第一篇：2013最新員工保密協(xié)議（定稿）

合同編號：

甲方：

乙方：簽訂時間：簽訂地點：

企業(yè)員工保密協(xié)議

員工保密協(xié)議

立協(xié)議雙方：

甲方：_______________公司名稱：_______________法人代表_______________

乙方:_______________公司職務(wù)：_______________身份證號碼：_______________

鑒于乙方在甲方任職，因職務(wù)或履行職責或執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指派的_______________ 任務(wù)，可能掌握或解除甲方公司的商業(yè)機密，為防止公司利益因此遭受損害，現(xiàn)雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密，以及競業(yè)禁止等有關(guān)事項，依據(jù)《中華人民共和國公司法》,《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)充分協(xié)商就下列條款達成一致：第一條保密事項

本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作計劃、進度、手冊、企業(yè)規(guī)章制度等，經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單、營銷計 劃、采購計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息、相關(guān)的函電等等。第二條保密規(guī)章制度

1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。

2、遇到甲方的保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的地方時，乙方亦應(yīng)本著謹慎、負責的態(tài)度，以是否有損于公司利益為標準，采取必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

第三條保密責任

1、除非為履行職務(wù)需要，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項 秘密的甲方的其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾 有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。乙方因職務(wù)上的需要持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的 文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以 及其他任何形式的載體以及所有記錄內(nèi)容，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身殘存價值的經(jīng)濟補償，或者經(jīng)甲方將上述載體所載秘密信息全部徹底消除。

2、乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件 擅自保留或交給其他任何人。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并已把原載體上的秘密信息完全徹底

消除。此種情況甲方無需將載體返還，乙方也無需給予甲方經(jīng)濟補償。

第四條競業(yè)禁止

乙方承諾在甲方任職期間不從事任何第二職業(yè)，尤其是未經(jīng)甲方書面同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于擔任合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；也不得間接為上述企業(yè)提供任何服務(wù)。

第五條保密期限與競業(yè)禁止期限

1、乙方離開甲方后二年內(nèi)為保密期和競業(yè)禁止期，即乙方離職后承擔保密業(yè)務(wù)和競業(yè)禁止的期限均為自離職之日二年內(nèi)。雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密業(yè)務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密業(yè)務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的業(yè)務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

2、不得在甲方任職期間接觸過的行業(yè)（指與甲方存在競爭關(guān)系的任何企 業(yè)或單位）中工作，也不得以任何方式間接地為這些企業(yè)或單位工作。本協(xié)議中所稱的任職期間，是指雙方簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系始至終止勞動關(guān)系時止。本協(xié)議中所稱的離職，是指任何一方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸實踐的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方同意，無論因何種原因離開本崗，必須提前一個月提出申請。

第六條保密侵權(quán)責任

乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，得擅自使用任何屬于第三方的技術(shù)

秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資 報酬中扣除。

第七條補償費、補償費、保密費及違約金

甲、乙雙方勞動關(guān)系元____________月。有效期內(nèi)，甲方按月給予乙方保密津貼___________。乙方如違反本協(xié)議保密條款約定，應(yīng)當一次性向甲方支付不低于_______________違約金，并賠償甲方其他經(jīng)濟損失；如乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止條款約定，則應(yīng)向甲方支付_______________違約金。無論前述違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。如甲方要求，乙方還應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。甲方的損失賠償有權(quán)從乙方的工資報酬、獎金和其他收入中扣除。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方的全部經(jīng)濟損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第八條糾紛解決

因本協(xié)議而引起的糾紛，可協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟，如果訴訟則由乙方任職公司所在地法院管轄。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議是雙方簽訂的勞動合同書的附件，如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。

甲方：_______________ 法定代表人：_______________ 乙方：_______________ 委托代理人：_______________

年月日

第二篇：員工保密協(xié)議樣本

保 密 協(xié) 議 書

甲方：*****公司

地址：*****電子信息園區(qū)*****號地

郵政編碼:362000

乙方：

地址：

身份證號碼：

鑒于乙方現(xiàn)在受甲方聘用，在甲方擔任職務(wù)，在職期間知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、技能、經(jīng)驗等機會。同時，甲方為乙方的勞動支付了工資、獎金、社會保險福利等報酬。據(jù)此，乙方承諾嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。現(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成一致，在自愿前提下訂立本保密協(xié)議書。雙方確認，在簽署本協(xié)議書前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議書各條款的含義。

