第一篇：光榮村2010-2013年黨組織建設工作計劃[精選]

光榮村2010-2013年黨組織建設工作計劃

為適應建設社會主義新農村需要，把農村基層黨組織打造成為堅強戰斗堡壘，結合光榮村的工作實際，我們討論制定了光榮村2010-2013年黨組織建設工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞建設社會主義新農村主題，以加強農村基層黨組織領導班子和黨員隊伍建設為重點，以改革創新為動力，加強農村黨員隊伍的先進性建設，不斷增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證。

二、工作目標

按照上級的總體要求，今年，我們光榮村黨組織建設努力完成的工作目標如下： 第一，班子結構得到優化。

鎮村領導班子的思想政治素質和發展能力有所增強。鎮領導班子知識結構進一步合理，理論水平和業務能力進一步提高；村干部的科學文化水平得到提高，高中、中專以上文化達30%；村級后備干部隊伍建設進一步加強，大專以上學歷村級后備干部選拔培養工作得到加強。第二，領導能力得到強化。

農村黨組織的工作職能明顯轉變，領導方法不斷改進，領導發展、執行政策、促進和諧的能力進一步增強。以鎮黨委為龍頭、村黨總支(黨支部)為主體、產業（社區）黨支部為基礎的組織體系得到鞏固。村黨總支與所屬支部工作關系逐步順暢，村“兩委”關系協調。第三，黨員素質得到提高。

“雙培雙帶”先鋒工程、“百千萬”科技致富培訓工程、無職黨員設崗定責活動等農村基層組織載體建設扎實推進，入黨積極分子、發展對象中發展能手人數有所遞增；新增黨員致富能手70人，農村黨員干部實用技術培訓進一步加強，新培養10—15名農村黨員獲得農民專業技術資格或職稱，黨員致富能手 “雙帶”本領逐步增強；新發展黨員中35歲以下的占75%以上，具有“雙帶”本領占70%以上。

第四，服務功能得到增強。

全鎮村級集體經濟收入有所增長，村集體經濟年收入10萬元以上的村達到50%以上，為推動農村精神文明、和諧村組建設提供物質支撐。村級組織活動場所規范建設進一步加強，達到“八有”(有標牌、辦公室、黨員活動室、為民服務全程代理室、遠程教育設備、圖書雜志、信息網絡和文件資料柜)要求，各項功能日趨完善。

第五，農村基層組織建設扎實推進。農村基層黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用進一步發揮，為全鎮社會主義新農村建設提供堅強組織保證。70%以上村黨組織達到“五個好”標準。

三、工作措施

(一)以提高領導水平和優化班子結構為核心，切實加強農村基層黨組織領導班子建設。

1、堅持和完善黨委工作制度。按照省委組織部《關于加強和改進鄉鎮黨委建設的若干意見》，以貫徹民主集中制為重點，建立健全鎮黨委議事規則和工作運行機制，著力提高鎮領導班子

決策科學化、民主化和工作規范化水平。堅持黨委中心學習組學習制度，不斷提高鎮領導班子成員政治理論素質和業務水平。堅持黨風廉政建設責任制，強化社會和輿論監督，堅持黨務、政務公開，樹立鎮黨委良好的工作形象。堅持群眾路線，深入開展調查研究，提高為民辦服務的水平，密切黨群、干群關系。

2、加強村領導班子建設。扎實做好村“兩委”換屆選舉工作，加強對工作的選舉工作的領導和指導，嚴格執行對村黨組織“兩推一選”和村委會選舉辦法，大力推舉和選拔政治素質強、帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的“三強”型村干部，進一步優化村級班子的年齡和文化結構。繼續做好村級后備干部的跟蹤培養、崗位鍛煉、年度考核和動態管理工作，進一步壯大村級后備干部隊伍。注意培養年輕干部和女干部，促使村級組織班子結構不斷得到優化。

3、加大村干部教育培訓力度。一是抓好村“兩委”班子的任職培訓。村“兩委”換屆完成后，組織開展村“兩委”班子任職培訓，重點做好村“兩委”換屆后新進班子成員的培訓工作，增強新任村干部的責任感和使命感，提高村干部政治理論素質和業務水平。二是抓好村干部學歷提高教育，繼續做好“一村一大”、“一村二大” 計劃管理工作，扎實啟動 “一村三名大學生”計劃，鼓勵村干部積極參加其他學歷教育培訓，逐步提高村級干部整體學歷水平。三是抓好黨風廉政建設教育，突出抓好村領導班子成員的理想信念和黨的宗旨、黨紀黨規等教育。

