第一篇：2021年國有企業黨建及黨風廉政建設工作計劃及要點

2021年國有企業黨建及黨風廉政建設工作計劃及要點范文

2021年是“十四五”開局之年，是中國共產黨成立100周年，具有重要的里程碑意義。為扎實推進企業黨建及黨風廉政建設工作高質量發展，有序推進各項工作穩步實施，按照工作慣例，制定本工作計劃及實施要點。

一、2021年工作總體思路

全年，企業黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會、十九屆中央紀委五次全會、全國兩會和省委、市委全會精神；堅持和加強黨的全面領導，持續扎實推進“兩學一做”教育常態化，深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導廣大干部職工牢固樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。企業黨委緊緊圍繞企業大局工作，主動發揮黨委“把方向、管大局、保落實”和紀委“正風肅紀”作用，對標黨建高質量發展目標，構建“大黨建”工作格局，一體推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設；聚焦提升組織力、凝聚力，大力實施“黨建與業務工作相融相促”工作，引導基層廣大黨員發揮先鋒模范作用；大力推進黨建信息化建設，夯實基礎管理，以優異成績獻禮中國共產黨成立100周年，為“十四五”規劃起好步。

二、黨建及黨風廉政工作要點

（一）加強政治建設，堅決做到“兩個維護”。

1.壓實全面從嚴管黨治黨責任。按照“黨委統籌抓總、機關部門分工指導、基層支部落實落細”的原則，組織《企業黨委主體責任清單》《黨委書記第一責任人清單》《企業紀委監督責任清單》《機關部門業務指導清單》《黨支部工作責任清單》等，進一步壓實責任主體。

2.持續做好巡察工作。積極發揮巡察“發現問題、形成震懾、促進改革、推動發展”的作用，圍繞突出“四個落實”，深入檢查貫徹落實黨的路線方針政策、落實全面從嚴治黨戰略部署情況、落實新時代黨的組織路線情況以及巡視巡察、審計、主題教育等整改落實情況，查找各級黨組織和領導干部在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面存在的突出問題，更好發揮政治監督作用，推動全面從嚴治黨縱向到底、橫向到邊。

（二）加強思想建設，牢牢把握意識形態工作主動權。

3.將持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神作為首要政治任務，開辦企業黨校第二期處級干部輪訓班，進一步強化思想工作能力。

4.落實意識形態工作責任制，全年計劃組織至少2次專題會議研究部署意識形態工作。

5.充分發揮黨委中心組理論學習的作用，加強黨員干部和廣大黨員政治理論學習，提升黨員領導干部的政治思想素質和政策理論水平。

6.持續開展與干部、骨干經常性談心談話，組織開展思想動態分析工作，了解骨干的思想動態和工作狀態，發現存在的問題積極解決，大力培育造就具有堅定共產主義信仰、較高馬克思主義理論素養的人才隊伍。

7.加強新聞宣傳隊伍建設，補充優秀通訊員隊伍，定期開展新聞發言人及通訊員的管理培訓，提升宣傳思想文化工作隊伍的專業化水平。堅持正確輿論導向，宣傳好典型、講述好故事、傳播正能量。進一步推動落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作責任制檢查考核機制。

（三）加強組織建設，著力提升隊伍戰斗力。

8.進一步推進基層黨組織“基本制度、基本隊伍、基本組織”建設，對標科學化、標準化和制度化建設目標，進一步完善和細化黨支部“三基”建設的具體舉措。

9.嚴格落實組織生活制度。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，積極推動組織生活正?；Ｃ吭抡匍_主題黨日活動，鼓勵各支部突出特色工作。

10.做好黨員管理和組織發展工作，引導優秀青年向黨組織靠攏，注重從一線發展黨員，全年計劃按照20%的比例做好發展黨員。

11.推進黨務公開工作。認真貫徹《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，全過程、全方位公開黨內事宜，充分發展黨內民主，強化黨內監督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

（四）加強作風建設，力戒官僚主義、形式主義。

12.持之以恒宣貫落實中央八項規定精神及其實施細則。

13.定期開展領導干部擔當作為分析研判。

（五）加強紀律建設，嚴肅正風肅紀。

14.督促基層黨組織認真落實黨風廉政建設責任制，督促各級領導干部落實“一崗雙責”，組織層層簽訂黨風廉政建設工作責任書，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。

15.積極開展反腐倡廉教育活動。持之以恒深入學習《黨章》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀黨規和條例準則，以企業成立四十周年為契機，開展豐富多彩的廉政文化活動，創新廉政宣傳形式，提高廉政宣傳質量，表彰一批廉政宣傳員。

（六）堅定不移抓好黨建帶群團建設。

16.堅持以黨建帶工會、團委的工作思路，把群團工作納入黨建工作體系，將群團組織有機集合、整合資源，把保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性要求自覺貫徹到各項工出作中去，確保群團工作形成合力。

第二篇：2020年國有企業黨建工作要點

2020年國有企業黨建工作要點

（共八大項三十三小項工作要點）

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是集團公司黨委貫徹落實黨的十九大精神、全國國有企業黨的建設工作會議精神以及省黨代會精神的重要一年，也是公司創新驅動轉型升級發展的關鍵之年。公司各級黨組織必須擔當使命，動員廣大黨員和職工圍繞中心求真務實，推動各項工作全面提質增效。

2020年集團公司黨委工作總體思路：以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨的十九屆四中全會精神，直面經濟新常態，以新理念引領集團新發展，以新姿態謀求黨委新作為。把黨委工作的切入點放在抓好黨建、建強堡壘、推陳出新、建設隊伍上；把黨委工作的著力點放在安全生產、擴大經營、聚焦改革、樹立品牌上；把黨委工作的落腳點放在以黨建保集團安全經營，以黨建促集團可持續發展，以黨建樹服務一線員工理念。確保集團黨建工作上臺階，集團各項業務上水平。全面貫徹落實新時代國企發展黨的建設總要求，以出色高效準確及時的黨委工作開展，為企業轉型升級提供堅強的思想和組織保證，引領創建集團各項工作新局面。

一、以政治建設為核心，堅持黨的集中統一領導

1.堅持黨的領導不動搖。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。貫徹國有企業黨建會精神，落實好《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，堅持兩個“一以貫之”，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，將黨的領導融入企業治理各環節。完善企業“三重一大”事項決策制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴格規范議事內容和程序。

