基層黨建工作匯報精選6篇

第一篇

加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)，制定實施《黨組織、黨小組責(zé)任落實指導(dǎo)意見》，建立黨組織管理和企業(yè)管理間的體系銜接，以工作責(zé)任體現(xiàn)黨組織和黨員責(zé)任，解決國企黨建“弱化、淡化、虛化、邊緣化”問題。工作中，在黨組織的作用、任務(wù)、職責(zé)、組織活動等四方面建立工作清單XXX項，按“安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、增供擴銷、經(jīng)營管理、支撐保障”五個專業(yè)分工制定工作月歷排版，采取月通報、季調(diào)度、半年考核、年終匯總的方式，對三級黨組織工作考核評定。明確黨委、總支、支部三級組織的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，做到企業(yè)黨組織建設(shè)執(zhí)行有制度、操作有依據(jù)、考核有標準。

一、具體問題描述

企業(yè)黨建工作中，黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢沒有能夠很好的轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，普遍存在黨建和中心工作“兩層皮”現(xiàn)象，根本的原因是黨建沒有與實際工作有機結(jié)合，沒有與企業(yè)的中心工作有機結(jié)合，黨組織和黨員責(zé)任沒有與工作任務(wù)有機結(jié)合。具體表現(xiàn)在三個方面：

一是黨組織作用不夠突出。工作站位不高，缺少黨建載體設(shè)計和黨組織工作策劃，未能很好的融入到企業(yè)發(fā)展、改革改制等重要工作中來，在參與企業(yè)經(jīng)營管理方面發(fā)揮的作用不夠顯著。

二是黨員先鋒模范作用不夠突出。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育穿透性不強，黨員干部隊伍的政治素質(zhì)、法制素質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展需要還有一定差距，克難攻堅能力有待進一步提高，在群眾中威信不高。

三是思想政治工作作用不夠突出。思想政治工作力度不夠，掌握員工思想現(xiàn)狀方面的工作手段相對簡單，指導(dǎo)員工行為規(guī)范的針對性方法較少，員工對企業(yè)的責(zé)任心和奉獻度還須增強。

二、主要思路和做法

以責(zé)任落實為主線，堅持融入中心不偏離，在嵌入上做文章，促進黨政兩套管理體系相互融合，以工作責(zé)任體現(xiàn)黨組織和黨員責(zé)任，做到企業(yè)黨組織建設(shè)執(zhí)行有制度、操作有依據(jù)、考核有標準，解決“弱化、淡化、虛化、邊緣化”問題。

制定實施《黨組織、黨小組責(zé)任落實指導(dǎo)意見》（以下簡稱《責(zé)任落實指導(dǎo)意見》），以任務(wù)清單的模式，逐一明確黨委、總支、支部三級組織的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，使全面加強企業(yè)黨組織建設(shè)執(zhí)行有制度、操作有依據(jù)。

第一，通過責(zé)任落實發(fā)揮組織作用，解決三個問題。通過制定《責(zé)任落實指導(dǎo)意見》，在管理上解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在處理具體工作時思想上的放任和行動上的不作為。

一是解決站位不高問題。進一步明確三級黨組織和黨務(wù)工作者在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)和先鋒模范作用，闡明“事關(guān)公司發(fā)展的重大事件中，都要有黨組織的支撐；事關(guān)公司效益的主要工作中，都要有黨組織的貢獻；事關(guān)公司形象的各類活動中，都要有黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。”

二是解決擔(dān)當(dāng)不夠問題。從制度上明確黨組織書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主體責(zé)任，以及組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員討論決議“三重一大”等重要事項的規(guī)定；要求黨組織成員充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，共同搞好組織建設(shè)，抓好分管單位、部門黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

三是解決職責(zé)不清問題。在黨委主體責(zé)任，紀委監(jiān)督責(zé)任之外，明確其他成員的輔助責(zé)任，針對基層組織委員、宣傳委員、紀律檢查委員的職責(zé)和權(quán)限，從組織生活、創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)展黨員、宣傳思想、學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督執(zhí)紀等方面做出了具體的規(guī)定，真正讓黨的建設(shè)在基層落地生根、扎實開展。

第二，通過責(zé)任落實加強黨員管理，操作三個維度。通過制定《責(zé)任落實指導(dǎo)意見》，讓優(yōu)秀黨員的標準進一步與工作實踐、崗位貢獻緊密結(jié)合，鼓勵黨員在學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識上作表率，在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用，促進黨員作用得到充分的發(fā)揮。

一是把責(zé)任作為工作執(zhí)行的準繩。要依據(jù)黨章、黨的基層組織選舉工作暫行條例、企業(yè)標準、管部管理等相關(guān)規(guī)定，圍繞解決企業(yè)黨組織的責(zé)任落實問題制定實施相關(guān)制度和指導(dǎo)意見，要做到“既體現(xiàn)宏觀的組織原則，又體現(xiàn)了具體的工作職責(zé)”，力求兩類制度并行不悖，做到從嚴治黨和從嚴治企有機結(jié)合。

二是把責(zé)任為業(yè)績考核的重點。要把企業(yè)經(jīng)營業(yè)績與黨委年度工作任務(wù)、目標、排版有機結(jié)合，形成完整的工作執(zhí)行考核體系，通過組織管理和企業(yè)制度兩個領(lǐng)域方式和內(nèi)容的整合創(chuàng)新，在制度上建設(shè)“干好黨務(wù)工作就是履行專業(yè)職責(zé)，干好專業(yè)工作就是履行黨員義務(wù)”的工作局面，做到組織要求和工作任務(wù)的有機結(jié)合。

