第一篇：企業與員工保密協議

企業與員工保密協議

甲方（單位）：_________

法定地址：_________

法定代表人：_________

乙方（員工）：_________

身份證號碼：_______

鑒于乙方在甲方單位從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

一、保密的內容和范圍

甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限于以下內容：

1．技術

（1）原材料牌號及特殊材料的相關資料；

（2）生產工藝及配方；

（3）工藝試驗的技術總結報告和所有的技術文件；

2、設備

（1）引進設備、專用先進設備和配套項目的技術資料文件；

（2）設備自己研究改造和部件國產化的圖紙和資料。

3、新項目

（1）新項目、新產品、新工藝的技術資料和信息；

（2）技改項目和對敏感新技術的情報、研討和技術交流。

4、經營

（1）原材料采購價格、策略、渠道和相關信息；

（2）未正式對外公布的產品定價決策；

（3）未公開的經銷計劃、生產計劃的所有信息和文件；

（4）公司所有客戶及客戶資料、公司產品結構、產品銷售渠道。

5、財務成本及其他

（1）財務報表及財務狀況分析資料；

（2）產品成本及企業發展策略；

（3）合資、合作伙伴的情況和未公開的人事變動；

（4）領導班子的會議內容和公司對外的商務活動。

2．經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標

底及表率內容等。

3．甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

4．乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與

甲方事務有關的保密信息。

二、保密義務

對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：

1．不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密；

2．不得向任何第三人披露甲方的商業秘密；

3．不得使任何第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲

方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知

道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接

或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息；

4．為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參

加任何與公司相競爭的企業或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后

_________年內，不得組建、參與或就業于與甲方有競爭關系的公司或單位。

5．不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業秘密的行為皆

屬于“允許”）或協助任何第三人使用甲方商業秘密信息；

6．不得為自己利益使用或計劃使用；

7．不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；

8．因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工

作范圍使用，如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止

泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；

9．乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及

時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方；

10．在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其

他部分或整體成為公知知識，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔

仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開

信息以整理出甲方的商業秘密。

三、保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述

商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免

除。

四、違約責任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承

擔違約責任：

1．若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人

民幣_________元；

2．若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙

方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲

方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷

售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。

（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所

獲得的全部利潤。

（3）甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；

（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議

第款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

3．乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方除可以給

予乙方開除處理以外，還可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦

理。

五、提前單方解除勞動合同的約定

因甲、乙雙方簽訂本勞動合同，甲方非常需要乙方的技術性勞動，反之乙方由于

具備豐富的技術管理經驗，如果單方所以解除勞動合同，勢必會給對方造成重大經濟

損失。因而，除非出現《中華人民共和國勞動合同法》規定的變更、解除和終止的情

形導致本不能繼續履行之外，在勞動合同期間，甲、乙雙方不得隨意解除本勞動合同。

如甲方提前提出解除本合同，除按照《中華人民共和國勞動合同法》規定作出經濟補

償以外，還應向乙方支付元人民幣作為違約金；如乙方提前提出解除本合同，除不得向甲方要求任何經濟補償外，并還應當向甲方支付元人民幣作

為違約金。

六、爭議的解決方法

因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委托雙方認可的第三方調

解。有一方不愿協商、調解或協商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。

提起訴訟的法院為：_________法院。

七、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無

效并不影響其他部分的效力。

八、本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。

九、本協議簽訂地為：_________。

十、雙方確認，在簽訂本協議前已經詳細閱讀過本保密協議，并確認對本協

議中各條款的理解無異議。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：________________年____月____日_________年____月____日

競業限制協議

單位（甲方）：_________

法定代表人：住所地：

員工（乙方）：_________

身份證號碼：

鑒于員工知悉的企業商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方

根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條

款，雙方共同遵守：

1．員工義務

1．1 未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業；

1．2 不論因何種原因從企業離職，離職后的單位就職。

1．3 不論因何種原因從企業離職，離職后的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。

2．企業義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業應當按照競業限制

期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企

業單位前一年的工資收入的% ；不滿一年的按月平均工資推算。補償

費按季支付。

3．違約責任

員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額

為員工離開企業單位前一年的工資收入的倍。同時，員工因違約行為所

獲得的收益應當還企業。

4．爭議按照下列解決

（1）因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交_________

仲裁委員會仲裁。

（2）因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則任何一方有權

向甲方所在地人民法院訴訟解決。

5．合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方（蓋章）：_________員工（簽字）：_________負責人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日

