進
根據(jù)市民政部門等級評估工作的安排，2016年1-4月份，將進入第三方評估機構(gòu)實地考察，提出初步評估等級意見；評估委員會審核、公示確認評估結(jié)果階段。在這一階段中，協(xié)會有大量工作要做，需要繼續(xù)努力，細致工作，確保協(xié)會在等級評估中能獲得相應(yīng)的預(yù)想等級。
6.提升服務(wù)功能，增強協(xié)會凝聚力
協(xié)會要繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，全力維護行業(yè)利益、促進行業(yè)發(fā)展，積極參與行業(yè)建設(shè)，及時傳達學習、理解行政主管部門及本市有關(guān)部門下發(fā)的各類文件，積極聽取會員單位意見，代表行業(yè)提出建議。要重視行業(yè)文化建設(shè)，弘揚主旋律、凝聚正能量，充分發(fā)揮《城市經(jīng)緯》會刊和協(xié)會網(wǎng)站的作用、宣傳、弘揚會員單位。從業(yè)人員的先進事跡、經(jīng)驗做法，展示行業(yè)風采，提升行業(yè)正氣。要進一步加快研究探討扶持建設(shè)行業(yè)發(fā)展的鼓勵政策，創(chuàng)造出更加有利的發(fā)展環(huán)境，努力扶持有發(fā)展?jié)摿Φ慕ㄔO(shè)行業(yè)企業(yè)創(chuàng)建出自己的品牌。同時，積極幫助企業(yè)尋求適合自身特點的發(fā)展模式，積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，增加企業(yè)占有本市建筑市場份額，鼓勵和支持建筑企業(yè)走向市外、省外參與市場競爭。要增強服務(wù)觀念，以服務(wù)會員、服務(wù)政府、服務(wù)社會作為協(xié)會的宗旨；要創(chuàng)造服務(wù)條件，使協(xié)會的基礎(chǔ)條件能夠適應(yīng)協(xié)會發(fā)展的需要；要具備服務(wù)的能力，培養(yǎng)和造就一支能干事的工作團隊，確保協(xié)會對政府部門的委托和授權(quán)管理的事項能夠圓滿完成；要有服務(wù)的績效，使會員單位感受到協(xié)會帶來的好處，通過各方面的努力，提升協(xié)會的生命力和凝聚力。
當前，建筑業(yè)既面臨嚴峻挑戰(zhàn)，也有難得的機遇。協(xié)會一定認真實施服務(wù)、維權(quán)、協(xié)調(diào)、自律工作職責，不斷提高工作質(zhì)量和效率，真正使協(xié)會成為政府和企業(yè)聯(lián)系的紐帶和橋梁、建筑行業(yè)管理的參謀與助手、會員單位的“溫暖之家”。
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