第一篇：基層黨建工作匯報2012年上半年1

繁榮鄉基層黨組織建設工作匯報材料

各位領導： 首先，歡迎各位領導蒞臨我鄉檢查指導工作，這既是對我們工作的關心與支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力的推動繁榮鄉的基層黨建工作。下面，就我鄉基本鄉情和上半年黨建工作情況向各位領導做個簡要匯報。

一、基本情況

繁榮鄉位于繁榮縣城東23公里處，銀青高速、307國道穿境而過。全鄉轄20個行政村，162個自然村，5806戶，26051人，總土地面積680.39平方公里，有耕地27萬畝（其中水澆地4.2萬畝），林地41萬畝（其中人工檸條20萬畝），牧草地22萬畝，是繁榮縣地域面積最大的鄉鄉。全鄉共有21個黨支部（其中村黨支部20個），黨員778人（農村黨員567人），其中女黨員106人。

二、基層組織建設開展情況

今年以來我鄉黨委按照縣委和縣委組織部的要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，努力探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為我鄉經濟的持續健康發展和各項事業穩步推進提供了強有力的組織保證。

（二）深入創先爭優活動，強化基層組織建設。

把創先爭優的過程轉化成加強農村基層黨的建設的過程。通過日常教育、集中培訓、專題輔導等，加強對政策法規、農村工作規范、辦事程序和群眾工作基本方法、實用技能等的學習，豐富知識、開闊

1眼界、更新觀念。建立健全村干部保障機制。加強黨員隊伍建設。積極推行黨員承諾制、黨員先鋒崗、黨員設崗定責等活動，調動和激勵農村黨員的積極性創造性，使每個黨員有崗有為，有為有位，充分發揮黨員在宣傳政策法律、傳播實用技術、調解鄰里矛盾、維護社會穩定等方面的作用，使他們真正成為新農村建設的組織者和推動者。

（一）加強班子和黨建制度建設，發揮黨委的領導核心作用

一是落實鄉黨委書記帶頭抓黨建工作責任制。鄉黨委書記對全鄉黨建工作帶頭安排部署，鄉黨建工作領導小組定期聽取基層黨建工作情況匯報,研究決定基層黨建工作重要問題,督促完成基層黨建工作各項任務。

二是規范黨委工作。進一步完善黨委議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。上半年共召開黨委會議6次，對影響全鄉的重大問題、工程招標、人事安排、資金安排、項目安排、合同承包等事項進行了討論研究。

三是強化黨建工作的領導。黨委成員實行聯系點制度，確定各自黨建工作聯系點，每名黨委委員聯系1至3個黨支部指導檢查督促黨建工作。

四是抓干部隊伍管理，提升行政效能。嚴格執行機關領導干部掛鉤聯系村負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。對全鄉的重點工作進行了責任分解，每項工作都明確了責任人和責任領導，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。

五是落實黨建工作目標責任。鄉黨委制定了《2012年黨建

工作計劃》，并于年初召開了全鄉黨建工作會議，對全年黨建工作作了全面安排部署，并與各黨（總）支部簽定了10份《黨建工作目標責任書》，明確了工作目標。

（三）干部作風整頓開展情況

我們全面落實干部作風建設責任制，加強對黨員干部的教育管

理，切實做到遵守黨的紀律不動搖、執行黨的紀律不走樣。實行黨務、政務、村務公開，廣泛接受黨員和群眾監督。同時，為進一步增強干部競爭意識、責任意識，認真檢查干部不在狀態，我鄉重新修訂了干部管理和考核辦法，從鄉機關抓起，堅持每月不少于三次的政治學習和業務學習，實行上班簽到、外出請假，并將考勤情況作為年底評選先進、民主測評的重要依據。

黨員創業

要求黨員干部主動進村組，入農家，“零距離”接觸群眾，與群眾拉家常，了解群眾生活困難，詢查惠民政策落實情況，聽取群眾意見建議，真正做到了情況在一線掌握、矛盾在一線化解、難點在一線突破、作風在一線轉變、業績在一線創造、形象在一線樹立；以實際行動落實惠民政策、興辦利民實事，幫助群眾排憂解難，幫扶群眾發展增收，最終實現推動科學發展、服務人民群眾，鍛煉干部隊伍、促進作風轉變，改善民生事業，促進社會和諧的目的。同時，尋求“三個突破”，即，一是在農民增收上尋求突破，實現“6321”模式（種植6000元，養殖業3000元，勞務收入2000元，各種政策性收入1000元）；二是在解民困上，幫助農民解決問題上尋求突破；三是在辦實事辦好事上尋求突破，解決農民實際困難。

發展黨員

現有黨員487名，今年發展農民黨員18名，其中30歲以下的13名，30以上的5名，確保了新黨員的質量和結構，嚴把黨員條件標準，讓新鮮的血液不斷的充實到黨的隊伍中來。

（五）遠程教育開展情況

全鄉建立接收站點11個，保證各站點學習室面積不低于30平方米，做到桌椅設施齊全、五防設施齊備、規章制度上墻、各項記錄完備，同時依托駐村干部、村兩委成員、大學生村官等成立了站點操作管理人員隊伍。組織開展操作管理人員培訓多次，使每個站點均有1名專職的操作管理員。我們充分利用遠教站點這個學習的平臺，每周一將全體機關黨員、干部組織起來進行集中學習，每次學習不少于1個小時，做到工作學習兩不誤。

四、存在的不足 我鄉黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足。一是學習時間保證不夠，部分黨員存在重工作、輕學習思想，在學習上投入的時間精力不足，工學矛盾依然存在。二是部分黨員對黨建工作重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，熱情不高，存在重業務輕黨建的思想，認為帶領群眾致富發展經濟才是硬指標。三創新精神不足，遇到新問題、新困難辦法不多，習慣用老辦法、老經驗來思考和解決問題，工作中缺乏新思路、新舉措和創新精神。

五、下一步打算

（一）加強組織建設

一是保障“創優爭先”長效機制。健全黨的支部工作機制。圍繞帶領群眾致富，抓好黨支部的創建工作。廣泛開展“創先進黨組織，爭當優秀共產黨員”活動，樹立標兵、弘揚正氣，學有榜樣，趕有目

標。

二是抓好黨支部“三會一課”制度的貫徹落實，定期上黨課，定期召開民主生活會，從思想上找差距，從學習上訂措施，提高全體黨員干部的政治熱情和工作熱情。

三是抓好新黨員的教育和發展工作。按照黨委的安排，認真選送入黨積極分子集中培訓，并按照黨員標準做好新黨員培養發展工作。

（二）加強隊伍作風建設

一是突出抓好領導班子作風建設，按黨組的要求督促黨員干部堅持作到“六要六堅持”。相關領導要經常與黨員開展談心活動，相互理解、相互信任，形成工作合力。

二是突出抓好黨員干部的作風建設。堅持按照以人為本，以“兩個務必”、“八個堅持”、“八個反對”和“八榮八恥”的要求和胡錦濤總書記所倡導的八種優良作風的要求，突出抓好黨員干部的作風建設。

三是創新工作方法，進一步加強黨員素質培訓。有計劃地安排黨員進行相關農業知識和技能的學習培訓，進一步了解和掌握農業生產技術。

以上的簡要匯報，有不正之處請各位領導批評指正！

謝謝大家！

第二篇：年基層黨建工作匯報材料匯編

2020 年基層黨建工作匯報材料 8 篇匯編

目錄

1、【經驗材料】基層黨建工作匯報范文 2、基層黨建工作匯報_基層黨建工作匯報 3、基層黨建工作匯報 4、XXX 鎮基層黨建工作匯報 5、2019 年上半年基層黨建工作匯報會講話 6、基層黨建工作匯報(模板)7、基層黨建工作匯報范文 8、黨建調研報告 13 篇_基層黨建工作匯報材料

【經驗材料】基層黨建工作匯報范文

一、對上強統籌。強化統籌就是將中央和省、市、縣委各項工作要求轉化為“面”上的謀劃部署。俗話說“上面千條線，下面一根針”，年初“面”上統得好，全年工作才推得開，基層黨組織才會清

楚怎么抓、明白如何干。一是統籌大黨建。結合組織部門職能職責定位，堅持“圍繞中心、服務大局”，把基層黨建工作放到全縣經濟社會發展大局中去謀劃、推進、落實，樹立大抓基層黨建工作導向，因地制宜制定方案、明確目標、提出要求，統一安排部署，實現黨建引領推動鄉村振興、項目建設、產業發展、城鄉建設、民生改善、社會治理等工作。二是統籌各領域。以提升基層黨組織組織力為重點，突出政治功能和服務功能，堅持分類別具體指導，分領域統籌推進，分層次組織實施，全面推進農村、街道社區、機關、事業單位、“兩新”組織等各領域基層黨建工作。同時，按照城市基層黨建和區域化黨建工作理念，有機聯結駐街道社區的機關、事業單位、國有企業、“兩新”組織等黨組織，建立街道黨建聯盟、社區大黨委，把區域內的各基層黨組織都“統起來”“團起來”，讓每一個基層黨組織成為基層黨建工作的參與者、組織者、實施者。三是統籌全過程。開篇布局要統，推進過程要統，考核驗收更要統，把統籌貫穿于全年基層黨建工作的全過程，各級黨組織和黨員干部要始終把好方向，統籌好本單位、本行業、各領域基層黨建工作，做到基層黨建工作“龍頭虎腰鳳尾”。比如：今年我們通過提前謀劃、及早制定《實施“基層黨建鞏固年”具體方案》，以及重點項目任務、問題、責任“一方案三清單”模式強化統籌，確保各級黨組織推進工作不跑偏。

二、對標壓責任。工作謀劃統籌好了，就要對照年初制定的《基層黨建目標管理考核責任書》以及黨組織書記抓基層黨建工作目標任務、項目清單、標準要求，調動各方力量，落實各項責任，充分發揮

各級黨組織主體作用、各職能部門協調作用、組織部門主業作用，切實把黨建工作責任層層傳遞基層、層層壓實基層。一是強化各級黨組織主體作用。強化黨組織抓黨建是最大的責任、書記抓黨建是“第一責任人”的職責，及時把書記抓黨建工作責任傳遞給所有班子成員，把壓力層層傳遞各級黨組織書記，把要求層層傳遞給全體黨員，層層傳導壓力、層層擰緊螺絲、層層夯實責任，充分發揮縣委“一線指揮部”、各基層黨委“一線作戰部”的作用，自加壓力、主動作為，切實把抓基層黨建的責任放在心上、扛在肩上、落實在行動上，推動黨建工作在基層全面落實。二是發揮黨建工作領導小組協調作用。建立健全黨建工作領導小組會議制度，充分發揮領導小組“謀全局、管宏觀、抓大事、重協調、建機制、促落實”的職能作用，統籌協調各成員單位認真履行黨建工作職責，定期聽取工作匯報，安排部署、層層壓實階段性黨建工作任務，督促指導抓好落實，形成齊抓共管合力。三是突出組織部門主業作用。認真落實好中央和省、市有關基層黨建工作的部署要求，聚焦中心任務、突出抓好主業，定期聽取各基層黨組織工作匯報，找準基層黨建工作中存在的困難和問題，深入研究基層黨建工作規律，不斷增強工作的系統性、預見性、創造性，當好縣委的參謀和助手，更好地服務基層黨建工作。

