鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強基層組織建設的工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強基層組織建設的工作總結1

今年以來，我們將開展基層組織建設年活動作為強化基層組織的重要載體，作為提升黨員干部整體素質的重要抓手，作為推動黨委、政府重點工程建設的重要手段，持之以恒地開展，目前已經取得了明顯成效?，F將具體情況匯報如下：

一、邵原鎮(zhèn)黨組織基本概況

邵原鎮(zhèn)位于xx市西部山區(qū)，總面積337平方公里，是xx市區(qū)域面積最大的鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)有50個行政村，漢、回兩族居民共4.2萬人。

邵原鎮(zhèn)黨委下轄10個黨總支、75個黨支部，其中農村黨總支6個，農村黨支部48個，機關黨支部6個，老干部黨支部2個，企業(yè)、學校、衛(wèi)生院等其它黨支部19個。共有黨員1462人，其中女黨員181人;少數民族黨員22人;高中以上學歷黨員836人;35歲以下黨員239人，35至59歲黨員706人，60歲以上黨員517人。

二、基層組織建設年活動的主要做法及成效

我鎮(zhèn)重點從強內力、激活力、促動力三方面強化基層組織基礎，拓展競爭優(yōu)勢，破解發(fā)展瓶頸，提升黨建水平。在基層組織建設年活動中涌現出了一批黨建先進典型，牛莊村黨支部、劉寨村黨支部被授予xx市“基層組織建設示范單位”榮譽稱號。

1、以激活“黨建內力”為出發(fā)點，優(yōu)化黨員干部隊伍

一是鞏固擴大換屆選舉成果，加強干部教育培訓。年初，組織160余名農村干部在市委黨校進行了為期三天的集中培訓，在規(guī)范干部行為、推動干事創(chuàng)業(yè)上發(fā)揮了重要作用;在遴選優(yōu)秀黨支部書記參加全市農村黨支部書記培訓示范班的基礎上，結合實際，依托農村黨員干部現代遠程教育載體，又分3批組織村黨支部書記、村委會主任等黨員干部到周邊鎮(zhèn)、村參觀學習，不斷增強黨員的宗旨意識、發(fā)展意識。二是完善村干部管理辦法，加強干部隊伍建設。堅持正確的用人導向，對不能夠勝任支部書記的，經說服教育、誡勉談話仍不能履職履責的，采取選派后備干部駐村擔任第一書記的做法，提升基層組織的戰(zhàn)斗力，今年已經選派了4名同志入村擔任第一書記，幫助所在村理思路、謀發(fā)展、促和諧;對于村級班子不健全的，經過村民代表會和黨員大會推薦、組織考察，將威望高、帶富能力強的黨員或群眾，聘任到村級班子中，著力配強村級班子。三是強化目標績效考核，引導黨員干事創(chuàng)業(yè)。將工作目標分解到村、責任到人，簽訂年度目標責任書，制定臺賬，明確節(jié)點，每周五例行督查。將工作開展情況、任務完成情況、黨組織和黨員民主評議、群眾測評等進行綜合評定，考核評議結果與工資待遇相掛鉤、與年終評先評優(yōu)相掛鉤，激勵和約束基層干部為民服務、忠誠履職。

