第一篇：黨建及黨風廉政建設工作情況報告

黨建及黨風廉政建設工作情況報告

X年以來，在市委、市政府的堅強領導下，我委黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實省市關于國資國企改革發展相關會議精神，聚焦高質量發展要求，全力抓好黨建引領、改革攻堅。現將今年黨建及黨風廉政建設工作情況報告如下。

一、強化意識形態工作，凝聚共同思想基礎

市國資委黨委嚴格按照《中共X市委宣傳部關于開展X年全市意識形態工作專項督查的通知》要求，堅持把意識形態與國資國企改革發展和黨的建設工作同部署、同落實、同檢查、同考核，積極推進意識形態工作。

（一）夯實主體責任，把握意識核心。X國資系統堅決扛起意識形態工作的政治責任，健全完善責任體系，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，嚴格落實“五納入三報告一通報”制度，壓實責任、直達末梢。今年以來，專題研究國資系統意識形態相關工作X次；系統分層分級成立意識形態工作領導小組X個；累計組織黨員、干部職工學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對X工作系列重要指示精神、習近平總書記中央第七次X工作座談會上的講話精神、黨的xxx，深入學習省紀委十一屆六次、七次全會精神和市委十一屆八次、九次全會精神X場次，受教干部職工X余人次。

（二）把握輿論導向，主動傳播正能量。系統專題學習研究《中國共產黨宣傳工作條例》《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》《X市黨委（黨組）理論學習中心組學習規范》，等文件精神，強化理論武裝，不斷提高理論指導實踐的能力，把握正確輿論導向，增強正面宣傳時效。深入宣傳落實中央、省市關于疫情防控系列重要講話和指示批示精神，做好疫情輿論管控，引導干部職工投身疫情防控和復工復產，共協調爭取X萬余只口罩等大批防疫物資。全面推進“學習強國”平臺向各企業一線職工推廣，目前已實現國資委機關和市屬監管企業干部職工全覆蓋。深入開展黨的創新理論進企業、社會主義核心價值觀進企業，提高職工素質，調動和激發干部職工工作熱情。各企業相繼選樹了一批在本行業內表現突出的先進典型，企業優秀模范，各企業共組織開展選樹學習先進典型X場次。市國資委從全市國有企業范圍內成功評選推薦一名X年X省第八屆勞動模范。深挖提煉企業在抗擊新冠肺炎疫情時期涌現出的英雄模范故事，各企業共推薦出X件在此次抗擊新冠肺炎疫情過程中的感人故事和典型事跡，在系統內部產生強烈反響。系統組織開展“感恩奮進行新X·同心共筑中國夢”主題演講比賽，X位演講選手用真情實感講述國企人的奮斗故事，感染了在場所有領導和評委老師。

（三）抓牢重點任務，守好意識形態主陣地。持續對系統X個微信公眾號及所涉微博、微視頻和手機客戶端進行嚴格管理，落實主管主辦責任，守住陣地。利用企業微信、網站、OA辦公系統等學習的平臺，及時向職工推送新時代黨的新思想新理論，創新理論宣傳形式。加強陣地建設，有效推進意識形態工作。圍繞國資國企改革歷史遺留問題等重點領域，全國全省“兩會”等重要節點，做好宣傳教育、輿論引導和輿情管控，蹲點督導X次，開展矛盾糾紛排查X場次，會商研究X次，受理信訪案件X件次、向信訪人作出答復X件，其中化解重大信訪疑難案件X件，針對重點人員制定《中共X市國資委委員會關于對信訪人歐萬春就地穩控工作應急預案》。

因對意識形態工作思謀不足、方式方法創新不夠等原因，還存在以下不足：

一是思想認識有偏差。一些企業領導人員對意識形態工作的重要性認識不足，沒有真正做到讀原文、學原著、悟原理，存在重生產經營和安全環保輕意識形態工作的現象。

二是對外宣傳力度還需要進一步加大。沒有發揮好網絡正面輿論陣地作用，特別是在新形勢下提高引導輿論的本領仍需進一步增強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需進一步提高。

三是創新開展工作辦法不多。習慣于滿足規定動作，缺乏創新意識，工作中以上級安排的學習、宣傳、貫徹落實為主，結合國資系統創造性推動工作辦法還不多。

在下一步工作中，將重點抓好以下幾個方面的工作：

一是強化理論武裝。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持底線思維，增強憂患意識，做好意識形態、宣傳思想工作的自覺性、堅定性，著力抓好中心組理論學習，堅定中國特色社會主義文化自信。

二是形成工作合力。注重統籌協調，形成齊抓共管意識形態工作合力；圍繞黨管意識形態的原則，牢牢把握意識形態工作領導權和主導權；健全完善意識形態工作責任制，形成黨委統一領導、企業共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。

三是抓好輿情管控。抓好系統網絡和輿情的管控，營造和諧文化；以主流意識形態引導輿論，對網絡上和社會上的熱點問題、突發事件加強引導，通過官方網站、政務微博、微信公眾號等渠道及時準確地發布信息，搶占網絡輿論先機。

