第一篇：保密協(xié)議(企業(yè)與員工 2014)

保密協(xié)議

甲方（企業(yè)）：

聯(lián)系電話：電子郵件：

乙方（員工）：身份證號：

聯(lián)系電話：電子郵件：

為保護甲方的商業(yè)秘密（保密信息），甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成如下一致意見：

1、甲方商業(yè)秘密是指甲方或甲方關聯(lián)企業(yè)在經(jīng)營過程中已經(jīng)產(chǎn)生的、正在產(chǎn)生、以及將來產(chǎn)生的不為公眾所知悉、并經(jīng)甲方采取保密措施的（指甲方在本協(xié)議中要求保密）、對甲方而言，過去、現(xiàn)在或將來具有實用價值的下述信息。（注：甲方關聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密在本協(xié)議中視作甲方商業(yè)秘密。）

(1)技術信息，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔等；

(2)經(jīng)營信息，包括但不限于：客戶或潛在客戶的相關數(shù)據(jù)及信息(如名單、聯(lián)系方式、業(yè)務進展情況、需求信息等)、價格或報價數(shù)據(jù)、銷售合同、銷售網(wǎng)絡、管道、招投標中的標底及標書內(nèi)容、解決方案、營銷計劃及方案、提成或獎勵制度、項目組人員構成；公司機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料、公司未公布的人事調(diào)動、人事任免及其他人事數(shù)據(jù)；公司財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號及其他財務資料；公司的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力以及未經(jīng)公司公開披露的經(jīng)營管理信息、數(shù)據(jù)等；

(3)與甲方知識產(chǎn)權相關的保密事項；

(4)甲方的供貨商或客戶因業(yè)務需要，向甲方披露的并要求甲方承擔保密義務的包括但不限于上述表現(xiàn)形式的技術信息與商業(yè)信息，視同甲方商業(yè)秘密。甲乙雙方也可通知附件的形式進一步寫明甲方的部分商業(yè)秘密的具體名稱與具體內(nèi)容。但是，如雙方未通過附件對部分商業(yè)秘密的具體名稱與具體內(nèi)容予以寫明，也不應妨礙上述應當屬于商業(yè)秘密的信息的認定。

2、乙方認知，對作為一家企業(yè)的甲方或甲方關聯(lián)企業(yè)而言，有關商業(yè)秘密對甲方與甲方關聯(lián)企業(yè)的生存與發(fā)展至關重要，而甲方與甲方關聯(lián)企業(yè)的生存與發(fā)展也與乙方的利益休戚相關。由于乙方在甲方所任崗位與職務，客觀上有機會了解、或者獲知甲方或甲方關聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密。同時，乙方也了解，如其違反本協(xié)議規(guī)定的各項義務，將給甲方造成難以估量的損失，這些損失包括但不限于商業(yè)計劃的執(zhí)行受到影響、訂單與銷售受到影響、公司經(jīng)營管理受到影響等。為此，乙方承諾全面履行本協(xié)議約定的各項義務。

3、在為甲方工作期間及勞動合同終止后的五年內(nèi)，乙方應當嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、承擔保密義務。即在前述期限內(nèi)，除了根據(jù)甲方要求、合乎甲方利益的條件下使用甲方商業(yè)秘密外，乙方在沒有得到甲方的明確許可的情況下，不得向甲方其他雇員透露甲方商業(yè)秘密，不得為自己個人的利益使用甲方商業(yè)秘密，不得將甲方商業(yè)秘密泄露給任何第三人，不得為他人的利益使用甲方商業(yè)秘密、不得允許他人使用甲方商業(yè)秘密、不得擅自將甲方商業(yè)秘密授權給他人使用。如乙方違反前述約定的，甲方有權要求乙方賠償損失。如乙方的行為涉嫌侵犯商業(yè)秘密犯罪的，可依法移交司法機關處理。

4、乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為，但屬于甲方要求使用的除外。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追債。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

5、乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若甲方因此遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償由甲方承擔。

6、乙方因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件或業(yè)務信息等完成的有關創(chuàng)造、發(fā)明、構想、創(chuàng)作、著作權、商標等知識產(chǎn)權，也包括商品的產(chǎn)地、加工工藝、原料產(chǎn)地、進銷管道、價格、專有技術等商業(yè)秘密信息的知識產(chǎn)權，均屬于甲方所有。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息與協(xié)助，協(xié)助甲方取得和行使有關知識產(chǎn)權的權利。

