第一篇：基層黨建工作匯報(街道)

基層黨建 工作匯報((街道))

一、近年來黨建工作總體情況 (一)突出“三個注重”，不斷提升服務(wù)群眾的能力。

1、注重教育培訓(xùn)。

制定年度培訓(xùn)計劃，通過邀請專家開設(shè)講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對“兩委”干部、議事會、監(jiān)委會成員、全體黨員進行培訓(xùn)，覆蓋 x 萬余人次。

2、注重選人用人。

積極探索對現(xiàn)任村“兩委”干部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務(wù)期等激勵政策;采取“定人定向壓擔(dān)子”培養(yǎng)新模式，努力在轉(zhuǎn)業(yè)軍人、優(yōu)秀企業(yè)家、大學(xué)生志愿者等群體培養(yǎng)、發(fā)掘人才，現(xiàn)有 x 人已擔(dān)任“兩委”干部。

3、注重黨員干部管理。

建立健全干部監(jiān)督管理制度，加大《機關(guān)工作人員監(jiān)督管理辦法》等制度執(zhí)行力度，強化日常監(jiān)管。注重培養(yǎng)和吸收政治素質(zhì)好、能力強的優(yōu)秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關(guān)系排查，進一步摸清失聯(lián)黨員和流動黨員的現(xiàn)狀，有的放矢地制定管理辦法。

(二)狠抓“三個落實”，構(gòu)建風(fēng)清氣正新常態(tài)。

1、落實集中學(xué)習(xí)教育。先后開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三嚴三實”、主題教育，開展集中學(xué)習(xí)、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質(zhì)量開好專題民主生活會，教育引導(dǎo)干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。

2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。深入推進整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項專項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務(wù)專項資金使用等高風(fēng)險領(lǐng)域的嚴懲和監(jiān)管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近x 件，調(diào)處成功率、報結(jié)率均達 x%以上。

3、落實干部作風(fēng)建設(shè)。加強干部監(jiān)督管理制度和懲治預(yù)防腐敗體系建設(shè)，通過組織定期和不定期紀律作風(fēng)督查，強化日常監(jiān)管，確保干部嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和各項規(guī)章制度。近年來，通報批評街村干部 x 名，黨紀處分村(社)干部 x 名。

(三)實施“三項舉措”，重拳整頓軟弱渙散黨組織。

1、抓班子建設(shè)。選派機關(guān) x 名經(jīng)驗豐富的中層干部到各后進黨組織擔(dān)任“第一書記”，切實提高整頓轉(zhuǎn)化實效。

2、抓典型引路。召開現(xiàn)場推進會，挑選 x 社區(qū)等 x 個先進黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織 x 個后進黨組織到 xx、xx 等先進村居參觀學(xué)習(xí)、登門互訪，提高幫扶效果。

3、抓經(jīng)費保障。先后投入 x 余萬元重點支持 x 個軟弱渙散黨組織，包括建設(shè)村級活動場所、完善基礎(chǔ)設(shè)施等。

(四)落實“三個確保”，著力夯實基層黨建保障。

1、確保有人干實事。嚴格書記管理，堅決調(diào)整群眾意

見大，長期在其位不謀其政的支部書記。著力后備干部隊伍建設(shè)，每個村居常年配備 3-5 名后備干部，對書記年滿 58周歲的村居，配備 1 名副書記。加強示范型黨組織書記培養(yǎng)，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。

2、確保有錢辦好事。近年來，給每個村居撥付辦公經(jīng)費 x 萬元;按每個黨員每年 70 元的標準撥付黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費;對年滿 60 周歲和 80 周歲的老黨員分別按每人每年 x 元和 x 元標準撥付黨員慰問金。

3、確保有場所議民事。近年來，投入 x 余萬元，通過改建、擴建等方式，全面完成 x 個需提檔升級的陣地建設(shè)，完成全區(qū)近一半的目標任務(wù)，2020 年街道還將繼續(xù)加大投入，盡快完成余下 x 個建設(shè)目標。

二、特色亮點工作 (一)探索“黨建+公益”模式，激發(fā)社會組織發(fā)展活力。

典型案例：x 社區(qū) x 社工中心公益組織。x 社區(qū)黨委創(chuàng)新黨建工作理念和工作方法，加強黨建對社會組織公益活動的引領(lǐng)，不斷激發(fā)黨建工作活力，增強社會組織生命力。

打造社區(qū)公益組織品牌。為更好發(fā)揮黨組織服務(wù)功能，社區(qū)整合優(yōu)勢資源，成立 xx 區(qū) x 社會工作服務(wù)中心(下稱中心)，以青少年兒童、特殊困難群體、社區(qū)居民為服務(wù)對象，承擔(dān)社區(qū)基本公共服務(wù)項目，滿足居民需求，形成社區(qū)黨委與社會組織的雙向互動。

目前，中心共有社工員 x 名、中級社工師 x 名、社工專業(yè)本科生 x 名。近年來，中心榮獲 xx 區(qū)十佳社工組織稱號。

(二)探索“黨建+系統(tǒng)治理”模式，實施農(nóng)民集中生活社區(qū)綜合治理。

典型案例：x 社區(qū)系統(tǒng)治理。x 社區(qū)是典型的農(nóng)民統(tǒng)建安置小區(qū)，社區(qū)人口規(guī)模大、社會關(guān)系復(fù)雜，居民思想觀念、生活方式與城市社區(qū)融入難度大，社區(qū)黨組織以解決“農(nóng)民變市民”觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶冢瑯?gòu)建起了黨組織領(lǐng)導(dǎo)、民主化自治、管理全覆蓋、活動全參與、服務(wù)全方位的系統(tǒng)化社區(qū)治理格局。

1、完善組織架構(gòu)，實施網(wǎng)格化管理。將社區(qū) x 棟住宅樓分成 x 個院落，建立“社區(qū)—小區(qū)—樓棟”三級網(wǎng)格，將黨員落實到每個網(wǎng)格中，確保管理全覆蓋。

2、培育社會組織，開展志愿服務(wù)。成立社區(qū)老年協(xié)會、文藝演出宣傳隊、太極養(yǎng)生協(xié)會等社會組織，同時組建志愿者服務(wù)隊，開展幫殘助老、扶幼助弱等特殊人群關(guān)愛活動，同時通過政府購買服務(wù)的方式在社區(qū)設(shè)立居家養(yǎng)老服務(wù)站。

3、提升社區(qū)綜合治理水平。推進“大調(diào)解進社區(qū)”，建立矛盾糾紛化解機制;建立流動人口公示制度，實現(xiàn)流動人口有效管理;建立社區(qū)城管工作站，實現(xiàn)社區(qū)院落管理與城市市容管理標準統(tǒng)一、管理同步、無縫對接。