三、對表抓落實。基層黨建工作責任壓實了，“對表落實”“照單執行”也就事半功倍，條目式的列出工作清單，有助于各基層黨組織和黨務干部加強過程控制，抓好工作落實。XX 縣制定的《方案+清單》合計列出 xx 多項工作任務，對中央和省、市委的部署要求逐項

作出回應，“寫明白”完成任務的工作舉措、具體要求、責任單位、完成時限，確保各項重點任務不漏項，為基層對表抓落實提供清晰指向。在推進落實過程中，不能急于求成，也不能只做慢工出細活，要以“三保”出成效。一是保時。時間就是“警戒線”，以“抓落實一天也不能耽誤”的勁頭，立說立行、雷厲風行，緊盯目標不松勁、精準發力抓落實，堅持一鼓作氣、一干到底，把握好年中督查、年底考核的關鍵時段、時間節點，對重點任務及時推進、按時完成，對日常工作做到當日事、當日畢，避免工作推進緩慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任務數是講政治的表現，是檢驗黨務干部的政治標準，對上級安排的硬性指標性任務，做到數量不減少、標準不降低。比如：黨支部規范化達標創建任務數、發展黨員計劃數、90%以上黨員進鄉鎮級黨校集中培訓完成數等工作，這些都必須不折不扣完成。三是保質。工作出成效最終看質量，在完成任務的基礎上提質，提質量出效果要堅持“工匠精神”，下足“繡花功夫”。黨務干部抓基層黨建工作要保持態度嚴肅、要求嚴格、工作嚴謹、問題嚴禁，比如：村民小組活動場所、鄉鎮“七小設施”、扶持村集體經濟發展項目等，都是關乎干部群眾切身利益的工作，不能欠賬，不留短板。

四、對內打基礎。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，堅持從黨支部內部抓起，夯實基層基礎，狠抓支部規范化建設和黨員隊伍建設。一是抓好黨支部規范化建設。基礎不牢，地動山搖，黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，抓好黨支部

規范化建設是抓實基層黨建工作的關鍵一招。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，通過摸底排查把黨組織劃分為“先進、中間、后進”3 個等次，分類制定規范化建設工作措施，對今年確定的 xx 個后進(軟弱渙散)黨組織實行縣級黨員領導干部聯系、縣級部門掛鉤、各黨(工)委牽頭、后進黨組織負責的整頓工作機制，一支部一對策推進整改工作，真正做到不提升不脫鉤，不達標不“銷號”。二是圍繞“五個基本”達標創建。樹立“自主創建、分類設置、標準不降、面上覆蓋、注重實效”5 個導向，圍繞“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”“5 個基本”標準，把握好“摸底排查、制定方案、對標創建、考核驗收、評星定級”5 個步驟，扎實推進黨支部規范化達標創建工作，進一步擴大先進支部數量、提升一般支部水平、推動后進支部晉位升級。三是強化黨員發展教育管理。嚴把入口、疏通出口，嚴格黨員發展程序，注重從農民青年、基層一線發展黨員，認真落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日等制度，采取“重溫入黨誓詞、學黨章黨規、學系列講話、結合實際‘做’、交納黨費 5 個規定動作+X 自選動作”的“5+X”模式，重點落實好“主題黨日”制度。堅持把黨員教育與日常管理有機結合，全面推行黨員積分制管理，設置共性和個性目標，以黨員積分促進黨員作用發揮。

五、對點謀創新。堅持以問題為導向，樹立發現問題、解決問題就是創新的理念，創新不能“天馬行空”，不搞“花拳繡腿”，而是要從小處著手，破解基層黨建中的一個個具體問題，在問題的“點”

上開花結果。一是在調研中找“點”。“沒有調查研究，就沒有發言權”。基層一線、黨員群眾身邊有很多問題需要解決，只有深入調研才能了解實情，才能不被“架空”、不被基層“忽悠”，通過調研掌握第一手情況，找準存在問題，對癥下藥，治好癥結，才是真正的創新。二是解決縱向的“點”。圍繞中央和省、市、縣委安排部署的各項任務，自上而下思考創新點，在完成規定動作的同時，增加自選動作，著力破解基層黨建工作難題。比如：在各級集中開展“萬名黨員進黨校”活動中，通過采取“送教下鄉”“送學上門”、網上黨校等方式，解決部分老黨員、行動不便黨員的學習教育問題，這也是創新。三是查找橫向的“點”。各基層黨組織可結合自身實際、現有基礎，在同一領域、系統、行業中橫向對比，積極謀劃、策劃，因地制宜、因勢利導，大膽創新基層黨建工作形式和內容，通過互學、互幫、互動，推動形成各基層黨組織積極謀創新、出特色、創品牌。比如：推進基層黨建與河長制“雙提升”、實施黨建引領鄉村振興、黨建扶貧“雙推進”、“黨支部+X”壯大村集體經濟、街道社區建立黨建聯盟、服務行業“四亮四創四評”、“兩新”組織抓覆蓋提升等等。

六、對外重宣傳。宣傳工作是基層黨建的不可或缺的重要組成部分，通過宣傳黨的主張、路線、方針、政策等，著力搶占黨在農村、街道社區等各領域黨組織建設陣地，進一步夯實黨在基層的執政基礎。一是營造基層黨建濃厚氛圍。結合昆祿公路和轎子山旅游專線沿線黨建綜合示范帶建設，以公路和專線為軸，沿線村(社區)、單位、企業為點，讓黨的思想、主張進公路沿線、村莊村寨、田間地頭。充分利

用報紙、電視、網絡等傳統和新興媒體，常態開展思想宣傳、經驗推廣、工作交流等，積極營造各基層黨組織和廣大黨員參與、重視、大抓基層黨建的濃厚氛圍。二是加大經驗總結提煉。深入挖掘基層黨建工作有效做法，總結各領域基層黨建創新思路，推廣破解基層問題、難點的具體舉措，讓基層黨建做得實、說得出、講得清、能推廣、成示范。三是注重培育先進典型。圍繞“培育一批特色鮮明的黨建示范點、黨建示范帶”的創建要求，堅持分領域、分層次打造，不斷探索抓基層黨建的新載體，著力培育一批在全縣能發揮引領作用、在全市有借鑒意義的黨建示范點，通過每年集中精力打造一定數量的示范點，以點帶面，形成各點開花、示范帶動，推動比學趕超，實現基層黨建整體提升。七、對下常督查。督查考核是檢驗工作的最有效方式，以督查發現問題，以考核促進工作。在推進工作過程中，適時督查才能引起重視、思路不偏。一是常盯常促。建立健全隨機調研、經驗交流、定期督查、情況通報等長效機制，制定相應督查辦法，配備專門督查力量，選派改非干部擔任黨建指導員，適時對基層黨建工作進行經常性督促、指導，及時發現問題、研究問題、解決問題，面對面提出整改措施，點對點進行通報，推動基層黨建工作督查常態化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查臺賬”，一定要深入基層黨支部、黨員群眾中，實地“望聞問切”，通過“會診、把脈”發現問題，精準分析研判，適時跟蹤問效。三是嚴格考核。認真落實黨建目標責任制考核，合理設置不同區域、領域、行業黨建目標考核

指標體系，提高黨建工作在綜合目標考評中的分值，把考核結果與干部提撥使用、評優選優等掛鉤，并嚴格兌現獎懲。

基層黨建工作匯報_ _ 基層黨建工作匯報

一、近年來黨建工作總體情況

(一)突出“三個注重”，不斷提升服務群眾的能力。

1、注重教育培訓。

制定培訓計劃，通過邀請專家開設講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對“兩委”干部、議事會、監委會成員、全體黨員進行培訓，覆蓋 x 萬余人次。

2、注重選人用人。

積極探索對現任村“兩委”干部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務期等激勵政策;采取“定人定向壓擔子”培養新模式，努力在轉業軍人、優秀企業家、大學生志愿者等群體培養、發掘人才，現有 x 人已擔任“兩委”干部。

3、注重黨員干部管理。

建立健全干部監督管理制度，加大《機關工作人員監督管理辦法》等制度執行力度，強化日常監管。注重培養和吸收政治素質好、能力強的優秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關系排查，進一步摸清失聯黨員和流動黨員的現狀，有的放矢地制定管理辦法。

(二)狠抓“三個落實”，構建風清氣正新常態。

1、落實集中學習教育。先后開展“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”、主題教育，開展集中學習、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質量開好專題民主生活會，教育引導干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。

2、落實黨風廉政建設主體責任。深入推進整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項專項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務專項資金使用等高風險領域的嚴懲和監管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近x 件，調處成功率、報結率均達 x%以上。

3、落實干部作風建設。加強干部監督管理制度和懲治預防腐敗體系建設，通過組織定期和不定期紀律作風督查，強化日常監管，確保干部嚴格遵守中央“八項規定”和各項規章制度。近年來，通報批評街村干部 x 名，黨紀處分村(社)干部 x 名。

(三)實施“三項舉措”，重拳整頓軟弱渙散黨組織。

1、抓班子建設。選派機關 x 名經驗豐富的中層干部到各后進黨組織擔任“第一書記”，切實提高整頓轉化實效。

2、抓典型引路。召開現場推進會，挑選 x 社區等 x 個先進黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織 x 個后進黨組織到 xx、xx 等先進村居參觀學習、登門互訪，提高幫扶效果。

3、抓經費保障。先后投入 x 余萬元重點支持 x 個軟弱渙散黨組織，包括建設村級活動場所、完善基礎設施等。

(四)落實“三個確保”，著力夯實基層黨建保障。

1、確保有人干實事。嚴格書記管理，堅決調整群眾意見大，長期在其位不謀其政的支部書記。著力后備干部隊伍建設，每個村居常年配備 3-5 名后備干部，對書記年滿 58 周歲的村居，配備 1 名副書記。加強示范型黨組織書記培養，充分發揮先進典型的示范引領作用。

2、確保有錢辦好事。近年來，給每個村居撥付辦公經費 x 萬元;按每個黨員每年 70 元的標準撥付黨員教育培訓經費;對年滿 60 周歲和80周歲的老黨員分別按每人每年x元和x元標準撥付黨員慰問金。

3、確保有場所議民事。近年來，投入 x 余萬元，通過改建、擴建等方式，全面完成 x 個需提檔升級的陣地建設，完成全區近一半的目標任務，2020 年街道還將繼續加大投入，盡快完成余下 x 個建設目標。