二、著力筑牢國企黨建，確保正確前進方向

X市國資系統堅持以黨的政治建設為統領，堅定不移加強黨的領導，堅決扛起管黨治黨責任，深化理論武裝，夯實基層基礎，強化黨建引領，為企業改革發展提供堅強保證。

（一）規范組織程序，堅持黨建引領。堅持把黨的政治建設擺在首位，充分發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，完善企業黨組織議事規則，草擬完成《國有企業黨組織前置研究討論事項清單》示范文本和《市屬國有企業黨建工作責任制實施辦法》，督促各企業進一步完善黨組織議事規則，明確黨組織決策內容和范圍。召開X次黨委會議研究黨建工作，制定并下發《X年度X市國資系統黨建及黨風廉政建設工作責任清單》，明確X年黨建及黨風廉政建設要點工作和具體職責，保障各項工作如期高效完成。X次赴企業、生產一線開展黨建工作督導，深入推動國企黨的建設。以“學習強國”平臺為載體開展線上學習，注冊學員X人。市國資委牽頭召開X年度國資系統黨組織書記落實主體責任述職評議會，X戶企業黨組織書記在會上或書面作了黨建述職報告。

（二）強化務實創新，推動固本強基。實施“強基固本”工程，督促X戶企業黨組織按時完成換屆，督促X戶企業基層黨組織健全工作部門設置，系統黨組織達X個。開展黨支部工作工作督導和評定樣板工作，通過綜合評估，國資系統共確定樣板黨組織X個；建立健全系統黨組織書記和班子成員建立基層黨支部聯系點制度，共確立聯系黨組織X個。組織企業領導人員、黨務干部、黨員、第一書記等集中培訓，傳達中央、省、市兩會精神、學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》等文件精神，教育黨員X余人次。在生產一線發展黨員X名，培養積極分子X名。新冠肺炎疫情期間，市國資系統X戶企業先后共有X名黨員投身到抗擊新冠疫情行動中，為X經濟平穩運行、物資保障供應、社區網格化管理做出重要貢獻，X名黨員累計捐款X萬余元用于抗擊疫情。

（三）黨建引領挑重任，深化改革促發展。出臺《X市國有企業退休人員社會化管理實施方案》，加快剝離國有企業辦社會職能，清查登記我市國有企業退休人員X人，對接移交協議簽訂事宜，力爭年底完成移交；推動在蓉四宗土地整合置換工作；抓好書記、市長經濟責任審計問題整改，指導企業積極應對涉法涉訴，督促回購協議落實。完成理塘縣、色達縣脫貧攻堅核查總結任務，先后X次深入色達縣克果鄉開展幫扶駐村工作；幫扶海螺溝燕子溝鎮躍進坪村精準扶貧；自X年以來，國資系統累計投入脫貧攻堅領域資金超過X萬元。以黨建為引領推進國資國企改革，持續推動國有資本投資運營公司改革試點等。截止X年底，全市國有企業資產總額X億元、所有者權益X億元，其中市屬監管企業資產總額X億元，所有者權益X億元。始終堅持黨管人才原則，通過多措并舉，持續扭轉改善人才流失狀況，建立領導聯系人才制度，打好“感情牌”，今年以來，X戶市屬國有企業新招聘員工X人，其中本科及以上學歷X人。

在抓黨建工作中，雖然取得一定成績，但因思想認識存在偏差，我委派出專項工作組黨建及黨風廉政建設工作開展督導調研，通過查閱檔案資料、實地查看、個別訪談等方式共發現問題X個，提出整改意見X條。

一是黨建認識高度不夠。存在“重業務、輕黨建”現象，有的片面認為抓生產經營是“硬任務”，抓黨建工作是“軟指標”，黨建工作積極性差、被動應付，黨組織的戰斗堡壘作用發揮不夠。

二是黨內組織生活流于形式。組織生活存在黨員參與自覺性不高、活動內容單一、制度落實不到位、流于形式、內容枯燥、質量不高等問題，活動開展目標不明確，效果不理想。

三是黨員先鋒作用發揮不夠。黨員干部示范引領不足，團結帶領職工群眾共同致力于國企改革攻堅、推動企業高質量發展、關鍵時刻能站出來、平常時候能看出來、危急關頭能豁出去的模范作用發揮仍然不夠。

下一步，主要抓好以下幾個方面的工作：

一是抓好活動開展，以更實的舉措促進責任落實。持續開展“強基固本”活動，強化企業黨組織建設、黨員教育管理，選樹“雙強”黨組織、“雙優”基層黨組織書記、“雙過硬”共產黨員“三類典型”。

二是注重統籌結合，以更高的標準提升發展質量。把黨建工作與業務工作深度融合，加強黨對國有企業的領導，切實發揮黨組織把方向、管大局、保落實的重要作用，做強做優做大國有資本。指導企業持續深化改革、勇挑社會重任，堅持以高質量黨建引領國企高質量發展。

