第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作自查報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作自查報告

接到省、市、縣《關(guān)于參對農(nóng)村基層組織建設(shè)有關(guān)工作落實情況進(jìn)行調(diào)研督查的預(yù)備通知》后，引馬鄉(xiāng)黨委高度重視，立即召開黨委會，黨委擴大會，傳達(dá)貫徹通知精神。并組織相關(guān)人員對督查內(nèi)容逐項對照落實，就村黨支部書記隊伍建設(shè)，村級組織活動場所建設(shè)，大學(xué)生“村官”工作，村“兩委”換屆工作情況進(jìn)行了自查和備查工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、村支部書記隊伍建設(shè)情況

1、建立健全了村黨支部書記選拔培養(yǎng)機制。按照“選準(zhǔn)一個人，配強一班人，備足一批人”的要求，切實把一批黨性強、觀念新、作風(fēng)硬、開拓意識濃、發(fā)展思路寬、群眾信得過的優(yōu)秀人才選進(jìn)村“兩委”班子，使村“兩委”班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步加強；充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，加強村黨支部書記的教育培訓(xùn)，促使其工作水平得到提高。目前我鄉(xiāng)18個行政村，其中17個行政村支部書記由本村黨員擔(dān)任，1個行政村黨支部書記由鄉(xiāng)干部下派擔(dān)任，沒有村支部書記缺職的村。鄉(xiāng)黨委十分注重村級后備干部的培養(yǎng)，面向現(xiàn)有村干部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能人、鄉(xiāng)機關(guān)的年輕干部和外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員，作為重點培養(yǎng)對象，選拔優(yōu)秀村級后備干部，每村2-3名，全鄉(xiāng)村級后備干部51名。

2、注重村黨支部書記的教育培訓(xùn)。把村支部書記教育培訓(xùn)納入全鄉(xiāng)干部教育培訓(xùn)計劃中，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)的原則，依托鄉(xiāng)黨校、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等培訓(xùn)主陣地，整合各類培訓(xùn)資源，分批次對村黨支部書記進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，堅持理論聯(lián)系實際，本著“缺什么，補什么”的原則，實行“菜單式”點學(xué)，就農(nóng)村政策法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)、黨的建設(shè)等知識進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平。另外，建立了以會代訓(xùn)制度，鄉(xiāng)黨委每年都結(jié)合謀劃工作思路、推進(jìn)重點工作落實，通過現(xiàn)場辦公、經(jīng)驗交流、專題研討等形式，對村黨支部書記進(jìn)行能力培訓(xùn)。堅持每月至少集中培訓(xùn)一次，邀請了部分縣直部門負(fù)責(zé)人和黨校教師授課，采取學(xué)術(shù)報告、電化教育、典型經(jīng)驗交流和實地參觀等方式，就十七屆四中全會精神、十一屆人大三次會議精神、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、計劃生育、平安建設(shè)、畜牧業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及前景、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展研究、美國白蛾防治等進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步增強了培訓(xùn)針對性和實際效果。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步幫助村干部理解黨在農(nóng)村的各項方針政策，更新思想觀念，提高工作能力，增強了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。截至目前，今年我鄉(xiāng)共舉辦村支部書記培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)120余人次；舉辦其他村干部培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)260余人次。

3、切實加強村黨支部書記的崗位責(zé)任和管理考核。以“圍繞目標(biāo)壓擔(dān)子，量化考核促管理”的思路，建立村黨支部書記崗位目標(biāo)責(zé)任制，對村支部書記實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理。從黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、平安建設(shè)、精神文明建設(shè)、計劃生育和鄉(xiāng)其他中心工作等方面進(jìn)行目標(biāo)量化考核，考核結(jié)果作為業(yè)績報酬兌現(xiàn)的重要依據(jù)。推行村黨支部書記述職制度和群眾代表評價機制，對村黨支部書記的目標(biāo)完成情況和履職情況進(jìn)行民主評議，接受鄉(xiāng)黨委的考評和群眾代表的測評，對存在的問題提出意見和建議。健全了不合格村黨支部書記調(diào)整制度，對作風(fēng)不實、履行職責(zé)不到位、群眾有反映的村黨支部書記，及時批評教育，促其整改；對崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況差、作風(fēng)不好、群眾反映強烈的,按有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整，并報縣委組織部備案；對以權(quán)謀私、違法違紀(jì)的，嚴(yán)肅處理，形成了發(fā)現(xiàn)、調(diào)整不合格村黨支部書記的機制。

二、村支部書記待遇落實情況

20**年底，按照省委組織部《關(guān)于健全完善村黨支部書記激勵保障機制的意見》、市委《關(guān)于完善全市村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制的實施意見》，縣委《關(guān)于完善全縣村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制的實施意見》，我鄉(xiāng)認(rèn)真落實了村支部書記報酬。村支部書記的報酬分為基本報酬和業(yè)績考核獎勵報酬兩部分,各占年報酬總額的50%。20**年，在任村支部書記的基本報酬按每月330元執(zhí)行，年3960元，并于20**年12月底通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位；凡考核稱職的，業(yè)績考核獎勵報酬按3960元執(zhí)行，年報酬總額達(dá)7920元，并對年度考核優(yōu)秀的村支部書記每年增發(fā)了200元，由縣財政統(tǒng)一劃撥資金，通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位。今年上半年，我們鄉(xiāng)村支部書記的基本報酬6月10日前通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位。

