第一篇：黨建及黨風廉政建設責任制落實情況工作總結

文章標題：黨建及黨風廉政建設責任制落實情況工作總結

黨建及黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報

2006年公司黨支部在集團公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞企業中心工作，以開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動為主要內容，狠抓黨建及黨風廉政建設工作，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為推動企業改革、發展與穩定提供了堅強的思想和政治保障。一年來，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、加強學習，提高黨員的政治理論水平和業務技能。

加強學習，是我們增強黨性、提高本領，做好工作的前提，今年，公司支部為了抓好黨員和職工群眾的學習教育工作，結合開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動，做到了有計劃、有安排、重落實，建立了黨員和職工學習管理制度，制定了詳細的學習計劃和日程表，開展了集中學習與自學相結合的學習活動，根據公司生產特點，在農忙季節每月組織1—2次集中學習，農閑季節每月組織2—4次集中學習，每次學習時間不少于2小時，同時要求黨員和職工群眾在學習的自覺性、經常性和實效性上狠下工夫，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習《黨章》、黨的有關路線、方針、政策、決議以及集團公司黨委的有關文件規定和系統的業務知識。在政治理論和業務知識學習中，緊密結合公司實際、突出重點、注重實效，要求黨員和職工群眾通過學習不斷提高黨性意識和業務技能，努力增強在實踐中活用馬列主義理論和踐行“三個代表”重要思想的能力，充分發揮黨員的先鋒模范作用。今年在開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動中，支部組織黨員和職工群眾認真學習了《黨章》和有關黨的基礎知識、《社會主義榮辱觀》以及《江澤民文選》和新《公司法》的有關內容，黨員領導干部還參加了集團公司黨委舉辦的“保持共產黨員先進性經常性工作”和《江澤民文選》專題學習班，在“七一”前夕，支部書記以“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，切實加強黨員的道德修養”為主題講了一次黨課。公司全體職工按照學習活動的安排，撰寫了一篇學習《社會主義榮辱觀》心得體會，黨員同志還撰寫一篇學習《黨章》心得體會，并以學習專欄形式進行了公布和交流。

二、搞好黨的基礎工作，加強黨的組織建設。

1、今年支部認真落實了“三會一課”制度，加強黨員的教育和管理，開展了經常性的黨性、黨風、黨紀教育和廉政教育，確保了公司黨組織政治核心作用的充分發揮。同時加強了工會和共青團等群眾組織的領導，積極發揮他們在企業各項工作中的橋梁、紐帶作用。

2、為使黨建工作常抓不懈，公司支委充分利用今年開展的“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動，結合在實際工作中發現和反映出的問題，進一步加強和完善了公司支部的各項規章制度，重點加強了黨員學習制度、黨員聯系群眾制度、民主評議黨員制度、黨組織生活會制度、領導干部民主生活會制度、黨員大會制度、支委會議制度，提高了黨支部制度建設的質量和水平，推進了支部工作和組織生活的制度化、規范化，使支部工作有章可循，完善了黨員教育常抓不懈的機制。

3、堅持民主評議黨員工作。為了加強職工群眾對黨員的民主監督，支部每年進行一次民主評議黨員活動，嚴格按照民主評議黨員的方法步驟、具體要求，對每個黨員和黨員領導干部一年的表現作客觀評價，及時發現和解決黨員特別是黨員領導干部在思想、工作和作風上的問題，鼓勵了先進，鞭策了落后，增強黨員和黨員領導干部廉潔自律、遵紀守法和積極向上的自覺性和緊迫感。

4、加強了黨員隊伍建設。公司支部按照《黨章》發展黨員的要求，堅持“成熟一個發展一個”的黨員發展原則，加強了對生產一線職工和管理干部的培養、教育和考察，積極組織他們中的先進分子參加黨的有關學習教育活動和組織活動，不斷提高他們黨的理論知識和綜合素質，促進他們早日成熟。今年，在開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動中，公司黨支部發展了2名生產一線預備黨員為正式黨員，3名黨員積極分子培養為預備黨員，從而壯大了黨員隊伍的力量，給支部增添了新鮮血液。目前，公司支部現有黨員9名，預備黨員3名，其中少數民族黨員2名。

三、加強黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉工作。黨風廉政建設是基層黨建工作的一個重要組成部分，在黨風廉政建設上我們主要抓了以下幾項工作：

1、抓專題教育，構筑反腐倡廉思想防線。今年我們緊密結合開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動，在黨員同志和黨員領導干部中認真學習了黨的十六屆四中、五中、六中全會、中紀委、省紀委六次全會精神、《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央頒布的《建立健

全懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及集團公司黨委的有關文件和規定，黨員領導干部還參加了集團公司舉辦的“黨的十六屆六中全會”精神知識講座和“領導干部廉政建設警示教育”活動，通過學習不斷增強了黨員干部廉潔自律的自覺性和堅定性。同時公司支部認真按照集團公司黨委的要求，全面落實了黨風廉政建設責任制，明確職責，責任到人，嚴格要求，黨員和黨員領

導干部以身作則，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，把黨的紀檢工作落到了實處，在黨內外職工群眾的監督下開展了黨風廉政建設和其他各項工作，受到了較好效果。

2、抓廠務公開工作，根據上級的要求和企業工作需要，加大廠務公開力度，年內比較大的工作計劃，人事變動，費用支出等工作，充分發揚民主、征求職工群眾意見的，利用各種會議和發放有關材料等形式，盡可能的提高廠務公開工作的透明度，自覺接受職工群眾的監督。

3、抓黨風廉政建設責任制的落實。公司支部認真按照集團公司黨委的要求，全面落實了黨風廉政建設責任制，并把責任制的各項規定落到各科室，明確職責，責任到人，嚴格要求。同時狠抓了領導班子和領導干部廉潔從政的自身建設，黨員領導干部以身作則，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，始終牢記“兩個務必”的重要思想，堅持實事求是，不搞弄虛作假、虛報浮夸、形象工程，努力養成辦實事，重實際的良好風氣，把黨的紀檢工作落到了實處，在黨內外職工群眾的監督下開展了黨風廉政建設和其他各項工作，受到了較好效果，一年來沒有黨員領導干部違反黨風廉政建設的規定，較好的貫徹落實了黨風廉政建設責任制。

4、抓好治理商業賄賂專項工作。為了進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，積極貫徹落實省委、省政府《關于開展治理商業賄賂專項工作的實施意見》和集團公司紀委《關于印發的通知》的精神和要求,公司制定了《開展治理商業賄賂專項工作的實施方案》，成立了治理商業賄賂工作領導小組，并在中層以上領導干部中傳達學習了省委、省政府《關于開展治理商業賄賂專項工作的實施意見》和集團公司《關于開展治理商業賄賂專項工作實施方案》，使黨員領導干部充分認識開展專項治理工作的重要意義、指導原則和目標要求，認真組織開展了治理商業賄賂專項工作，與此同時公司領導班子成員還積極參加了集團公司紀委舉辦的“治理商業賄賂專項工作”專題講座。通過這次開展專項治理工作，使領導干部普遍受到了良好的教育，經營行為和行政權力得到進一步規范，消除了滋生商業賄賂行為的環境和條件，深入推進企業反腐倡廉工作，形成一個行為規范、程序合法、監管到位、廉潔高效、制度健全的企業管理新局面，確保了公司健康發展。目前，我公司沒有一件行賄、受賄等違紀事件。

