第一篇：某股份制公司培訓服務期協議

XX股份有限公司

專項技術培訓服務期協議

甲方:XX股份有限公司

乙方：

為了完善甲、乙雙方已簽訂的勞動合同中關于乙方參加專項技術培訓學習的有關條款內容的約定，就甲方提供專項培訓費用為乙方進行專業技術培訓（以下簡稱“專項技術培訓”）的雙方權利、義務等事宜，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上達成如下約定，以茲共同遵守。

鑒于：

1、甲方與乙方于年月日在_______（地點）簽署了《勞動合同書》（以下簡稱“勞動合同”），其中約定的勞動合同期限自年月日至年月日。

2、為提高乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方決定派乙方到學習或接受培訓，掌握專門技術，乙方同意接受上述培訓，并同意在培訓期間及培訓完成后按本協議條款的約定為甲方工作。

第一條 培訓事項

甲方根據企業發展的需要，為乙方提供專項技術培訓。乙方在受訓期間，甲方將保持雙方的原勞動關系，乙方受訓結束或受訓結束前根據甲方安排回到甲方處繼續工作、為甲方提供服務。

1.1甲方派乙方在（地點）進行名為的專業技術培訓。此培訓將于年月日開始，至年月日結束(以下簡稱“受訓期”)；

1.2若實際受訓期長于或短于預定受訓期，所發生的費用及保證服務期應以

實際受訓期為準。

1.3 培訓單位為：；

1.4 培訓內容包括:。

1.5培訓形式：（1）全脫產（2）半脫產（3）非脫產

第二條 培訓費用及出資范圍

（一）甲方負責和承擔乙方派往受訓地接受培訓的下列費用:

2.1受訓期間的報名費、學費、教材資料費、考試（或考核）費、證書費等與培訓有關的費用；

2.2 到受訓地及受訓完畢回甲方處的往返機票，火車票、汽車票等交通費用，受訓期間的住宿費；

2.3受訓期間，甲方根據培訓培養制度、培訓政策的規定，向乙方支付崗位工資、社會保險金、公積金和福利待遇、生活補助費；

2.4 參加培訓所需的所有其它有關的合理費用。

最終實際發生的培訓費用可能包括但不限于以上費用，以培訓結束后甲方實際支出和為乙方實際報銷數額為準。

（二）培訓費用支付的方式、條件、時間與期限

2.5甲方應向培訓單位支付或為乙方報銷專項技術培訓出資范圍內的全部與培訓有關的合理費用（本協議另有約定的除外）。培訓期間乙方應得的崗位工資、福利待遇和生活補助費由甲方向乙方支付，社會保險金及公積金由甲方代扣代繳。

2.6學費、教材資料費、考核（考試）費、受訓期間的交通費以及住宿費，乙方向甲方一次性預借，乙方憑有效發票報銷。

2.7所有甲方應承擔的專項技術培訓費用的報銷手續，乙方須在培訓結束后一個月內申請和辦理完畢；逾期申請、辦理的，由乙方自行負擔。

第三條 甲方、乙方的權利與義務

3.1 在受訓期間，甲方保證做好培訓監督、協調和服務工作。

3.2乙方在受訓出發前須向甲方準確提供全面地、詳細的緊急情況下的聯絡信息，包括乙方本人、家庭成員及友人在國內及國外（若適用的話）的聯絡方法等（作為本合同附件一），甲方可視需要進行核實；

3.3乙方抵達培訓地點后，嚴格遵守甲方及培訓單位的培訓安排，誠信守法、遵守培訓紀律、維護甲方形象，不得有損害甲方利益等的行為。在受訓期間，由于乙方的原因造成的各種損失，由乙方自行承擔。

3.4 乙方在受訓期間仍為甲方員工，應遵守甲方的各項規章制度,并繼續享有基本工資和津貼。

3.5 乙方應以充沛的時間與精力投入培訓課程,勤奮認真學習、以達到甲方及培訓單位或培訓導師的各項要求或依個人進展被要求的程度，并參加和通過任何被要求參加的測驗、測評、考試、考評或考核等。

3.6乙方保證完成培訓目標和學習任務，取得相關培訓證件或證明材料，培訓所取得的培訓證件原件在乙方受訓結束后必須立即交由甲方備案存檔。

3.7乙方保證受訓完畢后，按甲方要求的時間及時返回甲方工作崗位，并按照甲方的安排，繼續為甲方服務達到一定的工作年限，即培訓服務期。服務期限自培訓結束之日起不少于個月。

3.8乙方保證受訓結束返回甲方工作崗位后，乙方應當學以致用，把獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，協助甲方完成經營及發展任務。

3.9若甲、乙雙方約定的服務期超過雙方原簽訂的勞動合同中約定的勞動合同終止期限的，除勞動合同期限屆滿前甲方提前30日以書面形式明確表示放棄對剩余服務期要求的情形外，勞動合同期限自動順延至服務期限屆滿為止，順延期間乙方違反服務期約定的，應按約定向甲方支付違約金。在此順延期間，甲方