二、特色亮點工作

(一)探索“黨建+公益”模式，激發社會組織發展活力。

典型案例：x 社區 x 社工中心公益組織。x 社區黨委創新黨建工作理念和工作方法，加強黨建對社會組織公益活動的引領，不斷激發黨建工作活力，增強社會組織生命力。

打造社區公益組織品牌。為更好發揮黨組織服務功能，社區整合優勢資源，成立 xx 區 x 社會工作服務中心(下稱中心)，以青少年兒童、特殊困難群體、社區居民為服務對象，承擔社區基本公共服務項目，滿足居民需求，形成社區黨委與社會組織的雙向互動。

目前，中心共有社工員 x 名、中級社工師 x 名、社工專業本科生x 名。近年來，中心榮獲 xx 區十佳社工組織稱號。

(二)探索“黨建+系統治理”模式，實施農民集中生活社區綜合治理。

典型案例：x 社區系統治理。x 社區是典型的農民統建安置小區，社區人口規模大、社會關系復雜，居民思想觀念、生活方式與城市社區融入難度大，社區黨組織以解決“農民變市民”觀念轉變為突破口，構建起了黨組織領導、民主化自治、管理全覆蓋、活動全參與、服務全方位的系統化社區治理格局。

1、完善組織架構，實施網格化管理。將社區 x 棟住宅樓分成 x個院落，建立“社區—小區—樓棟”三級網格，將黨員落實到每個網格中，確保管理全覆蓋。

2、培育社會組織，開展志愿服務。成立社區老年協會、文藝演出宣傳隊、太極養生協會等社會組織，同時組建志愿者服務隊，開展幫殘助老、扶幼助弱等特殊人群關愛活動，同時通過政府購買服務的方式在社區設立居家養老服務站。

3、提升社區綜合治理水平。推進“大調解進社區”，建立矛盾糾紛化解機制;建立流動人口公示制度，實現流動人口有效管理;建立社區城管工作站，實現社區院落管理與城市市容管理標準統一、管理同步、無縫對接。

(三)探索“黨建+網格化管理”模式，找準老舊城市社區治理新路徑。

典型案例：x 社區網格化黨建。

1、優化組織網絡“瘦身型”。按照“地緣相近、屬地管理、邊界明確、信息完備”原則，將街巷院落、居民小組、駐地單位劃為 x個網格，“一院一檔”逐一核實記錄院落住戶信息、訴求等相關情況，繪制社區網格管理示意圖，錄入數據庫綜合管理。

2、加強隊伍建設“強骨干”。推行黨員分類量化管理，在網格支部建立四類黨員量化管理臺賬，細化標準要求和分值權重，即居民黨員突出參與治理、離退休黨員突出發揮余熱、在職黨員突出認領崗位、流動黨員突出亮明身份。

3、引導多元參與“匯合力”。社區黨委主動對接電力局、公安分局、國稅局等駐地單位，邀請其加入黨建網格，共同參與社區治理，積極構建服務導向型、利益鏈接型的共建模式。

4、拓展服務平臺“聚人心”。每個網格設立建言獻策欄，定期開展建言獻策等活動，對科學合理的建議及時采納;社區成立扶貧濟困、糾紛調處等 x 支志愿服務隊，采取認領崗位、定期服務等方式，開展公益服務活動 x 余次。近年來，x 社區榮獲 x 市勤廉兼優先進集體。

(四)探索“黨建+多方參與”模式，打開城中村治理新局面。

典型案例：x 社區 x 小區 x 城中村治理新模式。針對 x 小區城中村基礎設施建設落后，治理不成體系的問題，社區黨組織以改善硬件設施為基礎，提升服務水平為抓手，創新城中村治理新模式，建立長效治理機制。一個主體，是指以社區為主體，全面負責管理服務工作。社區通過規范秩序管理，協助落實上級的各項工作措施，最終全面實現“農民變市民、農村變城市、政府管理變社會管理”的戰略訴求。三種模式，是指“統籌供給模式”“授權管理模式”和“統一經營模

式”。通過逐步完善醫療、通信、金融、教育、就業、文化生活等社區配套功能，積極推動城鎮基礎設施和公共服務向農村延伸，最終促使村民通過意識形態的轉變與城市化完全融合;與此同時，政府向專業管理機構授權，由專業管理公司行使部分城市管理職能，對“城中村”進行系統性管理，使政府職能真正發揮宏觀調控、政策研究及落地的職能，節約管理及服務成本;另外，在整個區域的策劃包裝、整體推廣和商業管理中，逐步實現核心區域的統一經營，打造整體品牌，并從中實現小區物業管理的自我造血功能。五方參與，是指政府、社區、社會化管理公司、居民和高校共同參與，相互監督，提升社區城市化水平。

基層黨建工作匯報

今年以來,×在區委、區政府的正確領導和區委組織部的精心指導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以推進“不忘初心、牢記使命”制度化落實為契機,以堅持全面從嚴治黨為主線,以增強基層組織創造力、凝聚力和戰斗力為核心,不斷強化班子建設和黨員干部隊伍建設,建立健全重在落實的工作運行機制,呈現出了組織工作良好發展的態勢。現將年初以來基層黨建組織做如下匯報

一、基層黨組織建設基本情況

轄x個社區,共有黨員×名,×黨委、×黨委2個黨委,×黨總支、x 黨總支、×黨總支、×黨總支 4 個黨總支;x 個黨支部其中 x 個機關黨支部;x 個非公黨支部,其中×個獨立黨支部,x 黨支部,x 黨支部,×個聯合黨支部,x 聯合黨支部,x 聯合黨支部,×聯合黨支部,并選派×名黨建指導員對“兩新”黨組織進行工作指導。

二、打好基礎促發展, , 圍繞重點強黨建

(一)領導班子重視,執行“一崗雙責”。嚴格落實“三級五崗”黨建責任制,與×個社區簽訂黨建目標責任書。落實領導班子分包責任制,明確分工,每名班子成員分包一個社區,每名班子成員每月深入社區調研不少于 x 次,截至目前共計 x 次。同時黨工委年初制定了聯席會議匯報制度,要求每名班子成員每兩周要匯報一次分包社區工作落實情況,每兩周要匯報一次分管口工作落實情況,并要求黨的建設工作要做為每次匯報的第一項。(二)打造品牌特色,服務基層黨建。結合 x 基層黨建工作實際,深化“2+4”工作體系。打造×個社區黨建示范點—×,x 個“兩新”黨建示范點—×有限公司。×個黨建示范點在不斷加強黨組織基礎建設的同時,提升黨建氛圍,并結合自身特特色,開展了豐富多彩的黨建特色活動,包括:“互助互愛,共享一片藍天”主題助殘活動、“漂給屈原,端午隨想”主題節假日活動、“長樂學堂”寓教于樂活動等一系列利民為民的志愿者服務,強化自身基礎建設,彰顯了黨組織的先進帶動作用。

(三)圍繞 x 黨建,推進重點工作。根據區委組織部全年重點工作安排,x 以支部為單位相繼開展了“亮身份、當先鋒”、“固定組織生活日”等規定工作,重溫了入黨誓詞、觀看了紅色影片參觀了黨建教育基地、踐行了黨員承諾;又結合自身,開展了“讀書分享會”“業務技能比武”等特色工作,加強了黨員之間的學習交流與溝通、深化了各部門之間的業務知識學習,提升了全體黨員干部的先進性和帶動作用,為基層黨組織建設提供了強有力的組織保障。×籌集資金×余萬元打造一個有特色和承載力的開放式組織生活基地—×。基地的建設圍繞“前言、一個支部一個堡壘、黨建引領促發展、一個黨員一面旗幟、回顧與展望”五個部分展開,同時利用現有場地設立了紅色文化宣傳長廊、心理咨詢之路兩個宣傳陣地,實現了集學習參觀、座談交流、影片播放、重溫入黨誓詞為一體的多功能黨建活動基地,對黨建氛圍進行了重點營造,成為轄區“兩新”黨組織新亮點,為轄區黨員群眾提供了黨建教育基地

(四)實現社區“大黨委”全覆蓋。利用“三聯四共”工作法在個社區共駐共建“大黨委”,同轄區單位簽訂共建協議 x 份,明確承諾事項 x 項,認領服務項目×項;每季度召開 1 次社區黨建聯席會議,每季度開展 1 次“大黨委”服務活動,截止目前召開社區大黨委次數 x次,召開社區黨建聯席會議 x 次,研究解決共駐共建問題 x 個,參與共駐共建活動 x 次,切實推進服務黨員、服務群眾和服務社區。其中加強對在職黨員規范化管理,規范檔案登記,共駐共建單位到社區報到黨員×人,每名黨員認領 1-2 服務項目開展志愿服務活動×次。切實

提高在職黨員參與服務主動性(五)完善和落實基層黨建制度。堅持“三會一課”制度,年初以來,各基層黨支部圍繞“樹立大局意識,嚴守政治規矩,做政治、執行紀律合格黨員”為主題,召開了組織生活會,會上每名黨員都能積極參與,認真剖析自身存在的問題,找準今后的努力方向,并形成整改措施。建立四項基礎制度和機制領導小組,深化“一征三議兩公開”工作法和“四議兩公開”工作法,各社區結合工作實際,對“一征三議兩公開”工作法進行完善。截止到 2020 年 9 月×、社區累計辦理服務事項×件,推行“一征三議兩公開”工作事項x 項,投入黨建便民服務經費×萬余元

(六)持續推進“不忘初心、牢記使命”制度化落實。為貫徹落實黨的十九屆四中全會精神,x結合自身,在各基層黨支部開展了“不忘初心、牢記使命”制度化落實座談會,并制定了學習計劃,明確了學習內容,引導廣大黨員按照“四講四有”標準,自覺對標、主動踐行,做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。并把每周四下午確定為 x 集中“政治學習日”,每月開展一次黨員干部應知應會測試,使領導講話、黨建知識、業務技能、規章條例等內容的考試形成常態,把“不忘初心、牢記使命”作為錘煉黨性的基本功、必修課,近期還開展了“紅色七月”黨建知識競賽,使同志們自覺把講學習、講政治貫穿于日常工作生活全過程、貫穿于黨性鍛煉全過程。

三、下步工作打算

年初以來,我×的組織工作雖然取得了一定成績,但與上級要求還有距離,還存在一些不足:一是少數黨組織凝聚力、戰斗力不強,推動發展的責任感不強,工作思路不清,工作滯后;二是部分黨員宗旨意識淡薄,組織觀念不強,思想覺悟不高,奉獻精神不夠,存在作風不實、落實不力等問題。上述問題我們將在今后不斷克服和改進

下步,我們將進一步理清工作思路,突出工作重點,強化工作措施,努力把組織建設提高到一個新水平。一是繼續加強基層班子建設和黨員干部教育,努力提高黨的執政能力和水平。①堅持 x 黨工委班子成員學習。②堅持組織全體黨員集中學習。③召開黨建學習交流會。二是圍繞×重點工作目標任務,積極為黨員干部創造干事創業平臺,充分發揮帶頭引領作用,不斷推進×各項工作好又快發展。要求全 x 廣大黨員在黨的群眾路線教育實踐活動中切實增強黨性觀念,講政治、顧大局、身體力行、身先士卒,努力把工作落到實處,把×建設成為宜居、宜業的新型。

