it工作計劃

it工作計劃1

回憶去年的工作雖然在一些方面小有成效，但也存在諸多的問題，在新的一年中學校工作又將開始之時，我計劃在以下幾方面對我校工作進行開展。

一、安全工作

安全是學生學習，教師生活、工作的必需保障，安全工作沒有做好一切都是不行的，我校安全也存在一些問題，如：1.校門口就是公路，經常有過往的車輛，對師生安全有一定威脅；

2.學校周邊水塘太多，對學生存在安全隱患；3.學校周邊一些商店內不合格、不衛生的食品太多；4.學生拾野生菌的比較多；

5.學校閘刀、電線開關松掉；6.學生課間活動上下樓秩序等；7.學生飲水衛生……

每每想到這些讓我們心驚肉跳，擔驚受怕，生怕我們的學生以身試驗，于是我校決定每周安全教育工作分為：第一部分：專題安全知識，每周換一個主題，如飲食衛生、自然災害逃生、防火防電常識；第二部分：學校周圍、校內容易發生的安全問題，如洗澡、騎自行車、課間爬樹、花臺等要多講、細講、分條講，經常講；第三部分：針對我校或其它學校最近發生的安全問題進行針對性教育；第四部分：各班主任必須進行各類安全教育；第五部分：所有的安全教育必須記錄在《民建小學安

全教育記錄》中，要做到有案可查。

安全工作主要責任人：蔡大釗，每周安全工作責任人由周老師擔任，各班安全工作責任人由各班主任教師承擔。

二、教育常規工作

1.教師教育常規檢查

對每位教師的備課，作業評改特別是語數練習冊、作文的評改要定期不定期地進行，并要簽好檢查日期。

2.各單元測試要認真對待，每次考完后，要評分、改錯、總結原因。

3.多提倡課外輔導學生，要做到確保B段人數增加A段人數。

4.每周一由值周老師集會，講學校情況，安全教育等。

5.每周一、三、五大掃除，一、二、四由前一個學習日掃公地的同學負責保持場地清潔。

6.少先隊員須戴紅領巾進校。

7.學生、教師在校園內穿著得體，使用文明語言，打掃好個人衛生。

8.學生上、下樓不能沖撞，必須靠右走。

9.各班布置好教室，教室內應保持清潔、安靜的環境。

10.各班主任必須按時填寫好各類表冊、資料，定期更換黑板報（可以組織學生辦）。

11.值周老師每日應巡查晨讀、檢查衛生，學生到校上課后

鎖好校門，做好周內工作總結，填寫好各類表冊資料。

12.各班主任、科任教師必須按時上交各類計劃、總結、資料表冊。

13.其它未盡事宜，隨時完善。

三、重點整治的方面

1.學生早讀課，有些班沒有認真監督好，早讀課，就是應該讀。

2.各班做教學工作，查作文評批，如有可能開展一次作文公開課。

3.畢業班學生紀律。

4.畢業班學生各科復習要有系統的題單。

5.重點提升的科目，二年級數學，特別是A段人數，三年級語文、數學，特別是B段人數，四年級語文數學全方面。五年級數學特別是A段人數，六年級語文特雖是A段人數。

四、其它教育活動的開展

1.力爭在校內搞一兩次公開課，讓大家互相學習，互相評比。

2.國慶節學生辦手抄報評選。

3.六·一節搞游園活動。

中都鎮民建小學

20xx年9月

it工作計劃2

一、班級狀況分析

我們草莓班共有27名幼兒，其中男孩有14名、女孩有13名。經過家訪了解：多數幼兒居住環境及家境較好。有些孩子較大方，口齒清楚，情愿與老師說話，多數幼兒有午睡習慣。但我們班挑食的孩子較多，在家吃飯需要大人喂。在自我服務方面，會自己穿脫衣服的孩子不多，很多幼兒需要動手做的事情全由大人一手包辦代替的。行為習慣方面：不疼惜玩具、物品，部分幼兒有攻擊性行為。依靠性較強，存在嬌驕二氣。雖然我班有部分幼兒進過托兒所，但幼兒來自不同的家庭與生活環境，因此所獲得的學問閱歷差異較大。

二、工作重點

1、建立共同生活中的基本常規，體驗與老師、同伴的快樂，培育幼兒養成良好的生活行為習慣和講文明的品質。

2、營造寬松、自主的環境，嘗試用多種材料，激發幼兒探究學習的喜歡和自主性的游戲行為。

三、具體措施

（一）培育良好的生活行為習慣

1、快樂的生活

1）通過故事、兒歌、表演等形式培育幼兒愛幼兒園、愛老師、愛小好友的情感。

2）學講禮貌用語：早（Goodmorning），好（Hello），再見（，感謝（Thankyou）等。

3）帶領幼兒到大班做客，參與大班孩子的游戲，看大班孩子的表演、做操等，使幼兒解脫孤獨感，感受幼兒園生活的快樂。

4）老師向幼兒介紹自己有很多本事，并任意或依據幼兒的要求表演給幼兒看，使孩子感到老師什么都會，從而喜愛?老師，情愿跟老師學本事。

5）通過兒歌、游戲、故事、歌曲、動作等活動讓幼兒體驗同伴之間友好相處的

情感。如：兒歌《老師喜愛?我》《做好友》《好好友》；歌曲《好友，你好》《早安歌》；動作：招手、握手、拍手、擁抱、親親小臉等。

2、能干的寶寶

1）在角色游戲和日常生活中學習使用小勺，開心文明進餐。

2）在教室一角布置一個“不挑食的好孩子”專欄，當孩子有進步，不挑食時，他的照片就能貼在專欄里。

3）在區角活動和午睡活動中學習穿脫簡潔衣物，逐步培育幼兒自理能力。

4）通過日常各活動對幼兒進行有關生活、衛生、自理能力等各方面的培育。如：《我自己來》《寶寶自己會睡覺》《小手真能干》《愛勞動的好孩子》《長成一個棒娃娃》等。

5）為幼兒創建一個潔凈有序的環境，使幼兒懂得物品不行亂放，用完后放回原處。

3、在與同伴交往中，逐步學會謙讓，體驗共享的快樂。

1）鼓舞幼兒與同伴一起玩，教給幼兒簡潔地交往方式，如“大家交換玩”、“大家輪番玩”、“和好好友一起玩”等等。

2）每天離園前，留出5分鐘時間，讓幼兒開心的溝通共同共享的閱歷。

（二）創設學習環境，構建開放性主題

1、以數學啟蒙為特色，開展豐富多樣的數學游戲活動。

1）將含有數形、時空等數學內容及漂亮的畫面呈現在幼兒的生活環境中，讓幼兒在自然、寬松、愉悅中感知數。

2）結合小班幼兒學數學的特點，設計系列數活動和數學游戲，為幼兒提供多角度、多樣化、多層次的操作材料，滿足幼兒學數學的喜歡。

3）充分利用區域活動，提供豐富多彩的游戲材料為幼兒對新事物的嘗試和探究提供了施展的天地。

2、把握幼兒的生成契機，做好自主性游戲行為的記錄和分析。

1）利用教室的空間及四周環境，創設與課程

有關的活動資料、訊息（幼兒作品、收集的圖片、照片）。

2）家園互動，家長與幼兒一起運用各種方法、途徑，收集提供有關的信息材料，為支持幼兒自發的生成活動提供關心，并邀請有相關才能的家長參與到班級教育中來。

3）增加更多半成品材料與原始材料的提供，賜予幼兒更多參與教室環境布置的機會。

4）為幼兒提供充裕的自主性游戲的時間，鼓舞探究，滿足其好奇心。

5）以整合的觀念，滿足幼兒的游戲需要，體現選擇的自由度，創設一種可選擇的環境。（將教室分割成若干塊，依據幼兒所生成的內容，創設主題情景。如“快樂汽車城”、“小小恐龍園”等）