(三)探索“黨建+網(wǎng)格化管理”模式，找準老舊城市社

區(qū)治理新路徑。

典型案例：x 社區(qū)網(wǎng)格化黨建。

1、優(yōu)化組織網(wǎng)絡(luò)“瘦身型”。按照“地緣相近、屬地管理、邊界明確、信息完備”原則，將街巷院落、居民小組、駐地單位劃為 x 個網(wǎng)格，“一院一檔”逐一核實記錄院落住戶信息、訴求等相關(guān)情況，繪制社區(qū)網(wǎng)格管理示意圖，錄入數(shù)據(jù)庫綜合管理。

2、加強隊伍建設(shè)“強骨干”。推行黨員分類量化管理，在網(wǎng)格支部建立四類黨員量化管理臺賬，細化標準要求和分值權(quán)重，即居民黨員突出參與治理、離退休黨員突出發(fā)揮余熱、在職黨員突出認領(lǐng)崗位、流動黨員突出亮明身份。

3、引導(dǎo)多元參與“匯合力”。社區(qū)黨委主動對接電力局、公安分局、國稅局等駐地單位，邀請其加入黨建網(wǎng)格，共同參與社區(qū)治理，積極構(gòu)建服務(wù)導(dǎo)向型、利益鏈接型的共建模式。

4、拓展服務(wù)平臺“聚人心”。每個網(wǎng)格設(shè)立建言獻策欄，定期開展建言獻策等活動，對科學(xué)合理的建議及時采納;社區(qū)成立扶貧濟困、糾紛調(diào)處等 x 支志愿服務(wù)隊，采取認領(lǐng)崗位、定期服務(wù)等方式，開展公益服務(wù)活動 x 余次。近年來，x 社區(qū)榮獲 x 市勤廉兼優(yōu)先進集體。

(四)探索“黨建+多方參與”模式，打開城中村治理新局面。

典型案例：x 社區(qū) x 小區(qū) x 城中村治理新模式。針對 x小區(qū)城中村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后，治理不成體系的問題，社區(qū)黨組織以改善硬件設(shè)施為基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平為抓手，創(chuàng)新城中村治理新模式，建立長效治理機制。一個主體，是指以社區(qū)為主體，全面負責(zé)管理服務(wù)工作。社區(qū)通過規(guī)范秩序管理，協(xié)助落實上級的各項工作措施，最終全面實現(xiàn)“農(nóng)民變市民、農(nóng)村變城市、政府管理變社會管理”的戰(zhàn)略訴求。三種模式，是指“統(tǒng)籌供給模式”“授權(quán)管理模式”和“統(tǒng)一經(jīng)營模式”。通過逐步完善醫(yī)療、通信、金融、教育、就業(yè)、文化生活等社區(qū)配套功能，積極推動城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)向農(nóng)村延伸，最終促使村民通過意識形態(tài)的轉(zhuǎn)變與城市化完全融合;與此同時，政府向?qū)I(yè)管理機構(gòu)授權(quán)，由專業(yè)管理公司行使部分城市管理職能，對“城中村”進行系統(tǒng)性管理，使政府職能真正發(fā)揮宏觀調(diào)控、政策研究及落地的職能，節(jié)約管理及服務(wù)成本;另外，在整個區(qū)域的策劃包裝、整體推廣和商業(yè)管理中，逐步實現(xiàn)核心區(qū)域的統(tǒng)一經(jīng)營，打造整體品牌，并從中實現(xiàn)小區(qū)物業(yè)管理的自我造血功能。五方參與，是指政府、社區(qū)、社會化管理公司、居民和高校共同參與，相互監(jiān)督，提升社區(qū)城市化水平。

第二篇：基層黨建工作匯報

基層黨建工作匯報

（信息來源自趙秘書app）

一、對上強統(tǒng)籌。強化統(tǒng)籌就是將中央和省、市、縣委各項工作要求轉(zhuǎn)化為“面”上的謀劃部署。俗話說“上面千條線，下面一根針”，年初“面”上統(tǒng)得好，全年工作才推得開，基層黨組織才會清楚怎么抓、明白如何干。一是統(tǒng)籌大黨建。結(jié)合組織部門職能職責(zé)定位，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”，把基層黨建工作放到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去謀劃、推進、落實，樹立大抓基層黨建工作導(dǎo)向，因地制宜制定方案、明確目標、提出要求，統(tǒng)一安排部署，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)推動鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)、民生改善、社會治理等工作。二是統(tǒng)籌各領(lǐng)域。以提升基層黨組織組織力為重點，突出政治功能和服務(wù)功能，堅持分類別具體指導(dǎo)，分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進，分層次組織實施，全面推進農(nóng)村、街道社區(qū)、機關(guān)、事業(yè)單位、“兩新”組織等各領(lǐng)域基層黨建工作。同時，按照城市基層黨建和區(qū)域化黨建工作理念，有機聯(lián)結(jié)駐街道社區(qū)的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織等黨組織，建立街道黨建聯(lián)盟、社區(qū)大黨委，把區(qū)域內(nèi)的各基層黨組織都“統(tǒng)起來”“團起來”，讓每一個基層黨組織成為基層黨建工作的參與者、組織者、實施者。三是統(tǒng)籌全過程。開篇布局要統(tǒng)，推進過程要統(tǒng)，考核驗收更要統(tǒng)，把統(tǒng)籌貫穿于全年基層黨建工作的全過程，各級黨組織和黨員干部要始終把好方向，統(tǒng)籌好本單位、本行業(yè)、各領(lǐng)域基層黨建工作，做到基層黨建工作“龍頭虎腰鳳尾”。比如：今年我們通過提前謀劃、及早制定《實施“基層黨建鞏固年”具體方案》，以及重點項目任務(wù)、問題、責(zé)任“一方案三清單”模式強化統(tǒng)籌，確保各級黨組織推進工作不跑偏。