X XXX 鎮基層黨建工作匯報

**鎮位于 XXX，總面積 XXX平方公里，總人口 XXX 萬，其中常住人口 XXX 萬人，現有 XX 個自然村，XXXX 年行政村規模調整后合并為XX 個新型農村社區。全鎮現有基層黨組織 XXX 個、黨員 XXXX 人，其

中村級黨組織 XXX 個、黨員 XXXX 人，“兩新”組織黨支部 XXX 個。現將我鎮基層黨建工作情況匯報如下：

一、基層黨建工作中存在的問題及成因

((一)后進班子 “ 整治難 ” 問題。

1、黨員老齡化嚴重。這個問題嚴重制約了村干部的人選，很多村 60 歲以上的黨員占到 70%以上，其余的就是 80 后、90 后，70 年代左右的比例很小，造成村級黨員年齡占比失衡。

2、書記、主任不和。“兩委”班子不團結，書記、主任矛盾大，工作很難推進，多數情況是黨支部書記能力較弱，而村主任比較強勢，覺得是村民選出來的，黨委無權罷免，不服從管理，造成工作不協調，矛盾重重，各自為政，甚至相互“拆臺”。

3、典型褪色。**鎮原有 XX、XX 等市、區先進村級典型，卻因為種種原因先后出現問題，原支部書記或被查處或被迫辭職，紅旗褪色，XX 村成為信訪矛盾突出村，這些村往往原來掩蓋問題較多，整治難度很大。

4、擔當意識差。有的薄弱村兩委班子政治意識不強，執行力差，缺乏強烈的責任擔當意識，遇到困難繞道走，怕得罪人，工作被動應付，急難險重任務面前束手無策。

5、打不開“離身拳”。個別村干部參選的動機不純，私心嚴重，為一己私利徇私舞弊，或是代表宗族派系利益，難以做到公平公正，群眾威信差。

((二))村干部 “ 人選難 ” 問題。

1、村干部可選范圍小。黨員隊伍脫節、農村優秀人才外流現象嚴重、經濟利益至上而不愿為民服務、仇官仇富心理突出等原因，造成村干部后繼乏人。

2、后備力量不足。個別村支部書記因循守舊，不愿意發展黨員，農村黨組織的號召力、凝聚力一定程度上出現了下降。另外，由于發展黨員總量控制，分配名額越來越少，入黨的難度越來越大。以上多種因素造成目前農村后備干部嚴重匱乏，青黃不接。

3、村干部的待遇低、保障差。村干部工資待遇低，養老和醫療保險制度不健全，盡管今年以來市里專門出臺了相關文件，在很大程度上解決了村干部的基本保障問題，但是受村集體經濟狀況的制約，有的村干部工作報酬無法及時兌現，并且與社會平均工資水平相比還有不小的差距，而且沒有上升的空間，這些都影響了村干部崗位的吸引力。

((三))村級資產 “ 管理難 ” 問題。

1、責任意識差。有的村兩委班子認為，村“兩委”三年一屆時間太短，“一年看、兩年干、三年等著換”，資產清理得罪人，應付應付就算了。

2、新官不理舊賬。新當選的村干部不接上一屆拖欠的債務，也不清留下的尾子，一屆一屆，惡性循環。

3、頭緒多、時間久、清收難。部分村集體資產常年不核實、不清收，時間久遠數據無法落實、頭緒繁雜，清收難度很大，又沒有很好的辦法。

二、解決問題的意見建議

((一))多措并舉，加強村級班子建設。

1、選準配強村支部書記。村級班子的關鍵在村支部書記，選準一個人，帶動整個村。在選人上必須開拓思路，通過多種途徑選人才。針對各村實際，可以采取黨員選、外面請、機關派等形式，選準配強這個帶頭人。

2、落實基層黨建長效機制。落實鄉鎮干部全員抓黨建制度，層層落實黨建工作責任制。我們的做法是鎮班子成員包工作區、中層干部包村。首先，鎮黨政班子成員每人聯系一個工作區，對于該工作轄區內的所有村負總責，對于村級班子根據需要隨時可提出調整意見交黨委會研究，確保問題及時發現、及時解決。其次，68 名中層干部

每人包一個村，通過開展與黨員群眾一對一座談、每月到村開展“民情日”活動等形式，及時掌握村情民意，幫助村級化解不穩定因素，規范村級管理，督促村級計劃落實，逐步提升村級班子管理水平，密切黨群干群關系，提升群眾滿意度。

3、加大后進班子整治力度。從去年開始，我們啟動了后進班子月整治制度，也就是每月月初，根據村級班子工作運轉實際，每個工作區確定一個需要整治的后進班子，明確幫包責任人，黨委書記帶頭幫包最難的村，通過加強教育、重點幫扶、調整優化等措施，提升村級班子隊伍執行力和戰斗力，確保年內村級班子實行輪次整頓，提升全鎮基層班子整體水平。

4、及時對村干部教育充電。一是利用集中培訓、現場教學、單獨談話等多種形式對農村干部進行教育，統一思想，強化素質，提升能力。二是妥善處理好村支“兩委”的關系，解決“兩委”之間不協調的問題。在明確黨支部的領導核心地位的前提下，充分發揮村委會的群眾自治作用，村支兩委形成合力，團結一致，共同促進村莊發展。三是抓好村級事務的規范。制定下發村級管理工作規范，讓廣大村干部有章可循，依法辦事。四是加大對村干部違法違紀行為的查處力度，2015 年以來**鎮共查處村干部違法違紀行為 X 起，給予黨紀處理 XX人，震懾了違法犯罪，給村干部也敲響了警鐘。

5、培樹村干部模范典型。在抓好后進班子整治的同時，要抓好優秀典型的樹立，通過紅旗村、紅旗書記的示范帶動，給廣大村、村

干部立標桿，樹榜樣，形成積極向先進典型學習、比學趕幫的良好氛圍。同時，抓好先進典型的教育管理力度，確保紅旗常紅，典型常新。

6、提高村干部待遇。建議實行農村支部書記“公職化”。進一步規范農村支部書記崗位的職責、待遇，所有工資、養老保險等統籌解決，制定嚴格的考核制度，能者上、庸者下，真正吸引優秀人才到村支部書記崗位上來。“公職化”可以與從優秀村干部中選拔進入鄉鎮黨政領導班子、考錄到鄉鎮事業單位制度并行，切實提高崗位吸引力。

((二))強根固本，做好后備力量的培養選拔。

1、壯大農村黨員隊伍，培養后備人才。發展黨員要重點向農村支部傾斜，名額優先照顧農村，特別是村級班子薄弱的村。堅決解決部分村長期不發展黨員問題，將此項工作列入對村黨支部書記考核的重要內容。同時，要暢通黨員出口，加大不合格黨員的處置力度，痛下決心堅決除名一批，純潔黨員隊伍，提升整體水平，真正樹立共產黨員的良好形象，對于其他黨員也能起到警示作用。

2、拓寬選拔渠道，創新選拔機制。要把德才兼備、實績明顯、群眾公認的專業大戶、致富能手、大專院校畢業生、退伍軍人、返鄉優秀青年選拔到村級班子隊伍中來，給基層組織建設增添新的活力，同時積極鼓勵和引導優秀民營企業家回村擔任村干部，動員退居二線的黨員干部，志愿回村擔任村干部。

3、落實幫帶學習，培養后備干部。挑選年輕黨員進行重點培養、跟蹤教育，使他們隨時能接任并勝任村級工作。一方面，將后備干部及時吸收到村支兩委中，通過工作磨煉及工作區和村里老干部的現場幫帶，促進后備干部快速成長。另一方面，加大學習培訓力度，充分利用后備干部年輕、知識水平高等優勢，多種途徑開展學習培訓，開拓思路，學習經驗，提高整體素質。

((三))健全制度，完善三資管理長效機制。

1、充分發揮民主理財小組作用。民主理財小組要有專門的議事規則，充分履行職責。集體經濟組織的成員有權對本集體的財務賬目提出質疑，有權委托民主理財小組查閱審核財務賬目，有權要求有關當事人對財務問題作出解釋，有權直接向農村經營管理部門反映本集體經濟組織的財務管理狀況，總之，民主理財、民主監督不能流于形式，走過場，要切實擔負起責任。

2、創新完善三資管理體制。嚴格實行集體資金雙印鑒管理制度，農經站和村集體分別保管銀行印鑒。加大財務公開力度，每月各村收支情況由包村干部定時到村實行雙榜公開，接受群眾監督。建立三資管理臺賬，資產變動情況及時張榜公示。創新資金支出網上遠程審批辦法，去年年末為規范村級資金審批，在區農業局的指導下，投資XX 余萬元，新上農村財務四監管系統平臺，加強了村級支出把關的層面，由工作區、包工作區科級干部、農經站、業務分管負責人、鎮長在手機上進行網上審批，提高了效率，加強了監管。

3、做好村干部經濟責任審計工作。配齊配強審計人員，加大審計力度，抓好日常審計，實行重點領域重點審計，重視群眾來信來訪反映強烈的突出問題，抓好審計結果運用和問題整改，確保審計效果。

((四))充分發揮 “ 結親連心 ” 和 “ 民情日 ” 作用，融洽干群關系

1、拉近了干群距離。所有機關干部，全部參與“結親連心”活動，并嚴格按照上級要求，定期到聯系戶中了解情況，送去關懷，全力以赴地協調解決群眾提出的問題，大幅度地拉近了群眾和干部之間的距離。認真做好“民情日”活動開展，在村級設立財務雙榜公示欄，每月 9 號當天，將本村本月財務情況進行雙榜公示，讓群眾了解村級財務，讓群眾監督財務使用。

2、了解了村級實情。通過到群眾家里了解情況、民情日期間到村組織黨員學習等途徑，基層干部逐步拉近了與群眾之間的距離，了解了坐在辦公室里聽不到的實際情況，更深入地明白影響村級發展的各種問題，解決問題時就有了針對性，起到了事半功倍的效果。XX上旬，我們到全鎮 X 個工作區、XX 個村進行了深入調研，共發現歷史遺留和亟待解決問題等 XX 件，現場答復解決 XXX 件，剩余 XX 件全部安排專人負責，要求限期完成整改，村級干部干事創業信心和努力向好發展的勢頭明顯提升。

3、解決了群眾訴求。設立“結親連心”干部聯系群眾公示欄，將包點科級干部、工作區書記、包村中層干部的照片、聯系方式等全

部公開公示，群眾有問題、有訴求可以直接撥打電話，一般性事物限時 3 小時解決;重點、難點問題，及時匯報協調，限期 3 天解決，特別是困難戶、貧困戶等弱勢群眾關心關注的問題，更是在第一時間匯報解決，真正將群眾的問題當做自己的問題來對待解決，為群眾辦實事、辦真事。