三是堅持黨管人才，以更優的方式鍛造干部隊伍。堅持黨管人才原則，建設高素質國資國企人才隊伍；持續推動國企領導人員管理科學化、制度化、規范化；積極采取“走出去、帶出來”培養技術人才和業務骨干。

三、全面加強從嚴治黨，營造良好從業環境

國資系統認真落實黨風廉政建設主體責任，堅持黨性原則，勇于擔當、動真碰硬，著力在解決問題上下工夫、求實效，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。

（一）勇于擔當盡責，切實增強政治敏銳性。市國資委黨委進一步加強對國資系統黨風廉政建設和反腐敗工作領導，調整充實黨風廉政建設責任制領導小組和成員，明確“一崗雙責”要求，健全完善領導體制和工作機制，形成了“一把手負總責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。市屬一級企業黨組織X戶（含X里伍銅業股份有限公司），X戶企業已配備紀檢監察機構和紀委書記，現有專兼職紀檢監察工作人員X人。結合系統實際，草擬完成《X市市屬國有企業紀委書記（紀檢組長）考核細則（試行）》，規范對企業紀委書記的考核管理。

（二）抓實廉潔教育，自律意識得到進一步增強。通過“三會一課”、理論學習中心組學習、廉政教育黨課等方式，組織黨員、干部職工學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭系列重要講話精神。X月X日，我委組織X名企業領導人員召開市屬國有企業領導人員廉潔警示教育大會，通報了身邊的典型案例，集中觀看《利劍出鞘》警示教育片，全體受教黨員干部深刻吸取教訓，以案為鑒，時刻做到自我檢點、自我約束、自我警示，常修從業之德，常懷律己之心，常思貪欲之害。各企業組織中層以上干部開展廉潔警示教育大會X場次，受教干部X人次。X月X日X日，開展廉政教育培訓，組織系統黨組織書記、黨務工作者X人到瀘定開展警示教育和紅色教育，讓他們接受思想洗禮，做到警鐘長鳴。

（三）抓好從嚴治企，清正廉潔氛圍進一步轉變。按照全面從嚴治黨要求，督促企業按照黨委議事規則，認真執行“三重一大”事項集體決策制度。重申廉潔規定，在“五一”、“端午”、“中秋”、“國慶”等重要節假日前夕，對企業及委機關干部職工開展廉潔提醒，杜絕“節日病”。委黨委與企業簽訂黨風廉潔責任書X份，系統分層分級簽訂黨風廉潔責任書X份。X月份，委領導與企業主要負責人進行了全覆蓋廉政談話，截至目前累計談話X人次，建立廉政檔案X份。重新清理確定系統風險點X個，單位風險點X個，崗位風險點X個，重新制定完善防控措施X條。督促各企業及時完成市委巡察反饋問題整改，針對市委巡察反饋的X個問題，現已完成整改X個、未整改到位X個。

在抓黨風廉政和反腐敗工作中，因監管力量不足、體制機制不暢、工作存在薄弱環節等原因，還存在以下幾個方面問題：

一是黨風廉政建設的工作思路缺乏、方法不多。有的企業“一把手”認真研究分析黨風廉潔建設工作存在不具體、針對性不強的問題，沒有敏銳的抓住本企業的苗頭性、傾向性問題，小問題沒有引起注意，最后出現了大問題。

二是部分企業履行黨風廉政建設主體責任不到位。部分企業領導人員的學習意識不強，執行制度有偏差，分子公司主體責任不到位，企業內部監管弱的問題沒有得到有效解決，部分二級企業黨組織機構不健全，履行“兩個責任”不到位，導致在成產經營中出現問題。

三是開展黨風廉政建設工作力量薄弱。國資系統一級企業X個，二級分子公司X個。國資委編制少、人員少，點多面廣，黨風廉政建設工作沒有專職人員，僅由X名同志兼職，不能更好的督促好企業落實黨風廉政建設主體責任。

下一步工作中我們將重點做好以下工作：

一是積極落實“兩個責任”，切實履行“一崗雙責”，對黨忠誠老實，始終站在黨的立場說話做事；堅決做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，保證政令暢通、令行禁止。

二是進一步加強對系統黨員干部廉潔教育談話，時刻掌握他們的思想動態，守住廉潔底線，防止腐敗行為發生。

三是組織系統黨組織書記向上級黨委、派駐機構進行述責述廉和年度民主生活會。

四是建設X國資國企在線監管平臺，重點推進建設“三重一大”人財物、投資、生產經營、合規管理、風險控制等管控信息系統，實現國資監管信息化，形成國資監管“一盤棋”。

五是從嚴管理企業領導人員，始終保持反腐工作高壓態勢，緊盯重大工程、重點項目、重要領域和關鍵崗位，真正把紀律和規矩挺在前面，自覺接受監督，強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權。