2.以黨的政治建設為統領。旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。引導全體黨員進一步提高政治站位和政治能力，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決落實黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求，以一流黨建引領一流企業發展。要牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，不斷提升基層黨組織的政治力和組織力，圍繞“吹哨報到”“接訴即辦”等工作，完善體制機制，切實解決好群眾身邊問題。

3.深化創新理論學習。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九屆四中全會精神，發揮黨委理論學習中心組龍頭作用，加強中心組學習。通過“三會一課”、主題黨日、政治學習、集中培訓等，加強廣大黨員和職工群眾的理論武裝。黨委理論中心組每兩個月至少組織1次集中學習研討，全年集中學習時間不少于10天。黨員每年參加集中培訓和集體學習時間不少于32學時，領導班子成員和各黨支部書記每年參加集中培訓和集體學習時間不少于56學時。全體黨員“學習強國”平臺學習每日不低于25分。

4.鞏固主題教育成果。面對新冠肺炎疫情，集團公司全體黨員干部堅決貫徹落實中央、省市委決策部署，堅持“干部在崗、群眾過好節”，很多同志能夠以大局為重，舍小家、顧大家，放棄節日休息和與家人團聚的機會，沖鋒在前、無私奉獻，積極配合地方政府做好疫情防控工作，讓黨旗在抗疫一線高高飄揚，為我們打贏疫情防控阻擊戰奠定了堅實基礎。要以疫情防控工作成效檢驗主題教育成果，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務進行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育長效機制。

5.強化“兩學一做”平臺管理及應用。及時、準確錄入組織生活信息，適時維護組織機構、換屆選舉、發展黨員、組織關系轉接等信息，月度黨建平臺學習、履責、組織生活等任務完成率和黨建信息錄入率達到100%，實現100分，全面提高黨建信息化綜合管理平臺應用質量。

二、以組織建設為重點，著力打造堅強戰斗堡壘

6.充分發揮黨委引領作用。以壓實責任為根本，全面落實黨建工作責任制，進一步落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”，完善細化責任清單。提升黨建考核的針對性和實效性，把“軟指標”變成“硬約束”。加強支部黨建考核評價，加大追責問責力度，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

7.充分發揮支部的戰斗堡壘作用。堅持“四同步、四對接”，持續規范和優化基層黨組織設置，確保組織機構健全、人員配備到位。嚴格執行基層黨組織按期換屆制度，確保應換必換。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，堅持“抓黨建從工作入手、抓工作從黨建出發”，持續提升政治功能和組織力。以建設“一個支部一個品牌”的標準化黨支部為抓手，堅持抓兩頭帶中間，增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部，按照組織健全、制度完善、運行規范、活動經常、檔案齊備、作用突出“六條標準”，深化品牌支部創建工作，把基層黨組織建設得更有生機活力，鍛造真正堅強的戰斗堡壘。

8.推進支部建設規范化。進一步貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，加強黨支部標準化、規范化建設，組織開展黨支部書記培訓，提高抓黨支部工作的本領。以建立支部工作標準體系為重點，落實“五個基本”的要求，深化“五好黨支部”創建活動，培樹一批標準化規范化示范黨支部。深入貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴肅黨內政治生活，著力抓好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度落實。堅持重心下移，注重分類指導，大力加強直屬單位黨支部建設，持續用力解決“燈下黑”

“兩張皮”和工作一般化等突出問題，促進直屬單位與部門機關黨的建設均衡協調發展。深入開展“三分類三升級”工作，整頓軟弱渙散黨支部，擴大先進支部數量，提升中間支部水平，推動后進支部晉位升級。

9.大力實施陽光黨務。認真貫徹《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發展黨內民主，強化黨內監督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經費、隊伍、責任保障。

三、以隊伍建設為抓手，夯實企業發展人才基礎

10.加強領導班子建設。貫徹新時代黨的組織路線，建立完善選拔任用體系，落實國企領導人員“二十字”要求，把政治過硬作為硬標準，加強領導班子思想政治建設，發揮示范帶動引領作用。堅持黨對干部人事工作領導權和重要干部管理權，嚴格干部選拔考核流程，培養素質、從嚴管理、正向激勵，完善競聘上崗機制，真正把優秀人才放到合適崗位上，激勵各級干部巧干實干敢干，努力建設一個堅強有力、奮發有為的領導班子。

11.加強黨員教育管理。認真落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，有計劃分層次高質量開展黨員教育培訓。堅持集中輪訓制度，各黨支部書記、黨務工作者每年至少參加1次集中輪訓，新任黨務工作者半年內完成任職培訓，預備黨員在預備期內和轉正后1年內要各參加1次集中培訓。注重典型示范帶動，從黨的紀律、黨員義務、崗位建功、組織生活、政治學習等多個維度深抓黨員日常管理，充分調動黨員干部的主觀能動性，推進黨的各項工作從有形向有效轉變。

12.提升黨員能力素質。以強烈的緊迫感對照高標準嚴要求，自我審視、對標找差，著力提升黨員干部的學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領和駕馭風險本領，不斷提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。著力培育優秀年輕干部。加強黨的基本理論、路線方針教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，積極構建青年員工競升機制，調動員工積極性和主動性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們在實踐鍛煉中成長成才，全面激發人才活力。深入開展素質提升工程，重視班組長、團員青年、女職工的素質提升，建立相應的激勵機制，引導廣大員工感恩企業、扎根企業、干事創業。

13.激發創業實干精神。面對十分繁重的2020年工作任務，著力構建“崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁”的正向激勵體系，旗幟鮮明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，對不擔當、不干事、不求有功但求無過的干部，堅決采取組織措施調下去。認真落實三個區分開來，建立完善容錯糾錯機制，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、向誣告者“亮劍”，推動形成激濁揚清、干事創業的良好氛圍。

14.健全考核激勵機制。強化結果運用，考核結果納入綜合發展考核體系，作為企業（部門）及個人考核的重要內容，作為提拔重用干部、評先樹優的重要依據。對考核成績前三位的，在工作會議上進行表彰；后三位的，由黨委（支部）書記對本人進行談話；后三位的，所在部門負責人考核不得評為“優秀”等次。

四、以黨建引領促發展，推動黨建業務深度融合15.嚴格落實黨建工作責任制。認真執行工作匯報制度，黨組織負責人述職考核評議制度，黨委委員“一崗雙責”抓黨建責任制，黨建工作聯系點制度等，做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。所屬各企業黨委（支部）每年至少向公司黨委作1次黨建工作情況報告，每半年向公司黨委專題匯報1次意識形態工作，每半年至少專題研究1次精神文明建設和企業文化建設工作；所屬各企業黨組織負責人每年向公司黨委進行述職，每年組織1次基層黨支部書記述職考核評議；所屬各企業黨委（支部）委員每半年向黨委匯報1次履行“一崗雙責”抓黨建情況，每半年至少聽取1次分管部門黨建工作匯報，每年至少為分管部門講1次黨課，每年到聯系點檢查指導工作不少于2次，并開展談心談話，至少講1次黨課。