4、樹立了干部形象。通過“結親連心”和“民情日”兩項活動開展，基層干部深入群眾，和群眾說了實話，為群眾辦了實事，讓更多的群眾逐步認識到，基層干部是真心為群眾服務的，是真實給群眾解決問題的，基層干部在群眾心目中的形象就會在無形之中改善，也逐步樹立了新時期、新形勢下基層干部親民為民的良好新形象，增加了政府公信力。

((五))探索利用 “ 互聯網 +” 技術，創新農村管理模式。

按照新型城鎮綜合試點方案要求，我鎮到 2017 年要形成成功的、可推廣復制的經驗，到 2020 年在全國范圍內有序推廣，鑒于我鎮目前的實際情況，經過認真分析研究，決定在“智慧城鎮”上用心著力，探索出新的農村管理模式。

1、搭建“互聯網+社區管理”平臺。設立“網站+app+微信公眾服務號”模塊，主要設置村情鎮貌、動態新聞、辦事指南、財務公開、視頻會議、便民服務、監督舉報等模塊，創新鎮級政府服務和社區管理新體制，招聘部分大學生進村任職，操作平臺終端，為本村群眾提

供網上便民一站式服務，真正實現鎮級政府與村級的互融互通，提高工作效能，確保群眾不出門就能辦理辦成相關業務。

2、搭建“互聯網+大城管”平臺。設立“網站+城管隊員 app+監控處置系統終端+攝像頭”模塊，在主次干道、村莊出入口、重要路段等位置安裝高清攝像頭，以互聯網站為依托，綜合設置群眾監督舉報、圖像比對預警系統、城管隊員定位派遣、企業安全生產、燃煤鍋爐“黑煙”控制等手機終端 app，用現代科學技術第一時間發現問題、第一時間派遣人員、第一時間控制處理，全面提高城鎮管理工作效率。

3、搭建“互聯網+星級評選”平臺。設立“網站+評選推薦+數據庫”模塊，重點設置綜合考核打分系統、社區層面各種評選(好媳婦等)和中小學教育、環境衛生以及各類業務培訓報名登記等重要窗口，利用網絡平臺實現村級發展綜合考核測評和鎮級道德模范、好媳婦好婆婆好老師、義堂好人、優秀共產黨員等網上評選，培樹模范人物、道德典型，真正以身邊人、身邊事感染和調動群眾積極性，打造和諧宜居城鎮。

4、搭建“互聯網+XX 發展”平臺。設立“XX 網站+手機 app+論壇”模塊，與 XXX 共同運作，重點向外推介**鎮 XX 企業、產品種類、科技含量等產業發展現狀，并充分利用論壇效應，引導和鼓勵企業參與網上推介、產品展示，形成企業招聘、就業求職、技術升級、產品銷售等融于一體的大型綜合服務平臺，構建 XX 發展研、產、供、銷

“一條龍”，真正將我鎮傳統產業品牌推出 XX、走向全國、面向全球。

5、搭建“互聯網+雪亮工程” 平臺。設立“網站+監控處置終端+攝像頭”模式，借助已安裝的高清攝像頭，與公安“天網工程”并網運行，全面實現對村社區、重點企業、重要區域、主要路口的 24小時治安監控，發生事件第一時間溯本追源，最大限度提升群眾的安全指數和滿意程度，確保群眾生命財產安全不受損失，社會和諧穩定。2019 年上半年基層黨建工作匯報會講話

同志們：

在大家的共同努力下，上半年基層黨建工作匯報會圓滿完成既定議程，即將結束。下面，我就深入學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持全面從嚴治黨，落實黨建工作責任制，認真落實好本次會議精神，提高基層黨建工作水平，講兩點意見。

第一，抓好整改，不斷提高基層黨建工作水平。

開展黨建工作匯報會，是貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求的重要舉措，是落實黨建工作責任制的重要抓手，也是對黨組織書記履行抓黨建工作第一責任人職責的一次“政治體檢”和“集中會診”。會前，各基層黨組織通過反復修改匯的了材料，實事求是進行匯報，總結了工作中的亮點和成績，更重要的是深入查擺了本單位基層黨建工作存在的問題，特別是自己履行抓黨建第一責任人職責方面的不足和差距，其中既有認識問題、意識問題，還有責任心、能力水平、工作標準的問題，應該說找準了問題，找準了病灶，下一步關鍵是依病開方、對癥下藥，做到藥到病除。

一是要對癥下藥，制定整改措施。會后，各基層黨組織要把工作著力點和落腳點放在抓整改落實上，認真梳理個人查擺、點評意見和參會代表評議指出的突出問題，以及抓基層黨建工作承諾事項，列出問題清單、責任清單和整改清單，認真研究制定整改措施，將整改措施列入下半年黨建工作重點任務、列入“XXX”工作的重要整改內容，抓好落實，并以此為契機，進一步擰緊螺絲，把工作一步一步推進，把措施一環一環扣緊，把任務一項一項落實，切實改進工作，鞏固成績、擴大優勢。

二是要嚴格監督，推動整改提升。要嚴格按照規定程序，對匯報的整改措施進行審查把關，看措施是否回應了查找的問題，是否具體可行。要把整改措施向本單位黨委成員及所屬基層黨組織和廣大黨員公開，接受監督。組織部門、紀檢部門要結合巡視巡察、工作調研，采取定期、不定期抽查或專項督查等方式，跟蹤督查各單位進行整改落實，切實推動工作提升。

三是要舉一反三，認真查擺反思。今天，各基層黨組織書記都參加了會議，有的進行了大會匯報，有的進行了書面匯報，無論進行的怎樣匯報都認真學習借鑒，舉一反三，取長補短，主動對照匯報的內容和要求，真正把履行黨建工作第一責任人職責中存在的問題找出來，把原因剖析透，把措施制定好，并抓好整改落實，進一步強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實把抓黨建工作第一責任人的職責落到實處，進一步提高履職盡責的能力，從而推動基層黨建工作水平提升。

第二，落實責任，切實履行好第一責任人職責。

黨的十八大以來，黨中央高度重視從嚴治黨，習近平總書記先后發表了一系列重要講話，多次強調黨要管黨、從嚴治黨。特別是在黨的十九大報告中，總書記提出“全面從嚴治黨永遠路上,為我們從落實管黨責任、從嚴治黨指明了方向。我們要深入學習領會，認真貫徹落實。

(一)強化從嚴意識，解決好“為什么抓黨建工作”的問題。在剛才的匯報中，不少同志都談到了對黨建工作思想認識不到位的問題，認為黨建工作是虛的，對為什么抓黨建還存在模糊認識，說到底是業績觀出了偏差。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強

調指出“要把抓好黨建作為最大的政績”。我們要深入學習，認真思考，把總書記講話的精神實質把握準、領會透。習近平總書記強調，國有企業是我國經濟發展的重要力量，也是我們黨和國家事業發展的重要物質基礎。加強和改進國有企業黨建工作，是堅持黨對國有企業政治領導和鞏固社會主義制度的重要保證，是促進企業改革和建立現代企業制度的迫切需要。這不僅是一個重大的經濟問題，而且是一個重大的政治問題。我們的各級黨委書記，肩負著抓好黨建工作的歷史使命，要從戰略和全局的高度,充分認識抓黨建工作的重要性,牢記黨要管黨、從嚴治黨的責任;要增強學習的緊迫感，加強黨建理論和業務知識學習，特別要加深對黨的十九大精神的理解把握，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要牢固樹立“把抓黨建作為最大政績”的理念，自覺把黨的建設擺在企業改革發展全局工作更加重要位置來抓，把黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實負起責任。在這里需要特別強調，全面從嚴治黨，加強黨的建設，是各級黨組織的政治責任，決不僅僅是黨委書記一個人的事，也不是黨委職能部門幾個部門的事。要堅持齊抓共管，凝聚合力抓好黨建工作。各級黨委書記要牢記自己的第一崗位是書記，第一責任是抓黨建，強化抓黨建工作的主業意識，把黨建工作作為硬任務來落實、來推進。黨委班子成員要按照分工抓好分管部門、分管領域管黨治黨工作，充分發揮出黨委抓黨建的合力，形成全黨動手、齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

(二)突出工作重點，解決好“黨建工作抓什么”的問題。作為黨委書記，擔負著抓黨建工作第一責任人的職責，既要統攬全局、牽住牛鼻子，又要抓住要害、找準著力點，切實把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢和競爭優勢。有的書記，不清楚黨建工作該抓什么，以為身先士卒沖在經營管理第一線，就是抓黨建工作，所以出現了諸如基建書記、拆遷書記、后勤書記等情況，這種現象要堅決予以糾正。要堅持融入中心、統籌謀劃，按照習近平總書記要求的“堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止‘一手硬、一手軟’”。要堅持政治引領、思想引導，牢牢把握中央和上級黨委的各項部署要求，牢牢把握企業的中國特色社會主義發展方向，凝神聚氣、凝心聚力，切實發揮好黨委的政治核心作用。要落實黨委主體責任，切實抓好黨風廉政建設，營造風清氣正的良好氛圍，為企業發展保駕護航。要堅持抓班子、帶隊伍，抓好領導班子的思想政治建設和能力素質建設，堅持選人用人的正確導向，加強干部的日常管理監督，教育引導廣大干部始終保持干事創業的良好精神狀態，發揮領導人員的率先示范作用。要堅持抓基層打基礎，基礎不牢，地動山搖，旗幟鮮明樹立“黨的一切領導到支部”的理念，以提升組織力為重點，突出政治功能，建立健全基層組織，加強基層服務型黨組織建設，抓好帶頭人隊伍建...