5、抓效能監察工作。為了認真做好效能監察工作，今年初，公司支委根據集團公司紀委《關于開展企業效能監察工作的通知》要求，成立了公司效能監察工作領導小組，并制定了《效能監察工作的實施方案》，按照建設“廉潔、勤政、務實、高效”的企業管理機制要求，認真開展了公司效能監察工作，加強了公司各項工作的監督檢查，促進了管理人員廉政勤政的工作作風，為企業的健康發展營造了良好的管理體制和運行機制。

五、突出重點，扎實開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動。

1、在開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動中，公司黨支部注重統籌安排，做到學習和工作“兩不誤、兩促進”。區分黨員和職工群眾的不同情況，組織學習教育，確保主題實踐活動使每一位黨內外職工都受到良好教育。在組織學習階段，重點抓好思想發動、組織學習和明確《黨章》、和胡錦濤對新時期共產黨員的要求以及社會主義榮辱觀的具體內容和深刻內涵三個環節。并制定了嚴謹的學習計劃，建立有效的學習機制，組織引導黨員干部結合自身工作實際，圍繞黨章及黨的有關理論和方針政策以及企業改革“難點”、工作“重點”進行學習，把學習活動不斷引向深入，通過學習使黨員進一步堅定了理想信念，加強了黨性修養，增強了紀律觀念，進一步提高了黨的執政能力和戰斗堡壘作用。

2、在解決突出問題上下功夫。在“尋找差距”和“整改提高”階段，重點查找和解決了兩個方面的問題。一是黨員黨性方面存在的突出問題。二是影響企業改革發展穩定、涉及群眾切身利益的突出問題。在“尋找差距”階段，黨支部組織黨員通過開展征求意見和談心活動，撰寫個人自查整改材料，并在此基礎上，召開了專題組織生活會、民主生活會，要求黨員和黨員領導干部以黨章作為尺子，把自己的言行和黨章的要求進行了逐條比照，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”以及胡錦濤同志對新時期黨員的要求，積極開展了批評與自我批評，通過回顧過去的思想和工作，尋找存在的問題和差距，解決黨員和黨員領導干部在理想信念、宗旨意識、思想作風、工作作風、廉潔自律方面存在的主要問題，黨員領導干部在自我批評的基礎上，還對公司的發展現狀、發展方向、存在的困難和問題做了深入的分析和研究，提出了意見和建議以及自身今后努力的方向。通過會議達到了溝通思想、找準問題，理清思路、增進團結的目的，進一步提高了黨支部的凝聚力和戰斗力。在“整改提高”階段，黨支部和黨員根據“尋找差距”階段黨員和職工群眾提出的意見和建議進行了深入分析，制定了切實可行的個人整改措施和支部整改方案，并在一定范圍內張貼公布，在職工群眾的監督下進行了認真整改，支部通過落實整改措施，進一步加強了民主管理和決策的意識，加大了關心職工群眾工作和生活的力度，切實解決他們在實際工作和生活中遇到的問題，進一步促進了黨的組織建設和廉政建設。

一年來，我公司在黨建和黨風廉政建設方面做了一些工作，取得了一定的成績，但是與新時期公有制企業黨建和黨風廉政建設工作要求相比較，還存在一定的差距，還有一些亟待改善和提高的方面。今后，我們繼續以“三個代表”重要思想為指導，堅持“立黨為公、執政為民”的指導方針，針對工作中存在的問題，將進一步加強組織領導，完善工作措施，狠抓檢查落實，不斷提高公司黨建和黨風廉政建設以及各項工作的質量和水平，為推動公司經濟持續發展而努力奮斗！

二〇〇六年十二月三十日

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第二篇：黨建及黨風廉政建設責任制落實情況工作總結

文章標題：黨建及黨風廉政建設責任制落實情況工作總結

黨建及黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報

2006年公司黨支部在集團公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞企業中心工作，以開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動為主要內容，狠抓黨建及黨風廉政建設工作，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為推動企業改革、發展與穩定提供了堅強的思想和政治保障。一年來，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、加強學習，提高黨員的政治理論水平和業務技能。

加強學習，是我們增強黨性、提高本領，做好工作的前提，今年，公司支部為了抓好黨員和職工群眾的學習教育工作，結合開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動，做到了有計劃、有安排、重落實，建立了黨員和職工學習管理制度，制定了詳細的學習計劃和日程表，開展了集中學習與自學相結合的學習活動，根據公司生產特點，在農忙季節每月組織1—2次集中學習，農閑季節每月組織2—4次集中學習，每次學習時間不少于2小時，同時要求黨員和職工群眾在學習的自覺性、經常性和實效性上狠下工夫，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習《黨章》、黨的有關路線、方針、政策、決議以及集團公司黨委的有關文件規定和系統的業務知識。在政治理論和業務知識學習中，緊密結合公司實際、突出重點、注重實效，要求黨員和職工群眾通過學習不斷提高黨性意識和業務技能，努力增強在實踐中活用馬列主義理論和踐行“三個代表”重要思想的能力，充分發揮黨員的先鋒模范作用。今年在開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動中，支部組織黨員和職工群眾認真學習了《黨章》和有關黨的基礎知識、《社會主義榮辱觀》以及《江澤民文選》和新《公司法》的有關內容，黨員領導干部還參加了集團公司黨委舉辦的“保持共產黨員先進性經常性工作”和《江澤民文選》專題學習班，在“七一”前夕，支部書記以“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，切實加強黨員的道德修養”為主題講了一次黨課。公司全體職工按照學習活動的安排，撰寫了一篇學習《社會主義榮辱觀》心得體會，黨員同志還撰寫一篇學習《黨章》心得體會，并以學習專欄形式進行了公布和交流。

二、搞好黨的基礎工作，加強黨的組織建設。

1、今年支部認真落實了“三會一課”制度，加強黨員的教育和管理，開展了經常性的黨性、黨風、黨紀教育和廉政教育，確保了公司黨組織政治核心作用的充分發揮。同時加強了工會和共青團等群眾組織的領導，積極發揮他們在企業各項工作中的橋梁、紐帶作用。

2、為使黨建工作常抓不懈，公司支委充分利用今年開展的“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動，結合在實際工作中發現和反映出的問題，進一步加強和完善了公司支部的各項規章制度，重點加強了黨員學習制度、黨員聯系群眾制度、民主評議黨員制度、黨組織生活會制度、領導干部民主生活會制度、黨員大會制度、支委會議制度，提高了黨支部制度建設的質量和水平，推進了支部工作和組織生活的制度化、規范化，使支部工作有章可循，完善了黨員教育常抓不懈的機制。

