第一篇：高新企業員工保密協議

員工保密協議

甲方：

地址：

電話：郵編：

本協議事項聯終人：人力資源部

乙方：

身份證號碼：

聯系地址：

電話：

甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業秘密的有關事項，協商達成一致，并共同遵守；

第一條 告知

入職前，乙方應以書面形式，如實告知甲方有關其在原工作單位所承擔的保密義務和競業限制義務，因未主動告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權向乙方追償，乙方應承擔由止產生的一切法律責任。

第二條件商業秘密范圍

本協議提及的甲方之商業秘密包括技術秘密和經營秘密。

（一）技術秘密

技術秘密是指甲方自行研制開發或者以其他合法方式掌握的并未公開的，且采取了適當保密措施的技術信息，包括但不限于：

1、源代碼類：軟件源程序和目標程序等；

2、產品需求設計類：客戶調研報告、項目建議書、項目立項書、項目管理計劃和進度表、概要需求列表、估算單、需求規格說明書、設計文檔（含概要設計說明書，單元說明書或維護類設計說明書或改錯類設計說明書）等；

3、產品開發過程管理類：項目會議記錄、項目評審記錄、缺陷記錄跟蹤表、同行評審記錄

表、配置項登記表、配置管理資料、組間協調記錄表、需求跟蹤與進度控制表、測試計劃、測試用例、測試報告、項目關閉報告、產品發版報告、加密策略等；

4、技術文檔類：專有技術資料、技術培訓資料、技術總結等；

5、質量管理類：產品評審報告、KDSP相關資料、產品質量指標等；

6、產品應用實施類：產品實施方案、產品應用狀況、客戶使用情況等；

（二）經營秘密

經營秘密是指甲方未公開的，并已采取適當保密措施的管理制度與流程、經營管理信息，包括但不限于：

1、經營管理信息：戰略規劃、經營決策、組織架構、計劃與總結、董事會或管理層會議的決議和記錄、重大業務專項會議資料等。

2、財務信息：財務報表、商業分析報告、稅務資料、原材料進貨渠道、審計報告、投融資

交易、投資分板報告等。

3、人事信息：員工檔案、組織人事資料、薪酬福利狀況、培訓計劃、績效考核資料等。

4、營銷信息：合同、產品報價、重大交易記錄、客戶檔案、代理商資料、供應商資料、合作伙伴資料、市場調研報告、市場營銷方案、重大市場活動等。

5、法律事務信息：未決訴訟、重大商業交易、重大爭議或糾紛事項、或有賠償等。

第二條 商業秘密的使用、保密及期限

（一）使用

1、本協議項下商業秘密只限用于工作目的或者甲方書面授權的其他用途，除此之外，乙方

均無權使用或保留。

2、未經甲方書面同意，乙方離職后不得使用其所掌握或接觸的甲方之商業秘密。因其擅自

使用所產生的發明創造、產品、計算機軟件、作品等智力成果之知識產權及其他權利歸甲方所有，同時乙方應承擔本協議規定的違約責任及賠償責任。

（二）保密

1、乙方應遵守甲方制定的各項保密制度，履行保密職責。

2、乙方應采取任何必要、合理的措施，保護其于任職期間或者持有的任何屬于甲方或者雖

屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，以保持其秘密性。

3、乙方使用自備或甲方配備的計算機（包括筆記本電腦和臺式電腦）時，應采取硬盤加密

措施、開機口令和Windows登錄口令等保密措施。

4、除以工作用途，并經甲方特別許可外，乙方不得攜帶筆記本電腦進入研發區域，并不得

下載本協議項下之核心源程序和或相關技術文檔等重要商業秘密。

5、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。乙方應于離職時，或者于甲方提出要求時，將前述載體及其復制件全部返還給甲方。

6、非因工作目的，乙方不得使用閃存盤、移動硬盤等存儲設備存儲本協議項下之商業秘密。

乙方必須定期將其電腦中的工作文檔上傳到公司指定的服務器備份。

7、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其

他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。

8、乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業秘密拒為已

有，不得私自留存。

9、無論何時或何種原因，乙方均不得慫恿、誘導、唆使甲方員工到競爭對手單位工作，也

不得指使、慫恿、誘導、唆使任何其他人從事前述行為。

（三）期限

1、乙方離職之后仍應對其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲

方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務，而無論其因何種原因離職。

2、乙方離職后承擔保密義務的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

第四條知識產權歸屬

1、雙方確認、乙方在甲方工作期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業

務信息等產生的發明創造、產品、計算機軟件、作品、技術秘密和其他商業秘密，其知識產權均屬于甲方所有。

2、甲方有權使用或轉讓上述發明創造、產品、計算機軟件、作品、技術秘密和其他商業秘

密，乙方應提供一切必要的信息和采取一切必要的措施，包括專利申請、商標注冊、版權登記等，協助甲方取得并行使有關的知識產權。

3、作為發明人、制作人或設計人，乙方可享有上述發明創造、產品、計算機軟件、作品、技術秘密和其他商業秘密的署名權，但依據法律規定應由甲方署名的除外。乙方還可按甲方有關規定獲得相應的物質獎勵和精神獎勵。