三、第二批村級組織活動場所建設(shè)情況

鄉(xiāng)黨委對村級組織活動場所建設(shè)高度重視。目前，全鄉(xiāng)4個村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)全部完成（大黃莊、張?zhí)?、馬莊、韓堂）。一是立足實際，科學(xué)制定建設(shè)規(guī)劃。鄉(xiāng)黨委成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，把這項工作作為當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的重中之重來抓；超前考慮謀劃，組織專人對全鄉(xiāng)無活動場所的村認(rèn)真進(jìn)行排查摸底，提前做到心中有數(shù)；把村級組織活動場所建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃，與農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、遠(yuǎn)程教育接收站點、計生服務(wù)站和文化大院等建設(shè)結(jié)合起來，統(tǒng)一色調(diào)、統(tǒng)一風(fēng)格、統(tǒng)一標(biāo)識，把村級組織活動場所建設(shè)成為新農(nóng)村的標(biāo)志性建筑。

二是創(chuàng)新方式方法，多渠道籌措資金。活動室建設(shè)需配套相應(yīng)資金，資金籌措難度很大。我們除以上籌資渠道外，采取向上級有關(guān)部門爭取一點，動員鄉(xiāng)機關(guān)干部、個體民營企業(yè)主捐一點等辦法籌集資金，共籌措資金25萬元，確保了按時間、高質(zhì)量完成建設(shè)任務(wù)。目前，我們正在按照省委組織部統(tǒng)一提出的“五有”要求搞好配套，確保7月底前全部投入使用。

接到省、市、縣《關(guān)于參對農(nóng)村基層組織建設(shè)有關(guān)工作落實情況進(jìn)行調(diào)研督查的預(yù)備通知》后，引馬鄉(xiāng)黨委高度重視，立即召開黨委會，黨委擴大會，傳達(dá)貫徹通知精神。并組織相關(guān)人員對督查內(nèi)容逐項對照落實，就村黨支部書記隊伍建設(shè)，村級組織活動場所建設(shè)，大學(xué)生“村官”工作，村“兩委”換屆工作情況進(jìn)行了自查和備查工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、村支部書記隊伍建設(shè)情況

1、建立健全了村黨支部書記選拔培養(yǎng)機制。按照“選準(zhǔn)一個人，配強一班人，備足一批人”的要求，切實把一批黨性強、觀念新、作風(fēng)硬、開拓意識濃、發(fā)展思路寬、群眾信得過的優(yōu)秀人才選進(jìn)村“兩委”班子，使村“兩委”班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步加強；充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，加強村黨支部書記的教育培訓(xùn)，促使其工作水平得到提高。目前我鄉(xiāng)18個行政村，其中17個行政村支部書記由本村黨員擔(dān)任，1個行政村黨支部書記由鄉(xiāng)干部下派擔(dān)任，沒有村支部書記缺職的村。鄉(xiāng)黨委十分注重村級后備干部的培養(yǎng)，面向現(xiàn)有村干部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能人、鄉(xiāng)機關(guān)的年輕干部和外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員，作為重點培養(yǎng)對象，選拔優(yōu)秀村級后備干部，每村2-3名，全鄉(xiāng)村級后備干部51名。

2、注重村黨支部書記的教育培訓(xùn)。把村支部書記教育培訓(xùn)納入全鄉(xiāng)干部教育培訓(xùn)計劃中，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)的原則，依托鄉(xiāng)黨校、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等培訓(xùn)主陣地，整合各類培訓(xùn)資源，分批次對村黨支部書記進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，堅持理論聯(lián)系實際，本著“缺什么，補什么”的原則，實行“菜單式”點學(xué)，就農(nóng)村政策法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)、黨的建設(shè)等知識進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平。另外，建立了以會代訓(xùn)制度，鄉(xiāng)黨委每年都結(jié)合謀劃工作思路、推進(jìn)重點工作落實，通過現(xiàn)場辦公、經(jīng)驗交流、專題研討等形式，對村黨支部書記進(jìn)行能力培訓(xùn)。堅持每月至少集中培訓(xùn)一次，邀請了部分縣直部門負(fù)責(zé)人和黨校教師授課，采取學(xué)術(shù)報告、電化教育、典型經(jīng)驗交流和實地參觀等方式，就十七屆四中全會精神、十一屆人大三次會議精神、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、計劃生育、平安建設(shè)、畜牧業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及前景、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展研究、美國白蛾防治等進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步增強了培訓(xùn)針對性和實際效果。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步幫助村干部理解黨在農(nóng)村的各項方針政策，更新思想觀念，提高工作能力，增強了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。截至目前，今年我鄉(xiāng)共舉辦村支部書記培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)120余人次；舉辦其他村干部培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)260余人次。

3、切實加強村黨支部書記的崗位責(zé)任和管理考核。以“圍繞目標(biāo)壓擔(dān)子，量化考核促管理”的思路，建立村黨支部書記崗位目標(biāo)責(zé)任制，對村支部書記實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理。從黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、平安建設(shè)、精神文明建設(shè)、計劃生育和鄉(xiāng)其他中心工作等方面進(jìn)行目標(biāo)量化考核，考核結(jié)果作為業(yè)績報酬兌現(xiàn)的重要依據(jù)。推行村黨支部書記述職制度和群眾代表評價機制，對村黨支部書記的目標(biāo)完成情況和履職情況進(jìn)行民主評議，接受鄉(xiāng)黨委的考評和群眾代表的測評，對存在的問題提出意見和建議。健全了不合格村黨支部書記調(diào)整制度，對作風(fēng)不實、履行職責(zé)不到位、群眾有反映的村黨支部書記，及時批評教育，促其整改；對崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況差、作風(fēng)不好、群眾反映強烈的,按有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整，并報縣委組織部備案；對以權(quán)謀私、違法違紀(jì)的，嚴(yán)肅處理，形成了發(fā)現(xiàn)、調(diào)整不合格村黨支部書記的機制。