3、堅持民主評議黨員工作。為了加強職工群眾對黨員的民主監督，支部每年進行一次民主評議黨員活動，嚴格按照民主評議黨員的方法步驟、具體要求，對每個黨員和黨員領導干部一年的表現作客觀評價，及時發現和解決黨員特別是黨員領導干部在思想、工作和作風上的問題，鼓勵了先進，鞭策了落后，增強黨員和黨員領導干部廉潔自律、遵紀守法和積極向上的自覺性和緊迫感。

4、加強了黨員隊伍建設。公司支部按照《黨章》發展黨員的要求，堅持“成熟一個發展一個”的黨員發展原則，加強了對生產一線職工和管理干部的培養、教育和考察，積極組織他們中的先進分子參加黨的有關學習教育活動和組織活動，不斷提高他們黨的理論知識和綜合素質，促進他們早日成熟。今年，在開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動中，公司黨支部發展了2名生產一線預備黨員為正式黨員，3名黨員積極分子培養為預備黨員，從而壯大了黨員隊伍的力量，給支部增添了新鮮血液。目前，公司支部現有黨員9名，預備黨員3名，其中少數民族黨員2名。

三、加強黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉工作。黨風廉政建設是基層黨建工作的一個重要組成部分，在黨風廉政建設上我們主要抓了以下幾項工作：

1、抓專題教育，構筑反腐倡廉思想防線。今年我們緊密結合開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動，在黨員同志和黨員領導干部中認真學習了黨的十六屆四中、五中、六中全會、中紀委、省紀委六次全會精神、《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央頒布的《建立健

全懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及集團公司黨委的有關文件和規定，黨員領導干部還參加了集團公司舉辦的“黨的十六屆六中全會”精神知識講座和“領導干部廉政建設警示教育”活動，通過學習不斷增強了黨員干部廉潔自律的自覺性和堅定性。同時公司支部認真按照集團公司黨委的要求，全面落實了黨風廉政建設責任制，明確職責，責任到人，嚴格要求，黨員和黨員領

導干部以身作則，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，把黨的紀檢工作落到了實處，在黨內外職工群眾的監督下開展了黨風廉政建設和其他各項工作，受到了較好效果。

2、抓廠務公開工作，根據上級的要求和企業工作需要，加大廠務公開力度，年內比較大的工作計劃，人事變動，費用支出等工作，充分發揚民主、征求職工群眾意見的，利用各種會議和發放有關材料等形式，盡可能的提高廠務公開工作的透明度，自覺接受職工群眾的監督。

3、抓黨風廉政建設責任制的落實。公司支部認真按照集團公司黨委的要求，全面落實了黨風廉政建設責任制，并把責任制的各項規定落到各科室，明確職責，責任到人，嚴格要求。同時狠抓了領導班子和領導干部廉潔從政的自身建設，黨員領導干部以身作則，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，始終牢記“兩個務必”的重要思想，堅持實事求是，不搞弄虛作假、虛報浮夸、形象工程，努力養成辦實事，重實際的良好風氣，把黨的紀檢工作落到了實處，在黨內外職工群眾的監督下開展了黨風廉政建設和其他各項工作，受到了較好效果，一年來沒有黨員領導干部違反黨風廉政建設的規定，較好的貫徹落實了黨風廉政建設責任制。

4、抓好治理商業賄賂專項工作。為了進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，積極貫徹落實省委、省政府《關于開展治理商業賄賂專項工作的實施意見》和集團公司紀委《關于印發的通知》的精神和要求,公司制定了《開展治理商業賄賂專項工作的實施方案》，成立了治理商業賄賂工作領導小組，并在中層以上領導干部中傳達學習了省委、省政府《關于開展治理商業賄賂專項工作的實施意見》和集團公司《關于開展治理商業賄賂專項工作實施方案》，使黨員領導干部充分認識開展專項治理工作的重要意義、指導原則和目標要求，認真組織開展了治理商業賄賂專項工作，與此同時公司領導班子成員還積極參加了集團公司紀委舉辦的“治理商業賄賂專項工作”專題講座。通過這次開展專項治理工作，使領導干部普遍受到了良好的教育，經營行為和行政權力得到進一步規范，消除了滋生商業賄賂行為的環境和條件，深入推進企業反腐倡廉工作，形成一個行為規范、程序合法、監管到位、廉潔高效、制度健全的企業管理新局面，確保了公司健康發展。目前，我公司沒有一件行賄、受賄等違紀事件。

5、抓效能監察工作。為了認真做好效能監察工作，今年初，公司支委根據集團公司紀委《關于開展企業效能監察工作的通知》要求，成立了公司效能監察工作領導小組，并制定了《效能監察工作的實施方案》，按照建設“廉潔、勤政、務實、高效”的企業管理機制要求，認真開展了公司效能監察工作，加強了公司各項工作的監督檢查，促進了管理人員廉政勤政的工作作風，為企業的健康發展營造了良好的管理體制和運行機制。

五、突出重點，扎實開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動。

1、在開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動中，公司黨支部注重統籌安排，做到學習和工作“兩不誤、兩促進”。區分黨員和職工群眾的不同情況，組織學習教育，確保主題實踐活動使每一位黨內外職工都受到良好教育。在組織學習階段，重點抓好思想發動、組織學習和明確《黨章》、和胡錦濤對新時期共產黨員的要求以及社會主義榮辱觀的具體內容和深刻內涵三個環節。并制定了嚴謹的學習計劃，建立有效的學習機制，組織引導黨員干部結合自身工作實際，圍繞黨章及黨的有關理論和方針政策以及企業改革“難點”、工作“重點”進行學習，把學習活動不斷引向深入，通過學習使黨員進一步堅定了理想信念，加強了黨性修養，增強了紀律觀念，進一步提高了黨的執政能力和戰斗堡壘作用。

2、在解決突出問題上下功夫。在“尋找差距”和“整改提高”階段，重點查找和解決了兩個方面的問題。一是黨員黨性方面存在的突出問題。二是影響企業改革發展穩定、涉及群眾切身利益的突出問題。在“尋找差距”階段，黨支部組織黨員通過開展征求意見和談心活動，撰寫個人自查整改材料，并在此基礎上，召開了專題組織生活會、民主生活會，要求黨員和黨員領導干部以黨章作為尺子，把自己的言行和黨章的要求進行了逐條比照，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”以及胡錦濤同志對新時期黨員的要求，積極開展了批評與自我批評，通過回顧過去的思想和工作，尋找存在的問題和差距，解決黨員和黨員領導干部在理想信念、宗旨意識、思想作風、工作作風、廉潔自律方面存在的主要問題，黨員領導干部在自我批評的基礎上，還對公司的發展現狀、發展方向、存在的困難和問題做了深入的分析和研究，提出了意見和建議以及自身今后努力的方向。通過會議達到了溝通思想、找準問題，理清思路、增進團結的目的，進一步提高了黨支部的凝聚力和戰斗力。在“整改提高”階段，黨支部和黨員根據“尋找差距”階段黨員和職工群眾提出的意見和建議進行了深入分析，制定了切實可行的個人整改措施和支部整改方案，并在一定范圍內張貼公布，在職工群眾的監督下進行了認真整改，支部通過落實整改措施，進一步加強了民主管理和決策的意識，加大了關心職工群眾工作和生活的力度，切實解決他們在實際工作和生活中遇到的問題，進一步促進了黨的組織建設和廉政建設。

