某單位干部隊伍建設情況調研報告

一、干部隊伍基本情況

（一）機構設置

根據XX文件規定，XX局內設X個X室，分別為：X1X2。同時下轄XX個事業單位，分別為XXX：。

（二）人員情況

全局目前共有編制XX名，其中行政編制XX名，事業編制XX名，在編在崗干部職工XX人，其中男XX人，女XX人。干部學歷情況：研究生學歷XX人，本科XX人，大專XX人，中專以下1XX人。

二、XX系統機構設置及隊伍建設中存在的問題

由于XX工作政策性強，內容復雜，致使縣級XX部門在機構設置及隊伍建設方面仍有許多問題，距離上級的要求和人民群眾的期盼還有差距。主要表現在：

（一）干部素質參差不齊。

大部分干部的業務技能已不能適應新政策、新環境的需要。現部分工作人員年齡較大，學習接受能力不強、工作責任心不斷下降，嚴重影響工作效率。

（二）干部學習培訓不到位。

相關培訓學習針對性不強，容易大而化之，陷入形式主義，不能充分結合當前XX工作實際，無法解決現實工作中遇到的疑難問題，難以起到提升自我的作用。另外，所辦培訓多為單一業務培訓，復合型交叉型培訓教少，培訓內容也較為簡單。工作人員的專業政策知識和實際工作經驗都有所欠缺，難以適應人力資源和社會保障事業發展的需要。

（三）基層隊伍建設不到位。

一是人員管理較為吃力。XX部門缺乏對基層平臺人員統籌調配使用的權限，他們工作中承辦的是XX部門交辦的各項工作，但在工作中又難免受到鄉鎮及街道辦事處的影響和干涉。二是基層引進和留住高素質高技能人才的難度大。

三、加強XX干部隊伍建設的對策

面對存在的問題，面對新的形勢和任務，XX干部隊伍建設任重而道遠。今后，XX干部隊伍建設要按照“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”的原則，全面加強XX干部隊伍的思想、政治、作風和能力建設，為保障民生，服務民生提供堅強有力地組織保障和人才支撐。

一要把思想建設貫穿XX干部隊伍建設的始終。堅持講學習、講政治、講正氣，進一步深化學政策、學理論、學業務、學做事、學做人的各項活動。從全市的實際情況出發，提出解決對策辦法，將具體措施落實到工作中，全面提高解決問題的能力，以推動各項工作向更高層次邁進。

二要把能力建設貫穿XX干部隊伍建設的始終。認真貫徹落實省、市、縣關于加強干部隊伍建設的部署，制定出臺符合XX系統干部隊伍發展需要的干部管理制度，提高XX干部特別是領導干部的學習力、創造力、發展力和服務力，增強放眼全局、把握全局、服從全局、服務全局的意識和本領。注重年輕干部的教育培養，為XX事業全面發展再做新貢獻。

三要把機制建設貫穿XX干部隊伍建設的始終。按照嚴格“入口”，暢通“出口”的要求，建立系統內干部交流制度，使XX干部能進能出，保持XX干部隊伍的活力。堅持正確用人導向，建立競爭擇優機制，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法，在系統內部實行競爭上崗，部分崗位可以面向社會公開選拔，創新干部選任方式，從嚴管理干部。要建立監督約束機制，進一步健全完善考核制度、懲戒制度等制度，形成對XX干部嚴格監督的制度保障。

四要把作風建設貫穿XX干部隊伍建設的始終。繼續開展以精神文化、廉政文化、行為文化、道德文化、學習文化和環境文化為主要內容的機關作風建設活動，形成風清氣正、團結和諧、干事創業的良好氛圍，展示XX部門新形象、樹立群眾觀點，密切聯系群眾，真心服務群眾，認真開展群眾路線教育實踐活動，充分調動干部職工的積極性和創造性，認真落實黨風廉政建設責任制，從嚴執行廉潔從政和廉潔自律各項規定，從領導干部做起，從小處抓起，厲行節約。

關于全速推進黨員干部接種新冠病毒疫苗的倡議書

全市黨政機關、企事業單位各級黨組織及廣大黨員干部：

當前，新冠肺炎疫情仍在全球持續蔓延，國內多地報告本土散發病例，我市疫情防控不容松懈。為充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保新冠疫苗應接盡接，切實推動疫情防控全面嚴起來緊起來實起來，現倡議如下：

一、爭做“主動接種”的帶頭人。

機關、企事業單位廣大黨員干部要帶頭講科學、遵醫囑，主動申請、積極接種，堅決做到應接盡接，自覺體現踐行在先、示范在前的先鋒形象。

二、爭做“應種盡種”的推動者。

機關、企事業單位黨組織和廣大黨員干部要把疫苗接種作為當前疫情防控的重點任務來抓，切實增強做好疫苗接種工作的責任感和緊迫感，有序組織、全員參與，充分彰顯積極響應、搶抓落實的使命擔當。

三、爭做“全民接種”的引領員。

機關、企事業單位廣大黨員干部要積極動員年滿12周歲親屬、朋友接種疫苗，要深入所聯系村、社區、企業等動員群眾接種疫苗，共同構筑全民免疫安全屏障，全面打贏“同心戰疫、戰疫有我”的人民戰爭。

XXXX市直屬機關工作委員會

2021年8月XX日