第二篇：保密協議(企業與員工 2014)

保密協議

甲方（企業）：

聯系電話：電子郵件：

乙方（員工）：身份證號：

聯系電話：電子郵件：

為保護甲方的商業秘密（保密信息），甲乙雙方經協商達成如下一致意見：

1、甲方商業秘密是指甲方或甲方關聯企業在經營過程中已經產生的、正在產生、以及將來產生的不為公眾所知悉、并經甲方采取保密措施的（指甲方在本協議中要求保密）、對甲方而言，過去、現在或將來具有實用價值的下述信息。（注：甲方關聯企業的商業秘密在本協議中視作甲方商業秘密。）

(1)技術信息，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔等；

(2)經營信息，包括但不限于：客戶或潛在客戶的相關數據及信息(如名單、聯系方式、業務進展情況、需求信息等)、價格或報價數據、銷售合同、銷售網絡、管道、招投標中的標底及標書內容、解決方案、營銷計劃及方案、提成或獎勵制度、項目組人員構成；公司機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料、公司未公布的人事調動、人事任免及其他人事數據；公司財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號及其他財務資料；公司的經營方法、狀況和經營實力以及未經公司公開披露的經營管理信息、數據等；

(3)與甲方知識產權相關的保密事項；

(4)甲方的供貨商或客戶因業務需要，向甲方披露的并要求甲方承擔保密義務的包括但不限于上述表現形式的技術信息與商業信息，視同甲方商業秘密。甲乙雙方也可通知附件的形式進一步寫明甲方的部分商業秘密的具體名稱與具體內容。但是，如雙方未通過附件對部分商業秘密的具體名稱與具體內容予以寫明，也不應妨礙上述應當屬于商業秘密的信息的認定。

2、乙方認知，對作為一家企業的甲方或甲方關聯企業而言，有關商業秘密對甲方與甲方關聯企業的生存與發展至關重要，而甲方與甲方關聯企業的生存與發展也與乙方的利益休戚相關。由于乙方在甲方所任崗位與職務，客觀上有機會了解、或者獲知甲方或甲方關聯企業的商業秘密。同時，乙方也了解，如其違反本協議規定的各項義務，將給甲方造成難以估量的損失，這些損失包括但不限于商業計劃的執行受到影響、訂單與銷售受到影響、公司經營管理受到影響等。為此，乙方承諾全面履行本協議約定的各項義務。

3、在為甲方工作期間及勞動合同終止后的五年內，乙方應當嚴格保守甲方的商業秘密、承擔保密義務。即在前述期限內，除了根據甲方要求、合乎甲方利益的條件下使用甲方商業秘密外，乙方在沒有得到甲方的明確許可的情況下，不得向甲方其他雇員透露甲方商業秘密，不得為自己個人的利益使用甲方商業秘密，不得將甲方商業秘密泄露給任何第三人，不得為他人的利益使用甲方商業秘密、不得允許他人使用甲方商業秘密、不得擅自將甲方商業秘密授權給他人使用。如乙方違反前述約定的，甲方有權要求乙方賠償損失。如乙方的行為涉嫌侵犯商業秘密犯罪的，可依法移交司法機關處理。

4、乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為，但屬于甲方要求使用的除外。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追債。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

5、乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務導致侵犯他人知識產權的，若甲方因此遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償由甲方承擔。

6、乙方因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件或業務信息等完成的有關創造、發明、構想、創作、著作權、商標等知識產權，也包括商品的產地、加工工藝、原料產地、進銷管道、價格、專有技術等商業秘密信息的知識產權，均屬于甲方所有。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息與協助，協助甲方取得和行使有關知識產權的權利。

7、在雙方勞動合同關系存續期間，乙方不得為與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作或提供服務，乙方也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。如乙方違反此條規定，甲方可要求乙方賠償損失（損失可包括但不限于甲方受到影響的訂單損失等），并可依據員工手冊給予乙方相應的經濟處罰，同時可依乙方嚴重違紀為由解除與乙方的勞動合同，并且不支付任何經濟補償金。在勞動合同解除后，本協議第8條約定的離職后競業限制義務仍應履行，但甲方決定該條款不再履行的除外。