因生產經營、結構調整等情況放棄或終止剩余服務期，應按約定向乙方支付違約金。

第四條 違約責任

4.1受訓期間，若乙方解除或終止勞動合同（除因甲方出現《勞動合同法》

第38條規定的情形之一而導致乙方解除勞動合同外），或者由于乙方違反法律、法規等或乙方違反勞動合同約定條款或違反甲方規章制度等而被甲方解除或終止勞動合同,而無法履行培訓服務期的，乙方須按本協議的約定向甲方支付違約金。

4.2乙方因違反《勞動合同法》第39條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）任何一項規定而被甲方解除勞動合同的，不能免除乙方服務期的違約責任。

4.3 乙方受訓結束后的任何時間，發生下列情形之一，從而導致乙方沒有完成受訓后為甲方服務的期限（即服務期），乙方應向甲方支付違約金。違約金的數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

a.未在合理期限內返回甲方,不辭而別的；

b.乙方解除或終止勞動合同的（除因甲方出現《勞動合同法》第38條規定的情形之一而導致乙方解除勞動合同外）；

c.乙方由于違反法律、法規等規定被甲方解除或終止勞動合同的；

d.乙方違反勞動合同中的約定而被甲方按勞動合同的約定解除或終止勞動合同的；

e.乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成元人民幣以上損失或者其它重大損害而被甲方解除或終止勞動合同的；

f.乙方自動離職的；

g.乙方要求提前解除勞動合同，經甲、乙雙方協商一致解除勞動合同的； h.因乙方個人原因、理由導致勞動合同無法履行而解除、終止勞動合同的；

j.甲方依法可以追究乙方違反服務期約定的違約責任的其他情形。

違約金的計算方式：違約金=(剩余服務期/總服務期)Х培訓費用

乙方因多次受訓而與甲方多次約定服務期的，剩余服務期、總服務期均累計計算。總服務期為多次約定的服務期之和。

乙方支付違約金的時間。

4.4乙方違反《勞動合同法》第三十九條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）項規定的，不能免除乙方服務期的違約責任。

第五條 協議終止

5.1本協議在規定期限內終止，但不免除乙方在本協議終止前產生的違約責任。

5.2 本協議明確規定在終止后繼續有效的權利、責任、義務，不受協議終止的影響。

第六條 生效時間或條件

本協議自甲方蓋章、法定代表人或法定代表人授權的人簽字及乙方簽字之日起生效。

第七條 其他

1、本協議中若有任何條款被裁定或判決無效，并不影響其余條款的效力，合同雙方應協商修改有關條款，使本協議保持完整及有效。

2、本協議約定的條款與中國國家或地區有關法律、法規強制性規定不一致的，以有關規定為準。若在協議履行期間，國家或地區有新規定的，按新規定執行。

3、本協議未盡事宜，雙方可隨時協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

4、因違反或終止本協議而引起的爭議，雙方應當協商解決，若協商未能達

成一致意見或不愿協商，由甲方所在地的勞動仲裁部門或人民法院管轄。

5、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，本協議是勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法人或法人代表（簽字）：

年月日

年月日 乙方（簽字）：

第二篇：培訓服務期協議

員工培訓服務協議書

甲方(用人單位)名稱：深圳市君耀電子有限公司

法定代表人或委托代理人：姚秀珍

乙方姓名：

部門：職位：

根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定和本公司的《員工手冊》，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商,同意簽訂本協議,并共同遵守執行下列條款：

一、甲方的責任、權利、義務：

1．根據工作需要，自年月日至年月日，乙方在進行有關（方面）的學習與培訓，為期天。

2．甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計元人民幣。

3．甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇，并有權對乙方的學習情況進行檢查監督，并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

4．甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須為甲方服務年，即自年月日起至年月日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。

二、乙方的責任、權利、義務：

1．學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2．若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方應自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。

3．一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依《員工手冊》的相關規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續。

4．乙方學習培訓期滿，需接受培訓機構或部門的培訓考核，乙方應將畢業證、合格證或考核結果交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

三、雙方約定的其它事宜：

乙方依公司規定接受試用期培訓的，若乙方工作不滿的，一次性支付違約金人民幣。

四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。

五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，雙方根據公司所在地有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：年月日年月日

培訓后請填：實際培訓費用為人民幣元，違約金元。

財務（簽字）：乙方（簽字）：年月日年月日

第三篇：服務期協議

服務期協議

甲方：上海達浦電器有限公司

乙方：身份證：

上海達浦電器有限公司（甲方）因生產需要，選派公司員工赴日本（株）MEC進行為期一年的進修。

自2004年4月20日至2005年4月19日止，為確保進修任務的完成，經甲乙雙方協商訂立以下協議。

一、赴日本期間的約定：

（1）乙方在赴日期間必須嚴格遵守外事紀律，遵守當地的法規、法令，尊重當地的風俗習慣，不做有損國格、人格的事情。

（2）乙方赴日期間必須服從日本（株）MEC的統一安排，如因本人原因中途被對方辭退回國的，其一切費用自負。

（3）乙方赴日期間如遇非本人原因造成的各種意外傷害，其人身保險均由日方承擔。

（4）乙方赴日期間工資每月80000元日幣（加班費另算）。甲方上海達浦公司每月支付工資800元，享受本公司員工同等福利待遇，并繼續代為繳納社會保險金。

（5）為確保進修任務圓滿完成，防止出現乙方違反日本國入管局規定，擅自不按期回國的，雙方約定，由乙方暫付保證金存單8000人民幣，由甲方代為保管，乙方按期回國后金額返還，如乙方未能按期回國，保證金不予返還。