2、以增強“黨建活力”為切入點，激發(fā)黨員內在潛能

一是深化評星掛牌活動。在黨員中大力開展以“學習提升、帶動致富、服務發(fā)展、遵紀守法、維護穩(wěn)定”為主要內容的“五星”分類評選活動，制定評選辦法，嚴格獎懲考核，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。二是真抓公開承諾?；鶎狱h員在科學定諾、公開示諾、扎實踐諾、民主評諾的基礎上，圍繞本職工作、服務為民、轉變作風、黨群共建等方面，依托邵原電視臺和黨務公開欄公開承諾，極大地增強了黨員的責任意識和奉獻意識。黨政領導班子成員帶頭在機關例會、電視媒體公開承諾，黨員干部帶頭上街堅持開展義務清潔家園活動，一系列活動的開展，不僅增強了黨員的宗旨意識，而且樹立了黨員在群眾中的良好形象。三是創(chuàng)新黨員管理。以發(fā)揮黨員作用為核心，各支部設置合理崗位，將政治思想好、身體狀況好、熱心于公益事業(yè)且未擔任村組干部的.農村無職黨員組織起來，協助村“三委”工作。不斷加強流動黨員管理，各支部在黨員外出前對其進行“行前教育”，在平時實行“短信教育”，在返鄉(xiāng)時進行“補課教育”，確保外出黨員政治理論學習不掉隊。特別是在“十八大”召開之際，為加強對流動黨員的教育培訓，鎮(zhèn)黨委利用電子政務平臺及時編發(fā)要點、重點輔導黨員學習十八大精神。四是引導結對競比。以“優(yōu)中更優(yōu)，全面提升”為原則，在黨員、支部、總支之間開展“553結對競比評星”活動。即在黨員之間開展“學習提升、帶動致富、服務發(fā)展、遵紀守法、維護穩(wěn)定” 5個方面的結對競比，在村黨支部之間開展“和諧穩(wěn)定、民主管理、經濟發(fā)展、生活富裕、生態(tài)文明”5個方面的結對競比，在總支之間開展以“打造優(yōu)秀黨支部、維護農村穩(wěn)定、培育特色產業(yè)”3個方面為主要內容的結對競比，積極構建良性競爭機制，競出活力，比出特色，著力營造你追我趕的氛圍，進一步激發(fā)全鎮(zhèn)黨建工作活力。五是積極培育“三型”大學生村干部。通過創(chuàng)新引導、激勵、管理機制，一批大學生村官成長為致富帶動型、科技服務型、行政管理型村官，充分挖掘和發(fā)揮大學生村干部作用，為基層黨員干部隊伍增添了新的活力，帶動全鎮(zhèn)黨員干部隊伍整體素質的提升，在帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)、維護穩(wěn)定、富民增收等方面發(fā)揮了積極的作用。大學生村官王偉籌措資金30萬元創(chuàng)建了森達實用菌技術有限公司，帶動60余名群眾創(chuàng)業(yè)致富，榮獲“河南省百優(yōu)創(chuàng)業(yè)之星”榮譽稱號;黃楝樹村官李向前在支部換屆中高票當選為支部書記，并籌資50萬元創(chuàng)建養(yǎng)豬場，帶領群眾共同致富;柴家莊大學生村官席麗娟積極參與鎮(zhèn)納米氫氧化鎂項目研究室組建工作，為服務招商引資企業(yè)落地投產做出了積極的貢獻。

3、以提升“黨建動力”為突破點，著力提高工作成效

一是開展分類定級，促進整改提升。嚴格評定標準，把握關鍵環(huán)節(jié)，對全鎮(zhèn)所有黨支部中進行了分類定級，使各基層黨組織和黨員對自身有了正確的認識和定位;堅持以評促改的原則，強化分類指導，引導各黨支部制定整改措施，明確整改任務，落實工作責任，促進整改提高，有效激發(fā)了黨員帶頭致富、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推動了基層黨組織的整改提升、晉檔升級。截止目前，我鎮(zhèn)先進黨支部數量已從原來的30個增加至44個。二是深化基層走訪，凝聚發(fā)展合力。以黨員干部下基層大走訪活動為載體，實行“三聯、四談、五提升”模式，積極推進“強村更強、中村提升、弱村轉化”?！叭摗奔窗嘧映蓡T聯系困難村、業(yè)務部門聯系對口業(yè)務村、信訪部門聯系上訪村，組建了工作組深入各村進行整治和幫扶，推進各村經濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定;“四談”即：由班子成員和包村干部，采取一對一方式，與“三委”成員和其他黨員干部進行以“談工作思路、談個人思想、談班子建設、談意見建議”為主要內容的談心活動，加強與村黨員干部的溝通聯系，全面掌握村黨員干部思想、工作和生活狀況，構建起黨委、政府傾聽民聲、汲取智慧、推動科學發(fā)展的新機制;“五提升”即堅持以“提升黨員干部素質、提升黨員干部形象、提升為民服務能力、提升干部隊伍凝聚力、提升基層組織建設管理水平”為導向，快速推進各村提升、轉化，以黨建工作水平的提升，凝聚起全鎮(zhèn)干部群眾齊心協力謀發(fā)展的強大合力。三是開展“四新一比一公開”活動，提高行政執(zhí)行力。我鎮(zhèn)以黨政班子調整、機關黨員干部輪崗為契機，在機關黨員干部中開展以“新崗位、新思路、新舉措、新成效”為主題、以業(yè)務競比為主要形式、以公開承諾為激勵手段的干事創(chuàng)業(yè)競賽活動，大力整治工作作風浮、工作效率低等現象，著力提高機關黨員干部工作積極性和主動性、提高各項工作貫徹執(zhí)行力度，保證了經濟社會各項事業(yè)的順利推進。活動開展以來，鎮(zhèn)黨政班子成員帶頭行動，經常利用晚上時間深入邵原村等重點工程項目涉及較多的行政村、居民組，組織召開班子民主生活會、群眾代表會進行座談協商，宣講政策、調處糾紛、化解矛盾，使得全鎮(zhèn)30項重點工程和市直單位對口幫扶邵原工作取得了明顯進展，邵原鎮(zhèn)轉型發(fā)展的信心和動力進一步增強。