（二）以改善黨員結構和強化作用發揮為根本，不斷加強農村黨員隊伍建設。

1、強化組織管理，完善組織發展。扎實開展“踐行科學發展觀、建設美好新家園”主題教育，組織黨員干部深入學習十七大精神，增強廣大黨員干部科學發展意識。嚴格“三會一課”、黨性分析、民主評議黨員和黨費收繳等制度，以黨員責任區、志愿崗為平臺，深入開展黨員承諾踐諾活動，增強黨員的組織意識和黨性觀念。繼續抓好對保持共產黨員先進性“長效機制”文件和新《黨章》的學習貫徹，健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制，增強黨員素質和為民服務意識。繼續抓好流動黨員活動證管理、黨員組織關系接轉，進一步加強鎮黨員培訓服務中心建設，積極探索加強流動黨員的新方法、新途徑。按照發展黨員年度工作計劃，嚴格遵循發展黨員“十六字”方針，規范發展黨員程序，嚴把“入口觀”，保證發展質量。以農村發展能手、生產一線和高知識群體為主體，加強入黨積極分子隊伍建設，為黨組織發展儲備后備力量。

2、加大教育培訓力度，推進“素質提升”工程。以貫徹實施社會主義新農村“百千萬”科技致富培訓工程為重點，依托多種有效載體，推進農村黨員“素質提升” 工程建設。一是開展集中培訓。利用年初開展的黨員干部主題教育，集中時間在全鎮開展一次大規模的培訓活動。二是進行經常性培訓。完善黨員干部現代遠程教育電視上網工程工作機制，建立定期收看與播放制度，開展現代遠程教育和黨員電化教育，滿足培訓對象的不同需要。三是示范基地培訓。在發展壯大原有鎮、村級農業科技示范基的同時，2008年再建立4個以上規模較大、適用性較強的村級農業科技示范基地，不斷增加農業科技示范基地的數量，拓展農業科技示范基地的功能。各村要分別遴選一批“雙培雙帶”示范戶，作為村級黨員實踐培訓點，有計劃地開展培訓工作，努力形成以村部為主體、以基地為依托、以培訓點為延伸的黨員實踐培訓網絡。

3、完善發揮作用平臺，強化黨員作用發揮。結合 “百千萬”科技致富培訓工程的不斷實施，進一步深化提高“雙培雙帶”先鋒工程；結合新農村整治點建設及農村社區黨建工作，調整和改進無職黨員“設崗定責”崗位設置；結合全鎮招商引資和全民創業活動，拓展流動黨員“雙向帶動”活動工作成效；結合主題教育中黨員承諾活動的開展，建立和完善承諾、踐諾和評諾一整套行之有效的運行評價機制，鞏固“雙向承諾”成果。年度組織開展一次無職黨員“設崗定責”評比表彰活動，進一步增強無職黨員任崗履崗的積極性、主動性和創造性。

(三)以提升工作水平和建設小康業績為歸宿，深入推進創“五個好”基層黨組織活動。

1、不斷加強鎮村組織工作規范化建設。認真貫徹黨的民主集中制原則，落實鎮黨委議事決策制度，保證決策的民主化、科學化和規范化。健全鎮干部幫扶困難群眾、進村入戶、包村聯戶、服務承諾和今日去向告示制度，改進工作作風，規范工作行為；按照《關于村級工作規范化建設若干意見》，以縣農村基層黨組織“規范化建設年”活動實施為契機，著力規范“雙培雙帶”先鋒工程、為民服務全程代理、無職黨員全程代理、流動黨員設崗定責和黨員承諾制等五項載體建設。以村“兩委”換屆為契機，建立健全村“兩委”議事制度、黨務村務公開、廉潔自律和經濟審計等工作制度。規范基層黨組織設置，全面推進農村社區黨建工作，加強產業黨組織建設，全面提升村級組織工作水平。

2、繼續強化村級組織活動場所建設。對近年新建、基礎設施較好的村級陣地，按照“八有”要求，重點規范建立村級公共服務中心，做到統一標牌設置、統一功能定位，努力強化村級組織為民服務功能，確保建成質量優良、功能完善的村級組織活動場所。積極穩妥的做好設施簡陋或功能不完善的村級組織活動場所的新建和改(擴)建工作，為村級陣地成為村級政治活動中心、村民教育中心和為民服務代理中心提供硬件保障。