第二篇：黨風廉政建設及執法監督工作報告

二支隊十四大隊第四季度黨風廉政建設和執法監督

工作報告

為認真貫徹落實局（總隊）、支隊2017重點工作，切實加強基層大隊黨風廉政建設，第四季度我大隊的黨風廉政建設及執法監督工作在支隊紀委的正確領導下，按照支隊《關于進一步加強黨風廉政建設和執法監督工作的意見》（川交高執二黨[2015]34號）文件精神，結合大隊自身情況，大隊認真落實部署相關工作，牢固樹立嚴格執法、規范執法、文明執法、廉潔執法的法治觀念，全面推進大隊黨風廉政建設和執法監督水平，取得良好實效，現將第四季度大隊黨風廉政建設和執法監督相關工作情況匯報如下：

一、加強領導，高度重視

為進一步推進黨風廉政建設，進一步提升大隊全體干部職工廉政執法和規范履職的水平，切實樹立風清氣正、執法為民的良好交通運輸行業形象，大隊進一步明確黨風廉政建設和執法監督工作主體責任和監督責任，大隊黨風廉政建設和執法監督工作領導小組根據大隊實際進行了人員調整。

組長：吳堯（大隊長、黨支部書記）副組長：湯曉明（副大隊長）成員：支部黨員

紀檢監察聯系人、執法監督員：陳維

大隊黨支部書記對黨風廉政建設和執法監督工作負總責，紀檢監察委員（聯系人）與執法監督員具體承辦相關工作并對大隊黨風廉政建設和執法監督工作負監督責任。

二、黨風廉政建設及重點工作落實

（一）深入開展黨風廉政教育

10月27日組織全體干部職工傳達學習了《中共四川省委交通運輸廳黨組關于四川交通職業技術學院食堂招標等問題的通報》，進一步強調“三重一大”決策程序，要求結合本單位實際自查自糾，解決本單位實際問題。

11月28日按照局（總隊）支隊要求，大隊組織全體人員學習了《轉發廳高速公路第三支隊二大隊違規違紀問題情況的通報》《轉發劉巧同志違規違紀問題情況通報的通知》兩份重要文件，再次強調紀律，要求全體人員筑牢思想道德防線和做人底線，遠離法紀法規高壓線。

12月26日組織大隊干部職工傳達學習了《哈爾濱市紀委監察局關于對129名黨員干部及工作人員為非法營運出租車充當“保護傘”問題查處情況的通報》文件精神，重溫中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”精神和四川省交通運輸廳“八禁止 八不準”等相關規定，要求與會人員以案為鑒、警鐘長鳴，杜絕發生任何違紀違規行為。

（二）狠抓重點工作落實

根據局（總隊）支隊重點工作部署，大隊結合工作實際，積極落實部署，一是開展“百日行動”“冬季交通安全管理大會戰”“非法營運整治”等專項工作，以執法辦牽頭各部門積極配合，全員參與為原則，積極開展相關工作；二是進一步加強轄區施工監管，以橋梁中墩加固施工和綿西高速江家灣互通上跨成德南高速公路施工為重點監管對象，堅持巡查檢查和不定期暗訪抽查，對施工方嚴格要求，發現問題第一時間發放整改文書督促相關單位進行整改；三是聯合高速交警、地方運管、成德南公司稽查部門扎實開展非法營運專項整治工作，行成了書面的聯合整治工作方案，結合省運管局牽頭的“非法營運整治”專項工作，共開展聯合檢查9次，查處相關違法車輛5臺，其中客運班車違法2臺、非法營運3臺（移交地方運管1臺），對轄區非法營運違法行為起到了較好的打擊震懾作用；四是進一步明確路產事故處理程序，密切關注事態發展，如實填寫接警記錄和備案登記；五是繼續強化“兩客一危”車輛檢查，嚴格按照支隊要求的頻次和數量開展檢查，本季度共開展“兩客一危”檢查25次，檢查客運車輛91車次，檢查貨運車輛22車次，加強與公安、交警的聯勤聯動，切實落違法車輛抄告制度。

三、強化紀檢監察與執法監督

（一）在執法行為規范化監督方面

1、本季度執法監督員開展崗位履職檢查4次，巡查檢查22次，跟班檢查7次，路產案件備案檢查10次，紀檢監察會議檢查2次，行政案件內評4次，本季度共發現問題9起，整改完成9起。總體來看，大隊各崗位履職情況良好，隊員執法風紀良好，執法著裝整齊，執法行為規范，工作狀態較好，但是存在個別日志記錄不準確、行車記錄儀使用不規范、個別時間著裝不統一等問題，已及時按照支隊、大隊相關要求進行了整改；

2、本季度抽查巡邏日志22份，日志記錄、打印、上傳情況情況良好，能較好反映日常工作的實際情況，并做到及時上傳支隊。但存在個別天數的日志記錄不準確、重點工作未詳細描述、行車記錄儀使用失誤等問題，一是日志巡查時間和人員填寫不準確；二是部分日志里程數不清晰，行車數據不完整；三是外勤巡查人員個別時間著裝不統一。