通過基層組織建設年系列活動的開展，我鎮(zhèn)部分軟、癱、散班子得到有效轉化，臟、亂、差村得到有效整治，封門堵路事件明顯減少，黨員干部帶頭干事創(chuàng)業(yè)的風潮漸起，整個社會風清氣正環(huán)境已初步形成，經濟社會發(fā)展呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強基層組織建設的工作總結2

近年來，xx縣始終把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設作為加強基層黨風廉政建設的一項重要工作來抓，通過抓“五個到位”，確保了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設落到實處。

機構設置到位。該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委配書記1名、副書記1名、委員3名。同時抓住20xx年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆的機會，將學歷高、能力強、群眾基礎好的年輕干部充實到紀檢監(jiān)察干部隊伍中來，調整后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍進一步年輕化、知識化。此外，在行政村（社區(qū)）各設立一個黨風廉政建設監(jiān)督小組，選派當地威望較高、公道正派、有一定參政議政能力的村（社區(qū)）干部擔任本村（社區(qū)）的黨風廉政建設監(jiān)督員，進一步健全村級監(jiān)督網絡。

制度建設到位。該縣從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委目標管理、組織內部管理和業(yè)務管理等方面建立健全相關制度，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織必須履行什么職責、怎樣履行職責、不履行好職責怎么辦等方面的問題。將農村基層黨風廉政建設工作目標納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府年度目標管理考核中，強化目標管理制度。此外，縣紀委監(jiān)察局督促指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作議事規(guī)則》等一整套內部管理制度，進一步明確工作職責，規(guī)范業(yè)務工作程序，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作切實做到了有章可循、有規(guī)可依、有序開展。

教育管理到位。該縣強化對人、事、財等方面的管理入手，強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織的管理。一是對“人”的管理。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的教育培訓，今年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部參加各類培訓總人數達255余人（次），市級以上培訓人數為3余人（次）。二是對“事”的管理。該縣紀檢監(jiān)察機關制定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作年度目標管理考核實施辦法，落實了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委重大事項報告制度和月工作情況交流制度。三是對“財”的管理。該縣紀委機關加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織工作經費的使用監(jiān)管，確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做到實報實銷，解決基層紀檢監(jiān)察干部的后顧之憂。

后勤保障到位。該縣高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委保障機制建設，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設實行人、財、物“三傾斜”政策，加強基礎設施建設，不斷提高后勤保障能力。目前，全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委組織軟硬件施全部實現了“八有”，即有一套牌匾標識、有一間獨立辦公室、有一部公開舉報電話、有一臺專用傳真機、有一臺專用電腦、有一臺專用打印機、有一組專用檔案柜、有一組公開上墻制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦公條件得到有效改善。同時，該縣人社、財政部門均制定了基層紀檢監(jiān)察干部辦案補貼標準，每人每月220元的補貼經費全部到位并按要求發(fā)放。

履行職責到位。該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織積極發(fā)揮作用，全面履行工作職責，深入開展各類糾風治亂活動，全縣監(jiān)督檢查成效更加明顯，各項強農惠農富農政策全面落實，案件查辦力度不斷加大，有效遏制了腐敗現象的發(fā)生。黨群干群關系進一步密切，社會更加和諧穩(wěn)定。

近年來，寧波市紀委認真貫徹中央紀委、省紀委關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設的有關文件精神，以完善基層紀檢工作體制機制為核心，以配優(yōu)班子、健全組織、提升素質、完善制度為重點，著力提升基層紀檢組織建設整體水平，為推進基層黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強保障。

一、注重頂層設計，強化監(jiān)督檢查

寧波市紀委與市委組織部聯合下發(fā)《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢組織建設的意見》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委的'設置、干部配備、工作機制、主要職責和工作權限等作出明確規(guī)定。中央紀委《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設的指導意見》、浙江省紀委《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設的實施辦法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作規(guī)程》下發(fā)后，市紀委及時召開專題會議，要求各地對貫徹落實文件精神進行自查。在此基礎上，先后兩次組織力量開展實地檢查和調研督查，并召開專題座談會，對各縣（市、區(qū)）貫徹落實文件精神提出了明確要求。通過專題部署、溝通協調、檢查督促等措施，有力地推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢組織建設。

