第一篇：企業員工募資協議

投資協議書

甲方：

乙方：身份證號：

鑒于：

1、甲方系高速成長中的網絡科技公司，企業目標是成為具有良好經營業績的上市公司，為了更快的推進發展，現XX公司向公司員工募集資金200萬元，甲方決定以可轉股權之債權的形式募集。

2、乙方系甲方單位骨干員工，認同甲方企業文化、企業遠景，自愿募集?，F經甲乙雙方充分協商，就募集事宜達成協議如下：

一、募集金額：乙方向甲方投資金額為人民幣--------------------------元。

二、投資金額每年回報：按年利率25%計取。

三、投資收益結算時間：一年結算一次（按會計年度：1月1日到12月31日）。

四、投資期限：自投資之日至甲方上市交易公開發行股票時止。中途甲方不能無故退還投資。如果到甲方為上市交易公開發行股票之時，甲乙雙方投資關系尚在持續之中，則該投資無條件可按每股1元價格轉換持有原始股份，雙方簽訂轉股份協議。

五、以下情況，可提前歸還投資，未付投資收益部分按5%年利率結算。

1、乙方提前30天通知甲方，可以提前收回投資。

2、乙方中途離職的。其中工齡3年以上中途離職的，自愿選擇取回或繼續留存。

六、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲方簽字蓋章和乙方簽字按印后生效。

甲方：乙方簽字

法定代表人：

簽字時間：年月日簽字時間年月日

第二篇：企業員工募資協議

西安至正廣告文化傳播有限公司投資協議書

甲方：西安至正廣告文化傳播有限公司乙方：身份證號：

鑒于：

1、甲方系高速成長中的廣告公司，企業目標是成為具有良好經營業績的上市公司，為了更快的推進發展，現西安至正廣告文化傳播有限公司公司向公司員工募集資金拾萬元，甲方決定以可轉股權之債權的形式募集。

2、乙方系甲方單位骨干員工，認同甲方企業文化、企業遠景，自愿募集。

現經甲乙雙方充分協商，就募集事宜達成協議如下：

一、募集金額：乙方向甲方投資金額為人民幣元。

二、投資金額每年回報：按年利率30%計取。

三、投資收益結算時間：一年結算一次（按會計：2013年5月1日到2014年4月30日）。

四、投資收益中的利息部分，每個季度叁個月結算一次。

五、投資期限：自投資之日至壹年時終止。中途甲方不能無故退還投資。

六、以下情況，可提前歸還投資，未付投資收益部分按5%年利率結算。

1、乙方提前30天通知甲方，可以提前收回投資。

2、乙方中途離職的。自愿選擇取回或繼續留存。

七、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲方簽字蓋章和乙方簽字按印后生效。

法定代表人：甲方：西安至正廣告文化傳播有限公司乙方簽字：

簽字時間：簽字時間：

第三篇：募資說明書

太原中路達餐飲有限公司

募資說明書

2014年09月25日

太原中路達餐飲有限公司

募資說明書

一． 項目成立背景

由科技智慧與嚴格標準孕育的伯伯菜園·家庭廚房，是專為您的健康飲食而誕生的。

我們身處大自然的腹地，以免洗保鮮凈菜加工、餐飲特色產品深加工、冷鏈物流業務為一體，占地20000余平米，擁有千畝無公害蔬菜種植基地和年產5000噸餐飲特色產品，為您的優質生活保駕護航。

以國際最新科學技術為基礎，我們擁有QS認證，并按照HACCP的標準，實施了工廠的擴建改造工作，使得產品質量極大提高。被山西省農業產業化協會認定為“特色農產品”，是山西質監局授予的“質量信譽AA級企業”，全省513工程市級重點龍頭企業。

依托科學市場網絡建設和良好的口碑，我們的事業版圖，從遍及省內的各大連鎖餐飲企業和團餐市場，到遠銷廣州、上海、北京等30多個省市，緣在與您共同成長。

二． 公司設立框架

1.公司名稱：

太原中路達餐飲有限公司（以工商營業執照為準）

2.公司宗旨：

聯盟投資，專家管理，整合資源，抱團發展、本著安全性和

收益性相結合的原則，實現投資者價值最大化。

3.注冊地：

山西省太原市

4.公司經營期限：

按工商營業執照

5.公司類型：

股份公司。

6.出資方式及期限：

全部采用現金出資，認購幣種為人民幣。本公司將根據經營需要確定具體到資日期。

7.募集方式：

采取定向募集方式。三． 公司運營與管理

1.富有激情：對事業充滿激情和信心，對發展富有決心和斗志;2.和善誠信：為人善良、通情達理、心胸開闊、講求誠信;3.專業敬業：對所從事的業務很專業和專注;4.善于學習：能夠與時俱進，善于不斷學習； 5.財富分享：樂于和團隊及投資人分享財富； 6.價值認同：認同股東價值最大化和積極推動上市。四．募資配比