3、第四季度巡查人員能夠按照支隊要求巡邏、執法使用行車記錄儀、執法記錄儀，本季度抽查行車記錄儀視頻22個，執法記錄儀視屏18個，同時對照日志記錄抽查相關數據，基本上準確反映記錄情況，同時存儲格式正確，拷貝數據及時按要求上傳相關數據，但也存在個別行車記錄儀數據丟失，執法記錄儀記錄不清晰等問題。針對發現的問題，均第一時間通知相關巡查人員及時整改，并提出口頭批評。

（二）在執法案件監督檢查方面

本季度執法監督員抽取4份行政處罰案件進行內評和回訪，做了回訪記錄，未發現違紀違規問題，回訪反饋情況良好，案件當事人對現場執法人員和案件處理人員均給予了較高的正面評價，未出現一起投訴、舉報事件。

（三）組織召開執法監督工作會及干部職工思想分析會 針對在執法行為規范化監督和執法案件監督檢查過程中發現的相關問題，大隊分別于10月27日、12月26日召開了執法監督工作會，由執法監督員通報本季度監督檢查情況，明確指出抽查、檢查中發現的問題，并提出整改意見，問題整改落實到人，并明確整改期限，確保問題及時整改。在執法監督工作會上，大隊巡查人員就本季度執法工作和行業監管工作中遇到的一些問題進行了討論，相互交流，提出改進辦法，形成了較好的工作氛圍。

結合十九大精神和支隊紀委文件的傳達學習，聯系干部職工個人實際情況，大隊于10月27日和12月26日召開了兩次干部職工思想分析會，對新進人員做思想動員，緊密結合四川交通職業技術學院食堂招標問題、第三支隊二大隊違紀違規問題、哈爾濱紀委監察局通報129名黨員干部及工作人員為非法營運出租車充當“保護傘”等違規違紀問題與會人員交心談心，嚴肅教育大隊全體干部職工必須明確紅線意識、要講政治守規矩，要以案為鑒、警鐘長鳴。思想分析會不僅充分展示了大隊干部職工堅定的政治立場和健康的工作心態，也起到了良好的警示教育作用。

十四大隊

第三篇：上半年黨建及黨風廉政建設工作匯報

淄博城市燃氣有限公司二〇一二年 黨建和黨風廉政建設工作情況匯報

***公用事業管理局：

二〇一二年公司緊緊圍繞年初制定的黨建工作目標，以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，深入推進學習型黨組織建設，積極貫徹上級紀委會議精神，以黨風廉政建設責任制為抓手，把反腐倡廉工作融入到公司中心工作的各個環節，為公司燃氣事業健康和諧發展保駕護航。現將之前工作情況匯報如下：

一、認真抓好思想宣傳和理論學習工作。

公司以學習黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神和科學發展觀等黨的理論創新成果，中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系為重點，制定了黨總支中心組學習計劃，深入學習省九屆十三次全委會和市第十一次黨代會精神和市委、市政府一系列重大決策部署。按時召開黨總支會議，結合上級黨委的部署和公司的實際情況，對有關文獻進行集體學習、討論。同時結合公司實際，積極組織學習企業經營、企業管理和企業文化等相關知識，為公司中層及以上領導干部配發了張成體著《每天一堂管理課》和彼得〃德魯克著：《管理的實踐》等書籍，堅持個人自學與集體研討、學習交流相結合的形式,借助網絡、多媒體等手段，增強學習的吸引力和感染力。另一方面針對新建企業的實際，通過建設黨員活動室、宣傳欄等，加強對宣傳工作的引導，一方面推動黨務、政務公開工作的開展，另一方面宣傳先進單位和優秀人物的先進事跡，弘揚正氣，促進蓬勃向上氛圍的生成，帶動企業文化建設。

二.認真做好黨組織建設工作，加強對基層黨建工作的領導和指導，發揮黨支部戰斗堡壘作用。

加強作風建設，積極培養作風過硬的領導集體。黨總支堅持每季度研究一次黨建工作情況，及時提出改進工作的意見和措施，促進基層難點問題的解決。通過制定黨支部工作目標及考核評價標準，健全完善“書記抓、抓書記”工作運行機制，促進基層黨支部在黨員教育上堅持“三會一課”制度；針對本單位年輕職工多、遞交入黨申請人員多的實際，公司黨支部加強了黨員干部職工對黨的知識的學習，積極引導年輕職工和入黨積極分子不斷強化黨性休養。在黨員發展上堅持程序上不違規，標準上不放松，同時積極為年輕干群提供發展機會。抓好黨員教育管理工作，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。在黨員中深入開展了“我承諾、我踐諾”的主題實踐活動，公開黨員的個人承諾，以提高黨員發揮先進模范帶頭作用，立足本職崗位，為公司發展做貢獻的積極性、自覺性。5月份制定了慶祝黨的生日系列活動方案，通過開展小型多樣、豐富多彩的活動，增強黨性觀念，營造良好工作氛圍。

三、加強對群團組織的領導，支持群團組織開展工作。黨總支始終注重對群團組織的領導，做好工作上的溝通，積極開展促進職工團結、振奮職工進取精神的有益活動，依此拓展兩級領導班子與職工溝通的渠道。4月份組織了青年員工登山活動，5月份組織開展了公司第一屆三人制籃球邀請賽，通過一系列健康、有益的活動，豐富了職工的業余文化生活，增強了職工的團隊意識。