二、對標壓責(zé)任。工作謀劃統(tǒng)籌好了，就要對照年初制定的《基層黨建目標管理考核責(zé)任書》以及黨組織書記抓基層黨建工作目標任務(wù)、項目清單、標準要求，調(diào)動各方力量，落實各項責(zé)任，充分發(fā)揮各級黨組織主體作用、各職能部門協(xié)調(diào)作用、組織部門主業(yè)作用，切實把黨建工作責(zé)任層層傳遞基層、層層壓實基層。一是強化各級黨組織主體作用。強化黨組織抓黨建是最大的責(zé)任、書記抓黨建是“第一責(zé)任人”的職責(zé)，及時把書記抓黨建工作責(zé)任傳遞給所有班子成員，把壓力層層傳遞各級黨組織書記，把要求層層傳遞給全體黨員，層層傳導(dǎo)壓力、層層擰緊螺絲、層層夯實責(zé)任，充分發(fā)揮縣委“一線指揮部”、各基層黨委“一線作戰(zhàn)部”的作用，自加壓力、主動作為，切實把抓基層黨建的責(zé)任放在心上、扛在肩上、落實在行動上，推動黨建工作在基層全面落實。二是發(fā)揮黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)作用。建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組“謀全局、管宏觀、抓大事、重協(xié)調(diào)、建機制、促落實”的職能作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各成員單位認真履行黨建工作職責(zé)，定期聽取工作匯報，安排部署、層層壓實階段性黨建工作任務(wù)，督促指導(dǎo)抓好落實，形成齊抓共管合力。三是突出組織部門主業(yè)作用。認真落實好中央和省、市有關(guān)基層黨建工作的部署要求，聚焦中心任務(wù)、突出抓好主業(yè)，定期聽取各基層黨組織工作匯報，找準基層黨建工作中存在的困難和問題，深入研究基層黨建工作規(guī)律，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，當好縣委的參謀和助手，更好地服務(wù)基層黨建工作。

三、對表抓落實。基層黨建工作責(zé)任壓實了，“對表落實”“照單執(zhí)行”也就事半功倍，條目式的列出工作清單，有助于各基層黨組織和黨務(wù)干部加強過程控制，抓好工作落實。XX縣制定的《方案+清單》合計列出130多項工作任務(wù)，對中央和省、市委的部署要求逐項作出回應(yīng)，“寫明白”完成任務(wù)的工作舉措、具體要求、責(zé)任單位、完成時限，確保各項重點任務(wù)不漏項，為基層對表抓落實提供清晰指向。在推進落實過程中，不能急于求成，也不能只做慢工出細活，要以“三保”出成效。一是保時。時間就是“警戒線”，以“抓落實一天也不能耽誤”的勁頭，立說立行、雷厲風(fēng)行，緊盯目標不松勁、精準發(fā)力抓落實，堅持一鼓作氣、一干到底，把握好年中督查、年底考核的關(guān)鍵時段、時間節(jié)點，對重點任務(wù)及時推進、按時完成，對日常工作做到當日事、當日畢，避免工作推進緩慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任務(wù)數(shù)是講政治的表現(xiàn)，是檢驗黨務(wù)干部的政治標準，對上級安排的硬性指標性任務(wù)，做到數(shù)量不減少、標準不降低。比如：黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建任務(wù)數(shù)、發(fā)展黨員計劃數(shù)、90%以上黨員進鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨校集中培訓(xùn)完成數(shù)等工作，這些都必須不折不扣完成。三是保質(zhì)。工作出成效最終看質(zhì)量，在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上提質(zhì)，提質(zhì)量出效果要堅持“工匠精神”，下足“繡花功夫”。黨務(wù)干部抓基層黨建工作要保持態(tài)度嚴肅、要求嚴格、工作嚴謹、問題嚴禁，比如：村民小組活動場所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七小設(shè)施”、扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展項目等，都是關(guān)乎干部群眾切身利益的工作，不能欠賬，不留短板。

四、對內(nèi)打基礎(chǔ)。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，堅持從黨支部內(nèi)部抓起，夯實基層基礎(chǔ)，狠抓支部規(guī)范化建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。一是抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)。基礎(chǔ)不牢，地動山搖，黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)是抓實基層黨建工作的關(guān)鍵一招。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，通過摸底排查把黨組織劃分為“先進、中間、后進”3個等次，分類制定規(guī)范化建設(shè)工作措施，對今年確定的45個后進（軟弱渙散）黨組織實行縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、縣級部門掛鉤、各黨（工）委牽頭、后進黨組織負責(zé)的整頓工作機制，一支部一對策推進整改工作，真正做到不提升不脫鉤，不達標不“銷號”。二是圍繞“五個基本”達標創(chuàng)建。樹立“自主創(chuàng)建、分類設(shè)置、標準不降、面上覆蓋、注重實效”5個導(dǎo)向，圍繞“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”“5個基本”標準，把握好“摸底排查、制定方案、對標創(chuàng)建、考核驗收、評星定級”5個步驟，扎實推進黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建工作，進一步擴大先進支部數(shù)量、提升一般支部水平、推動后進支部晉位升級。三是強化黨員發(fā)展教育管理。嚴把入口、疏通出口，嚴格黨員發(fā)展程序，注重從農(nóng)民青年、基層一線發(fā)展黨員，認真落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日等制度，采取“重溫入黨誓詞、學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、結(jié)合實際‘做’、交納黨費5個規(guī)定動作+X自選動作”的“5+X”模式，重點落實好“主題黨日”制度。堅持把黨員教育與日常管理有機結(jié)合，全面推行黨員積分制管理，設(shè)置共性和個性目標，以黨員積分促進黨員作用發(fā)揮。

五、對點謀創(chuàng)新。堅持以問題為導(dǎo)向，樹立發(fā)現(xiàn)問題、解決問題就是創(chuàng)新的理念，創(chuàng)新不能“天馬行空”，不搞“花拳繡腿”，而是要從小處著手，破解基層黨建中的一個個具體問題，在問題的“點”上開花結(jié)果。一是在調(diào)研中找“點”。“沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)”。基層一線、黨員群眾身邊有很多問題需要解決，只有深入調(diào)研才能了解實情，才能不被“架空”、不被基層“忽悠”，通過調(diào)研掌握第一手情況，找準存在問題，對癥下藥，治好癥結(jié)，才是真正的創(chuàng)新。二是解決縱向的“點”。圍繞中央和省、市、縣委安排部署的各項任務(wù)，自上而下思考創(chuàng)新點，在完成規(guī)定動作的同時，增加自選動作，著力破解基層黨建工作難題。比如：在各級集中開展“萬名黨員進黨校”活動中，通過采取“送教下鄉(xiāng)”“送學(xué)上門”、網(wǎng)上黨校等方式，解決部分老黨員、行動不便黨員的學(xué)習(xí)教育問題，這也是創(chuàng)新。三是查找橫向的“點”。各基層黨組織可結(jié)合自身實際、現(xiàn)有基礎(chǔ)，在同一領(lǐng)域、系統(tǒng)、行業(yè)中橫向?qū)Ρ龋e極謀劃、策劃，因地制宜、因勢利導(dǎo)，大膽創(chuàng)新基層黨建工作形式和內(nèi)容，通過互學(xué)、互幫、互動，推動形成各基層黨組織積極謀創(chuàng)新、出特色、創(chuàng)品牌。比如：推進基層黨建與河長制“雙提升”、實施黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、黨建扶貧“雙推進”、“黨支部+X”壯大村集體經(jīng)濟、街道社區(qū)建立黨建聯(lián)盟、服務(wù)行業(yè) “四亮四創(chuàng)四評”、“兩新”組織抓覆蓋提升等等。