一年來，我公司在黨建和黨風廉政建設方面做了一些工作，取得了一定的成績，但是與新時期公有制企業黨建和黨風廉政建設工作要求相比較，還存在一定的差距，還有一些亟待改善和提高的方面。今后，我們繼續以“三個代表”重要思想為指導，堅持“立黨為公、執政為民”的指導方針，針對工作中存在的問題，將進一步加強組織領導，完善工作措施，狠抓檢查落實，不斷提高公司黨建和黨風廉政建設以及各項工作的質量和水平，為推動公司經濟持續發展而努力奮斗！

二〇〇六年十二月三十日

《黨建及黨風廉政建設責任制落實情況工作總結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀黨建及黨風廉政建設責任制落實情況工作總結。

第三篇：黨建及黨風廉政建設責任制落實情況工作總結

文章標題：黨建及黨風廉政建設責任制落實情況工作總結

黨建及黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報

2006年公司黨支部在集團公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞企業中心工作，以開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動為主要內容，狠抓黨建及黨風廉政建設工作，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為推動企業改革、發展與穩定提供了堅強的思想和政治保障。一年來，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、加強學習，提高黨員的政治理論水平和業務技能。

加強學習，是我們增強黨性、提高本領，做好工作的前提，今年，公司支部為了抓好黨員和職工群眾的學習教育工作，結合開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動，做到了有計劃、有安排、重落實，建立了黨員和職工學習管理制度，制定了詳細的學習計劃和日程表，開展了集中學習與自學相結合的學習活動，根據公司生產特點，在農忙季節每月組織1—2次集中學習，農閑季節每月組織2—4次集中學習，每次學習時間不少于2小時，同時要求黨員和職工群眾在學習的自覺性、經常性和實效性上狠下工夫，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習《黨章》、黨的有關路線、方針、政策、決議以及集團公司黨委的有關文件規定和系統的業務知識。在政治理論和業務知識學習中，緊密結合公司實際、突出重點、注重實效，要求黨員和職工群眾通過學習不斷提高黨性意識和業務技能，努力增強在實踐中活用馬列主義理論和踐行“三個代表”重要思想的能力，充分發揮黨員的先鋒模范作用。今年在開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動中，支部組織黨員和職工群眾認真學習了《黨章》和有關黨的基礎知識、《社會主義榮辱觀》以及《江澤民文選》和新《公司法》的有關內容，黨員領導干部還參加了集團公司黨委舉辦的“保持共產黨員先進性經常性工作”和《江澤民文選》專題學習班，在“七一”前夕，支部書記以“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，切實加強黨員的道德修養”為主題講了一次黨課。公司全體職工按照學習活動的安排，撰寫了一篇學習《社會主義榮辱觀》心得體會，黨員同志還撰寫一篇學習《黨章》心得體會，并以學習專欄形式進行了公布和交流。

二、搞好黨的基礎工作，加強黨的組織建設。

1、今年支部認真落實了“三會一課”制度，加強黨員的教育和管理，開展了經常性的黨性、黨風、黨紀教育和廉政教育，確保了公司黨組織政治核心作用的充分發揮。同時加強了工會和共青團等群眾組織的領導，積極發揮他們在企業各項工作中的橋梁、紐帶作用。

2、為使黨建工作常抓不懈，公司支委充分利用今年開展的“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動，結合在實際工作中發現和反映出的問題，進一步加強和完善了公司支部的各項規章制度，重點加強了黨員學習制度、黨員聯系群眾制度、民主評議黨員制度、黨組織生活會制度、領導干部民主生活會制度、黨員大會制度、支委會議制度，提高了黨支部制度建設的質量和水平，推進了支部工作和組織生活的制度化、規范化，使支部工作有章可循，完善了黨員教育常抓不懈的機制。

3、堅持民主評議黨員工作。為了加強職工群眾對黨員的民主監督，支部每年進行一次民主評議黨員活動，嚴格按照民主評議黨員的方法步驟、具體要求，對每個黨員和黨員領導干部一年的表現作客觀評價，及時發現和解決黨員特別是黨員領導干部在思想、工作和作風上的問題，鼓勵了先進，鞭策了落后，增強黨員和黨員領導干部廉潔自律、遵紀守法和積極向上的自覺性和緊迫感。

4、加強了黨員隊伍建設。公司支部按照《黨章》發展黨員的要求，堅持“成熟一個發展一個”的黨員發展原則，加強了對生產一線職工和管理干部的培養、教育和考察，積極組織他們中的先進分子參加黨的有關學習教育活動和組織活動，不斷提高他們黨的理論知識和綜合素質，促進他們早日成熟。今年，在開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動中，公司黨支部發展了2名生產一線預備黨員為正式黨員，3名黨員積極分子培養為預備黨員，從而壯大了黨員隊伍的力量，給支部增添了新鮮血液。目前，公司支部現有黨員9名，預備黨員3名，其中少數民族黨員2名。

三、加強黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉工作。黨風廉政建設是基層黨建工作的一個重要組成部分，在黨風廉政建設上我們主要抓了以下幾項工作：

1、抓專題教育，構筑反腐倡廉思想防線。今年我們緊密結合開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動，在黨員同志和黨員領導干部中認真學習了黨的十六屆四中、五中、六中全會、中紀委、省紀委六次全會精神、《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央頒布的《建立健

全懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及集團公司黨委的有關文件和規定，黨員領導干部還參加了集團公司舉辦的“黨的十六屆六中全會”精神知識講座和“領導干部廉政建設警示教育”活動，通過學習不斷增強了黨員干部廉潔自律的自覺性和堅定性。同時公司支部認真按照集團公司黨委的要求，全面落實了黨風廉政建設責任制，明確職責，責任到人，嚴格要求，黨員和黨員領

導干部以身作則，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，把黨的紀檢工作落到了實處，在黨內外職工群眾的監督下開展了黨風廉政建設和其他各項工作，受到了較好效果。

2、抓廠務公開工作，根據上級的要求和企業工作需要，加大廠務公開力度，年內比較大的工作計劃，人事變動，費用支出等工作，充分發揚民主、征求職工群眾意見的，利用各種會議和發放有關材料等形式，盡可能的提高廠務公開工作的透明度，自覺接受職工群眾的監督。

3、抓黨風廉政建設責任制的落實。公司支部認真按照集團公司黨委的要求，全面落實了黨風廉政建設責任制，并把責任制的各項規定落到各科室，明確職責，責任到人，嚴格要求。同時狠抓了領導班子和領導干部廉潔從政的自身建設，黨員領導干部以身作則，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，始終牢記“兩個務必”的重要思想，堅持實事求是，不搞弄虛作假、虛報浮夸、形象工程，努力養成辦實事，重實際的良好風氣，把黨的紀檢工作落到了實處，在黨內外職工群眾的監督下開展了黨風廉政建設和其他各項工作，受到了較好效果，一年來沒有黨員領導干部違反黨風廉政建設的規定，較好的貫徹落實了黨風廉政建設責任制。