8、自雙方勞動關系解除或終止之日起的兩年內，在中國（含臺灣、香港、澳門）領域范圍內，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，乙方也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

針對乙方依據本條款承擔的競業限制義務，在約定的乙方競業限制期限內，甲方應依照乙方離職前十二個月的月平均工資的三分之一，按月給予經濟補償（乙方工作不足十二個月，按前述標準折合計算每月應付的經濟補償），每個月經濟補償的具體支付時間為次月20日之前。在乙方競業限制期限內，如果甲方連續三個月未支付前述經濟補償的，則本條款自動失效，不再執行。在乙方競業限制期限內，甲方可要求終止本條款的履行。

在乙方競業限制期限內，如果甲方有初步證據表明，乙方存在違反本合同約定的競業限制義務的情形，甲方有權立即中止支付經濟補償，并可依法申請仲裁或提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。如勞動仲裁機構或法院認定乙方存在違反競業限制義務行為的，甲方有權要求乙方支付500,000.00元人民幣的違約金，如甲方實際損失大于違約金的，甲方可進一步要求乙方承擔賠償責任，并且甲方還可要求乙方繼續履行競業限制義務。如甲方在仲裁或訴訟時要求乙方繼續履行競業限制義務的，甲方應當在裁判確定后繼續按照約定的標準支付或補發經濟補償。如甲方在仲裁或訴訟時不再要求乙方繼續履行競業限制義務的，則甲方可不再支付經濟補償，同時要求乙方返還此前已經支付的經濟補償。如勞動仲裁機構或法院未認定乙方存在違反競業限制義務行為的，則甲方應補發經濟補償，但甲方要求解除本條款的除外。

9、乙方作為負有保密義務的勞動者，如決定解除與甲方的勞動合同的（即辭職），應提前六個月通知甲方。在提前通知期內，甲方可調整乙方工作崗位（含職務），并且根據乙方調整后的新的工作崗位，按照同工同酬原則，相應地調整乙方的勞動報酬。如乙方違反前述提前通知期約定，甲方有權要求乙方賠償損失。

10、本協議構成雙方勞動合同的一部分。如相關內容與雙方勞動合同有抵觸之處的，應以本協議約定為準。

11、本協議履行過程中涉及的通知，應通過快遞、短信、電郵等方式發送至本協議寫明的地址、手機、電子郵件。

12、本協議所涉爭議應提交甲方所在地勞動爭議仲裁機構或法院處理。本協議自雙方簽署后持續有效。本協議一式兩份，雙方各執一份。本協議替代雙方此前簽訂的所有內容相同或類似的協議。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期：日期：

第三篇：企業員工保密協議

企業員工保密合同

甲方:

企業名稱: 亞太輕合金（南通）科技有限公司 法定代表人: 周福海

單位地址: 江蘇省海安縣海防路29號 乙方:

姓 名：性 別：文化程度：出生日期：年月日 居民身份證號碼:家庭住址:郵政編碼:參加本單位工作時間:年月日

鑒于乙方在甲方任職,并將獲得甲方支付的相應報酬,雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項,訂定下列條款共同遵守:

第一條雙方確認,乙方在甲方任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息,有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息,進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協助甲方取得和行使有關的知識產權。

上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密,有關的發明權、署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有,甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。

第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息,乙方主張由其本人享有知識產權的,應當及時向甲方申明。經甲方核實,認為確屬于非職務成果的,由乙方享有知識產權,甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營,亦不得自行向第三方

轉讓。

乙方沒有申明的,推定其屬于職務成果,甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的,乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后,甲方對成果的權屬有異議的,可以通過協商解決;協商不成的,通過訴訟途徑解決。

第三條乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息,以保持其機密性。

第四條除了履行職務的需要之外,乙方承諾,未經甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條雙方同意,乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論乙方因何種原因離職。

乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第種(沒有做出選擇的,視為無限期保密):(A)無限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；□(B)有限期保密,保密期限自離職之日起,計算到年。□

甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務,向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第種：

(A)乙方離職時,一次性支付元。□

(B)乙方認可,甲方在支付乙方的工資報酬時, 已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費。□

第六條乙方承諾,在為甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方

因此而承擔侵權賠償責任的,有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。第七條 乙方在履行職務時,按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的,若甲方遭受第三方的侵權指控,應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務,視為甲方提出的要求或交付的工作任務,除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。如果系主管人員越權行為,乙方的相應責任可以追訴該主管人員承擔。第八條乙方承諾,其在甲方任職期間,非經甲方事先同意,不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