3、努力壯大村級集體經濟。要高度重視發展村級集體經濟工作，完善鎮領導班子成員聯系村制度，幫助出思路、立項目、跑市場，解決發展集體經濟的具體問題；堅持實事求是、因地制宜的原則，通過盤活資產、開發資源、提供服務等途徑，逐步發展壯大村級集體經濟。繼續爭取上級單位結對幫扶，充分利用其技術、人才和信息優勢，尋求智力、項目和資金支持，促進村級集體經濟較快增長；進一步健全管理機制，建立健全村級財務管理制度和集體資產管理制度，防止集體資產流失。

四、保證措施

1、提高認識，增強做好新時期農村黨組織建設的責任感。村黨組織要把做好新時期黨建工作作為一切工作的前提和保證，思想上高度重視，行動上相互支持，確保全村年度基層組織建設各項工作任務扎實有效完成。

2、加強領導，健全新時期基層黨組織建設工作責任制。堅持村黨總支書記的領導，積極發揮鎮農村基層黨組織建設領導小組的作用，做好指導和督查工作，為鎮基層黨組織建設提供堅強的組織保證。

3、創新機制，不斷探索推進基層黨組織建設新途徑。堅持黨建工作例會制度，每半年召開一次黨建匯報會。實行目標管理，村黨總支書記簽訂黨建目標管理責任書，嚴格考評，獎懲兌現。

光榮村

2010年10月23日

第二篇：村黨組織建設三年工作計劃

今年是決勝全面小康、決戰脫貧攻堅的收官之年，也是實現“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯之年。為進一步凝聚思想共識、明確目標任務，落實好“1+2+5”及“1+3”項各項工作任務。根據自治區、州、縣工作會議精神，圍繞抓黨建、強基礎、促發展的思路，以服務農村經濟社會發展為目標，爭創文明新風尚、強化黨員干部隊伍建設、星級化創建等重點，結合塔爾吉村工作實際，特制定2020-2022年工作計劃：

一、穩步推進文明新風尚工作。

根據州、縣、鄉統一對“四上”工作即“睡覺上床、吃飯上桌、學習上課桌、做飯上灶臺”的統一安排部署，塔爾吉村“兩委”以網格為載體，全面摸底排查，做群眾思想工作，發動村民自主拆除，同時組織“五位一體”干部為無勞動能力的家庭拆除土炕，并積極聯系幫扶單位，購買床、餐桌、課桌，為文明新風尚工作的順利鋪開保駕護航，六月底將“四上”工作全面落實到位。

二、循序漸進建強基層組織。

一是抓基層組織黨內政治生活。認真踐行“兩個維護”，教育引導全體黨員、干部自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態度，嚴守政治紀律，二是建章立制，規范管理。明確職責，不斷加強自身建設，確保各項任務完成。落實好一支部五中心工作機制，建立工作匯報、信息報送、日常學習、工作例會、內部管理、安全防范制度等。強化紀律意識，嚴格執行各項紀律要求和工作制度，規范內部管理，樹立干部良好形象。三是以提升組織力為重點，突出政治功能，加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把群眾發動起來，發揮好黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。持續做好“不忘初心、牢記使命”主題教育的后半篇文章，改進黨員干部作風。四是充分發揮工作隊的傳幫帶作用，幫助基層黨組織培養干部，注重發展黨員工作，重視對入黨積極分子的培養，注重在村級干部、青年農民、群團和民兵組織骨干、致富能手、返鄉大中專畢業生和外出務工經商人員中的優秀分子中發展黨員，筑牢黨執政的政治基礎、階級基礎、群眾基礎，更好地凝聚和爭取人心，今年計劃發展3名積極分子，5名黨員。五是明確分工，加強協作。建立工作臺賬，落實早派出工、晚研判、日積分管理等各項工作制度，制定季度計劃、小結上墻。各中心工作明確分工，責任到人，并嚴格按照日常考核指標體系要求開展各項工作。六是做好安全防范和生活保障工作，制定處突預案和日常管理規定，配齊日常生活設施及用品，按照要求和工作需要配備必要的安全防護和消防設備。七是加強宣傳，通過簡報、新聞等形式積極向各媒體宣傳日常工作與生活，挖掘亮點、樹立典型。

三、鞏固七星，再創佳績。

認真開展村級“星級化”創建工作，在鞏固已創建的七星的基礎上，爭取三年內創至十星級，計劃2020年創服務群眾星，2021年創增收致富星，2022年創民主管理星，由黨建中心統領，其他中心分工負責相關星級化創建工作，領導核心星、民主管理星、能力提升星、先鋒模范星由黨建中心負責鞏固、提升和創建，社會穩定星、宗教和諧星由綜治中心負責鞏固、提升和創建，增收致富星由經濟發展中心負責鞏固、提升和創建，民族團結星、服務群眾星由群眾中心負責鞏固、提升和創建，村容整潔星由社會事務中心負責鞏固、提升和創建，細化創建、鞏固方案措施，力爭做到以下各方面：