4、抓好治理商業賄賂專項工作。為了進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，積極貫徹落實省委、省政府《關于開展治理商業賄賂專項工作的實施意見》和集團公司紀委《關于印發的通知》的精神和要求,公司制定了《開展治理商業賄賂專項工作的實施方案》，成立了治理商業賄賂工作領導小組，并在中層以上領導干部中傳達學習了省委、省政府《關于開展治理商業賄賂專項工作的實施意見》和集團公司《關于開展治理商業賄賂專項工作實施方案》，使黨員領導干部充分認識開展專項治理工作的重要意義、指導原則和目標要求，認真組織開展了治理商業賄賂專項工作，與此同時公司領導班子成員還積極參加了集團公司紀委舉辦的“治理商業賄賂專項工作”專題講座。通過這次開展專項治理工作，使領導干部普遍受到了良好的教育，經營行為和行政權力得到進一步規范，消除了滋生商業賄賂行為的環境和條件，深入推進企業反腐倡廉工作，形成一個行為規范、程序合法、監管到位、廉潔高效、制度健全的企業管理新局面，確保了公司健康發展。目前，我公司沒有一件行賄、受賄等違紀事件。

5、抓效能監察工作。為了認真做好效能監察工作，今年初，公司支委根據集團公司紀委《關于開展企業效能監察工作的通知》要求，成立了公司效能監察工作領導小組，并制定了《效能監察工作的實施方案》，按照建設“廉潔、勤政、務實、高效”的企業管理機制要求，認真開展了公司效能監察工作，加強了公司各項工作的監督檢查，促進了管理人員廉政勤政的工作作風，為企業的健康發展營造了良好的管理體制和運行機制。

五、突出重點，扎實開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動。

1、在開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動中，公司黨支部注重統籌安排，做到學習和工作“兩不誤、兩促進”。區分黨員和職工群眾的不同情況，組織學習教育，確保主題實踐活動使每一位黨內外職工都受到良好教育。在組織學習階段，重點抓好思想發動、組織學習和明確《黨章》、和胡錦濤對新時期共產黨員的要求以及社會主義榮辱觀的具體內容和深刻內涵三個環節。并制定了嚴謹的學習計劃，建立有效的學習機制，組織引導黨員干部結合自身工作實際，圍繞黨章及黨的有關理論和方針政策以及企業改革“難點”、工作“重點”進行學習，把學習活動不斷引向深入，通過學習使黨員進一步堅定了理想信念，加強了黨性修養，增強了紀律觀念，進一步提高了黨的執政能力和戰斗堡壘作用。

2、在解決突出問題上下功夫。在“尋找差距”和“整改提高”階段，重點查找和解決了兩個方面的問題。一是黨員黨性方面存在的突出問題。二是影響企業改革發展穩定、涉及群眾切身利益的突出問題。在“尋找差距”階段，黨支部組織黨員通過開展征求意見和談心活動，撰寫個人自查整改材料，并在此基礎上，召開了專題組織生活會、民主生活會，要求黨員和黨員領導干部以黨章作為尺子，把自己的言行和黨章的要求進行了逐條比照，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”以及胡錦濤同志對新時期黨員的要求，積極開展了批評與自我批評，通過回顧過去的思想和工作，尋找存在的問題和差距，解決黨員和黨員領導干部在理想信念、宗旨意識、思想作風、工作作風、廉潔自律方面存在的主要問題，黨員領導干部在自我批評的基礎上，還對公司的發展現狀、發展方向、存在的困難和問題做了深入的分析和研究，提出了意見和建議以及自身今后努力的方向。通過會議達到了溝通思想、找準問題，理清思路、增進團結的目的，進一步提高了黨支部的凝聚力和戰斗力。在“整改提高”階段，黨支部和黨員根據“尋找差距”階段黨員和職工群眾提出的意見和建議進行了深入分析，制定了切實可行的個人整改措施和支部整改方案，并在一定范圍內張貼公布，在職工群眾的監督下進行了認真整改，支部通過落實整改措施，進一步加強了民主管理和決策的意識，加大了關心職工群眾工作和生活的力度，切實解決他們在實際工作和生活中遇到的問題，進一步促進了黨的組織建設和廉政建設。

一年來，我公司在黨建和黨風廉政建設方面做了一些工作，取得了一定的成績，但是與新時期公有制企業黨建和黨風廉政建設工作要求相比較，還存在一定的差距，還有一些亟待改善和提高的方面。今后，我們繼續以“三個代表”重要思想為指導，堅持“立黨為公、執政為民”的指導方針，針對工作中存在的問題，將進一步加強組織領導，完善工作措施，狠抓檢查落實，不斷提高公司黨建和黨風廉政建設以及各項工作的質量和水平，為推動公司經濟持續發展而努力奮斗！

二〇〇六年十二月三十日

《黨建及黨風廉政建設責任制落實情況工作總結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀黨建及黨風廉政建設責任制落實情況工作總結。

第四篇：落實黨風廉政建設責任制工作總結

根據市黨風廉政辦《關于對2004區縣和市級領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知》的要求，現將2004年縣政府班子落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

一、高度重視全面部署黨風廉政建設是黨的建設的重要內容，我作為縣政府主要領導，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。

一是加強學習，提高認識。注重把廉政建設學習與政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，相繼觀看反～電教片、文藝晚會、集中學習等形式，認真學習中、盛市有關黨風廉政建設責任制的相關規定、文件、會議和領導講話精神，特別是學習了《中國共產黨黨內監督條例》、中央紀委、省紀委“四項規定”，“宜賓市機關工作人員禁令”、“市委市政府給區縣一把手的一封信”等，深刻領會了各級黨委、政府狠抓黨風廉政建設的重大決心，充分認識了黨風廉政建設在黨的建設、經濟建設中的重要意義，在行政工作中嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，切實抓好分管各部門的黨風廉政建設工作，并嚴格履行黨風廉政建設責任分工任務，取得了明顯成效。

二是加強領導，全面部署。始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將經濟工作與黨風廉政建設責任制一并安排部署，一并檢查落實。把廉政建設責任制擺在重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。在縣紀委三次全會上，對全縣政府系統黨風廉政建設工作進行了總體部署。在縣政府2次全體會議、縣政府6次常務會議、縣政府3次縣長辦公會等工作會議上，分別就政府黨風廉政建設工作進行了具體安排，并明確了班子成員責任。在全縣各種大會和專題會議上，結合會議內容，對政府部門領導干部的勤政廉潔、監督管理、機關作風、班子建設、行政效能、案件處理等方面提出了明確要求。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。班子成員和縣府各部門對中、盛市明令禁止的事，做到令行禁止，確保了政令暢通。

三是層層分解，落實責任。通過各種形式明確班子成員黨風廉政建設責任制分工，按照規定要求層層落實有關責任。班子成員積極指導對分管單位做好反腐倡廉工作安排，強化督促檢查、落實，各部門均認真健全并落實了民主生活會制度、述職述廉制度、領導干部個人重大事項報告制度；對分管部門的黨員干部開展了廉政談話，不斷強化黨風廉政建設；對分管部門的正職強化監督，及時發現存在的問題，并及時通過談話等方式予以糾正；對分管部門、行業中出現的不正之風及時發現、制止、并嚴歷予以糾正。全年沒有部門黨員干部違反黨風廉政建設規定，沒有引發惡性事件。

