第一篇：員工入職保密協議（寫寫幫整理）

保 密 協 議

甲方：

乙方：身份證號碼：

鑒于：

甲方已聘用乙方為甲方員工，乙方在工作中將獲知甲方大量的商業信息秘密。為了維護甲方的商業利益，并明確乙方作為甲方員工所負有的保密義務，甲、乙雙方在遵循誠實、信用和自愿的原則上，經協商一致，訂立本協議。

第一條商業信息秘密的內容

（一）乙方須予以保密的“商業信息秘密”包括但不限于：

1、甲方戰略規劃、經營方針、投資計劃、業務拓展和營銷方案、經營管理方案、考核和獎勵辦法等；

2、甲方財務預算方案、決算方案、利潤分配方案、資金及融資狀況、債務和擔保情況、以及甲方訂立重大合同等可能對甲方財務狀況和經營成果產生重大影響的事項；

3、甲方經營管理報告、各項規章制度、業務流程和標有密級的文件；

4、甲方客戶清單、客戶資料以及甲方與客戶的合作方式、定價政策、交易價格、合作協議等；

5、甲方招標和投標的標底和標書內容、甲方采購中的貨源情報等；

6、甲方信息系統軟硬件配置、甲方信息系統安全策略等資料信息

7、根據國家《保密法》和有關法律法規應當予以保密的資料信息；

8、被《公司法》等有關法律法規列為公司重大事件的有關資料信息；

9、甲方內部規章制度規定不得泄露的資料信息；

10、泄露后可能導致甲方本身、甲方股東單位、甲方合作伙伴、甲方客戶、甲方其他員工等一方或多方利益損失的其他資料信息。

（二）本協議所指的“商業信息秘密”的資料形式，包括但不限于：書面文字資料、圖片資料、視聽資料、電子文檔資料以及其他信息載體或秘密資料存在的任何形式。

第二條乙方的保密義務

（一）乙方應將本協議第一條所述之信息視為商業信息秘密，不得向甲方以外的任何第三方泄露，除非該

信息的披露是依法律要求必須向監管機構或政府有關部門披露。但該披露必須事先得到甲方的書面同意，且只能在授權的范圍內披露。

（二）乙方只能將其掌握的甲方的商業信息秘密用于甲方許可的事由，或者用于完成甲方的工作，乙方不

得將上述商業信息秘密用于其他方面。乙方或者第三方對于甲方的商業信息秘密的任何修改、打印、復制均需得到甲方的書面授權。

（三）出于工作需要，乙方在甲方內部更換崗位時，乙方應在工作交接時交出其掌握的與新工作無關的所

有商業信息秘密資料。

（四）無論乙方因何種原因離職，離職時所有由乙方所作或保管的有關甲方商業信息秘密的筆記、備忘錄

及任何形式檔案、文件等均需即時交予甲方，并由甲方簽收。

（五）在日常工作中，乙方應將涉及甲方商業信息秘密的資料與其他一般性資料、物品分別存放，并保證

將涉及甲方商業信息秘密的資料置于安全處所，以防止非相關人員接觸，并確保該資料不被泄露。

（六）乙方在完成工作后，對于廢棄不用的商業信息秘密資料應作如下處理：文件、圖紙等應及時銷毀；

磁盤、視聽資料或其他不易銷毀的實物應當及時交還甲方，由甲方統一處理。

（七）乙方在遺失甲方的商業信息秘密資料時，應及時向甲方匯報，以便甲方能立即采取相關措施，減小

因商業信息秘密泄露而可能造成損害的程度。若甲方商業信息秘密泄露是乙方故意造成，甲方將依本協議第七條的規定追溯既往。

（八）乙方不得利用其從甲方掌握的商業信息秘密在其他從事與本公司相近業務的企業兼職工作或提供服

務，或協助第三方與甲方所從事的業務進行競爭，但甲方認可的情況除外。

第三條保密期限

本協議所述商業信息秘密的保密期限不受甲、乙雙方勞動關系存續期間的限制。雙方存在勞動關系期間，乙方需保守自己知悉的甲方商業信息秘密。雙方勞動關系解除后，乙方仍應繼續保守秘密，直到上述商業信息秘密成為公知信息。