二、村支部書記待遇落實情況

20**年底，按照省委組織部《關(guān)于健全完善村黨支部書記激勵保障機制的意見》、市委《關(guān)于完善全市村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制的實施意見》，縣委《關(guān)于完善全縣村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制的實施意見》，我鄉(xiāng)認(rèn)真落實了村支部書記報酬。村支部書記的報酬分為基本報酬和業(yè)績考核獎勵報酬兩部分,各占年報酬總額的50%。20**年，在任村支部書記的基本報酬按每月330元執(zhí)行，年3960元，并于20**年12月底通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位；凡考核稱職的，業(yè)績考核獎勵報酬按3960元執(zhí)行，年報酬總額達(dá)7920元，并對年度考核優(yōu)秀的村支部書記每年增發(fā)了200元，由縣財政統(tǒng)一劃撥資金，通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位。今年上半年，我們鄉(xiāng)村支部書記的基本報酬6月10日前通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位。

三、第二批村級組織活動場所建設(shè)情況

鄉(xiāng)黨委對村級組織活動場所建設(shè)高度重視。目前，全鄉(xiāng)4個村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)全部完成（大黃莊、張?zhí)?、馬莊、韓堂）。

一是立足實際，科學(xué)制定建設(shè)規(guī)劃。鄉(xiāng)黨委成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，把這項工作作為當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的重中之重來抓；超前考慮謀劃，組織專人對全鄉(xiāng)無活動場所的村認(rèn)真進(jìn)行排查摸底，提前做到心中有數(shù)；把村級組織活動場所建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃，與農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、遠(yuǎn)程教育接收站點、計生服務(wù)站和文化大院等建設(shè)結(jié)合起來，統(tǒng)一色調(diào)、統(tǒng)一風(fēng)格、統(tǒng)一標(biāo)識，把村級組織活動場所建設(shè)成為新農(nóng)村的標(biāo)志性建筑。

二是創(chuàng)新方式方法，多渠道籌措資金?；顒邮医ㄔO(shè)需配套相應(yīng)資金，資金籌措難度很大。我們除以上籌資渠道外，采取向上級有關(guān)部門爭取一點，動員鄉(xiāng)機關(guān)干部、個體民營企業(yè)主捐一點等辦法籌集資金，共籌措資金25萬元，確保了按時間、高質(zhì)量完成建設(shè)任務(wù)。目前，我們正在按照省委組織部統(tǒng)一提出的“五有”要求搞好配套，確保7月底前全部投入使用。

四、大學(xué)生“村官”工作情況

引馬鄉(xiāng)黨委積極響應(yīng)上級號召，妥善安排大學(xué)生“村官”到村任職，關(guān)心高校畢業(yè)生的工作、學(xué)習(xí)和生活，滿腔熱忱地幫助他們解決實際困難。我鄉(xiāng)大學(xué)生“村官”董艷艷同志于20**年8月3日到我鄉(xiāng)報道，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，決定讓其任土車劉行政村村主任助理一職。鄉(xiāng)黨委為其安排了住所，并任命組織委員為主要幫帶培養(yǎng)人，8月10日該同志正式入村工作。

（一）、大學(xué)生村官的工作生活補貼情況

按照大學(xué)生“村官”工作與生活補貼不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資水平的原則，縣委組織部每月以現(xiàn)金形式為大學(xué)生村官發(fā)放工作生活補助，并已辦理了工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。鄉(xiāng)政府還拿出專門資金給予村官一定的生活補助，切實提高了村官工作的積極性。

（二）、大學(xué)生村官的管理服務(wù)情況

1、教育培訓(xùn)。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育站點作用，進(jìn)行各類專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在組織黨員群眾學(xué)習(xí)過程中，村官對黨和國家在農(nóng)村的方針政策、農(nóng)村工作方法、新農(nóng)村建設(shè)、村務(wù)管理和民間糾紛處理等有了進(jìn)一步了解。

2、幫帶培養(yǎng)。以組織委員為第一培養(yǎng)人，駐村指導(dǎo)員為“思想導(dǎo)師”，每月定期約談，及時了解大學(xué)生“村官”的工作情況、思想動態(tài)；村黨支部書記或村委會主任為“工作導(dǎo)師”，一起參與村級事務(wù)，熟悉了解村情民意，幫助其適應(yīng)基層工作；優(yōu)秀老黨員為“生活導(dǎo)師”，幫助大學(xué)生“村官”深入群眾體會農(nóng)村生活。

3、考核。實行季度考核和年底考核制度，以縣委組織部制定的大學(xué)生村官考核制度逐項進(jìn)行考核。鄉(xiāng)黨委部每季度都要召開村官座談會以交流經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。

4、發(fā)揮作用。自上任以來，董艷艷同志努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，嚴(yán)格要求自己，積極協(xié)助村兩委工作，認(rèn)真完成上級布置的各項工作任務(wù)。

一是參加檔案整理和村務(wù)公開工作。協(xié)助村兩委其他成員認(rèn)真整理和準(zhǔn)備黨建、綜治及低保方面的材料，做到“事事有記錄”；二是參與計劃生育工作。和村婦聯(lián)主任一起進(jìn)村入戶跑隨訪做宣傳，發(fā)放計生政策、法規(guī)、健康等知識的宣傳材料，向村民們介紹各項計生政策；三是參與農(nóng)村新型合作醫(yī)療的政策宣傳工作。新型農(nóng)村合作醫(yī)療是國家惠農(nóng)政策的一個重要方面，為了提高群眾的思想認(rèn)識，董艷艷同志和其他干部一起多方宣傳參保政策，對不了解政策的群眾進(jìn)行細(xì)致的講解，群眾積極主動參加新農(nóng)合，土車劉村參合率達(dá)到了95%以上；四是當(dāng)好遠(yuǎn)程教育的管理員。利用“農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育”平臺，結(jié)合群眾的喜好，播放相應(yīng)內(nèi)容，定期組織黨員群眾觀看遠(yuǎn)程教育節(jié)目；五是為土車劉完小義務(wù)代課。從**年9月份開始義務(wù)擔(dān)任完小英語教師，認(rèn)真做好三四五年級的英語授課工作，期末土車劉完小的英語名列前茅。六是做好三級聯(lián)動。從鄉(xiāng)到村到組，上情下達(dá)，下情上傳，做好各項政策的宣傳工作。在鄉(xiāng)村之間，董艷艷同志不斷在不同部門奔跑，傳遞著相關(guān)文件及信息。在村組之間，又是村民和村兩委的橋梁，將村民的意愿傳達(dá)給村兩委，同時把村兩委的決定、發(fā)展思路向下宣傳，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。