二、突出重點狠抓關鍵

實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。

第一，抓體制改革。按照年初紀委全委會工作安排，突出抓好改革工作。一是繼續深化行政審批制度改革。把貫徹實施《行政許可法》工作作為促進依法行政，建設法治政府，加強縣域經濟環境建設的重要歷史契機。帶頭學習《行政許可法》，多次在政府各種會議上進行宣傳貫徹。責成成立了貫徹實施《行政許可法》工作領導組，加強對《行政許可法》的組織實施。要求認真開展對行政許可項目、許可依據、許可實施機關和許可收費的清理工作，共清理出有許可權的部門33個，許可項目511項，許可收費項目259項，取消行政許可項目104項。對清理結果，由許可部門面向社會公告。同時，積極推進工商登記互聯審批和基本建設項目聯合審批兩項改革，完善了各類行政許可審批程序，擴大了基本建設聯合審批范圍，并探索網上審批新路子，有效糾正了“體外循環”和“雙軌運行”的問題。對執行《行政許可法》不力違反行政許可程序審批的人進行了責任追究,給予5名相關責任人黨政紀處分。二是積極推進財政體制改革。定期不定期召集財政部門研究財政工作。支持推進部門預算改革，開展國庫集中支付試點，落實“收支兩條線”規定，建立“非稅收入銀行直收”管理體系。針對鄉鎮財政收支矛盾突出，運轉非常困難的情況，責成財政部門全面調查，認真分析，詳細核實，科學制定了“劃分收支范圍、確定收支基數、超收全留、短收不補，定額補助（或上解）、一定五年”的縣鄉財政體制，調動了鄉鎮當家理財、培植財源、發展經濟的積極性。

第二，抓重點領域。多次在項目工作會上，把廉政建設作為必講內容，要求必須嚴格按照有關規定和要求做做好項目的監管工作。我縣在工程建設中繼續實行《公正廉潔承諾書》和簽訂《工程廉潔合同》，嚴格執行《南溪縣工程建設項目招投標管理辦法（試行）》，始終堅持公開、公平、公正的原則，堅決杜絕招投標活動中的違規行為。目前已有建設工程招投標10個，招標金額2365.19萬元，中標金額2178.98萬元，節約資金186萬元，節資率達7.87%。強化對招投標工程的后期管理，抽查了2個建設項目，對招投標后增加的工程項目未及時報批的行為，進行了通報批評，提出整改意見3條，為進一步規范招投標的后期管理制度提供了基矗認真做好招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權工作。健全招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權制度，加強對經營性土地使用權出讓監督。截止10月底，已招標掛牌出讓國有土地25宗207.79畝，收益707.06萬元。積極支持推進政府采購工作，嚴格按《南溪縣政府采購管理辦法實施細則》進行采購，做到了項目有審批，資金有來源，采購有方案，支付有憑證。通過公開招標、邀請招標、談判采購、詢價采購等多種采購方式，全年全縣共進行物資、辦公用品等采購13次，采購預算資金104.59萬元，實際采購資金93.71萬元，節約資金12.88萬元，節約率為13.74%。高度重視國有

資產的管理和監督工作，制定了《關于南溪縣國有資產處置和監督管理暫行辦法》。在國有資產出讓上，堅持“資產清理，資產評估，產權鑒定，財政確認”的原則。2004年共舉辦國有產權公開拍賣6次，收益479.68萬元，將收回的資金優安置職工，增大社會效益，促進社會穩定、經濟發展。

第三，抓政策落實。切實開展專項執法監察工作，保證政令暢通、提高行政效能，創造良好投資環境，促進南溪經濟社會持續、協調、健康發展。其一，強化退耕還林和天然林資源保護工程工作的監督檢查。要求成立了退耕還林督查組和檢查組，督查組對16個鄉鎮進行了全面督查，查處了南溪鎮糧油公司裴石分公司和萬壽宮倉庫轉買退耕還林糧食案件，給予3人撤職處分，追繳單位和個人非法獲利52.18萬元，依法維護了農民利益。強化制度落實，責任到人，確保了今年我縣204137畝管護無盜伐、濫伐、毀林開墾、亂占林地、森林蟲害的發生。其二，扎實做好糧食直補督查工作。開展明查暗訪，提出改正建議8條，及時糾正了個別鄉鎮用直補資金抵扣農稅的現象。保障了我縣直補的232398.26畝的244.09萬元的直補資金嚴格按照“五到戶”、“六個不準”的要求，全部兌付到農戶手中。其三，開展救災救濟款物和低保資金的發放使用情況督查，保證了專款專用，解決受災群眾的生產、生活和災后重建中遇到困難，充分發揮其維護社會穩定的作用。2004年，全縣共下撥給各鄉鎮救災救濟費58.9萬元，其中自然災害救濟費45萬元，撥付“

5、2”洪災受災戶建房補助12.3萬元、“

5、29”暴雨災害受災建房補助1.6萬元。加強對低保資金的管理和發放使用情況的督查。其四，責成縣紀委、監察局會同組織、財政、審計等部門，開展了清理工作。堅持標本兼治、以清理促管理的原則，清理與完善相結合，積極幫助各鄉鎮針對清理中發現的問題分析原因，堵塞漏洞，加強制度建設。全縣16個鄉鎮共清理出14個鄉鎮103名鄉鎮、村干部有借占公款，涉及金額396706.43元，其中涉及副科級以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元，占借款總額的85.37%。其五，5、認真清理整頓全縣統一著裝，減輕財政負擔。收繳違規制式服裝410套，價值4.1萬元，減少著裝人數410人，年減少財政開支53萬余元。

第四，抓作風轉變。切實搞好機關作風建設。堅持首問責任制、限時辦結制、作風考評制和責任追究制，印發了《〈南溪縣機關作風建設領導小組關于對鄉鎮和縣級機關開展作風考評的實施意見〉的意見》、《轉發縣糾風辦關于2004年糾風工作意見的通知》（南府辦[2004]38號）；深化黨務公開、政務公開、村務公開、廠務公開，以公開正作風，以公開促廉政；及時分析處理投訴熱點問題，突破工作難點，縣投訴中心全年共收到群眾反映作風方面的投訴26件，其中：電話投訴3件，來人來訪5件，來信投訴19件。現已辦結25件，辦結率為96%。轉黨紀處分3件，政紀處分2件，已作其他處理15件，不予認定2件，澄清是非3件。及時辦理了市作風投訴中心轉批的4件投訴案件，并將調查結果上報了市作風投訴中心，得到了好評；認真收集社會各界人士對機關作風的意見建議，及時糾正影響社會公平，影響經濟發展的違紀違規行為；積極開展明查暗訪，重點對“四條禁令”和單位制度的執行情況進行了監督，對有的單位工作人員不遵守簽到制進行了通報。

