第一篇：村黨組織建設三年工作計劃大全

今年是決勝全面小康、決戰脫貧攻堅的收官之年，也是實現“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯之年。為進一步凝聚思想共識、明確目標任務，落實好“1+2+5”及“1+3”項各項工作任務。根據自治區、州、縣工作會議精神，圍繞抓黨建、強基礎、促發展的思路，以服務農村經濟社會發展為目標，爭創文明新風尚、強化黨員干部隊伍建設、星級化創建等重點，結合塔爾吉村工作實際，特制定2020-2022年工作計劃：

一、穩步推進文明新風尚工作。

根據州、縣、鄉統一對“四上”工作即“睡覺上床、吃飯上桌、學習上課桌、做飯上灶臺”的統一安排部署，塔爾吉村“兩委”以網格為載體，全面摸底排查，做群眾思想工作，發動村民自主拆除，同時組織“五位一體”干部為無勞動能力的家庭拆除土炕，并積極聯系幫扶單位，購買床、餐桌、課桌，為文明新風尚工作的順利鋪開保駕護航，六月底將“四上”工作全面落實到位。

二、循序漸進建強基層組織。

一是抓基層組織黨內政治生活。認真踐行“兩個維護”，教育引導全體黨員、干部自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態度，嚴守政治紀律，二是建章立制，規范管理。明確職責，不斷加強自身建設，確保各項任務完成。落實好一支部五中心工作機制，建立工作匯報、信息報送、日常學習、工作例會、內部管理、安全防范制度等。強化紀律意識，嚴格執行各項紀律要求和工作制度，規范內部管理，樹立干部良好形象。三是以提升組織力為重點，突出政治功能，加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把群眾發動起來，發揮好黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。持續做好“不忘初心、牢記使命”主題教育的后半篇文章，改進黨員干部作風。四是充分發揮工作隊的傳幫帶作用，幫助基層黨組織培養干部，注重發展黨員工作，重視對入黨積極分子的培養，注重在村級干部、青年農民、群團和民兵組織骨干、致富能手、返鄉大中專畢業生和外出務工經商人員中的優秀分子中發展黨員，筑牢黨執政的政治基礎、階級基礎、群眾基礎，更好地凝聚和爭取人心，今年計劃發展3名積極分子，5名黨員。五是明確分工，加強協作。建立工作臺賬，落實早派出工、晚研判、日積分管理等各項工作制度，制定季度計劃、小結上墻。各中心工作明確分工，責任到人，并嚴格按照日常考核指標體系要求開展各項工作。六是做好安全防范和生活保障工作，制定處突預案和日常管理規定，配齊日常生活設施及用品，按照要求和工作需要配備必要的安全防護和消防設備。七是加強宣傳，通過簡報、新聞等形式積極向各媒體宣傳日常工作與生活，挖掘亮點、樹立典型。

三、鞏固七星，再創佳績。

認真開展村級“星級化”創建工作，在鞏固已創建的七星的基礎上，爭取三年內創至十星級，計劃2020年創服務群眾星，2021年創增收致富星，2022年創民主管理星，由黨建中心統領，其他中心分工負責相關星級化創建工作，領導核心星、民主管理星、能力提升星、先鋒模范星由黨建中心負責鞏固、提升和創建，社會穩定星、宗教和諧星由綜治中心負責鞏固、提升和創建，增收致富星由經濟發展中心負責鞏固、提升和創建，民族團結星、服務群眾星由群眾中心負責鞏固、提升和創建，村容整潔星由社會事務中心負責鞏固、提升和創建，細化創建、鞏固方案措施，力爭做到以下各方面：

1、維護穩定星。①村班子、“五位一體”干部在反對民族分裂、維護社會穩定等大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明；