第五條禁止工作期間內從事競爭性業務

（一）在工作期間內，非經甲方事先書面同意，乙方不得自營或者直接/間接地為他人經營

與甲方同類的業務，或從事其他損害甲方利益的活動。

（二）在工作期間內，非經甲方事先書面同意，乙方不得在與甲方存在商業競爭關系的任

何其他公司、企業或組織擔任任何職務，包括董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，以及不得在任何與甲方業務相同或類似的公司、企業或組織中擔任合伙人。乙方從事前述經營或者活動的，視為對甲方有嚴重影響，所得收入歸甲方所有。

第六條 違約責任

乙方若違反協議任何條款的規定，應一次性向甲方支付違約金計人民幣十萬元整；給甲方造成損失的，還應賠償甲方的損失（包括訴訟費用、律師費用、調查費用、取證費用等甲方為實現權利所發生的所有費用），違約金不能替代賠償金。

乙方同意甲方可從其薪資中扣除上述違約金和賠償金。

第七條 爭議解決方式

雙方同意，因本協議產生的或與本協議有關的一切爭議，由雙方協商解決。協商解決不成的，應提交甲方所在地人民法院審理。

第八條 其他

1、協議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。本合同項下的乙方聯系方式用于接收甲方文

件及相關文書。若發生變動，乙方應書面告知甲方，因未及時告知而導致的后果由乙方承擔。

2、雙方確認，在簽署本協議前已完全了解各條款的含義。

甲方：乙方（簽字）：

代表人（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

特別約定：

1、若乙方從事特殊崗位的，可詳細列示乙方掌握的或可能掌握的在特殊崗位或特殊事項而

須承擔特別保密義務的商業秘密以及特別保密要求，并經乙方簽字確認。

2、凡特別約定與上述的普通約定有沖突的，以特別約定為準。沒有沖突的，仍適用普通約

定。

第二篇：企業員工保密協議

企業員工保密協議書

甲方：

乙方（員工）： ；身份證件號碼： 根據有關的法律法規規定，鑒于乙方在甲方市場部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術信息及經營信息之商業秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立如下約定，以資共同遵照履行：

一、保密范圍：

1、甲方之經營信息、技術信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

1）經營信息：是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策。具體包括：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、項目開發計劃、產品區域分布、客戶名單、合作協議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。

2）技術信息：是指公司項目開發設計活動中所涉及的全部技術資料、技術方案、設計圖紙等知識產權。具體包括：相關工作任務書中涉及的技術信息和技術資料，以及有關會議文件，紀要和決定；相關工作承擔者之間往來的傳真，信函，電子郵件等；工作實施過程中產生的新的技術信息和技術資料；工作實施過程中各有關當事人擁有的知識產權，已經公開的知識產權信息除外；以及雙方在該相關工作實施過程中確認的需要保密的其他信息。

3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、員工工資福利及其獎金情況、檔案，相關人力資源合同、協議（含服務協議），人力資源異動統計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

4）財務信息：公司財務狀況，經營狀況；財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況；材料設備采購方式、采購價、采購渠道、采購合同資料情況；財務安排、關系客戶資料、財務會議記錄、公司有關財務制度；會計憑證、賬薄、報表、財務會計報告；銷售傭金制度、員工工資福利及其獎金情況；公司享受的稅務政策；會計資料及其會計載體（包括計算機、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字數據的軟盤、光盤及移動硬盤等）保存的其他和公司財務有關的信息等等。

5）同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業秘密范圍： A、影響公司發展的事項；

B、影響公司的穩定和安全的事項；

C、使公司在商業競爭中處于被動或不利的事項； D、使公司經濟利益受到損害的事項；

E、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項； F、影響公司對外承擔保密義務的事項。

2、乙方確認，本合同所述之商業秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業技術知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