6）老師更多地觀看幼兒的游戲行為，并通過多種媒體進行記錄。學會在反思中不斷調整自己，對幼兒當前游戲進展水平進行評價與指導。

（三）個別幼兒教育

1、老師觀看幼兒的一日活動，在其需要的時候，給與適時相宜的關心。

2、做好對個別幼兒的個別指導及觀看記錄，以便制定針對性的計劃和提高幼兒某方面的能力。

3、為每位幼兒建立個人成長檔案，收集幼兒各類作品，并主動與家長互動，家園相結合全面評價幼兒進展能力。

4、關心嚴志超養成良好的飲食習慣，關心周晟赟訂正“以自我為中心”，能與同伴友好交往。

四、家長工作

1、基本工作：為每位幼兒建立聯系冊，定期更換家園聯系欄，關心家長、老師準時相互了解幼兒在園、在家的狀況。

2、設計家長問卷，了解家長資源狀況，隨機邀請家長參與幼兒園的各項活動。

3、向家長介紹有關幼兒教育的刊物及網站，關心他們通過多種渠道了解教育幼兒的方法。

4、建立班級網頁，建立合理的結構，如“精彩一刻”、“作品展示”“活動回放”“童言稚語”。確保網頁內容準時更新，信息暢通。

5、創設條件增加家長參與，如：開設“有話來說說”欄目，了解家長的需求和建議。針對家長感喜歡的內容、話題進行網上論壇。

五、活動支配

九月

參觀我們漂亮的幼兒園

大家唱唱又跳跳（自發表演）

參與布置節日環境

十月

國旗國旗我愛你（涂色競賽）

我來做爸爸、我來做媽媽（穿衣表演）

十一月

好玩的皮球（玩球表演）

鞋寶寶找家（配鞋）

十二月

冬天不怕冷（戶外體育活動）

歡高興喜迎新年

一月

我的本事大（作品展）

老師的好幫手（整理玩具競賽）

it工作計劃3

根據《陜西當前預防登革熱方案》的統一部署，為更好地做好登革熱的防制工作，我校的滅蚊工作，落實日常和突擊的滅蚊行動。具體工作計劃如下： 任務要求 我校七月至八月份的滅蚊工作，既是年度愛衛工作的重要內容，也是落實當前登革熱控制工作的關鍵措施。要繼續堅持點面結合，預防與控制結合，清除蚊蟲孳生地與化學消殺結合，突擊行動與經常性工作結合的原則，廣泛組織發動市民群眾和專業殺蟲隊伍，認真履行參與愛國衛生運動的義務和行業服務職責，抓好環境治理和滅蚊措施的落實。蟲孳生地，把蚊密度控制在不足為害，我市的擴散與流行。 連續數月的滅蚊行動要實現如下工作目標：成蚊噴殺結合孳生地處理滅蚊統一行動同時進行，織專業人員消殺，每間宿舍必須熏蚊；一月內，每周一次消殺；一月后，每月一次消殺。非疫點區域，一次。其控制工作要做到一間間房子過，一地一地查，一項一項辦，確保百分之百”，即：宣傳發動百分之百到戶，送滅蚊片百分之百到舍，專業消殺隊伍百分之百落實，清除積水百分之百到位，以每班每人簽名為落實依據。 相關重點地段除按一般要求實施外，加強防制工作： 搞好校園的環境衛生，場所要徹底檢查清理。育部門制定具體的行動方案。一堂滅蚊預防登革熱課，并組織中小學生回家發動家長進一步清除室內外積水。每月滅蚊統一行動，消殺措施；，做到廢品不露天堆放，消除蚊蟲孳生地。 經常性工作：堅持周末衛生日制度，突出做好以滅蚊為重點的除四害工作。要求每周星期五下午，要專門組織力量，清查單位內外的各種積水和衛生死角，單位進行抽查自檢。統一行動周的第25日，

通過持續的滅蚊行動，大幅度減少蚊切斷登革熱傳

播媒介，有效防止登革熱在

清除孳生地。 實行化學防制。疫點樓宇及周邊場所要立即組每月發動學生教室內熏蚊一次，公共外環境專業人員消殺要根據自身的特點，認真落實技術措施，

清除各種蚊蟲孳生地，特別是生物園地、秋季開學前一周，各學校要組織一次滅蚊統一行動，學校開學后的第一周，各學校要利用健康教育課上各校園要認真抓好落實工作。清除蚊蟲孳生地，

不留死角位。 突擊性工作：每月組織一次滅蚊統一行動周，1天為統一熏蚊行動日。七月份的滅蚊統一行動周時間是四個 請教至 “ 花圃等重點落實除四害15

it工作計劃4

20xx年上半年的腳步已在伴著收獲與經驗中邁過，面對著上半年，我思緒萬千。我們這個部門是采購部，而我是一名公司信任的采購員，我深知在這樣經濟緊縮的時間里，能夠為公司節約每一分錢尤為重要。現制定下半年工作計劃：

一、組織實施“陽光采購策略”

公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。

上半年我們進一步強調采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊，任務重的時候，也始終堅持這個原則，邀請審計部相關人員一起詢比價，采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明，同時保證了工程進度。

1.完善制度，職責明確，按章辦事

上半年通過組織學習《采購管理戰略》和公司iso9000質量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度。制度清楚，操作有據可查，為陽光采購奠定了理論基礎。

2.公開公正透明，實現公開招標

采購部按項目部和施工單位上報的采購工作計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。

3.采購效益全線凸現

實施公開透明的陽光采購策略后，同等的材料設備價格xx比xx都便宜了，x區比x區價格降低了3-5%。為公司節約了100多萬的采購資金，直觀有效地降低了材料設備采購成本。

4、監督機制基本形成

做好價格和技術規格分離和職能定位工作，價格必須經采供部和審計部，技術必須經工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機制;防范、抑制xx。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制，提高采購人員的自身素質和業務水平，保證貨比三家，質優價廉的購買材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業利潤。

二、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

上半年采供部繼續圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原xx、xx、xx的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。

同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環節，采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核，再由采供部經理進一步復核，實行了“采購部的兩級價格復核機制”，然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本，為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

三、進一步加強對供應商的管理協調

上半年采供部進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態度，制定了《采購供應部供方信息表》，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

根據公司管理層的最新思維，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來，甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產和建設行業是個相對特殊、獨立的行業，供應商圈子相對獨立，比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。

四、加強對材料、設備價格信息的管理

上半年采供部進一步加強了對材料、設備信息的管理，每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底，保持了信息資料的完整，同時輸入電腦保存，建立采供部材料、設備信息庫，以備隨時查閱、對比。

五、提高部門工作員工的業務素質和責任感

上半年采供部特別注重，除組織部門人員進行培訓外，還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質，同時反復強調采購人員的責任感，強調每個人對自己采購的材料設備負責到底，保證了對材料、設備有效的追蹤.

