第一篇：區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作匯報

文章標題：區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作匯報

2007年1月

近年來，隨著改革開放的不斷深入，非公有制經(jīng)濟已成為__區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱和推動振興的重要力量。統(tǒng)計數(shù)字顯示，在__區(qū)邁進“全國城市中心城區(qū)第一集團”的工作中非公有制經(jīng)濟地位舉足輕重。__區(qū)共有非公有制經(jīng)濟基本單位22204戶，從業(yè)人員13萬

余人。2005年，全區(qū)非公有制經(jīng)濟實現(xiàn)增加值110億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的90.7％；上繳稅金23.8億元，占全區(qū)稅收總額的46.5％；出口創(chuàng)匯6300億元，占全區(qū)出口創(chuàng)匯總額的91％。

中共__區(qū)委始終堅持體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的基本定位，在實踐中抓規(guī)范、塑精品、創(chuàng)特色，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作原則，以“教育引導(dǎo)、延伸觸角、服務(wù)拉動、典型示范”為工作方法，以非公有制經(jīng)濟組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動覆蓋”為工作目標，積極探索黨員參與、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建、和諧發(fā)展的區(qū)域化非公組織黨建新格局。

一、強化領(lǐng)導(dǎo)、健全體系、培根擴源，構(gòu)建區(qū)域化非公組織黨建新格局

一是以提高執(zhí)政能力為重點，堅持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。自__區(qū)十屆三次全會以來，區(qū)委對非公組織黨建工作高度重視，牢固樹立了“一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導(dǎo)思想，深入企業(yè)、深入調(diào)查、文章版權(quán)歸xiexiebang.com作者所有!深入研究，切實做到了非公組織黨建工作與經(jīng)濟工作同步研究、同步規(guī)劃、同步落實、同步考核。2002年至今，區(qū)委多次召開__區(qū)非公組織黨建工作會議，先后制定并下發(fā)了《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織和社團組織黨組織設(shè)置和管理的意見》、《關(guān)于成立街道非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的委員會的意見》、《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“黨建帶工建、團建”工作的實施意見》、《關(guān)于建立區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層工作聯(lián)系點制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標、有制度、有措施，逐步趨于規(guī)范。

二是以完善領(lǐng)導(dǎo)機制為保障，構(gòu)建非公組織黨建“三橫三縱”責(zé)任體系。2003年，區(qū)委改變了傳統(tǒng)“縱向為主、橫向為輔”的垂直型模式，決定以成立區(qū)非公有制經(jīng)濟和社會組織黨工委為契機，著手建立“條塊結(jié)合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責(zé)任體系。區(qū)委與區(qū)非公黨工委、各街道黨工委、各相關(guān)委辦局黨委簽訂責(zé)任狀，分工負責(zé)轄區(qū)內(nèi)非公組織黨建工作組織、指導(dǎo)工作。通過“區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個層面和“街道黨組織、各相關(guān)委辦局、區(qū)個體勞協(xié)及私企協(xié)會黨組織”橫向三個界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯(lián)系起來，形成了決策共商、事務(wù)共管、文明共創(chuàng)、難題共解、活動共辦的非公黨建工作格局。

三是以培根擴源為動力，確保非公組織黨務(wù)人才濟濟一堂。

近年來，區(qū)委通過選拔、聘任、調(diào)派等方式，全區(qū)共為非公組織儲備黨務(wù)工作人才120多人，先后共推薦、選拔了15名機關(guān)黨員干部到非公組織作黨務(wù)工作和經(jīng)營管理工作，還面向街道、社區(qū)選聘了一批專兼職黨務(wù)工作者，使他們成為非公組織黨建工作的宣傳員、聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員，成為街道、社區(qū)與非公組織的聯(lián)系的橋梁和紐帶。

四是以檢查跟蹤為關(guān)鍵，實施非公組織黨建“四個一”動態(tài)監(jiān)督。__區(qū)非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據(jù)，直接與干部調(diào)動和任免掛鉤，通過實施“一月一通報、一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“四個一”動態(tài)監(jiān)督機制，認真督促檢查非公組織黨建工作實績，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部抓好非公組織黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。

二、深入實踐、夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)新思路，探索非公組織黨建工作新機制

非公組織黨建工作是新時期產(chǎn)生的新課題和新事物，即要創(chuàng)新工作思路，又必須符合黨的建設(shè)的實際情況。__區(qū)以“消除盲點、全面覆蓋”為目標，大膽探索，積極實踐，把非公組織組建工作機制不斷引向深入。

一是創(chuàng)建激勵約束機制，增強非公企業(yè)職工對黨組織的向心力。區(qū)委根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營特點及職工人數(shù)，制定表彰黨員、發(fā)展黨員工作計劃，注重培養(yǎng)非公企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀職工，進一步凝聚民心、實現(xiàn)了非公有制企業(yè)和__區(qū)經(jīng)濟“互惠雙贏、共同發(fā)展”。