16.不斷筑牢基層黨建基石。建立健全黨建制度體系，指導各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、積分管理、組織生活、黨員教育、黨內關懷幫扶等為重點的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強制度執行的監督檢查和考核問責，堅決維護制度權威。以制度建設推動黨建工作在思想引領、系統謀劃、體制機制、載體建設、考核評價上的全方位、立體化深度融合，為企業發展匯聚干事創業強大合力。

17.以強黨建促進攻堅克難。以“企業黨建鞏固深化年”為契機，以黨建工作與生產經營工作融合促進為重點，堅持抓黨建從生產經營入手，抓生產經營從黨建出發，推動完成重點工程、重大任務。堅持黨建工作與生產經營深度融合，做到同謀劃、同部署、同落實、同考核，確保黨建與生產經營工作同頻共振、同向發力，以企業改革發展成果檢驗黨建工作成效。以黨建引領帶動價值創造，持續推進“社會主義是干出來的”崗位建功行動，深入開展黨員責任區、示范崗、先鋒隊等創先爭優活動，為企業發展解難題、保安全、提產量、增效益，努力推進集團公司高質量發展。

五、以責任擔當抓落實，科學統籌推進改革發展

18.強化平臺戰略，全力服務經濟發展。堅決按照省委省政府有關部署安排,科學統籌做好企業改革攻堅和高質量發展,對標國內一流同類公司，將新發展理念貫徹落實到公司改革發展、轉型升級的各方面、各環節，為最大限度降低疫情對全省經濟發展的影響貢獻國資力量。

19.積極應對挑戰，完成經營目標。結合疫情形勢發展，客觀評估疫情對企業一季度乃至今后一段時期生產經營活動造成的影響,科學統籌，提前謀劃,扎實做好復工前的各項準備工作，合理調整生產經營計劃,創新工作舉措,牢牢咬住全年預定的生產經營目標不放松，確保順利完成公司“十三五規劃”發展任務。針對疫情導致企業停工停產時間長、經營渠道受限等問題，制定應對預案，加強溝通協調，爭取各方支持，確保企業生產經營穩妥有序推進。

20.用好政策支持，切實履行國企責任。落實省政府出臺的《有效應對疫情穩定經濟增長20條政策措施》。發揮國有企業的中堅作用，承擔社會責任，加大力度，扶持實體企業共渡難關；對承租國有資產類生產經營用房的企業，給予房租減免政策，在符合衛健、政府街道等部門的防疫要求的情況下，鼓勵引導復工開展正常生產經營。

21.堅持底線思維，提升企業治理能力。面對疫情防控“大考”，黨員干部要頂住壓力、加倍努力，提高應急反應能力和全面動員能力，認真研究制定復產復工方案，完善應急管理體系、風險管理體系、物資儲備體系，加強安全風險管理和隱患排查治理，筑牢安全生產防線，加大綜治維穩力度，增強企業競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，全力提升公司治理體系和治理能力。

22.擔當社會責任，助力決戰脫貧攻堅。主動擔當國有企業在脫貧攻堅中使命責任，深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和中央經濟工作會議、中央農村工作會議、全國扶貧開發工作會議精神，發揮自身優勢帶動地區經濟發展，助力打贏脫貧攻堅戰。開展精準幫扶，提升幫扶服務困難職工水平。完善困難職工檔案管理，加強專項幫扶資金使用情況的監管，推動困難職工幫扶工作向精細化、精準化方向發展。推動“職工住院醫療互助”和困難職工慰問工作做深、做細、做實。

六、以作風建設貫始終，持續推動從嚴治黨落實

23.落實黨委主體責任，抓好“兩個責任”落實。黨的建設站在了一個新的起點上，已不再是那個黨建工作可有可無、輕輕松松就可以應付過去的年代，而是進入了必須高度重視、較真碰硬，全面強起來的時代。公司黨委要認真貫徹落實黨中央、集團黨組、紀檢監察組和公司黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權力運行的制約和監督。全面推進“兩個責任”同向發力，支持紀委聚焦主責主業、強化監督職能，落實黨風廉政建設責任制。

24.持續加強紀律建設。堅持把紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作與企業經營發展等其他工作同研究、同部署、同落實、同考核。每年召開研究關于紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作的黨委會議不少于2次。所屬各企業黨委及主要領導每半年聽取一次紀委的工作匯報，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，經常與班子成員、部門負責人開展黨風廉政談話。X企業黨委要督促班子成員履行好“一崗雙責”，經常性、針對性到分管部門調研，對黨風廉政工作進行指導和監督，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、約談。要加強選人用人廉潔情況的考察，提交黨委會討論決定前書面征求紀委意見，廉政意見回復率100%。

25.不斷強化作風建設。持續鞏固拓展作風建設成果，嚴格落實中央八項規定精神、集團公司“十六條”廉潔自律準則和“四個嚴禁”要求。推進廉政文化建設，深入開展經常性紀律教育，把黨章黨規黨紀教育作為黨員干部的必修課。發揮典型案例警示教育作用，營造崇廉、尚廉的氛圍。所屬企業黨政主要負責人每年至少講一次廉政黨課，中層以上干部受教育面達100%。組織1-2次廉政文化建設主題活動，活動要有組織、有措施、有成效。緊盯“四風”新動向，對評先樹優獎金、職工福利等發放情況及時跟蹤落實，發揮群眾監督作用，構建“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制，持續深化正風肅紀，營造風清氣正的政治生態。

26.健全黨員監督管理機制。一是認真做好領導干部個人有關事項報告相關工作。認真落實中央新修訂的領導干部報告個人有關事項規定及查核結果處理辦法，堅持“凡提必核”，對不如實報告特別是瞞報的，嚴格按照抽查核實結果處理辦法，該批評教育的批評教育，該組織處理的組織處理，該紀律處分的紀律處分。二是加大提醒、函詢和誡勉力度。堅持抓早抓小抓預防，對干部的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒、函詢和誡勉。充分運用考核、審計、信訪、“一報告兩評議”、個人有關事項報告抽查核實等成果，增強提醒、函詢和誡勉的針對性和實效性。三是完善管理監督體系。建立健全干部經常性管理監督機制，教育引導干部適應在監督下履職盡責，純潔社交圈、管住生活圈、規范工作圈。建立日常管理監督工作臺賬，加強領導干部經濟責任審計，規范領導干部在企業和社團兼職，用嚴明的組織紀律為企業改革提供堅強保障。