7、在雙方勞動合同關系存續(xù)期間，乙方不得為與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作或提供服務，乙方也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。如乙方違反此條規(guī)定，甲方可要求乙方賠償損失（損失可包括但不限于甲方受到影響的訂單損失等），并可依據(jù)員工手冊給予乙方相應的經(jīng)濟處罰，同時可依乙方嚴重違紀為由解除與乙方的勞動合同，并且不支付任何經(jīng)濟補償金。在勞動合同解除后，本協(xié)議第8條約定的離職后競業(yè)限制義務仍應履行，但甲方?jīng)Q定該條款不再履行的除外。

8、自雙方勞動關系解除或終止之日起的兩年內(nèi)，在中國（含臺灣、香港、澳門）領域范圍內(nèi)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，乙方也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。

針對乙方依據(jù)本條款承擔的競業(yè)限制義務，在約定的乙方競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應依照乙方離職前十二個月的月平均工資的三分之一，按月給予經(jīng)濟補償（乙方工作不足十二個月，按前述標準折合計算每月應付的經(jīng)濟補償），每個月經(jīng)濟補償?shù)木唧w支付時間為次月20日之前。在乙方競業(yè)限制期限內(nèi)，如果甲方連續(xù)三個月未支付前述經(jīng)濟補償?shù)模瑒t本條款自動失效，不再執(zhí)行。在乙方競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方可要求終止本條款的履行。

在乙方競業(yè)限制期限內(nèi)，如果甲方有初步證據(jù)表明，乙方存在違反本合同約定的競業(yè)限制義務的情形，甲方有權立即中止支付經(jīng)濟補償，并可依法申請仲裁或提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。如勞動仲裁機構或法院認定乙方存在違反競業(yè)限制義務行為的，甲方有權要求乙方支付500,000.00元人民幣的違約金，如甲方實際損失大于違約金的，甲方可進一步要求乙方承擔賠償責任，并且甲方還可要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。如甲方在仲裁或訴訟時要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務的，甲方應當在裁判確定后繼續(xù)按照約定的標準支付或補發(fā)經(jīng)濟補償。如甲方在仲裁或訴訟時不再要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務的，則甲方可不再支付經(jīng)濟補償，同時要求乙方返還此前已經(jīng)支付的經(jīng)濟補償。如勞動仲裁機構或法院未認定乙方存在違反競業(yè)限制義務行為的，則甲方應補發(fā)經(jīng)濟補償，但甲方要求解除本條款的除外。

9、乙方作為負有保密義務的勞動者，如決定解除與甲方的勞動合同的（即辭職），應提前六個月通知甲方。在提前通知期內(nèi)，甲方可調(diào)整乙方工作崗位（含職務），并且根據(jù)乙方調(diào)整后的新的工作崗位，按照同工同酬原則，相應地調(diào)整乙方的勞動報酬。如乙方違反前述提前通知期約定，甲方有權要求乙方賠償損失。

10、本協(xié)議構成雙方勞動合同的一部分。如相關內(nèi)容與雙方勞動合同有抵觸之處的，應以本協(xié)議約定為準。

11、本協(xié)議履行過程中涉及的通知，應通過快遞、短信、電郵等方式發(fā)送至本協(xié)議寫明的地址、手機、電子郵件。

12、本協(xié)議所涉爭議應提交甲方所在地勞動爭議仲裁機構或法院處理。本協(xié)議自雙方簽署后持續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議替代雙方此前簽訂的所有內(nèi)容相同或類似的協(xié)議。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期：日期：

第二篇：企業(yè)員工保密協(xié)議

企業(yè)員工保密合同

甲方:

企業(yè)名稱: 亞太輕合金（南通）科技有限公司 法定代表人: 周福海

單位地址: 江蘇省海安縣海防路29號 乙方:

姓 名：性 別：文化程度：出生日期：年月日 居民身份證號碼:家庭住址:郵政編碼:參加本單位工作時間:年月日

鑒于乙方在甲方任職,并將獲得甲方支付的相應報酬,雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項,訂定下列條款共同遵守:

第一條雙方確認,乙方在甲方任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密,有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有,甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。

第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的,應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實,認為確屬于非職務成果的,由乙方享有知識產(chǎn)權,甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營,亦不得自行向第三方