六、將具體從以下幾方面予以改進

1.公司推行流程管理的契機，細化采購管理流程(10個)

房地產水平的差異最明顯的體現在流程管理上的差異，流程管理成熟度是衡量企業是否進入規范化的主要標志，公司從規范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機，細化采購管理流程，從而全面提高公司采購管理水平。

2.制定采購預算與估計成本

制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測，是對整個項目資金的一種理性的規劃。它不單對項目采購資金進行了合理的.配置和分發，還同時建立了一個資金的使用標準，以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制，確保項目資金的使用在一定的合理范圍內浮動。有了采購預算的約束，能提高項目資金的使用效率，優化項目采購管理中資源的調配，查找資金使用過程中的一些例外情況，有效的控制項目資金的流向和流量，從而達到控制采購成本的目的。

3.改進供應商的選擇

在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源，尋求多家供應，同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足，以獲取供應商的優惠政策，降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量，又能有力的控制采購支出。根據我們的規模，供應商的數量以1%26》%26》3家為宜。

4.建立重要貨物供應商信息的數據庫

以便在需要時候能隨時找到相應的供應商，以及這些供應商的產品或服務的規格性能及其他方面的可靠信息。

5.建立同一類貨物的價格目錄

以便采購者能進行比較和選擇，充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

6.采購員根據圖紙提前介入詢價

設計圖紙出來后，采供部提前介入，爭取贏得時間，降低采購成本。

工作中，我們部門要虛心向其它部門學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華、修改弊端。

it工作計劃5

正式開工了，新的一年開始了，隨著銷售工作計劃書的制定，本年度的銷售工作又開始了．

回顧20xx年的銷售，半年多的IT銷售工作初體驗，實在是感悟良多．除了沒有太多的收入存入帳戶以外，本年度的銷售工作中的成績和戰果還是應該給以一定程度的肯定．首先是完成了個人從食品行業向IT產業的轉型，并且在半年的工作中取得了同行業相對領先的水平．獲得了公司和客戶，以及銷售渠道的認可，這些都是個人20xx年的成績．并且在工作中，合理的制定銷售計劃，按照計劃執行計劃，以及在工作中不斷的做好局部跟蹤和評估，都使自己的業務水平得到全新的發展．20xx年要在20xx年的喜人的成績下再接再厲，努力向前，努力的突破利用公司現有的一切有利資源和產品線，突破市場各局限性的制約，為完成一個更加豐收的年度銷售繼續努力．

開工了，我從昨天開始已經陸續的，見到了去年合作的客戶．相互一笑，重新開始一年的合作，無疑為個人的業績的穩定提供了人和的挑戰．天時是一方面，地利是一方面，而人和是最主要的的一個方面．現在在最主要的一個方面上，占據了一定的地位．在20xx年繼續延續和擴充20xx年的人脈基礎．在原有的基礎上，不斷的加強新的合作和擴張，從而實現業務上的擴張和成長．

另外，對于個人的產品規劃，應該做一個補充計劃．

主要是設想頭和音響兩個領域內的，每個月把其他產品的收益納入到正常的軌道上來．

it工作計劃6

新的一年，新動態，在工作中我部將緊緊圍繞利潤這一核心目標，從菜式出品，服務質量，成本控制，營銷創新等方面著力打造“情滿xx，舒適家園”這一品牌戰略，開創酒店餐飲新的局面，具體工作如下：

一、以出品為“龍頭”，增加餐飲的核心競爭力，打造“xx美食，美食xx”這一品牌，營造食在xx這一良好口碑。

一樓的出品主要以“快”為主，不斷更換花色品種，適時推出一些各地的特色小吃，主要以“穩住一樓”為出發點，而在二、三樓的菜式出品方面我們將加大創新力度大，首先將現有顧客很受歡迎的菜式保留，不斷精益求精，并適時制訂出規范菜式的標準菜單。同時通過舉辦美食節和各種節日的營銷活動來推出新的菜式品種。計劃在三月份——四月份舉辦一個以口味有特色，價格實惠貼近大眾消費為目的的美食節。6—9月份計劃引進新的菜系以滿足更多的客戶求新的口味，10月底將著力以高檔、營養、有特色來迎合商務宴請，單位互請及各類中、高檔消費客戶的口味。爭取菜式這一產品的更大市場競爭力，不斷完善菜式創新制度，對菜品開發研究，監督質量，跟蹤反饋意見進行進一步細致化管理，開辟營養膳食，合理膳食，精致飲食的食在xx良好社會形象，從而爭取更多的客源。

二、服務上以培訓為手段，以基層管理人員為核心，著力打造一支服務水平過硬的優秀團隊來應對餐飲市場的激烈競爭。

服務作為餐飲的第二大核心產品，我們將緊緊圍繞酒店“情滿xx，舒適家園”這一系列主題來開展階段性的循環培訓。通過培訓考核再培訓的方法不斷鞏固各類服務知識。計劃制定出餐飲優質服務十條，即在服務程序的基礎上將一些更細的體現個性化的服務內容，進行歸納形成通俗易懂的十條，各樓層根據本層不同實際情況進行要求。領班、主管跟蹤落實，將整體服務進一步細化，完善，同時通過考核來檢驗實施效果。

一樓的服務仍然以“快”、“準”、“靈”為服務方針，同時突出對老客戶的的熱情。提高送餐服務的菜式及服務質量。二樓著重在餐廳氛圍的營造上想辦法，添置臺心布，口布，從臺面上使宴會廳的色彩更喜慶，可以考慮制做椅套，在大廳的龍鳳臺上對宴會的主題突出更鮮明一些，從餐廳布置等細節方面來繼續打造宴會品牌。三樓的包廂服務突出個性，特別對于固定客戶要加強同客人之間的情感溝通，突出“情”字，用真誠、熱情、友情留住顧客。

同時建立以三樓為點的餐飲部兼職營銷小組，從各樓層抽調優秀員工及部份管理人員利用不開餐時間，走出去拜訪客戶，聽取客人意見，拉近同顧客距離，開發新客源，利用在餐廳服務的機會認識顧客，制定出營銷小組工作計劃，考核工作成績，通過小組帶動部門全員銷售，用服務來吸引并留住更多的客戶。

三、降低開支，節約成本，爭取最大的利潤空間。

成本控制是今年的工作重點，今年酒店規定廚房毛利為57%，歷年來的毛利率都離這個數有一定差距。今年，我們將從原頭開始，對原材料的進貨進行嚴格把關，安排專人負責驗收，簽單，代替過去各廚房各自驗收的情況，從而從原材料成本上加以控制，另外，在廚房原料使用上加強管理，杜絕浪費。

不斷完善部門的能源管理制度及瓷器的管理制度，對低質易耗品控制領出和使用，建立起不同樓層的財產臺帳，充分利用現有的各樓層倉庫，將各類物品分類碼放，避免以前亂堆放的情況，延長物品的使用壽命，在不損害客人利益，不降低服務水準，不影響餐廳環境的前提下，盡最大的努力來實現部門更多的利潤。