第四條乙方的陳述與保證

乙方在充分了解所從事工作會接觸甲方有關商業信息秘密且任何泄密行為將造成甲方重大利益傷害的基礎上，做出如下陳述和保證：

（一）乙方對在服務過程中獲悉的甲方的商業信息秘密負有保密義務，保證不因乙方的故意或過失使他人

獲得、使用這些信息；

（二）除甲方正式的書面指示外，任何口頭或非正式的書面指示均不構成乙方向任何第三方告知或提供與

甲方商業信息秘密有關之資料的抗辯理由；

（三）除工作上確有必要外，乙方保證不出于故意了解、掌握非本人工作所涉及的商業信息秘密和商業技

術秘密，更不得出于故意獲取有關的資料；

（四）乙方保證在任職期間和離開職務后（含調崗、調職、離職、停職等），不私自復印或保留和甲方商

業信息秘密有關之任何資料，亦不得將知悉的內容泄露給其他任何第三方，或協助第三方獲悉相關資料的內容；

（五）乙方保證在職期間，不利用其在工作中了解的甲方的商業信息秘密為自己或第三方提供從事與其工

作相同或類似的工作或研究，以獲得不正當的利益或造成甲方的損害；

（六）在勞動合同終止后，乙方不得直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競爭領域內使用該商業信息秘

密，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘甲方內掌握商業信息秘密的職工離開甲方。

第五條違約責任

（一）如果乙方違反本協議的規定而給甲方造成損失，乙方應予以全額賠償。甲方并保留進一步追訴乙方

相關法律責任的權利。

（二）乙方違約的事實并不能結束其在本協議項下的保密義務，乙方在因違約而賠償甲方損失后，仍需繼

續遵守本保密協議。

第六條爭議解決

甲、乙雙方因執行本協議發生爭議，由雙方協商解決。經協商不能解決時，提請人民法院裁決。

第七條本協議生效

本協議自雙方簽字蓋章后生效。雙方在簽訂本協議前已簽訂勞動合同或勞務協議的，本協議的效力可溯及到雙方簽訂勞動合同或勞務協議之時。

第八條本協議任何部分的修改和無效，不能影響其他部分的效力。

第九條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)________________乙方(簽字)________________

（委托代理人）：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

第二篇：新入職員工保密協議

西藏硬牛文化傳媒廣告有限公司

新入職員工保密協議

甲方（員工）：身份證號碼：乙方（企業）:西藏硬牛文化傳媒廣告有限公司

鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條（知識產權歸屬）

雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。

上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協助甲方行使這些權利。

第二條（職務技術成果與非職務技術成果）

甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務技術成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

甲方沒有申明的，推定其屬于職務技術成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。

第三條（保密義務）

甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

第四條（保密義務）

除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第五條（保密義務）

雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第A種（沒有做出選擇的，視為無限期承擔保密義務）：

（A）無限期承擔保密義務，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；

（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第六條（保密義務）

甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

第七條（其它約定）

甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第八條（保密義務與競業禁止）

（在職期間的競業禁止）甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。（離職后的競業禁止）甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方依據政府主管部門的相關規定以單獨的協議另行規定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業、任職范圍。

第九條（其它約定）

甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。

第十條（其它約定）

甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。第十一條（商業秘密范圍）

本協議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

本協議提及的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

第十二條（概念釋義）

本協議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。

本協議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。

第十三條（爭議解決辦法）

因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方協議糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十四條（違約責任）

甲方如違反本協議任一條款，應當一次性向乙方支付違約金 5000元；無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用(及試用)關系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條（協議的生效條件）

本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

第十六條 本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。本協議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十七條 雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義，協議的內容是雙方真實意思表示，有以下簽字蓋章為證： 立約人簽字、蓋章：

甲方：身份證號碼：

乙方： 西藏硬牛文化傳媒廣告有限公司負責人：趙志學

簽約日期：201年月日

第三篇：入職員工保密協議(全職員工簽)

員工保密協議

甲方（用人單位）： 有限公司 法定代表人： 住所：

通信地址： 郵編：

乙方（員工）：

性別： 身份證件號碼： 戶口所在地：

通信地址： 郵編：

.鑒于甲方為乙方提供工作機會及相應的工作條件、待遇和保障，并根據乙方創造的經濟效益

給予乙方物質獎勵，甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規以及甲方依法制定的內部規章制度，在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上，就甲方商業秘密保密事宜達成如下協議：