四、加強黨風廉政建設，嚴格落實廉潔自律各項規定。嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持“一把手負總責”和“誰主管、誰負責”的原則，健全組織，完善制度，狠抓落實。認真貫徹落實黨的民主集中制。完善“三重一大’民主決策制度、黨總支議事制度，進一步加強公司集體領導，對重大決策、人事安排、大額度資金使用都堅持集體討論、集體決定，認真開展批評和自我批評，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。進一步規范公務接待行為，制止公款吃喝玩樂，不奢侈浪費，不互相宴請，不互相贈送禮品、禮金等，公務接待確定專人管理，做到餐餐有批準，餐餐有登記。加強了公車管理。不亂配備、更換車輛，嚴格按規定管理車輛，制止公車私用。加強了重點工作和重大項目的監督檢查。完善工程建設項目招標投標監督機制，認真抓好對工程招投標、設備采購、產品購銷和投融資等各項工作的規范治理。以人為本，加強民主法制及廉政勤政教育。充分利用會議、培訓和學習日等多種形式，深入開展黨風廉政教育。深入開展“創先爭優”、活動，積極組織開展黨員、員工思想動態問卷調查活動，加大黨務、政務、財務公開制度，拓寬群眾參與公司事務監督和意見表達途徑。

五、下半年工作打算

1、繼續抓好黨的思想建設,組織建設和作風建設，進一步加強黨風廉政建設，扎實開展黨務公開工作，不斷完善黨內民主，堅持民主集中制原則，促進公司穩定發展。

2、建立完善“黨員管理信息系統”服務平臺，認真抓好落實支部每位黨員的信息化管理，包括黨員信息錄入、關系接轉、動態管理和日常服務等。認真做好黨員教育、管理、服務等工作。進一步加強對黨員教育管理工作和基層黨支部黨建工作的領導和指導，著力提高黨員干部隊伍的整體素質，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。3、7月份組織召開1次民主生活會，并向上級黨委作書面報告，組織“七一”慶祝黨的生日系列活動。4、12月組織對各基層黨組織黨建工作的完成情況進行考核，對考核優秀的基層黨組織及個人進行表彰。

第四篇：黨建及黨風廉政建設理論基礎知識

黨建及黨風廉政建設理論基礎知識

（1）黨務基本知識

1.黨的生命線和根本工作路線是什么？

答：群眾路線。

2．教育實踐活動應著力抓好哪幾個環節？

答：一是學習教育、聽取意見；二是查擺問題、開展批評；三是整改落實、建章立制。

3.教育實踐活動的主題是什么？

答：為民、務實、清廉。

4.開展教育實踐活動的總要求是什么？

答：照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。

5.當前黨的教育路線教育實踐活動的重點任務是什么？

答：著力解決“四風”突出問題，著力解決關系群眾切身利益的問題，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”的問題。

6.教育實踐活動聚焦反對的“四風”具體指什么？答：形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

7.開展教育實踐活動應遵循哪些原則？

答：堅持正面教育為主，堅持批評和自我批評，堅持講求實效，堅持分類指導，堅持領導帶頭。

8.當前，全黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”是什么？答：“四大考驗”是執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗和外部環境考驗；“四大危險”是精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險和消極腐敗危險。

9.作為一名共產黨員，被認為自行脫黨的情況有哪些？

答：依據黨章規定，黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。

10.農民黨員每月交納黨費是多少，同時黨費應如何交納？ 答：中央組織部關于《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》（中組發【2008】3號）第六條農民黨員每月交納黨費0.2元-1元。黨員應當增強黨員意識，主動按月交納黨費。遇到特殊情況，經黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過6個月。

11.三會一課的內容及召開的時間是什么？

答：是指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時

上好黨課。支部黨員大會一般每季度召開一次；支部委員會一般每月召開一次；黨小組會一般每月召開一至兩次；黨課一般每季度講一次。

12.“五好五帶頭”指的是什么？

答：先進基層黨組織要努力做到“五個好”：即領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業績好、群眾反映好；優秀共產黨員要努力做到“五帶頭”：帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

13.社區的“三有一化”指的是什么？

答：社區三有一化：即在全國城市社區中，開展有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進城市基層黨建區域化建設的活動。14.黨的思想路線是什么？

答：黨的思想路線是一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。15.我們黨的最大政治優勢和黨執政后的最大危險是什么？ 答：我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。16.群眾路線的內容是什么？

答：群眾路線，就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。

17.黨的紀律處分有哪些？

答：黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

18.黨的根本宗旨和檢驗黨一切執政活動的最高標準分別是什么？

答：為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標準。

19.黨員預備期可以延長多長時間？

答：需要繼續考察和教育的預備黨員，可以延長預備期，但不能超過一年。

20.預備黨員的預備期和黨員的黨齡如何計算？

答：預備黨員的預備期，從支部大會通過他為預備黨員之日算起。黨員的黨齡，從預備期滿轉為正式黨員之日算起。

21.黨的基層組織有哪些？

答：黨的基層組織，根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批準，分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。