乙方離職之后三年內仍負有前款的義務。

第九條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時,給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

第十條乙方應當于離職時,或者于甲方提出請求時,返還全部屬于甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,可以由甲方將秘密

信息復制到甲方享有所有權的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還,甲方也無須給予乙方經濟補償。

第十一條乙方禁止在甲方廠區內拍照，同時乙方有義務禁止外來人員在甲方廠區內拍照（公司領導特許的除外）；若乙方未遵守此規定，導致的經濟損失由乙方承擔。

第十二條本合同提及的技術秘密,包括但不限于:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣

品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電,等等。

本合同提及的其他商業秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道,等等。

第十三條本合同中所稱的任職期間,以乙方從甲方領取工資為標志,并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

本合同中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職

務的行為,視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發給乙方全部或部分工資的行為,視為將乙方解聘。

第十四條因本合同而引起的糾紛,如果協商解決不成,任何-方均有權提起訴訟。雙方同意,選擇甲方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十五條乙方如違反本合同任一條款,應當一次性向甲方支付違約金元； 無論違約金給付與否,甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。

乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失,但可以從損失額中抵扣。

第十六條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十七條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸,以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十八條雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。

立約人簽字、蓋章:

甲方(蓋章):乙方(簽字)∶

法定代表人簽字:

簽約日期:年月日簽約日期:年月日

第四篇：企業員工保密協議文本

保 密 協 議

甲方： 有限公司（以下簡稱“甲方”）乙方：

（以下簡稱“乙方”）

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法實施細則》等及其他有關法律法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經友好協商，就有關保密事宜，達成如下協議。

一、保密內容

甲方基于合作和交易的需要向乙方披露的以及雙方在合作和交易的過程中產生的一切技術信息和經營信息,其中技術信息包括但不限于：

1、甲方在 合同期間所擁有的技術圖紙和其它技術秘密已被乙方應用和生產的。

2、甲方已有的科研成果和技術秘密。

3、甲方所有的技術資料。

二、乙方的保密義務

乙方應切實履行并同時保證己方員工切實履行下列保密義務：

1、除甲方主動披露，不通過其他任何途徑獲取、持有保密信息。

2、只為完成 合同約定的生產和加工工作使用保密信息。

3、未經甲方書面同意，不得以任何形式復制保密信息。

4、不向第三方披露由甲方根據本協議已經、正在或將來、直接或間接地以任何形式向其提供的保密信息。

5、對于乙方在合作中獲悉的甲方其他商業秘密，乙方也負有保密義務，未經甲方許可不得提供給第三方。

6、乙方未經甲方同意，不得單獨以任何形式向第三方披露雙方在合作和交易的過程中產生的保密信息。

7、乙方未經甲方同意，不得將甲方的保密信息用于生產制造相關產品。

三、保密信息的載體

1、一切記錄有甲方保密信息的圖紙、文件、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤以及其他形式的具有商業價值的載體均歸甲方所有；

2、乙方保證，未經甲方書面許可，乙方不得獲取、持有、保存保密信息的載體或將其帶離甲方認可的辦公區域。當合同終止，或者甲方提出要求，乙方立即向甲方返還載有對方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何第三方。

四、期限

本協議中乙方之保密義務應自收到機密信息之日起持續有效，且不因 合同目的之達成而終止。

五、違約責任

1、乙方應保證己方人員不違反上述保密義務。

2、乙方如違反本協議約定的保密義務，甲方有權要求乙方支付相應的違約金并賠償因此而受到的相應損失。

六、糾紛解決方式

協議雙方同意因本協議產生的一切爭議由甲方所在地法院管轄。

七、其它約定事宜

八、附則

1、本協議自雙方授權代表共同簽字蓋章之日起生效。

2、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲 方：

乙 方： 授權代表： 授權代表： 日 期： 日 期：

第五篇：企業員工保密協議

企業員工保密協議書

甲方：

乙方（員工）： ；身份證件號碼： 根據有關的法律法規規定，鑒于乙方在甲方市場部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術信息及經營信息之商業秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立如下約定，以資共同遵照履行：

一、保密范圍：

1、甲方之經營信息、技術信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

1）經營信息：是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策。具體包括：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、項目開發計劃、產品區域分布、客戶名單、合作協議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。