3、甲方的下列行為并不使商業秘密失去其秘密性。

1）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密；

2）甲方在特定場合公開推銷其產品，或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。

3）甲方為了經營需要公開組織特定的政府部門、企事業單位或不具備專業知識的公眾人員參觀業務。

4）其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開等等。

二、保密資料交還：

1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

3、若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償，但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。

三、保密責任

1、鑒于乙方在甲方擔任過 部門職務，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職期間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方承諾，自入職之日起，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

四、競業禁止

1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關系。

2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。

3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

4、乙方從甲方辭職或因其他原因解除勞動合同或合同到期終止離開甲方單位兩年內，乙方不得在經營與甲方同類產品或有競爭關系的單位從事與合同解除或終止前相同類型的工作，或提供相關的經營服務，也不得自辦與甲方有競業關 系的企業。乙方根據約定程序離崗的，甲方每年按照乙方離職前12個月平均工資的 向乙方支付競業限制補償金。

5、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關類型：

1）與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

2）無控股、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業之下。

3）將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。

4）與其他企業存在人事聯鎖關系，即向其他企業派出人員：包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。

5）與其他企業的業務占據其業務總額的重要份額。

五、保密期

1、乙方在職期內；

2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務。

3、經理級以上人員辭職應提前3個月，甲方予以設置適當的脫密期。

4、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職。

5、乙方在離職后須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。競業禁止期限內，甲方放棄對乙方競業禁止的，可提前30天書面通知乙方且無需向乙方支付剩余競業禁止補償金，該通知自送達乙方時生效。

六、違約責任

1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。

2、若乙方任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是通過其他合法途徑獲得的。

3、乙方已經了解、掌握全部管理規定，并自愿遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：

1）立即停止其違約行為，并積極采取補救措施； 2）無條件向甲方支付違約金人民幣 元；

3）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方。

七、聯系方式

1、雙方確認，本協議尾部所列聯系方式為雙方有效聯系方式，任何一方聯系方式發生變更的，應及時書面形式通知對方，否則視為未變更。

2、本協議履行過程中的一切通知、函件均應以書面形式送達對方。采用ems郵政特快專遞形式的，自通知寄出（以寄出郵戳為準）之日起三個日歷天視為送達；采用電子郵件形式的，自郵件進入對方服務器時視為送達。

八、爭議解決

因履行本協議而產生的糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權向甲方住所地有管轄權的人民法院起訴。

九、其他

本合同未盡事宜，雙方協商后可簽訂書面補充協議進行約定。本合同自雙方（代表）簽字并蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。

雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

（本頁以下無正文，為簽署頁）

甲方：_________________公司（蓋章）乙方：_____________________

法定代表人：_______________ 身份證號碼：_______________

地址： 地址：

電子郵箱： 電子郵箱：

2013年 月 日 2013年 月 日

第三篇：汽修企業員工保密協議

保密協議書

甲方（員工）：。乙方（企業）：。

鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方相關商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

第二條 乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的相關商業秘密信息，以保持其機密性。

第三條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的相關商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第四條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的相關商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第種（沒有做出選擇的，視為無限期保）：

（A）無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；

（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到年月日。

第五條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不得在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內就職。

在離職后年未經乙方同意，不得在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內就職.第六條 甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳

真、磁帶、磁盤、儀器、設備升級軟件、以及其他任何形式載體的商業秘密信息，均歸乙方所有。

第七條 甲方應當在離職時，或者在乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物。

第八條 本協議提及的其他商業秘密，包括：客戶名單、行銷計劃、定價政策、財務資料。

第九條 本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。

本協議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

第十條 因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方協議糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十一條 甲方如違反本協議任一條款，造成乙方經濟受到損失的.應當一次性向乙方支付3倍的違約金.（違約押金按崗位繳納：主管級別10000—20000、其他涉密員工5000—8000，違約押金在簽訂合同時交予公司財務）無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

第十二條 甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的全部損失。

第十三條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。

第十四條 雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過本協議的內容，并完全了解協議的各條款的法律含義。

第十五條 本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

甲 方（簽字）：乙 方(蓋章)：

身份證號碼：

年月

法 定 代 表 人：（蓋章）年月日（或委托代理人）日

第四篇：房地產企業員工保密協議

保密協議

甲方：

乙方：身份證號碼：

因乙方現正在（將要）為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

第一條商業秘密

本協議所稱商業秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息以及出現在甲方及其關聯公司OA工作系統中的全部信息及資料文件等。該商業秘密既包括甲方及其關聯公司所有或持有的商業秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業秘密。包括但不限于：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司明文列為絕密、機密級、秘密級的各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務，本協議之簽訂可認為甲方已對公司的商業秘密采取了合理的保密措施。