宣傳教育引導黨員群眾全力維護社會穩定、民族團結。②黨支部書記、第一書記對村級重點部位、重點人群能做到心中有數，發現、防范、處置、打擊能力強，基層干部、黨員要嚴格抵制“三非”。③黨支部書記嚴格落實宗教管理制度，帶領班子成員嚴格履行維穩責任，主動發現，有效制止非法宗教活動，堅決貫徹上級維護穩定的決策部署，各項維穩措施落實到位，確保無非法宗教活動、無暴力恐怖案件、無刑事案件、無越級上訪、無宗教勢力、邪惡勢力和家族勢力干預工務現象。④扎實開展去極端化工作，做到周周有活動，按時開展農牧民夜校活動，同時將宣傳內容融入到活動中，提高群眾學習的積極性。

2、民族團結星。①“五位一體”干部帶頭學習宣傳執行黨的民族政策，帶頭強化“三個離不開”思想，旗幟鮮明的同一切破壞民族團結的言行做斗爭。②從實際出發，有針對性的加強本地群眾和流動人口的民族團結教育工作，充分利用基層級黨組織活動場所，把民族團結工作做到家喻戶曉、婦孺皆知。③按照《新疆維吾爾自治區民族團結條例》“三個白皮書”相關教育內容，經常性開展民族團結教育和去極端化工作。④深入宣傳馬克思主義“五觀”、“四個意識”“五個認同”，教育引導群眾，積極開展民族團結進步創建活動。

3、服務群眾星。①加強學習，提高自身素質。認真學習黨的理論，強化宗旨意識，堅定理想信念，端正工作態度，激發工作動力;學習先進，以先進為榜樣取人之長，補己之短;學習業務知識，經常給自己充電，將學習與工作實踐相結合，不斷提高活學活用的能力。②密切聯系群眾，樹立親民、愛民之心。工作中，以群眾滿意不滿意作為衡量工作的第一標準，與辦事群眾保持密切的聯系，讓我的行為時時刻刻，方方面面接受群眾的監督。要經常聽取辦事群眾的建議，尤其要本著著解決問題、處理問題的態度仔細聆聽、認真對待。③與時俱進，開拓創新。進一步更新觀念，大膽工作，做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。始終保持群眾工作熱情和良好的工作狀態，力爭工作水平再上新臺階。④定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。

4、宗教和諧星。①村“兩委”班子依法加強對宗教人士、宗教場所、宗教活動和講經內容的管理，宗教教職人員依法執規開展宗教活動，信教群眾依法參與宗教活動，確保宗教活動規范有序進行。②黨員干部群眾自覺按照宗教活動26條界定和15種表現形式，準確界定正常宗教活動和非法宗教活動的區別。③村“兩委”班子及成員對非法宗教活動敢管、愿管、會管，積極開展“去宗教極端化”工作，宗教氛圍淡化，無地下教經點和非法教經人員。

5、領導核心星。①村“兩委”班子認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，十九大精神和習近平總書記重要論述，能與上級黨委保持高度一致，團結勤政、高效廉潔，黨支部核心作用突出；

能團結帶領群眾堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證黨在基層各項任務的完成；

村“兩委”關系協調，職責明確。能認真抓好黨員干部的教育培訓和管理，認真抓好對農民的教育。②班子健全，結構合理，充分發揮“訪惠聚”工作隊傳幫帶作用，“五位一體”工作機制有效落實。基層后備干部隊伍力量充足，班子作風民主，按時召開民主生活會；

班子成員具有為群眾服務的意識和本領。③黨支部書記政治性強，素質過硬，群眾威信高，清正廉潔，公道正派；

思想解放，有開拓創新精神；

懂經營、有文化、會管理，帶頭致富和帶領群眾致富能力強。④基層黨支部、共青團、婦代會、民兵、治保、調解等各種組織健全，職責明確，活動經常，能在黨組織領導下充分發揮作用。

6、先鋒模范星。①積極宣傳黨的路線、方針、政策，帶頭完成上級黨組織安排的工作任務。黨員、后備干部、入黨積極分子、優秀基層青年隊伍能發揮先鋒模范作用和骨干帶頭作用，主動為群眾服好務。②認真做好發展黨員工作，培養充足的后蓄力量。發展黨員工作堅持標準和程序，有長期目標和年度計劃，每年逐步改善黨員隊伍老化的現狀，35歲以下的年輕黨員占黨員總數的比例呈上升態勢，不出現三年不發展黨員的現象；