二是創(chuàng)建“柔化”管理機制，增強非公企業(yè)職工對黨組織的親和力。__區(qū)委進一步解放思想，堅持管理的“硬”效力和服務(wù)的“軟”功能相結(jié)合，創(chuàng)建寓管理于服務(wù)的“三管一輻射”管理機制。即管好自己的、管住外來的、管活駐區(qū)的，輻射空白的，堅持管理非公組織企業(yè)“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強制、監(jiān)督不滯后”。變封閉式的管理向開放式管理轉(zhuǎn)變。例如，一些組織關(guān)系一時無法遷移的黨員，區(qū)委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開

第二篇：非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建

目錄

1、關(guān)于加強和改進非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的意見········································12、關(guān)于進一步理順全市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織隸屬關(guān)系的意見······························93、搶抓機遇 扎實工作 努力開創(chuàng)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作新局面···························124、關(guān)于以開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)為依托推進非公有制企業(yè)黨建工作區(qū)域化的意見·····························145、大冶市非公有制企業(yè)調(diào)查匯總表·················236、陽新縣非公經(jīng)濟組織情況調(diào)查匯總表·············477、黃石港區(qū)非公經(jīng)濟黨組織情況調(diào)查匯總表·········628、西塞山區(qū)非公有制企業(yè)調(diào)查匯總表···············819、下陸區(qū)非公有制企業(yè)調(diào)查匯總表·················9110、鐵山區(qū)非公有制企業(yè)調(diào)查登記表················9711、開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)調(diào)查登記表···············10212、全市社會組織黨建工作臺賬···················10812、全市社會組織黨建工作基本情況匯總表··········10913、全市社會組織黨建工作基本情況登記表·········110

第三篇：非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨建工作制度

非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨建工作制度

（一）黨組織工作職責(zé)

1、宣傳貫徹黨和國家的路線方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營，照章納稅。

2、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進企業(yè)發(fā)展。

3、加強黨員的教育管理，做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

4、做好職工思想政治工作，團結(jié)和依靠職工群眾，關(guān)心和維護職工的合法權(quán)益。

5、加強社會主義精神文明建設(shè)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

6、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，堅持原則，化解矛盾，維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。

7、領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，支持他們依照法律和各自章程獨立自主地開展工作。

8、完成上級黨組織交辦的任務(wù)。

（二）黨組織書記工作職責(zé)

1、貫徹落實黨的路線、方針、政策，提出和研究本支 部發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)上級決策，制定措施，組織落實。

2、及時了解黨員的思想、工作和生活情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

3、抓好黨組織委員會自身建設(shè)，按時召開黨組織委員會和民主生活會，堅持民主集中制的原則，開展批評與自我 批評，調(diào)動黨員的積極性。

4、負責(zé)召開黨組織委員會和黨員大會，檢查決議執(zhí)行情況，及時向上級匯報工作。

5、抓好黨員培訓(xùn)教育，提高黨員的素質(zhì)，配合企業(yè)搞好工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（三）黨組織活動制度

1、活動目的：通過豐富多彩的黨員活動，進一步增強 黨組織在

非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中的凝聚力和向心力，引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

2、活動原則：有利于黨內(nèi)生活，有利于黨員教育管理，有利于企業(yè)發(fā)展。

3、活動方式：以靈活、多樣、小型、分散的活動為主，黨委大型活動為輔的方式進行。

4、活動內(nèi)容：緊緊圍繞非公有制經(jīng)濟組織、社會組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，積極尋找黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，靈活多樣地開展各種文體娛樂活動、社會公益活動、親情關(guān)愛活動、慶祝聯(lián)歡活動。把黨的路線、方針、政策的貫徹落實滲透到非公有制經(jīng)濟組織、社會組織組織的生產(chǎn)經(jīng)營之中。

5、活動要求：各支部每個月要舉行一次以上的特色活動，增強支部的凝聚力。

（四）發(fā)展黨員工作制度

1、制訂發(fā)展黨員工作計劃。根據(jù)發(fā)展黨員的工作方針，結(jié)合本單位黨員的構(gòu)成情況，提出本單位本發(fā)展黨員工 作的意見，報上級黨委審核。

2、加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作。企業(yè)黨組織要對入黨積極分子進行認真的考察，并采用培訓(xùn)、壓擔(dān)子鍛煉、指定培養(yǎng)聯(lián)系人等多種方式，提高思想政治覺悟。

3、堅持黨員標準，把住黨員隊伍的“入口”關(guān)。不具備黨員條件的，不得吸收到黨內(nèi)來。

4、嚴格履行接收新黨員的手續(xù)。發(fā)展黨員，必須個人自愿申請。支部大會討論前，支委會要注意聽取黨內(nèi)外群眾的意見，進行嚴格的政審，認為合格后再提交支部大會討論。支部大會經(jīng)過討論，舉手或無記名投票表決。上級黨組織審批前，要指派專人同申請人談話，作進一步的考察，如認為合格，經(jīng)黨委集體討論、表決決定，不能由個人決定。

5、做好對預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。預(yù)備黨員預(yù)備期滿能否轉(zhuǎn)正，要以是否履行黨員義務(wù)、符合黨員條 件為依據(jù)，不能降格以求。