七、以文化建設為推手，營造企業發展良好氛圍

27.把握輿論導向，唱響主旋律。講好抗疫故事，及時宣傳集團公司黨員抗擊疫情的感人事跡，進一步唱響主旋律、弘揚正能量、提振精氣神。要確保意識形態安全，時刻繃緊防間保密無小事這根弦，嚴格落實意識形態工作責任制。深入宣傳貫徹兩級集團公司的企業文化理念，規范應用集團視覺識別系統。持續深化精神文明建設，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入開展文明單位創建、道德講堂等，樹立和展示企業良好形象。

28.持續加強宣傳思想文化工作。嚴格執行《中國共產黨宣傳工作條例》，深入學習貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作的重要指示精神，確保企業宣傳思想工作方向正確、導向鮮明、基調昂揚。圍繞改革發展中心任務，加強正面宣傳和輿論引導，持續提升新聞宣傳質量，每月確定一個宣傳主題，確定一個宣傳重點，推進新聞宣傳工作進入集團公司前列，進一步講述企業好故事，傳播企業好聲音，展示企業好形象，切切實實做好“外樹良好形象、內寓良好文化”的工作。

29.豐富活動載體，增強職工之家的凝聚力。從滿足職工文化需求出發，持續開展特色活動，廣泛凝聚職工力量。繼續開展第四屆“能投杯”職工籃球賽，積極參加全國和省級各種文藝活動和體育賽事。結合“三八”、“中秋”、“國慶”等節日，舉辦各種喜聞樂見的文體活動，激發職工的集體榮譽感和進取精神。

八、以統戰優勢促團結，凝聚企業改革發展力量

30.切實抓好統戰和群團工作。所屬各企業每半年至少專題研究1次統戰、工會、團青工作，集團公司每年聽取一次專題匯報。貫徹落實中央關于加強統一戰線工作的方針政策和工作部署，組織黨外代表人士、黨外知識分子群體積極建言獻策。

31.全心全意依靠職工辦企。以人為本、共建共享。堅持構建企業與員工命運共同體，促進職工與企業共同進步、共同發展。開展員工素質提升活動，加強民主管理，了解職工訴求，保障職工合法權益，讓員工事業有成就、權益有保障；深入實施惠民工程，健全完善困難職工精準幫扶機制，做好困難職工幫扶工作，讓員工辛勞有收獲、生活有尊嚴；豐富職工文化生活，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業高質量發展成果。

32.堅持黨建帶團建。健全共青團組織體系和制度保障，加強青年思想政治引領，搭建青年成長成才平臺，推進落實青年人才培養工程，持續開展青年營、青年大講堂活動，深入開展青年安全示范崗、青年安全責任區、質量監督崗的創建，充分發揮團員青年的生力軍作用，凝聚和服務青年，引導青年建功新時代。

33.組織群眾性職工技術創新活動。深入開展“五小”競賽，提升工會服務中心工作的能力水平。把激勵職工創新創造擺在工會工作的突出位置，推動“五小”競賽制度化、常態化、久久為功，在供給側結構性改革、提高勞動生產率、提升職工素質上更好地發揮作用。以服務創新驅動，轉型升級為目標，以勞模（職工）創新工作室為帶動，推進競賽的拓展、擴面、深化。

第三篇：國有企業2022年黨建工作要點

國有企業2022年黨建工作要點

2022年是是全面貫徹黨的十九屆六中全會精神、迎接黨的二十大重要一年。公司黨建工作的基本思路是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真貫徹落實“兩會”精神，堅持黨建統領，堅持融入中心、凝聚力量、引領發展，扎實推進“基層黨建鞏固提升年”各項工作，全面推動黨建工作體系高質量落地，全力爭當黨建標桿。

一、實施“黨建領航”工程，推動政治思想建設領先

1.推動政治建設入腦入心。深入貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，嚴格落實公司黨組加強政治建設XX項措施，自覺同黨的政治路線對標對表，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。健全貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署工作機制，嚴格執行《中國共產黨重大事項請示報告條例》，以實際行動踐行對黨絕對忠誠。加強黨員干部政治能力培訓，教育引導廣大黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.推動理論武裝走深走實。及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，用好《習近平談治國理政》《習近平關于國有企業改革發展和黨建論述摘編》等書目，持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想大學習大普及大落實。嚴格執行學習貫徹黨的十九屆六中全會精神實施方案，加強學習培訓、強化宣講宣傳，用全會精神統一思想、凝聚力量。創新黨委理論中心組學習模式，深化運用領導干部讀書班、調研成果交流會等成熟做法，舉辦“賦能講壇”，有效發揮“示范班”作用。廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史專題教育，加強愛國主義、社會主義教育和社會主義核心價值觀培育，引導廣大干部職工堅定中國特色社會主義理想信念。

3.推動政治生活有板有眼。把學習黨章、維護黨章、尊崇黨章作為基本功、必修課，推動各級黨組織和全體黨員干部一切行為以黨章為準則，嚴格依黨章辦事。認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，開展七項組織生活制度落實常態化檢查，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。用活用好學習強國平臺，注重發揮重溫誓詞、政治生日等政治儀式的浸潤作用，堅持“一月一主題”，統一策劃主題黨日活動，高質量推進“抓整改、除積弊、轉作風、為人民”專項行動，綜合運用學習研討、崗位實踐、志愿服務等形式，持續推動學深悟透、知行合一。

二、實施“黨建質量”工程，推動基層組織建設領先

4.健全黨建制度體系。深入貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，堅決做到“兩個一以貫之”。認真落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任規定》等中央和公司黨建制度要求，鞏固深化主題教育成果，建立“不忘初心、牢記使命”長效機制。繼續深化黨委“三級進階”、支部“三級聯創”機制運行，完善細化各級黨建責任制清單，壓緊壓實“1＋5”黨建責任鏈條。堅持線上與線下、通報與考評相結合，實施黨建月度晾曬考評，建立全周期黨建考評機制，倒逼責任落實。加強思想政治教育、企業文化、統戰團青等制度建設，強化激勵引導作用。