公司占有51%的股份，10%的給予管理層，39%歸于招募股份 五．募資范圍及用途

在太原市6個區內同時招募，每區招募三次，每次招募13%的股份；10萬元占有1%個股份。主要用于開設社區分店。六．募資回報

根據項目前景和市場預算，年回報率為

20%；

第四篇：小額募資商業計劃書

兩千塊錢開自己的圈子咖啡館

————咖啡館商業募資計劃書

每個人都有夢想，但要實現夢想卻需要諸多資源條件，在城市中，草根階層多數必須為了生存而工作，工作內容未必是自己所感興趣的，所愛好的，所夢想的，而夢想因為時間、精力、資金、經驗等資源有限，常常未能轉變為個人價值和社會價值；在城市中，距離拉長了人們的社交距離，使得大多數人們的社交圈相對單一，人脈資源得不到拓展，因而，草根階層常常因為資源的缺乏而將夢想停留在夢中，也因為孤軍奮斗而往往缺少了一份堅持。

很多人咖啡館的眾籌模式很好的解決了草根階層的資源問題，籌集了人力、物力、時間、精力和經驗，通過實現共同夢想的咖啡館，而形成了一個大社交群，在社交群里通過興趣愛好分類出各個社交興趣圈，獲得了一群志同道合的伙伴，從此不再是一個人為夢想而戰，通過共同的行動，使得夢想不再遙遠，進入現實，同時實現個人價值、集體價值和社會價值。

店鋪經營模式

專注女性客戶群，做出自己的特色。特色，除了特色還是特色，經營要有策略，掃射一群的想法很盲目，瞄準個體，逐個擊破，十個能打

著一個就算抄著了，一定要設計主題:女士餐廳。服務生一水兒的帥小伙，油光水滑，彬彬有禮，餐廳只供應女士酒水，菜品可以推出保持

身材營養均衡的特色，客人一進門，奉上一次性拖鞋，解放被高跟鞋束縛的雙腳，再加上我們那幾位青春靚麗的女股東，肯定能把咖啡館

做成當代都市女性時尚消費的新地標。有朋友會問那你們不是把男性顧客拒之門外了嗎？答:不會，你這斂那么多漂亮女孩兒，能擋得住男士來嗎？來可以，但一定要紳士，在這，一定要廣大女性徹底找到東風壓倒西風的感覺。

一：選址要求

1、靠近大學、中學、高檔小區、商場、寫字樓等，要求步行15分鐘以內可到達?？稍谏虉鰞?，或商場附近巷子，二線位置；

可在臨街店鋪，或成熟高檔小區附近及空中花園隔層；

可在公園內，自然環境優雅場所等等

2、面積120-140平方，以140平方為佳；

3、租金10000元以下一個月；

4、合同期至少三年；

二、投資說明

每股5000元，每人最少1股，最高投資額20股。

投資說明：本招募書保證內容真實、準確、完整，承諾招募書不存在任何虛假內容、誤導性陳述或重大遺漏，承諾以誠實信用、勤勉盡責的原則參與管理和經營咖啡館，但不保證咖啡館一定盈利，也不保證最低收益。

投資跟蹤：投資者可選擇參與或不參與經營管理。普通投資者無權干涉咖啡館工作。投資者可定期查看財務報表

三、股東權益

1、股東每月至少一日去咖啡館做義務店員，則有2杯免費咖啡福利。

2、股東生日當天有2杯免費咖啡的福利。

3、股東在本咖啡館以及可能出現的任何連鎖咖啡館消費，都可以全單8.5折。

4、在店鋪簽約前入股的前20名股東，額外增送10杯免費咖啡，可贈與朋友享用。

股東具有知情權、監督權、建議權。股東每月會收到營業報告，并可提出個人意見作為參考

5、股東不參與咖啡館的經營管理權利。但您可以提供自有的資源參與到建設當中，比如說提供設計裝修。

6、增資擴股的時候，第一批原始股東有首先

投資的權利，投資額度不超過曾經投資額的2 倍

四、利潤分配

每年分紅，分紅比例按總集資金額分配，從正式營業后的第二年（第25個月）開始，將每年的利潤總額提取20%法定公積。提取后剩余利潤不少于60%作為分紅，15%作為留存發展，5%作為慈善基金---“很多人陽光公益”。15%作為經營團隊考核獎勵（10%為經營負責人，5%由經營負責人分配其余團隊人員。）（其負責整體方案規劃及具體執行，經營管理。負責好店面選址、租賃談判、裝修跟進、店長招聘、營銷推廣等統籌工作，總之就是花時間、花精力經營策劃和管理）。