六、對外重宣傳。宣傳工作是基層黨建的不可或缺的重要組成部分，通過宣傳黨的主張、路線、方針、政策等，著力搶占黨在農(nóng)村、街道社區(qū)等各領(lǐng)域黨組織建設(shè)陣地，進一步夯實黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。一是營造基層黨建濃厚氛圍。結(jié)合昆祿公路和轎子山旅游專線沿線黨建綜合示范帶建設(shè)，以公路和專線為軸，沿線村（社區(qū)）、單位、企業(yè)為點，讓黨的思想、主張進公路沿線、村莊村寨、田間地頭。充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等傳統(tǒng)和新興媒體，常態(tài)開展思想宣傳、經(jīng)驗推廣、工作交流等，積極營造各基層黨組織和廣大黨員參與、重視、大抓基層黨建的濃厚氛圍。二是加大經(jīng)驗總結(jié)提煉。深入挖掘基層黨建工作有效做法，總結(jié)各領(lǐng)域基層黨建創(chuàng)新思路，推廣破解基層問題、難點的具體舉措，讓基層黨建做得實、說得出、講得清、能推廣、成示范。三是注重培育先進典型。圍繞“培育一批特色鮮明的黨建示范點、黨建示范帶”的創(chuàng)建要求，堅持分領(lǐng)域、分層次打造，不斷探索抓基層黨建的新載體，著力培育一批在全縣能發(fā)揮引領(lǐng)作用、在全市有借鑒意義的黨建示范點，通過每年集中精力打造一定數(shù)量的示范點，以點帶面，形成各點開花、示范帶動，推動比學(xué)趕超，實現(xiàn)基層黨建整體提升。

七、對下常督查。督查考核是檢驗工作的最有效方式，以督查發(fā)現(xiàn)問題，以考核促進工作。在推進工作過程中，適時督查才能引起重視、思路不偏。一是常盯常促。建立健全隨機調(diào)研、經(jīng)驗交流、定期督查、情況通報等長效機制，制定相應(yīng)督查辦法，配備專門督查力量，選派改非干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，適時對基層黨建工作進行經(jīng)常性督促、指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，面對面提出整改措施，點對點進行通報，推動基層黨建工作督查常態(tài)化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查臺賬”，一定要深入基層黨支部、黨員群眾中，實地“望聞問切”，通過“會診、把脈”發(fā)現(xiàn)問題，精準分析研判，適時跟蹤問效。三是嚴格考核。認真落實黨建目標責(zé)任制考核，合理設(shè)置不同區(qū)域、領(lǐng)域、行業(yè)黨建目標考核指標體系，提高黨建工作在綜合目標考評中的分值，把考核結(jié)果與干部提撥使用、評優(yōu)選優(yōu)等掛鉤，并嚴格兌現(xiàn)獎懲。

（信息來源自趙秘書app）

第三篇：基層黨建工作匯報

以下是由

為切實搞好春秋苑社區(qū)黨建工作，我社區(qū)結(jié)合現(xiàn)狀，高標準嚴要求，從軟、硬件二個方面，加強社區(qū)黨建工作，具體做到“三個結(jié)合”：

第一，做到原有資料與現(xiàn)有資料相結(jié)合。xxxx年11月22日龍津橋社區(qū)現(xiàn)場會開過后，我們就全面著手整理社區(qū)的黨建資料，按照鎮(zhèn)上要求，對原有資料進行分類，共分成十個檔案盒，并結(jié)合新形勢下對黨建的要求，對原有資料進行了充實，基本做到資料齊全整潔，內(nèi)容完備，類別清楚。

第二，做到黨建制度建設(shè)與經(jīng)常性工作相結(jié)合。針對廣大社區(qū)黨員平時與社區(qū)缺少聯(lián)系溝通，我們通過多種形式，建有多種平臺方便廣大黨員群眾與我們聯(lián)系。如：我們健全了黨建聯(lián)席會成員制度，黨員聯(lián)系戶制度，社區(qū)黨員認領(lǐng)公益崗位制度。結(jié)合平時計生、醫(yī)保、黨費收繳、黨員民主評議、訪戶等活動，完善各種登記簿，如：黨員全程代理，黨員求助熱線等加強與社區(qū)黨員群眾的聯(lián)系。

第三，做到黨建工作與xxxx社區(qū)教育活動相結(jié)合。學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，是社區(qū)一項重要的政治任務(wù)，為做好這次主題教育，我們按照黨委政府的統(tǒng)一部署，共分五個階段來開展。從xxxx年11月26日開始到xxx年2月25日，近兩個多月的深入學(xué)習(xí)，基本完成任務(wù)，達到預(yù)期目標。參加學(xué)習(xí)的黨員共計50多人。在學(xué)習(xí)過程中，圍繞現(xiàn)階段黨建工作，我們做到三個聯(lián)系：一是把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神與完成2008年全年工作目標任務(wù)聯(lián)系起來;二是把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神與深入推行科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系起來;三是把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神與完善社區(qū)黨建工作進程聯(lián)系起來。

下一步工作：繼續(xù)做好黨建工作，主要是從加強社區(qū)“五大平臺”建設(shè)。結(jié)合社區(qū)實際，重點是搞好“雙向承諾”以及黨員卡片的建立。

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第四篇：街道黨建工作匯報材料(精)

街道黨建工作匯報材料

烏蘭街道辦事處位于二連浩特市友誼路以西、錫林街以北，轄區(qū)面積7平方公里。居民8945戶、24151人，其中，常住3209戶、9073人；流動5736戶、15078人,常住人口占37.57%，流動人口占62.43%。

烏蘭街道黨工委于XX年在原烏蘭街道辦事處黨委的基礎(chǔ)上成立中共二連浩特市烏蘭街道辦事處工作委員會(簡稱烏蘭街道黨工委)，配備10名委員（其中7名委員是XX年3月由轄區(qū)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人選配擔(dān)任街道黨工委委員），平均年齡為47歲，大專及大專以上學(xué)歷9人。黨工委下設(shè)1個機關(guān)支部、5個社區(qū)黨支部，現(xiàn)有在冊黨員115名（其中108名正式黨員、7名預(yù)備黨員）。按性別分，男77名，占66.9%；女38名，占33.1%。按年齡分，35歲以下30名，占26%；36歲至54歲34名，占29.5%；55歲以上51名，占44.3%。按學(xué)歷分，大專以上31名，占26.9%；中專16名，占13.9%；高中25名，占21.7%；初中以下43，占37.3%。流動黨員23人，區(qū)內(nèi)流入13人，占56.5%。區(qū)外流入10人，占44.5%。