轉讓。

乙方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務成果,甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的,乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。乙方申明后,甲方對成果的權屬有異議的,可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過訴訟途徑解決。

第三條乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。

第四條除了履行職務的需要之外,乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條雙方同意,乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論乙方因何種原因離職。

乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第種(沒有做出選擇的,視為無限期保密):(A)無限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開；□(B)有限期保密,保密期限自離職之日起,計算到年。□

甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務,向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第種：

(A)乙方離職時,一次性支付元。□

(B)乙方認可,甲方在支付乙方的工資報酬時, 已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費。□

第六條乙方承諾,在為甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方

因此而承擔侵權賠償責任的,有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。第七條 乙方在履行職務時,按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的,若甲方遭受第三方的侵權指控,應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務,視為甲方提出的要求或交付的工作任務,除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。如果系主管人員越權行為,乙方的相應責任可以追訴該主管人員承擔。第八條乙方承諾,其在甲方任職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

乙方離職之后三年內(nèi)仍負有前款的義務。

第九條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時,給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

第十條乙方應當于離職時,或者于甲方提出請求時,返還全部屬于甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,可以由甲方將秘密

信息復制到甲方享有所有權的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還,甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

第十一條乙方禁止在甲方廠區(qū)內(nèi)拍照，同時乙方有義務禁止外來人員在甲方廠區(qū)內(nèi)拍照（公司領導特許的除外）；若乙方未遵守此規(guī)定，導致的經(jīng)濟損失由乙方承擔。

第十二條本合同提及的技術秘密,包括但不限于:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣

品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電,等等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道,等等。

第十三條本合同中所稱的任職期間,以乙方從甲方領取工資為標志,并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

本合同中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職

務的行為,視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為,視為將乙方解聘。

第十四條因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何-方均有權提起訴訟。雙方同意,選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十五條乙方如違反本合同任一條款,應當一次性向甲方支付違約金元； 無論違約金給付與否,甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關系。

乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失,但可以從損失額中抵扣。

第十六條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十七條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十八條雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容,并完全了解合同各條款的法律含義。

立約人簽字、蓋章:

甲方(蓋章):乙方(簽字)∶

法定代表人簽字:

簽約日期:年月日簽約日期:年月日

第三篇：企業(yè)員工保密協(xié)議文本

保 密 協(xié) 議

甲方： 有限公司（以下簡稱“甲方”）乙方：

（以下簡稱“乙方”）

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法實施細則》等及其他有關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就有關保密事宜，達成如下協(xié)議。

一、保密內(nèi)容

甲方基于合作和交易的需要向乙方披露的以及雙方在合作和交易的過程中產(chǎn)生的一切技術信息和經(jīng)營信息,其中技術信息包括但不限于：

1、甲方在 合同期間所擁有的技術圖紙和其它技術秘密已被乙方應用和生產(chǎn)的。

2、甲方已有的科研成果和技術秘密。

3、甲方所有的技術資料。

二、乙方的保密義務

乙方應切實履行并同時保證己方員工切實履行下列保密義務：

1、除甲方主動披露，不通過其他任何途徑獲取、持有保密信息。

2、只為完成 合同約定的生產(chǎn)和加工工作使用保密信息。

3、未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式復制保密信息。

4、不向第三方披露由甲方根據(jù)本協(xié)議已經(jīng)、正在或將來、直接或間接地以任何形式向其提供的保密信息。

5、對于乙方在合作中獲悉的甲方其他商業(yè)秘密，乙方也負有保密義務，未經(jīng)甲方許可不得提供給第三方。

6、乙方未經(jīng)甲方同意，不得單獨以任何形式向第三方披露雙方在合作和交易的過程中產(chǎn)生的保密信息。

7、乙方未經(jīng)甲方同意，不得將甲方的保密信息用于生產(chǎn)制造相關產(chǎn)品。

三、保密信息的載體

1、一切記錄有甲方保密信息的圖紙、文件、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤以及其他形式的具有商業(yè)價值的載體均歸甲方所有；

2、乙方保證，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得獲取、持有、保存保密信息的載體或將其帶離甲方認可的辦公區(qū)域。當合同終止，或者甲方提出要求，乙方立即向甲方返還載有對方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何第三方。