22.申請入黨的人如何才能成為正式黨員？

答：申請入黨的人，要填寫入黨志愿書，要有兩名正式黨員作介紹人，要經過支部大會通過和上級黨組織批準，并且經過預備期的考察，才能成為正式黨員。

23.發展黨員有哪幾個階段？

答：發展黨員階段包括五個階段，分別是申請入黨階段，積極分子階段，發展對象階段，吸收為預備黨員階段，正式黨員階段。

24.什么是申請入黨人 ？

答：年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，向基層黨支部正式提出加入黨組織的申請人，均稱為入黨申請人。25.發展黨員的總要求是什么？

答：按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求。

26.預備黨員和正式黨員在權力和義務上有何異同？

預備黨員的義務同正式黨員一樣。預備黨員的權利，除了沒有表決權、選舉權和被選舉權以外，也同正式黨員一樣。

27.服務型黨組織的具體標準是什么？

答：創建服務型基層黨組織的具體標準是：有政治堅定、素質優良的黨組織領導班子；有能力突出、帶頭服務的黨員隊伍；有貼近實際、特色鮮明的服務載體；有功能完善、便捷高效的服務平臺；有科學規范、務實長效的服務機制；有成效明顯、群眾滿意的服務業績。

28.服務型黨組織的“五個體系”和“五個提升”分別是什么？ 答：服務型黨組織“五個體系”：即構建服務基層、服務黨員、服務群眾、服務發展、城鄉黨建一體化五個體系；“五個提升”即提升服務意識、服務功能、服務能力、服務水平和群眾滿意度，努力創建基層服務型黨組織。

29.改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因？

答：改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因，歸結起來就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度。

30.如何使我們黨始終走在時代前列，成為領導全國人民沿著中國特色社會主義道路不斷前進的堅強核心？

答：加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，使我們黨始終走在時代前列，成為領導全國人民沿著中國特色社會主義道路不斷前進的堅強核心。

31．什么是民主集中制？

答：民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合。它既是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運用。

32.黨的領導主要是那些方面的領導？

答：黨的領導主要是政治、思想和組織的領導。

33.如何認識在全黨開展群眾路線教育實踐活動的必要性？答：是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。

（2）黨風廉政基本知識

1、什么是黨風？

答：黨風是指黨的作風，是黨組織和黨員思想作風、工作作風和生活作風的總稱。黨風是黨的性質和世界觀在黨組織和黨員行動上的表現，代表了整個黨的風貌和形象。

2、什么是黨風建設？

答：黨風建設就是黨用無產階級世界觀在各級組織和全體黨員中培育良好作風的實踐活動。

3、什么是黨風廉政建設責任制？

答：黨風廉政建設責任制，是關于各級領導班子和領導干部在黨風廉政建設和反腐敗工作中應負責任和對失職行為實施追究的制度規定及操作性規定，是保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭切實負起領導責任的、具有全局性的黨風廉政制度。

4、實行黨風廉政建設責任制要堅持哪些基本原則？

答：實行黨風廉政建設責任制，要堅持以下原則：（1）從嚴治黨，從嚴治政；（2）立足教育，著眼防范；（3）集體領導與個人分工負責相結合；（4）誰主管，誰負責；（5）一級抓一級，層層抓落實。

5、黨風建設的對象和要求是什么？

答：黨風建設是對黨組織和黨員的要求，它要求黨的所有組織和黨員，必須堅定共產主義信念，全心全意為人民服務，堅持黨的三大作風，發揚艱苦奮斗精神。

6、什么是黨內監督？

答：黨內監督是指黨員之間，黨組織之間，黨組織與黨員之間，依據黨章和其他重要的黨規黨法，相互監察、督促的活動。

7、黨內監督的形式有哪些？

答：對黨員干部的黨內監督包括黨組織（含黨員所在支部）的監督、黨員群眾的監督、黨員干部相互之間的監督和專職機關的監督。

8、反腐敗工作要設立兩道防線，這兩道防線是什么？

答：一道是思想道德防線，一道是黨紀國法防線。

9、“四自”要求是什么？

答：“四自”：自重、自醒、自警、自勵。

10、黨風廉政建設和反腐敗工作的方針是什么？

答： 標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防。

（3）紀檢監察基本知識

1、什么是黨紀處分？

答：黨紀處分是中國共產黨組織對犯錯誤的黨員按照情節輕重和黨章黨紀等有關規定作出的處罰。它是對違犯黨紀的黨員采取的必要的教育手段和組織手段，是純潔黨的組織、增強黨的戰斗力的重要措施。

2、黨紀處分的種類有哪些？

答：黨紀處分共有七種。其中，對黨員的處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍；對黨組織的處分有兩種：改組、解散。

3、黨紀處分的作用是什么？

答：黨紀處分的作用是：教育作用、懲戒作用、純潔組織作用。

4、對黨員的紀律處分必須經過哪些程序?