三是作為評先選優(yōu)的依據(jù)。工作中，公司黨委應(yīng)該以業(yè)績考核結(jié)果為主要依據(jù)，評選優(yōu)秀黨組織和黨務(wù)工作者；同時，增加考核結(jié)果在企業(yè)年度評先中的評分比重，凸顯黨組織的支撐保障作用。要做到通過組織作用發(fā)揮推動工作開展，引領(lǐng)黨員干部和廣大員工團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)先爭優(yōu)，做到組織建設(shè)和企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合。

第三，通過責(zé)任落實方便工作開展，達成兩個目的。通過制定《責(zé)任落實指導(dǎo)意見》，出臺一套“既是清單式的規(guī)定，又是手冊式的指南”的管理制度，使工作內(nèi)容清晰明了，把責(zé)任轉(zhuǎn)化為具體的任務(wù)，保持黨組織工作常態(tài)。

一是要讓新同志知道應(yīng)該怎樣干。每年都有新黨員加入組織，黨務(wù)干部和工作者也都隨時面臨著崗位變動的工作安排，抓好工作銜接至關(guān)重要。因此需要制定相應(yīng)的制度和指導(dǎo)意見，從組織和人員兩個層面，對黨組織和黨小組，黨組織書記、副書記、紀委書記、黨委委員、黨總支、支部委員、黨小組長的職責(zé)和任務(wù)作出具體規(guī)定，做到事無巨細，幫助新同志迅速進入狀態(tài)，不因人員的變化影響工作的進展。

二是要讓老同志知道怎樣能干好。面對新形勢、新任務(wù)，應(yīng)該適時地幫助黨務(wù)工作者進行思想認識和黨務(wù)知識的更新迭代，在不同時期、改革時間斷、面臨不同任務(wù)做到準確把握原則、明確組織關(guān)系、突出重點內(nèi)容、保證沒有疏漏，使黨組織在結(jié)構(gòu)不變、人員不變的情況下，實現(xiàn)管理能力提升和業(yè)績水平提升，在加強企業(yè)黨得建設(shè)工作中跟得上形勢、完成好任務(wù)。

三、經(jīng)驗

在企業(yè)基層黨的建設(shè)工作中，黨員絕大多數(shù)都是從事具體工作的生產(chǎn)經(jīng)營者，專職黨務(wù)工作者極少，如何把《黨章》的要求轉(zhuǎn)化為具體的工作行為至關(guān)重要，這直接決定著黨組織作用和黨員作用的發(fā)揮和貢獻度。因此，一定要制定完整的責(zé)任落實管理制度，通過以工作責(zé)任體現(xiàn)黨組織和黨員責(zé)任，建立黨組織管理和企業(yè)管理間的體系銜接。

第二篇

總書記指出，機關(guān)黨建要“走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”。山東省委要求，市委市直機關(guān)工委要立足新形勢新任務(wù)，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新載體，從嚴從實推進機關(guān)黨建工作，在服務(wù)四個中心建設(shè)上發(fā)揮表率作用。近年來，市委市直機關(guān)工委堅持以改革創(chuàng)新的精神推進機關(guān)黨建工作，以“機關(guān)當(dāng)先鋒”為引領(lǐng)，努力推動機關(guān)黨建工作走在前、作表率。

一、理論武裝當(dāng)先鋒

強化理論武裝是機關(guān)黨建工作的首要任務(wù)，機關(guān)黨員干部首先要在理論武裝方面走在前頭。

切實發(fā)揮工委的組織引領(lǐng)作用。認真抓好總書記系列重要講話精神和省、市第十一次黨代會精神的學(xué)習(xí)貫徹，組織開展學(xué)習(xí)教育活動500余場次。大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部薦書活動和“書香龍奧•漂流書架”建設(shè)，投放圖書4萬余冊；建設(shè)開通濟南機關(guān)建設(shè)網(wǎng)站和微信公眾號，發(fā)布信息7000余條，閱讀量超過40萬人次。扎實開展機關(guān)黨建研究，組織撰寫論文145篇，多篇論文獲得全國、省級獎項。

注重發(fā)揮黨委（黨組）中心組的示范帶動作用。抓住黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)這個“龍頭”，強化督促指導(dǎo)，各單位每月向工委報送一次學(xué)習(xí)情況，工委每半年進行集中通報。中心組成員做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)理論、搞調(diào)研、談體會、寫心得、講黨課，2018年各部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員上黨課1000余次，到基層一線送黨課70多場。

充分發(fā)揮基層黨組織的陣地平臺作用。工委制定了《關(guān)于推進市直機關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的工作方案》，以黨支部為基本單位，鼓勵基層黨組織結(jié)合各自實際，組織開展形式多樣、各具特色的學(xué)習(xí)教育活動。工委在全市推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作座談會上作了交流發(fā)言。

二、強基固本當(dāng)先鋒

結(jié)合貫徹落實《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，努力把機關(guān)基層黨組織打造成全市基層黨組織建設(shè)的標桿。

“一個過硬的機關(guān)黨支部”。市委常委發(fā)揮以上率下、示范帶動“關(guān)鍵少數(shù)”作用，著力把所在支部建設(shè)成示范支部。工委舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，注重從基礎(chǔ)工作抓起，努力把黨支部建設(shè)成為教育黨員的學(xué)校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

“一套規(guī)范的組織生活制度”。針對有些單位落實黨的組織生活制度不嚴、質(zhì)量不高等問題，組織開展專項督查，發(fā)現(xiàn)解決問題260余個，通過派員出席、抽查考核等措施，確保“三會一課”等制度認真落實。