一、乙方對于甲方的商業秘密（包括甲方所有的商業秘密或雖屬于第三方所有但甲方負有保密義務的商業秘密），負有保密義務。

二、甲方商業秘密的保密范圍包括但不限于： 1.雙方勞動關系建立前甲方已有的商業秘密； 2.雙方勞動關系存續期間甲方擁有的商業秘密。

3．雙方勞動關系建立前乙方所有的科研成果和技術秘密等，經雙方協議歸甲方所有或使用的； 4.雙方勞動關系存續期間乙方的職務發明以及其他歸屬于甲方的工作成果、科研成果和專利技術等。

三、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件的技術成果或其他商業秘密，均由甲方享有所有權、知識產權等相關權利。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的便利，協助甲方申請、取得和行使有關的知識產權。

四、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件的技術成果或其他商業秘密，乙方主張由其本人享有所有權、知識產權等相關權利，應當及時以書面形式向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有。乙方自技術成果或其他商業秘密產生之日起3個月內沒有申明的，推定其屬于職務成果，歸甲方所有。乙方申明后，雙方對成果的權

屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。

五、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方制定的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確的，乙方應按照善良管理人的義務，采取必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何甲方的商業秘密，以保持其機密性。

六、乙方承諾，除因履行工作職務的需要之外，未經甲方書面同意，不得以披露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他員工）知悉屬于甲方的商業秘密，也不得在履行職務之外使用或許可他人使用甲方商業秘密。

七、乙方承諾，在履行工作職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為此支付的一切費用和遭受的一切損失。上述費用和損失甲方有權先從乙方的勞動報酬中扣除。

八、乙方承諾在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任或兼任包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等任何職務，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。

乙方離職之后仍負有競業限制義務的，由雙方通過書面協議另行約定。

九、雙方勞動關系存續期間，甲方因生產經營或變更、解除與乙方的勞動合同需要，有權采取設定脫密期、安排乙方提前脫離涉密崗位等脫密措施，乙方應該接受甲方的安排并配合甲方辦妥商業秘密交接工作。

十、乙方同意，雙方勞動關系終止之后，乙方對其在甲方任職期間接觸、知悉的甲方商業秘密，承擔如同任職期間同樣的保密義務。乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第（B）種：

（A）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到。

（B）無限期保密，直至甲方宣布解密或者甲方商業秘密進入公知領域；

十二、乙方在自甲方離職之前或者離職之后，均不得利用曾在甲方任職的便利，從事與甲方爭奪客戶資源，勸導、引誘甲方其他員工離職等其他損害甲方商業秘密或合法權益的行為。

十三、乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載甲方商業秘密的一切載體（即乙方因履行工作職務需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體）。若記錄著商業秘密的載體是由乙方在入職甲方前自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除；若秘密信息與載體不可分離，則乙方同意甲方在給予適當經濟補償的前提下，取得這些載體的所有權。

十四、乙方如違反本協議，應單獨或同時適用以下違約責任：

1.在勞動合同期內，乙方違反本協議，但未給甲方造成經濟損失的，甲方有權將乙方調離涉密工作崗位，并予以處分；

2.在勞動合同期內，乙方違反本協議，給甲方造成經濟損失的，甲方除有權采取本協議第十四條第1款的措施外，還有權即時解除與乙方的勞動合同，無須支付任何經濟補償金；

3.乙方在勞動合同終止后違反本協議，造成甲方經濟損失的，應賠償給甲方造成的損失。

十五、本協議所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息，包括但不限于：

1.交易信息，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期等；

2.經營信息，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略等； 3.管理信息，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等；

4.技術信息，技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等。

十六、本協議所稱的任職期間、勞動合同存續期間，以乙方從甲方領取的勞動報酬所代表的勞動關系存續期間為準，不論雙方是否已簽訂書面勞動合同。

本協議中所稱的離職，以雙方勞動關系終止為準。

十七、因本協議引起的或與本協議相關的糾紛，由雙方協商解決；協商解決不成的，任何一方均有權向甲方住所所在地的具有管轄權的人民法院提起訴訟。

十八、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了解各條款的法律含義。

十九、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

二十、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。本協議的修改必須采用書面形式。

甲方：

乙方：

年 月 日

第四篇：入職保密協議1

協議編號：_____________

入職保密協議

甲方：天津浦金貴金屬經營有限公司

乙方:________________________

雙方確認，乙方自 ____年____月____日在甲方任職，崗位是投資顧問。鑒于乙方工作崗位的重要性和特殊性，甲乙雙方經協商，一致達成協議如下：

一、本協議所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟效益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