第一條保密的內(nèi)容和范圍

甲、乙雙方確認，乙方依本協(xié)議書之約定應(yīng)承擔保密義務(wù)所涉及的甲方商業(yè)秘密范圍，包括且不限于以下內(nèi)容：

1、技術(shù)信息：包括且不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計方案、電路設(shè)計、工藝流程、技術(shù)指標、軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及技術(shù)內(nèi)容的業(yè)務(wù)函電和客戶方提供的技術(shù)文件等；

2、有關(guān)甲方的經(jīng)營信息：包括且不限于客戶名單、電話、營銷計劃、采購資料、定價政策、銷售渠道、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招標投標文件（包括招投標中的標底、標書等）、所有涉及經(jīng)營業(yè)務(wù)的函電等；

3、有關(guān)甲方的財務(wù)信息：包括且不限于財務(wù)帳薄、報表、工資、獎金、福利等員工待遇或分配方案，以及甲方的盈虧狀況、對外投資或吸收外來投資等相關(guān)資料信息及相應(yīng)的資料文件；

4、有關(guān)甲方的人事信息：包括且不限于甲方的人員檔案資料、內(nèi)部重大人事變動、招聘或裁員的計劃方案等信息資料；

5、公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項。

第二條乙方的保密義務(wù)

對第一條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務(wù)：

1、不得刺探與其所從事業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；

2、除履行職務(wù)需要外，不得向任何第三人披露或泄露甲方的商業(yè)秘密；

3、不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；

4、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當采取有效措施防止泄露進一步擴大，并及時向甲方報告；

5、在職期間不得在外兼職，不得在與甲方有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)、單位擔任股東；不得在與甲方存在競爭關(guān)系或生產(chǎn)經(jīng)營范圍相同或相近的企業(yè)、單位擔任股東；

6、不得在離開甲方后，以在甲方獲得的保密信息為其他企業(yè)或個人服務(wù)、牟利；

7、乙方在未征得甲方書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時間，均不得直接或間接使用或為他人使用其在雇用期間取得或得知的甲方的商業(yè)秘密；

8、甲、乙雙方不論因何種原因終止勞動合同關(guān)系，乙方必須立即歸還所保管的甲方所有與商業(yè)秘密有關(guān)的文件資料，包括所有復(fù)印件。

第三條保密期限

甲、乙雙方確認，不論乙方是否在職，乙方的保密義務(wù)自乙方知道或應(yīng)該知道本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密時開始，到該商業(yè)秘密通過正當途徑進入公共領(lǐng)域公開時止。

第四條違約責任

甲、乙雙方約定：

1、如果乙方不履行本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣元；

2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當承擔賠償責任；

3、前款所述乙方應(yīng)承擔賠償損失的具體金額，甲方可選擇下列其中一種方式計算： ①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積；

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，及與其它方因獲悉和利用甲方商業(yè)秘密所得的全部利潤總和。計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積，加上其它方因獲悉該商業(yè)秘密所獲得的產(chǎn)品銷售利潤總額之和；或者以不低于甲方商業(yè)秘密所涉及的專有技術(shù)等許可使用費的數(shù)額，作為損失賠償額；，③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)，甲方若依上述賠償金額計算方法難予確定損失數(shù)額的，乙方應(yīng)支付基本賠償金萬元。

4、甲方對乙方違反本協(xié)議的行為，除依照前款要求乙方承擔違約責任及賠償經(jīng)濟損失外，亦有權(quán)同時采取扣發(fā)工資、獎金、降薪、降職、降低福利待遇、調(diào)崗直至辭退、開除等措施。對情節(jié)嚴重的，提請司法機關(guān)追究乙方的刑事責任。

第五條其他約定

1、乙方執(zhí)行甲方布置的工作任務(wù)，或主要是利用甲方的物質(zhì)條件（包含但不限于獎金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等）所完成的所有設(shè)計、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄發(fā)明的載體，其產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；不論上述發(fā)明其種類和產(chǎn)生方式如何，上述的所有發(fā)明均歸甲方所有。在本條款中，發(fā)明亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會成為專利。

2、乙方在職期間已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的發(fā)明的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該發(fā)明權(quán)利的所有部分、連續(xù)及其延伸，應(yīng)無條件轉(zhuǎn)移給甲方（即乙方的所有職務(wù)發(fā)明均歸甲方所有）。這些發(fā)明是乙方在受甲方雇用期間由其個人，或與他人一起，在執(zhí)行職務(wù)工作的過程中，或主要是利用甲方的物質(zhì)條件的情況下完成的；

3、乙方應(yīng)將其在履行職務(wù)中的創(chuàng)造、構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)、經(jīng)營秘密，及時向甲方反饋，并作出書面報告；