總之，在新的一年里，總辦全體員工將以新的起點，新的形象，新的工作作風，在酒店的正確領導下，與各部門緊密配合，團結一心，為酒店的發展與騰飛而努力奮斗！

20xx年，為做好餐廳的服務工作，提升營業額，制定如下計劃提綱：

1、在部門領導的領導下，檢查落實部門規章制度的執行情況和各項工作的完成情況。

2、安排、帶領、督促、檢查員工做好營業前的各項準備工作，及時、如實地向部門領導反映部門情況，向部門領導匯報各員工的工作表現。

3、加強現場管理意識，及時處理突發事件。掌握客人心態，帶領員工不斷提高服務質量。

4、熟悉業務，在工作中發揚吃苦耐勞，兢兢業業的精神，起到模范帶頭作用，協助部門領導。增強本部門員工的凝聚力。

5、檢查當班服務員的工作著裝及個人儀態儀表。

6、合理安排餐廳服務人員的工作，督促服務員做好服務和清潔衛生工作。

7、定期檢查設施和清點餐具，制定使用保管制度，有問題及時向部門領導匯報。

8、負責餐廳的清潔衛生工作，保持環境衛生，負責餐廳美化工作，抓好餐具、用具的清潔消毒。

9、召開班前班后會議，落實每天工作計劃。

10、注意服務員的表現，隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差，做好工作成績記錄，作為評選每季優秀員工的依據。

11、積極完成上級領導交派的其他任務。

it工作計劃7

一、學習總目標

在三年中積極參加各項工作室的學習，同時加強自身學習，通過不斷的實踐與交流學習努力使自己成為一名較優秀的小學科學教師。

二、分階段目標

20__年學習階段達到目標：

1、能較準確地把握科學課的特點，用科學的語言指導教學。

2、提高自身的科學教學理論知識儲備。

3、較準確地把握教材，教學思路清晰、環節清楚。

4、能有條。的指導學生做好實驗。

5、能初步掌握一些教學所需的多媒體操作技能。

學習階段達到目標：

1、能較深入地了解教材、把握教材。

2、教學方法恰當合。，能適當地運用一些教學技巧。

3、逐漸形成自己的教學風格。

學習階段達到目標：

1、形成自己的教學風格。

2、能運用一定的教育教學理論指導教學。

三、學習內容

1、積極參加名師工作室組織的各項學習、交流活動。

2、在自身的教學過程中多作總結反思。

3、積極閱讀與教育教學有關的雜志和報刊等書籍。

4、積極撰寫教育教學案例、論文、隨筆。

5、經常上名師工作室博客，積極向各位老師學習、請教。

此外，為了切實、有效地達到以上學習目標，應做到合。的安排工作與學習的實間，循序漸進，持之以恒。

it工作計劃8

20xx年，營業部在上級行和支行黨委、行長室的正確領導下，以凝聚人心為動力，以創新服務為抓手，大膽管理，求真務實。圓滿完成了支行所賦予的各項任務，對公存款時點xx萬元，比年初凈增xx萬元，日均存款xx萬元，儲蓄存款凈增xx萬元。現就一年來的工作小結如下：

一、凝聚人心，鑄就一支高素質的隊伍

思想是行動的指南。人心渙散將會一事無成。營業部主任室一班人深刻認識到這一點，因此，我們將凝聚人心放在突出的位置。

1、率先垂范，正人先正己主任室一班人以身作則，加強學習，做學習典型的倡導者、組織者，更是實踐者。

為人師表，清正廉潔，以儉養德，以自己品質來影響每一位員工。在工作中始終堅持公平、公正原則、不搞親疏、不拉幫結派、做到一碗水端平。鼓勵員工多提意見，只要是合理的就采納。充分調動員工參與的積極性。在業績分配的敏感問題上，實行公開化，增強透明度。確保每位員工看到放心、拿到舒心。

2、充分發揮黨員的模范帶頭作用營業部現有員工29名，其中黨員13人。

黨員在群眾中的作用在營業部顯得尤為重要。營業部黨支部圍繞支行所下達目標任務進行剖析，統一認識確保每一位黨員就是一支標桿，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。在黨員發揮戰斗模范作用下，積極培養后備力量，吸收優秀員工向組織靠攏。

二、服務創優、運籌制勝千里

服務創新是銀行工作永恒的主題，只有加強服務才能贏得市場、才能創效益。營業部主任室一班人響應市分行和如皋市政府的號召，積極投入到創建“文明誠信”窗口活動中，將營業部服務水平上升一個新臺階。我部先進做法，xx網訊和《如皋日報》已作了相關報道。xx網訊進行。

1、抓好員工職業道德教育

主任室以創建“文明窗口”為契機，經常性組織員工學習《xxxx銀行員工基本素養和服務行為規范》、《xxxx銀行營業規范化服務標準》、等規章制度，不斷規范員工的服務言行，促使員工嚴格遵守“八要、九不、十做到”，真正把客戶當衣食父母，倡導“用心”服務，把顧客當親戚、當朋友。員工張xx在柜面服務中，能夠標準使用“三聲、兩站、一微笑”，多次在市分行明查暗訪中受到表彰。

2、抓好考核激勵機制

一是建立員工優質文明服務獎罰檔案，將員工服務表現列入年度評優評選等考核內容，增強了員工憂患意識，提高員工的服務自覺性；二是建立服務質量與業務量掛鉤的考核機制，營造“多干多得，少干少得”的公平競爭機制，形成了全行員工“爭干”、“搶干”業務的良好局面。三是建立各網點、客戶經理、客戶的評議機制。由網點負責人評議管庫、提解員，客戶、客戶經理評議柜面接柜人員，從會計接柜、出納接柜、管庫提解員中各評選一名服務先進，按季給予獎勵。四是設立了優質文明服務獎勵基金，表彰先進，鞭策落后。

3、抓好為相關部門的服務工作

營業部既是獨立的服務部門，同時又是支行與各網點的樞紐。

一是積極配合客戶經理做好各項貸款發放和資金回籠。今年xx月，積極配合客戶經理省內首家辦理保理業務xxxx萬，取得了xx萬經濟效益。

二是服務好基層網點。努力提取高提解、庫房人員服務水平，及時做好現金調撥以及支行有關文件的傳遞。

三、求真務實、勇拓市場

“發展才是硬道理”。沒有市場的發展一切將無從談起。年初，主任室根據支行市場為導向，以服務為手段，以客戶為中心的精神，結合營業部具體情況，確立了向市場要存款、向他行存款挖存款的工作思路。鎖定目標，不達目的不罷休。

1、全面理順營業部開戶單位狀況

建立大戶臺帳，定期走訪。現代銀行的競爭是產品與服務的競爭。營業部根據不同的客戶推行個性化服務，對xxxx醫院、xxxx公司、xx醫院等大客戶繼續實行上門服務，向結算頻繁單位推薦我行網上銀行快捷的結算方式。目前，已開立網上銀行戶。

2、拼服務、情勝一籌

南天投資管理公司是我xx月份爭取過來的一家客戶。作為一名銀行人員要有一種職業的敏感性，當主任室得知xxxx商人xxxxxx等14名老板籌集資金準備xxxx集團產權時，馬上多打聽并與劉正光等人取得取系，向他們介紹我行的服務和結算優勢，用真誠贏得南天人的信任。xx月xx日決定來我部開戶，并打入注冊資金xxxx萬。