“一支優(yōu)秀的機關(guān)黨務(wù)干部隊伍”。嚴格審核機關(guān)黨組織班子人選，督促指導(dǎo)57個直屬機關(guān)黨組織完成換屆選舉，調(diào)整充實機關(guān)黨組織書記、副書記23人，定期舉辦機關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，著力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的機關(guān)黨務(wù)干部隊伍。

“一套完善的黨建工作軟、硬件設(shè)施”。工委建立了黨建工作信息化平臺，實現(xiàn)了機關(guān)黨建工作網(wǎng)上辦理，大大提高了工作效率。各單位普遍建立了黨員活動室、閱覽室，規(guī)范完善檔案資料，為開展工作創(chuàng)造了有利條件。

“一個健全的機關(guān)黨建工作機制”。構(gòu)建機關(guān)黨建工作責(zé)任體系，制訂完善機關(guān)黨建工作考核評價細則，全面推開機關(guān)黨組織書記抓黨建述職評議考核工作，工委組織120名直屬機關(guān)黨組織書記進行現(xiàn)場述職，積極改進、創(chuàng)新黨支部書記向上級黨組織述職的有效形式、方法，層層壓實責(zé)任，推動黨建任務(wù)落實。

三、推動發(fā)展當(dāng)先鋒

組織引導(dǎo)機關(guān)黨員干部立足本職、爭當(dāng)先鋒，努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大動力。

提升境界，著力打破阻礙發(fā)展的思想藩籬。組織指導(dǎo)市直機關(guān)深入開展反對“自以為是”助推“四個中心”建設(shè)活動，各部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子查擺整改問題572個，基層黨組織查擺整改問題1332個，黨員查擺整改問題10365個，形成了堅決反對“自以為是”、加快推進“四個中心”建設(shè)的強大正能量。

公開承諾，以實際行動加快推進“四個中心”建設(shè)。組織指導(dǎo)市直各部門單位圍繞全市“四五三”工作體系，結(jié)合工作職能，提出公開承諾事項346項、4000余件，統(tǒng)一在《濟南日報》和市委門戶網(wǎng)站進行公示。工委組成巡視督導(dǎo)組，對承諾事項完成情況進行督促檢查，確保全部按照時限高質(zhì)量完成。

創(chuàng)新載體，為推動省會發(fā)展搭建平臺。組織黨員干部進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進重點工程工地，開展“一線服務(wù)月”、志愿服務(wù)、走訪慰問等活動200余次。圍繞打好“治霾、治堵、拆違、脫貧”四大攻堅戰(zhàn)，工委向市直機關(guān)發(fā)出帶頭拆違拆臨、不燃放煙花爆竹、綠色出行等倡議，切實發(fā)揮帶頭作用。

四、廉潔勤政當(dāng)先鋒

以建設(shè)為民、務(wù)實、清廉機關(guān)為目標，組織引導(dǎo)機關(guān)黨員干部爭當(dāng)勤政廉政的先鋒。

一是作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。深入開展“深化作風(fēng)建設(shè)治理庸懶散奢整治為官不為”主題活動、“摒棄為官不為、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)”大討論活動等，督促指導(dǎo)機關(guān)各級黨組織提出整改措施1000余條。加強機關(guān)作風(fēng)紀律督查，組織明察暗訪，進行定向反饋，推動了機關(guān)作風(fēng)紀律監(jiān)督常態(tài)化。

二是為民服務(wù)形成常態(tài)。指導(dǎo)各部門單位結(jié)合工作實際，細化服務(wù)工作規(guī)范，推行開門辦公、掛牌上崗、離崗去向指示牌等制度，主動熱情為基層群眾服務(wù)。組織黨員帶頭到社區(qū)黨組織報到，積極推動黨員干部聯(lián)系貧困戶工作，5083名機關(guān)黨員干部聯(lián)系貧困戶8925戶，幫扶款物累計500余萬元。

三是拒腐防變警鐘常鳴。積極推動兩個責(zé)任落實，深入開展黨風(fēng)黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，聯(lián)合有關(guān)部門舉辦“中國古代清官暨家風(fēng)家訓(xùn)展”；敢于執(zhí)紀問責(zé)，開展廉潔工作約談和誡勉談話，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入扎實開展。

五、文明創(chuàng)建當(dāng)先鋒

積極響應(yīng)市委市政府關(guān)于創(chuàng)建全國文明城市的重大部署，組織發(fā)動市直機關(guān)廣大黨員干部在創(chuàng)城工作中當(dāng)先鋒、作表率。

啟動創(chuàng)城“百日行動”。舉行市直機關(guān)創(chuàng)城“百日行動”啟動儀式，向市直機關(guān)發(fā)出“奮戰(zhàn)百天決戰(zhàn)決勝、奉獻創(chuàng)城機關(guān)先行”的倡議書，1000余名機關(guān)黨員干部現(xiàn)場簽名承諾，以實際行動在創(chuàng)城工作中沖在前頭、作出表率。

開展創(chuàng)城志愿服務(wù)。帶頭開展創(chuàng)城宣傳、文明交通志愿行動、植綠護綠、“節(jié)能宣傳周”、“助力創(chuàng)城青年先行”志愿服務(wù)月等活動，爭做踐行文明行為的排頭兵、創(chuàng)建文明城市的實踐者。

舉辦創(chuàng)城知識競賽。共有110多個市直部門的1萬多名黨員干部參加，參與率達到了97%以上，切實提高了機關(guān)黨員干部對創(chuàng)城的知曉率、支持率、參與率。

爭當(dāng)創(chuàng)城“啄木鳥”。組織動員機關(guān)黨員干部利用業(yè)余時間，采取手機拍攝錄制等方式，記錄反映創(chuàng)城薄弱環(huán)節(jié)、存在問題，及時發(fā)現(xiàn)、制止不文明言行和現(xiàn)象，努力為創(chuàng)城助力添彩。

