第一篇：員工培訓服務期協議

員工培訓協議

甲方：

乙方：身份證號碼：

為提升乙方的綜合素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，以實現甲、乙雙方的共同發展。根據《勞動合同法》等有關規定，甲、乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協議，以共同遵守。

第一條：培訓協議前提

1、甲方按照本協議第四條的約定出資支持乙方參加培訓；

2、乙方參加培訓后，應保證在甲方服務期為年，自年月日起算。

2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該

勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限為止。

2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期后屆滿的，則依

照勞動合同的約定履行。

第二條：培訓服務事項

甲方根據乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓，培訓方式由甲方根據實際需 要安排。

第三條：培訓項目與要求

1、參加培訓項目：

2、培訓主要內容：

2.1

2.2

2.33、培訓效果與要求：

3.1 乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

A B

第四條：培訓服務費用

1、培訓費用項目：學雜費、教材費、住宿費元/天、交通費/天、伙食費元/天等。

2、培訓費用總計：元/年每人。

3、其他費用：乙方因個人生活需要支出的費用，而非培訓費用項目支出的，由乙方自行承擔。

第五條：培訓期間的工資待遇

1、工資：依照雙方的《勞動合同》及甲方的規章制度執行；

2、保險：依照雙方的《勞動合同》及甲方的規章制度執行；

3、其他福利待遇：按甲方統一規定標準執行。

第六條：甲方權利與義務

1、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程；

2、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不 良的，有權立即終止本協議。

第七條：乙方權利與義務

1、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排；

2、保證在培訓期內定期（每隔日）與甲方溝通，匯報學習情況；

3、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益；

4、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象；

5、保證在培訓期結束后，繼續在甲方工作，服從甲方分配，擔任工 作崗位（或職務），繼續服務期限依照本協議第一條第二款的規定。

第八條：違約責任

1、在培訓期結束時，未能按照本協議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應返還甲方實際支出的全部培訓費用；

2、乙方在培訓期內違反了培訓單位的管理和規定，按培訓單位獎懲規定執行。若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用。

3、乙方在培訓期內違反了甲方的規定或者損壞甲方形象和利益的，乙方應返還甲方實際支出的全部培訓費用；給甲方造成損失的，還應賠償相應的損失。

4、培訓期內乙方行提出中止培訓或解除培訓協議或解除勞動合同，乙方除應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用，還應承擔《勞動合同》中約定的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。

5、乙方培訓期結束回到甲方工作后，未達到本協議及《勞動合同》約定的工作年限的，乙方賠償相應的培訓費用：培訓后工作一年離職的，賠償%；工作二年離職賠償%；工作三年離職賠償%； ……

6、前述費用，甲方有權從乙方的工資、補貼、福利中優先扣除。

第十條：協議的終止和解除

1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議；

2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協議；

3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協議，并要求乙方返還全部培訓費用：

3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙

方不適合繼續該項培訓的；

3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣

返或者培訓單位要求甲方召回乙方的；

3.3培訓期內，乙方為違法或非法行為的；

3.4乙方為損害甲方利益行為的；

4、因甲方原因終止本協議的，甲方不負賠償責任；

第十一條：其他

本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年月日

年月日

第二篇：員工培訓、服務期協議

合同編號：

有限公司

培訓、服務期協議

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

住所地：

聯系電話:

乙方：

證件類型：證件號碼：

住址：

聯系電話：（固定電話）（移動電話）

因甲方公司生產及業務需要，為提高乙方的專業技術水平，甲、乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協議：

一、培訓項目及時間、地點

第一條：甲方委派乙方參加專業技術培訓，培訓時

間共計天，從年月日至年月日止，培訓地點。

二、專項培訓費用

第二條：甲方為乙方此次專業培訓提供專項培訓費用共計人民幣元；其中包括：

1、培訓費人民幣元

2、培訓期間，住宿費、伙食費元/天，共計元；

3、交通費元

4、以上費用實報實銷，以最終實際支出為準。

三、培訓期間待遇

第三條：乙方參加專業技術培訓期間視為正常出勤，如培訓機構

在公休日也有安排課程的，不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。

四、乙方的義務

第四條：乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加培訓，不得缺席；乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

第五條：乙方在培訓期間應當認真學習。順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關證書，培訓期間屆滿后應當向公司提交培訓小結。

第六條：乙方完成專業技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。

五、乙方服務期限

第七條：乙方應當在甲方最少服務年個月；乙方的服務期從專業技術培訓結束之日起開始計算。

第八條：甲、乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方決定不再續延勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續后，本協議也隨之終止。

六、違約責任

第九條：乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金標準為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。甲方有權從乙方的勞動報酬中予以扣除。

七、生效條款

第十條：本協議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

甲方代表：

蓋章：

日期：乙方簽字: 身份證號碼： 日期：

第三篇：培訓服務期協議

員工培訓服務協議書

甲方(用人單位)名稱：深圳市君耀電子有限公司

法定代表人或委托代理人：姚秀珍

乙方姓名：

部門：職位：

根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定和本公司的《員工手冊》，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商,同意簽訂本協議,并共同遵守執行下列條款：