6、堅決反對發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng)。企業(yè)黨組織和黨員干部，都不能利用職權(quán)搞突擊發(fā)展、強令發(fā)展或把不具備條件的人

拉入黨內(nèi)，不準以吸收入黨為條件搞不正當(dāng)交易。

（五）黨建帶工建、團建工作制度

1、黨組織、工會組織、團組織負責(zé)人配備，可采用交叉兼職的辦法，形成工作合力。

2、黨組織與工會、共青團組織可一起開展活動，不斷加強職工隊伍建設(shè)，提高職工群眾的素質(zhì)。

3、落實黨建“雙帶”責(zé)任。企業(yè)黨組織要履行“黨建帶團建，黨建帶工會建設(shè)”的職責(zé)，指導(dǎo)工會組織、團組織貫徹落實黨的方針、政策和有關(guān)群眾工作的指示，支持工會組織、團組織依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作。

4、工會、共青團組織要開展推優(yōu)入黨活動。積極在生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人，以及在 28 歲以下共青團員中開展推優(yōu)入黨工作，不斷壯大黨員隊伍。

（六）民主生活會制度

1、民主生活會重點解決黨組織貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況；服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展活動情況；加強干部隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；其他主要問題。

2、黨組織民主生活會由全體委員參加，根據(jù)會議內(nèi)容及要求，可擴大到中層干部黨員參加。黨員民主生活會以支部或黨小組為單位召開，全體黨員參加，根據(jù)會議內(nèi)容和要求可吸收部分建黨對象參加。

3、根據(jù)形勢、任務(wù)和上級的要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的實際情況，確定民主生活會主題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入基層，征求群眾的意見和建議。每個同志都要進行自我總結(jié)，準備好發(fā)言提綱，主要領(lǐng)導(dǎo)要同班子成員進行談心，交換意見，并向上級組織報告會議的議題及時間。遇有特殊情況不能參加會議的領(lǐng)導(dǎo)干部，要將發(fā)言提綱留下，在會上書面發(fā)言。

4、參加民主生活會的每位成員要積極開展批評和自我批評，交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，切忌把民主生活會開成表揚會；主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，不回避矛盾，真正達到觸及思想，接受教育，增進團結(jié)的目的。

5、召開民主生活會必須認真做好記錄，民主生活會后十五日內(nèi)，要向上級紀委和黨組織報告民主生活會情況報告，或根據(jù)上級要求報送會議記錄。

6、民主生活會原則上每年至少召開一次。

（七）黨員“三會一課”制度

1、黨員大會一般每季度召開一次。會議由書記或副書記召集主持，有表決權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)時，會議才能召開。支部大會主要任務(wù)是傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計劃和措施，向全體黨員報告工作，研究確定本支部的重大問題。

2、黨組織委員會一般每月召開一次，如遇特殊情況，可隨時召開。會議由書記或副書記召集并主持。有半數(shù)以上成員出席時，會議才能召開。會議的主要內(nèi)容是研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本支部的工作及有關(guān)事項等。

3、黨小組會一般每月至少召開一次。開好黨小組會要 注意抓住四個環(huán)節(jié)：一是會前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容、方法，通知黨員做好準備；二是抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)一思想；三是明確責(zé)任，及時督促、檢查議定內(nèi)容；四是做好記錄，向支部匯報。

4、黨課一般每年不少于兩次。主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的基本知識，也可根據(jù)形勢的需要和黨員的思想實際確定，黨課的方式可靈活多樣。

（八）民主評議黨員制度

1、民主評議黨員制度一般每年進行一次，以黨支部為單位進行。

2、開展民主評議活動的目的是，對全體黨員進行做新時期合格共產(chǎn)黨員的教育；檢查和評價每個黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況；

3、依據(jù)評論結(jié)果，表彰優(yōu)秀黨員，嚴肅處置不合格黨員。

（九）黨員活動日制度

1、堅持黨員每月有活動的制度。根據(jù)工作安排，原則上每月確定一天為黨員活動日（遇有重大事項或節(jié)假日可臨時變動）。

2、黨員活動日主要是召開支部大會、黨小組會、民主生活會、上黨課等，活動的形式和方法要因地制宜，靈活多樣，努力提高活動質(zhì)量。

3、在每次活動前，應(yīng)認真準備，對參加活動的人員、時間、形式、內(nèi)容等，要做詳細的記載。

（十）黨員聯(lián)系群眾制度

1、黨員要聯(lián)系一至兩名員工，定期開展交心談心活動，了解員工思想、工作狀況，傾聽傾聽職工群眾呼聲，密切黨同群眾的血肉聯(lián)系。

2、要利用聯(lián)系群眾的機會宣傳黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)職工樹立大局觀念，自覺愛崗敬業(yè)。

3、對群眾反映的問題，要做好溝通解釋工作，問題集中或難解決的，要向黨組織匯報集體研究。

4、建立群眾意見收集、集中研究制度，及時研究解決群眾反映的問題。

（十一）黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系工作制度

1、黨員因調(diào)動工作、參軍、招工、學(xué)習(xí)、外出務(wù)工經(jīng)商以及其他原因離開原所在地方或單位時間較長(6個月以上)，且地點比較固定的，應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系。