二、注重班子建設，強化人員選配

寧波市紀委始終把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記、副書記和委員選配工作抓在手中，認真貫徹省紀委《關于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆中加強紀檢組織建設的通知》精神，堅持將政治過硬、公正廉潔、了解農村社情民意、在群眾中威信較高的優(yōu)秀干部選配進班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記提名、任免和副書記、委員的任免，都能與縣（市、區(qū)）紀委協商或征得其同意，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委領導班子整體素質高和結構合理。目前，該市152個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），共配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記152名、副書記160名、紀委委員748名。在選好配強紀委班子的同時，重點抓好專職紀檢干部的配備，堅持把那些年紀輕、學歷高、素質好、工作出色，并且掌握法律、經濟、財務等專業(yè)知識的優(yōu)秀干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢組織。據統計，換屆后新進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委人數為214名；目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共有紀檢干部437名，除紀（工）委書記、副書記外，有專職紀檢干部125名。

三、注重探索創(chuàng)新，強化合力形成

為適應當前農村黨風廉政建設的新形勢，加強對農村基層從事公務活動人員的有效監(jiān)督，寧波市紀委、監(jiān)察局積極鼓勵、支持各縣（市、區(qū)）結合實際，探索設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察室，發(fā)揮紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能，促進農村基層干部依法行政、廉潔從政。目前，全市9個縣（市、區(qū)）有107個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設立監(jiān)察室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）監(jiān)察室的設立，整合了審計、農經等資源，理順了基層監(jiān)察、審計工作領導體制，使監(jiān)察審計由原來的掛靠拼用、多頭分管轉變?yōu)楠毩⒆灾?、統一領導，有利于基層監(jiān)察審計力量的集中調配和統籌使用。同時，以監(jiān)察審計室名義開展工作，一方面，借助紀檢監(jiān)察力量，推動了審計項目的順利開展，加大了審計結果的運用力度；另一方面，審計的介入，為基層案件辦理、執(zhí)法監(jiān)察、紀檢信訪案件調處等提供了可靠依據和保障，有效提升了工作質量。

四、注重教育鍛煉，強化能力建設

市、縣兩級紀委始終把提升紀檢干部素質作為重要任務來抓。一方面，強化教育培訓。在抓好經常性思想政治教育的同時，堅持逢進必訓，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀檢干部培訓納入市、縣兩級紀委干部培訓計劃，采取開展業(yè)務輪訓、開設廉政講堂、召開理論研討會等多種方式，提高基層紀檢干部綜合素質，近兩年來共培訓新任基層紀檢干部357人次。另一方面，注重實踐鍛煉。如規(guī)定縣（市、區(qū)）紀委新任紀檢監(jiān)察室主任、副主任，必須到市紀委掛職鍛煉3個月以上；各地每年從基層選派思想素質好、業(yè)務能力強的紀檢干部到縣（市、區(qū)）紀委掛職鍛煉；縣（市、區(qū)）紀委每年選派一批紀檢干部到重大項目、骨干企業(yè)掛職鍛煉，使其工作能力得到全方位鍛煉。

五、注重機制建設，強化工作落實

緊緊圍繞加強基層黨風廉政建設，注重從機制建設上入手，推動基層紀檢各項工作落實到位。如探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作區(qū)域協作機制，按區(qū)域鄰近等原則，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢組織劃分進3至4個片區(qū)，定期不定期組織開展業(yè)務交流活動或交叉檢查、聯合辦案、案件審理等工作，每個協作片區(qū)由縣（市、區(qū)）紀委領導或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委領導牽頭聯系。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委每年查辦案件總量保持在630件左右。又如，推行信訪舉報工作延伸考核制，從20xx年開始，市紀委對各縣（市、區(qū)）紀檢信訪舉報工作的考核，由原來的單獨考核縣級紀委延伸到抽查2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委，把基層信訪舉報案件辦理情況作為考核縣級紀委的一項重要指標。市、縣兩級紀委還通過領導包案、聯系指導等措施，促進基層紀委認真辦理紀檢信訪案件。再如，建立紀檢監(jiān)察工作目標管理考核制，在全面開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨風廉政建設目標管理考核的基礎上，有的縣（市、區(qū)）紀委年初發(fā)文明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察工作考核項目，在年底進行集中考核；有的對信訪舉報、紀檢監(jiān)察信息或作風效能建設等單項工作進行目標考核。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設責任制工作總結

xx鎮(zhèn)轄38個行政村，總人口6.1萬人，全鎮(zhèn)現有黨組織50個，黨員1666名。去年以來，我們在XX市委、市政府的正確領導下，切實履行基層黨建工作責任制，緊緊圍繞抓好“黨建促發(fā)展、黨建促穩(wěn)定”的工作思路，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，集中排查整頓軟弱渙散基層黨組織，以“雙百工程”為載體，扎實推進基層黨建工作，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一、基層黨建工作成效