實施好人本工程，培養基層優秀人才；

加強流動黨員的管理，不出現丟失黨員的現象，建立有效的管理制度。③努力學習和掌握現代科技文化知識。每年黨員干部都要參加培訓，認真落實我縣農民黨員培訓規劃；

有致富能力的黨員每人掌握1—2門實用技術，積極參加黨群共同致富活動；

黨員、基層干部要帶頭致富上項目，至少有一個致富項目；

有帶動能力的黨員、干部至少幫扶一戶貧困戶，促其脫貧致富。④黨員干部要有較強的黨性意識，有理想、有道德，不信仰宗教，不參與封建迷信活動和宗教宗派活動；

敢于抵制不正之風，堅決同壞人壞事和不良現象作斗爭，帶頭營造良好的社會風氣。⑤積極搭建服務載體，創造有利于黨員、干部隊伍發揮作用的平臺；

村級有服務場所，有黨員活動室，保證組織生活經常化、制度化。

7、民主管理星。①黨支部議事規則、黨員“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度以及各項教育管理制度健全，并能認真落實；

黨組織活動會議記錄、檔案資料和電教設備齊全。②基層級財務管理制度化、規范化，堅持民主理財，發揮好村民理財小組的作用；

無重大財務問題發生。③堅持黨務、村務公開制度，有固定的公開欄、定期公開，群眾滿意。抓好發展黨員公示制，無違返程序和組織原則現象發生。④堅持和完善村黨支部和村民委員會按期換屆選舉制度、村民自治制度，實行村黨支部書記“公推直選”；

村規民約健全，實行村級事務民主決策、民主管理、民主監督。⑤村兩委議事規則健全，工作運行規范，服務高效優質；

實行村班子、村干部年度目標考核制度，將目標完成情況與工資獎金掛鉤；

村黨支部書記年底要向全體黨員干部工作述職，并進行民主測評，滿意率在90%以上。

8、增收致富星。①經濟發展思路清晰，目標明確，發展路子符合本村實際，切實可行，效益顯著，農民人均純收入年普遍增高。②開展招商引資，引進對當地經濟發展有促進作用的企業，依托圖開沙漠旅游景區優勢，鼓勵、幫助村民調整思路，積極挖掘致富門路。③產業結構合理，依托當地資源形成主導產業，產生規模效益，促進農民增收。④發展壯大集體經濟，實力不斷增強。外債村債務逐年減少或還清外債，實現村級集體經濟良性發展；

力爭做到無外債村實現有存款，增加集體經濟積累，興辦公益事業，努力改善群眾的生產、生活條件。

9、能力提升星。①村干部尊重群眾，愛護群眾，自覺維護群眾利益，誠心誠意為群眾做好事、辦實事。②村干部工作扎實，工作作風和工作實績群眾滿意，黨群干群關系密切，村黨組織得到群眾擁護。無集體越級訪事件。③精神文明建設各項制度健全，措施落實，成效顯著，村風好，民風正，社會秩序安定，無刑事案件和較大治安案件。④群眾對村班子和村干部的綜合評價滿意率在90%以上。

10、村容整潔星。①制定并落實美麗鄉村建設規劃。②村委會辦公場所和群眾活動場所硬化、綠化、整潔，基礎設施配套齊全，發揮作用好。③農戶住房規劃整齊，建筑物外墻整潔美觀，無侵占道路的私搭亂建、亂堆、亂放雜物現象，庭院環境清潔衛生，村莊綠化、硬化、凈化、亮化程度高。

四、加強干部廉政教育。

①經常開展廉政文化宣傳教育，村干部廉潔自律意識強。②在落實基層低保等黨的惠民政策中不優親厚友，無侵占群眾利益，與民爭利，無亂收費、亂罰款、集資、亂攤派、亂出義務工現象。③村“五位一體”干部無違紀、無貪污現象，群眾對村干部認同度高。④采取觀看廉政教育警示片、通過身邊人講身邊事、召開廉政教育作風批評教育大會、專題黨課，讓干部進行批評和自我批評等方式，把廉政教育和作風建設貫穿于工作生活的方方面面，大力營造清正、廉政的良好氛圍。