街道社區(qū)工作人員50名，其中街道工作者25名，大專以上學(xué)歷（含大專）19人，占76%；社區(qū)工作者25名，大專以上學(xué)歷（含大專）6人，占24%。近年來，烏蘭街道黨工委、辦事處在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以基層黨組織“五個好”創(chuàng)建活動為重點，以抓班子隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以提高居民政治生活、物質(zhì)生活、精神生活質(zhì)量和社區(qū)文明程度為目標，以文化為內(nèi)涵，不斷深化和創(chuàng)新街道社區(qū)黨建工作，推動了街道社區(qū)各項事業(yè)的健康有序發(fā)展，先后被國家體育總局授予“全國群眾體育先進單位”稱號，榮獲了自治區(qū)、盟、市先進基層黨組織，自治區(qū)民兵預(yù)備役先進單位，全區(qū)首批科普文明辦事處,自治區(qū)級文明社區(qū)，盟級民族團結(jié)先進集體等榮譽。

現(xiàn)將我街道近年來黨建工作情況匯報如下：

一、整合資源，健全網(wǎng)絡(luò)，著力構(gòu)建街道社區(qū)大黨建的工作格局

為適應(yīng)新時期對城市基層黨組織建設(shè)的要求，街道黨工委以搭建社區(qū)平臺、完善社區(qū)功能、開展社區(qū)服務(wù)為目標，充分利用社會的組織資源、政治資源，構(gòu)筑以街道黨工委為核心，以社區(qū)黨組織為主體，以社區(qū)單位黨組織為依托，以塊為主、以條為輔、條塊結(jié)合的管理新格局。

（一）構(gòu)建黨建組織不斷擴展的全覆蓋工作格局。街道黨工委下設(shè)6個黨支部，其中1個機關(guān)黨支部，5個社區(qū)黨支部，努 力實現(xiàn)了“一社區(qū)一支部”。在建立健全社區(qū)黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經(jīng)濟組織拓展，積極探索非公有制經(jīng)濟黨組織建設(shè)的新途徑。在非公有制經(jīng)濟組織遠順運輸公司、華天對外貿(mào)易有限責(zé)任公司分別成立了黨支部，在5個社區(qū)建立了基層工會、團支部和婦委會。積極鼓勵、引導(dǎo)、培養(yǎng)個體工商戶、私營企業(yè)中的優(yōu)秀青年加入黨組織，XX年以來共發(fā)展黨員11名，今年計劃發(fā)展6名積極分子加入黨組織。基本實現(xiàn)了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。

（二）構(gòu)建組織健全、活動經(jīng)常、措施到位的創(chuàng)建工作新格局。進一步推進“綜合示范區(qū)”工程，加強研究部署，制定創(chuàng)建實施方案，成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，在XX年巴達拉呼社區(qū)創(chuàng)建“綜合示范區(qū)”、胡古吉勒社區(qū)學(xué)超“綜合示范區(qū)”的基礎(chǔ)上，今年將設(shè)施齊全、功能完善的那仁社區(qū)納入創(chuàng)建“綜合示范區(qū)”工程規(guī)劃中。

在“綜合示范區(qū)”工程創(chuàng)建中，一是創(chuàng)新服務(wù)居民的用人機制。圍繞創(chuàng)建“五個好”的目標，XX年社區(qū)居委會換屆選舉中有五名大中專畢業(yè)生當選為居委會主任，平均年齡為29.4歲，其中有四名主任在XX年1月召開的社區(qū)黨支部黨員大會上當選支部書記，街道5個社區(qū)中有4個社區(qū)實現(xiàn)書記、主任“一肩挑”，進一步優(yōu)化了社區(qū)班子結(jié)構(gòu)，使一批年齡結(jié)構(gòu) 輕、文化層次高的同志走上了社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)崗位，有力地促進了社區(qū)各項工作的開展；二是改善社區(qū)工作條件。那仁社區(qū)辦公用房和活動場所達到400平方米，已于XX年11月正式投入使用；白音、滿都拉2個社區(qū)辦公活動用房建設(shè)已納入今年城市建設(shè)規(guī)劃和市財政預(yù)算；胡古吉勒社區(qū)通過置換的形式解決辦公活動用房，目前正在協(xié)調(diào)解決當中。社區(qū)辦公活動經(jīng)費從XX年的XX元/年/居委會提高到現(xiàn)在的6000元/年/居委會，市委組織部協(xié)調(diào)年內(nèi)達到15000元/年/居委會;社區(qū)居委會主任工資待遇由XX年600元/月轉(zhuǎn)變?yōu)閰⒄帐聵I(yè)人員管理，市財政全額撥款1400元左右/月，副主任工資待遇在XX年600元/月的基礎(chǔ)上漲20%，達到720/月元，并于XX年納入全市養(yǎng)老保障金管理范圍，委員的生活補貼也在XX年150元/月的基礎(chǔ)上漲20%，達到180元/月；三是完善社區(qū)資源共享、共駐共建機制。實現(xiàn)了法律服務(wù)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、城市管理、治安警務(wù)等進駐社區(qū)，面向社區(qū)居民實現(xiàn)一站式服務(wù)；四是強化組織保證。街道、社區(qū)分別成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，職責(zé)任務(wù)明確，使創(chuàng)建工作做到了“三個統(tǒng)一”（思想認識統(tǒng)一：舉全街道之力真創(chuàng)、真建；工作步調(diào)統(tǒng)一：由黨工委書記組織牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方；創(chuàng)建標準統(tǒng)一：實施細則等基礎(chǔ)性工作規(guī)范統(tǒng)一），實現(xiàn)了“三個到位”（領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位：各社區(qū)黨支部書記是創(chuàng)建第一責(zé)任人；共建力量到位：街道、社區(qū)分別召開社區(qū)創(chuàng)建工作聯(lián)席會，及時研究解決創(chuàng)建工作中 存在的困難和問題；任務(wù)分解到位：將創(chuàng)建任務(wù)細化分解，具體到人，落實到位）；五是做好黨員服務(wù)管理。實行社區(qū)黨員教育管理“三卡一會”制度，建立完善離退休黨員情暖卡、在職黨員管理卡、流動黨員聯(lián)系卡和社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，加強了社區(qū)黨員的教育管理。依托文明市民學(xué)校、人口學(xué)校及遠程教育播放站等教育陣地大力開展培訓(xùn)教育活動。遠程教育網(wǎng)絡(luò)投入使用以來共舉辦培訓(xùn)班6期，參加黨員達200余人次。重點加強了流動黨員的服務(wù)管理工作，建立街道流動黨員服務(wù)站，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，對轄區(qū)流動黨員情況進行認真摸底調(diào)查，實行流出地和流入地黨組織雙向互動。推行“三結(jié)合四走訪五掌握”的辦法，即：結(jié)合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業(yè)情況、流動行蹤、聯(lián)系電話、黨內(nèi)生活等情況。按照《二連浩特市流動黨員教育管理暫行辦法》，制定出臺了《流動黨員服務(wù)管理制度》和《流動黨員服務(wù)項目》，服務(wù)項目的內(nèi)容有接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、黨務(wù)工作咨詢、提供教育資料、黨員救助服務(wù)、黨建活動服務(wù)。并開通了流動黨員服務(wù)電話，努力為轄區(qū)流動黨員提供便捷的服務(wù)。