開展“服務(wù)之星”評比。會同市有關(guān)部門，開展“最靚服務(wù)窗口”和“最美服務(wù)之星”評選活動，引導(dǎo)市直機關(guān)窗口單位進一步提高文明服務(wù)水平，在全市窗口服務(wù)行業(yè)中作出表率。

通過引導(dǎo)機關(guān)黨員干部爭當(dāng)“五個先鋒”，使“機關(guān)當(dāng)先鋒”成為廣大黨員干部的思想共識和行動自覺，有力促進了市直機關(guān)黨建工作走在前、作表率。去年以來，市直機關(guān)120個集體或個人受到全國、省、市級表彰，工委多項工作被評為全國、省、市級先進。

第三篇

今年以來，XX縣認真貫徹落實市委“黨建計劃”全面進步年各項任務(wù)要求，深入實施基層組織建設(shè)工程，著力解決黨的基層組織弱化、虛化、邊緣化問題，力爭全縣基層黨組織全面進步、全面提升。

（一）注重理論學(xué)習(xí)，強化思想教育。繼續(xù)做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。更加注重軟弱渙散村黨員干部群眾的理論學(xué)習(xí)，以新時代“三新”講習(xí)所建設(shè)為抓手，圍繞政策普及、思想政治、文明道德、創(chuàng)業(yè)致富、實用技能、科學(xué)知識、精神文化、民主法治、民風(fēng)民俗和健康衛(wèi)生等十大教育內(nèi)容，提供菜單式培訓(xùn)，不斷提高學(xué)習(xí)教育的多樣性、趣味性和實效性。

（二）注重管理制度，強化民主決策。明確2018年為“村級陣地作用發(fā)揮年”，以強化“三會一課”、“四議兩公開”等各項制度落實為基礎(chǔ)，規(guī)范村級重大事項民主化決策過程，以財務(wù)公開為重點，不斷豐富村務(wù)公開內(nèi)容，健全村級會議制度和議事規(guī)則，推進村級事務(wù)管理的制度化、規(guī)范化、程序化。加強法制宣傳教育，積極引導(dǎo)農(nóng)民群眾規(guī)范有序的參與村級公共事務(wù)的決策和管理。建立村級矛盾排查化解調(diào)處機制，村兩委成員以輪流接訪、走訪、下訪等形式及時發(fā)現(xiàn)并解決矛盾糾紛隱患，促進社會穩(wěn)定和諧。

（三）注重班子建設(shè)，強化整體合力。認真做好今年村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，堅持“三有三帶”“一好雙強”“五好五強”標準，推選政治素質(zhì)好、黨性觀念強、有較強組織協(xié)調(diào)能力、熟悉農(nóng)村工作、特別是能帶領(lǐng)群眾脫貧致富的同志擔(dān)任村“兩委”帶頭人，配齊配強村班子隊伍，增強村班子的干事創(chuàng)業(yè)能力，提高群眾對村兩委的信任度和支持度；每周定期召開“兩委”會議，共同商議村級事務(wù)，及時化解矛盾，統(tǒng)一思想，促進班子團結(jié)；開展換屆后村（社區(qū)）黨組織書記輪訓(xùn)，建立后備力量建設(shè)制度，完善村級后備干部教育培訓(xùn)機制，不斷提升后備干部自身素質(zhì)能力。

（四）注重發(fā)展思路，強化集體經(jīng)濟。堅持自力更生與政策扶持相結(jié)合，因地制宜探索村集體資產(chǎn)、資源、資金等要素有效利用形式，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，在完成去年41個村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點任務(wù)基礎(chǔ)上，重點針對軟弱渙散村和脫貧攻堅重點村，再曬選40個縣級村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點村。幫助和指導(dǎo)各試點村充分挖掘地域、人文、環(huán)境等諸多優(yōu)勢，進一步明確發(fā)展方向，詳細制定發(fā)展規(guī)劃和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，找到一條符合各村實際的發(fā)展路子。

（五）注重巡回督導(dǎo)，強化整頓提升。認真做好軟弱渙散村整頓“回頭看”，同時把“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進”活動和軟弱渙散村整頓工作相結(jié)合，以軟弱渙散村整頓工作督導(dǎo)檢查驗收為重要契機，充分調(diào)查了解、摸清底子，重點就反彈現(xiàn)象的成因進行分析，有針對性的建立“回頭看”臺賬，定期排序開展整頓。堅持每月巡回督導(dǎo)，制定周密的督查方案，防止軟弱渙散村整頓工作“虎頭蛇尾”，不斷鞏固整頓成果。

第四篇

今年以來，XX市委市直機關(guān)工委以標準規(guī)范為引領(lǐng)、以基礎(chǔ)工作為抓手、以問責(zé)激勵為保障，著力加強機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)，推動全面從嚴治黨責(zé)任落細落實，激發(fā)各級黨組織和黨員走在前、作表率的內(nèi)在動力。