1、維護穩定星。①村班子、“五位一體”干部在反對民族分裂、維護社會穩定等大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明；

宣傳教育引導黨員群眾全力維護社會穩定、民族團結。②黨支部書記、第一書記對村級重點部位、重點人群能做到心中有數，發現、防范、處置、打擊能力強，基層干部、黨員要嚴格抵制“三非”。③黨支部書記嚴格落實宗教管理制度，帶領班子成員嚴格履行維穩責任，主動發現，有效制止非法宗教活動，堅決貫徹上級維護穩定的決策部署，各項維穩措施落實到位，確保無非法宗教活動、無暴力恐怖案件、無刑事案件、無越級上訪、無宗教勢力、邪惡勢力和家族勢力干預工務現象。④扎實開展去極端化工作，做到周周有活動，按時開展農牧民夜校活動，同時將宣傳內容融入到活動中，提高群眾學習的積極性。

2、民族團結星。①“五位一體”干部帶頭學習宣傳執行黨的民族政策，帶頭強化“三個離不開”思想，旗幟鮮明的同一切破壞民族團結的言行做斗爭。②從實際出發，有針對性的加強本地群眾和流動人口的民族團結教育工作，充分利用基層級黨組織活動場所，把民族團結工作做到家喻戶曉、婦孺皆知。③按照《新疆維吾爾自治區民族團結條例》“三個白皮書”相關教育內容，經常性開展民族團結教育和去極端化工作。④深入宣傳馬克思主義“五觀”、“四個意識”“五個認同”，教育引導群眾，積極開展民族團結進步創建活動。

3、服務群眾星。①加強學習，提高自身素質。認真學習黨的理論，強化宗旨意識，堅定理想信念，端正工作態度，激發工作動力;學習先進，以先進為榜樣取人之長，補己之短;學習業務知識，經常給自己充電，將學習與工作實踐相結合，不斷提高活學活用的能力。②密切聯系群眾，樹立親民、愛民之心。工作中，以群眾滿意不滿意作為衡量工作的第一標準，與辦事群眾保持密切的聯系，讓我的行為時時刻刻，方方面面接受群眾的監督。要經常聽取辦事群眾的建議，尤其要本著著解決問題、處理問題的態度仔細聆聽、認真對待。③與時俱進，開拓創新。進一步更新觀念，大膽工作，做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。始終保持群眾工作熱情和良好的工作狀態，力爭工作水平再上新臺階。④定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。

4、宗教和諧星。①村“兩委”班子依法加強對宗教人士、宗教場所、宗教活動和講經內容的管理，宗教教職人員依法執規開展宗教活動，信教群眾依法參與宗教活動，確保宗教活動規范有序進行。②黨員干部群眾自覺按照宗教活動26條界定和15種表現形式，準確界定正常宗教活動和非法宗教活動的區別。③村“兩委”班子及成員對非法宗教活動敢管、愿管、會管，積極開展“去宗教極端化”工作，宗教氛圍淡化，無地下教經點和非法教經人員。

5、領導核心星。①村“兩委”班子認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，十九大精神和習近平總書記重要論述，能與上級黨委保持高度一致，團結勤政、高效廉潔，黨支部核心作用突出；

能團結帶領群眾堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證黨在基層各項任務的完成；

村“兩委”關系協調，職責明確。能認真抓好黨員干部的教育培訓和管理，認真抓好對農民的教育。②班子健全，結構合理，充分發揮“訪惠聚”工作隊傳幫帶作用，“五位一體”工作機制有效落實。基層后備干部隊伍力量充足，班子作風民主，按時召開民主生活會；

班子成員具有為群眾服務的意識和本領。③黨支部書記政治性強，素質過硬，群眾威信高，清正廉潔，公道正派；

思想解放，有開拓創新精神；

懂經營、有文化、會管理，帶頭致富和帶領群眾致富能力強。④基層黨支部、共青團、婦代會、民兵、治保、調解等各種組織健全，職責明確，活動經常，能在黨組織領導下充分發揮作用。

6、先鋒模范星。①積極宣傳黨的路線、方針、政策，帶頭完成上級黨組織安排的工作任務。黨員、后備干部、入黨積極分子、優秀基層青年隊伍能發揮先鋒模范作用和骨干帶頭作用，主動為群眾服好務。②認真做好發展黨員工作，培養充足的后蓄力量。發展黨員工作堅持標準和程序，有長期目標和計劃，每年逐步改善黨員隊伍老化的現狀，35歲以下的年輕黨員占黨員總數的比例呈上升態勢，不出現三年不發展黨員的現象；