塔爾吉村黨支部

2020年5月23日

第二篇：建設學習型黨組織三年規劃

建設學習型黨支部三年規劃

建設學習型黨支部三年規劃

為進一步加強黨支部組織的自身建設，推進建設學習型黨組織工作的深入開展，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，增強支部組織的學習力、創造力、凝聚力和戰斗力，提高辦學水平，將我校建人民滿意學校。促進我校黨的建設提高到一個新的水平。經研究，決定制定學校建設學習型黨組織三年規劃，具體方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以“人人學習，不斷學習，與時俱進，持續創造”為核心理念，努力在提高黨支部的學習力、創造力、凝聚力和戰斗力上邁出新步伐；在提高黨員隊伍的綜合素質上取得新成就。

二、工作目標

在2010年5月底制定學習型黨支部建設的學習規劃、計劃及黨員個人的學習計劃、工作愿景目標、學習網絡、建立領導責任機制，確定學習內容、學習形式及學習方法與檢查考核的內容，爭取到2012年底，達到“事業單位黨組織建設學習型黨組織示范黨組織”要求。

黨的基本理論。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三

個代表”重要思想，黨的路線、方針、政策，黨的基本知識，以及科學的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀等理論。基礎知識。以《全國干部學習讀本》為主要內容，學習科技、經濟、文學、哲學、歷史、法律、金融、外貿、管理等方面的知識。業務知識。本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，學習做好本職工作所必須掌握的有關黨的工作業務知識。工作實踐。重視在工作中學習，努力在崗位上成才。通過在工作中磨礪，在實踐中摔打，提高黨員干部解決和處理實際問題的能力。

三、主要措施

1、以提高實效為重點，根據學校教育教學的具體情況，提出我校黨支部的學習目標，黨支部根據每個黨員的實際情況要求黨員個人結合實際制定個人的學習目標計劃。針對學校工作中存在的突出問題，采取有針對性的指導措施，努力提高學習型黨組織建設與學校實際工作的結合度，提高學習行為的針對性和實效性，提高解決學校實際問題的能力。

2、以營造氛圍為關鍵，加強學習典型引導，校黨支部在組織學習中重視營造良好的學習環境。發現、培植和推廣黨員在建設學習型黨組織活動中的好做法、好經驗，以點帶面，推動支部學習型黨組織建設工作的深入發展。同時，把學校在教育教學過程中（課題研究、新課程教學研究）的問題落實到具體的黨員個人點上研究，把黨員好的經驗、方法拿到學校或教研組上去推行，在有效解決學校教育教學中代表性問題，及時提出的創新性方法的過程中推薦學習型黨組織建

設。

3、以全面提高教育教學質量、提高全體學生的全面素質為目標，加強考核督察，逐步建立學習型黨組織情況評議制度、考評制度，加強對黨員個人學習情況的考核，要以《望奎縣建設學習型黨組織先進單位考評辦法（試行）》為主要依據，做好考評考核，實行平時考核和考核，從根本上防止考核走過場、形式化。

4、以全員參與為特點，加強黨支部的組織主導，加強黨支部組織在學習活動中的主導地位，把建設學習型組織工作列入黨組織工作目標，采取適合學校工作要求的學習模式，建立學校教育教學知識結構模型，定期開展學習主題實踐活動等措施，帶動每個黨員都積極行動起來，主動參與進來，把學習作為提高自己的動力源泉，把學習作為優化組織的不竭資源，切實形成建設學習型黨組織的行為合力和整體推力。

5、以創新載體為抓手，加強引導，組織好集中式培訓，集中培訓主題明確。重點組織好理論專題學習，利用學校各辦公室的電腦等信息平臺，了解國內外教學形勢，堅持采取“走出去”和“請進來”的方式，面對面地提高學習質量。通過內外結合、進出結合，不斷完善學習型黨組織建設工作的推進架構。

四、組織領導

1、落實領導責任。黨支部成立相應工作機構，明確職責，建立健全黨支部書記親自抓，分管副書記具體抓，黨小組共同抓，一級抓一級，層層抓落實的責任體系。黨支部書記切實履行建設學習型黨組