（三）、有序流動情況

一是鼓勵大學(xué)生“村官”留村任職工作，引導(dǎo)他們通過選舉擔(dān)任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任。二是擇優(yōu)招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機關(guān)公務(wù)員，堅持競爭擇優(yōu)，好中選優(yōu)，注重考察大學(xué)生“村官”在村工作的實際表現(xiàn)。三是扶持自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展，認(rèn)真落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)有成的大學(xué)生“村官”逐步實現(xiàn)自主發(fā)展。四是引導(dǎo)另行擇業(yè)，參與企業(yè)單位招錄和事業(yè)單位招聘，進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)，實現(xiàn)多元化發(fā)展。五是支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，落實參加研究生招考加分等政策，開辟其他學(xué)習(xí)深造渠道。

五、村“兩委”換屆選舉工作

引馬鄉(xiāng)18個村班子健全，其中一類村班子11個、二類村班子7個，無三類班子，為村兩委換屆工作打下了良好的基礎(chǔ)。根據(jù)魯辦發(fā)2010]62號和魯組明電2010]33號文件精神，引馬鄉(xiāng)及時調(diào)整工作思路。

一、采取多種形式搞好宣傳。利用舉辦村干部培訓(xùn)班及召開各類會議的契機對村“兩委”班子成員進(jìn)行思想教育，引導(dǎo)他們扎實工作，切實履行好職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。

二、組織力量對全鄉(xiāng)村“兩委”班子建設(shè)情況進(jìn)行全面的摸底排查。利用村“兩委”換屆推遲的契機，組織專門力量對全鄉(xiāng)村“兩委”班子建設(shè)情況進(jìn)行一次排查摸底，全面掌握全鄉(xiāng)村“兩委”班子成員建設(shè)情況。對發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進(jìn)行解決，為村“兩委”換做好充分的準(zhǔn)備工作。對后備干部實行動態(tài)管理，確保村后備干部培養(yǎng)工作常抓不懈，為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入新活力，有效解決村干部源頭不足問題。

三、理順黨組織和黨員隸屬關(guān)系。要把流動黨員納入黨組織的有效管理，摸清流動黨員的基本情況。采取“拉網(wǎng)式”調(diào)查的方式，對全鄉(xiāng)的外出黨員進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查摸底。對外出地點相對固定的流動黨員，半年以上的，按照黨組織關(guān)系“隨人走”的原則，將組織關(guān)系及時轉(zhuǎn)到流入地黨組織；流出3個月以上6個月以內(nèi)的流動黨員，在認(rèn)真排查的基礎(chǔ)上，及時登記造冊、建檔立卡，建立健全流動黨員電子臺帳，對外出黨員的基本情況、家庭生活狀況、外出時間、外出地點、聯(lián)系方式、就業(yè)情況、參加組織生活等情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄，并加強聯(lián)系溝通，實行動態(tài)管理，隨時更新信息。做到流出單位、流出時間、去向、從業(yè)情況、參加組織生活情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、聯(lián)系方式“七個基本清楚”，為換屆選舉打下堅實基礎(chǔ)。

四、堅持鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，進(jìn)一步發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部以領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員的雙重身份在聯(lián)系點支部參加政治理論學(xué)習(xí)，參加“三會一課”等各類組織生活。同時積極與聯(lián)系點支部的黨員開展談心活動，交流思想、溝通情感、化解矛盾、促進(jìn)和諧。對談心發(fā)現(xiàn)的問題，積極開展調(diào)查研究，及時、妥善加以解決。今年以來共效化解農(nóng)村各種社會矛盾20余起，有效維護(hù)了全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定。

第二篇：2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層組織建設(shè)年工作自查報告

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2012年基層組織建設(shè)年工作自查報告

市委組織部：

我**在深入貫徹中組部《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》文件精神的基礎(chǔ)上，按照市委的統(tǒng)一部署和要求，全面開展黨的基層組織建設(shè)年活動，街道黨工委積極探索新時期黨建工作機制，把握工作重點，精心組織、結(jié)合實際、緊抓落實、加大投入，確?；顒尤〉脤嵭ВF(xiàn)將自查整改情況匯報如下：

一、窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況

一是明確任務(wù)，廣泛宣傳。**年初制定了窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，召開了會議，動員所有黨員干部積極參與這次活動，通過宣傳動員，全體黨員統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作任務(wù)，深入到“三亮三比三評”活動中去。二是豐富活動，優(yōu)化模式。通過設(shè)立公示欄、擺放展板、黨員示范崗等形式，全面公開服務(wù)事項、工作流程和辦結(jié)時限等，亮出了黨員姓名、崗位、職務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)承諾等信息，把黨員形象擺在窗口，接受廣大服務(wù)對象和人民群眾的監(jiān)督評議，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。三是

1查找問題，建立工作制度。及時梳理和反饋了群眾的意見建議，認(rèn)真查找了存在的問題和不足，推廣好的經(jīng)驗做法，明確了努力的方向和爭創(chuàng)的目標(biāo)。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾情況