實施好人本工程，培養基層優秀人才；

加強流動黨員的管理，不出現丟失黨員的現象，建立有效的管理制度。③努力學習和掌握現代科技文化知識。每年黨員干部都要參加培訓，認真落實我縣農民黨員培訓規劃；

有致富能力的黨員每人掌握1—2門實用技術，積極參加黨群共同致富活動；

黨員、基層干部要帶頭致富上項目，至少有一個致富項目；

有帶動能力的黨員、干部至少幫扶一戶貧困戶，促其脫貧致富。④黨員干部要有較強的黨性意識，有理想、有道德，不信仰宗教，不參與封建迷信活動和宗教宗派活動；

敢于抵制不正之風，堅決同壞人壞事和不良現象作斗爭，帶頭營造良好的社會風氣。⑤積極搭建服務載體，創造有利于黨員、干部隊伍發揮作用的平臺；

村級有服務場所，有黨員活動室，保證組織生活經常化、制度化。

7、民主管理星。①黨支部議事規則、黨員“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度以及各項教育管理制度健全，并能認真落實；

黨組織活動會議記錄、檔案資料和電教設備齊全。②基層級財務管理制度化、規范化，堅持民主理財，發揮好村民理財小組的作用；

無重大財務問題發生。③堅持黨務、村務公開制度，有固定的公開欄、定期公開，群眾滿意。抓好發展黨員公示制，無違返程序和組織原則現象發生。④堅持和完善村黨支部和村民委員會按期換屆選舉制度、村民自治制度，實行村黨支部書記“公推直選”；

村規民約健全，實行村級事務民主決策、民主管理、民主監督。⑤村兩委議事規則健全，工作運行規范，服務高效優質；

實行村班子、村干部目標考核制度，將目標完成情況與工資獎金掛鉤；

村黨支部書記年底要向全體黨員干部工作述職，并進行民主測評，滿意率在90%以上。

8、增收致富星。①經濟發展思路清晰，目標明確，發展路子符合本村實際，切實可行，效益顯著，農民人均純收入年普遍增高。②開展招商引資，引進對當地經濟發展有促進作用的企業，依托圖開沙漠旅游景區優勢，鼓勵、幫助村民調整思路，積極挖掘致富門路。③產業結構合理，依托當地資源形成主導產業，產生規模效益，促進農民增收。④發展壯大集體經濟，實力不斷增強。外債村債務逐年減少或還清外債，實現村級集體經濟良性發展；

力爭做到無外債村實現有存款，增加集體經濟積累，興辦公益事業，努力改善群眾的生產、生活條件。

9、能力提升星。①村干部尊重群眾，愛護群眾，自覺維護群眾利益，誠心誠意為群眾做好事、辦實事。②村干部工作扎實，工作作風和工作實績群眾滿意，黨群干群關系密切，村黨組織得到群眾擁護。無集體越級訪事件。③精神文明建設各項制度健全，措施落實，成效顯著，村風好，民風正，社會秩序安定，無刑事案件和較大治安案件。④群眾對村班子和村干部的綜合評價滿意率在90%以上。

10、村容整潔星。①制定并落實美麗鄉村建設規劃。②村委會辦公場所和群眾活動場所硬化、綠化、整潔，基礎設施配套齊全，發揮作用好。③農戶住房規劃整齊，建筑物外墻整潔美觀，無侵占道路的私搭亂建、亂堆、亂放雜物現象，庭院環境清潔衛生，村莊綠化、硬化、凈化、亮化程度高。

四、加強干部廉政教育。

①經常開展廉政文化宣傳教育，村干部廉潔自律意識強。②在落實基層低保等黨的惠民政策中不優親厚友，無侵占群眾利益，與民爭利，無亂收費、亂罰款、集資、亂攤派、亂出義務工現象。③村“五位一體”干部無違紀、無貪污現象，群眾對村干部認同度高。④采取觀看廉政教育警示片、通過身邊人講身邊事、召開廉政教育作風批評教育大會、專題黨課，讓干部進行批評和自我批評等方式，把廉政教育和作風建設貫穿于工作生活的方方面面，大力營造清正、廉政的良好氛圍。