織第一責任人的職責，對學校的學習型黨支部建設工作全面負責，全程負責。特別對學習的實際效果負責。每年至少召開一次全員性學習動員會，每季度至少在領導辦公例會上進行階段總結和再部署一次，并結合實際制定適合于本單位的建設學習型黨組織具體考評辦法，加強學習型黨組織建設工作的機制引導和制度約束，創造規范化的建設環境。

2、周密規劃部署。黨支部以《望奎縣2010—2012年建設學習型黨組織三年規劃》為依據，結合本校的實際情況，提出科學合理規劃，創建計劃，形成共同愿景。

第三篇：村黨組織建設情況匯報

村黨組織建設情況匯報

區委組織部：

按照區委安排，全鎮認真貫徹黨的十七大四中全會精神，堅持科學發展觀，不斷加強村黨組織建設。通過鎮黨委的不懈努力，增強了農村基層黨組織的凝聚力和創新能力，發揮了領導核心作用，鞏固了黨在農村的執政基礎，提高了村干部和黨員為民服務為民辦事的意識，轉變了工作作風，提高了執行政策、依法辦事、發展經濟、增加農民收入、建設新農村的能力。具體做了以下工作：

一.抓班子建設，不斷提高村班子的凝聚力和戰斗力

緊緊圍繞實現鎮村黨組織領導班子好，黨員干部隊伍好，工作機制好，小康建設業績好，農民群眾反映好的“五個好”目標，抓了各村領導班子和干部隊伍建設。

一是抓政治思想教育，組織村干部學習“一法一條例”和黨的十七大文件，沈浩同志先進事跡等。09年11月份組織鎮村干部80余人去楊凌農科城聽了專家教授對發展新農村的精彩演講，給村干部思想充了電。采取集中和分散相結合的方式培訓了村級干部，著重提高工作能力和領導水平。

二是抓組織建設，我們對各村班子存在的問題和上下矛盾有針對性的指派干部下村解決，經過努力消除了村干部思想顧慮和村民的思想疑慮，村民滿意干部高興。特別是在整頓后進村方面，以科學發展觀為契機手，安排專人深入到各后進村深入調研，采取召開座談會、入戶走訪、發放征求意見表等形式，摸清班子成員的真實想法，全面掌握各后進村 的具體情況，制定切實可行的整改措施，重點培養培訓，通過觀摩臨近村等形式使其在發展中解決問題，在實踐中盡快成熟。

三是抓工作作風建設，建立了村干部管理制度，明確了工作職責，規范了工作要求和工作標準，堅持了值班制度，并組織專人到村組檢查工作任務完成情況，實行專人督查，準確掌握村干部的實際工作能力。

二.落實“一定三有”政策，有效調動村干部干事創業積極性 為充分調動農村干部干事創業的積極性，我鎮建立和完善了以“定職責目標、收入有保障、干好有希望、退后有所養”為主要內容的“一定三有”農村干部激勵保障機制，解除了農村干部的后顧之憂。

一是在目標管理方面，堅持每年年初與農村黨支部和村委會簽訂任期目標和目標責任書，對農村干部實行目標管理。年底由鎮黨委結合各村目標任務完成情況，對任期工作完成情況進行考核。

二是落實村干部政治待遇。積極推行政治激勵、社會保障等保障激勵措施，提高了村干部的工作積極性。全鎮共有47名村干部，其中“一肩挑”1名，村黨支部副書記6名，村文書（會計）14名。我鎮在職的村主要村干部報酬由基本補貼、績效補貼、獎勵補貼三部分構成，主要采取落實待遇、考核考評、表彰典型等措施探索建立了村干部激勵保障機制。村干部激勵保障機制運行以來，村干部報酬低的問題得到初步解決，崗位吸引力明顯提升，村干部“想干事、能干事、干成事”的創業熱情高漲，村級組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到有力加強，充分調動了村干部的積極性，激發了服務群眾、引領發展的內在潛能和動力。

