第一篇：金牛鎮非公有制經濟組織和社會組織工作總結

金牛鎮非公有制經濟組織和社會組織

黨 建 工 作 總 結

2011年，金牛鎮非公有制經濟組織和社會組織黨建工作緊緊圍繞大冶市和金牛鎮社會發展大局，以夯實黨的基層組織建設為目標，以扎實開展創先爭優活動為抓手，努力開創金牛鎮非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的新局面。現將2011年工作總結如下：

一、基本情況

全鎮非公有制組織和社會組織共設黨總支2個，黨支部12個，其中非公制組織黨組織轄企業黨總支（下設高河印刷廠和茶場2個黨支部）、株洲黨總支（下設金三角、南大門和結谷門3個黨支部）和漢正街黨支部；社會組織黨組織轄計生中心黨支部、民營中心黨支部、廣電中心黨支部、畜牧中心黨支部、農口黨支部和城建城管黨支部。

二、主要成效

（一）認真貫徹落實全市黨建工作會議精神

2011年4月，召開金牛鎮非公有制經濟組織和社會組織黨建工作會議，會上及時傳達了省、市兩級黨建工作會議精神，安排部署了2011年黨建工作，要求各非公企業黨組織，社會組織黨組織找準創先爭優活動服務“十二五”發展目標任務的切入點和主力點，結合本單位實際，進一步明確爭創重點，改進爭創載體，通過創先爭優，把黨員凝聚起來，為“十二五”順利開展建功立業。引導企業理清發展思路、創新發展模式、破解發展難題、提升發展能力等方面積極發揮作用；團結凝聚職工群眾為企業發展獻計出力，推動企業科學發展中創先爭優。通過創先爭優活動推動非公有制企業切實做到在發展中促轉變、在轉變中謀發展。

（二）積極組織開展“創先爭優”活動

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，進一步深入拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，黨中央提出在全黨基層黨組織中開展創先爭優活動，鎮黨委根據市委的工作安排，認真抓了創先爭優活動，對整體活動進行了安排和部署。各非公有制經濟組織和社會組織黨支部也制定了活動方案，成立了領導機構，檢查指導了本單位創先爭優活動開展情況，并評選了本支部的先進個人。在金牛鎮“七一”總結表彰會上對非公有制經濟組織和社會組織中的優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進黨支部進行了表彰。廣電中心黨支部等支部被評為先進黨支部。

（三）實施兩新組織規范化建設，打造企業文化

2011年是中國共產黨建黨90周年，是實施“十二五規劃”的第一年，也是金牛鎮推進跨越式發展的開局之年。進一步加強和改進全鎮非公有制經濟組織黨建工作，促進非公有制經濟健康快速發展，對于推進金牛經濟社會實現跨越式發展具有重要意義。為認真貫徹落實全市黨建工作會議精神，深入開展非公有制企業黨建工作，實施“兩新”組織規范化建設活動，擴大“兩新”組織黨組織組建面和黨的工作覆蓋面。加強非公黨建工作和文化建設，黨委安排企業開展豐富多彩的文藝活動，大力培養、樹立、宣傳先進典型，用身邊的事教育身邊的人，在建黨九十周年之際聯合舉辦紅歌演唱會。并在2011年11月舉辦了系統籃球比賽，羽毛球比賽，運動員達到132人，開展形勢多樣，載體豐富的非公企業文體活動。

（四）加強黨員隊伍建設，發展新黨員

進一步加強黨員隊伍建設。切實加強黨員隊伍的教育管理工作，圍繞生產經營活動，設立黨員先鋒崗、示范崗、責任區，以增強黨員的榮譽感，做到一個黨員一面旗，工作中勇挑重擔，積極開展關健崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章，爭當崗位能手、爭當員工表率、爭當守法模范的“三有三無三爭”活動。更好地發揮黨員在生產經營中的表率和帶動作用，其次繼續加強黨員培訓力度，安排對非公有制經濟組織和社會組織的黨務工作者、黨員、入黨積極分子進行培訓。2011年全鎮非公組織和社會組織發展黨員4名，培養入黨積極分子9名。