3、群策群力，挖掘存款源

安排有較強活動能力的周xxxx專攻市場營銷，有效充實公存力量。同時鼓勵員工獻計獻策。并制定出獎勵辦法，有力地激發了員工拉存款的積極性，員工沈xxxx利用愛人在部隊的關系，積極攬存xxxx萬。

4、積極配合客戶經理做好服務工作

今年xx月，xx集團因經營不善被迫改制，這涉及我行貸款移位等相關問題。我部積極配合，并負責幫助解決相關手續。使我行資產得以保全。新注冊的xxxxxxxxxxxx有限公司首次打入注冊資金xxxx萬。

it工作計劃9

為了有計劃地開展20xx的質量管理工作，促進質量方針和質量目標指標的完成，促進質量管理和質量管理體系的持續改進，提高顧客滿意度，我廠對20xx的質量管理工作計劃如下：

一、工作計劃

1、制定質量目標考核辦法：細化各班組的質量職責和質量目標，制定質量目標分解和考核管理辦法，下發各班組，作為工廠考核各班組質量管理工作的有力措施，促進質量管理體系的全面實施。

（1）根據質量問題周報，落實到實際責任班組和責任人。

（2）重大質量問題的質量反饋，落實責任人。

（3）獎勵發現并解決潛在質量問題的人。

2、數據的統計分析：

（1）定期對質量問題進行統計和分析。在總結各班組每周質量問題數據的基礎上，對全廠質量目標指標的完成情況進行評估和考核。

（2）公布質量目標計劃的實施結果數據，并將評價結果反饋給分公司領導和公司相關部門。

（3）分析存在的問題，確定原因，采取措施。總結經驗教訓，鞏固成果，防止問題再次發生，提出本周期未解決的問題。

（4）對于同類型、同原因的質量問題，要分析原因，找出解決辦法，加強質量薄弱環節的管理。

第二、預防措施

1、每個班組設立一個固定的自檢員：

（1）在工藝流程開始前，自檢人員負責對班組的所有工序進行自檢，以提高質量。

（2）工廠組織相應的培訓，提高自檢人員的技能。嚴格按照規范操作，運用考核機制加強執行力。

（3）采用培訓、實習、考核等方法，提高人員的自檢技能。

2、加強培訓：培訓工作做得好不好，直接關系到員工質量意識和工作技能的提高，也直接關系到產品的質量。因此，今年要加強質量管理培訓，對產品的生產工藝、操作規程和質量管理體系文件進行重組和研究，努力實現更好的質量管理。

it工作計劃10

為實現公司“高效率，低成本”目標，規范備件預算、計劃、庫存資金管理,提高計劃命中率及審批效率,設備部對備件計劃申報提出如下要求：

一、按照計劃類別，請購計劃分為新品、修復、應急加工、事故性備件、軋輥請購計劃。各廠部按照計劃內容分別制定請購計劃（字母“R”開頭的計劃）發備件管理室（從IN系統走審核流程）。

二、月度備件請購計劃每月10日前報備件管理室，并按照類別進行申報，原則各廠（部）每月申報一次；緊急計劃可以隨時申報，但緊急計劃原則上需嚴格控制并在采購資金預算范圍內申報。

三、各廠部需在年度預算采購資金預算范圍內，根據庫領預算編制請購計劃，并在每份計劃上注明年度備件采購資金、截止申報月份前已發生采購資金、剩余采購資金、本月請購計劃采購資金，這四者的數據關系。

四、每年度9月底前當各廠部的采購資金占用實績超過預算的85％和95％時分別給予黃色和紅色預警。

五、已沒有采購資金或超過采購資金額度的請購計劃，設備部不予審核，各廠部需打專題報告給設備部及公司審批同意后方可申報。

六、請購計劃中申報的每項必須有申報理由說明，在審核處掛附件，并對信息的準確性負責。

（一）、新品備件請購計劃要說明的內容主要有：備件庫存、裝機量、年消耗量、使用壽命、待購量、待收量，機旁量，在線件狀況或損壞程度，在作業線的重要程度可附照片或檢測報告，預計上機時間。

（二）、修復計劃要說明的主要內容有：原品價格、修復的必要性、修理價值判定，明確的修復內容、原制造廠商、所屬機組、聯系人、送出時間，修理方式，制訂詳細明確的技術要求、標注有無圖紙（有圖紙的必須在計劃申報一周內將圖紙送備件管理室)等內容。修復計劃申報前必須確保修復實物和物料編碼對應。

七、各廠部在備件請購計劃申報前，需嚴格核對倉儲庫存、機旁庫存、在途量及同功能備件是否可以修復利用等情況，對于重復申報造成庫存積壓的追究相關單位及人員的責任。

八、初次申報請購計劃的備件，如ERP系統內沒有裝機數量和定額的，備件的裝機量和定額需與編碼申請同步申報上系統，否則此項備件計劃不予審核。

九、申報的每一項計劃都應是生產所必須的備件，到貨備件要保證三個月內上機使用率達到85%（事故備件除外）

十、設備部將備件請購計劃轉采購部門，匯同采購部嚴格按照請購計劃的到貨時間組織備件到貨，跟蹤控制到貨進度，確保備件庫存得到有效控制。

it工作計劃11

倉庫要做到定期或不定期的盤點，做到MRP(物料清單)與庫存數據的百分之百的準確，準確核對出入庫憑證，與送貨員領料員按物料清單辦理交接手續，事后要及時將相關數據報存于電腦，物品入庫嚴格把好驗收關，對物品的數量質量包裝進行驗收，如發明本次入庫物品不符，迅速反映給有關人員，采取相應措施;

物品出庫把好復核關，對于出庫物品，倉庫必須嚴格按照公司規章制度憑證發貨，對物料清單上的所要貨逐項復核，做到數量準確，并向送貨員移清交貨，以免造成收到貨物不相符的傷害。

加強物料操縱工作，提升物料管理水平。完善不良品呆滯物料的管理，不良品要單獨建賬管理，對呆滯品在春節前對現場物料進行一次清理。及時反饋物料信息，為計劃采購物控工作提供參考信息。與生產單位進行溝通，盡量使用JIT模式從而來降低企業的倉儲成本，使企業獲得的利潤最大化。

倉庫會按照安全方便節約的原則，合理利用倉容庫房，貨物有必要的道路和物品適當的墻距垛距分層。物品出庫按照先進先出，有效期在前的先出的原則辦理，對儲存的物品安排適宜的場所，合理堆碼，妥善苫墊，易碎品輕拿輕放。注重操作安全，保證物品在倉庫全年無事故。

it工作計劃12

(一)生活活動指導

生活活動有進餐、睡眠、喝水、來園、離園等,它是幼兒一日生活的重要組成部分,是培養幼兒生活習慣和自理能力的主要途徑,也是參透社會性教育、行為練習、發展認知能力、寬展知識的好機會。如進餐時,不僅可以聯系使用餐具,養成不挑食、不剩飯及飯前便后洗手的衛生習慣,還可以幫助幼兒認識糧食、蔬菜,學習知識,發展自理能力。