（三）構(gòu)建社區(qū)黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨工委積極探索橫向聯(lián)系的路子，開展“六級聯(lián)動、互助共建”活 動，完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，定期通報社區(qū)黨建工作開展情況，發(fā)揮轄區(qū)單位黨組織的作用，努力實現(xiàn)資源共享。本著“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務(wù)共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”的原則，群策群力抓社區(qū)黨的建設(shè)。XX年3月選配轄區(qū)單位主要領(lǐng)導(dǎo)7人擔(dān)任街道黨工委委員。XX年1月社區(qū)黨支部改選中有一名私營企業(yè)負責(zé)人被選入社區(qū)黨組織擔(dān)任委員職務(wù)。近年來我們先后與市民政局協(xié)作爭取“老年星光計劃”項目資金20萬元，用于烏蘭街道那仁社區(qū)黨支部、居委會的辦公活動場所建設(shè)。與司法局協(xié)作為基層法律服務(wù)中心爭取辦公場所建設(shè)資金8萬元。與衛(wèi)生局協(xié)作爭取“基層婦幼保健機構(gòu)能力建設(shè)”項目資金50萬元。與就業(yè)局協(xié)作為社區(qū)配置了電腦、打印機、復(fù)印機等設(shè)備。與科技局協(xié)作為科普信息中心配備10臺電腦。與文體局協(xié)作為室外群眾性體育活動場地配備了籃球架及健身器材。與市委組織部選配的“三下鄉(xiāng)”工作隊協(xié)作共建為部分社區(qū)支部解決了微機、檔案柜、辦公桌椅等設(shè)備。與興邊公司共商共建為25名社區(qū)保結(jié)員解決了50套統(tǒng)一的服裝。通過互助共建活動極大地改善了社區(qū)服務(wù)條件，提升了社區(qū)服務(wù)功能。

（四）構(gòu)建街道、社區(qū)、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，一方面強化目標責(zé)任捆綁管理，與社區(qū)黨組織簽定目標責(zé)任書，實施“軟目 標”“硬考核”，落實考核獎懲制度。另一方面積極開展“三創(chuàng)一落實”活動，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)理論、鉆研業(yè)務(wù)，利用圖書室每周組織黨員干部進行一次學(xué)知識、談交流活動。組織黨員學(xué)習(xí)，不是泛泛地讀讀文件、學(xué)學(xué)文章，而是有針對性地幫助黨員解決思想上的困惑，使其不斷提高認識，增強黨性。同時，通過召開民主生活會，認真查找機關(guān)黨員干部在作風(fēng)建設(shè)上存在的問題，有針對性地加以整改，有力地促進了機關(guān)工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。在支援汶川地震捐助活動中，我街道機關(guān)干部職工捐款4440元，繳納特殊黨費1100元。

二、強化措施，打造平臺，不斷鞏固服務(wù)居民的工作基礎(chǔ)

（一）切實增強社區(qū)工作者為民服務(wù)的事業(yè)心。一是建立健全街道社區(qū)各項規(guī)章制度。建立完善了社區(qū)工作52項制度，并匯編成冊，要求社區(qū)工作者認真執(zhí)行。結(jié)合街道實際，認真落實先進性教育四個長效機制，出臺了烏蘭街道黨工委幫扶弱勢群體工作制度、中心組學(xué)習(xí)制度、黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點工作制度、黨建工作督查制度、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法等制度，制定了加強黨員經(jīng)常性教育實施辦法、做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作實施辦法、加強和改進流動黨員管理工作實施辦法、抓基層黨建工作責(zé)任制實施辦法。這一系列制度的出臺，對進一步規(guī)范社區(qū)工作起到了積極的促進作用。二是堅持民主集中制原則。凡是重大事項，召集班子成 員集體討論，形成決議，嚴格遵照執(zhí)行。三是糾風(fēng)塑形，強化服務(wù)意識。要求街道社區(qū)干部做到用語標準、行為標準、服務(wù)標準、儀表標準，努力改進工作作風(fēng)，做到廉潔自律，形成了比學(xué)習(xí)熱情、比工作質(zhì)量、比文明形象、比奉獻精神、比服務(wù)態(tài)度、比遵守法規(guī)的良好風(fēng)氣。辦事處于霞、白乙拉二位同志分別榮獲國家計劃生育先進個人、國家計劃生育系統(tǒng)抗擊非典先進個人等先進稱號。四是切實加強社區(qū)自身建設(shè)。強化街道社區(qū)工作者的理論素養(yǎng)。組織黨員干部職工采取學(xué)習(xí)、討論、座談、講評的方式學(xué)習(xí)黨的方針政策、黨紀黨規(guī)和國家的法律法規(guī)。舉辦了街道社區(qū)工作人員培訓(xùn)班，邀請市組織部、市黨校、民政局有關(guān)人員講解黨的知識、社區(qū)建設(shè)等業(yè)務(wù)知識。XX年我們組織26人/次參加了全市婦女干部培訓(xùn)班、團干部培訓(xùn)班、社區(qū)居委會干部培訓(xùn)班和入黨積極分子等培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。同時，積極選派街道社區(qū)工作人員到先進地區(qū)進行學(xué)習(xí)考察。努力做好街道社區(qū)干部管理。鼓勵街道社區(qū)干部參加學(xué)歷繼續(xù)教育，XX年1月制定了《烏蘭街道辦事處學(xué)習(xí)制度》，對完成國家承認學(xué)歷的自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí)的干部職工分批給予學(xué)習(xí)獎勵，取得大專學(xué)歷的給予1000元獎勵，取得大學(xué)學(xué)歷的給予XX元獎勵，以此提高工作人員的整體素質(zhì)，促進辦事處各項工作的順利開展。截至目前，共有18人完成在職教育拿到獎勵資金，其中黨員干部占11人。建立了干部崗位責(zé)任制，做到了人員、職責(zé)、獎懲三個到位。強化服務(wù)居民群眾的責(zé)任 機制，建立了首問引領(lǐng)責(zé)任制度和服務(wù)承諾制，全面推行政務(wù)（居務(wù)）公開，誠心接受居民的監(jiān)督。