***對一定做到宣傳好、執(zhí)行好黨的路線方針政策；兩城建設(shè)，集中攻堅克難；業(yè)務(wù)精準(zhǔn)快，全力便民利民；密切聯(lián)系群眾，搭架民心橋梁；基層組織建設(shè)年，提升黨建水平；打造黨建名片，發(fā)揮先鋒作用六項內(nèi)容在電視媒體上做出了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，并代表基層黨組織和黨員以公開欄的形式對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了承諾。***承諾6條，機關(guān)黨員承諾30條，村（社區(qū)）黨支部（黨委）承諾50余條，轄區(qū)名黨員承諾510條。

三、基層組織現(xiàn)狀大調(diào)查情況

街道成立了以**書記為組長，其他班子成員為副組長，各村（社區(qū)）支部（黨委）書記為成員的調(diào)查組，深入各基層黨組織進(jìn)行現(xiàn)狀大調(diào)查，對***建設(shè)、村（社區(qū)）基層黨組織、非公企業(yè)黨組織及遠(yuǎn)程教育站點情況以座談會、入戶走訪、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談等形式進(jìn)行調(diào)研，共發(fā)放調(diào)查問卷600份，召開座談會26余次，參加座談會黨員100余人，群眾230余人，入戶走訪10余次，對***進(jìn)行了案例剖析。

其中，我**的黨建工作好評率高達(dá)90.33%，村（社區(qū)）黨組織總體評價較好，遠(yuǎn)程教育開展情況較好，基本能做到教學(xué)管用。除此以外，也還存在一定問題:

一是極個別黨支部依然對黨組織建設(shè)工作認(rèn)識不足，只是被動地應(yīng)付，沒有根據(jù)自身的特點，研究解決自身存在的問題，黨組織建設(shè)停滯不前。

二是還有少數(shù)黨員和極個別支部書記還存在經(jīng)常借故工作或生產(chǎn)忙，不加強政治思想學(xué)習(xí)，不參加組織生活，不過問組織建設(shè)，黨組織作用發(fā)揮不夠好。

三是個別基層黨組織黨內(nèi)生活制度堅持得不嚴(yán)格，監(jiān)督機制不健全。少數(shù)基層黨組織不能很好地堅持組織生活，使黨員喪失了政治榮譽感和責(zé)任感，淡化了黨性觀念。個別黨員不能主動交納黨費，不能自覺地參加組織生活。黨內(nèi)奮發(fā)向上、積極進(jìn)取、創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍不濃厚。

四是黨員隊伍年齡偏大、文化偏低等問題還沒有從根本上解決，黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠好，影響黨組織的凝聚力、號召力和黨組織的發(fā)展。

五是社區(qū)黨委下設(shè)二級支部書記沒有工作經(jīng)費，做事缺乏積極性，沒有激勵機制，僅靠責(zé)任心和榮譽感做事，影響了黨組織活動的正常開展。

四、群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查情況

街道組織人員于***日召開大排查培訓(xùn)會，明確落實值班人員，做到按時到崗，定點值守，信息及時調(diào)處，并把選定每周5定為接待群眾日，暢通群眾訴求反映渠道，確保群眾來訪有人接待，能及時處理、解決問題。接訪后，駐村的領(lǐng)導(dǎo)和干部必須在五日內(nèi)深入調(diào)查核實，對問題進(jìn)行排查，能解決的及時解決，不能解決的限期解決，限期仍不能決絕的要及時向上級匯報，確保不出現(xiàn)積案。截至目前，已處理信件20余封，接待群眾50余人次。此外，***采取定期或不定期的方式對來信來訪工作進(jìn)行督查，對不及時進(jìn)行排查的有關(guān)人員進(jìn)行催辦。同時對群眾來訪采用電話、上門走訪、實地調(diào)查等形式，征詢?nèi)罕娨庖姡l(fā)現(xiàn)問題和有情況及時向領(lǐng)導(dǎo)和包案人員匯報，采取有效措施把接待群眾來信來訪工作轉(zhuǎn)化為群眾辦實事的過程，使群眾從中得到更多實惠。

五、村（社區(qū)）干部坐班情況

絕大多數(shù)村(社區(qū))三職干部做到每天按時上下班，但由于今年**涉及多項重點項目，征地拆遷任務(wù)重、兩城建設(shè)壓力大，近一半的村（社區(qū)）經(jīng)常外出下隊與群眾打交道，和群眾做思想工作，難免會出現(xiàn)“空班”，針對這種情況，我街道規(guī)定村（社區(qū)）如遇外出每天留一名村干部坐班，將坐班

安排表、坐班電話及投訴電話提前在村（居）務(wù)公開欄張貼公示，便于群眾知曉和投訴，并對各村（社區(qū)）坐班情況進(jìn)行督查，定期將督查情況及時進(jìn)行公布。

六、大學(xué)生村干部到崗到位情況

大學(xué)生村干部均做到一周在村上辦公4天以上，并有相應(yīng)考勤記錄。大學(xué)生村干部主要是負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)處理日常村務(wù)，實行為民服務(wù)全程代理，接待群眾來訪、辦事；落實村務(wù)公開有關(guān)內(nèi)容，定期進(jìn)行村務(wù)公開；開展好遠(yuǎn)程教育工作，基本做到每周2天開機播放黨員電教片、農(nóng)用技術(shù)學(xué)習(xí)片等；完成上級交辦的各項任務(wù)。

我**開展基層組織建設(shè)年活動正處在初期階段，仍存在很多問題和不足，在今后的工作中，我們將牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，下大力氣扎實抓好每項工作的落實，順利迎接省十次黨代會和全國十八大的到來。

2012年*月*日

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作安排

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作安排

為認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神以及區(qū)、市、縣黨代會、黨建工作會議精神，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，加強黨的先進(jìn)性建設(shè)，進(jìn)一步提升我鎮(zhèn)黨的基層組織建設(shè)整體工作水平，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)?，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，就2014年黨建工作安排如下：

一、總體要求

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、加強黨員干部隊伍建設(shè)、夯實和創(chuàng)新基層黨建工作為重點，為促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、主要工作