5.夯實組織建設基礎。健全嚴密組織體系，確保應建必建、應換必換。持續深化標準化建設“回頭看”，深入推動標準一貫到底，確保標準化黨組織達標率100％、XX黨支部建成率50％以上。密切關注黨員數量較少的班組站所，建立預控措施，防范出現新增無黨員站所。建立一貫到底的人員責任鏈條，不斷提升支部履責“貫通性”“主動性”。深化應用信息系統，加強黨建量化計劃指標全過程管控，嚴格“實時填報、月度考評、季度晾曬、評價”，推動規定動作履責到位。強化機關黨的建設，開展機關與基層之間、各專業之間以及跨單位之間結對共建，推動齊步登高。

三、實施“黨建過硬”工程，推動黨員教育管理領先

6.狠抓過硬隊伍建設。突出支部書記“頭雁領飛”作用，扎實做好基層支部書記的選配、培養和管理，建設懂黨務、懂業務、懂管理，會解讀政策、會疏導思想、會解決問題，政治過硬、作風過硬、廉潔過硬的基層黨建帶頭人隊伍。突出“群雁帶飛”能力，建立黨支部兼職黨建管理崗位績效激勵機制。配齊配強縣公司黨務專責、黨支部黨建專責人。加強黨務和業務人員雙向交流，注重從業務骨干中培養黨務干部，從優秀黨員中培養黨建后備人才。突出“雁陣齊飛”效果，注重在疫情防控斗爭等急難險重工作中考驗新黨員和入黨積極分子，對事跡突出、符合條件的優先發展入黨。嚴把黨員入口關，注重發展黨員向生產經營一線、青年職工和高知識群體傾斜，保持隊伍先進性純潔性。加強和改進流動黨員等的管理與服務，增強歸屬感、提升戰斗力。

7.狠抓培訓項目實施。深入貫徹《2019－2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，制定黨員教育培訓計劃，確保年內完成一輪黨組織書記、黨務工作者集中培訓。優先抓好組織關系新轉入黨員教育培訓，開展黨員輪訓，完成XXXX人次培訓。依托紅色教育基地，組織黨員開展現場黨性教育，促進廣大黨員堅定理想信念，增強黨員身份意識。組織好基層黨支部書記、共產黨員服務隊骨干送培，持續增強黨務干部專業本領，著力打造黨性強、技能高、服務優的先鋒力量，確保優秀學員比例全省前列。

8.狠抓培訓體系建設。綜合運用“線上＋線下”“自培＋送培”“課堂＋基地”“理論＋實操”等方式提升培訓效果。按照“專業主導、專兼結合”的原則，聘任黨建內訓師，開展進階式培訓，明確評價標準，培育一支高素質黨建內訓師隊伍。遴選優秀內訓師組建黨建智囊團，參與承擔公司重點課題研究、重點課程開發、重要講課任務，形成一支“善講課、善策劃、善研究”的金牌黨建專家隊伍。突出理論特色、實踐特色，建設新時代黨員教育培訓課程體系，開展黨建專業“大講堂”和優秀課程展評，打造系列“精品課程”“紅色課程”。

四、實施“價值黨建”工程，推動融合提質增效領先

9.深入實施專業攻堅工程。堅持“黨委抓統領、專業抓融合、支部抓落實”，實施“XXXXX”專業攻堅工程，黨委畫好“規劃圖”，專業畫好“作戰圖”，支部畫好“攻堅圖”，進一步提升黨建價值創造能力。在疫情防控及服務保障中，開展“亮旗抗疫”專項行動，引領各級黨組織和廣大黨員干部沖鋒在前、亮旗戰“疫”。實施月度“晾曬、亮賽”督導和月度數據、案例“說清楚”分析研判機制。圍繞公司重大任務、急難險重和問題短板，持續開展“XXXX·XXXX”活動，推動解決實際問題。抓實用好XXXX管理，加強過程管控和結果應用，引導激勵廣大黨員爭當崗位創新的能手、攻堅克難的先鋒、服務群眾的標兵。

10.深入培育選樹先進典型。牢牢把握迎接重要契機，加大各類先進典型培育力度。常態開展“身邊的感動”典型選樹，建立各級先進典型資源庫，積極參與“XX楷?！薄白蠲繶X人”評選表彰，努力推出在全市、全省、全行業和全國具有影響力的先進典型。廣泛開展向時代楷模、道德模范等先進典型學習活動，注重從一線發現選樹更多事跡真實質樸、可信可學的身邊典型，讓廣大干部職工學有標桿、行有示范、做有榜樣。

五、實施“文化黨建”工程，推動統戰團青工作領先

11.加強和改進思想政治工作。落實上級黨組織加強和改進思想政治工作實施意見，把思想政治工作做到職工心坎上，增強企業凝聚力、向心力。把握疫情防控等重大節點、重點任務，深入宣貫黨中央決策部署和公司黨委工作要求，增強干部職工貫徹落實的自覺性和主動性。緊扣公司改革發展重點內容，開展專題教育，引導干部職工正確認識改革、堅定支持改革、積極投身改革。加強抗疫情中的思想政治工作，引導員工堅定戰勝疫情信心。加強員工思想動態調研，深化“互聯網＋思想政治工作”等方式，有針對性地開展思想政治工作，做好釋疑解惑和人文關懷。

12.建設新時代優秀企業文化。推進企業文化建設制度化、規范化。深入落實公司黨支部企業文化建設標準化體系，推動以黨內政治文化引領企業文化建設。加強“旗幟領航·三年登高”工作成效總結，提煉一批典型經驗和成果案例，市縣一體建設10個“亮旗登高”示范點，推動黨建示范點建設登高進階。貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》《新時代公民道德建設實施綱要》，加強精神文明教育，深化“善小”道德實踐，提高文明素養。加強各級文明單位創建，組織做好全國文明單位單位參評、申報工作。開展學雷鋒志愿服務活動，爭創全省學雷鋒活動示范點，培育“四個100”等志愿服務先進典型。

13.深度服務青年成長成才。堅持黨建帶團建，深化開展“青年大學習”行動，實施青年馬克思主義者培養工程，組建“青年講師團”，舉辦“XX青年說”活動，宣講習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持“互聯網＋團建”思維，探索建立更加貼近青年的新媒體矩陣體系，傳播“XX”好聲音，弘揚青春正能量。廣泛開展青春光明行志愿服務，培育打造志愿服務項目優質資源庫。策劃開展“共青團＋”工程，組織動員青年職工立足崗位建功立業。在急難險重任務中，引導團員青年充分發揮生力軍和突擊隊作用，加強青年典型選樹宣傳，以實際行動講述青年感動、展現青年擔當。規范“三會兩制一課”組織生活，舉辦“青年講堂”微團課大賽，激發基層團組織活力。建好用好線上線下“青年之家”，為青年身心健康、婚戀交友、社會融入、家庭幫扶等提供貼心周到的服務。