第六，抓熱點難點。嚴格執行企業改制政策，堅持把職工的利益放在首位，縣車隊、建陶總廠、鍋爐總廠等改革遺留問題得到妥善解決，南福酒業正依法深化改革，航運公司、國有糧食購銷企業、絲綢公司等改革正積極推進，配合南山、長慶軍工企業政策性破產改制順利開展。對群眾反映的難點、熱點問題，督促相關部門組織調查組進行深入調查處理。今年以來，接待群眾上訪達200余人次，解決群眾反映的問題70余個，信訪形勢總體穩定并有所好轉。

三、清正廉潔樹好形象

班子要形成合力，樹立良好形象，～完成各項經濟工作任務，首先要加強廉潔自律工作。圍繞中央提出的“四大紀律，八項要求”和市委、市政府提出的廉潔從政“九條要求”，狠抓廉潔自律規定的落實。今年以來，縣政府班子成員未發生違反廉政建設規定的情況。

第一，認真執行中紀委、省紀委“四項規定”。對班子成員嚴格要求，班子成員未發生干預和插手各項招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營、國有資產產權交易等市場經濟活動的行為。

第二，認真執行中央專項治理工作要求。班子成員加強自身修養，堅決反對送錢送物行為，凡是給送現金、有價證券和貴重物品的，都一概拒收；一時拒絕不了的，或上交組織作出符合規定的處理、或及時退還本人。堅持嚴格教育，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，不準利用自己的職權和影響辦事，不準接受現金、有價證券和貴重物品。堅決不接受可能影響公正執行公務的宴請，不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動。

第三，加強縣政府機關作風建設。縣政府的會議能合并開的合并開，可開不可開的盡量不開，進一步精減各類文件。班子成員做到了屬于個人負擔的費用，一律由自己承擔，沒有交由辦公室其他部門報銷；通訊費限額報銷，超額自理，節余不歸己。班子成員進一步增強為民服務意識，經常深入到基層調研，了解社情～，妥善解決各種問題。全年到基礎調研1000余次，撰寫的調研文章省級刊物發表18篇，市級刊物發表面化3篇。

今年以來，縣政府班成在履行黨風廉政建設責任制工作中取得了一定的成績，推進了政府各項工作的開展。在今后的工作中，我們按照立黨為公、執政為民的本質要求，進一步加強黨風廉政建設責任制工作，針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉和各項任務，不斷把廉政建設和反～工作引向深入，為實現經濟社會跨越式發展提供堅定保證。堅定不移地推進黨風廉政建設工作。

第五篇：落實黨風廉政建設責任制工作總結

落實黨風廉政建設責任制工作總結

根據市黨風廉政辦《關于對2004區縣和市級領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知》的要求，現將2004年縣政府班子落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

一、高度重視　全面部署

黨風廉政建設是黨的建設的重要內容，我作為縣政府主要領導，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。

一是加強學習，提高認識。注重把廉政建設學習與政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，相繼觀看反腐敗電教片、文藝晚會、集中學習等形式，認真學習中、省、市有關黨風廉政建設責任制的相關規定、文件、會議和領導講話精神，特別是學習了《中國共產黨黨內監督條例》、中央紀委、省紀委“四項規定”，“宜賓市機關工作人員禁令”、“市委市政府給區縣一把手的一封信”等，深刻領會了各級黨委、政府狠抓黨風廉政建設的重大決心，充分認識了黨風廉政建設在黨的建設、經濟建設中的重要意義，在行政工作中嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，切實抓好分管各部門的黨風廉政建設工作，并嚴格履行黨風廉政建設責任分工任務，取得了明顯成效。

二是加強領導，全面部署。始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將經濟工作與黨風廉政建設責任制一并安排部署，一并檢查落實。把廉政建設責任制擺在重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。在縣紀委三次全會上，對全縣政府系統黨風廉政建設工作進行了總體部署。在縣政府2次全體會議、縣政府6次常務會議、縣政府3次縣長辦公會等工作會議上，分別就政府黨風廉政建設工作進行了具體安排，并明確了班子成員責任。在全縣各種大會和專題會議上，結合會議內容，對政府部門領導干部的勤政廉潔、監督管理、機關作風、班子建設、行政效能、案件處理等方面提出了明確要求。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。班子成員和縣府各部門對中、省、市明令禁止的事，做到令行禁止，確保了政令暢通。

三是層層分解，落實責任。通過各種形式明確班子成員黨風廉政建設責任制分工，按照規定要求層層落實有關責任。班子成員積極指導對分管單位做好反腐倡廉工作安排，強化督促檢查、落實，各部門均認真健全并落實了民主生活會制度、述職述廉制度、領導干部個人重大事項報告制度；對分管部門的黨員干部開展了廉政談話，不斷強化黨風廉政建設；對分管部門的正職強化監督，及時發現存在的問題，并及時通過談話等方式予以糾正；對分管部門、行業中出現的不正之風及時發現、制止、并嚴歷予以糾正。全年沒有部門黨員干部違反黨風廉政建設規定，沒有引發惡性事件。

二、突出重點狠抓關鍵

實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。

第一，抓體制改革。按照年初紀委全委會工作安排，突出抓好改革工作。一是繼續深化行政審批制度改革。把貫徹實施《行政許可法》工作作為促進依法行政，建設法治政府，加強縣域經濟環境建設的重要歷史契機。帶頭學習《行政許可法》，多次在政府各種會議上進行宣傳貫徹。責成成立了貫徹實施《行政許可法》工作領導組，加強對《行政許可法》的組織實施。要求認真開展對行政許可項目、許可依據、許可實施機關和許可收費的清理工作，共清理出有許可權的部門33個，許可項目511項，許可收費項目259項，取消行政許可項目104項。對清理結果，由許可部門面向社會公告。同時，積極推進工商登記互聯審批和基本建設項目聯合審批兩項改革，完善了各類行政許可審批程序，擴大了基本建設聯合審批范圍，并探索網上審批新路子，有效糾正了“體外循環”和“雙軌運行”的問題。對執行《行政許可法》不力違反行政許可程序審批的人進行了責任追究,給予5名相關責任人黨政紀處分。二是積極推進財政體制改革。定期不定期召集財政部門研究財政工作。支持推進部門預算改革，開展國庫集中支付試點，落實“收支兩條線”規定，建立“非稅收入銀行直收”管理體系。針對鄉鎮財政收支矛盾突出，運轉非常困難的情況，責成財政部門全面調查，認真分析，詳細核實，科學制定了“劃分收支范圍、確定收支基數、超收全留、短收不補，定額補助（或上解）、一定五年”的縣鄉財政體制，調動了鄉鎮當家理財、培植財源、發展經濟的積極性。