塔爾吉村黨支部

2020年5月23日

第三篇：黃蓮村2010農村基層黨組織建設工作計劃

黃蓮村2010農村基層黨組織建設

工作計劃

為適應新形勢下社會主義新農村建設，把農村基層黨組織打造成為堅強戰斗堡壘，根據《蘇埠鎮2010年組織工作要點》，結合我村工作實際，制定黃蓮村2010農村基層黨組織建設工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大和十七屆三中四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞建設社會主義新農村主題，以加強農村基層黨組織領導班子和黨員隊伍建設為重點，以農村黨的建設“三級聯創”活動為載體，以改革創新為動力，加強農村黨員隊伍的先進性建設，不斷增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證。

二、工作目標

按照中央提出的“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好”的總體要 1

求，今年，我鎮農村基層黨組織建設努力完成的工作目標如下：

（一）班子結構得到優化。村領導班子的思想政治素質和發展能力有所增強。理論水平和業務能力進一步提高；村干部的科學文化水平得到提高，村級后備干部隊伍建設進一步加強，大專以上學歷村級后備干部選拔培養工作得到加強。

（二）領導能力得到強化。村黨組織的工作職能明顯轉變，領導方法不斷改進，領導發展、執行政策、促進和諧的能力進一步增強。以鎮黨委為龍頭、村黨支部為基礎的組織體系得到鞏固。村“兩委”關系協調。

（三）黨員素質得到提高。“5+2”活動載體建設扎實推進，入黨積極分子、發展對象中發展能手人數有所遞增；農村黨員干部實用技術培訓進一步加強，黨員致富能手 “雙帶”本領逐步增強；新發展黨員中35歲以下的占75%以上，具有“雙帶”本領占70%以上。

（四）服務功能得到增強。千方百計增加村級集體經濟收入，為推動農村精神文明、和諧村組建設提供物質支撐。完成陣地建設工作，村級組織活動場所規范建設進一步加強，達到“八有”(有標牌、辦公室、黨員活動

室、為民服務全程代理室、遠程教育設備、圖書雜志、信息網絡和文件資料柜)要求，各項功能日趨完善。

（五）農村基層組織建設扎實推進。農村基層黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用進一步發揮，為全村社會主義新農村建設提供堅強組織保證。黨組織爭取達到“五個好”標準。

三、工作措施

（一）切實加強農村基層黨組織領導班子建設。

1、堅持和完善支部工作制度。按照區委和鎮黨委要求，以貫徹民主集中制為重點，建立健全鎮村級議事會制度和工作運行機制，落實“四議二公開”工作法，著力提高村支委班子決策科學化、民主化和工作規范化水平。堅持三會一課學習制度，不斷提高村支委班子成員政治理論素質和業務水平。堅持黨風廉政建設責任制，強化社會和輿論監督，堅持黨務、村務和財務公開，樹立村黨支部良好的工作形象。堅持群眾路線，深入開展調查研究，提高為民辦服務的水平，密切黨群、干群關系。

2、加強村領導班子建設。進一步優化村級班子的年齡和文化結構。繼續做好村級后備干部的跟蹤培養、崗位鍛煉、考核和動態管理工作，進一步壯大村級后

備干部隊伍。注意培養年輕干部和女干部，促使村級組織班子結構不斷得到優化。

3、加大村干部教育培訓力度。一是抓好村“兩委”班子的培訓，增強干部的責任感和使命感，提高村干部政治理論素質和業務水平。二是繼續做好“一村一大計劃管理工作，逐步提高村級干部整體學歷水平。三是抓好黨風廉政建設教育，突出抓好村領導班子成員的理想信念和黨的宗旨、黨紀黨規等教育。

（二）不斷加強農村黨員隊伍建設。

1、強化組織管理，完善組織發展。扎實開展主題教育，組織黨員干部深入學習十七屆三中四中全會精神，增強廣大黨員干部科學發展意識。嚴格“三會一課”、黨性分析、民主評議黨員和黨費收繳等制度，以黨員責任區為平臺，深入開展黨員承諾踐諾活動，增強黨員的組織意識和黨性觀念。繼續抓好流動黨員管理，積極探索加強流動黨員的新方法、新途徑。嚴格遵循發展黨員“十六字”方針，規范發展黨員程序，嚴把“入口觀”，保證發展質量。以農村發展能手、生產一線和高知識群體為主體，加強入黨積極分子隊伍建設，為黨組織發展儲備后備力量。

2、加大教育培訓力度，推進“素質提升”工程。一是

開展集中培訓。利用年初開展的黨員干部主題教育，集中時間開展一次培訓活動。二是進行經常性培訓。完善黨員干部現代遠程教育電視上網工程工作機制，建立定期收看與播放制度，開展現代遠程教育和黨員電化教育，滿足培訓對象的不同需要。三是示范基地培訓。