4、乙方在與甲方之間的勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘掌握甲方商業(yè)秘密的甲方員工離職；

5、乙方在解聘、辭職、辭退或退休后三年內(nèi)，所作的與其在甲方工作期間所從事的本職工作有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造屬職務(wù)發(fā)明，歸甲方所有；

*

6、乙方在與甲方之間的勞動合同終止后年內(nèi)，不得自行組建或參與組建或受雇于與甲方有競爭業(yè)務(wù)的公司。如乙方能證明因履行該義務(wù)而使其損失額外收入的，甲

方可給予乙方元作為相應(yīng)的補償，甲方在乙方遵守本合同約定條款后，將一次性支付元給乙方，作為生活補償。

第六條爭議的解決方法

因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可以由雙方通過友好協(xié)商解決，或者由雙方共同委托所信任的第三方調(diào)解。若協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方均有權(quán)提起訴訟。訴訟由甲方住所地人民法院管轄。

第七條協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議書自雙方簽字后生效。未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議。

第八條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：*****乙方；

代表人：身份證號碼：

簽訂日期：年月日

第三篇：員工保密協(xié)議(樣本)

員工保密協(xié)議

甲方（用人單位）：

法定代表人：

住所：

通信地址：

郵編：

乙方（員工）：

性別：

身份證件號碼：

戶口所在地：

通信地址：

郵編：

鑒于甲方為乙方提供工作機會及相應(yīng)的工作條件、待遇和保障，并根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予乙方物質(zhì)獎勵，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)以及甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，就甲方商業(yè)秘密保密事宜達成如下協(xié)議：

一、乙方對于甲方的商業(yè)秘密（包括甲方所有的商業(yè)秘密或雖屬于第三方所有但甲方負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密），負有保密義務(wù)。

二、甲方商業(yè)秘密的保密范圍包括但不限于：

1.雙方勞動關(guān)系建立前甲方已有的商業(yè)秘密；

2.雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間甲方擁有的商業(yè)秘密。

3．雙方勞動關(guān)系建立前乙方所有的科研成果和技術(shù)秘密等，經(jīng)雙方協(xié)議歸甲方所有或使用的；

4.雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間乙方的職務(wù)發(fā)明以及其他歸屬于甲方的工作成果、科研成果和專利技術(shù)等。

三、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件的技術(shù)成果或其他商業(yè)秘密，均由甲方享有所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)權(quán)利。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當依甲方的要求，提供一切必要的便利，協(xié)助甲方申請、取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

四、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件的技術(shù)成果或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)權(quán)利，應(yīng)當及時以書面形式向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有。乙方自技術(shù)成果或其他商業(yè)秘密產(chǎn)生之日起3個月內(nèi)沒有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，歸甲方所有。乙方申明后，雙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

五、乙方在甲方任職期間，應(yīng)當遵守甲方制定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確的，乙方應(yīng)按照善良管理人的義務(wù)，采取必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何甲方的商業(yè)秘密，以保持其機密性。

六、乙方承諾，除因履行工作職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方書面同意，不得以披露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他員工）知悉屬于甲方的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用或許可他人使用甲方商業(yè)秘密。

七、乙方承諾，在履行工作職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方為此支付的一切費用和遭受的一切損失。上述費用和損失甲方有權(quán)先從乙方的勞動報酬中扣除。

八、乙方承諾，任職期間不得以任何方式探詢他人薪資情況，不得透漏、傳播、評論本人或他人薪資情況。非因職務(wù)需要探詢他人薪資情況的，扣發(fā)當月績

效工資（如有），并記大過一次。透漏、傳播、評論本人或他人薪資情況的，扣發(fā)2月績效工資，并可視情節(jié)或后果給予扣發(fā)當月工資、停職等處分。

因職務(wù)需要承辦薪資核準、發(fā)放工作的人員，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)（副總經(jīng)理以上）批準，擅自透漏、傳播、評論本人或他人薪資情況的，處以罰款3000元，另調(diào)他職；情節(jié)或后果嚴重的，甲方有權(quán)作開除處理并不需支付任何經(jīng)濟補償。

九、乙方承諾在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任或兼任包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等任何職務(wù)，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。

乙方離職之后仍負有競業(yè)限制義務(wù)的，由雙方通過書面協(xié)議另行約定。

十、雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或變更、解除與乙方的勞動合同需要，有權(quán)采取設(shè)定脫密期、安排乙方提前脫離涉密崗位等脫密措施，乙方應(yīng)該接受甲方的安排并配合甲方辦妥商業(yè)秘密交接工作。