四、期限

本協(xié)議中乙方之保密義務應自收到機密信息之日起持續(xù)有效，且不因 合同目的之達成而終止。

五、違約責任

1、乙方應保證己方人員不違反上述保密義務。

2、乙方如違反本協(xié)議約定的保密義務，甲方有權要求乙方支付相應的違約金并賠償因此而受到的相應損失。

六、糾紛解決方式

協(xié)議雙方同意因本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議由甲方所在地法院管轄。

七、其它約定事宜

八、附則

1、本協(xié)議自雙方授權代表共同簽字蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲 方：

乙 方： 授權代表： 授權代表： 日 期： 日 期：

第四篇：企業(yè)員工保密協(xié)議

企業(yè)員工保密協(xié)議書

甲方：

乙方（員工）： ；身份證件號碼： 根據(jù)有關的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方市場部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立如下約定，以資共同遵照履行：

一、保密范圍：

1、甲方之經(jīng)營信息、技術信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

1）經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關之經(jīng)營活動當中所涉及的相關戰(zhàn)略規(guī)劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策。具體包括：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網(wǎng)絡、產(chǎn)品價格、供求狀況、項目開發(fā)計劃、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

2）技術信息：是指公司項目開發(fā)設計活動中所涉及的全部技術資料、技術方案、設計圖紙等知識產(chǎn)權。具體包括：相關工作任務書中涉及的技術信息和技術資料，以及有關會議文件，紀要和決定；相關工作承擔者之間往來的傳真，信函，電子郵件等；工作實施過程中產(chǎn)生的新的技術信息和技術資料；工作實施過程中各有關當事人擁有的知識產(chǎn)權，已經(jīng)公開的知識產(chǎn)權信息除外；以及雙方在該相關工作實施過程中確認的需要保密的其他信息。

3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態(tài)、考核、員工工資福利及其獎金情況、檔案，相關人力資源合同、協(xié)議（含服務協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

4）財務信息：公司財務狀況，經(jīng)營狀況；財務部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況；材料設備采購方式、采購價、采購渠道、采購合同資料情況；財務安排、關系客戶資料、財務會議記錄、公司有關財務制度；會計憑證、賬薄、報表、財務會計報告；銷售傭金制度、員工工資福利及其獎金情況；公司享受的稅務政策；會計資料及其會計載體（包括計算機、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字數(shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動硬盤等）保存的其他和公司財務有關的信息等等。

5）同時，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍： A、影響公司發(fā)展的事項；

B、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項；

C、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項； D、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項；

E、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項； F、影響公司對外承擔保密義務的事項。

2、乙方確認，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)技術知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。

1）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密；

2）甲方在特定場合公開推銷其產(chǎn)品，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。

3）甲方為了經(jīng)營需要公開組織特定的政府部門、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識的公眾人員參觀業(yè)務。

4）其他為了經(jīng)營的需要而進行的類似情形的公開等等。

二、保密資料交還：

1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

3、若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償，但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。

三、保密責任

1、鑒于乙方在甲方擔任過 部門職務，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職期間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術信息或經(jīng)營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方承諾，自入職之日起，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

四、競業(yè)禁止

1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯(lián)企業(yè)，故意或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎產(chǎn)品提供商之合作關系。

2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。

3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

4、乙方從甲方辭職或因其他原因解除勞動合同或合同到期終止離開甲方單位兩年內(nèi)，乙方不得在經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或有競爭關系的單位從事與合同解除或終止前相同類型的工作，或提供相關的經(jīng)營服務，也不得自辦與甲方有競業(yè)關 系的企業(yè)。乙方根據(jù)約定程序離崗的，甲方每年按照乙方離職前12個月平均工資的 向乙方支付競業(yè)限制補償金。

5、本條第1款中的關聯(lián)企業(yè)包括以下及相關類型：

1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

2）無控股、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業(yè)之下。

3）將盈利或其單個經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉移給其他企業(yè)。

4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。

5）與其他企業(yè)的業(yè)務占據(jù)其業(yè)務總額的重要份額。

五、保密期

1、乙方在職期內(nèi)；

2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前，將承擔保密義務。

3、經(jīng)理級以上人員辭職應提前3個月，甲方予以設置適當?shù)拿撁芷凇?/p>

4、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職。

5、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關責任。競業(yè)禁止期限內(nèi)，甲方放棄對乙方競業(yè)禁止的，可提前30天書面通知乙方且無需向乙方支付剩余競業(yè)禁止補償金，該通知自送達乙方時生效。