3、完善發揮作用平臺，強化黨員作用發揮。進一步深化提高“雙培雙帶”先鋒工程；結合學習實踐科學發展觀活動和整鄉鎮推進工作，調整和改進無職黨員“設崗定責”崗位設置；拓展流動黨員“雙向帶動”活動工作成效；結合主題教育中黨員承諾活動的開展，建立和完善承諾、踐諾和評諾一整套行之有效的運行評價機制，鞏固“雙向承諾”成果。組織開展一次無職黨員“設崗定責”評比表彰活動，進一步增強無職黨員任崗履崗的積極性、主動性和創造性。

（三）深入推進創“五個好”基層黨組織活動。

1、不斷加強鎮村組織工作規范化建設。認真貫徹黨的民主集中制原則，落實鎮黨委議事決策制度，保證決策的民主化、科學化和規范化。著力規范“雙培雙帶”先鋒工程、為民服務全程代理、無職黨員設崗定責、流動黨員雙向帶動和黨員干部承諾制等五項載體建設。建立健

全廉勤委工作制度，全面提升村級組織工作水平。

2、繼續強化村級組織活動場所建設。落實整鄉鎮推進工作要求，完善陣地建設工作，安裝“八有”要求，新建村級組織活動場所。

3、扎實推進選聘工作。選聘生要落實“6+1”崗位職責，村黨組織要給選聘生壓擔子、交任務，支持選聘生多做工作、多辦實事，讓選聘生在具體實踐中經受鍛煉、增長才干。積極創造條件，鼓勵和支持選聘生發揮自身優勢和專業特長，立足農村農業實際，進行自主創業。

四、保證措施

1、提高認識，增強做好新時期基層黨組織建設的責任感。要把做好新時期黨建工作作為一切工作的前提和保證，思想上高度重視，行動上相互支持，確保全村基層組織建設各項工作任務扎實有效完成。

2、加強領導，健全新時期基層黨組織建設工作責任制。支部書記履行“第一責任人”職責。黨建工作具體負責同志履行“直接責任人”職責，支委成員協調合作，為村基層黨組織建設提供堅強的組織保證。

中共黃蓮村支部委員會

2010年5月10日

第四篇：村黨組織建設情況

村黨組織建設情況

一、基本情況：

xx村支部建立與

年 月，黨員

名（其中：男

名，女

名，少數民族

名），支部書記1名、委員4名。

二、黨支部工作職責

（一）組織黨員干部政治學習，宣傳、執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議。

（二）組織黨員過好組織生活，教育黨員起模范帶頭作用。以黨員同志為骨干，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

（三）堅持黨員聯系積極分子制度，安黨員標準發展新黨員。

（四）開好以匯報思想工作、學習情況為主要內容的民主生活會，認真開展批評和自我批評。

（五）經常聽取黨員和群眾對黨支部的意見和建議，切實加強黨組織的自身建設。

（六）密切聯系群眾、關心群眾疾苦，隨時盡力解決群眾實際問題。

三、支部書記責任

（一）、負責召開集體支部黨員大會，結合本村具體情況認真傳達、貫徹、執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示。研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支部黨員大會討論決定。

（二）了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做經常性的思想政治工作。

（三）檢查支部的工作計劃、決議的執行情況和出現的問題，按時向黨員大會報告。

（四）抓好學習，按時召開民主生活會，加強團結，搞好領導班子的自身建設，充分發揮領導作用。

（五）切實了解群眾，做好群眾思想工作，定期和不定期分析黨員的思想動態，有針對性的抓好黨員干部學習。

四、組織建設情況

結合我村實際情況，做出以下工作安排：

（一）狠抓黨支部按安排的工作任務，開展好民主生活會。

（二）狠抓干部黨員思想工作培訓與教育，做到有的放矢，揚長避短，力爭把矛盾消滅在萌芽狀態。

（三）狠抓制度建設：明確責任制度，嚴格自我約束，搞好示范作用。

（四）開展批評和自我批評，加強自身業務學習，提升自身形象及辦事效率。

第五篇：村黨組織建設情況匯報

村黨組織建設情況匯報

區委組織部：

按照區委安排，全鎮認真貫徹黨的十七大四中全會精神，堅持科學發展觀，不斷加強村黨組織建設。通過鎮黨委的不懈努力，增強了農村基層黨組織的凝聚力和創新能力，發揮了領導核心作用，鞏固了黨在農村的執政基礎，提高了村干部和黨員為民服務為民辦事的意識，轉變了工作作風，提高了執行政策、依法辦事、發展經濟、增加農民收入、建設新農村的能力。具體做了以下工作：