此，需要準備出足夠多的投入資金，以保證咖啡館的運營；二是我們的咖啡館作為承載夢想的實體，我們希望她不是一個只做幾個月的夢，我們希望它能盡可能的生存下去。

裝修+設備約13萬、1年房租7.2萬、房租押金1.8萬、辦證首年6000元、備用金36000+30000+50394（6個月房租+6個月水電+6個月工資），如果沒有轉讓費，總投資約需34萬元。

盈虧平衡表

人均消費客流量/日日收入月收入年收入

2545.9114734,410412920

裝修設備約證照合計三年折舊/年

***3600045,333

房租/月人力成本/月雜費/月月合計

634795351 2013/12/25 0:35:52

年合計

6,0008,4415,00019,441233,292

毛利成本率年成本

臨時性費用年

30%123,876 10,000

年支出合計 412,501

年利潤 419

年利潤率 0%

假設租一個60平方的店，租金為7.2萬一年。綜下所述，七項全部加起來的預算就是咖啡館預算的費用。具體投資預算如下：

1、房租7.2萬/年

2、經營人力成本8000元/月，管理團隊3000元/月（經營負責人：1500元，財務 組長300-500元，其他待定），店長3000元/月+績效獎金，店員2000元/月

3、一次性投入成本裝修約60000元，三年折舊包括：設計、硬裝（地板、墻面、水電、木料等）、軟裝（燈飾、窗簾、裝飾等）、桌椅沙發、空調、衛生間等。

4、設備約70000元，三年折舊包括：電腦、咖啡機，冰機，冰箱，過濾水機，燒水機、消毒機等。發揮股東人數多的優勢，如減少設計和人力成本等，盡量縮減裝修費用。證照約6000元工商、稅務、衛生、消防、商標等一切注冊費用

5、雜費約5000元/月，包括稅費、水、電、電話費、網費等。

6、不可預見臨時性費用

約10000元/年

五、風險評估

1，治安良好，沒有惡勢力現象。

2，工商、衛生這些手續齊全的話都是可以辦下來的。

3，最大的風險，就是沒有人來咖啡館

4、設備約70000元，三年折舊包括：電腦、咖啡機，冰機，冰箱，過濾水機，燒水機、消毒機等。發揮股東人數多的優勢，如減少設計和人力成本等，盡量縮減裝修費用。證照約6000元工商、稅務、衛生、消防、商標等一切注冊費用、窗簾、裝飾等）、桌椅沙發、空調、衛生間等。

5、雜費約5000元/月，包括稅費、水、電、電話費、網費等。

6、不可預見臨時性費用約10000元/年

一間60平方，人均消費30元的咖啡館，客流量69.8人/日，即

年營業額=30元*69人*365天=755550元/年，毛利率70%，年收入=755550*70%=528885元

/年

裝修約60000 元，設備約70000元，證照約6000元，三年折舊期，房租7.2萬/年，人力成本11000元/月*12=132000元，雜費約5000元/月，不可預見臨時性費用