三、抓住機遇，積極推進村級陣地建設規范化

我鎮始終搶抓新農村建設的機遇，千方百計籌集資金，在區級有關部門的大力支持下，村級組織陣地建設取得了一定的成績，全鎮共14個村，09年完成 上官、廣福 共 2 個村級陣地建設，完善了陵三村陣地建設，還有11個村正在積極想方設法籌集資金，規劃設計，積極完成全鎮村級組織陣地建設和完善工作，達到標準化、規范化的要求。同時，依托村級活動陣地，各村建起了電教室和文化中心等場所，引導廣大群眾開展積極向上的休閑娛樂活動。杜家凹村投資2萬元建起圖書室，極大地豐富了廣大群眾的文化生活。我鎮每村都設立了計生服務室，警務室接受群眾報警、提供警務信息，廣福、扶托等村還新建了衛生室，改善了群眾就醫環境。

四、應用遠程教育，開闊廣大黨員群眾視野

我鎮共有農村遠程教育站點14個，除五星村外全鎮其他村達到了全覆蓋，安裝場所面積達到481平方米，每個站點都設有專人管理，保證信息的及時暢通。09年全鎮通過遠程教育共觀看電教片114部，特別是學習沈浩同志先進事跡期間，共有近2000人次觀看先進事跡錄像。通過觀看農村黨員干部的綜合素質得到了提高，為農民群眾服務的意識和本領得到增強。

以上是鎮黨委2009年在加強村黨組織建設方面的一些基本情況，雖然做了一些工作，但與上級黨委、以及工作的要求還有一定的差距，于村干部的期望還有很多工作要做。在2010年，鎮黨委有決心，有信心，帶領全鎮黨員干部，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅

持科學發展觀，統籌兼顧，開拓創新，努力推動全鎮社會經濟發展再上新臺階。

第四篇：2013年村黨組織工作計劃

2013年村黨組織工作計劃

為全面貫徹黨的十八大精神，落實科學發展觀，加快新農村建設步伐提供強有力的組織保證，特制定本計劃。

一、加強組織建設，提高黨組織的戰斗力、凝聚力

１、大力推進“雙培雙帶”先鋒工程，堅持在村發展能手中培養入黨積極分子和后備干部。

２、緊緊圍繞社會主義新農村建設，深入開展“三級聯創”活動，確定“三級聯創”活動目標，強化創建措施，增強創建效果。力爭實現領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好的“五個好”要求。

３、加強和改進對流動黨員的管理，在黨員外出前進行教育提出要求，按規定登記發放《流動黨員活動證》，加強與流入地黨組織的聯系，加強與流動黨員的聯系了解其思想、就業和生活等情況。４、加強對黨員進行教育培訓，堅持不懈地組織黨員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，社會主義榮辱觀，以及建設社會主義新農村的重大決策等，突出抓好黨章學習。嚴格落實“三會一課”、黨員冬春訓、民主評議黨員等制度。通過開展專題討論、學習交流等多種形式，有效地開展日常教育培訓工作，保證黨員參加學習培訓不少于6天。創建學習型黨組織。

５、加強作風建設。堅持不懈地開展黨的群眾路線教育，加強黨風廉政建設，增強干部對群眾的感情和對工作的激情。

６、重視發展黨員工作。按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的方針，在農村致富帶頭人、退伍軍人、回村青年、外出務工人員中發展黨員，重視發展女黨員，2013年發展1—2名新黨員。加強教育培訓，建立數量充足、素質良好、結構合理的入黨積極分子隊伍。全面實行和規范發展黨員聯名推薦制，擴大民主，加強監督。

二、發展經濟、富裕農民

１、高度重視發展村級集體經濟，積極探索在市場經濟條件下發

展壯大村集體經濟的形式，積極爭取社會資金發展壯大村級集體經濟，做到解放思想、大膽開拓、科學論證、確保效益。根據本村實際情況制定出適合發展集體經濟的路子。

２、推進農業結構調整，大力發展養殖業和新型種植業，通過黨員先鋒示范引導，建立1個示范點。

３、完善農業服務體系，依托農業部門，積極開展技術培訓，邀請農技專家到戶進行農技宣傳。大力推動農業機械化，不斷提高農業生產效率。

４、發揮能人大戶作用，建立農村人才培養機制。繼續大力開展“雙培雙帶”先鋒工程。充分發揮能人大戶在農業生產，技術推廣等經濟活動中的作用，黨組織應積極支持農村能人大戶自主創業或返鄉創業，為其提供優質服務。