（二）傾力打造功能齊全的服務(wù)鏈。一是建立最低生活保障平臺。落實保障政策，對符合條件的居民辦理最低生活保障，解決困難居民的生活問題。截至目前，享受低保232戶、420人。城市最低生活保障金標準達到200元/人/月，位居全盟第一。二是大力發(fā)展社區(qū)慈善事業(yè)。建立了雷鋒超市（社會捐贈站），接受社會各界捐贈，開展面向困難戶、殘疾人、孤寡老人的扶貧幫困送溫暖活動，每季度向貧困家庭及弱勢群體發(fā)放一次救助物品。截至目前，共接受社會各界捐助物資2600余件,已累計向社區(qū)困難群體發(fā)放生活救助物資500件。發(fā)動群眾積極支援汶川地震捐助活動。截至目前，烏蘭街道社區(qū)共收到社會各界捐款28661.70元。三是完善社區(qū)文化服務(wù)體系建設(shè)。組建了一支“百人秧歌隊”、一支二人臺戲班和一支老年彩虹藝術(shù)團，為老百姓進行文藝表演和風(fēng)采展示活動。積極開展具有街道社區(qū)特色的文化活動，XX年12月成功舉辦了首屆社區(qū)“和諧杯”象棋大賽，在居民群眾中反響強烈。四是搭建文體、科技服務(wù)平臺。設(shè)立圖書閱覽室、科普信息中心和多功能活動中心（民族文化服務(wù)站），對轄區(qū)居民免費開放，提供讀書、看報、查閱科技信息及健身活動場所。五是加大社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。烏蘭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心于XX年11月建 成啟動，從原鐵路醫(yī)院調(diào)配了13名醫(yī)護人員，配備了工作用車、醫(yī)療器械和健康教育設(shè)施，實行“一平三免兩減”惠民政策，即：藥品實行平價零利潤；免掛號費、免建立健康檔案費、免基本體檢費；門診肌肉注射費減收30%，門診三大常規(guī)檢驗費減收20%（基本醫(yī)療服務(wù)費在二級乙等醫(yī)院基礎(chǔ)上下浮20%，殘疾人、低保人員在原基礎(chǔ)上服務(wù)費進一步減免10%）。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的建立，促成了“大病進醫(yī)院、小病在社區(qū)的就醫(yī)格局。六是暢通民生信息渠道，建立了社區(qū)事務(wù)受理中心（民情傾訴站）。定期召開社情民意座談會，目前，共征求到建議意見21條，受理居民熱點、難點問題15條，并及時進行了辦理。今年計劃與市行政審批中心實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，最終實現(xiàn)市、街道、社區(qū)三級聯(lián)網(wǎng)互動。七是開展社區(qū)法律服務(wù)，建立了法律服務(wù)中心（調(diào)解廳）。受理社區(qū)居民的調(diào)解糾紛，為社區(qū)居民提供法律援助、解答法律咨詢、代寫法律文書，開展普法宣傳教育活動，近兩年來共為居民代寫法律文書7件，受理法律援助6起，調(diào)解糾紛10件，開展普法宣傳培訓(xùn)活動9次。八是關(guān)注民生，積極為民辦實事。十五”期間以來，在市委、政府的重視、關(guān)心和支持下，街道社區(qū)各項事業(yè)全面推進，取得了顯著成效，我街道新建改造居民區(qū)廁所6座，其中改建水沖式廁所5座；新建巷道6條，其中亮化2條；新建污水井11眼，累計維護修繕眼污水井57眼/次；配備保潔車25 10 輛，保潔員服裝50套。居民對社區(qū)的認同感、歸宿感進一步增強。

二、幾點體會及建議

近年來，市委、政府高度重視街道社區(qū)黨建工作，不斷加大對街道社區(qū)的投入力度，強化各項措施，街道社區(qū)黨建工作取得了一定成績。就烏蘭街道辦事處的這幾年的黨建工作，我們的體會是：

一是搞好社區(qū)黨建工作，必須擁有一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良的黨務(wù)工作者隊伍。要想把黨建工作扎扎實實搞好，黨務(wù)工作者首先要有扎實的工作作風(fēng)。幾年來，我們在選任黨務(wù)工作者這一環(huán)節(jié)上，始終堅持高標準、嚴要求，把熱心黨務(wù)工作、熟悉黨務(wù)工作的同志選上來，為黨建工作的順利開展提供了有力的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。

二是搞好社區(qū)黨建工作，必須不斷建立和完善各項規(guī)章制度，加強制度建設(shè)。沒有一套科學(xué)、完善的制度，黨建工作就沒有章法，也很難持之以恒地抓下去。

三是搞好社區(qū)黨建工作，必須整合方方面面的力量，形成整體合力。辦事處工作千頭萬緒，黨建工作只是其中的一個重要組成部分。要想把包括黨建工作在內(nèi)的每一項工作搞好，就必須 11 多溝通、多協(xié)調(diào)、多爭取各有關(guān)部門和入駐單位的支持和配合。

四是搞好社區(qū)黨建工作，必須堅持以人為本的原則，把凝人心、聚力量作為黨建工作的根本。不管是組織上做黨員的工作，還是黨員做群眾的工作，目的都是為了統(tǒng)一大家的思想，提高大家的認識，為我們的共同目標而奮斗。因此，必須堅持把人的因素考慮到首位，以理服人，以情動人，從而最大限度地調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性。

盡管工作取得一定的成績，但也存在著一些問題和困難，主要表現(xiàn)為：街道辦公經(jīng)費不足，開展各項便民服務(wù)難度大；街道工作人員緊張，工作任務(wù)繁重，兼職多，一定程度上影響了工作的開展；部分社區(qū)辦公活動場所還沒有解決；駐社區(qū)單位黨組織缺乏參與社區(qū)黨建工作自覺性，在社區(qū)黨建工作中發(fā)揮作用不明顯，缺乏有效的約束和激勵機制；“兩新”組織中部分業(yè)主對黨組織的作用認識不足，黨建工作開展難度很大；轄區(qū)在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高，對社區(qū)的認同感不足，發(fā)揮作用不明顯；流動黨員流動頻繁，居住場所不固定，教育管理難度大等。

針對上述問題和困難，我們建議：

一是繼續(xù)加大對街道社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及辦公活動經(jīng)費的投入力度。

二是探索研究建立有效的街道社區(qū)黨建和社區(qū)共建約束和激勵機制，更好地發(fā)揮駐街道社區(qū)單位黨組織的作用，實現(xiàn)社區(qū)資源共建共享。

三是要不斷充實街道社區(qū)工作者隊伍，為更好地開展各項社區(qū)服務(wù)管理工作提供人力保證。

四是積極探索研究開展“兩新”組織黨建工作的有效途徑，加強轄區(qū)“兩新”組織的調(diào)查、摸底工作，不斷擴大基層黨組織的覆蓋面。

第五篇：街道黨工委社區(qū)黨建工作匯報

近年來，*街道黨工委主動適應(yīng)新形勢的要求，把社區(qū)黨建工作擺上重要議事日程，積極探索與現(xiàn)代城市建設(shè)和管理相適應(yīng)的街居黨建工作新途徑，并成功走出了一條依托社區(qū)資源，創(chuàng)新工作方式，實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)、管理、建設(shè)與社區(qū)黨建同步推進的新路子，為街道社區(qū)各項事業(yè)的繁榮發(fā)展提供了強有力的組織保證。我們的主要做法和經(jīng)驗是：