一、甲方的責任、權利、義務：

1．根據工作需要，自年月日至年月日，乙方在進行有關（方面）的學習與培訓，為期天。

2．甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計元人民幣。

3．甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇，并有權對乙方的學習情況進行檢查監督，并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

4．甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須為甲方服務年，即自年月日起至年月日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。

二、乙方的責任、權利、義務：

1．學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2．若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方應自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。

3．一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依《員工手冊》的相關規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續。

4．乙方學習培訓期滿，需接受培訓機構或部門的培訓考核，乙方應將畢業證、合格證或考核結果交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

三、雙方約定的其它事宜：

乙方依公司規定接受試用期培訓的，若乙方工作不滿的，一次性支付違約金人民幣。

四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。

五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，雙方根據公司所在地有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：年月日年月日

培訓后請填：實際培訓費用為人民幣元，違約金元。

財務（簽字）：乙方（簽字）：年月日年月日

第四篇：服務期協議

服務期協議

甲方：上海達浦電器有限公司

乙方：身份證：

上海達浦電器有限公司（甲方）因生產需要，選派公司員工赴日本（株）MEC進行為期一年的進修。

自2004年4月20日至2005年4月19日止，為確保進修任務的完成，經甲乙雙方協商訂立以下協議。

一、赴日本期間的約定：

（1）乙方在赴日期間必須嚴格遵守外事紀律，遵守當地的法規、法令，尊重當地的風俗習慣，不做有損國格、人格的事情。

（2）乙方赴日期間必須服從日本（株）MEC的統一安排，如因本人原因中途被對方辭退回國的，其一切費用自負。

（3）乙方赴日期間如遇非本人原因造成的各種意外傷害，其人身保險均由日方承擔。

（4）乙方赴日期間工資每月80000元日幣（加班費另算）。甲方上海達浦公司每月支付工資800元，享受本公司員工同等福利待遇，并繼續代為繳納社會保險金。

（5）為確保進修任務圓滿完成，防止出現乙方違反日本國入管局規定，擅自不按期回國的，雙方約定，由乙方暫付保證金存單8000人民幣，由甲方代為保管，乙方按期回國后金額返還，如乙方未能按期回國，保證金不予返還。

（6）乙方進修任務完成回公司后，繼續為甲方服務5年。

二、違約責任：

乙方回甲方服務期的經濟賠償每年1萬、5年5萬。

（1）服務期內乙方個人原因辭退，須按服務期均遞減原則。

（2）服務期內，乙方違反甲方規章制度被解除勞動合同或開除的，乙方須按服務期遞減原則賠償甲方的經濟損失。

（3）本協議作為甲乙雙方簽定的勞動合同的補充。如本協議條款與勞動合同內容有沖突的，以本協議條款為準。

（4）未盡事由雙方協商解決。

（5）本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽署后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 代表（簽字）：

年月日年月日

第五篇：專項培訓服務期協議

專 項 培 訓 服 務 期 協 議

甲方:

乙方:

根據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和雙方《勞動合同》的規定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,同意簽訂本協議,以便共同遵守。

第一部分 專項培訓

第一條 甲方委派乙方赴 北京 參加(培訓機構)舉行的專業技術;培訓期限為年月日至年月日,共計天。

第二條 乙方在培訓學習期間的學費、資料費、住宿費、伙食補貼費、來回往返公司的交通費、培訓費,由甲方全額承擔。以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。

第三條 乙方參加培訓期間視為正常工作時間,如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的,不屬加班。

第四條 乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排,準時參加培訓,不得缺席;乙方無故不參加培訓的,按照曠工處理,甲方有權取消乙方的培訓資格,乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

第五條 乙方應自覺遵守培訓機構的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓機構處分的,甲方將按公司的相關規定處理。

第六條乙方須在培訓期限內參加完全部培訓課程,認真學習掌握相應的技術和相關專項知識,準時通過有關的培訓考試或取得相關證書。

第七條 乙方完成專業技術培訓后,應當按照甲方的安排從事相關技術工作,并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。

第八條 培訓結束后,乙方應及時返回并向甲方報到。在乙方回公司一周內,須提交培訓費用發票憑證復印件、培訓課件資料、培訓證書復印件及《培訓總結》給人力資源部存檔。

第二部分 服務期

第九條 乙方應當在甲方至少服務3年，乙方的服務期限從專業技術培訓結束之日起開始計算。

若該服務期限大于勞動合同期限,則自動延長勞動合同期限。第三部分 違約責任

第十條 乙方違反服務期約定的,應當向甲方支付違約金。

乙方承擔違約金的范圍：培訓費用、培訓期間的差旅費用、因培訓產生的用于乙方的其他直接費用。（未滿服務年限離職標準）第十一條 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十二條本 協議生效后,將自動作為雙方勞動合同的補充內容,勞動合同中與本協議不一致的地方,以本協議為準。

甲方乙方(簽字)年月日