第三篇：基層組織建設年黨建工作匯報

基層黨組織建設年工作總結

為了認真貫徹落實縣委、縣委組織部關于開展基層黨組織建設年工作的會議、文件精神，鄉黨委通過組織開展黨建工作、信訪維穩工作、安全工作、機關效能建設工作以及全民健康體檢工作，實現了抓黨建、促發展、保穩定、構和諧的良好社會局面。現就我鄉今年來的黨建工作作一匯報：

一、抓黨建 激發基層組織活力

1、開展“三分類三升級”活動

按照縣委“三分類三升級”活動的要求，制定了《九井鄉在創先爭優中開展“三分類三升級”活動實施方案》，7個村1個社區分別成立了工作領導小組，全面落實調研工作。

通過走訪調查，我鄉共評定出先進黨組織1個、一般黨組織7個、后進黨組織1個。各黨組織根據自身特點，制定整改提升方案，明確整改責任和時限。鄉黨委對優秀黨支部采取重點打造、典型引領、強力推進，對后進支部確定主要領導聯系和縣物價局部門幫扶，按時實現了“先進支部上水平、一般支部上臺階、后進支部換面貌”。

通過開展“三分類三升級”活動，幫助后進支部提升村組干部素質、優化了班子領導，解決了長山村3名矽肺病人的穩定問題，鼓勵村民發展特色產業提高村民收入，慰問困難群眾21戶，發放慰問資金5000元，使得后進支部長山村成功轉化。先進支部九井村繼續發揚優點，今年新發展花木300畝，壯大了花木產業；開展創先爭優活動，涌現出像周顯峰的一批先進黨員。

2、落實黨建創新項目——微型黨課

九井“微型黨課”圍繞“學習實踐科學發展觀”這一主題，在“廣、活、實”三個字上下功夫,力爭走出一條屬于九井特色的基層黨建之路。微型黨課不拘一格，形式多樣；支部書記、黨員、群眾均可當教員，上課地點在活動室、在家里、在田間地頭，如峰門村支部組織農技人員到田間傳授菜姜的肥水管理和病蟲害防治，九井村支部把課堂搬進了花木協會為會員講解花木的育種和豐產管理技術。目前為止，我鄉共計組織微型黨課86節，參與黨員、群眾共計900余人次。通過微型黨課的開展，提高了黨員的黨性和宗旨意識，增強了村民的法律意識，豐富了群眾的農技知識。

3、創建“共產黨員示范鄉鎮”

年初制定了《九井鄉創建“共產黨員示范鄉鎮”工作方案》，以“緊緊服從和服務于建設社會主義新農村，充分發揮共產黨員先鋒模范作用”為主題，扎實推進黨員示范鄉鎮創建活動。一是實現領導班子強。堅持黨委中心組學習會、民主生活會制度；積極開展民主集中制教育，進一步完善班子議事規則和決策程序。二是做到科學發展好。深入推進農業產業化發展，“林竹、畜牧、勞務”三大支柱產業做大做強，“生姜、花木”兩大特色產業調優升級，全鄉種植菜姜2000畝、種姜1000畝、黃姜1000畝，竹柳600畝、花木發展規模達2500畝，極大地促進了群眾增收。三是保證黨建工作實。嚴格貫徹落實各項黨建工作制度，積極開展黨內主題實踐活動，扎實做好黨員干部教育、管理、培養、遠程教育工作，黨員隊伍素質得到優化，基層黨建工作有亮點、有特色。今年全鄉爭創了共產黨員示范崗5個、示范村2個、示范戶51戶、示范院落14個。

4、學習文建明工作法

我鄉積極學習推廣文建明工作法。鄉黨委制定了《九井鄉學習推廣“文建明工作法”實施方案》，召開鄉村干部專題會2次，集中學習文建明3+2工作法；鄉村干部結合自身實際，落實工作措施。鄉黨委積極探索適合我鄉發展的“3+2”模式，建立學習制度、定崗定位。

以文建明工作法帶動基層黨員干部隊伍建設。一是加強教育培訓。鄉上成立了黨員干部教育培訓工作小組，專門負責黨員干部的教育工作；工作小組每季度至少舉行一次培訓會，涉及黨史黨章、廉潔履職、政策法規、農村知識等內容，通過培訓會黨員干部已攥寫心得體會54篇，形成調研文章7篇。注重黨員干部日常學習，年底每名黨員干部完成2萬字的讀書筆記。

二、大力開展信訪維穩工作

1、認真貫徹縣維穩工作會議精神

9月4日縣上召開了全縣維穩工作會，為了認真貫徹落實全縣維穩工作會議精神，我鄉與9月6日召開了九井鄉黨委會專題研究部署全鄉的維穩排查工作，并與9月7日召開全鄉鄉村干部會議，傳達縣維穩精神及全鄉維穩工作部署。

2、加強領導、強化責任

鄉上成立了維穩工作領導小組，由書記、鄉長擔任組長，分管副書記擔任副組長，安辦、綜治辦、交管站、民政辦、司法所均納入成員名單，下設維穩辦公室在綜治辦，由楊光明擔任辦公室主任，復雜維穩工作日常事宜。7個村1個社區均成立了維穩工作小組，由支部書記、村主任任組長，村副主任任副組長，成員為各村組長。村級維穩工作小組負責各村的維穩事項，發現不穩定因素立即處理，不能自行處理的立即報告給鄉上，力爭“小事不出村、大事不出鄉”。

3、落實維穩工作預案，開展接訪工作

鄉上制定了《九井鄉維穩工作預案》、《九井鄉應急處理預案》，明確工作責任，落實包片、包村、包戶責任。開展領導大接訪活動，每天派一名黨委委員為接訪人，專門接待群眾的訴求；實行機關干部下訪制，每周聯系村干部到村下訪不得少于2次，收集群眾意見、傾聽群眾心聲、解決群眾困難；落實機關開門接訪制，每天機關部門開門時間為上午9點至下午18點，辦公室一天24小時都有人接待。

4、加強排查力度，落實監管人員

全鄉開展了一次為期15天的維穩大排查活動，此次排查共發現不穩定因素15個。其中針對我鄉三個矽肺病人，不僅落實村干部專人監管，并且每名矽肺病人均有一名領導包戶，隨時關注他們的動態，確保他們的穩定；針對老上訪戶肖克珍，確定支部書記為監管人，每兩天上報肖克珍的動態；15個不穩定因素已解決了4個，其余11個問題均實行了“五包一”政策，務必確保十八大的穩定。

三、安全工作常抓不懈

1、強化領導，明確責任

鄉上成立了鄉安全監管領導小組，由分管副鄉長為組長，安辦主任為副組長，聯系村干部為成員。年初與各村、社區簽訂了《安全監管責任書》、《汛期安全防范責任書》、《交通安全監管責任書》、《建房安全責任書》等責任書共計35份，使領導、干部各司其職，增強安全監管意識。

2、強化檢查，細化整改措施

一是鄉安辦每月定期開展安全大檢查活動，督促各村、社區積極開展本轄區內的排查工作，發現問題及時上報、整改，截止目前各村上交《安全檢查記錄表》148份。二是交管站開展定期和不定期的交通安全檢查，并聯系交警隊在主要路口聯合執法，對三無車和超載車進行嚴厲打擊，目前已處罰違章車輛24輛，全鄉安全行駛氛圍濃厚。三是開展學習安全檢查，每月對學校進行一次安全檢查，主要排查學校的食品安全、學生課間安全、設備安全等；9月將魚灘小學并入九井中心小學，確保學生的上小學安全。四是強化值班，24小時內鄉政府都有人。

四、推進機關效能建設

一是進一步加強機關效能建設，制定鄉機關效能建設工作辦法，規范辦公場所、規章制度、辦事流程和標識標牌的設置。二是堅持“三項制度”，即首問責任制、按時辦結制、責任追究制，重點從機關干部的思想作風、工作作風、執法作風著手加強教育和管理。三是積極推進代理代辦服務，充分發揮鄉、村便民服務中心和基層站點的作用，細化辦事方法，提升服務效率、質量和水平，目前累計村級服務點為民辦事1549件，鄉便民服務中心為民辦事4416件。四是深入開展“六大親民服務”，即大宣傳、大問計、大慰問、大接訪、大走訪、大評議活動，鄉上建立了親民服務臺賬卡，每名鄉干部均有一本親民服務日記，記錄對村民的幫助。截止目前，我鄉副科級領導已進行實地調研5次，為村民解決實際問題29個，收集群眾意見42條；慰問貧困戶31戶，捐物價值3650元；開展科技培訓班4期，幫助19人就業；單位投入資金2萬、協調引進資金3萬元、向上爭取項目資金80余萬元，硬化村道公路2.2公里，修建便民橋2座，修建污水處理站1座，風貌改造農房36戶，極大地改善了我鄉的人居環境。

五、全民健康體檢活動

1、領導重視，精心組織

為使健康體檢工作順利開展，并取得預期成效，鄉黨委政府召開了2次鄉、村、組三級干部會議，全面部署此項工作。成立了以鄉長為組長，分管副鄉長為副組長的九井鄉全民健康體檢工作領導小組，并設立了辦公室。制定了詳細的工作方案，下發到各村、社區、衛生院。

2、大力宣傳，營造氛圍

利用村務公開欄，張貼全民體檢文件；懸掛宣傳標語14幅，張貼小標語21幅；在逢場天設立宣傳臺，發放宣傳資料2000余份；各村召開村民小組長、戶主大會，村干部積極宣傳全民體檢工作，打消村民的疑慮，讓村民積極參與進來。

3、摸底排查，確定體檢時間

九井鄉轄7個村、1個社區，共計8004人，參合人數為6876人。經過前期的宣傳及村干部的摸底調查，有2064人報名參檢。根據各村上報的人數及分布情況，鄉上制定了體檢時間表，從9月24日開始至10月15日結束，每天不少于2個村民小組的人參檢。

第四篇：基層黨建工作匯報

基層黨建工作匯報

（信息來源自趙秘書app）

一、對上強統籌。強化統籌就是將中央和省、市、縣委各項工作要求轉化為“面”上的謀劃部署。俗話說“上面千條線，下面一根針”，年初“面”上統得好，全年工作才推得開，基層黨組織才會清楚怎么抓、明白如何干。一是統籌大黨建。結合組織部門職能職責定位，堅持“圍繞中心、服務大局”，把基層黨建工作放到全縣經濟社會發展大局中去謀劃、推進、落實，樹立大抓基層黨建工作導向，因地制宜制定方案、明確目標、提出要求，統一安排部署，實現黨建引領推動鄉村振興、項目建設、產業發展、城鄉建設、民生改善、社會治理等工作。二是統籌各領域。以提升基層黨組織組織力為重點，突出政治功能和服務功能，堅持分類別具體指導，分領域統籌推進，分層次組織實施，全面推進農村、街道社區、機關、事業單位、“兩新”組織等各領域基層黨建工作。同時，按照城市基層黨建和區域化黨建工作理念，有機聯結駐街道社區的機關、事業單位、國有企業、“兩新”組織等黨組織，建立街道黨建聯盟、社區大黨委，把區域內的各基層黨組織都“統起來”“團起來”，讓每一個基層黨組織成為基層黨建工作的參與者、組織者、實施者。三是統籌全過程。開篇布局要統，推進過程要統，考核驗收更要統，把統籌貫穿于全年基層黨建工作的全過程，各級黨組織和黨員干部要始終把好方向，統籌好本單位、本行業、各領域基層黨建工作，做到基層黨建工作“龍頭虎腰鳳尾”。比如：今年我們通過提前謀劃、及早制定《實施“基層黨建鞏固年”具體方案》，以及重點項目任務、問題、責任“一方案三清單”模式強化統籌，確保各級黨組織推進工作不跑偏。