生活活動在幼兒園一日活動時間上占有大比例,不可忽視。許多教育目標不能在教育生活中全部實現,教師要做有心人,充分利用生活活動,依據月教育目標和教育建議,確定本周生活活動指導要點,進行有目的、有計劃的指導。如9月份小班幼兒剛剛入園,生活指導要點是認識標記,熟悉幼兒園,利用生活活動與每名幼兒親近,建立良好關系,消除分離焦慮;大班生活指導要點則是獨立能力、任務意識、規則意識與習慣,利用生活活動學習照顧弟妹,開展小問號、小幫手等活動。

生活活動指導,應該說明個別幼兒的指導,如體弱兒的照顧、個別幼兒動作與生活技能的輔導,或與自閉兒共同游戲等。

(二)活動區指導要點

活動區活動是幼兒有范圍的自選活動,應以活動區形式提供選擇機會,如角色區、構建區、美工區、表演區、認知區等。在活動區活動時間,幼兒可以根據自己的和需要,自己選擇活動內容、游戲伙伴、玩具材料和活動方式,得到情感的滿足,促進其全面的和諧發展。

在活動區活動時間,教師不是直接的組織者、指揮者,而要學會隱性指導,通過創設環境、提供材料、師生交往、言傳身教,參透教育意圖。因此教師要根據月計劃,確定本周活動區指導要點。如在大班,9月設立了娃娃家、操作區、寵物區等,第一周,重點指導寵物區,學會大家一起玩;第二周,重點指導角色區,模仿家庭生活,教師參與游戲,建立師生親密關系;第三周,重點指導操作區,提供穿衣、系扣、喂飯等材料,學習生活技能。

最后注意,活動區活動也應重視對個別幼兒的知道。

it工作計劃13

家園共育

1、每天臨睡前為孩子記錄當天令他們感到愉快的幾件事。

2、時刻關注孩子的情緒變化，多和孩子交談，傾聽孩子表達不愉快的情緒，使其擺脫消極情緒的困擾。

3、結合生活中的事例使孩子懂得快樂的情緒會“傳染”，引導幼兒正確對待不順心的事，做一個快樂的孩子。

4、鼓勵孩子把自己心愛的玩具帶到幼兒園，供大家分享。

其他

1、鼓勵孩子帶自己的玩具到幼兒園，體驗與同伴合作游戲的快樂。

2、師生布置“歡天喜地”墻飾，幼兒通過畫、撕、帖、粘等裝飾墻飾。

3、結合幼兒的生活實際，引導幼兒關注電梯的安全，知道乘電梯的安全注意事項。

4、知道在超市購物的安全注意事項，面對突發走失等情況能想辦法解決。

學期收尾工作：

1、整理本學期班級文本、電子資料。

2、做好班級幼兒工作袋、測評、評優等收尾工作。

3、做好下學期開學的準備告知工作。

4、做好班級幼兒寒假生活指導。

it工作計劃14

作為一名剛剛步入銷售行業的一名新人，在這不到x個月的時間里，讓我認識到自己欠缺的不僅僅是銷售方面的知識和技巧，同時還需要學習公司的各方面知識公司企業文化、管理制度、各產品的適用和使用操作及維護保養等。

經過這段時間的學習，結合自己以前所學習和實際工作中的經驗，使我對一些基本簡單的量儀參數測量等配置有了一定的認識和了解。對公司經營的各類品牌及各品牌的主要產品均熟記于心，并能根據提供的一些參數和圖紙合理選擇適用的量儀及各部位的配置。在下一步的工作當中，還需要更加徹底的完善自己，無論是在技術方面還是銷售方面，自己都還存在很大的知識缺陷：

對本公司的各類產品除了熟悉認識之外，要能自己熟練使用，并進行測量校對。各類產品的量程、精度、測量范圍等技術參數熟記，在客戶詢問時做到及時解答應對，不出差錯。運用CAD軟件繪制產品圖、裝配圖等。

學習銷售相關的知識和技巧，從接聽電話開始，接到客戶來電后要做好記錄并把相關的重要參數和問題詢問清楚并詳細記錄下來，盡可能多的向對方詢問有關信息，以方便為客戶更快更好的選配相應的量儀。

在掌握公司所有產品的知識基礎上，要能靈活應對客戶所提出的任何問題，并給予優惠合理的選擇配置，盡努力讓客戶滿意我們的服務和產品。雖然自己對銷售行業不了解，但是有句話說的好態度決定一切，我既然選擇了銷售行業量儀方面，那么我就會一直走到底，走向事業的頂峰，不斷的學習努力創造更多的財富與價值。生活與財富是沒有終端的，雖然有的人說錢財生不帶來死不帶去，要那么多無用。其實這恰恰相反，財富你可以不用，但是它卻能體現你自身能力的價值。學無止境，不管任何行業只要能踏進這個門檻，就有機會展現自己的能力，銷售做的不僅是工作也是人與人的溝通交流，任何時候不管從事任何都要認真的去對待，學會控制自己的情緒，不要讓不好的情緒影響到同事或者客戶。

工作與生活都是相同，并不是一帆風順，隨時會遇到各種各樣的困難，唯有堅定不移的心智與毅力方能使自己在這個行業甚至這個社會永久的立足而不被淘汰。對未來的工作充滿信心和渴望，我會通過不斷的學習來提高自己，并用實際工作來證明自己的能力，展現自我的價值所在。

it工作計劃15

20xx年,珠街街道婦聯將圍繞鄉黨委、辦事處“五區三地一城”的發展為目標，以科學發展觀為指導，按照上級婦聯的工作要求，結合我街道實際，充分發揮婦聯組織在新農村建設中的優勢，組織動員廣大婦女在參與新農村建設中做出新貢獻、實現新發展，不斷提高街道婦聯服務大局、服務婦女、服務基層的能力。確保各項工作取得新的更大的進展。現提出明年工作計劃：

1、提高婦干素質，樹立良好形象。利用明年“三八”節期間，爭取舉辦一場涉及婦代小組長的培訓會，通過培訓會來提高婦女干部的素質；同時大張旗鼓地表彰一批先進工作者和農村致富女能手，讓廣大婦女干部與群眾學有榜樣，趕有目標；在全街道7個村4個社區成立一支以“服務婦女、傳播文明、帶頭致富、奉獻社會”的“巾幗文明隊”，進一步樹立婦女組織以及廣大婦女參與新農村建設的積極形象。

2、加大培訓力度，促進農村婦女增收致富。結合各村實際，有針對性地開展各具特色的培訓，加強農村婦女文化與技術方面的培訓，培訓有文化、懂技術、會經營的新型女農民。農業技術培訓向綠色環保作物傾斜，引導廣大農民發展高產、優質、高效、生態、安全農業。同時，為農村婦女提供勞務信息服務，努力抓好農村婦女富余勞動力有序轉

移，千方百計提高婦女的收入，促進農村婦女增收致富。

3、圍繞黨政中心，搞好服務工作。圍繞新農村建設，利用婦女在家庭中的優勢作用，在“家”字上作文章，立足家庭平安和諧，帶動村組平安和諧，推動全街道平安和諧，在全街道全面開展“文明家庭與平安家庭”的創建活動。