2、黨員在轉(zhuǎn)移組織關(guān)系時，由其所在黨支部開出證明，并按轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的規(guī)定權(quán)限，到黨支部所在的上級黨委接 轉(zhuǎn)關(guān)系。

3、組織部門在開具黨員組織關(guān)系介紹信時，要求黨員提供所去地的證明(或依據(jù))，并按接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系的權(quán)限進行接轉(zhuǎn)。

4、黨員組織關(guān)系介紹信由黨員自己攜帶，不能自己攜帶的，應(yīng)由機要交通或機要郵政轉(zhuǎn)遞。在非公有制企業(yè)工作半年以上的黨員，不在原籍村、居住地擔(dān)任職務(wù)的，一般應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)或企業(yè)所在地黨組織，不能轉(zhuǎn)移正式關(guān)系的，包括在企業(yè)從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，應(yīng)持《流動黨員活動證》或黨員證明信，參加企業(yè)黨組織的活動。

（十二）考核獎懲制度

1、按照“五個好”要求，做好支部考評工作，每年“七一”或年底評選出一批先進黨支部進行表彰。

2、對業(yè)績優(yōu)異的黨務(wù)工作者給予適當(dāng)?shù)莫剟睿龑?dǎo)黨務(wù)工作者主動創(chuàng)新工作方式。

3、采取黨員自評、群眾測評、組織考評等“三級評估”方式加強黨員目標考核。表彰獎勵先進，對不思進取、沒有很好發(fā)揮作

用的黨員進行批評教育。

（十三）黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)

黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員一般由堅決貫徹黨的路線方針 政策,黨的組織觀念強,作風(fēng)正派,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感, 有一定的政策理論水平和經(jīng)營管理知識,善于做群眾工作的 黨員擔(dān)任，并由非公有制經(jīng)濟組織、社會組織所在街道黨組 織選派,可以是專職,也可以是兼職。

1、黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)

（1）負責(zé)向非公有制經(jīng)濟組織、社會組織負責(zé)人和職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策以及在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織內(nèi)建立黨組織的必要性和重大意義。

（2）了解非公有制經(jīng)濟組織、社會組織的經(jīng)營管理和職工隊伍情況。考察、培養(yǎng)、教育入黨積極分子,向所在黨組織提交入黨積極分子名單,介紹入黨積極分子情況,提出發(fā)展意見。

（3）在黨支部和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織之間起到橋梁和紐帶作用,代表黨支部積極主動地開展活動。條件成熟時幫助非公有制經(jīng)濟組織、社會組織籌備和建立黨組織并幫助新建的非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨組織建立和完善各種規(guī)章制度。（4）向非公有制經(jīng)濟組織、社會組織內(nèi)的黨員傳達上級黨組織和黨支部的重大決策和指示精神,組織黨員和入黨積極分子開展組織活動,幫助提供和解決黨員學(xué)習(xí)的必要資料。

（5）關(guān)心黨員的疾苦,維護黨員合法權(quán)益,調(diào)動黨員的工作積極性,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,幫助非公有制經(jīng)濟組織、社會組織協(xié)調(diào)和解決經(jīng)營管理中遇到的困難和問題,促進其健康發(fā)展。

2、黨建聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)

（1）負責(zé)向非公有制經(jīng)濟組織、社會組織負責(zé)人和職工群眾宣傳黨的路線,方針,政策和在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織建立黨組織的必要性和重大意義。

（2）密切社區(qū)（單位）與非公有制經(jīng)濟組織、社會組織的溝通和聯(lián)絡(luò),定期進行走訪。

（3）經(jīng)常在企業(yè)開展調(diào)查摸底活動,定期梳理黨員,建立相關(guān)檔案,及時掌握黨員的變化情況并進行動態(tài)管理。

（4）及時匯總、上報企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、黨員的流動變化和黨員活

動開展情況。

（5）加強企業(yè)員工思想政治建設(shè),文化建設(shè),經(jīng)常了解職工的思想、工作、生活情況,引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)秀員工向黨組織遞交入黨申請書;當(dāng)非公有制經(jīng)濟組織、社會組織符合成立黨組織條件時,向有關(guān)黨組織提出組建非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨組織的建議和意見。

（十四）黨員示范（先鋒）崗制度

1、黨員示范（先鋒）崗是指激勵黨員在各自崗位上，按照崗位需要和職責(zé)要求，在本崗位上充分發(fā)揮黨員示范帶動作用的制度。

2、黨組織要在生產(chǎn)一線、車間班組、窗口行業(yè)、服務(wù)部門等關(guān)鍵崗位合理設(shè)置示范（先鋒）崗。

3、創(chuàng)建黨員示范（先鋒）崗的標準：改革中做先鋒、技術(shù)上當(dāng)能手、工作中創(chuàng)業(yè)績。

4、黨組織要帶領(lǐng)黨員積極創(chuàng)建示范（先鋒）崗，公開示范（先鋒）崗職責(zé)，掛牌上崗，接受職工監(jiān)督。

5、黨員示范（先鋒）崗實行動態(tài)管理，堅持一年一評比，一年一掛牌。黨員示范（先鋒）崗作為每年評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要條件之一。