（一）履職盡責，嚴格落實黨建責任。

1、書記帶頭抓黨建。我鎮(zhèn)始終把書記抓黨建擺在履職盡責的首要位置，成立了黨委書記任組長的黨建工作領導小組，堅持黨建工作責任制，鎮(zhèn)黨委堅持每月召開一次專題會議，就基層黨建工作進行分析研究，探索黨建工作新思路、新要求，解決黨建工作中亟需解決的重大問題。

2、落實黨建責任制，增強履職意識。加強學習，充分利用黨委中心組學習和召開班子會，組織學習黨的理論、政策及各級領導講話精神，教育班子成員增強責任意識，落實黨建責任制，以身作則、率先垂范、認真履職。

3、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，全體機關干部到各自聯系點或分包村蹲點調研，聽取意見，了解村情，掌握民意，幫助村級理清發(fā)展思路，解決實際問題。教育實踐活動以來，鎮(zhèn)領導班子共征集意見1871條次，歸類梳理為4類11條，已立行立改9條?；顒又?，共解決村級班子問題3個，為民辦實事76件，化解社會矛盾16件，讓群眾看出了實實在在的成效。

4、站位全局，凝心聚力謀發(fā)展，用感情凝聚人心。樹立以人為本理念，激勵班子成員協作意識，引導班子成員樹立全局觀念，加強相互溝通，理清思路，共謀發(fā)展大計，建設團結和諧的領導班子。通過多策并舉，班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步加強，整個領導班子團結協作、務實重干，切實把各項黨建目標落到實處。

（二）抓好黨建目標責任的落實，提升黨建水平。

按照“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的要求，我著重從以下幾個方面抓好全鎮(zhèn)黨建目標責任制的落實。

1、按照上級組織部門“陽光黨務政務”制度的要求選拔了一批中層干部，通過競聘上崗、民主推薦、組織考核，把德才兼?zhèn)?、工作能力強的同志選拔到中層崗位上來，為鎮(zhèn)黨委、政府各項工作落實提供了組織和人員保證。

2、按照發(fā)展黨員“六制管理”要求扎實抓好黨員發(fā)展、培訓工作。一是建立了黨內外群眾廣泛參與，嚴格監(jiān)督的發(fā)展黨員工作機制，去年下半年以來培養(yǎng)入黨積極分子93人，新發(fā)展黨員22人，實現黨員結構的不斷優(yōu)化。二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，制定切實可行的黨員培訓計劃，有計劃、分層次地對轄區(qū)內黨員進行理論和技能培訓，去年下半年以來舉辦理論技能培訓6期，培訓黨員達1600人次，全面提升了黨員“雙帶”能力。

3、狠抓遠程教育工作。加大遠程教育工作力度，安排專人負責遠程教育工作，定期對各站點設備進行管理維護并按時填寫檢查和維修記錄；結合農村實際和農民的需求，通過遠程教育站點積極開展惠農政策宣傳、專題培訓、交流互動、產業(yè)富民等活動，指導農民群眾發(fā)展特色產業(yè)，使遠程教育真正成為農民群眾的信息港。

（三）夯實基層基礎，開展后進村整頓工作。

按照市委統一部署，我鎮(zhèn)非常重視做好后進黨支部的轉化提升工作，針對瓦莊、孔樓、宴窯、王集四個后進村黨組織，鎮(zhèn)黨委制定切實可行的實施方案，狠抓整改。一是積極配合市委組織部選派的工作組駐村幫扶整改。鎮(zhèn)黨委定期召開會議，通報情況，研究工作，協調力量，及時商討和解決整頓工作中出現的問題。健全各項規(guī)章制度，從化解矛盾、理順民心入手，認真排查梳理問題，區(qū)別不同情況，切實加強整改。二是投資20萬元對瓦莊、孔樓村支部活動場所進行修繕提升，為黨組織提供高標準活動陣地。三是對道路進行整修，關注民生熱點，整修孔樓、瓦莊、宴窯三個村村內道路3.6公里，對王集村排查出的問題，建立工作臺賬，逐步加以解決。四是加強黨員干部教育，提升黨員隊伍綜合素質。目前，通過整改，大大提升四個村黨支部的威信，樹立黨員干部的良好形象，后進村整頓工作取得了顯著成效。

