非公企業和社會組織“兩新”黨建工作匯報

x縣以深入開展“xx”活動為牽動，扎實推進非公企業和社會組織黨的組織和工作覆蓋，努力推進“兩新”組織黨建工作實現新突破、邁上新臺階。

一、工作開展情況

（一）深入開展“建紅色堡壘·創紅色家園”活動，推動“兩新”黨組織晉位提升。

一是精準排查“摸實情”。制定了《x縣“兩新”組織黨建工作排查摸底表》，組織人員深入到非公企業和社會組織進行走訪排查，從“兩新”黨組織班子是否堅強有力、黨員教育管理是否嚴格有序、黨建工作制度是否落實到位、黨建工作保障是否及時到位、黨組織和黨員作用發揮是否充分五個方面進行重點調查，按照“一企（社）一檔”的要求，將摸底排查情況進行認真梳理，分類建立檔案。二是精準評價“定等級”。制定了含蓋x大類xx項內容的《非公企業黨組織分類評定細則》和《社會組織黨組織分類評定細則》，全縣共評定示范型黨組織x個，標準型黨組織xx個，一般型黨組織xx個，后進型黨組織x個，形成了x縣《非公企業黨組織分類管理臺帳》和《社會組織黨組織分類管理臺帳》，上報市委組織部進行備案。三是精準整改“促提升”。按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，認真抓好整改提升。對評定為一般型和后進型的黨組織，下發警示提醒通知書xx份，建立上級黨委班子成員包保制度，幫助規范提升黨建工作水平，促進盡快轉化提升。經過一年的努力，全縣標準型、一般型和后進型三種類型的黨組織晉位提升比例分別達到xx.x％、xx.x％和xx％。

（二）鞏固擴大“兩新”組織“兩個覆蓋”成果，不斷提升覆蓋質量。

深入開展“兩新”組織“兩個覆蓋”回頭看集中排查工作。目前，我縣共有“兩新”組織xxx個，其中非公企業xxx個，建立黨組織的xxx個，黨組織覆蓋率為xx.x％；有社會組織xx個，建立黨組織的xx個，黨組織覆蓋率為xx.x％。一是強化制度保障。建立“兩新”組織黨建工作聯席會議制度，確定市場監督管理局、民政局等xx家單位為成員單位，建立科級領導干部“兩新”組織黨建工作聯系點xx個，形成了“兩新”工委牽頭抓總，相關部門各司其職的工作格局。二是強化黨組織書記和黨員隊伍建設。開展“兩新”組織黨員關系集中排查，引導xx名黨員轉移黨組織關系，積極參加所在黨組織活動。組織“兩新”黨組織書記和黨員培訓班x期，累計培訓xxx多人次。深入開展“雙培養”工程，推薦xx名生產經營管理骨干加入黨組織，把xx名黨員培養成生產經營管理骨干。三是強化經費和活動場所保障。近三年來，縣財政累計列支xx.x萬元，定額補助“兩新”組織黨建工作經費和黨組織書記工作津貼；返還、劃撥“兩新”組織黨費x.x萬元，用于“兩新”黨組織教育培訓、慰問困難黨員和開展各項黨建活動。按照“六有”建設標準，完成xx個“兩新”黨組織活動場所建設，制作標牌xx塊、黨建圖板xx多塊，購置書籍xxxx多本、辦公設備xx多臺套，為黨組織開展活動提供陣地保障。

（三）統籌推進各類新興領域黨組織組建工作。

一是穩步推進園區黨建工作。x縣有享受省級開發區待遇的工業園區x個，xxxx年建立工業園區綜合黨委，組建黨支部x個，覆蓋非公企業xx個，黨組織覆蓋率為xx.x％。園區黨建堅持“發揮黨的凝聚力，增強企業發展力，提升園區競爭力”的工作思路，使黨組織成為團結各方力量、推動企業發展的核心。二是扎實推進商圈市場黨建工作。在我縣各類企業和工商業戶最集中的農貿市場商圈，建立了x縣新世紀商貿大市場黨支部。商圈黨建以崗位創先爭優、黨員志愿服務為載體，評選“黨員示范商戶”x個，組織開展黨員志愿服務活動xx余次，充分發揮黨員的先鋒模范作用。組織商圈企業積極參與社區組織的鄰里文化節、圓夢微心愿等活動，增進企業商戶與轄區群眾的鄰里關系，形成黨建搭臺、商戶參與、群眾受益的和諧商圈環境。三是注重加強互聯網企業黨建工作。我縣共有登記注冊的互聯網企業x家，xxxx年，依托x省博澤容科技有限公司建立了x縣電子商務產業園黨支部，堅持“發揮黨建引領，扶持全民創業，助力精準扶貧”的思路，為縣內企業、農業合作社、返鄉大學生、貧困戶開展電商培訓xxxx人次。通過承接x縣扶貧產品特賣展銷周活動，網上銷售額實現xx萬元，簽訂采購訂單xxxx多萬元，促進電商產業與精準扶貧工作相融合，帶動貧困戶增收脫貧。