一是化繁為簡：明確規(guī)范標準，提供基本遵循

樹立目標導(dǎo)向、明確標準規(guī)范，才能使各級黨組織開展工作有參照，發(fā)揮作用有目標。近年來，市委著眼于提高機關(guān)基層黨組織建設(shè)的制度化、系統(tǒng)化、常態(tài)化，提高管黨治黨的能力，建立完善了一系列制度和標準規(guī)范，先后印發(fā)了《關(guān)于在全市機關(guān)事業(yè)單位黨組織開展“規(guī)范基礎(chǔ)工作、規(guī)范組織生活，創(chuàng)建黨建品牌”工作的意見》《黨支部組織生活標準化建設(shè)規(guī)范》，對基層黨組織換屆選舉、黨員發(fā)展等6項基礎(chǔ)工作和“三會一課”等5項組織生活制度的主要內(nèi)容、程序步驟、標準要求進行明確規(guī)范，讓基層黨組織操之有據(jù)、行之有序。為進一步推動規(guī)范標準落細落實，XX工委聯(lián)合市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局共同編制《XX市機關(guān)黨建實務(wù)操作標準手冊》，將黨組（黨委）、機關(guān)黨委、黨支部、黨員管理、黨建考核5個層面的36項具體工作指標化、要素化；結(jié)合市委關(guān)于過硬黨支部建設(shè)的部署要求，研究制定了《市直機關(guān)開展過硬黨支部建設(shè)標準》，在黨支部層面對班子隊伍建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、基本工作保障4個方面的26項工作的標準規(guī)程進行再細化、再明確；組織編印《機關(guān)黨建工作常用法規(guī)制度選編》，指導(dǎo)各級黨組織以黨規(guī)黨規(guī)為遵循，規(guī)范開展工作，從嚴落實責(zé)任。通過完善標準體系，有效解決了基層黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不熟練、履責(zé)不到位，基層組織管理粗放、黨內(nèi)生活制度落實不到位、考核評價缺乏統(tǒng)一標準等問題，切實提高了機關(guān)黨建工作的質(zhì)量和水平。

二是化虛為實：突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，務(wù)求工作實效

三分制度、七分落實，推進機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)，關(guān)鍵要真正將規(guī)范要求落到實處。XX工委以基礎(chǔ)工作、基本制度為重點，突出干部隊伍建設(shè)、重點任務(wù)落實、示范典型培育等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精準發(fā)力確保工作實效。突出隊伍建設(shè)，提高素質(zhì)能力。緊抓黨組織書記、黨務(wù)干部兩個隊伍建設(shè)，按照“部門單位‘一把手’兼任機關(guān)黨組織書記、設(shè)立機關(guān)黨委的部門單位配備一名專職副書記、配備一定數(shù)量黨務(wù)工作人員”的“三個一”標準落實領(lǐng)導(dǎo)班子配備，分層面、全覆蓋開展教育培訓(xùn)，今年以來組織開展市直機關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班1期、市直機關(guān)黨支部書記2期，參訓(xùn)學(xué)員700余人。豐富學(xué)習(xí)教育手段，創(chuàng)建“XX機關(guān)黨建”公眾微信號，制作黨務(wù)知識專題FLASH，推動學(xué)在日常、學(xué)在經(jīng)常，持續(xù)提高思想自覺，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。突出問題導(dǎo)向，落實重點任務(wù)。為確保“規(guī)定動作”不走樣、做到位，結(jié)合省委巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改落實工作，突出問題導(dǎo)向，對黨組織作用發(fā)揮不到位、黨員隊伍建設(shè)不規(guī)范、“三會一課”流于形式等10項重點任務(wù)開展專項治理，成立四個督導(dǎo)組，對24個重點單位進行了實地督查。在查閱檔案臺賬基礎(chǔ)上，與分管領(lǐng)導(dǎo)、專職副書記、黨務(wù)干部、支部書記和黨員代表等各層面進行個別談話，掌握工作情況，了解基層需求，督促責(zé)任落實。突出示范引領(lǐng)，提升整體水平。注重發(fā)揮市級領(lǐng)導(dǎo)的“關(guān)鍵少數(shù)”作用和其所在支部建設(shè)的“風(fēng)向標”效應(yīng)，將市級黨員領(lǐng)導(dǎo)同志所在的29個黨支部確定為示范支部，與市委組織部共同制定了示范支部建設(shè)指導(dǎo)意見，從“加強政治學(xué)習(xí)”“提高黨性修養(yǎng)”“嚴肅組織生活”“嚴守紀律規(guī)矩”“聯(lián)系服務(wù)基層”“履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)”“倡樹道德風(fēng)尚”“營造民主氛圍”等8個方面，明確了示范支部“走在前、做表率”的標準要求。舉辦了示范支部建設(shè)專題培訓(xùn)班，讓其他基層黨組織學(xué)有目標、趕有方向，推動全面過硬、整體提高。

三是內(nèi)外發(fā)力：聚焦主責(zé)主業(yè)，強化考核激勵

在機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)工作中，注重發(fā)揮責(zé)任體系和考核評價體系的引導(dǎo)糾偏作用，通過把責(zé)任壓實、把指標變硬，進一步激發(fā)工作動力。強化內(nèi)力驅(qū)動。抓住部門黨組（黨委）主體責(zé)任、黨組（黨委）書記第一責(zé)任人責(zé)任、機關(guān)黨委統(tǒng)籌推進責(zé)任、黨支部具體落實責(zé)任四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定了《關(guān)于深入貫徹全面從嚴治黨要求進一步加強市直機關(guān)黨的建設(shè)的實施意見》，推動“一時嚴”向“常態(tài)嚴”轉(zhuǎn)變，“重點嚴”向“全面嚴”轉(zhuǎn)變，“被動嚴”向“主動嚴”轉(zhuǎn)變，增強機關(guān)黨建工作的自覺性、系統(tǒng)性。強化督導(dǎo)推動。按照有利于整合黨建資源、有利于黨員參加活動、有利于提升基層黨組織服務(wù)水平等原則，將工委所屬黨組織劃分為5個工作片區(qū)，通過完善資源共享、黨員共管、活動共辦、事務(wù)共商的制度機制，構(gòu)建了全覆蓋、開放式的基層黨建工作新格局。工委班子成員分別牽頭聯(lián)系一個片區(qū)，定期對黨建工作落實情況聯(lián)系指導(dǎo)、督查調(diào)研，加強片區(qū)黨組織橫向交流，最大限度地利用各種資源，整合各方力量，推動工作落實。強化考評促動。按照“工作項目化、項目目標化、目標責(zé)任化、責(zé)任考核化”的原則，完善了《機關(guān)黨建考核辦法》和《黨支部千分制考核細則》。全面推行基層黨建述職評議工作，組織所屬82個部門單位機關(guān)黨組織書記分11個組全部召開述職評議會議，接受市級領(lǐng)導(dǎo)點評和本部門單位黨員民主測評，“雙述雙評”倒逼責(zé)任落實。強化結(jié)果運用，考評結(jié)果向各黨組織逐一書面反饋，督促制定整改清單，整改情況列入本年度考核內(nèi)容，并作為黨組織和黨員干部評先樹優(yōu)和選拔任用的“硬杠杠”。