（十五）檔案管理制度

1、凡是能準確反映企業(yè)各項業(yè)務(wù)活動的文件、材料、聲像、報表，都必須及時歸檔，確保完整無缺。２、文檔管理員必須堅持文書隨時立卷的歸檔制度，并分門別類，做好收集、整理、立卷、歸檔工作。３、檔案內(nèi)容包括從成立之日起每年在經(jīng)營管理工作中形成或企業(yè)制發(fā)的應(yīng)歸檔的文件材料。

４、文書檔案管理行政綜合類：包括重要的會議材料；制定的內(nèi)部法規(guī)性、政策性文件；組織變革、變遷、大事記、年報等文件材料；發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)匯報；政府機關(guān)頒發(fā)的重要文件。組織人事、教育培訓(xùn)類：員工變動表、花名冊、教育培 訓(xùn)卡。會計統(tǒng)計類：計劃、統(tǒng)計報表、財務(wù)會計預(yù)算報表及其說明，各種季度報表、月報表，政府主管部門下發(fā)的有關(guān)文件材料。質(zhì)量管理類：質(zhì)量管理方面的制度。技術(shù)類：產(chǎn)品及生產(chǎn)方面技術(shù)

文檔。銷售紀事類：企業(yè)大規(guī)模的銷售活動紀事。

（十六）黨建工作報告制度

1、“兩新”組織黨組織年初要向上級黨組織報送黨建工作安排。

2、每季度向上級黨組織報告一次黨建工作完成情況，年終寫出全面工作總結(jié)，并根據(jù)上級要求和工作需要，隨時書面或口頭報告有關(guān)情況。

3、報告內(nèi)容，按照《黨章》、《條例》規(guī)定的任務(wù)職責(zé)、和上級黨組織布置的任務(wù)要求完成落實情況。重點是黨員的 思想政治建設(shè)、組織建設(shè)等項工作開展情況、方法措施及其 成績效果。

4、報告堅持實事求是的原則，客觀全面反映情況，既肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，也反映不足和存在的問題，并提出解決意見、辦法、措施。

（十七）職工與管理層定期對話溝通制度

1、建立職工與管理層定期溝通制度。員工代表每期輪換，起草員工意見，在會議上與管理層充分交流。

2、設(shè)立員工意見信箱、網(wǎng)站等形式，及時聽取員工有建設(shè)性的意見和建議。

3、實施職工與管理層定期對話制度，及時解決內(nèi)部矛盾。（十八）職工權(quán)益保障制度

1、職工權(quán)益，是指職工與用人單位在勞動關(guān)系發(fā)生、存續(xù)、解除、終止過程中，職工依法享有的權(quán)利和利益。職工權(quán)益受法律保護，任何組織和個人不得侵犯。

２、各級工會組織代表和維護職工權(quán)益，對職工權(quán)益保障工作依法進行監(jiān)督。

3、職工依法享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動報酬、休息休假、獲得安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；享有享受社會保險和福利的權(quán)利；享有依法提請勞動、人事爭議處理的權(quán)利以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動權(quán)利和經(jīng)濟權(quán)利。

4、用人單位不得以繳納抵押金、抵押物、保證金、股金、集資款或其他名義的費用，或者以扣留居民身份證、暫住證、畢業(yè)證等證件，作為錄用、接收職工的條件。

5、用人單位不得克扣和無故拖欠職工工資。因不可抗力原因，用人單位確實無法按期足額支付職工工資時，可以延期或者部分

發(fā)放職工工資，但應(yīng)當(dāng)向職工說明原因，并應(yīng)當(dāng)在不可抗力消除后及時補發(fā)。

6、用人單位應(yīng)當(dāng)保證職工享有國家規(guī)定的節(jié)假日和周休息日，年休假、探親假、婚喪假、計劃生育假等帶薪假期，以及勞動（聘用）合同、集體合同約定的其它假期。

7、職工依法享受基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險待遇。

8、職工享有人身自由、生命健康、人格尊嚴不受侵犯等人身權(quán)利。

（十九）黨組織與管理層定期溝通工作制度

1、建立黨組織與管理層定期溝通制度。黨組織與管理層會議一般每季度召開一次。

2、黨組織每年年初要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提出黨建活動方案，與管理層充分溝通，形成具體方案。

3、黨組織要積極爭取管理層對黨建活動的重視和支持，及時黨建活動經(jīng)費等重大重大問題。（二十）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度

1、為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負的責(zé)任，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，特制定本制度。

2、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持從嚴治黨、從嚴治政；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合；誰主管，誰負責(zé)；一級抓一級，層層抓落實。

3、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子正職對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（1）貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，并組織實施；（2）標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗；（3）組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進行黨性黨風(fēng)黨紀和廉政教育；（4）貫徹落實黨和國家黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度，結(jié)合實

際情況，制定本單位的黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，并組織實施；（5）履行監(jiān)督職責(zé)，對本單位的黨風(fēng)廉政情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況，進行監(jiān)督、檢查和考核；（6）嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上 的不正之風(fēng)；（7）依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)履行職責(zé)。（二十一）黨務(wù)公開工作制度