十一、乙方同意，雙方勞動關(guān)系終止之后，乙方對其在甲方任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密，承擔如同任職期間同樣的保密義務(wù)。乙方離職后承擔保密義務(wù)的期限為下列第種（沒有做出選擇的，視為無限期保）：

（A）有限期保密，保密期限自離職之日起止。

（B）無限期保密，直至甲方宣布解密或者甲方的商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)進入公知領(lǐng)域；

十二、雙方確認，就乙方根據(jù)本協(xié)議需要承擔的保密義務(wù)，甲方可以向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第種：

1．乙方離職時一次性支付元。

2.甲方向乙方按月支付保密費（如有），支付時間為甲方每月支付乙方勞動報酬的同時，包含在乙方的績效工資內(nèi)。甲方無須在乙方離職時另外支付保密費。

十三、乙方在自甲方離職之前或者離職之后，均不得利用曾在甲方任職的便利，從事與甲方爭奪客戶資源，勸導(dǎo)、引誘甲方其他員工離職等其他損害甲方商業(yè)秘密或合法權(quán)益的行為。

十四、乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載甲方商業(yè)秘密的一切載體（即乙方因履行工作職務(wù)需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體）。若記錄著商業(yè)秘密的載體是由乙方在入職甲方前自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除；若秘密信息與載體不可分離，則乙方同意甲方在給予適當經(jīng)濟補償?shù)那疤嵯?，取得這些載體的所有權(quán)。

十五、乙方如違反本協(xié)議，應(yīng)單獨或同時適用以下違約責任：

1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，但未給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密工作崗位，停發(fā)保密津貼（如有），并予以處分；

2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方除有權(quán)采取本協(xié)議第十五條第1款的措施外，還有權(quán)即時解除與乙方的勞動合同，無須支付任何經(jīng)濟補償金，并追索乙方已領(lǐng)取的全部保密津貼（如有）；

3.乙方在勞動合同終止后違反本協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當退還已領(lǐng)取的全部保密費（如有），并一次性向甲方支付數(shù)額相當于乙方已領(lǐng)取保密費100%的違約金；乙方支付的違約金不足以彌補乙方違約給甲方造成的損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償給甲方造成的損失。

十六、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：

1.交易信息，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期等；

2.經(jīng)營信息，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略等；

3.管理信息，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等；

4.技術(shù)信息，技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)

據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。

十七、本協(xié)議所稱的任職期間、勞動合同存續(xù)期間，以乙方從甲方領(lǐng)取的勞動報酬所代表的勞動關(guān)系存續(xù)期間為準，不論雙方是否已簽訂書面勞動合同。

本協(xié)議中所稱的離職，以雙方勞動關(guān)系終止為準。

十八、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議相關(guān)的糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，任何一方均有權(quán)向甲方住所所在地的具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。

十九、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解各條款的法律含義。

二十、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

二十一、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。本協(xié)議的修改必須采用書面形式。

甲方：

乙方：

日期：年月日

第四篇：員工保密協(xié)議范本

員工保密協(xié)議范本

簽訂地點：__________________

甲方(公司)：______________

代表人(簽字)：____________

乙方(員工)：______________

身份證號碼：__________________

下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)。

4.“離職補償金”發(fā)放的比例：

1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1.電力行業(yè)的相關(guān)公司。

2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司;

五、違約責任

乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當造成一定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”。

以上違約責任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

甲方：__________________(蓋章)

乙方：__________________(簽名)

簽約時間：______年_____月_____日

第五篇：員工保密協(xié)議

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

1．保密范圍：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；

甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號；

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；

甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；

甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；

甲方各級員工的個人薪金收入情況；

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；

甲方客戶的資料及財產(chǎn)；

甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等）和售后服務(wù)技術(shù)；

銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

2．權(quán)利和義務(wù)：

甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會；

乙方未經(jīng)批準、不準復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；

乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

乙方應(yīng)妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回損失；

甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3．違約責任：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；

乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；

以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

4．協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi)；

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件

公司：_________（下稱“甲方”）

員工：_________先生／小姐（下稱“乙方”）

下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1．甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。

2．甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

3．甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)。

4．“離職補償金”發(fā)放的比例：

1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％補償。

2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％補償。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1．電力行業(yè)的相關(guān)公司。

2．可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

3．可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司；

五、違約責任

乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當造成一定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”。

以上違約責任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________（蓋章）

乙方：_________（簽名）

簽約時間：_________年_________月_________日