（五）黨風廉政建設工作

今年全鎮非公有制經濟組織和社會組織黨組織以抓教育、加大監督和懲處力度為著力點，堅決維護黨的紀律，切實執行黨內監督各項制度，完善了監督機制。在全系統廣大黨員中繼續開展了理想信念、黨風黨紀教育，在全體黨員中開展了學習《黨內監督條例》和《紀律處分條例》活動，通過學習使廣大黨員增強了紀律觀念，促進了黨風的不斷好轉。

（六）群團工作

繼續深入開展“黨工共建”活動，推進工會、共青團等群團組織建設工作充分依托工會、共青團組織開展黨的工作，不斷擴大非公有制經濟組織黨組織和社會組織黨的工作覆蓋面。發揮工會、共青團、婦女組織聯系群眾廣泛的持點，在不具備建立黨組織條件的非公企業中，先將工會、共青團組織建立起來，從而為建立黨組織打下堅實基礎。

（七）加強流動黨組織建設。鎮黨委領導親自赴株洲和漢正街指導黨建工作，并撥付專款加強了活動陣地的建設，為更好的發揮黨組織作用打下了良好基礎。大冶電視臺在黃金時間播出了“大冶人在株洲”專題節目，呈現了一批金牛流動共產黨員的優秀代表，在社會上引起了強烈發響。

（八）黨性教育取得良好成效

為進一步激發全體黨員立足本職崗位、服務科學發展的熱情，不斷提升黨員的思想境界，增強黨員在促進社會和諧、服務顧客等項事業中的宗旨意識和實踐能力，推動非公經濟蓬勃發展，鞏固科學發展學習實踐活動成果，促進創先爭優活動深入開展，鎮黨委決定于 “七一”前后在全體黨員中深入開展黨性教育活動。

組織全體黨員和入黨積極分子及部分青年職工，進行黨性教育活動動員。會上，黨委負責人作了動員講話。從“提高認識，深刻領會開展黨性教育活動的重大意義；把握關鍵，扎實開展黨性教育活動；狠抓落實，確保黨性教育活動取得實效”三個方面進行深入動員。

通過建立組織、制定方案和大會動員，為黨性教育活動順利開展打下了良好的基礎。

活動中，非公有制經濟組織和社會組織黨組織黨支部緊緊圍繞增強黨的意識、黨的觀念，著重抓了理想信念、組織觀念、紀律觀念的信仰教育和忠誠教育。組織全體黨員和入黨積極分子重點學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《論共產黨員的修養》等必學篇目。組織新老黨員重溫入黨誓詞。在抓好學習的同時，黨支部先后兩次組織黨員進行座談和討論。截止9月底，深入開展黨性教育活動，按照黨委的要求，已圓滿完成任務。

盡管我們在開展黨建工作中取得了一定的成效，但與市委的要求，和兄弟鄉鎮相比，還有一定差距。一是開拓進取意識還需要進一步增強，面對不斷發展變化的經濟社會形勢，個別黨組織負責人表現出畏難情緒，對非公黨建和社會組織黨建工作的重要性認識不足，工作方法單一，缺乏有效對策，二是個別黨組織發揮作用不明顯，體現不出應有的作用。

在今后的工作中，鎮黨委將堅持“加快發展，以發展解決問題”的原則，加倍努力，開拓創新，推動全鎮黨建工作再上新臺階。

中共金牛鎮委員會 2011年11月30日

第二篇：非公有制經濟組織和社會組織

***非公有制經濟組織和社會組織

黨建工作信息

第1期

***委基層辦 2012年4月11日

加強黨建 引領非公有制經濟組織健康發展

2012年4月10日，***經貿系統黨委和工商聯召集6家主要企業負責人會議，認真學習了全國非公有制企業黨的建設工作會議精神、習近平同志重要講話和中央《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見》精神。會上針對當前我縣非公有制經濟組織具體情況進行了分析，并對我縣下一步工作提出了具體的要求和安排。

會議上指出，這次全國非公有制企業黨的建設工作會議深刻闡述了加強非公企業黨的建設的重大意義，明確了總體要求、工作目標和重點任務，當前我縣正處在跨越式發展的關鍵期，這為我縣進一步做好非公有制經濟組織黨建工作指明了方向。