（一）認(rèn)真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動

1、抓好組織指導(dǎo)。按照中央和區(qū)市縣黨委的部署和要求，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全體黨員干部中深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，精心籌備，制定方案，扎實開展活動。切實抓好“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)工作，廣泛開展解放思想大討論，著力解決“四風(fēng)”突出問題、關(guān)系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，讓群眾切實感受到作風(fēng)建設(shè)的新變化、新成效。

2、落實活動載體。深入開展“駐百村、走千企、訪萬戶”活動，把干部“下基層”活動作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要載體，改進(jìn)干部“下基層”活動方式，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾機制，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。

（二）堅持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部

1、強化干部日常監(jiān)督,深化責(zé)任追溯制度，強化對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督和選人用人的監(jiān)督，結(jié)合群眾路線教育實踐活動的開展，開通“民意直通車”以及意見箱的設(shè)立，暢通來訪、來信、來電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”的信訪舉報渠道。

2、深化干部“干事檔案”工作，與“兩管三評一推優(yōu)”管理考核結(jié)果有效結(jié)合運用。落實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追溯，嚴(yán)格執(zhí)行誡勉談話和函詢制度，大力整治庸懶散奢等不良作風(fēng)。堅持民主生活會、談心談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度。落實領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項交接和審計對象分類管理辦法，加強對“一把手”和管人管權(quán)管物等關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計

（三）加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)

1、加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出服務(wù)性黨組織的特性，在服務(wù)內(nèi)涵上著力，豐富服務(wù)型黨組織建設(shè)活動載體，運用好“五本賬工作法”，提深基層黨組織的服務(wù)效能；在各村開展“三帶三滿意”活動，凝聚新農(nóng)村建設(shè)合力。

2、抓好帶頭人隊伍建設(shè)。加強農(nóng)村黨員隊伍和村干部隊伍建設(shè)，深化“雙培養(yǎng)一加強”活動，推進(jìn)“基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)、星級創(chuàng)優(yōu)”考核，激勵村干部創(chuàng)先進(jìn)，爭優(yōu)秀。強化村黨組織書記、主任培訓(xùn)，為優(yōu)秀基層黨組織書記和大學(xué)生村官爭取外出考察學(xué)習(xí)的機會。進(jìn)一步探索和完善大學(xué)生村官培養(yǎng)管理機制，在基層實踐中促進(jìn)大學(xué)生村官成長成才。落實村干部補貼、社會保障等制度。

（四）夯實和創(chuàng)新基層黨建工作

1、落實基層黨建工作責(zé)任制。堅持黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，形成抓基層黨建的動力機制。加大對基層黨組織黨建工作跟蹤問效、督查通報、典型帶動、觀摩評比力度，實行常態(tài)化考評，切實強化黨建“書記抓、抓書記”的責(zé)任意識。

2、深化基層黨建工作載體。將黨建工作與群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合，繼續(xù)深化“文建明”工作法、“兩管三評一推優(yōu)”、“雙爭雙諾雙評”、“雙培養(yǎng)一加強”、黨組織和黨員“創(chuàng)業(yè)行動”等創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。完善黨群民主議事活動，規(guī)范農(nóng)村網(wǎng)格黨小組服務(wù)機制，做好特色“功能黨小組”創(chuàng)建，開展非公有制企業(yè)“雙強十好”黨組織創(chuàng)建活動、我為‘三創(chuàng)’當(dāng)先鋒志愿服務(wù)等活動。加大黨建工作特色典型培育力度，年內(nèi)培育2個黨建工作典型。

3、加強黨員發(fā)展和管理工作。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，加強入黨積極分子培養(yǎng)教育。嚴(yán)格把好黨員“入口”關(guān)，落實發(fā)展黨員工作記實制、培訓(xùn)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制。重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員。嚴(yán)明黨的紀(jì)律，及時處置不合格黨員。落實“雙找雙管雙服務(wù)兩地問責(zé)”制度，加強和改進(jìn)流動黨員管理，培育創(chuàng)業(yè)典型。堅持“雙爭雙諾雙評”、“評星定格”等制度，健全黨員創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，關(guān)心老黨員、生活困難黨員。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作經(jīng)驗交流材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們：首先，我代表上阿圖什鄉(xiāng)黨委對你們的到來表示熱烈的歡迎！近年來，上阿圖什鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作在上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，以制度創(chuàng)新為動力，經(jīng)過幾年的不懈努力，我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作呈現(xiàn)特色鮮明、“亮點”閃爍的新氣象，有力地促進(jìn)了全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)

展和社會穩(wěn)定。為了同志們和朋友們?nèi)鏈?zhǔn)確了解我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)相關(guān)情況，作如下匯報：

一、基本情況上阿圖什鄉(xiāng)位于阿圖什市西南部，距市區(qū)35公里，總?cè)丝?.25萬人，總戶數(shù)1.02萬戶。土地總面積7.8萬畝，耕地面積4.4萬畝，人均耕地面積1.1畝。全鄉(xiāng)有16個行政村，211個村民小組，有2個農(nóng)場（牙孜路、阿克買拉）和1個羊場，20個站（所），25所中小學(xué)（其中，高中1所，初中3所，小學(xué)21所）。2004年，全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值為8310.1萬元，人均收入1634.52元。鄉(xiāng)黨委下屬19個村級黨支部，1個機關(guān)黨支部，10個企事業(yè)單位黨支部，3個學(xué)校黨支部。有55個黨小組，黨員總?cè)藬?shù)1342人（預(yù)備黨員67名），其中男黨員1066人，女黨員276人，農(nóng)牧民黨員669名。全鄉(xiāng)團(tuán)員總數(shù)1826人，團(tuán)委下屬35個團(tuán)支部，黨團(tuán)比例為1：1.36。