１、黨組織要結(jié)合實際，把黨務(wù)公開工作納入黨建工作、組織建設(shè)作風(fēng)及黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，建立黨務(wù)公開長效工作 機制，做到黨務(wù)公開制度化。

２、黨務(wù)公開的重點內(nèi)容都要充分聽取黨員、群眾的意見，根據(jù)黨員群眾的意見和建議，進行完善，經(jīng)過黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核、批準后，進行公開，公開的方法：利用公開欄、印發(fā)征求意見稿、召開會議和通過網(wǎng)絡(luò)、電子觸摸屏、新聞媒體等適當(dāng)形式進行。３、公開期限一般每季一次，適時公開內(nèi)容適時公開。對公開后收集到黨員群眾的意見建議要認真整改，并將整改情況及時公開，接受群眾監(jiān)督。

４、要注重公開的實效和時效，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作隨時公開，每期公開都要填寫黨務(wù)公開內(nèi)容擬稿、審核、審批及意見建議收集辦理登記冊，公開一次、填寫一次，全面記載黨務(wù)公開的內(nèi)容及效果意見建議整改情況。５、黨組織要把黨務(wù)公開工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核、黨務(wù)工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核。考核的主要內(nèi)容是：黨務(wù)公開內(nèi)容是否全面真實；公開的程序是否規(guī)范有序、到位；公開的形式是否便于黨員群眾監(jiān)督；公開效果是否明顯。必要時可采取問卷調(diào)查和民意測驗的方式進行滿意度測評。（二十二）黨員教育制度

1、黨員教育制度是關(guān)于黨組織對黨員進行思想政治教育內(nèi)容和形式等方面的規(guī)定。

2、黨員教育的內(nèi)容主要是：黨章和黨的基本知識教育；“三個代表”重要思想、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育；黨性、黨風(fēng)、黨紀教育；科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)教育等。

3、充分利用黨校等陣地，緊密結(jié)合新形勢、新任務(wù)的要求，通過舉辦黨員輪訓(xùn)班，采取集中輔導(dǎo)、分組討論、個人自學(xué)、外出

考察等靈活多樣的方法，切實加強黨員教育，不斷提高教育效果。（二十三）黨費收繳管理制度

1、交納黨費是共產(chǎn)黨員對黨應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員增強黨性和組織紀律觀念的具體體現(xiàn)。每個共產(chǎn)黨員必須按時按照標準交納黨費。

2、凡有固定工資收入的黨員，應(yīng)按上級黨組織規(guī)定的比例交納黨費。黨支部每年不少于兩次對黨員交納黨費標準進行審核。黨員在繳納黨費時，必須嚴格執(zhí)行規(guī)定，認真按照應(yīng)交納黨費基數(shù)計算黨費，做到準確無誤。

3、所有黨員應(yīng)自覺地向所在黨支部交納黨費。黨員的正式組織關(guān)系在哪里，就向哪里的黨組織交納黨費。

4、黨員應(yīng)按月由本人親自交納黨費，一般在領(lǐng)取工資的當(dāng)日至5日內(nèi)，按照規(guī)定標準將黨費交給所在黨小組組長。黨小組長在5日內(nèi)將收繳的黨費轉(zhuǎn)交支部組織委員，支部組織委員在5日內(nèi)將各小組收繳的黨費匯總后轉(zhuǎn)交機關(guān)黨委，并將本支部的黨費收入、上繳金額登記入冊。

5、黨員因外出統(tǒng)計、生病或年老體弱行動不便等特殊情況，交納黨費有困難的，經(jīng)支部批準，可以提前集中交納黨費，也可以請他人或家屬轉(zhuǎn)交。黨員除按規(guī)定交納黨費外，本人自愿多交不限，不允許少交或不交。對于不按規(guī)定交納黨費的黨員，黨組織應(yīng)及時對其進行批評教育。

6、預(yù)備黨員應(yīng)同正式黨員一樣按規(guī)定交納黨費，以支部大會通過為預(yù)備黨員之日起開始交納。

7、加強對黨費的管理。支部組織委員收繳的黨費，應(yīng)建帳管理，及時造冊，統(tǒng)計清楚，按月上繳，并妥善保管好資料。機關(guān)黨委每年年底前，向全體黨員公布黨費收繳情況。任何人不準借支和侵占黨費，不準濫用黨費。