二、對標壓責任。工作謀劃統籌好了，就要對照年初制定的《基層黨建目標管理考核責任書》以及黨組織書記抓基層黨建工作目標任務、項目清單、標準要求，調動各方力量，落實各項責任，充分發揮各級黨組織主體作用、各職能部門協調作用、組織部門主業作用，切實把黨建工作責任層層傳遞基層、層層壓實基層。一是強化各級黨組織主體作用。強化黨組織抓黨建是最大的責任、書記抓黨建是“第一責任人”的職責，及時把書記抓黨建工作責任傳遞給所有班子成員，把壓力層層傳遞各級黨組織書記，把要求層層傳遞給全體黨員，層層傳導壓力、層層擰緊螺絲、層層夯實責任，充分發揮縣委“一線指揮部”、各基層黨委“一線作戰部”的作用，自加壓力、主動作為，切實把抓基層黨建的責任放在心上、扛在肩上、落實在行動上，推動黨建工作在基層全面落實。二是發揮黨建工作領導小組協調作用。建立健全黨建工作領導小組會議制度，充分發揮領導小組“謀全局、管宏觀、抓大事、重協調、建機制、促落實”的職能作用，統籌協調各成員單位認真履行黨建工作職責，定期聽取工作匯報，安排部署、層層壓實階段性黨建工作任務，督促指導抓好落實，形成齊抓共管合力。三是突出組織部門主業作用。認真落實好中央和省、市有關基層黨建工作的部署要求，聚焦中心任務、突出抓好主業，定期聽取各基層黨組織工作匯報，找準基層黨建工作中存在的困難和問題，深入研究基層黨建工作規律，不斷增強工作的系統性、預見性、創造性，當好縣委的參謀和助手，更好地服務基層黨建工作。

三、對表抓落實。基層黨建工作責任壓實了，“對表落實”“照單執行”也就事半功倍，條目式的列出工作清單，有助于各基層黨組織和黨務干部加強過程控制，抓好工作落實。XX縣制定的《方案+清單》合計列出130多項工作任務，對中央和省、市委的部署要求逐項作出回應，“寫明白”完成任務的工作舉措、具體要求、責任單位、完成時限，確保各項重點任務不漏項，為基層對表抓落實提供清晰指向。在推進落實過程中，不能急于求成，也不能只做慢工出細活，要以“三保”出成效。一是保時。時間就是“警戒線”，以“抓落實一天也不能耽誤”的勁頭，立說立行、雷厲風行，緊盯目標不松勁、精準發力抓落實，堅持一鼓作氣、一干到底，把握好年中督查、年底考核的關鍵時段、時間節點，對重點任務及時推進、按時完成，對日常工作做到當日事、當日畢，避免工作推進緩慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任務數是講政治的表現，是檢驗黨務干部的政治標準，對上級安排的硬性指標性任務，做到數量不減少、標準不降低。比如：黨支部規范化達標創建任務數、發展黨員計劃數、90%以上黨員進鄉鎮級黨校集中培訓完成數等工作，這些都必須不折不扣完成。三是保質。工作出成效最終看質量，在完成任務的基礎上提質，提質量出效果要堅持“工匠精神”，下足“繡花功夫”。黨務干部抓基層黨建工作要保持態度嚴肅、要求嚴格、工作嚴謹、問題嚴禁，比如：村民小組活動場所、鄉鎮“七小設施”、扶持村集體經濟發展項目等，都是關乎干部群眾切身利益的工作，不能欠賬，不留短板。

四、對內打基礎。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，堅持從黨支部內部抓起，夯實基層基礎，狠抓支部規范化建設和黨員隊伍建設。一是抓好黨支部規范化建設。基礎不牢，地動山搖，黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，抓好黨支部規范化建設是抓實基層黨建工作的關鍵一招。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，通過摸底排查把黨組織劃分為“先進、中間、后進”3個等次，分類制定規范化建設工作措施，對今年確定的45個后進（軟弱渙散）黨組織實行縣級黨員領導干部聯系、縣級部門掛鉤、各黨（工）委牽頭、后進黨組織負責的整頓工作機制，一支部一對策推進整改工作，真正做到不提升不脫鉤，不達標不“銷號”。二是圍繞“五個基本”達標創建。樹立“自主創建、分類設置、標準不降、面上覆蓋、注重實效”5個導向，圍繞“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”“5個基本”標準，把握好“摸底排查、制定方案、對標創建、考核驗收、評星定級”5個步驟，扎實推進黨支部規范化達標創建工作，進一步擴大先進支部數量、提升一般支部水平、推動后進支部晉位升級。三是強化黨員發展教育管理。嚴把入口、疏通出口，嚴格黨員發展程序，注重從農民青年、基層一線發展黨員，認真落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日等制度，采取“重溫入黨誓詞、學黨章黨規、學系列講話、結合實際‘做’、交納黨費5個規定動作+X自選動作”的“5+X”模式，重點落實好“主題黨日”制度。堅持把黨員教育與日常管理有機結合，全面推行黨員積分制管理，設置共性和個性目標，以黨員積分促進黨員作用發揮。

五、對點謀創新。堅持以問題為導向，樹立發現問題、解決問題就是創新的理念，創新不能“天馬行空”，不搞“花拳繡腿”，而是要從小處著手，破解基層黨建中的一個個具體問題，在問題的“點”上開花結果。一是在調研中找“點”。“沒有調查研究，就沒有發言權”。基層一線、黨員群眾身邊有很多問題需要解決，只有深入調研才能了解實情，才能不被“架空”、不被基層“忽悠”，通過調研掌握第一手情況，找準存在問題，對癥下藥，治好癥結，才是真正的創新。二是解決縱向的“點”。圍繞中央和省、市、縣委安排部署的各項任務，自上而下思考創新點，在完成規定動作的同時，增加自選動作，著力破解基層黨建工作難題。比如：在各級集中開展“萬名黨員進黨校”活動中，通過采取“送教下鄉”“送學上門”、網上黨校等方式，解決部分老黨員、行動不便黨員的學習教育問題，這也是創新。三是查找橫向的“點”。各基層黨組織可結合自身實際、現有基礎，在同一領域、系統、行業中橫向對比，積極謀劃、策劃，因地制宜、因勢利導，大膽創新基層黨建工作形式和內容，通過互學、互幫、互動，推動形成各基層黨組織積極謀創新、出特色、創品牌。比如：推進基層黨建與河長制“雙提升”、實施黨建引領鄉村振興、黨建扶貧“雙推進”、“黨支部+X”壯大村集體經濟、街道社區建立黨建聯盟、服務行業 “四亮四創四評”、“兩新”組織抓覆蓋提升等等。

六、對外重宣傳。宣傳工作是基層黨建的不可或缺的重要組成部分，通過宣傳黨的主張、路線、方針、政策等，著力搶占黨在農村、街道社區等各領域黨組織建設陣地，進一步夯實黨在基層的執政基礎。一是營造基層黨建濃厚氛圍。結合昆祿公路和轎子山旅游專線沿線黨建綜合示范帶建設，以公路和專線為軸，沿線村（社區）、單位、企業為點，讓黨的思想、主張進公路沿線、村莊村寨、田間地頭。充分利用報紙、電視、網絡等傳統和新興媒體，常態開展思想宣傳、經驗推廣、工作交流等，積極營造各基層黨組織和廣大黨員參與、重視、大抓基層黨建的濃厚氛圍。二是加大經驗總結提煉。深入挖掘基層黨建工作有效做法，總結各領域基層黨建創新思路，推廣破解基層問題、難點的具體舉措，讓基層黨建做得實、說得出、講得清、能推廣、成示范。三是注重培育先進典型。圍繞“培育一批特色鮮明的黨建示范點、黨建示范帶”的創建要求，堅持分領域、分層次打造，不斷探索抓基層黨建的新載體，著力培育一批在全縣能發揮引領作用、在全市有借鑒意義的黨建示范點，通過每年集中精力打造一定數量的示范點，以點帶面，形成各點開花、示范帶動，推動比學趕超，實現基層黨建整體提升。

七、對下常督查。督查考核是檢驗工作的最有效方式，以督查發現問題，以考核促進工作。在推進工作過程中，適時督查才能引起重視、思路不偏。一是常盯常促。建立健全隨機調研、經驗交流、定期督查、情況通報等長效機制，制定相應督查辦法，配備專門督查力量，選派改非干部擔任黨建指導員，適時對基層黨建工作進行經常性督促、指導，及時發現問題、研究問題、解決問題，面對面提出整改措施，點對點進行通報，推動基層黨建工作督查常態化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查臺賬”，一定要深入基層黨支部、黨員群眾中，實地“望聞問切”，通過“會診、把脈”發現問題，精準分析研判，適時跟蹤問效。三是嚴格考核。認真落實黨建目標責任制考核，合理設置不同區域、領域、行業黨建目標考核指標體系，提高黨建工作在綜合目標考評中的分值，把考核結果與干部提撥使用、評優選優等掛鉤，并嚴格兌現獎懲。

（信息來源自趙秘書app）

第五篇：基層黨建工作匯報

為了貫徹落實上級黨組織關于進一步規范黨員服務中心建設的實施意見和關于加強黨員服務網站信息管理黨員服務中心文件精神，進一步加強和改進我社區黨建工作，更新管理理念，創新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能，使社區黨員管理服務中心成為流動黨員的接納地、黨組織服務黨員的溫馨家園、“兩新”組織構建黨組織的孵化器、社區黨組織的資源平臺、黨組織和黨員服務群眾的窗口，社區黨支部主要從以下方面開展黨員服務中心工作：

一、整合資源，規范管理，高標準建設黨員服務中心

社區黨員服務中心是黨組織服務黨員、服務基層、展示形象的窗口。為了貫徹執行上級黨組織文件精神，社區黨支部于五月份成立了社區黨員服務中心。同時建立健全各項制度（1、接待制度，2、首問責任制度，3、情況報告制度，4、工作信息溝通交流制度，5、登記歸檔制度，6、“三必訪”制度），規范工作人員的服務行為，提升服務質量。本著整合力量、資源共享、勤儉節約的原則，社區黨支部充分利用社區現有辦公用房的資源，建成了“三室兩欄兩網一站一窗口”，基本實現了一站多用、一室多用的功能。在內部設置上，已經達到“十個一”的要求，即一塊牌子、一臺電視機、一臺DVD、一部熱線電話、一本臺帳資料、一個資料柜、一個檔案柜、一批書籍、一套電教片、一個意見箱。

二、以人為本，強化服務，高效率運行黨員服務中心

社區黨委以“三個代表”重要思想為指導,以服務黨員群眾為宗旨，堅持以人為本的工作理念，堅持建管并重的原則，積極開展活動，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的“溫馨”家園、黨員干部和入黨積極分子的培訓“基地”、服務群眾的“窗口”。

（一）廣泛宣傳黨員服務中心，擴大黨員服務中心影響力

除了在黨務公開欄張貼黨員服務中心成立的公告，公示黨員服務中心組織機構、服務宗旨、服務內容、聯系電話、辦事指南外，還開展黨員服務中心網上辦公，擴大服務中心的影響，讓黨員群眾直接感受到黨組織為民服務的真情實意，切實增強黨組織的影響力。