甲方的商業秘密包括但不限于：

1、甲方經營信息，包括市場計劃，財務計劃，產品信息，定價策略，數據分析報告，研究資料，媒體資料，甲方與合作方簽訂的 合同信息，往來函件；

2、甲方技術信息，包括軟件開放計劃，軟件源代碼，開發維護手冊，數據庫信息等；

甲方客戶資料，包括甲方與客戶簽訂的合同，往來函件，客戶名冊、客戶個人信息、客戶購買產品信息、客戶價格承受能力、客戶新的詢價、客戶購買意向；

3、甲方管理信息，包括人員組織結構、人員信息資料、工作會議記錄、內部培訓材料等；

對甲方生產經營產生重大影響的其他信息。

二、本協議所稱商業秘密的范圍是乙方在入職前甲方已有的商業秘密，以及乙方在為甲方工作期間甲方所擁有或形成的商業秘密。乙方對知悉的甲方商業秘密負有嚴格的保密責任和義務，無論該商業秘密是以口頭、文字還是電子等其他形式存在的。乙方保守甲方商業秘密的時間持續到該項商業秘密已為社會公眾知悉時為止。

三、乙方在甲方任職期間，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪酬等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散布、比對。

四、乙方在甲方任職期間及離職后，不得私自抄錄、復制、電郵或以其他任何形式提供給第三方閱讀、復制、傳遞；不得向甲方同業競爭對手或其他第三方告知、傳授、轉讓或以任何方式透露甲方商業秘密；不得公布、發表、出版甲方商業秘密；不得將甲方的商業秘密用于甲方之外的任何具有商業目的開發、改造或其他商業活動；不得擅自使用甲方商業秘密為本人或第三方牟取直接或者間接的經濟利益。

五、乙方辦理離職手續時，乙方承諾在甲方任職期間所持有或保管的一切記錄甲方任何信息的文件、資料、圖表、報告、信件、傳真、均返還甲方。若記錄甲方信息的載體為甲方提供且所有的電腦時，電腦上的信息由甲方負責處理，乙方不得擅自刪除。

六、乙方認可，保守甲方的商業秘密屬于乙方應嚴格履行的法定義務和職責，甲方無需向乙方支付任何保密費用。

七、乙方如違反本協議，甲方有權向人民法院提起訴訟，要求乙方返還泄露甲方商業秘密取得的全部收益，并追償由于乙方泄露秘密行為給甲方造成的損失。

八、甲乙雙方因本協議而引起的糾紛，應首先友好的協商解決，如果協商解決不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

郵編：郵編：

簽訂日期_______年_______月_______日簽訂日期_______年_______月_______日

簽字/蓋章：簽字/蓋章：

第五篇：新員工入職保密協議

×××公司 【協議編號:】

新員工入職保密協議

甲方：xxxxxxx公司

乙方：______________(身份證號碼：)

雙方確認，乙方在甲方任職期間，因工作需要接觸到任何材料，除工作需要外，都不得對對材料進行復印，或以其他形式對外發送。未經公司確認，不得將任何材料向第三方提供，所有工作要遵循公司和工廠保密制度進行。

第一條 知識產權歸屬

雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。乙方除署名權外不享該秘密的其他權利。

第二條 職務技術成果與非職務技術成果

乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實并書面確認，認為確屬于非職務技術成果的，由乙方享有知識產權，否則乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

乙方沒有申明的，推定其屬于職務技術成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴/ 4

訟途徑解決。

第三條保密義務

乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期承擔保密義務，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，應考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。

第四條（其它約定）

乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

第五條（保密義務與競業禁止）

（在職期間的競業禁止）乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他

企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

（離職后的競業禁止）乙方離職之后一年時間以內仍負有前款的義務。

第六條（其它約定）

乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

第七條（其它約定）

乙方應當于離職時或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

第八條（商業秘密范圍）

本協議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、設計方案、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

本協議提及的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

本協議提及的客戶資料秘密，包括但不限于：客戶提供的原件、復印件、電子文件、印刷文件、核對文件，等等。

第九條（概念釋義）

本協議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

本協議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。

第十條（爭議解決辦法）

因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方協議糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十一條（違約責任）

乙方如違反本協議任一條款，應當承擔該后果給甲方帶來的一切經濟損失，同時甲方有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。第十二條（協議的生效條件）

1)本協議一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自雙方

簽字或蓋章之日起生效。

2)本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。

3)本協議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

4)雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了

解協議各條款的法律含義，協議的內容是雙方真實意思表示，有以下簽字蓋章為證。

甲方(蓋章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

乙方簽字：

身份證書復印件粘貼處

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