8、黨員無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

第四篇：非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建標語

非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建標語

1、圍繞經(jīng)濟抓黨建 抓好黨建促發(fā)展

2、深入貫徹十七大精神，加強非公有制企業(yè)黨建工作

3、凝心聚力抓黨建，為非公有制企業(yè)發(fā)展注入生機與活力

4、黨建增進實力 黨建彰顯魅力 黨建激發(fā)活力

5、和諧共建，同心跨越，努力實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展雙贏

6、關(guān)鍵崗位有黨員 困難面前有黨員 突擊攻關(guān)有黨員

7、加強非公有制企業(yè)黨建工作是中國特色社會主義政黨政治的基本要求

8、一個支部一個堡壘 一名黨員一面旗幟

9、講黨性 比奉獻 樹形象 促發(fā)展

10、提高素質(zhì)葆先進 增強本領(lǐng)促發(fā)展

11、抓黨建 聚合力 促發(fā)展 筑和諧

12、全面提高黨員綜合素質(zhì) 切實發(fā)揮黨員表率作用

13、處處當(dāng)示范 時時爭先鋒 事事作表率

14、黨員爭先進 支部創(chuàng)一流

15、我是黨員 從自我做起 從現(xiàn)在做起 從身邊做起

16、黨員身邊無次品 黨員身邊無事故 黨員身邊無浪費

17、抓黨建，促生產(chǎn)，實現(xiàn)企業(yè)黨建效益雙豐收

18、開辟黨建新領(lǐng)域，激發(fā)黨員新活力

19、黨建添活力，企業(yè)增動力

20、實踐科學(xué)發(fā)展觀，企業(yè)黨建天地寬

21、黨建也是生產(chǎn)力，抓好黨建添活力

22、黨旗在企業(yè)飄揚，黨員在崗位閃光

23、黨建進“兩新”，管理更舒心

24、發(fā)揮黨的凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造力，提升企業(yè)競爭力

25、兩新組織發(fā)展好，黨建工作不可少

26、黨建工作新舞臺，企業(yè)發(fā)展新平臺

27、圍繞中心，服務(wù)大局，努力實現(xiàn)非公黨建工作新跨越

28、加強”兩新”組織黨的建設(shè),促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展

29、健全制度是基礎(chǔ)，執(zhí)行制度是關(guān)鍵，落實制度是核心

30、講黨性,比奉獻,樹形象,促發(fā)展

31、圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展

32、筑先鋒堡壘、樹黨員形象、促企業(yè)發(fā)展

33、抓黨建，樹文化，促管理，強企業(yè)

34、突擊任務(wù)有黨員，困難攻堅有黨員，艱苦崗位有黨員

35、黨員都是寶，企業(yè)少不了

36、黨建工作是塊寶，企業(yè)發(fā)展少不了

37、發(fā)揮堡壘作用，推進科學(xué)發(fā)展

38、組織建起來，黨員動起來，黨旗飄起來，市場闖出來

39、加強黨的組織建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用

40、發(fā)揮黨組織和黨員作用，爭當(dāng)快速發(fā)展的“戰(zhàn)斗員”

健康發(fā)展的“監(jiān)督員”

穩(wěn)定發(fā)展的“服務(wù)員”

41、企業(yè)“頂梁柱” 人才“吸附器” 員工“主心骨”