通過一系列務(wù)實有效的舉措，機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)的制度體系進一步完善，基層基礎(chǔ)工作進一步落細落實，黨建重點任務(wù)的整改成果進一步鞏固深化，基層黨組織的主體作用進一步發(fā)揮。

第五篇

今年以來，XX市直機關(guān)工委緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會和省、市黨代會精神“一條主線”，堅持公正包容、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)“兩個理念”，抓住嚴肅黨內(nèi)政治生活加強黨內(nèi)監(jiān)督、服務(wù)自然生態(tài)宜居宜業(yè)新XX建設(shè)“兩大重點”，深化素質(zhì)提升、強基固本、正風(fēng)提效、機制創(chuàng)新“四大工程”，強化責(zé)任落實、示范引領(lǐng)、現(xiàn)場推進、督導(dǎo)檢查、述職考評“五項措施”，全力打造具有強大凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力的基層黨組織和想干事、會干事、干成事、不出事、好共事的高素質(zhì)黨員干部隊伍。

一、抓學(xué)習(xí)提能力，推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。一是請專家作輔導(dǎo)。邀請省委黨校王立新教授，舉辦市直機關(guān)《學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神》報告會。邀請國家行政學(xué)院舒紹福教授，舉辦《執(zhí)行力提升與團隊建設(shè)》專題講座。二是到黨校搞培訓(xùn)。組織63名黨務(wù)干部到中直機關(guān)黨校，開展理論知識的課堂培訓(xùn)，現(xiàn)場學(xué)習(xí)中央編譯局、人民日報總編室、國家藥監(jiān)總局黨建工作經(jīng)驗。三是赴外地作考察。分3批組織工委機關(guān)干部、部分市直機關(guān)黨委書記、區(qū)（市）工委書記，到江浙閩地區(qū)、省內(nèi)兄弟地市學(xué)習(xí)考察。四是樹榜樣強輻射。XX電視臺、《XX日報》《機關(guān)黨的工作》等媒體持續(xù)播發(fā)市直機關(guān)“干在當(dāng)下、成在實處”身邊的榜樣先進事跡；邀請3名身邊的榜樣舉辦事跡報告會；把身邊的榜樣事跡和勵志感悟編印成冊，出版《榜樣的力量》和《勵志感悟》。五是讀經(jīng)典養(yǎng)政德。開展“誦讀經(jīng)典、涵養(yǎng)政德”主題誦讀大賽。39個部門（單位）87名黨員進入初賽，初賽前10名進入決賽。把參賽節(jié)目編印成《經(jīng)典的魅力》一書，深化經(jīng)典文化的感召力和誦讀活動的影響力。六是抓黨員思想狀況分析。列出7大項76個問題，形成市直機關(guān)黨員干部思想狀況調(diào)查問卷，開展集中問卷調(diào)查；與機關(guān)黨員“一對一”談話，就“本部門（單位）思想政治工作特色亮點、突出問題、意見建議，以及影響機關(guān)黨員作用發(fā)揮的因素”等4個方面，聽取機關(guān)黨員心聲。