2）技術信息：是指公司項目開發設計活動中所涉及的全部技術資料、技術方案、設計圖紙等知識產權。具體包括：相關工作任務書中涉及的技術信息和技術資料，以及有關會議文件，紀要和決定；相關工作承擔者之間往來的傳真，信函，電子郵件等；工作實施過程中產生的新的技術信息和技術資料；工作實施過程中各有關當事人擁有的知識產權，已經公開的知識產權信息除外；以及雙方在該相關工作實施過程中確認的需要保密的其他信息。

3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、員工工資福利及其獎金情況、檔案，相關人力資源合同、協議（含服務協議），人力資源異動統計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

4）財務信息：公司財務狀況，經營狀況；財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況；材料設備采購方式、采購價、采購渠道、采購合同資料情況；財務安排、關系客戶資料、財務會議記錄、公司有關財務制度；會計憑證、賬薄、報表、財務會計報告；銷售傭金制度、員工工資福利及其獎金情況；公司享受的稅務政策；會計資料及其會計載體（包括計算機、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字數據的軟盤、光盤及移動硬盤等）保存的其他和公司財務有關的信息等等。

5）同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業秘密范圍： A、影響公司發展的事項；

B、影響公司的穩定和安全的事項；

C、使公司在商業競爭中處于被動或不利的事項； D、使公司經濟利益受到損害的事項；

E、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項； F、影響公司對外承擔保密義務的事項。

2、乙方確認，本合同所述之商業秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業技術知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

3、甲方的下列行為并不使商業秘密失去其秘密性。

1）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密；

2）甲方在特定場合公開推銷其產品，或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。

3）甲方為了經營需要公開組織特定的政府部門、企事業單位或不具備專業知識的公眾人員參觀業務。

4）其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開等等。

二、保密資料交還：

1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

3、若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償，但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。

三、保密責任

1、鑒于乙方在甲方擔任過 部門職務，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職期間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方承諾，自入職之日起，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

四、競業禁止

1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關系。

2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。

3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

4、乙方從甲方辭職或因其他原因解除勞動合同或合同到期終止離開甲方單位兩年內，乙方不得在經營與甲方同類產品或有競爭關系的單位從事與合同解除或終止前相同類型的工作，或提供相關的經營服務，也不得自辦與甲方有競業關 系的企業。乙方根據約定程序離崗的，甲方每年按照乙方離職前12個月平均工資的 向乙方支付競業限制補償金。

5、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關類型：

1）與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

2）無控股、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業之下。

3）將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。

4）與其他企業存在人事聯鎖關系，即向其他企業派出人員：包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。

5）與其他企業的業務占據其業務總額的重要份額。

五、保密期

1、乙方在職期內；

2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務。

3、經理級以上人員辭職應提前3個月，甲方予以設置適當的脫密期。

4、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職。

5、乙方在離職后須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。競業禁止期限內，甲方放棄對乙方競業禁止的，可提前30天書面通知乙方且無需向乙方支付剩余競業禁止補償金，該通知自送達乙方時生效。

六、違約責任

1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。

2、若乙方任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是通過其他合法途徑獲得的。

3、乙方已經了解、掌握全部管理規定，并自愿遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：

1）立即停止其違約行為，并積極采取補救措施； 2）無條件向甲方支付違約金人民幣 元；

3）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方。

七、聯系方式

1、雙方確認，本協議尾部所列聯系方式為雙方有效聯系方式，任何一方聯系方式發生變更的，應及時書面形式通知對方，否則視為未變更。

2、本協議履行過程中的一切通知、函件均應以書面形式送達對方。采用ems郵政特快專遞形式的，自通知寄出（以寄出郵戳為準）之日起三個日歷天視為送達；采用電子郵件形式的，自郵件進入對方服務器時視為送達。

八、爭議解決

因履行本協議而產生的糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權向甲方住所地有管轄權的人民法院起訴。

九、其他

本合同未盡事宜，雙方協商后可簽訂書面補充協議進行約定。本合同自雙方（代表）簽字并蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。

雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

（本頁以下無正文，為簽署頁）

甲方：_________________公司（蓋章）乙方：_____________________

法定代表人：_______________ 身份證號碼：_______________

地址： 地址：

電子郵箱： 電子郵箱：

2013年 月 日 2013年 月 日