約10000元/年，每年的支出約319333元。

如果以估測的收入來看，收入是170000～200000 元.咖啡館通常是頭半年為宣傳期，多數虧損；第二年開始

為回報期。通常一個咖啡館是2-3年回本，也有4-5年的，六、經營團隊（最終由股東大會選舉決定）

★ 建立一個團隊、分析、推廣、采購、裝飾、設計、策劃、文案、服務等各塊工作。如果有做這行的專業人員，請自薦。

等咖啡館經營有起色了（如每月盈利1萬元以上，且連續盈利3個月），從股東中選出一個經營委員會，輪流負責店鋪的具體經營，本人做總負責人。

★ 計劃請一名店長咖啡師，一名員工。

全體股東都可以有分工，如按分工為：

（1）運營組（負責制作整體方案前期規劃、選址等前期運營）

（2）法務組（負責整個項目過程的法律事務）

（3）財務組（負責項目財務分析及財務管理監督）

（4）宣傳設計組（負責宣傳與推廣，logo設計、會員卡、各種圖案、工作服等VI 體系）

（5）人事行政組（負責股東檔案、員工招聘、文秘工作、活動組織等）

（6）采購技術組（負責物品設備采購，咖啡館裝修設計及實施，產品開發，電工維修等）

（7）攝制組（拍攝咖啡館視頻、照片、用于推廣宣傳）

七、股東的條件和人數

1、有夢想。

3、性別、年齡、長相都不限。

4、遵守規則和程序

5、文明有禮，尤其在出現矛盾時不說臟話。

6、有合作精神。

7、誠實守信。

8、做好按受虧損的心理準備。

9、信任經營管理人員，信任這種操作方式。

10、50-100人。

二，公司預計年底召開股東大會，確立公司各項規章制度和利益分配。

三。公司計劃明年二月份注冊成立，預計投資金額為五十萬，四月份試營業，公司成立之后將有股東選舉店鋪籌備委員會，委員會分為選址委員會和硬件采購委員會及店鋪裝修委員會，各委員會成員，由股東自我推薦和選舉，四：公司成立之后將由董事會和監理會主成，董事會設常任董事四名，決定公司日常事務，公司重大事項按照“羅伯特議事規則”，每一名股東擁有一票建議權和否定權，最后大家舉手表決過程短平快，問題解決也變得暢快爽利!

五，公司今后的主營業務與星巴克相似，主營現磨咖啡，附帶果飲、甜品和披薩。咖啡果飲主打客戶體驗，甜品和披薩主要參與團購和外送，以后還會定期舉辦滿足年輕白領社交網絡的各類主體活動，例如相親，和吉他表演等。

第五篇：企業員工保密協議

企業員工保密合同

甲方:

企業名稱: 亞太輕合金（南通）科技有限公司 法定代表人: 周福海

單位地址: 江蘇省海安縣海防路29號 乙方:

姓 名：性 別：文化程度：出生日期：年月日 居民身份證號碼:家庭住址:郵政編碼:參加本單位工作時間:年月日

鑒于乙方在甲方任職,并將獲得甲方支付的相應報酬,雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項,訂定下列條款共同遵守:

第一條雙方確認,乙方在甲方任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息,有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息,進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協助甲方取得和行使有關的知識產權。

上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密,有關的發明權、署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有,甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。

第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息,乙方主張由其本人享有知識產權的,應當及時向甲方申明。經甲方核實,認為確屬于非職務成果的,由乙方享有知識產權,甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營,亦不得自行向第三方

轉讓。

乙方沒有申明的,推定其屬于職務成果,甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的,乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后,甲方對成果的權屬有異議的,可以通過協商解決;協商不成的,通過訴訟途徑解決。

第三條乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息,以保持其機密性。

第四條除了履行職務的需要之外,乙方承諾,未經甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條雙方同意,乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論乙方因何種原因離職。

乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第種(沒有做出選擇的,視為無限期保密):(A)無限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；□(B)有限期保密,保密期限自離職之日起,計算到年。□

甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務,向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第種：

(A)乙方離職時,一次性支付元。□

(B)乙方認可,甲方在支付乙方的工資報酬時, 已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費?！?/p>

第六條乙方承諾,在為甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方

因此而承擔侵權賠償責任的,有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。第七條 乙方在履行職務時,按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的,若甲方遭受第三方的侵權指控,應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務,視為甲方提出的要求或交付的工作任務,除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。如果系主管人員越權行為,乙方的相應責任可以追訴該主管人員承擔。第八條乙方承諾,其在甲方任職期間,非經甲方事先同意,不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

乙方離職之后三年內仍負有前款的義務。

第九條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時,給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

第十條乙方應當于離職時,或者于甲方提出請求時,返還全部屬于甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,可以由甲方將秘密

信息復制到甲方享有所有權的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還,甲方也無須給予乙方經濟補償。

第十一條乙方禁止在甲方廠區內拍照，同時乙方有義務禁止外來人員在甲方廠區內拍照（公司領導特許的除外）；若乙方未遵守此規定，導致的經濟損失由乙方承擔。

第十二條本合同提及的技術秘密,包括但不限于:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣

品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電,等等。

本合同提及的其他商業秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道,等等。

第十三條本合同中所稱的任職期間,以乙方從甲方領取工資為標志,并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

本合同中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職

務的行為,視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發給乙方全部或部分工資的行為,視為將乙方解聘。

第十四條因本合同而引起的糾紛,如果協商解決不成,任何-方均有權提起訴訟。雙方同意,選擇甲方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十五條乙方如違反本合同任一條款,應當一次性向甲方支付違約金元； 無論違約金給付與否,甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。

乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失,但可以從損失額中抵扣。

第十六條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十七條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸,以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十八條雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。

立約人簽字、蓋章:

甲方(蓋章):乙方(簽字)∶

法定代表人簽字:

簽約日期:年月日簽約日期:年月日