六、違約責任

1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。

2、若乙方任職的單位或關聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。

3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應：

1）立即停止其違約行為，并積極采取補救措施； 2）無條件向甲方支付違約金人民幣 元；

3）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方。

七、聯(lián)系方式

1、雙方確認，本協(xié)議尾部所列聯(lián)系方式為雙方有效聯(lián)系方式，任何一方聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應及時書面形式通知對方，否則視為未變更。

2、本協(xié)議履行過程中的一切通知、函件均應以書面形式送達對方。采用ems郵政特快專遞形式的，自通知寄出（以寄出郵戳為準）之日起三個日歷天視為送達；采用電子郵件形式的，自郵件進入對方服務器時視為送達。

八、爭議解決

因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方住所地有管轄權的人民法院起訴。

九、其他

本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后可簽訂書面補充協(xié)議進行約定。本合同自雙方（代表）簽字并蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。

雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

（本頁以下無正文，為簽署頁）

甲方：_________________公司（蓋章）乙方：_____________________

法定代表人：_______________ 身份證號碼：_______________

地址： 地址：

電子郵箱： 電子郵箱：

2013年 月 日 2013年 月 日

第五篇：高新企業(yè)員工保密協(xié)議

員工保密協(xié)議

甲方：

地址：

電話：郵編：

本協(xié)議事項聯(lián)終人：人力資源部

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

電話：

甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關事項，協(xié)商達成一致，并共同遵守；

第一條 告知

入職前，乙方應以書面形式，如實告知甲方有關其在原工作單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務，因未主動告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權向乙方追償，乙方應承擔由止產(chǎn)生的一切法律責任。

第二條件商業(yè)秘密范圍

本協(xié)議提及的甲方之商業(yè)秘密包括技術秘密和經(jīng)營秘密。

（一）技術秘密

技術秘密是指甲方自行研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的并未公開的，且采取了適當保密措施的技術信息，包括但不限于：

1、源代碼類：軟件源程序和目標程序等；

2、產(chǎn)品需求設計類：客戶調(diào)研報告、項目建議書、項目立項書、項目管理計劃和進度表、概要需求列表、估算單、需求規(guī)格說明書、設計文檔（含概要設計說明書，單元說明書或維護類設計說明書或改錯類設計說明書）等；

3、產(chǎn)品開發(fā)過程管理類：項目會議記錄、項目評審記錄、缺陷記錄跟蹤表、同行評審記錄

表、配置項登記表、配置管理資料、組間協(xié)調(diào)記錄表、需求跟蹤與進度控制表、測試計劃、測試用例、測試報告、項目關閉報告、產(chǎn)品發(fā)版報告、加密策略等；

4、技術文檔類：專有技術資料、技術培訓資料、技術總結等；

5、質(zhì)量管理類：產(chǎn)品評審報告、KDSP相關資料、產(chǎn)品質(zhì)量指標等；

6、產(chǎn)品應用實施類：產(chǎn)品實施方案、產(chǎn)品應用狀況、客戶使用情況等；

（二）經(jīng)營秘密

經(jīng)營秘密是指甲方未公開的，并已采取適當保密措施的管理制度與流程、經(jīng)營管理信息，包括但不限于：

1、經(jīng)營管理信息：戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、組織架構、計劃與總結、董事會或管理層會議的決議和記錄、重大業(yè)務專項會議資料等。

2、財務信息：財務報表、商業(yè)分析報告、稅務資料、原材料進貨渠道、審計報告、投融資

交易、投資分板報告等。

3、人事信息：員工檔案、組織人事資料、薪酬福利狀況、培訓計劃、績效考核資料等。

4、營銷信息：合同、產(chǎn)品報價、重大交易記錄、客戶檔案、代理商資料、供應商資料、合作伙伴資料、市場調(diào)研報告、市場營銷方案、重大市場活動等。

5、法律事務信息：未決訴訟、重大商業(yè)交易、重大爭議或糾紛事項、或有賠償?shù)取?/p>

第二條 商業(yè)秘密的使用、保密及期限

（一）使用

1、本協(xié)議項下商業(yè)秘密只限用于工作目的或者甲方書面授權的其他用途，除此之外，乙方

均無權使用或保留。

2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方離職后不得使用其所掌握或接觸的甲方之商業(yè)秘密。因其擅自