二、基層組織建設(shè)情況

（一）抓班子自身建設(shè)，造就了一支堅強有力的干部隊伍。

1、抓好鄉(xiāng)黨委班子自身建設(shè)。按照“三個代表”重要思想的要求和“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)，在總結(jié)過去“六好”鄉(xiāng)建設(shè)好經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，建立了一支高效廉潔的干部隊伍。首先，我鄉(xiāng)選準(zhǔn)了一個黨性強、作風(fēng)正、威信高、有很強黨建意識、能帶領(lǐng)農(nóng)牧民脫貧致富奔小康的好班長。其次，我鄉(xiāng)對黨委班子成員進(jìn)行了合理調(diào)整。使一批政治上強、學(xué)歷高、懂政策、熟悉農(nóng)村工作、能用“三個代表”指導(dǎo)工作的干部進(jìn)入黨委班子。現(xiàn)在鄉(xiāng)黨委班子成員由11人組成，班子成員中有一名素質(zhì)高、能力強的婦女領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)束了我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子中沒有婦女干部的現(xiàn)象。黨政班子成員的知識結(jié)構(gòu)明顯改善，其中大專文化程度以上的達(dá)到99.2，成員的平均年齡由原來的46歲，下降為現(xiàn)在的35歲以下，50的黨政領(lǐng)導(dǎo)在35歲以下。切實優(yōu)化黨委班子結(jié)構(gòu)，建立起了一支由老、中、青相結(jié)合的黨政領(lǐng)導(dǎo)隊伍，增強了工作合力和工作能力。通過各種渠道的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，95以上的黨政班子領(lǐng)導(dǎo)均具備現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識和管理知識，實現(xiàn)了班子成員年輕化、知識化的目標(biāo)。1999年，我鄉(xiāng)被自治州命名為“六好”鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委。我鄉(xiāng)在“六好”鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委創(chuàng)建活動中，重點從3個方面開展工作。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，健全創(chuàng)建機制。鄉(xiāng)黨委高度重視“五好”鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委創(chuàng)建活動，將其列入重要議事日程，作為全鄉(xiāng)工作的重中之重，建立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并定期召開會議討論研究存在的問題，制定切實可行的解決方案，鄉(xiāng)黨委書記親自參與、親自過問創(chuàng)建工作。二是進(jìn)行責(zé)任分解，把責(zé)任目標(biāo)落實到各部門。明確了紀(jì)檢、宣傳、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門的工作職責(zé)，完善了“一把手”抓創(chuàng)建責(zé)任制，與各村、站（所）簽訂了創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任書，量化、細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，制定科學(xué)合理的考評細(xì)則，嚴(yán)格考核，獎優(yōu)罰劣，形成了一級抓一級、一級帶一級，齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局。三是按照五個“好”的標(biāo)準(zhǔn)狠抓創(chuàng)建工作。

2、圍繞“五好”村黨支部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真抓好村級班子建設(shè)。我鄉(xiāng)“五好”村黨支部創(chuàng)建主要從以下幾個方面入手。一是整頓后進(jìn)促轉(zhuǎn)化。每年年初，鄉(xiāng)黨委都要結(jié)合年終考核對各村進(jìn)行排隊，逐個登記造冊，選好配強村級領(lǐng)導(dǎo)班子時采取由村干部述職，村民代表大會評議，民主生活會組織考評等方式，普遍對村級班子的整體情況進(jìn)摸底，將一批群眾公認(rèn)、政治立場堅定、有一定文化素質(zhì)、頭腦靈活、思想堅定的黨員選進(jìn)村領(lǐng)導(dǎo)班子。并根據(jù)實際情況，確定整頓任務(wù)，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題的原則，分村施策。對工作靠上級催、包村干部幫助才能勉強完成任務(wù)的班子，采取績效掛鉤的辦法解決問題；對工作遇事繞道走、瞻前顧后的班子，給予必要的撐腰壯膽和幫助；對結(jié)構(gòu)不合理、配合有問題的班子，通過民主生活會，開展批評與自我批評，組織村民代表評議村干部的做法，消除隔閡，化解矛盾，必要時進(jìn)行組織調(diào)整，2003年我鄉(xiāng)對白依沙克、欄桿、等村的支部書記、村長、支部副書記進(jìn)行了全面調(diào)整；對站（所）領(lǐng)導(dǎo)的選拔引入了競聘上崗機制；二是合理設(shè)置支部，進(jìn)一步優(yōu)化班子的知識、年齡結(jié)構(gòu)。將農(nóng)機站和林管站調(diào)整建立為兩個黨支部；將水管站和自來水公司合并成一個黨支部，將機關(guān)黨支部、政府黨支部合并為一個支部。通過黨委一班人認(rèn)真調(diào)查摸底，全面系統(tǒng)的整頓，解決了各支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡偏大，工作能力不強，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力等問題。使村級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的平均年齡由2000年的45歲下降到現(xiàn)在的39.6歲。加速了村級班子的年輕化、知識化進(jìn)程，為新形式下開展農(nóng)村工作打下了堅實的組織基礎(chǔ)。2003年

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作經(jīng)驗交流材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作經(jīng)驗交流材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們：

首先，我代表上阿圖什鄉(xiāng)黨委對你們的到來表示熱烈的歡迎！

近年來，上阿圖什鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作在上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，以制度創(chuàng)新為動力，經(jīng)過幾年的不懈努力，我鄉(xiāng)基

層組織建設(shè)工作呈現(xiàn)特色鮮明、“亮點”閃爍的新氣象，有力地促進(jìn)了全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。為了同志們和朋友們?nèi)鏈?zhǔn)確了解我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)相關(guān)情況，作如下匯報：