一、以擴大黨建覆蓋面為目標，推動街居黨建向社區(qū)黨建轉(zhuǎn)變

*街道是*市人口和地域最大的街道，同時也是一個黨政機關(guān)、事業(yè)單位與各種新型經(jīng)濟社會組織聚集的典型區(qū)域。人口構(gòu)成復(fù)雜和地域面積廣讓街道黨工委深刻感受到，市場經(jīng)濟繁榮發(fā)展帶來的城市社會結(jié)構(gòu)和利益格局的巨大變化，以及隨之引發(fā)的經(jīng)濟社會生活和人際關(guān)系的新矛盾、新問題。同時，也深刻認識到社區(qū)這一社情民意的聚匯點、社會各類矛盾的聚焦點，必將成為新時期黨的工作的聚力點。如何適應(yīng)形勢，使黨的工作機制與社區(qū)建設(shè)、發(fā)展相適應(yīng)，做好黨的工作在社區(qū)的延伸拓展，海北街道黨工委從占領(lǐng)社區(qū)陣地入手，采取了有效措施。

1、以變應(yīng)變，創(chuàng)新組織形式。街道黨工委以社區(qū)整合為契機，對社區(qū)黨組織進行健全調(diào)整，明確社區(qū)黨支部在社區(qū)建設(shè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。與此同時樹立“大黨建”的思想觀念。街道黨工委主動加強與社區(qū)單位黨組織的溝通與聯(lián)系，摸實情、勤協(xié)商，逐步使單位黨組織認識到參與社區(qū)黨建既是形勢發(fā)展的需要，也是本單位黨建工作的延伸。在取得共識的基礎(chǔ)上，成立了由社區(qū)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)參加的海北街道社區(qū)黨建工作委員會，在社區(qū)黨支部分別成立社區(qū)黨建聯(lián)席會。通過簽訂社區(qū)共建協(xié)議,建立聯(lián)席會議制度，變過去的街、居黨組織“單兵作戰(zhàn)”為現(xiàn)在的社區(qū)單位黨組織“合成作戰(zhàn)”，形成較為完善的街居、社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)。其成效具體表現(xiàn)為，一是有利于組織協(xié)調(diào)轄區(qū)單位黨組織參與社區(qū)建設(shè)和管理。二是取得了轄區(qū)單位對社區(qū)建設(shè)與管理工作的大力支持。如獅城社區(qū)黨支部在開展共建活動中，9個駐地單位聯(lián)合出資18萬元對社區(qū)內(nèi)道路兩側(cè)人行道進行彩磚鋪裝，改善了社區(qū)環(huán)境；原一通機械廠無償將300多平方米的廠會議室轉(zhuǎn)讓東山北社區(qū)作為黨支部活動用房。在去年創(chuàng)建全區(qū)綜合示范社區(qū)活動中，為完善社區(qū)配套設(shè)施，許多轄區(qū)單位主動伸出了援助之手。兩年來，轄區(qū)單位為各社區(qū)提供的資助折合金額達到7萬余元。三是實現(xiàn)了社區(qū)資源共享，改善了街道黨建工作條件。海北街道社區(qū)黨建聯(lián)席會議成立后，各成員單位的教育、活動設(shè)施逐漸開始向社區(qū)黨員和居民開放，為街道開展黨建工作免費提供場所，收到了明顯成效。

2、因地制宜，消除黨建空白點。積極探索“兩新”黨組織組建方式和活動方式。一是加大組建工作力度。專門成立工作小組，對社區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨員基本情況進行調(diào)查摸底，并針對“兩新”組織點多、面分散、職工流動黨員人數(shù)少的特點，積極創(chuàng)造條件建立黨組織，做到成熟一個、建立一個、鞏固一個，累計建立“兩新”黨組織6個。二是采用多種組建方式。按照獨立組建、聯(lián)合組建、上掛組建等多種方式，合理設(shè)置黨組織。對不具備成立黨組織條件的企業(yè)、中介組織、個體工商戶，黨員并入社區(qū)黨組織或行業(yè)黨組織管理；對沒有黨組織和黨員的企業(yè)，由街道黨工委派出黨建指導(dǎo)員。三是豐富活動內(nèi)涵。開展了“班子建設(shè)好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五個好”活動，并在基礎(chǔ)條件好的非公有制經(jīng)濟黨組織中開展創(chuàng)建規(guī)范化黨組織活動，有力提高了“兩新”組織黨建工作水平，涌現(xiàn)出了鉆石廣場有限責(zé)任公司黨建工作典型。四是加強對流動黨員的管理。重點在暢通三個渠道上下功夫。即暢通談心交流渠道，建立了黨員談心交流制度和組織談話制度，幫助流動黨員消除隔閡，同時增強組織對黨員的了解；暢通評議監(jiān)督渠道，開展黨員“亮相”活動，為群眾認識黨員、評議黨員創(chuàng)造條件；暢通聯(lián)管渠道，使黨組織與企業(yè)、流入地密切聯(lián)系、加強溝通，變單向管理為多向管理。同時，進一步完善動態(tài)管理機制，建立融登記、核實、轉(zhuǎn)接、督查、服務(wù)為一體的管理機制，把流動黨員管理引向正軌化。

3、服務(wù)為先，強化黨的凝聚力。樹立服務(wù)黨員的意識，建立了海勃灣區(qū)第一個黨員服務(wù)中心，旨在為黨員提供教育、管理、發(fā)展工作中的各類咨詢，受理社區(qū)黨組織和黨員提出的黨內(nèi)服務(wù)要求。服務(wù)中心首先把解決貧困黨員的生產(chǎn)生活問題放在第一位，專門建立貧困黨員檔案，做到了底數(shù)清、情況明。針對貧困黨員的不同情況，一是全力抓好就業(yè)再就業(yè)，引導(dǎo)黨員下崗“不褪色”。去年以來先后組織了11個單位62個就業(yè)崗位的供需見面會，幫助12名社區(qū)黨員實現(xiàn)再就業(yè)。二是開展扶貧解困活動，鼓勵黨員貧困不失志。對貧困黨員做到了報告一個，登記幫扶一個。三是組織經(jīng)常性的“結(jié)對子、獻愛心、送溫暖”活動，教育黨員困難不低頭。截止目前，通過服務(wù)中心聯(lián)系，已為11名困難黨員結(jié)成了幫扶對子，解決了他們的生活之憂。