會議上強調，加強非公有制經濟組織黨建工作，是“基層組織建設年”要求加強基層組織建設的一個重大舉措。擴大黨組織在非公有制經濟的組建率，是重要的基礎，是一項經常性工作和長期性任務。我縣將對非公有制經濟組織中開

展黨建情況進行全面徹底的調查摸底和分類定級工作，要求全縣所有的非公有制經濟組織要積極的配合這次調查摸底和分類定級工作并建立動態管理臺賬，為我縣制定非公有制經濟發展政策提供基礎數據保障。

最后會議要求，全縣非公有制經濟組織要結合學習《意見》，認真學習領會習近平同志的重要講話精神，切實把思想和行動統一到中央精神上來，要將黨建工作與開展創先爭優、“轉變作風服務群眾”、“雙強六好”和群團組織開展的“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗示范崗”等爭創先進活動有機結合起來，發揮企業黨組織和黨員作用，服務職工群眾，促進企業發展，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，擴大黨建工作的覆蓋面和影響力，從而推動全縣非公企業黨建工作不斷取得新進步。

第三篇：鎮非公有制經濟組織和社會組織

鎮非公有制經濟組織和社會組織 “黨組織組建百日攻堅行動”實施方案

一、指導思想

黨組織組建百日攻堅行動必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以壯大“兩新”組織黨員隊伍和加快黨組織組建步伐為重點，分類指導，注重實效，不斷擴大“兩新”組織黨建工作的覆蓋面，扎實推進全鎮“兩新”組織黨建工作再上新水平。

二、目標要求

開展“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動，努力實現黨組織和黨的工作兩個全覆蓋目標。一是實現黨組織的全覆蓋。全鎮規模以上非公有制企業100%建立黨組織；符合組建黨組織條件的“兩新”組織100%建立黨組織；還未組建黨組織的“兩新”組織100%選派黨建指導員；已經建立黨組織的“兩新”組織100%建立工會、共青團和婦聯組織。二是實現黨的工作全覆蓋。黨的工作要全部覆蓋到所有“兩新”組織，把“兩新”組織黨員100%納入黨員管理，參加黨的活動。三是“兩新”組織黨組織自身建設得到普遍加強。以“雙強六好”黨組織創建為重點，培育一批“兩新”組織黨建工作示范點，提升一批黨建工作基礎較弱的“兩新”組織，使我鎮“兩新”組織黨組織工作上一個新臺階。

三、方法步驟

從5月初開始至7月底，利用100天時間集中開展“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動，分四個階段進行。

1、調查摸底階段（5月25日前結束）。協作配合，本著“無遺漏、無死角、無水分”原則，對本鎮“兩新”組織黨建情況進行深入細致的調查摸底，層層建立“兩新”組織黨建臺賬。要保證做到“四個”摸清，即摸清“兩新”組織具體數量、辦公地點和業務范圍，摸清“兩新”組織出資人的姓名、身份、近年來獲得的各種榮譽情況，摸清“兩新”組織從業人員數量、黨員數量，摸清“兩新”組織黨組織組建情況和黨建工作開展情況。到目前為止此項工作已經完成。

2、集中組建階段（5月25日—6月30日）。堅持從實際出發，按照“成熟一個，發展一個；成立一個，規范一個；鞏固一個，活躍一個”的思路，因企制宜、因勢利導，進一步加大“兩新”組織黨組織組建力度，做到所有具備條件的都要組建黨組織，暫時不具備條件的也要采取有力措施、千方百計創造條件組建黨組織。同時在組建黨組織的同時還要考慮農村黨員的發展問題，隨著農村兩委換屆競爭日益緊張的局勢，鎮黨委還要出臺相關政策控制入黨目的不純的農村黨員。