（6）乙方進修任務完成回公司后，繼續為甲方服務5年。

二、違約責任：

乙方回甲方服務期的經濟賠償每年1萬、5年5萬。

（1）服務期內乙方個人原因辭退，須按服務期均遞減原則。

（2）服務期內，乙方違反甲方規章制度被解除勞動合同或開除的，乙方須按服務期遞減原則賠償甲方的經濟損失。

（3）本協議作為甲乙雙方簽定的勞動合同的補充。如本協議條款與勞動合同內容有沖突的，以本協議條款為準。

（4）未盡事由雙方協商解決。

（5）本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽署后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 代表（簽字）：

年月日年月日

第四篇：專項培訓服務期協議

專 項 培 訓 服 務 期 協 議

甲方:

乙方:

根據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和雙方《勞動合同》的規定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,同意簽訂本協議,以便共同遵守。

第一部分 專項培訓

第一條 甲方委派乙方赴 北京 參加(培訓機構)舉行的專業技術;培訓期限為年月日至年月日,共計天。

第二條 乙方在培訓學習期間的學費、資料費、住宿費、伙食補貼費、來回往返公司的交通費、培訓費,由甲方全額承擔。以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。

第三條 乙方參加培訓期間視為正常工作時間,如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的,不屬加班。

第四條 乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排,準時參加培訓,不得缺席;乙方無故不參加培訓的,按照曠工處理,甲方有權取消乙方的培訓資格,乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

第五條 乙方應自覺遵守培訓機構的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓機構處分的,甲方將按公司的相關規定處理。

第六條乙方須在培訓期限內參加完全部培訓課程,認真學習掌握相應的技術和相關專項知識,準時通過有關的培訓考試或取得相關證書。

第七條 乙方完成專業技術培訓后,應當按照甲方的安排從事相關技術工作,并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。

第八條 培訓結束后,乙方應及時返回并向甲方報到。在乙方回公司一周內,須提交培訓費用發票憑證復印件、培訓課件資料、培訓證書復印件及《培訓總結》給人力資源部存檔。

第二部分 服務期

第九條 乙方應當在甲方至少服務3年，乙方的服務期限從專業技術培訓結束之日起開始計算。

若該服務期限大于勞動合同期限,則自動延長勞動合同期限。第三部分 違約責任

第十條 乙方違反服務期約定的,應當向甲方支付違約金。

乙方承擔違約金的范圍：培訓費用、培訓期間的差旅費用、因培訓產生的用于乙方的其他直接費用。（未滿服務年限離職標準）第十一條 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十二條本 協議生效后,將自動作為雙方勞動合同的補充內容,勞動合同中與本協議不一致的地方,以本協議為準。

甲方乙方(簽字)年月日

第五篇：員工培訓、服務期協議

合同編號：

有限公司

培訓、服務期協議

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

住所地：

聯系電話:

乙方：

證件類型：證件號碼：

住址：

聯系電話：（固定電話）（移動電話）

因甲方公司生產及業務需要，為提高乙方的專業技術水平，甲、乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協議：

一、培訓項目及時間、地點

第一條：甲方委派乙方參加專業技術培訓，培訓時

間共計天，從年月日至年月日止，培訓地點。

二、專項培訓費用

第二條：甲方為乙方此次專業培訓提供專項培訓費用共計人民幣元；其中包括：

1、培訓費人民幣元

2、培訓期間，住宿費、伙食費元/天，共計元；

3、交通費元

4、以上費用實報實銷，以最終實際支出為準。

三、培訓期間待遇

第三條：乙方參加專業技術培訓期間視為正常出勤，如培訓機構

在公休日也有安排課程的，不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。

四、乙方的義務

第四條：乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加培訓，不得缺席；乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

第五條：乙方在培訓期間應當認真學習。順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關證書，培訓期間屆滿后應當向公司提交培訓小結。

第六條：乙方完成專業技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。

五、乙方服務期限

第七條：乙方應當在甲方最少服務年個月；乙方的服務期從專業技術培訓結束之日起開始計算。

第八條：甲、乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方決定不再續延勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續后，本協議也隨之終止。

六、違約責任

第九條：乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金標準為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。甲方有權從乙方的勞動報酬中予以扣除。

七、生效條款

第十條：本協議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

甲方代表：

蓋章：

日期：乙方簽字: 身份證號碼： 日期：