第四篇：2020年國有企業黨建思想政治工作要點

2020年國有企業黨建思想政治工作要點

2020年，公司黨建思想政治工作的總體要求是：深入貫徹黨的十九大會議精神，全面落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，著力構建全面從嚴治黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設、紀律建設“六位一體”大黨建工作格局，進一步深化“四同兩作為”工作要求，確保黨的組織健全完善，黨內組織生活嚴格規范，黨委的領導核心和政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發揮，為做強做優做大公司提供堅強保證。

一、加強理論武裝，強化思想政治教育

1.深入學習貫徹黨的十九大會議精神。組織各級黨組織和廣大干部員工深入學習貫徹黨的十九大和總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。貫徹落實公司黨組《黨的十九大和全國國有企業黨的建設工作會議精神學習宣傳貫徹實施方案》，推進中央精神和XX公司黨組新要求、新部署落實落地。

2.發揮兩級中心組學習引領作用。嚴格執行中心組學習制度，認真落實中心組學習計劃。把“兩學一做”作為中心組學習的重要內容，組織各級黨員干部帶頭學、帶頭做，當好表率。發揚理論聯系實際的學風，努力用新的發展理念引領公司實踐，破解發展難題，增強學習的針對性和實效性。積極創新學習方式，深入開展學習討論，建立研討式學習模式，重視學前調研，提高發言質量，增強學習效果，推動學習型黨組織建設。

3.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。把推進“兩一做”學習教育常態化制度化作為全面從嚴治黨的戰略性、基性工程，履行主體責任，抓常抓細抓長。把思想教育作為第一的任務，教育引導廣大黨員特別是各級領導干部不斷改造自己，高思想政治覺悟。突出分類指導，聯系思想實際經常查找和解問題。發揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把“兩學一做”入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經常。每年要對展“兩學一做”學習教育情況進行評估總結，一級抓一級，層抓落實。鞏固“兩學一做”成果，制定實施公司“三會一課”規范性指導意見。嚴格落實“三會一課”、談心談話、領導干部雙重組織生活等制度，深化“黨支部書記講黨課”、“黨組織生活創新優秀案例評比”活動，宣傳推廣優秀成果案例，提高黨內組織生活質量。

4.加強黨員教育。充分發揮公司黨校和各級培訓機構的支撐和服務作用，強化黨員干部教育培訓。落實公司黨員教育培訓工作計劃，堅持問題導向，精準培訓，分層分級開展黨員輪訓。通過微信、微博、微視頻、手機APP等載體和平臺，擴大公司黨員教育的覆蓋面和影響力。

二、全面加強黨的建設，充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用

5.充分發揮黨委政治核心作用。堅持民主集中制，嚴格執行《基層黨委工作規則》和“三重一大”決策程序，研究討論黨建和改革發展等重大事項，對議定事項分解責任、嚴格監督、推進落實，發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用，確保公司黨組決策部署全面貫徹落實。結合黨建調研、考核，檢查各單位《黨委議事規則》、各級黨組織參與“三重一大”決策制度執行情況。嚴格落實《公司黨組關于全面從嚴治黨的實施意見重點任務清單》，在企業改革發展中堅持黨的領導，從嚴從實加強黨的建設。

6.建立黨建工作責任制。建立完善公司和各單位黨建工作領導機構，完善組織領導體系。通過黨建工作例會等載體，健全大黨建工作機制，增強黨群各部門工作協調配合能力，推進公司黨組加強黨的建設的決策部署落實到位。建立健全黨建工作臺賬，加強對日常工作落實情況的考核和檢查力度，確保黨建各項任務有效落實。持續開展黨組織書記抓黨建工作述職評議，落實下級黨組織向上級黨組織報告全面從嚴治黨工作制度，修訂完善公司黨建工作考核評價辦法，開展黨建工作綜合考評，推進黨建工作考評制度化、規范化、程序化。堅持問題導向，加強理論研究和實踐探索，建立具有公司特色的黨建工作研究機制，做好研究成果和典型經驗的推廣應用。

7.健全黨內工作制度。認真貫徹落實XXXX公司《基層黨委工作規則》、《基層黨支部專題組織生活會管理辦法》、《黨支部工作規則》、《黨建工作責任制》、《研究制定黨建工作責任書制度》、《黨委向上級黨組織報告黨建工作制度》、《黨委書記抓黨建工作述職評議考核制度》、《黨建工作分析例會制度》、《黨建工作對標考評制度》等9項制度，清理規范公司黨內“十項”工作制度，印發公司黨建工作制度，加強制度學習宣傳和貫徹落實。舉辦黨支部書記和政工干部培訓班，開展黨建制度培訓。制定公司關于黨費收繳、使用和管理的相關規定，加強黨費管理工作。匯編十九大以來中央全面從嚴治黨的制度和文件，深入學習宣貫各項工作要求。

三、加強黨組織建設，提升基層黨組織凝聚力和戰斗力

8.做好公司黨組改黨委工作。落實《公司成立黨委、紀委暨召開第一次黨員代表大會籌備工作方案》，做好黨員代表大會的各項籌備工作，組織開好公司第一次黨員代表大會，確保公司黨組改設黨委工作圓滿完成。黨組改設黨委完成后及時理順公司系統黨組織關系。各單位要認真做好代表選舉和“兩委”委員候選人的醞釀推薦等工作，深入貫徹落實公司第X次黨員代表大會精神。

9.夯實基層黨組織基礎。深入開展“XX先鋒黨支部”達標創優工作，按照“五個一”標準，定期開展支部達標創優檢查，進一步增強黨支部戰斗力。加強黨小組建設，落實“三會一課”工作要求，確保黨小組活動經常化、制度化。

10.加強黨員隊伍管理。嚴格按照組織程序，做好黨員發展工作。按照合格黨員標準，探索開展“黨員量化評價”工作，納入黨員民主評議，及時處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。嚴肅黨員組織關系接轉，加強一線分散黨員教育管理，規范流動黨員、聘用員工黨員管理，確保每名黨員能夠及時參加黨內組織生活和各項活動，進一步增強黨組織的凝聚力。結合“七一”等重大節日活動，關懷慰問困難黨員和離退休黨員。及時了解基層困難黨員情況，幫助解決實際工作生活困難，讓黨員體會到組織的關心和溫暖。