（四）推行“四議兩公開”工作法，完善基層黨組織集體領導制度。我鎮(zhèn)開展“四議兩公開”工作法以來，充分發(fā)揮農村基層黨組織作用，從服務群眾、凝聚人心、化解矛盾入手，完善和發(fā)揮了基層黨組織的作用，推動了各項工作的順利開展。鎮(zhèn)黨委專門成立領導機構，指導和負責全鎮(zhèn)“四議兩公開”工作法的推行，針對與群眾切身利益相關的發(fā)展規(guī)劃制定、村級公益事業(yè)建設、大額資金使用等方面，運用“四議兩公開”工作法認真開展評議。去年下半年以來，許樓村在建設村級文化廣場、安裝沿街路燈、使用村級經費方面運用“四議兩公開”工作法；大槐村在城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工作中，對沿路3處廢品收購站進行拆除和搬遷過程中，運用“四議兩公開”工作法，使拆遷過程順利進行，避免了社會矛盾發(fā)生。目前，全鎮(zhèn)各行政村全面推行“四議兩公開”工作法，激發(fā)了廣大干群參與村級管理的熱情，落實了群眾的知情權、參與權、管理權和收益權，密切了黨群、干群關系，推動了農村各項工作順利開展。

（五）充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，促進社會經濟全面發(fā)展。

抓黨建促發(fā)展，發(fā)展是第一要務，我們把抓黨建作為促發(fā)展的重要措施，今年上半年，我鎮(zhèn)財政收入達到717萬元，增幅居全市前列。項目建設發(fā)展強勁，投資近10億元的夏禹文化園正在建設；大周村成功流轉土地3000畝，發(fā)展生態(tài)觀光園已初具成效；投資1.2億元的亞美木業(yè)二期已經立項；2013年鎮(zhèn)黨委、政府承諾的民生實事已全部落實，今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府承諾的民生實事，全鎮(zhèn)黨員干部上下齊心，正在落實。投資150多萬元的鎮(zhèn)敬老院主體工程已經完工，預計年底前可投入使用；投資300多萬元的鎮(zhèn)中心學校綜合實驗樓和宿舍樓已動工興建；爭取上級專項資金3000多萬元對9個村的土地綜合整治項目正在實施；撤鎮(zhèn)建鎮(zhèn)工作已全部完成，6月底我鎮(zhèn)舉行了簡樸而莊重的掛牌儀式，掛牌儀式用唱國歌、重溫入黨誓詞代替鮮花、紅地毯，既獲得群眾好評，又激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

xx鎮(zhèn)轄38個行政村，總人口6.1萬人，全鎮(zhèn)現有黨組織50個，黨員1666名。去年以來，我們在XX市委、市政府的正確領導下，切實履行基層黨建工作責任制，緊緊圍繞抓好“黨建促發(fā)展、黨建促穩(wěn)定”的工作思路，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，集中排查整頓軟弱渙散基層黨組織，以“雙百工程”為載體，扎實推進基層黨建工作，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一、基層黨建工作成效

（一）履職盡責，嚴格落實黨建責任。

1、書記帶頭抓黨建。我鎮(zhèn)始終把書記抓黨建擺在履職盡責的首要位置，成立了黨委書記任組長的黨建工作領導小組，堅持黨建工作責任制，鎮(zhèn)黨委堅持每月召開一次專題會議，就基層黨建工作進行分析研究，探索黨建工作新思路、新要求，解決黨建工作中亟需解決的重大問題。

2、落實黨建責任制，增強履職意識。加強學習，充分利用黨委中心組學習和召開班子會，組織學習黨的理論、政策及各級領導講話精神，教育班子成員增強責任意識，落實黨建責任制，以身作則、率先垂范、認真履職。

3、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，全體機關干部到各自聯系點或分包村蹲點調研，聽取意見，了解村情，掌握民意，幫助村級理清發(fā)展思路，解決實際問題。教育實踐活動以來，鎮(zhèn)領導班子共征集意見1871條次，歸類梳理為4類11條，已立行立改9條。活動中，共解決村級班子問題3個，為民辦實事76件，化解社會矛盾16件，讓群眾看出了實實在在的成效。

4、站位全局，凝心聚力謀發(fā)展，用感情凝聚人心。樹立以人為本理念，激勵班子成員協作意識，引導班子成員樹立全局觀念，加強相互溝通，理清思路，共謀發(fā)展大計，建設團結和諧的領導班子。通過多策并舉，班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步加強，整個領導班子團結協作、務實重干，切實把各項黨建目標落到實處。