一.抓班子建設，不斷提高村班子的凝聚力和戰斗力

緊緊圍繞實現鎮村黨組織領導班子好，黨員干部隊伍好，工作機制好，小康建設業績好，農民群眾反映好的“五個好”目標，抓了各村領導班子和干部隊伍建設。

一是抓政治思想教育，組織村干部學習“一法一條例”和黨的十七大文件，沈浩同志先進事跡等。09年11月份組織鎮村干部80余人去楊凌農科城聽了專家教授對發展新農村的精彩演講，給村干部思想充了電。采取集中和分散相結合的方式培訓了村級干部，著重提高工作能力和領導水平。

二是抓組織建設，我們對各村班子存在的問題和上下矛盾有針對性的指派干部下村解決，經過努力消除了村干部思想顧慮和村民的思想疑慮，村民滿意干部高興。特別是在整頓后進村方面，以科學發展觀為契機手，安排專人深入到各后進村深入調研，采取召開座談會、入戶走訪、發放征求意見表等形式，摸清班子成員的真實想法，全面掌握各后進村 的具體情況，制定切實可行的整改措施，重點培養培訓，通過觀摩臨近村等形式使其在發展中解決問題，在實踐中盡快成熟。

三是抓工作作風建設，建立了村干部管理制度，明確了工作職責，規范了工作要求和工作標準，堅持了值班制度，并組織專人到村組檢查工作任務完成情況，實行專人督查，準確掌握村干部的實際工作能力。

二.落實“一定三有”政策，有效調動村干部干事創業積極性 為充分調動農村干部干事創業的積極性，我鎮建立和完善了以“定職責目標、收入有保障、干好有希望、退后有所養”為主要內容的“一定三有”農村干部激勵保障機制，解除了農村干部的后顧之憂。

一是在目標管理方面，堅持每年年初與農村黨支部和村委會簽訂任期目標和目標責任書，對農村干部實行目標管理。年底由鎮黨委結合各村目標任務完成情況，對任期工作完成情況進行考核。

二是落實村干部政治待遇。積極推行政治激勵、社會保障等保障激勵措施，提高了村干部的工作積極性。全鎮共有47名村干部，其中“一肩挑”1名，村黨支部副書記6名，村文書（會計）14名。我鎮在職的村主要村干部報酬由基本補貼、績效補貼、獎勵補貼三部分構成，主要采取落實待遇、考核考評、表彰典型等措施探索建立了村干部激勵保障機制。村干部激勵保障機制運行以來，村干部報酬低的問題得到初步解決，崗位吸引力明顯提升，村干部“想干事、能干事、干成事”的創業熱情高漲，村級組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到有力加強，充分調動了村干部的積極性，激發了服務群眾、引領發展的內在潛能和動力。

三、抓住機遇，積極推進村級陣地建設規范化

我鎮始終搶抓新農村建設的機遇，千方百計籌集資金，在區級有關部門的大力支持下，村級組織陣地建設取得了一定的成績，全鎮共14個村，09年完成 上官、廣福 共 2 個村級陣地建設，完善了陵三村陣地建設，還有11個村正在積極想方設法籌集資金，規劃設計，積極完成全鎮村級組織陣地建設和完善工作，達到標準化、規范化的要求。同時，依托村級活動陣地，各村建起了電教室和文化中心等場所，引導廣大群眾開展積極向上的休閑娛樂活動。杜家凹村投資2萬元建起圖書室，極大地豐富了廣大群眾的文化生活。我鎮每村都設立了計生服務室，警務室接受群眾報警、提供警務信息，廣福、扶托等村還新建了衛生室，改善了群眾就醫環境。

四、應用遠程教育，開闊廣大黨員群眾視野

我鎮共有農村遠程教育站點14個，除五星村外全鎮其他村達到了全覆蓋，安裝場所面積達到481平方米，每個站點都設有專人管理，保證信息的及時暢通。09年全鎮通過遠程教育共觀看電教片114部，特別是學習沈浩同志先進事跡期間，共有近2000人次觀看先進事跡錄像。通過觀看農村黨員干部的綜合素質得到了提高，為農民群眾服務的意識和本領得到增強。

以上是鎮黨委2009年在加強村黨組織建設方面的一些基本情況，雖然做了一些工作，但與上級黨委、以及工作的要求還有一定的差距，于村干部的期望還有很多工作要做。在2010年，鎮黨委有決心，有信心，帶領全鎮黨員干部，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅

持科學發展觀，統籌兼顧，開拓創新，努力推動全鎮社會經濟發展再上新臺階。