3、鞏固提高階段（6月30日—7月20日）。對新建的“兩新”組織黨組織，指導建立健全黨建工作制度，規范黨組織的日常工作方式和活動方式，使黨的工作走上規范化、制度化軌道。一是指導配齊配強“兩新”組織黨務工作者。從黨性觀念強、思想政治素質好、善于做群眾工作的黨員中選優配強“兩新”組織黨組織領導班子，特別是黨組織書記。對于內部暫時沒有合適人選的，由鎮政府推薦或選派臨時負責人先行開展工作，再通過培養、調劑等辦法逐步解決。二是建立健全“兩新”組織黨建工作機制。建立和完善黨組織負責人的責任機制、黨員教育管理機制、發揮黨組織和黨員先進性作用及評比表彰機制等，定期總結工作經驗，研究推進措施，培樹和宣傳典型。三是加強對“兩新”組織黨務工作者的教育和培訓。四是按照“企業需要、業主認同、職工擁護、黨員歡迎”的要求，指導“兩新”組織黨組織創新黨建工作方法、活動方式、活動內容和活動載體。要結合創先爭優活動開展，以爭創“五好黨組織”和“五個模范”為載體，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、對標先進、認責承諾、亮牌示范、奪旗爭星等各具特色的主題實踐活動，為黨組織和黨員發揮作用提供平臺。

4、總結驗收階段。

認真總結工作經驗，建立兩新組織工作長效機制，迎接縣委組織部驗收。

第四篇：非公有制經濟組織和社會組織黨建

目錄

1、關于加強和改進非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的意見········································12、關于進一步理順全市非公有制經濟組織和社會組織黨組織隸屬關系的意見······························93、搶抓機遇 扎實工作 努力開創非公有制經濟組織和社會組織黨建工作新局面···························124、關于以開發區、工業園區為依托推進非公有制企業黨建工作區域化的意見·····························145、大冶市非公有制企業調查匯總表·················236、陽新縣非公經濟組織情況調查匯總表·············477、黃石港區非公經濟黨組織情況調查匯總表·········628、西塞山區非公有制企業調查匯總表···············819、下陸區非公有制企業調查匯總表·················9110、鐵山區非公有制企業調查登記表················9711、開發區非公有制企業調查登記表···············10212、全市社會組織黨建工作臺賬···················10812、全市社會組織黨建工作基本情況匯總表··········10913、全市社會組織黨建工作基本情況登記表·········110

第五篇：非公有制經濟組織和社會組織黨員

非公有制經濟組織和社會組織黨員

對照檢查問題

1、有沒有入黨動機不純的問題

2、有沒有理想信念不堅定，搞封建迷信活動、信教或參與邪教組織的問題

3、有沒有不履行黨員義務，不參加三會一課、組織生活會等黨內政治生活問題

4、有沒有不及時主動繳納黨費,組織紀律松弛問題

5、有沒有在發展黨員中不公正公道、不講原則送人情、撈好處的問題

6、有沒有對不良現象不批評不抵制，發牢騷、亂議論的問題

7、有沒有組織紀律觀念不強，自律意識淡薄，一切向錢看，只考慮關注自身經濟利益，不關心企業發展問題

8、有沒有責任心不強，工作積極性不高的問題

9、有沒有黨員意識淡薄，不愿主動亮明黨員身份，把自己混同于一般群眾問題

10、有沒有為社會奉獻精神不強、不愿為員工服務的問題

11、有沒有組織、策劃或支持、參與集體上訪的問題

12、有沒有作風漂浮，工作不專心、在位不在崗，不干實事、無所作為的問題

13、有沒有不會做員工工作，承諾的事不兌現，矛盾糾紛化解不及時，員工訴求得不到解決的問題

14、有沒有自由主義、個人主義嚴重，對組織安排的工作不重視、不理睬，或者推諉推脫、討價還價問題。

15、有沒有信謠傳謠，傳播散布不利于團結、損害抹黑黨的形象的虛假消息問題

16、有沒有對員工反映的問題回應不及時不主動，甚至不管不問，推諉推脫問題

17、有沒有老好人主義，對歪風邪氣不敢抓、不敢管，聽之任之問題。

18、有沒有對集體利益不關心，過多的考慮個人利益問題

19、有沒有道德品質低下，生活作風不正派，或不履行贍養（撫養）義務問題

20、有沒有不講誠信，社會責任感缺失，存在“雇傭”思想的問題