四、服務生產經營，持續開展“XXXX”主題活動

認真貫徹公司黨組“四同兩作為”工作要求，全面落實公司“兩會”精神，組織開展“XXXX”主題活動。

11.深化“黨團員身邊無違章”活動。充分發揮黨團員在安全生產中的示范作用，組織黨團員認真查找身邊不安全的現象、因素和安全隱患，加強安全素質和安全管控能力建設，強化本質安全。持續開展“三亮三比”主題活動，深化“黨員責任區”、“黨員示范崗”，組織廣大黨團員立足崗位創先爭優，確保企業生產經營秩序健康穩定。

12.開展“優質服務我先行”活動。充分發揮共產黨員服務隊在優質服務中的先行示范作用，履行“四個服務”宗旨，模范踐行《XXXX公司員工守則》、基本禮儀規范和新“三個十條”等規章制度，持續開展“五項對口服務”和“善小”活動，舉辦基本禮儀和行為規范競賽，不斷提高快速急修服務水平和營業窗口服務水平。強化媒體宣傳，展示服務隊風采，推動服務水平和社會影響同步提升。

13.深化“XXXXXX”先鋒工程。強化過程管控，完善問題解決機制，推進黨建工作與生產經營緊密結合，發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進公司經營發展?？偨Y“雙卡雙帶雙聯”先進經驗，選樹工作先進典型，宣傳推廣優秀做法和經驗。

14.舉辦第X屆“青年創新創意大賽”。通過“青年創新工作室”、“青創空間”等載體，組織團員青年廣泛開展創新創效活動，推動優秀成果轉化應用，持續激發青年立足崗位、創新創效、推動發展的工作熱情。按照公司安排，舉辦公司第三屆“青創賽”，加強創新項目的組織策劃和效果提升，形成一批優秀成果，參加公司大賽。

五、深化宣傳思想和企業文化建設，凝聚干事創業的精神力量

15.深入開展形勢任務教育。深入宣傳黨的十九大會議精神，深入宣傳中央推進全面從嚴治黨重大部署和取得的成就，學習、宣傳、貫徹黨的十九大。認真學習貫徹XX公司黨組意識形態工作責任制實施細則。圍繞深化國有企業和XX體制改革，強化正面引導和思想引導，不斷提高管理效率、經濟效益和發展質量。靈活善用新媒體新手段，深入宣傳黨和國家戰略決策、公司黨組重要決策部署，推動形勢任務教育有聲有色、入腦入心。以慶“七一”為契機，加強愛黨愛國愛企教育。

16.建設和弘揚卓越的企業文化。大力弘揚社會主義核心價值觀和“誠信、責任、創新、奉獻”的企業核心價值觀，抓好企業文化培訓，因地制宜開展企業文化長廊建設，以營業窗口電子屏等載體，實現核心價值觀的內涵宣傳在營業窗口的全覆蓋。強化先進典型的發現、培養和選樹宣傳，持續開展“XX明星”的評選。融入“五小”和XX創建工作，深化企業文化示范點建設，推進“五統一”企業文化進基層、進XX、進XX。持續開展企業文化重點項目建設，推進企業文化傳播和落地。實施企業文化評價工程，遴選推薦優秀成果參加公司評選。

17.持續強化員工思想動態調查分析成果運用。貼近員工訴求的新變化，結合公司階段重點工作進行常態調研，開展員工思想動態分析。把員工重點關注的問題，納入公司政工例會和各單位黨群例會，制定解決方案，并跟進落實情況，持續健全“發現、反饋、解決、改進”的問題閉環解決機制，增強思想政治工作的針對性，確保員工隊伍和諧穩定。

18.開展群眾性精神文明建設活動。充分發揮基層宣傳文化陣地作用，廣泛開展“道德講堂”、學雷鋒志愿服務、文明餐桌創建等活動，不斷提升公司干部員工的道德素質和職業素養。根據上級有關精神，修訂公司文明單位管理辦法。加強與地方部門的溝通聯系，積極爭創各級文明單位。加強精神文明創建工作，積極推薦申報“公司文明單位”。

六、貫徹落實從嚴治團工作要求，全面加強團青工作

19.大力推進從嚴治團。深入落實團中央《關于新形勢下推進從嚴治團的規定》，堅持黨管青年原則，進一步從嚴管理團干部、團員、團組織，增強共青團對青年的吸引力和凝聚力。按照團中央工作部署，深入開展“學習總書記講話

做合格共青團員”主題教育實踐活動。加強青年思想引導，強化青年理想信念教育，廣泛開展“團干部講團課”、“團課展評”活動，不斷增強團組織的政治性、先進性和群眾性。

20.深化“關懷·成長”活動。深入開展“為青年辦實事”活動，公司團委和地市級公司團委開通兩級“青年信箱”，進一步暢通與青年的溝通渠道，了解掌握青年需求和訴求，協調解決實際困難，做好釋疑解惑，關注青工心理健康，邀請優秀專業心理咨詢師對青工開展心理輔導。認真落實“六實事六關心”等實際舉措，開展各級黨政負責人與青工“面對面”等活動。舉辦“關懷·成長”青工聯誼活動，服務青年婚戀交友。加強青年先進典型選樹，評選公司第X屆“青年五四獎章”，開展公司團內先進評選表彰活動。廣泛開展團青文體活動，舉辦青年歌手大賽、青年主持人大賽，增強團青隊伍活力。

21.深入實施“一團一品”工程。緊密結合工作實際和隊伍特點，進一步創建有影響力、長效性的各級團組織團青品牌活動項目，通過示范帶動引領，增強團青工作活力。加強青年志愿服務工作，推廣XXXX工作經驗，緊密圍繞優質服務、XXXX、提質增效、科技創新等工作，深入開展“青春光明行，服務展風采”活動，加強與地方團組織和公益組織等的聯系合作，推進志愿服務常態化，提升志愿服務活動影響力。深入開展“安全生產，青年有責”活動，結合春秋檢、迎峰度夏（冬）等重點工作，廣泛開展安全生產承諾宣誓、知識競賽、技術比武等活動，提高本質安全水平，充分發揮團員青年在安全生產中的生力軍和突擊隊作用。

22.深入開展雙聯精準扶貧工作。認真貫徹落實中央和省委精準扶貧相關工作部署和要求，加強與地方黨委政府和相關部門的對接溝通，結合貧困村貧困戶實際情況，發揮企業優勢，積極開展幫扶工作。XX、XX和XX公司充分發揮公司本部聯系村屬地單位的作用，協調工作資源，調動駐村幫扶工作隊、縣公司等人員力量，全面完成公司安排的雙聯精準扶貧任務。