一、基本情況

上阿圖什鄉(xiāng)位于阿圖什市西南部，距市區(qū)35公里，總?cè)丝?.25萬人，總戶數(shù)1.02萬戶。土地總面積7.8萬畝，耕地面積4.4萬畝，人均耕地面積1.1畝。全鄉(xiāng)有16個行政村，211個村民小組，有2個農(nóng)場（牙孜路、阿克買拉）和1個羊場，20個站（所），25所中小學(xué)（其中，高中1所，初中3所，小學(xué)21所）。2004年，全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值為8310.1萬元，人均收入1634.52元。

鄉(xiāng)黨委下屬19個村級黨支部，1個機關(guān)黨支部，10個企事業(yè)單位黨支部，3個學(xué)校黨支部。有55個黨小組，黨員總?cè)藬?shù)1342人（預(yù)備黨員67名），其中男黨員1066人，女黨員276人，農(nóng)牧民黨員669名。全鄉(xiāng)團(tuán)員總數(shù)1826人，團(tuán)委下屬35個團(tuán)支部，黨團(tuán)比例為1：1.36。

二、基層組織建設(shè)情況

（一）抓班子自身建設(shè)，造就了一支堅強有力的干部隊伍。

1、抓好鄉(xiāng)黨委班子自身建設(shè)。按照“三個代表”重要思想的要求和“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)，在總結(jié)過去“六好”鄉(xiāng)建設(shè)好經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，建立了一支高效廉潔的干部隊伍。首先，我鄉(xiāng)選準(zhǔn)了一個黨性強、作風(fēng)正、威信高、有很強黨建意識、能帶領(lǐng)農(nóng)牧民脫貧致富奔小康的好班長。其次，我鄉(xiāng)對黨委班子成員進(jìn)行了合理調(diào)整。使一批政治上強、學(xué)歷高、懂政策、熟悉農(nóng)村工作、能用“三個代表”指導(dǎo)工作的干部進(jìn)入黨委班子?，F(xiàn)在鄉(xiāng)黨委班子成員由11人組成，班子成員中有一名素質(zhì)高、能力強的婦女領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)束了我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子中沒有婦女干部的現(xiàn)象。黨政班子成員的知識結(jié)構(gòu)明顯改善，其中大專文化程度以上的達(dá)到99.2，成員的平均年齡由原來的46歲，下降為現(xiàn)在的35歲以下，50的黨政領(lǐng)導(dǎo)在35歲以下。切實優(yōu)化黨委班子結(jié)構(gòu)，建立起了一支由老、中、青相結(jié)合的黨政領(lǐng)導(dǎo)隊伍，增強了工作合力和工作能力。通過各種渠道的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，95以上的黨政班子領(lǐng)導(dǎo)均具備現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識和管理知識，實現(xiàn)了班子成員年輕化、知識化的目標(biāo)。1999年，我鄉(xiāng)被自治州命名為“六好”鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委。我鄉(xiāng)在“六好”鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委創(chuàng)建活動中，重點從3個方面開展工作。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，健全創(chuàng)建機制。鄉(xiāng)黨委高度重視“五好”鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委創(chuàng)建活動，將其列入重要議事日程，作為全鄉(xiāng)工作的重中之重，建立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并定期召開會議討論研究存在的問題，制定切實可行的解決方案，鄉(xiāng)黨委書記親自參與、親自過問創(chuàng)建工作。二是進(jìn)行責(zé)任分解，把責(zé)任目標(biāo)落實到各部門。明確了紀(jì)檢、宣傳、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門的工作職責(zé)，完善了“一把手”抓創(chuàng)建責(zé)任制，與各村、站（所）簽訂了創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任書，量化、細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，制定科學(xué)合理的考評細(xì)則，嚴(yán)格考核，獎優(yōu)罰劣，形成了一級抓一級、一級帶一級，齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局。三是按照五個“好”的標(biāo)準(zhǔn)狠抓創(chuàng)建工作。

2、圍繞“五好”村黨支部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真抓好村級班子建設(shè)。我鄉(xiāng)“五好”村黨支部創(chuàng)建主要從以下幾個方面入手。一是整頓后進(jìn)促轉(zhuǎn)化。每年年初，鄉(xiāng)黨委都要結(jié)合年終考核對各村進(jìn)行排隊，逐個登記造冊，選好配強村級領(lǐng)導(dǎo)班子時采取由村干部述職，村民代表大會評議，民主生活會組織考評等方式，普遍對村級班子的整體情況進(jìn)摸底，將一批群眾公認(rèn)、政治立場堅定、有一定文化素質(zhì)、頭腦靈活、思想堅定的黨員選進(jìn)村領(lǐng)導(dǎo)班子。并根據(jù)實際情況，確定整頓任務(wù)，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題的原則，分村施策。對工作靠上級催、包村干部幫助才能勉強完成任務(wù)的班子，采取績效掛鉤的辦法解決問題；對工作遇事繞道走、瞻前顧后的班子，給予必要的撐腰壯膽和幫助；對結(jié)構(gòu)不合理、配合有問題的班子，通過民主生活會，開展批評與自我批評，組織村民代表評議村干部的做法，消除隔閡，化解矛盾，必要時進(jìn)行組織調(diào)整，2003年我鄉(xiāng)對白依沙克、欄桿、等村的支部書記、村長、支部副書記進(jìn)行了全面調(diào)整；對站（所）領(lǐng)導(dǎo)的選拔引入了競聘上崗機制；二是合理設(shè)置支部，進(jìn)一步優(yōu)化班子的知識、年齡結(jié)構(gòu)。將農(nóng)機站和林管站調(diào)整建立為兩個黨支部；將水管站和自來水公司合并成一個黨支部，將機關(guān)黨支部、政府黨支部合并為一個支部。通過黨委一班人認(rèn)真調(diào)查摸底，全面系統(tǒng)的整頓，解決了各支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡偏大，工作能力不強，缺乏凝聚