（二）抓好黨建目標責任的落實，提升黨建水平。

按照“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的要求，我著重從以下幾個方面抓好全鎮(zhèn)黨建目標責任制的落實。

1、按照上級組織部門“陽光黨務政務”制度的要求選拔了一批中層干部，通過競聘上崗、民主推薦、組織考核，把德才兼?zhèn)?、工作能力強的同志選拔到中層崗位上來，為鎮(zhèn)黨委、政府各項工作落實提供了組織和人員保證。

2、按照發(fā)展黨員“六制管理”要求扎實抓好黨員發(fā)展、培訓工作。一是建立了黨內外群眾廣泛參與，嚴格監(jiān)督的發(fā)展黨員工作機制，去年下半年以來培養(yǎng)入黨積極分子93人，新發(fā)展黨員22人，實現黨員結構的不斷優(yōu)化。二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，制定切實可行的黨員培訓計劃，有計劃、分層次地對轄區(qū)內黨員進行理論和技能培訓，去年下半年以來舉辦理論技能培訓6期，培訓黨員達1600人次，全面提升了黨員“雙帶”能力。

3、狠抓遠程教育工作。加大遠程教育工作力度，安排專人負責遠程教育工作，定期對各站點設備進行管理維護并按時填寫檢查和維修記錄；結合農村實際和農民的需求，通過遠程教育站點積極開展惠農政策宣傳、專題培訓、交流互動、產業(yè)富民等活動，指導農民群眾發(fā)展特色產業(yè)，使遠程教育真正成為農民群眾的信息港。

（三）夯實基層基礎，開展后進村整頓工作。

按照市委統一部署，我鎮(zhèn)非常重視做好后進黨支部的轉化提升工作，針對瓦莊、孔樓、宴窯、王集四個后進村黨組織，鎮(zhèn)黨委制定切實可行的實施方案，狠抓整改。一是積極配合市委組織部選派的工作組駐村幫扶整改。鎮(zhèn)黨委定期召開會議，通報情況，研究工作，協調力量，及時商討和解決整頓工作中出現的問題。健全各項規(guī)章制度，從化解矛盾、理順民心入手，認真排查梳理問題，區(qū)別不同情況，切實加強整改。二是投資20萬元對瓦莊、孔樓村支部活動場所進行修繕提升，為黨組織提供高標準活動陣地。三是對道路進行整修，關注民生熱點，整修孔樓、瓦莊、宴窯三個村村內道路3.6公里，對王集村排查出的問題，建立工作臺賬，逐步加以解決。四是加強黨員干部教育，提升黨員隊伍綜合素質。目前，通過整改，大大提升四個村黨支部的威信，樹立黨員干部的良好形象，后進村整頓工作取得了顯著成效。

（四）推行“四議兩公開”工作法，完善基層黨組織集體領導制度。我鎮(zhèn)開展“四議兩公開”工作法以來，充分發(fā)揮農村基層黨組織作用，從服務群眾、凝聚人心、化解矛盾入手，完善和發(fā)揮了基層黨組織的作用，推動了各項工作的順利開展。鎮(zhèn)黨委專門成立領導機構，指導和負責全鎮(zhèn)“四議兩公開”工作法的推行，針對與群眾切身利益相關的發(fā)展規(guī)劃制定、村級公益事業(yè)建設、大額資金使用等方面，運用“四議兩公開”工作法認真開展評議。去年下半年以來，許樓村在建設村級文化廣場、安裝沿街路燈、使用村級經費方面運用“四議兩公開”工作法；大槐村在城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工作中，對沿路3處廢品收購站進行拆除和搬遷過程中，運用“四議兩公開”工作法，使拆遷過程順利進行，避免了社會矛盾發(fā)生。目前，全鎮(zhèn)各行政村全面推行“四議兩公開”工作法，激發(fā)了廣大干群參與村級管理的熱情，落實了群眾的知情權、參與權、管理權和收益權，密切了黨群、干群關系，推動了農村各項工作順利開展。