（二）以人為本，強化服務，方便快捷服務黨員群眾

社區黨員服務中心以統一的地點、統一的電話號碼、統一接待日、統一網上服務等方式，為社區黨員群眾提供靈活快捷、周到齊全的服務。黨員服務中心主要從以下幾個方面開展服務工作：一是接轉黨員組織關系，受理黨員辦理接轉組織關系；接納黨外群眾遞交入黨申請書，并幫助其落實培養、教育的基層黨組織。二是開展黨務政策咨詢，提供或幫助聯系提供可公開的中央、省委、市委和有關領導同志講話和可公開的黨內文件資料查詢。三是接待熱線服務，接待轄區范圍內的黨員來電、來訪；對黨員和群眾提出的求助要求予以幫助，解決黨員和群眾的實際困難和需求。四是代理承辦服務對黨員繳納黨費等提供受理服務；對有特殊情況的黨員提供檔案臨時代管服務；提供發放黨內有關報表、書籍、材料的服務。五是定期或不定期組織黨員開展活動，聽取他們學習、工作、思想匯報，及時把握他們的思想動態，并為他們排憂解難。在安排組織流動黨員組織生活的時間和內容上要適合流動黨員的特點，有針對性地加強教育和管理。六是黨員志愿者服務，組織黨員志愿者服務黨員、服務群眾、服務社會，積極開展各種富有實效的黨員為民服務活動，密切黨同人民群眾的聯系。七是為建立基層黨組織提供協助服務，對建立基層黨組織(重點是“兩新”組織黨組織)提供必要的幫助，為他們開展黨務工作提供咨詢和協助服務，使黨員管理服務中心成為基層黨組織，尤其是“兩新”組織黨組織開展黨的工作的重要依托。八是開展黨員電化教育服務，為社區內的基層黨組織和廣大黨員提供量多質優的電教片，包括黨的基礎知識片、先進黨組織和優秀共產黨員事跡宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識教育片等。九是設立就業職介窗口與勞動就業服務部門聯系，為本社區黨員和群眾求職提供就業信息，與用人單位聯系推薦就業人員。十是關心困難黨員，做好去世黨員家屬的慰問工作，對社區內的困難黨員情況，建立信息庫，及時、多形式地進行關心、幫助。社區黨員服務中心成立以來, 慰問困難黨員14人,安排下崗失業人員和困難黨員50人就業,接轉黨組織關系5人,接受入黨積極分子入黨申請書1份,送入黨積極分子去黨校培訓學習1人，組織黨員參觀學習3次,組織開展建言獻策活動1次,組織社區青少年暑假期活動4次,組織文體演出5次，接受黨員群眾來信來訪2人。

（三）立足黨建，大力打造“居家養老”服務品牌

1、夯實基礎，打造服務平臺 開展社區居家養老服務工作，首先要構筑一個工作平臺。去年３月，社區黨支部經研究，成立了社區為老服務中心，并找到了一個熱心社會公益事業的老板作為開展居家養服務的合作伙伴，并把社區為老服務中心作為社區服務中心下面一個專門從事社區居家養老服務項目開發、指導、管理和監督的機構。同時，黨支部充分挖掘和利用轄區內的服務資源，設立服務網點，簽訂服務協議，逐步建立起了社會力量投資、社區黨支部進行監督管理、有償低償無償相結合、服務對象簽字認證的管理運作模式。目前已經擁有遍布社區各個方面的8個專業服務點，開展了社區醫療、法律援助、娛樂休閑、電腦上網、圖書閱覽、代購物品、代繳電話費、家電維修、房屋托管、送餐上門、理發洗浴、打字文印等17項服務，開通了社區為老服務二十四小時服務熱線2813020，社區老人隨時隨地撥打電話就能輕松享受到全方位的專業服務，真正做到了“小事不出社區，大事有人幫扶”。通過一段時間的運作，我們總結出了一套“社會投資、社區監管、企業經營、市場運作”的社區服務開發模式。我們的居家養老服務就是在這種經營理念的指導下開展起來的，現在已經建立起了一個比較完善的社區居家養老服務平臺。

2、健全網絡，完善隊伍建設

開展社區居家養老服務，其次要有一支專業的服務隊伍。為了讓我們的為老服務更全面、更專業、更符合老年人的愿望和要求，在社區黨支部的努力下建立了三支隊伍。

志愿者服務隊伍。這支隊伍主要以社區黨員志愿者為骨干，由社區黨支部的青年黨員志愿者、少先隊志愿者和低保戶中愿意為老年人開展志愿服務的人員等組成。他們主要是幫助特殊群體的老年人做一些力所能及的家務，上門陪老年人聊天、表演節目，為有需要的老年人提供一些應急救助和幫扶等。如住在太傅里的李仁桃娭毑，今年80歲，無兒無女，一個人獨居，身體也不是很好，幾年來，社區支部黨員志愿者就輪流負責，每個星期到她家搞一次衛生，逢年過節，志愿者們都會自發的給她送錢送物，噓寒問暖。家住西牌樓小區3棟3門101的楊啟敬老人今年7月9日滿100歲，社區支部組織她的家屬、鄰居以及為老服務的志愿者為她過一個熱鬧、隆重的生日，《長沙晚報》等媒體也來進行采訪報道，大力倡導了敬老愛老的新風尚。

專業服務隊伍。我們在各專業服務點的基礎上，成立了一支專業服務隊伍，隊伍中有家政服務員4名、水電維修工3名、律師2人、醫務人員2人、理發師1人、綜合服務人員5人，他們都是社區內有一技之長的下崗職工和轄區單位愿意從事社區服務的業務骨干，基本上能做到隨叫隨到，及時上門為老年人提供各方面的專業服務。去年春節前夕，社區得知家住百合巷13號的80歲的馮祖益老人的房子的頂梁塌了，立即組織專業人員進行搶修，讓老人安安心心的過上過新年。

老年健身活動隊伍。為豐富老年人的文化生活，社區黨支部組建了50多人的老年人健身活動隊伍，成立了社區老年人健身輔導站，完全由老年人自我組織、自我管理，定期開展各種健身活動，如跳民族舞、玩健身球、打腰鼓等，社區黨支部只為他們提供一定的資金支持。現在老年人腰鼓隊已經打出了名氣，經常出席各種慶典儀式，不僅鍛煉了老年人的身體，而且還增強了社區老年人的凝聚力和歸屬感。2006年元月，社區還被市體育局評為“城市體育先進社區”。

至今，社區黨支部為老服務中心共有85名專兼職服務人員，都有一年以上的社區服務經驗，具備了專業服務技能，能為社區老年人提供各種專業服務。

3、分類管理，開展AB兩套服務

開展社區居家養老服務，關鍵要建立一套完善的管理運作模式。社區在通過對轄區年滿60周歲的528名老年人進行調查摸底的基礎上，建立了為老服務分類管理制度，設立了社區老年人管理檔案，向社區內符合條件的老年人發放A卡、B卡兩類為老服務卡，并進行動態管理，對各服務點定期可不定期進行聯系和檢查，及時掌握各服務點開展服務的情況和落實優惠政策的情況。

A類服務突出“快捷、全面、實惠”。A類為普通類，指除特殊類以外的所有年滿60歲的老年人，目前我社區共有486名。A類服務是針對社區所有60歲以上老人開展的，我們的服務點都分布在居民群眾的家門口，還設立了二十四小時服務熱線，一個電話就能輕松享受上門服務，非常方便快捷；在社區黨支部的努力下，開設的17個服務項目，基本上已經涉及到了老年人日常生活的方方面面，非常全面；支部還通過與服務網點協議的形式，要求所有的服務點為持卡的老年人服務時，明碼標價，并按照市場價格最高打八折收取服務費用，非常實惠。比如，在我們的醫療服務點，一般群眾進行靜脈注射每次需收費10元，而持有服務卡的老年朋友每次僅需5元錢，大大地降低了他們的醫療成本負擔，深受老年群眾的歡迎。社區還定期組織老年人開展文化娛樂活動，如老年人象棋比賽、唱歌比賽、書畫比賽等，邀請專業人員為老年人進行健康講座、法律討論等；舉辦老年人電腦培訓班、書畫培訓班等，為老年人提供政策咨詢，幫助老年人申報低保、申請救助，辦理證件，開展老年人維權行動等。

B類服務突出“公益、無償、及時”。B類為特殊類，指社區內的孤寡、病殘、高齡、特困老人，目前共42名。B類服務都是社區老人中的特殊群眾，考慮到他們的支付能力，社區黨支部對他們的服務基本上采取無償的形式，體現居家養老服務的公益性。同時，這一個老年人群體大多行動不便，我們的服務能夠上門的，全部采用上門服務的形式，讓他們在家中享受服務。持B卡的特殊群體老人，由社區黨員志愿者服務隊、專業服務隊，定期上門為老年人檢查身體、搞衛生、進行慰問，應老年人的要求上門做飯、幫助購買物品、修理水電和家具，接受老年人的應急求助等等，全部為無償服務。如80歲的馮祖益老人身體不好，行動不便，社區醫療服務人員幾年來如一日，定期上門為他檢查身體，免費為他打針送藥。他逢人便講：“要不是有社區，我早就有不在人世咯！”

4、創新模式，開展為老“白托”服務

開展社區居家養老服務，重點是開展老年人的“白托”服務。為了讓老人真正實現老有所養，老有所樂，社區黨支部在上級民政部門的支持下，對社區內的“三無”老人開展了居家養老“白托”服務。我們為17名符合政府購買服務標準的老人申請了服務補貼，其中有14名老人不花一分錢就能享受到價值每月450元的服務。這項服務是我們下轄的8個專業服務點來完成，由專業服務隊伍來為老年朋友提供專業服務。支部還將根據老年人的需求，挖掘社區資源，不斷拓展服務內容和服務領域。考慮到平時老年人飲食比較簡單，中餐一般采取應付的態度。為改善他們的飲食習慣，我們建立了“社區小食堂”，對社區老年人開展白托服務，聘請專人負責照料老人的日常生活，使他們既能吃上可口的飯菜，又能聚集在一起，聊聊天、打打牌，說說笑笑中一天就過去了。而且老人們一起就餐、一起娛樂，找回了以前“老街坊”的感覺。為了讓這些老人能在社區“白托”中心感受到家的氛圍，社區工作人員在去年的臘月二十八日專門為老人們親手準備了一桌豐富的年夜飯，湖南日報還對“社區團圓飯”進行了大篇幅的報道。不僅如此，上周，社區還爭取了天心區人民法院的支持，為十七名老人做了一套新衣服，為他們進行一次全面的健康體檢。目前，我們社區正在聯點共創單位區人民法院、轄區單位以及社區居民群眾中開展一項“認親”活動，由一位或幾位愛心人士根據17位“白托”老人的基本情況進行選擇，把自己做為老人的親人，“認親”后，做為親人要經常抽時間來陪老人聊天、散步、吃飯，或者把老人接回家享受天倫之樂。

三、加強黨員的教育、管理和服務，發揮黨員先鋒模范作用

社區黨員以開展創建黨員服務中心為載體，高點定位，精心組織，積極推進黨員服務中心的建設，努力構建凝聚黨員尤其是流動黨員和“兩新組織”黨員的新載體、聯系服務群眾的新網絡和加強基層組織建設的新平臺。黨支部充分利用這個新平臺，加強對黨員的教育、管理和服務，發揮黨員帶頭模范作用，使得社區涌現出一大批優秀共產黨員。