4、鞏固“婦女之家”活動陣地。通過努力，明年將全街道的“婦女之家”提升檔次，能夠真正成為婦女擁有自己的活動的陣地。同時圍繞新農村建設和“小康示范村”為目標，以“婦女之家”為活動陣地，積極組織全鄉開展好“衛生農家”、“文明家庭”、“平安家庭”創建活動。

5、加強基層婦聯組織建設。鄉婦聯將加大培訓力度，使婦女干部素質進一步提升，確保婦女群眾參政議政方面發揮作用；加強制度管理，規范婦女工作制度；強化婦女代表聯系制度建設，通過與各類組織的溝通與聯系，提高服務能力，延伸工作觸角，提高工作效率。

6、加強有關法律法規的學習宣傳，維護婦女兒童合法權益。

7、完成街道黨工委、辦事處與上級婦聯組織交辦的其它工作任務。

楊井鎮學校

2016—2017學第一學期工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實十八屆五中全會、全國教育工作會議及各級教育教學工作會議精神，依據教育局2016工作目標任務，結合本校實際，制定本學期計劃。

二、工作目標

全面貫徹黨的教育方針，穩步推進課堂教學改革，加快推進教育信息化進程，夯實教學過程管理，積極開展教學研討活動，進一步提高教育教學質量，加強思想道德建設、校園文化建設、黨風廉政建設和創衛工作，穩步推進學校內涵發展，狠抓常規管理，規范辦學行為，強化安全工作，努力構建文明校園、平安校園，使各項工作再上新臺階。

三、主要工作

（一）加強制度建設，堅持依法治校

1、健全各處室、職能部門、部室管理制度，完善教師培訓學習制度、績效考核制度、校本研修制度、課改激勵制度、班主任管理制度、德育工作制度、課堂教學管理制度、財務管理制度、工勤人員管理制度、班務考評制度、安全保衛制度、與社會、學生家長聯系制度、寄宿生生活管理制度、黨、工、青等組織建設制度及校務公開制度，制定校級領導考核辦法。堅持依法治校、依法治教，全面規范辦學行為，杜絕教育“四亂”現象的出現。積極創建“無煙校園”。做好學校的教育發展規劃。

2、嚴格執行班級建制和班額管理規定，積極推行小班化管理，嚴格規范學籍管理，依法做好控輟保學工作，認真落實學科課程計劃，1 開齊課程、開足課時，按時開學、放假。

3、強化組織管理，充分發揮職能作用。定期召開民主生活會、學代會、家長會。積極推行“三務”（校務、教務、財務）公開。領導班子成員團結協作，加強日常管理修養和學習，每學期完成10000字以上的學習筆記和一篇相關論文。各處室及職能部門根據學校工作計劃和學期工作計劃，制定切實可行計劃，并創造性地開展工作，抓落實、重效果。

4、健全檔案管理制度，健全教師業務、教學、學校自我評估和基礎設施、校舍建設、文書、會計、學籍、安全、普及程度等各類檔案。

（二）加強教師隊伍建設

1、加強學校領導班子建設。加強學習，提升領導班子成員的管理水平，牢固樹立大局意識、團結意識、學習意識和創新意識，具有崇高的教育理想，先進的教育理念，高超的教育藝術和高尚的人格魅力。重組校領導班子,使各項決策更加民主、合理。領導班子實行問責制。

2、加強師德建設。深入學習貫徹十八屆五中全會會議精神和省、市、縣教育工作會議精神，定期組織教師學習《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》、《中小學公共安全指導綱要》、《教育心理學》、《新課程標準》，組織學習教育部《關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》及《中小學教師違反職業道德處理辦法》，強化師德考核，規范師德檔案建設。全面落實師德建設六項制度，加強教師的政治思想教育、法制教育、心理健康教育、職業道德教育，強化以人為本的教育理念，進一步鞏固干部作風整頓成果，杜絕不良教育現象發生。定期評選出先進教育工作者、優秀教師、模范班主任、師德標兵等。教師面向全體學生，不歧視、諷刺、不體罰或變相體罰學生。引導教師樹立正確的名師觀念，不僅要教好書，更要弘揚愛校、愛崗、愛生的優良師德師風，真正做到為人師表。

3、加強師資隊伍建設。鼓勵教師積極參加各級各類培訓和學歷提高教育，繼續開展教師基本功訓練和現代教育技術應用能力培訓，課堂教學改革研討培訓。全面組織教師開展“讀、寫、作、說、教、評”六項技能大練兵活動，組織教師學習新課改理念、先進的教育教學經驗。督促教師加強業務知識的學習和鉆研，組織教師參加本校和上級部門組織的學科能力競賽，通過過關課、觀摩課培養青年教師，通過示范課、優質課、公開課，觀看課堂實錄及討論交流、課件制作比賽、論文評選等活動，加強骨干教師隊伍體系建設。充分開展互聽課活動，發揮老教師傳、幫、帶作用，引領新上崗教師，達到取長補短，共同提高之目的。校長、主管教學副校長、教務主任每學期聽課50節以上，其他校級領導不少于30節，教研組長聽課25節以上，教師聽課20節以上，教師業務學習筆記每學期不少于5000字，并撰寫教學論文或心得1篇以上。

4、加強班主任隊伍建設。及時組織新班主任學習各類制度，創造條件讓班主任參加各類培訓，制定切實可行的班主任管理辦法，開展優秀班主任評選活動，進一步凸顯班主任在德育教育中的主要地位。實行班主任工作例會制度，溝通情況、探討問題、聽取意見、協調工作。加強班級自主化、精細化管理，抓住重點部位，重點時段進行監督檢查，及時通報。定期舉辦班主任經驗交流研討報告會和班主任基本功大賽。

（三）強化課堂教學管理，深入開展教研教改活動

1、加強課堂教學監管，成立以校長為組長的“課堂督查組”，深入教學第一線，聽“推門課”，檢查指導課堂教學；督查組對本組成員的課堂教學至少組織一次聽課、評課活動，積極參與集體備課活動；實現課堂教學效果監測活動經常化、制度化。教務處及教研組進行常規教學檢查，做到有計劃、有落實、有檢查、有反思、有整改、有實效。完善“師生成長記錄袋”，建立發展性評價機制。搞好優秀論文 3 評選、推薦工作，教師基本功訓練、“教壇新秀”推薦、各年級學科測試與教師業務考試等工作。

2、進一步深化課堂教學改革，轉變教學理念，全面提升課堂教學改革水平。成立不同學段備課組，形成新老教師師徒結對幫扶制度；定期開展課堂教學監測活動，每學期不少于四次，并將結果納入績效考核中。采取“走出去，請進來”橫向聯合的辦法，與共同體學校廣泛開展交流活動，提升課堂教學效率。全面落實上級有關課改的文件精神，做到目標明確、形式多樣、人人參與、講求實效，對工作表現突出的個人，要樹立典范，予以表彰獎勵。以校本研修為抓手，采取豐富多彩的研修形式，扎實搞好校本研修工作，加強開展教學觀摩、實錄分析、心得體會、個人反思、教育敘事、課件制作、案例分析、案例交流評選、專家講座等活動，以教研促進教學。