42、黨在我心中 我在黨懷抱

43、爭當(dāng)生產(chǎn)模范，爭當(dāng)技術(shù)標兵，爭當(dāng)營銷能手，樹立黨員形象

44、黨旗飄揚引領(lǐng)行業(yè)先鋒，科學(xué)發(fā)展促進經(jīng)濟騰飛

45、組織創(chuàng)先進 黨員爭優(yōu)秀 職工得實惠 企業(yè)大發(fā)展

46、平時工作看得出，關(guān)鍵時刻站得出，危急關(guān)頭豁得出

47、愛崗敬業(yè)比貢獻 克難攻堅當(dāng)先鋒 創(chuàng)先爭優(yōu)作表率 建功立業(yè)創(chuàng)佳績

48、黨企共建 文化共融

49、健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障

50、領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好

51、帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守 法、帶頭弘揚正氣

52、創(chuàng)先爭優(yōu)無止境，科學(xué)發(fā)展不停步

53、創(chuàng)先促發(fā)展，葆優(yōu)爭先進

54、黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

55、在改革與創(chuàng)新中謀求發(fā)展，在基層組織建設(shè)中創(chuàng)造輝煌。

56、人人為組織建設(shè)作貢獻，個個為企業(yè)發(fā)展添光彩。

57、聚精會神抓黨建，專心致志搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

58、創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

59、發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

60、搭建服務(wù)基層組織連心橋，開通服務(wù)企業(yè)員工直通車。

61、把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

62、加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力。

63、一個黨員一面旗，插起就是生產(chǎn)力。

64、把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。

65、黨員是塊鋼，越用越發(fā)光。

66、企業(yè)經(jīng)濟要發(fā)展，黨員帶動是關(guān)鍵。

67、發(fā)揮黨員先進性，提升企業(yè)競爭力。

68、走在前列促發(fā)展，干在實處當(dāng)先鋒。

69、創(chuàng)建企業(yè)黨建品牌，打造活力和諧企業(yè)。

70、建好企業(yè)黨建活動中心，拓展黨組織整體功能。

71、基本場所實用、基本設(shè)施完備、基本功能健全、基本制度規(guī)范。

72、為企業(yè)圖發(fā)展，為員工謀利益，為黨旗添光彩。

第五篇：非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建標語

非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建標語

1、圍繞經(jīng)濟抓黨建抓好黨建促發(fā)展

2、深入貫徹十七大精神，加強非公有制企業(yè)黨建工作

3、凝心聚力抓黨建，為非公有制企業(yè)發(fā)展注入生機與活力

4、黨建增進實力黨建彰顯魅力黨建激發(fā)活力

5、和諧共建，同心跨越，努力實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展雙贏

6、關(guān)鍵崗位有黨員困難面前有黨員突擊攻關(guān)有黨員

7、加強非公有制企業(yè)黨建工作是中國特色社會主義政黨政治的基本要求

8、一個支部一個堡壘一名黨員一面旗幟

9、講黨性比奉獻樹形象促發(fā)展

10、提高素質(zhì)葆先進增強本領(lǐng)促發(fā)展

11、抓黨建聚合力促發(fā)展筑和諧

12、全面提高黨員綜合素質(zhì)切實發(fā)揮黨員表率作用

13、處處當(dāng)示范時時爭先鋒事事作表率

14、黨員爭先進支部創(chuàng)一流

15、我是黨員從自我做起從現(xiàn)在做起從身邊做起

16、黨員身邊無次品黨員身邊無事故黨員身邊無浪費

17、抓黨建，促生產(chǎn)，實現(xiàn)企業(yè)黨建效益雙豐收

18、開辟黨建新領(lǐng)域，激發(fā)黨員新活力

19、黨建添活力，企業(yè)增動力

20、實踐科學(xué)發(fā)展觀，企業(yè)黨建天地寬

21、黨建也是生產(chǎn)力，抓好黨建添活力

22、黨旗在企業(yè)飄揚，黨員在崗位閃光

23、黨建進“兩新”，管理更舒心

24、發(fā)揮黨的凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造力，提升企業(yè)競爭力

25、兩新組織發(fā)展好，黨建工作不可少

26、黨建工作新舞臺，企業(yè)發(fā)展新平臺

27、圍繞中心，服務(wù)大局，努力實現(xiàn)非公黨建工作新跨越

28、加強”兩新”組織黨的建設(shè),促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展

29、健全制度是基礎(chǔ)，執(zhí)行制度是關(guān)鍵，落實制度是核心 30、講黨性,比奉獻,樹形象,促發(fā)展

31、圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展

32、筑先鋒堡壘、樹黨員形象、促企業(yè)發(fā)展

33、抓黨建，樹文化，促管理，強企業(yè)

34、突擊任務(wù)有黨員，困難攻堅有黨員，艱苦崗位有黨員

35、黨員都是寶，企業(yè)少不了

36、黨建工作是塊寶，企業(yè)發(fā)展少不了

37、發(fā)揮堡壘作用，推進科學(xué)發(fā)展

38、組織建起來，黨員動起來，黨旗飄起來，市場闖出來

39、加強黨的組織建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用

40、發(fā)揮黨組織和黨員作用，爭當(dāng)：快速發(fā)展的“戰(zhàn)斗員”、健康發(fā)展的“監(jiān)督員”、穩(wěn)定發(fā)展的“服務(wù)員”

41、企業(yè)“頂梁柱” 人才“吸附器”員工“主心骨”

42、黨在我心中我在黨懷抱

43、爭當(dāng)生產(chǎn)模范，爭當(dāng)技術(shù)標兵，爭當(dāng)營銷能手，樹立黨員形象

44、黨旗飄揚引領(lǐng)行業(yè)先鋒，科學(xué)發(fā)展促進經(jīng)濟騰飛

45、組織創(chuàng)先進黨員爭優(yōu)秀職工得實惠企業(yè)大發(fā)展

46、平時工作看得出，關(guān)鍵時刻站得出，危急關(guān)頭豁得出

47、愛崗敬業(yè)比貢獻克難攻堅當(dāng)先鋒

創(chuàng)先爭優(yōu)作表率建功立業(yè)創(chuàng)佳績

48、黨企共建文化共融

49、健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制

度、落實基本保障

50、領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾

反映好

51、帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守

法、帶頭弘揚正氣

52、創(chuàng)先爭優(yōu)無止境，科學(xué)發(fā)展不停步

53、創(chuàng)先促發(fā)展，葆優(yōu)爭先進

54、黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

55、在改革與創(chuàng)新中謀求發(fā)展，在基層組織建設(shè)中創(chuàng)造輝煌。

56、人人為組織建設(shè)作貢獻，個個為企業(yè)發(fā)展添光彩。

57、聚精會神抓黨建，專心致志搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

58、創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

59、發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。60、搭建服務(wù)基層組織連心橋，開通服務(wù)企業(yè)員工直通車。61、把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。62、加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力。63、一個黨員一面旗，插起就是生產(chǎn)力。64、把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。65、黨員是塊鋼，越用越發(fā)光。

66、企業(yè)經(jīng)濟要發(fā)展，黨員帶動是關(guān)鍵。67、發(fā)揮黨員先進性，提升企業(yè)競爭力。68、走在前列促發(fā)展，干在實處當(dāng)先鋒。

69、創(chuàng)建企業(yè)黨建品牌，打造活力和諧企業(yè)。70、建好企業(yè)黨建活動中心，拓展黨組織整體功能。

71、基本場所實用、基本設(shè)施完備、基本功能健全、基本制度規(guī)范。