二、抓基層強基礎(chǔ)，推進機關(guān)黨建規(guī)范化。一是聚焦關(guān)鍵少數(shù)和黨員主體，編制“3+1操作規(guī)范”。“3”，即針對黨委（黨組）、機關(guān)黨委（黨總支）、黨支部三個層面，分別編印了《黨委（黨組）落實主體責(zé)任操作實務(wù)與記實》《機關(guān)黨委（黨總支）落實直接責(zé)任操作實務(wù)與記實》《黨支部落實具體責(zé)任操作實務(wù)與記實》；“1”，即針對市直機關(guān)黨員，編印了《市直機關(guān)黨員實用手冊》。“3+1操作規(guī)范”由四部分構(gòu)成。第一部分是重要資料集萃，編印了黨章黨規(guī)、黨的基本知識，總書記關(guān)于機關(guān)黨建重要論述，及市委和有關(guān)部門文件。第二部分是操作實務(wù)圖解，編制了“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、請示報告、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活，及發(fā)展黨員、黨費收繳、基層黨組織換屆選舉等12個方面的流程圖，使基本黨務(wù)工作的任務(wù)、要求、時限、方式方法等一目了然、便于操作。第三部分是基本情況表冊，設(shè)置了黨委黨組、機關(guān)黨委、黨支部、黨小組等基本情況表，黨員、入黨積極分子、發(fā)展對象等名冊，以便登記造冊、規(guī)范管理。第四部分是工作全程記實，設(shè)置了“三會一課”、集中學(xué)習(xí)、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員等15項黨務(wù)工作類別，以文字、圖片等形式，把機關(guān)黨的組織生活全程記實、留痕管理。“3+1操作規(guī)范”由市直機關(guān)工委統(tǒng)一編印，分別下發(fā)到92個部門（單位）455個基層黨組織、6530名黨員。二是聚焦解決問題和作用發(fā)揮，注重縱深推進。“3+1操作規(guī)范”是推動機關(guān)黨建全面進步全面過硬的有力抓手。表面上看，這是全面從嚴治黨重要資料的精選本、黨務(wù)工作開展的指導(dǎo)本、組織隊伍管理的登記本、黨內(nèi)組織生活的記實本。深層次看，一系列規(guī)章制度的學(xué)習(xí)貫徹、操作圖解的運用落實、黨務(wù)工作的全程記實，使機關(guān)黨建“重點干什么”更加具體化、“具體怎么干”更加明晰、“干得怎么樣”更加形象生動，有力推動了機關(guān)黨建工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。“3+1操作規(guī)范”的充分利用，對于指導(dǎo)、落實、考核機關(guān)黨建工作發(fā)揮了重要作用。對“3+1操作規(guī)范作用發(fā)揮情況，基層黨支部每季度自查一次、黨委（總支）每半年核查一次、工委每年檢查一次，作為考核基層黨組織和管理評價黨員的重要依據(jù)、黨組織書記述職評議和民主評議黨員的重要內(nèi)容。三是聚焦建設(shè)堡壘和先鋒隊伍，提高工作成效。以“3+1操作規(guī)范”為抓手，推動“三會一課”、組織生活會、“28日黨員活動日”等制度落實。“3+1操作規(guī)范”的探索與實踐，受到市直機關(guān)黨組織和黨員的普遍歡迎和好評。市委常委、宣傳部長李愛杰形象地說，“3+1操作規(guī)范”是市直機關(guān)工委發(fā)給市直部門用于抓機關(guān)黨建工作的“作業(yè)本”。市直機關(guān)黨組織班子建設(shè)呈現(xiàn)新氣象，黨員干部隊伍精氣神呈現(xiàn)新面貌，聚焦中心服務(wù)發(fā)展呈現(xiàn)新成效。

三、抓檢查促提升，推進問題整改長效化。針對機關(guān)黨建存在的突出問題，組織開展了“百日黨建大檢查”。一是宣傳動員部署。5月31日，召開市直機關(guān)“百日黨建大檢查”暨黨建規(guī)范化建設(shè)動員會。成立4個檢查組，集中利用6-9月份100天左右的時間，通過部門（單位）自查自糾和工委集中檢查“兩個方式”，對92個部門（單位）基層黨組織進行“全面體檢”。二是實施清單管理。制定集中檢查清單，列出5大檢查項目36項具體檢查內(nèi)容；各檢查組對照清單逐項檢查后，列出問題反饋清單，進行如實反饋、督促限期整改；各部門（單位）填報整改清單，明確整改措施、責(zé)任人、完成時限；整改完成后，填報整改完成情況表，由市直機關(guān)工委進行驗收。三是注重建章立制。堅持邊檢查邊整改、建制度促長效。目前，集中檢查部門(單位)基層黨組織30個，累計反饋問題326項。制定完善了《市直機關(guān)基層黨組織換屆選舉實施辦法（試行）》《市直機關(guān)黨支部工作細則（試行）》等相關(guān)黨建工作制度。

四、抓載體聚合力，推進服務(wù)中心實效化。一是在主題實踐中轉(zhuǎn)作風(fēng)。開展“加強黨建聚合力、服務(wù)發(fā)展走在前”主題實踐活動，建設(shè)“三抓三強”機關(guān)黨組織和“五比五確保”黨員隊伍。即“抓班子強隊伍、抓作風(fēng)強服務(wù)、抓制度強保障。比境界、確保想干事，比能力、確保會干事，比實績、確保干成事，比廉潔、確保不出事，比團結(jié)、確保好共事”。二是在服務(wù)中心上求實效。聯(lián)合51家市直部門（單位）機關(guān)黨組織，開展鳳凰綠道管護提升，鳳凰綠道榮獲全國首批“中國森林體驗基地”。聯(lián)合其他65家市直部門（單位）機關(guān)黨組織，啟動青龍綠道管護幫包。聯(lián)合市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室，深化“群眾滿意窗口、行業(yè)服務(wù)標兵”創(chuàng)建活動，表彰群眾滿意窗口20個、行業(yè)服務(wù)標兵30人。聯(lián)合區(qū)（市）工委，在抓基層打基礎(chǔ)、抓黨建促發(fā)展等方面交流經(jīng)驗、攜手共進。三是在城鄉(xiāng)共建中促發(fā)展。扎實推進第一書記抓黨建促脫貧。對第一輪幫扶村綜合投入360萬元，休閑鄉(xiāng)村游、特色農(nóng)產(chǎn)品實現(xiàn)線上運營，分布式光伏扶貧、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)大見成效，12戶貧困家庭全部脫貧。對第二輪幫扶村開展實地調(diào)研，與區(qū)鎮(zhèn)村干部共同研究泉水利用、特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)休閑等發(fā)展項目。四是在黨日活動中強黨性。6月28日，工委機關(guān)黨支部與第二輪幫扶村常莊鎮(zhèn)小辛（泉頭）聯(lián)合黨支部共同開展“學(xué)黨史、強黨性、慶祝建黨96周年”主題黨日活動，機關(guān)黨員與農(nóng)村黨員同溫入黨誓詞、同上黨課、同學(xué)省黨代會精神、同謀抓黨建促發(fā)展的路子。