（五）充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，促進社會經濟全面發(fā)展。

抓黨建促發(fā)展，發(fā)展是第一要務，我們把抓黨建作為促發(fā)展的重要措施，今年上半年，我鎮(zhèn)財政收入達到717萬元，增幅居全市前列。項目建設發(fā)展強勁，投資近10億元的夏禹文化園正在建設；大周村成功流轉土地3000畝，發(fā)展生態(tài)觀光園已初具成效；投資1.2億元的亞美木業(yè)二期已經立項；2013年鎮(zhèn)黨委、政府承諾的民生實事已全部落實，今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府承諾的民生實事，全鎮(zhèn)黨員干部上下齊心，正在落實。投資150多萬元的鎮(zhèn)敬老院主體工程已經完工，預計年底前可投入使用；投資300多萬元的鎮(zhèn)中心學校綜合實驗樓和宿舍樓已動工興建；爭取上級專項資金3000多萬元對9個村的土地綜合整治項目正在實施；撤鎮(zhèn)建鎮(zhèn)工作已全部完成，6月底我鎮(zhèn)舉行了簡樸而莊重的掛牌儀式，掛牌儀式用唱國歌、重溫入黨誓詞代替鮮花、紅地毯，既獲得群眾好評，又激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（六）落實基層黨組織平安建設責任，確保社會大局穩(wěn)定。

落實基層黨組織信訪責任制，各村支部書記為本村信訪穩(wěn)定工作第一責任人，建立健全鎮(zhèn)村兩級信訪網絡，疏通信訪渠道，化解社會矛盾。去年下半年以來，我鎮(zhèn)從化解信訪積案入手，最大限度控制和減少了赴京、省、XX市集體上訪案件的發(fā)生，基本實現了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交、糾紛不激化”的工作目標。

加大人防、技防投入力度，對全鎮(zhèn)38個村視頻監(jiān)控平臺進行及時保養(yǎng)維護，確保正常運行；積極開展“迅雷行動”專項整治活動，加大反邪教力度，營造良好的治安環(huán)境。

落實安全生產責任制，經常開展安全生產督察活動和消防安全整治活動，全鎮(zhèn)沒有一起安全生產事故發(fā)生。

今年我鎮(zhèn)榮獲XX市信訪工作成效顯著獎、XX市信訪工作先進單位、XX市維穩(wěn)工作先進單位、XX市防邪工作先進單位。

二、上問題整改情況 一是針對黨員干部理論學習不足，我鎮(zhèn)結合教育實踐活動，認真開展學習教育，重點學習總書記系列講話精神、十八大、十八屆三中全會精神，全面提升廣大黨員干部政治思想水平、黨性修養(yǎng)和宗旨意識。二是對鎮(zhèn)機關黨員干部聯系群眾不緊密問題，鎮(zhèn)黨委制訂了駐村工作制度，每位班子成員每周住村不少于3天，包村干部不少于1天，保障工作時間，進村入戶了解實情，密切聯系群眾、三是對黨員干部工作效率低，執(zhí)行力不強問題，結合教育實踐活動征求的意見、查擺的問題建立臺帳，明確整改時限，落實整改任務，鎮(zhèn)紀委加大對不作為、慢作為、亂作為干部的查處力度。四是通過建立長效機制，整改了解決群眾反映問題不到位、黨員干部紀律性差等問題。通過上存在問題的整改，提升了全鎮(zhèn)履行黨建責任制的整體水平。

三、存在的問題和不足

回顧去年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但也清醒的認識到，鎮(zhèn)黨委的黨建工作還存在一些問題和不足，主要表現在：個別村支部班子不健全，兩委班子發(fā)展思路不清，創(chuàng)新意識不強，抓工作落實不夠，黨支部戰(zhàn)斗力薄弱；少數村支部對黨建工作重視程度不夠，各項制度有待進一步健全，個別黨員干部不能充分發(fā)揮模范帶頭作用。

四、下一步工作打算

（一）提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。以教育實踐活動為載體，增強履職能力，把我鎮(zhèn)黨建工作提升到一個新的水平。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，全面落實基層黨建工作責任“雙述雙評”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度，把基層黨建工作做到群眾關心的熱點上、體現在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、相互促進的局面。二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，破解個別村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯難題。

（二）加強教育，落實黨內監(jiān)督機制。要按照《黨章》的總體要求和《監(jiān)督條例》的具體規(guī)定，強化基層黨組織的紀檢機構的監(jiān)督職能，大力推進黨務公開，切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，深入開展為民務實清廉的教育實踐活動，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

（三）完善制度，為黨建工作提供保障。一是落實黨建工作隊伍，圍繞黨建工作目標，分層次明確責任，使基層黨建工作有人真抓、有人真管。二是進一步完善村級重大事項集體決策、黨務村務公開、村民代表議事會議等各項制度，推進村支部工作規(guī)范化、制度化。總之，去年以來，我們較好地履行了各項黨建工作責任制，全鎮(zhèn)各項工作也取得了明顯成效，在今后的工作中，我將一如既往地帶領大家發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的作風，克服存在的問題和困難，開拓創(chuàng)新、奮勇拼搏，努力建設經濟發(fā)展、文化繁榮、社會安定、人民幸福的新xx。