第二，抓重點領域。多次在項目工作會上，把廉政建設作為必講內容，要求必須嚴格按照有關規定和要求做做好項目的監管工作。我縣在工程建設中繼續實行《公正廉潔承諾書》和簽訂《工程廉潔合同》，嚴格執行《南溪縣工程建設項目招投標管理辦法（試行）》，始終堅持公開、公平、公正的原則，堅決杜絕招投標活動中的違規行為。目前已有建設工程招投標10個，招標金額2365.19萬元，中標金額2178.98萬元，節約資金186萬元，節資率達7.87%。強化對招投標工程的后期管理，抽查了2個建設項目，對招投標后增加的工程項目未及時報批的行為，進行了通報批評，提出整改意見3條，為進一步規范招投標的后期管理制度提供了基礎。認真做好招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權工作。健全招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權制度，加強對經營性土地使用權出讓監督。截止10月底，已招標掛牌出讓國有土地25宗207.79畝，收益707.06萬元。積極支持推進政府采購工作，嚴格按《南溪縣政府采購管理辦法實施細則》進行采購，做到了項目有審批，資金有來源，采購有方案，支付有憑證。通過公開招標、邀請招標、談判采購、詢價采購等多種采購方式，全年全縣共進行物資、辦公用品等采購13次，采購預算資金104.59萬元，實際采購資金93.71萬元，節約資金12.88萬元，節約率為13.74%。高度重視國有資產的管理和監督工作，制定了《關于南溪縣國有資產處置和監督管理暫行辦法》。在國有資產出讓上，堅持“資產清理，資產評估，產權鑒定，財政確認”的原則。2004年共舉辦國有產權公開拍賣6次，收益479.68萬元，將收回的資金優安置職工，增大社會效益，促進社會穩定、經濟發展。

第三，抓政策落實。切實開展專項執法監察工作，保證政令暢通、提高行政效能，創造良好投資環境，促進南溪經濟社會持續、協調、健康發展。

其一，強化退耕還林和天然林資源保護工程工作的監督檢查。要求成立了退耕還林督查組和檢查組，督查組對16個鄉鎮進行了全面督查，查處了南溪鎮糧油公司裴石分公司和萬壽宮倉庫轉買退耕還林糧食案件，給予3人撤職處分，追繳單位和個人非法獲利52.18萬元，依法維護了農民利益。強化制度落實，責任到人，確保了今年我縣204137畝管護無盜伐、濫伐、毀林開墾、亂占林地、森林蟲害的發生。

其二，扎實做好糧食直補督查工作。開展明查暗訪，提出改正建議8條，及時糾正了個別鄉鎮用直補資金抵扣農稅的現象。保障了我縣直補的232398.26畝的244.09萬元的直補資金嚴格按照“五到戶”、“六個不準”的要求，全部兌付到農戶手中。

其三，開展救災救濟款物和低保資金的發放使用情況督查，保證了專款專用，解決受災群眾的生產、生活和災后重建中遇到困難，充分發揮其維護社會穩定的作用。2004年，全縣共下撥給各鄉鎮救災救濟費58.9萬元，其中自然災害救濟費45萬元，撥付“

5、2”洪災受災戶建房補助12.3萬元、“

5、29”暴雨災害受災建房補助1.6萬元。加強對低保資金的管理和發放使用情況的督查。其四，責成縣紀委、監察局會同組織、財政、審計等部門，開展了清理工作。堅持標本兼治、以清理促管理的原則，清理與完善相結合，積極幫助各鄉鎮針對清理中發現的問題分析原因，堵塞漏洞，加強制度建設。全縣16個鄉鎮共清理出14個鄉鎮103名鄉鎮、村干部有借占公款，涉及金額396706.43元，其中涉及副科級以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元，占借款總額的85.37%。

其五，5、認真清理整頓全縣統一著裝，減輕財政負擔。收繳違規制式服裝410套，價值4.1萬元，減少著裝人數410人，年減少財政開支53萬余元。第四，抓作風轉變。切實搞好機關作風建設。堅持首問責任制、限時辦結制、作風考評制和責任追究制，印發了《〈南溪縣機關作風建設領導小組關于對鄉鎮和縣級機關開展作風考評的實施意見〉的意見》、《轉發縣糾風辦關于2004年糾風工作意見的通知》（南府辦[2004]38號）；深化黨務公開、政務公開、村務公開、廠務公開，以公開正作風，以公開促廉政；及時分析處理投訴熱點問題，突破工作難點，縣投訴中心全年共收到群眾反映作風方面的投訴26件，其中：電話投訴3件，來人來訪5件，來信投訴19件。現已辦結25件，辦結率為96%。轉黨紀處分3件，政紀處分2件，已作其他處理15件，不予認定2件，澄清是非3件。及時辦理了市作風投訴中心轉批的4件投訴案件，并將調查結果上報了市作風投訴中心，得到了好評；認真收集社會各界人士對機關作風的意見建議，及時糾正影響社會公平，影響經濟發展的違紀違規行為；積極開展明查暗訪，重點對“四條禁令”和單位制度的執行情況進行了監督，對有的單位工作人員不遵守簽到制進行了通報。

第六，抓熱點難點。嚴格執行企業改制政策，堅持把職工的利益放在首位，縣車隊、建陶總廠、鍋爐總廠等改革遺留問題得到妥善解決，南福酒業正依法深化改革，航運公司、國有糧食購銷企業、絲綢公司等改革正積極推進，配合南山、長慶軍工企業政策性破產改制順利開展。對群眾反映的難點、熱點問題，督促相關部門組織調查組進行深入調查處理。今年以來，接待群眾上訪達200余人次，解決群眾反映的問題70余個，信訪形勢總體穩定并有所好轉。

三、清正廉潔樹好形象

班子要形成合力，樹立良好形象，圓滿完成各項經濟工作任務，首先要加強廉潔自律工作。圍繞中央提出的“四大紀律，八項要求”和市委、市政府提出的廉潔從政“九條要求”，狠抓廉潔自律規定的落實。今年以來，縣政府班子成員未發生違反廉政建設規定的情況。

第一，認真執行中紀委、省紀委“四項規定”。對班子成員嚴格要求，班子成員未發生干預和插手各項招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營、國有資產產權交易等市場經濟活動的行為。

第二，認真執行中央專項治理工作要求。班子成員加強自身修養，堅決反對送錢送物行為，凡是給送現金、有價證券和貴重物品的，都一概拒收；一時拒絕不了的，或上交組織作出符合規定的處理、或及時退還本人。堅持嚴格教育，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，不準利用自己的職權和影響辦事，不準接受現金、有價證券和貴重物品。堅決不接受可能影響公正執行公務的宴請，不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動。

第三，加強縣政府機關作風建設。縣政府的會議能合并開的合并開，可開不可開的盡量不開，進一步精減各類文件。班子成員做到了屬于個人負擔的費用，一律由自己承擔，沒有交由辦公室其他部門報銷；通訊費限額報銷，超額自理，節余不歸己。班子成員進一步增強為民服務意識，經常深入到基層調研，了解社情民意，妥善解決各種問題。全年到基礎調研1000余次，撰寫的調研文章省級刊物發表18篇，市級刊物發表面化3篇。

今年以來，縣政府班成在履行黨風廉政建設責任制工作中取得了一定的成績，推進了政府各項工作的開展。在今后的工作中，我們按照立黨為公、執政為民的本質要求，進一步加強黨風廉政建設責任制工作，針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉和各項任務，不斷把廉政建設和反腐敗工作引向深入，為實現經濟社會跨越式發展提供堅定保證。堅定不移地推進黨風廉政建設工作。