七、健全保障機制，加強政工隊伍建設

23.健全黨建工作保障機制。堅持做到黨的建設與深化改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。梳理各單位黨建機構設置和實際人員配置情況，根據XX公司安排，全面加強和規范公司系統黨建工作部門機構設置，配齊配強黨務工作人員。按照公司要求，根據黨支部書記崗位設置、崗位職責、職數職級和任職資格，切實把政治過硬、業績突出、群眾基礎好的優秀干部選配到基層黨支部書記崗位。

24.加強政工隊伍建設。按照“黨建機構人員編制不少于同級機構平均編制”的原則，落實公司機構設置和人員配置要求.健全黨務工作人員和生產經營管理人員雙向交流機制，把優秀黨務干部提拔交流到關鍵崗位任職，選調優秀青年干部進入黨建工作職能部門，堅持好中儲優，切實為全面從嚴加強黨的建設做好人才儲備，進一步激發黨務干部隊伍活力。加強黨支部書記培訓，進一步提升支部書記業務素質，增強支部戰斗力。

第五篇：上半年黨建及黨風廉政建設工作匯報

淄博城市燃氣有限公司二〇一二年 黨建和黨風廉政建設工作情況匯報

***公用事業管理局：

二〇一二年公司緊緊圍繞年初制定的黨建工作目標，以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，深入推進學習型黨組織建設，積極貫徹上級紀委會議精神，以黨風廉政建設責任制為抓手，把反腐倡廉工作融入到公司中心工作的各個環節，為公司燃氣事業健康和諧發展保駕護航?，F將之前工作情況匯報如下：

一、認真抓好思想宣傳和理論學習工作。

公司以學習黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神和科學發展觀等黨的理論創新成果，中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系為重點，制定了黨總支中心組學習計劃，深入學習省九屆十三次全委會和市第十一次黨代會精神和市委、市政府一系列重大決策部署。按時召開黨總支會議，結合上級黨委的部署和公司的實際情況，對有關文獻進行集體學習、討論。同時結合公司實際，積極組織學習企業經營、企業管理和企業文化等相關知識，為公司中層及以上領導干部配發了張成體著《每天一堂管理課》和彼得〃德魯克著：《管理的實踐》等書籍，堅持個人自學與集體研討、學習交流相結合的形式,借助網絡、多媒體等手段，增強學習的吸引力和感染力。另一方面針對新建企業的實際，通過建設黨員活動室、宣傳欄等，加強對宣傳工作的引導，一方面推動黨務、政務公開工作的開展，另一方面宣傳先進單位和優秀人物的先進事跡，弘揚正氣，促進蓬勃向上氛圍的生成，帶動企業文化建設。

二.認真做好黨組織建設工作，加強對基層黨建工作的領導和指導，發揮黨支部戰斗堡壘作用。

加強作風建設，積極培養作風過硬的領導集體。黨總支堅持每季度研究一次黨建工作情況，及時提出改進工作的意見和措施，促進基層難點問題的解決。通過制定黨支部工作目標及考核評價標準，健全完善“書記抓、抓書記”工作運行機制，促進基層黨支部在黨員教育上堅持“三會一課”制度；針對本單位年輕職工多、遞交入黨申請人員多的實際，公司黨支部加強了黨員干部職工對黨的知識的學習，積極引導年輕職工和入黨積極分子不斷強化黨性休養。在黨員發展上堅持程序上不違規，標準上不放松，同時積極為年輕干群提供發展機會。抓好黨員教育管理工作，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。在黨員中深入開展了“我承諾、我踐諾”的主題實踐活動，公開黨員的個人承諾，以提高黨員發揮先進模范帶頭作用，立足本職崗位，為公司發展做貢獻的積極性、自覺性。5月份制定了慶祝黨的生日系列活動方案，通過開展小型多樣、豐富多彩的活動，增強黨性觀念，營造良好工作氛圍。

三、加強對群團組織的領導，支持群團組織開展工作。黨總支始終注重對群團組織的領導，做好工作上的溝通，積極開展促進職工團結、振奮職工進取精神的有益活動，依此拓展兩級領導班子與職工溝通的渠道。4月份組織了青年員工登山活動，5月份組織開展了公司第一屆三人制籃球邀請賽，通過一系列健康、有益的活動，豐富了職工的業余文化生活，增強了職工的團隊意識。

四、加強黨風廉政建設，嚴格落實廉潔自律各項規定。嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持“一把手負總責”和“誰主管、誰負責”的原則，健全組織，完善制度，狠抓落實。認真貫徹落實黨的民主集中制。完善“三重一大’民主決策制度、黨總支議事制度，進一步加強公司集體領導，對重大決策、人事安排、大額度資金使用都堅持集體討論、集體決定，認真開展批評和自我批評，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。進一步規范公務接待行為，制止公款吃喝玩樂，不奢侈浪費，不互相宴請，不互相贈送禮品、禮金等，公務接待確定專人管理，做到餐餐有批準，餐餐有登記。加強了公車管理。不亂配備、更換車輛，嚴格按規定管理車輛，制止公車私用。加強了重點工作和重大項目的監督檢查。完善工程建設項目招標投標監督機制，認真抓好對工程招投標、設備采購、產品購銷和投融資等各項工作的規范治理。以人為本，加強民主法制及廉政勤政教育。充分利用會議、培訓和學習日等多種形式，深入開展黨風廉政教育。深入開展“創先爭優”、活動，積極組織開展黨員、員工思想動態問卷調查活動，加大黨務、政務、財務公開制度，拓寬群眾參與公司事務監督和意見表達途徑。

五、下半年工作打算

1、繼續抓好黨的思想建設,組織建設和作風建設，進一步加強黨風廉政建設，扎實開展黨務公開工作，不斷完善黨內民主，堅持民主集中制原則，促進公司穩定發展。

2、建立完善“黨員管理信息系統”服務平臺，認真抓好落實支部每位黨員的信息化管理，包括黨員信息錄入、關系接轉、動態管理和日常服務等。認真做好黨員教育、管理、服務等工作。進一步加強對黨員教育管理工作和基層黨支部黨建工作的領導和指導，著力提高黨員干部隊伍的整體素質，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。3、7月份組織召開1次民主生活會，并向上級黨委作書面報告，組織“七一”慶祝黨的生日系列活動。4、12月組織對各基層黨組織黨建工作的完成情況進行考核，對考核優秀的基層黨組織及個人進行表彰。