進一步完善校本培訓制度，努力使學校成為學習型組織。每人每學期培訓不少于36學時（包括自學），集體培訓不少于4次，組織教師積極參與集體備課，縣級以上教學成果評選和“教壇新秀”評選活動，同時，設立第二課堂，開展各類社團和大課間活動，強化實驗教學，加強實驗室、圖書室、衛生室、心理咨詢室、技能活動室、勞動實踐基地的建設，開放部室，強化現代化教學手段的運用，發揮各專業教室在教學中的作用，形成多維教學模式，培養學生創新能力、實踐能力、健體能力、審美與藝術創造能力，力爭達到“一生一特長”。

3、精心抓好八、九年級的教學工作。總體要求：“練習精、批改全、輔導勤”，確保高質量地完成八年級統考和明年六、九年級的考試目標。各處室、各部門要積極配合，全力支持，提高教師工作的積極性和創造性。多召開六、八和九年級教師會，分析和研究學生現狀，確定目標，找出最優的教學“藥方”，強化教學工作的計劃性、主動性和全面性。重視培優補差工作，教師都要做到思想重視，情感投入，時間落實，輔導要活，重視檢測、反饋，不斷改進方法。

4、開展心理健康教育，建立心理咨詢輔導機制，培養學生良好 的心理品質，促進學生健康發展。特別要關注單親兒童、留守兒童的心理健康，注重問題學生的心理疏導。

5、小學部學生每周最少開設一節寫字課，全面落實地方課程《可愛的榆林》和校本課程安全、法制、健康、環境教育的教學實施工作。

（四）強化德育工作，加強學生及門衛管理

1、進一步完善德育工作管理機制，加強學校、家庭、社會三結合網絡教育模式，定期對家長進行培訓，形成全員、全過程、全方位的育人格局。通過大家訪活動、家長會、問卷調查、悄悄話信箱等多種途徑了解學生，充分利用各種宣傳設施和重要節日進行主題教育，開展班主任交流、互助工作，整合資源，舉辦道德講堂、學雷鋒志愿服務、日行一善等各類活動，加強德育工作。每學期安排各班召開不少于3次的主題班會，開展全員讀書活動，要求每人每年至少閱讀2本以上的教育教學類書籍，并撰寫2篇讀后感。每學期至少組織參加一次社會公益活動。

2、積極開展創建文明學校、文明班級、文明宿舍、美德少年、文明小標兵、優秀團支部等評選活動，通過行為規范示范班和文明示范生的德育評比活動，對學生進行公民的養成教育、誠信教育和感恩教育。加大宣傳和教育力度，在校園中形成團結互助、愛護公物、保護環境、遵紀守法，共同維護公共道德的良好風尚。

3、加強對學生進行文明禮儀等教育。通過舉辦《三字經》、《千字文》、《弟子規》、《百孝篇》等國學教育知識背誦比賽，開展“知禮儀、講文明、樹新風”、“共鑄誠信”和“我的中國夢”等主題實踐活動，指導學生把個人理想與民族夢想緊密結合在一起，培養和踐行社會主義核心價值觀。組織學生學習《中（小）學生守則》和《中（小）學生日常行為規范》，通過升國旗、主題班會、放映愛國主義教育影碟、校內外活動等途徑，以“八大習慣”養成教育為載體，將感恩教育、吃苦教育、信心教育、誠信教育等精細化，落實到學生日常學習生活中，大力培育學生的團隊精神、良好品德和健全人格。集中開展中小學生基本行為習慣矯正活動，積極構建具有定邊特色、序列化的 德育工作體系。深入開展“我的中國夢”主題教育。深入開展“三愛”、“三節”（愛學習、愛勞動、愛祖國；節水、節電、節糧）主題教育。

4、班主任通過多種途徑了解學生情況，根據新時期學生特點和實際創新工作方法，以關愛為前提，解決學生的實際困難，掌握學生的思想動態，多留心問題學生、多關心困難學生、多激勵后進學生。

5、加強和規范校園巡邏、門衛夜間值班的管理，門衛實行24小時崗位責任制，保障學校的安全，為師生營造一個安全、和諧的工作、學習環境。

6、加強和規范校園巡邏、門衛夜間值班、班主任夜查的管理，門衛實行24小時崗位責任制，保障學校的安全，為師生營造一個安全、和諧的工作、學習環境。要求班主任夜查學生晚休實行“雙人查休”，嚴禁男教師單獨進入女生宿舍，學生不得單獨到教師辦公室、宿舍接受輔導。

（五）加強文體工作，發揮學生特長，促進身心健康

1、辦好校刊《山路》，開展陽光體育運動，落實“兩課”、“兩操”和“大課間”活動，確保學生每天一小時體育鍛煉時間，將“減負”工作落到實處。

2、開展讀書節、歌詠比賽、籃球賽、乒乓球、抗戰勝利紀念活動、七年級新生軍訓驗收、慶祝教師節、國慶、元旦等活動。

3、繼續推進校園文化建設，為學生的學習和生活營造濃厚的文化氛圍。以構建和諧校園、綠色校園、人文校園、文明校園為目標，以正校風、嚴教風、純學風為核心，積極構建學校精神文化，升華學校制度文化，創設學校環境文化，開展豐富多彩、積極向上的校園文化活動。積極探索校園文化建設的新領域、新特色，將校園文化和安全相結合，不斷提升層次和品味，逐步形成自己的辦學特色。

（六）加強后勤工作，強化服務意識

1、健全財產、賬務管理制度，賬目清楚，開支合理、透明。校舍、圖書、儀器、器材、設施設備管理規范嚴格，定期排查檢修，造 6 冊登記，服務育人思想明確，因地制宜搞好校園文化、美化、綠化建設工作。嚴格執行《定邊縣行政事業單位國有資產管理實施辦法》、《定邊縣政府采購目錄》相關規定，做好固定資產賬務處理，提高固定資產使用效率，確保資產保值不流失。

2、全力做好“創模、創文”工作，領導分管，專人負責，加強宣傳教育活動，傳播先進理念，學習環保知識，倡導健康生活，厲行節約，反對浪費。自覺遵守相關環保法律法規，節水、節電、節紙、節糧和妥善處理污染物，保障師生的安全、衛生和健康。積極開展衛生檢查評比活動，爭創文明示范學校、衛生示范學校。

3、配合有關部門實施好“校舍安全”工程，落實好“營養餐工程”和“兩免一補”工作，全力辦好教師灶、學生灶，改善師生生活條件。

4、加強健康檔案建設，做好學生體質健康測試工作和近視眼、常見病、傳染病的防控工作。

（七）夯實安全責任，構建平安校園

細化安全工作制度，做好安全排查和安全應急預案演練工作，將“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管”的安全監管責任落到實處。規范實驗室管理和儀器藥品使用。每學期召開2次以上安全工作專題會議和兩次大型安全教育報告會，落實安全教育課、法制教育課，杜絕交通安全、住宿安全及食品安全事故的發生，同時協調有關部門加強校園周邊環境治理，堅持安全工作零報告制和“雙簽字”管理制度，以人為本，構建平安校園。

另外，要認真做好黨風廉政、計劃生育、綜治維穩相關工作，轉變機關作風，增強服務意識，提高辦事效率，扎實開展“創先爭優”活動。

希望全體教職工進一步增強目標意識、危機意識、競爭意識和責任意識，凝心聚力、扎實工作、奮發有為，為提高教育教學質量，辦人民滿意的教育而努力奮斗。

2016年8月14日