五、抓責(zé)任傳壓力，推進述職考評科學(xué)化。一是實施三級書記抓黨建清單管理。嚴格落實市委《關(guān)于落實全面從嚴治黨要求進一步加強市直機關(guān)黨的建設(shè)的意見》，制定《市直機關(guān)黨組織書記抓黨建責(zé)任清單》，抓住黨委（黨組）書記、機關(guān)黨委書記、基層黨支部書記“三個關(guān)鍵人”，督促落實“任務(wù)清單、問題清單”，形成“三張清單”抓責(zé)任促落實。二是實施“分類劃片全覆蓋”述職評議。綜合運用會議述職、播放PPT、觀看黨建專題片等形式，以部門為單位開展基層黨支部書記述職評議、以工委班子成員聯(lián)系片為單位開展機關(guān)黨委書記述職評議。三是實施“一定兩結(jié)合三掛鉤”量化考核。制定《市直機關(guān)黨建工作“一定兩結(jié)合三掛鉤”考核辦法》，“一定”，即年初制定《年度市直機關(guān)黨建工作考核評分標準》，明確項目內(nèi)容、評分細則等。“兩結(jié)合”，即堅持平時考核與年終述職考評相結(jié)合、臺賬查核與實地檢查相結(jié)合，綜合評價部門（單位）機關(guān)黨建工作成效。“三掛鉤”，即考核結(jié)果與全市科學(xué)發(fā)展綜合考核相掛鉤、與黨組織書記實績評定相掛鉤、與黨內(nèi)各項評先樹優(yōu)相掛鉤。切實抓基層打基礎(chǔ)、抓責(zé)任促落實、抓黨建促發(fā)展，全面鑄就新XX建設(shè)的堅強堡壘和先鋒隊伍。

第六篇

為進一步加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的政治功能和服務(wù)功能，推進機關(guān)黨支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)全面進步、全面過硬，XX縣在縣直機關(guān)開展“建過硬支部展黨員風(fēng)采”主題活動，有效破解機關(guān)黨建“燈下黑”問題，確保機關(guān)黨建走在前列。

一是細化“過硬支部”標準。通過召開座談會等方式深入基層調(diào)研，與支部書記面對面查擺問題、分析原因、開拓思路，確立了在縣直機關(guān)重點建設(shè)示范黨支部，努力達到“一個支部一個堡壘”“一名黨員一面旗幟”的目標。結(jié)合工作實際，制定了“五個過硬”黨支部創(chuàng)建標準，即領(lǐng)導(dǎo)班子過硬、黨員隊伍過硬、工作機制過硬、工作業(yè)績過硬、社會形象過硬。在此基礎(chǔ)上制訂了《“過硬黨支部”創(chuàng)建考核細則》，規(guī)定每個黨支部都要用“五個過硬”的鏡子照一照，用《考核細則》的尺子量一量，深入查找工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實抓好整改提高。

二是嚴格方法步驟。活動覆蓋所有縣直機關(guān)黨組織，每個部門單位至少上報1個黨支部參加“過硬黨支部”創(chuàng)建活動，截至目前，共申報創(chuàng)建“過硬黨支部”40個。加強督促指導(dǎo)，定期了解掌握活動開展情況，及時通報工作進展，督促工作任務(wù)落實。適時召開黨支部活動建設(shè)現(xiàn)場會、推進會，交流經(jīng)驗、加強調(diào)度、抓好落實。年底，按照《考核細則》要求，通過組織網(wǎng)上評議、專家團評審等方式，對“過硬黨支部”評比表彰，不斷鞏固和拓展活動成果。

三是創(chuàng)新載體驅(qū)動。開展“共產(chǎn)黨員業(yè)務(wù)創(chuàng)新典型案例”征集活動，總結(jié)宣傳機關(guān)黨組織和黨員在圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展方面的創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗，展現(xiàn)機關(guān)黨員在攻堅克難、助推發(fā)展中的時代風(fēng)采。評選“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，以點帶面，推動機關(guān)黨組織改進作風(fēng)，提高效能，優(yōu)化環(huán)境，服務(wù)發(fā)展。推行“黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)目標化管理”，督促部門單位進一步細化業(yè)務(wù)工作計劃，有效抓好日常督導(dǎo)和定期檢查，教育引導(dǎo)黨員立足本職、勤奮工作，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。在入黨積極分子中，開展“入黨積極分子為實現(xiàn)強富美高新汶上建言獻策”征集活動和“我心目中的共產(chǎn)黨員”征文活動，征集優(yōu)秀文章65篇。

四是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨組織將主題活動開展情況納入本部門單位黨建工作整體布局，主要負責(zé)人對單位活動負總責(zé)，牽頭成立本單位領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體實施方案，親自研究部署、督促檢查、推動落實。將主題活動與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、省級文明縣創(chuàng)建等重點工作結(jié)合起來，將考核結(jié)果納入機關(guān)黨建工作考核內(nèi)容和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。通過O2O、微信公眾號、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體宣傳個部門單位開展工作的動態(tài)情況、特色亮點、典型經(jīng)驗，營造濃厚氛圍。比如，縣檢察院深入開展“六型”（忠誠型、服務(wù)型、公信型、創(chuàng)新型、智慧型、學(xué)習(xí)型）基層檢察院建設(shè)，把黨小組建在檢察業(yè)務(wù)最前線，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)的高度融合；再比如，縣質(zhì)監(jiān)局把黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，創(chuàng)新實行“千分制”考核，根據(jù)工作完成情況進行相應(yīng)加減分，充分調(diào)動了黨員干部工作的積極性。

通過開展主題活動，全縣機關(guān)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到明顯提升，黨員先鋒模范作用進一步彰顯，有效助推各項業(yè)務(wù)工作開展。