答：對黨員的紀律處分，必須經過支部大會討論決定，報黨的基層委員會批準；如果涉及的問題比較重要或復雜，或給黨員以開除黨籍的處分，應分別不同情況，報縣級或縣級以上黨的紀律檢查委員會審查批準。在特殊情況下，縣級和縣級以上各級黨的委員會和紀律檢查委員會有權直接決定給黨員以紀律處分。

5、對犯錯誤的黨員的一貫方針是什么？

答：黨對犯錯誤的黨員的一貫方針是懲前毖后，治病救人。

6、什么是“五級聯動”?

答：是指省、市、縣區、鄉鎮（街道）、村（社區）一根線從上到下，通過互聯網平臺串起來，群眾反映的問題，省上領導一打開電腦就看得著，問題解決了沒有，卡在哪里沒解決，一看就知道。

7、“五級聯動”的目的是什么？

答：密切聯系群眾，暢通群眾訴求，切實解決訴求，積極為民務實，充分發揮黨委、政府與群眾聯系的橋梁紐帶作用。

8、“五級聯動”的范圍有哪些？

答：凡不屬于涉法涉訴類、黨員領導干部違紀違法的群眾合理訴求都應受理。

第五篇：黨風廉政建設工作報告

黨風廉政建設工作報告

一、黨建基本情況

中共XX公司黨支部成立于2006年9月，目前正式黨員12人，分成三個黨小組，預備黨員1人，黨支部設有黨支部書記、宣傳委員、組織委員、紀檢委員共4人。

二、黨建工作亮點

（一）黨建+強基固本

重點抓黨建責任落實。設立了三個黨小組，并分別制定了黨建工作任務清單。通過層層壓實責任，傳導壓力，確保全體黨員學習全覆蓋，夯實黨員思想信念基礎。評選出“黨員示范崗”“黨員責任區”8個，達到黨的工作與業務工作深度融合。

（二）黨建+互聯網

利用“線上+線下”的方式，通過石油黨建APP、黨員QQ群、微信群將學習資料直達移動客戶端，讓黨員學習不受時空限制。

三、黨建及黨風廉政建設工作中具體做法

（一）加強思想政治工作

組織全體黨員干部學習十九大新修訂的《黨章》及《中國共產黨紀律處分條例》，12名黨員參加學習新黨章答題活動；組織干部員工學習典型事跡，接受思想熏陶；開展慶祝建黨97周年活動，組織黨員到洪湖瞿家灣紅色革命教育基地參觀學習，增強黨員黨性觀念。

（二）加強黨組織建設

按照相關要求，完成了黨建寫入公司章程工作；組織全體員工學習兩會會議精神；參加集團公司宣貫《監察法》網上答題；組織召開領導班子組織生活會，以及民主評議黨員；嚴格落實了三會一課制度，認真開展“兩學一做”專題組織生活會，黨支部書記每季度上主題黨課，三個黨小組每月定期開展黨小組學習；結合“踐行四合格四詮釋，弘揚石油精神，喜迎黨的十九大”崗位實踐活動，全部黨員進行崗位講述；嚴格把關，堅持標準，發展了1名入黨積極分子，為黨員組織輸送了新鮮血液。

（三）反腐倡廉建設逐步深入

緊密圍繞中心工作，強化教育、監督力度。年初制定黨風廉政建設和反腐倡廉教育活動工作計劃，嚴格按照計劃內容開展學習活動；簽訂黨風廉政建設責任書、領導干部廉潔自律承諾書19份；強化正反面教育，通過黨小組學習、講黨課、開展《管理人員處分規定》網上答題、案例剖析材料學習、觀看《巡視利劍》宣傳片等多種形式，持續開展黨風黨紀和廉潔從業教育；重大節日與部門副職以上的黨員干部開展廉潔從業教育約談14人次，不斷提醒樹立廉潔自律意識；開展創建“三聯”示范點工作，切實把武漢管道黨支部的政治核心作用、戰斗堡壘作用發揮出來；圍繞“**”主題教育，開展“講規矩、知敬畏、守底線、明紅線”黨規黨紀系列教育活動；及時學習傳達違反中央八項規定精神的通報及文件。

四、黨風廉政建設中存在的問題

未對工作崗位可能產生腐敗問題的潛在危險進行系統分析評估，未制定出各崗位廉潔風險點防控措施，黨風廉政建設的常態機制及監督體系未構建。

五、加強黨風廉政建設工作建議

加強黨風廉政建設，不僅有助于完善企業管理，而且有助于推動企業發展，廉潔建設就是我們企業發展的精神支柱，也是領導干部政治生涯的基本保障，必須滲透到企業文化和管理中去。

建議以廉政教育為基礎，強調職業操守。突出重點，將領導干部作為教育的對象，加強對領導干部的理想信念和社會主義榮辱觀的教育；把握教育的時機，體現教育的及時性。在干部職位變動和群眾對廉政有所反射，力求做到及時教育。同時以建立健全體制機制為核心，強化制度保廉。健全民主決策的工作制度，強化對黨員干部職權行為的監督制約。