使用所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、作品等智力成果之知識產(chǎn)權及其他權利歸甲方所有，同時乙方應承擔本協(xié)議規(guī)定的違約責任及賠償責任。

（二）保密

1、乙方應遵守甲方制定的各項保密制度，履行保密職責。

2、乙方應采取任何必要、合理的措施，保護其于任職期間或者持有的任何屬于甲方或者雖

屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，以保持其秘密性。

3、乙方使用自備或甲方配備的計算機（包括筆記本電腦和臺式電腦）時，應采取硬盤加密

措施、開機口令和Windows登錄口令等保密措施。

4、除以工作用途，并經(jīng)甲方特別許可外，乙方不得攜帶筆記本電腦進入研發(fā)區(qū)域，并不得

下載本協(xié)議項下之核心源程序和或相關技術文檔等重要商業(yè)秘密。

5、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。乙方應于離職時，或者于甲方提出要求時，將前述載體及其復制件全部返還給甲方。

6、非因工作目的，乙方不得使用閃存盤、移動硬盤等存儲設備存儲本協(xié)議項下之商業(yè)秘密。

乙方必須定期將其電腦中的工作文檔上傳到公司指定的服務器備份。

7、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其

他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。

8、乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業(yè)秘密拒為已

有，不得私自留存。

9、無論何時或何種原因，乙方均不得慫恿、誘導、唆使甲方員工到競爭對手單位工作，也

不得指使、慫恿、誘導、唆使任何其他人從事前述行為。

（三）期限

1、乙方離職之后仍應對其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲

方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務，而無論其因何種原因離職。

2、乙方離職后承擔保密義務的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。

第四條知識產(chǎn)權歸屬

1、雙方確認、乙方在甲方工作期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)

務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、作品、技術秘密和其他商業(yè)秘密，其知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。

2、甲方有權使用或轉讓上述發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、作品、技術秘密和其他商業(yè)秘

密，乙方應提供一切必要的信息和采取一切必要的措施，包括專利申請、商標注冊、版權登記等，協(xié)助甲方取得并行使有關的知識產(chǎn)權。

3、作為發(fā)明人、制作人或設計人，乙方可享有上述發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、作品、技術秘密和其他商業(yè)秘密的署名權，但依據(jù)法律規(guī)定應由甲方署名的除外。乙方還可按甲方有關規(guī)定獲得相應的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。

第五條禁止工作期間內(nèi)從事競爭性業(yè)務

（一）在工作期間內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得自營或者直接/間接地為他人經(jīng)營

與甲方同類的業(yè)務，或從事其他損害甲方利益的活動。

（二）在工作期間內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在與甲方存在商業(yè)競爭關系的任

何其他公司、企業(yè)或組織擔任任何職務，包括董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，以及不得在任何與甲方業(yè)務相同或類似的公司、企業(yè)或組織中擔任合伙人。乙方從事前述經(jīng)營或者活動的，視為對甲方有嚴重影響，所得收入歸甲方所有。

第六條 違約責任

乙方若違反協(xié)議任何條款的規(guī)定，應一次性向甲方支付違約金計人民幣十萬元整；給甲方造成損失的，還應賠償甲方的損失（包括訴訟費用、律師費用、調(diào)查費用、取證費用等甲方為實現(xiàn)權利所發(fā)生的所有費用），違約金不能替代賠償金。

乙方同意甲方可從其薪資中扣除上述違約金和賠償金。

第七條 爭議解決方式

雙方同意，因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，應提交甲方所在地人民法院審理。

第八條 其他

1、協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。本合同項下的乙方聯(lián)系方式用于接收甲方文

件及相關文書。若發(fā)生變動，乙方應書面告知甲方，因未及時告知而導致的后果由乙方承擔。

2、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已完全了解各條款的含義。

甲方：乙方（簽字）：

代表人（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

特別約定：

1、若乙方從事特殊崗位的，可詳細列示乙方掌握的或可能掌握的在特殊崗位或特殊事項而

須承擔特別保密義務的商業(yè)秘密以及特別保密要求，并經(jīng)乙方簽字確認。

2、凡特別約定與上述的普通約定有沖突的，以特別約定為準。沒有沖突的，仍適用普通約

定。