三、服務群眾、為民辦事

不斷改進作風、增強對群眾的感情和對工作的激情，增強服務意識，提高辦事效率和工作質量，積極為群眾辦實事辦好事。運用“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、黨員干部為民服務全程代理等載體，進一步拓展為農民辦實事、做好事、解難事的途徑。

四、抓好精神文明建設

充分發揮村廣播室的宣傳陣地作用，大力宣傳社會主義榮辱觀和社會主義法制、法規，樹立社會主義新風尚。引導農民正確處理國家、集體、個人之間的利益關系，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新型農民。開展創建文明戶活動，破除迷信，移風易俗。加強思想政治工作，化解人民內部矛盾，保持社會穩定。

第五篇：黨組織建設工作計劃

古爾溝溫泉山莊

2013黨組織建設工作計劃

在今年的黨建工作中，我們將在集團公司黨委，以“制度化、規范化、科學化”為工作目標，始終堅持科學發展觀，繼續深化創先爭優活動，扎實推進學習型黨組織建設，努力提高黨建工作科學化水平，充分發揮廣大共產黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

一、要進一步加強黨支部建設

黨的十八大報告提出，要充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。我們要進一步健全基層黨組織，擴大黨建工作覆蓋面；要進一步推動山莊黨建工作創新，增強黨支部服務大局、推動科學發展、維護社會和諧穩定的能力；要進一步建立健全教育、管理、服務黨員的各項制度，形成新形勢下黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制；要進一步構建黨建工作新格局，推動山莊黨建工作協調發展。

二、要進一步加強黨員隊伍建設

扎實抓好黨員隊伍建設這一系統工程，堅持不懈地提高黨員素質，是黨的十八大對黨員隊伍提出的新要求。我們要進一步做好發展黨員工作，嚴把黨員隊伍“入口”關，為黨的隊伍注入新的活力；要進一步按照科學發展觀的要求、積極探索對黨員教育管理的新方法和新途徑，堅持繼承與創新

并舉，改進與加強結合，努力增強工作的實效性，為共產黨員充分發揮先鋒模范作用搭建平臺。

三、要進一步加強山莊管理隊伍建設

管理隊伍是山莊改革和科學發展的決定因素。我們要進一步深化人事制度改革，優化中層管理人員培訓選拔機制，確保管理隊伍的革命化、年輕化、知識化和專業化；要進一步堅持理論聯系實際，把理論知識的學習和實踐經驗的積累統一起來，切實提高管理隊伍的整體素質；要進一步密切黨群、干群關系，教育各部門負責人樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，樹立管理隊伍的良好形象。

四、要進一步加強黨風廉政建設

加強黨風廉政建設是一項需要長期堅持的政治任務。我們要進一步著眼于有效的監督、管理和激勵機制；要進一步健全和落實責任追究，確保管理隊伍的純潔性；要進一步落實黨風廉政建設責任制，正確處理好落實黨風廉政建設責任制與深入貫徹落實科學發展觀、與做好各項山莊工作、與構建懲治和預防腐敗體系之間的關系，推動山莊各項工作健康發展。

五、要進一步加強精神文明建設

加強精神文明建設必須從嚴治黨、端正黨風，要把黨的建設與精神文明建設有機結合。我們要進一步加強行業作風建設，針對深化改革引發的利益調整，加強對嗣的世界觀、人生觀、價值觀教育，樹立忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻的行業新風；要進一步強化“大宣傳”意識，加大對先進典型的宣傳報道，發揮先進典型的示范的作用，營造良好的社會輿論氛圍；深入開展創先爭優活動，強化全體黨員干部職工的服務意識和廉潔、勤政、務實、高效意識；要進一步推進黨建帶群團組織建設，加強團結協作，強化齊抓共管機制，形成合力，推進系統精神文明建設。

古爾溝溫泉山莊分公司黨支部2013年3月1日