1.技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的包括但不限于技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。

2.專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的包括但不限于技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。

4、經營信息指有關商業活動的市場包括但不限于合同、交易相對人資料、客戶名單管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、生產成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內容、行銷計劃、發展戰略、采購資料、定價政策、財務資料、公司領導批示等銷售和經營信息等等。

5、依據法律規定或者甲乙雙方在其他有關協議中約定或者甲方公司中成文或者不成文的規定的保密事項以及其他的承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。

第二條保密義務人

乙方為本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指和甲方建立勞動關系或者為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密，并且在甲方領取工資或報酬的人員。

甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。保密義務人同意在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何與本公司及其關聯公司競爭企業，或從事任何不正當使用、泄露公司商業秘密的行為。

第三條保密義務人的保密義務

1.保密義務人對其因身份、職務、職業、服務或技術關系而知悉的公司商業以及關聯公司的秘密應嚴格保守，保證不披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。

2.在服務關系存續期間或者勞動關系存續期間，保密義務人未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密；不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”)或協助不承擔保密義務的任何第三人獲取、使用甲方的商業秘密；不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

3.如果發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

4.服務關系結束后，公司保密義務人應將所有與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。

5.鑒于保密義務人在職期間，獲得或制作的商業秘密（包括技術秘密和經營秘密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關系存續期間和終止之后，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業秘密的所有權。乙方如違反本項規定的，應承擔本協議第五條規定的違約責任。

6.未經甲方書面同意，乙方不得利用技術秘密進行新的研究與開發。

7.在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密。

8.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實、忠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

9.乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用或允許他人使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

第四條保密義務終止

1、乙方在職或者在為甲方服務期間承擔的保密義務期限為無限期保密即直至甲方同意授權同意披露使用或者宣布解密或者秘密信息實際上已經公開時為止。

2、乙方離職或者服務關系結束以后承擔保密義務的期限為無限期保密即直至甲方同意授權同意披露使用或者宣布解密或者秘密信息實際上已經公開時為止。

第五條違約責任

1.保密義務人違反協議中的保密義務，應當一次性向甲方支付違約金人民幣五萬元。

2.乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方除賠付違約金外，還應對公司進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。具體損失賠償標準為：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。

（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益。

（3）甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。

（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

3.因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。同時，按照國家有關知識產權法律規定的有關條款，追訴接收方的法律責任。

第六條爭議的解決方法

因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成，或者一方不愿意協商、調解的，可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條雙方確認

在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。本協議獨立于勞動合同，不因勞動合同的解除或終止而無效

第八條協議的效力和變更

1.本協議自雙方簽字按手印或蓋章后生效。

2.本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

第九條本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

蓋章：簽字：

年月日年月日

第五篇：員工保密協議

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員工保密協議

【文本名稱】員工保密協議

【范本分類】 【唯一標志】268440115

【全文】

員工保密協議

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：

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1．保密范圍：

甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密；

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；

甲方的經營方法、狀況和經營實力；

甲方未公布的人事調動、人事任免；

甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料；

甲方各級員工的個人薪金收入情況；

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；

甲方客戶的資料及財產；

甲方專有產品技術、新技術（包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等）和售后服務技術；

銷售合同、銷售網絡、渠道。

2．權利和義務：

甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利于乙方發展的機會；

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乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；

乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失；

甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3．違約責任：

乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇；

乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；

乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失；

以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

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4．協議期限：

聘用合同期內；

解除聘用合同后的_________年內。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

附件

補充合同

公司：_________（下稱“甲方”）

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員工：_________先生／小姐（下稱“乙方”）

下列條款與條件經雙方一致協商制訂，若有不足之處，由雙方協商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。

二、甲方權利和義務

1．甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。

2．甲方為乙方的科研成果提供良好的創造和應用條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。

3．甲方在乙方離職時發放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。

4．“離職補償金”發放的比例：

1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％補償。

2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％補償。

三、乙方權利和義務

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業秘密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關系或利益關

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系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

四、注釋：相同或相近業務（專業）有競爭關系或利益關系的公司

1．電力行業的相關公司。

2．可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。

3．可利用甲方客戶資料及銷售網絡，渠道的相關公司；

五、違約責任

乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成一定經濟損失時，甲方視情節輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。

以上違約責任的執行，超過法律，法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________（蓋章）

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乙方：_________（簽名）

簽約時間：_________年_________月_________日

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