（四）強化黨建指導員選派管理，不斷創新“兩新”黨組織設置和活動方式。

一是強化選派管理，實現黨的工作全覆蓋。加大黨建指導員選派力度，共向xx個“兩新”組織選派黨建指導員xx名，實現了黨的工作全覆蓋。印發了《x縣黨建指導員工作日志》，開展黨建指導員培訓x次，定期召開黨建指導員工作匯報會，及時了解掌握“兩新”組織黨建工作推進情況，幫助解決工作中發現的問題。二是堅持因地制宜，創新黨組織設置方式。我們本著“單獨建和聯合建并重，區域建和行業建并用，派員建和掛靠建并舉”的原則，因地制宜創新黨組織設置方式。對有x名以上黨員的“兩新”組織，按照應建必建原則，單獨組建黨組織xx個；對同一出資人投資、同一區域、同一行業不足x名黨員的“兩新”組織，按照行業相近、地域相鄰的原則，聯合組建黨組織xx個；對只有x名黨員的“兩新”組織，通過選派黨建指導員進駐的方式，派員組建黨支部x個；對個別只有x名黨員的非公企業，按照屬地管理原則，掛靠組建黨支部x個。三是創新開展黨建活動，發揮示范引領作用。在全縣“兩新”黨組織中開展“擼起袖子加油干，共產黨員作示范”主題活動，選樹“黨員示范崗”xx個，劃分“黨員責任區”xx個，探索開展“四融入、四提升”“三點三融”黨建工作方法，形成黨建引領企業發展的良好工作態勢。按照“雙強六好”黨組織創建標準，完成華強集團等四個“兩新”組織黨建示范點建設，發揮典型引領和示范帶動作用，以點帶面提高“兩新”組織黨建工作水平。

二、存在的主要問題

一是部分“兩新”黨組織活動開展相對較少，存在“有組織無活動”的問題；

二是有的“兩新”黨組織制度不夠健全，黨員教育管理不規范，黨組織和黨員作用發揮不充分；三是“兩新”組織黨員流動性較大，隊伍不穩定；四是商圈市場、互聯網等新興領域黨建相對比較薄弱等。針對這些問題，我們將在今后工作中認真加以解決。

三、下步工作打算

（一）夯實“兩新”組織黨建工作基礎，深入推進“建紅色堡壘·創紅色家園”活動。

繼續擴大“兩新”黨組織覆蓋面，重點抓好新登記注冊“兩新”組織的黨組織組建工作，創新黨組織設置方式，真正做到應建必建。對名存實亡的黨組織及時進行撤銷，理順黨員組織關系。繼續加大黨建指導員選派管理力度，加強“兩新”組織群團建設，幫助“兩新”組織解決發展中的遇到的實際困難。深入推進“建紅色堡壘·創紅色家園”活動，持續做好黨組織晉位提升工作，確保每個年度，“標準型”、“一般型”和“后進型”三種類型的黨組織分別不低于xx％實現晉位提升。

（二）加強“兩新”黨組織書記隊伍建設，提高黨建工作水平。

嚴格選配標準，采取內選、外派等方式選優配強黨組織書記，制定“兩新”黨組織書記后備人選培養計劃，統籌推進“兩新”黨組織書記隊伍建設。加強“兩新”黨組織書記教育培訓，切實提高“兩新”組織黨務工作者的業務水平和綜合素質。建立“兩新”黨組織書記隊伍考評機制，推薦優秀黨組織書記作為各級黨代會代表、人大代表、政協委員人選，建立健全“兩新”黨組織書記薪酬待遇保障制度。

（三）積極開展黨建活動，推動“兩新”黨組織和黨員作用發揮。

組織開展黨員示范崗、黨員責任區等活動，充分發揮非公企業和社會組織優勢，引導他們主動承擔社會責任，在扶貧幫困、志愿服務、社會公益事業等方面發揮作用。加強黨員日常教育管理，教育引導“兩新”組織黨員及時轉移組織關系，豐富黨員學習教育培訓形式和內容，注重在“兩新”組織一線員工和技術、經營、管理骨干中發展黨員。