第一篇：企業員工競業禁止協議.TAN

合同編號：

企業員工競業限制協議

甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址

乙方性別

戶籍類型（非農業、農業）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

家庭住址郵政編碼

現居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

簽訂日期：年月日

甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本協議。雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

第一條、保密內容和保密范圍

（一）保密內容

1、甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

2、甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

3、甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

4、甲方的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、原材料清單、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，制造技術，計算機程序，技術數據，專利技術，科研成果等。

(二)保密范圍

1、乙方在勞動協議期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的；

2、乙方在勞動協議期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術；

3、乙方在勞動協議期前甲方已有的商業秘密；

4、乙方在勞動協議期內甲方所擁有的商業秘密。

第二條、乙方的保密義務

1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

2、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

乙方的上級主管人員書面同意乙方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。

3、如發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，乙方應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

4、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、報價、進貨清單和價格、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均為甲方商業秘密的組成部分歸甲方所有，若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

5、乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。（包括但不限于本協議第九條所列內容）

但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

第三條、保密期限

1、雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第二條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。

2、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲

方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

第四條、脫密期限

1、因履行勞動協議約定條件發生變化，乙方要求解除勞動協議的必須以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；

2、勞動協議終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前_____月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作。

3、乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：

（A）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；

（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到。

4、勞動協議解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

第五條、保密責任

1、乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償甲方可以直接從乙方的工資報酬中扣除。

2、乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。

3、在勞動協議期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來

麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發經濟補償費，并予以行政處分；

4、在勞動協議期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動協議；

5、在勞動協議期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的經濟補償費；

6、在勞動協議期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部經濟補償費；并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任；

第六條、關于乙方競業限制的義務

1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的企業；

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年

后的次日止）都不得到與甲方生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位就職。

（1）這些禁止單位包括但不限于下列：（2）所禁止從事產品開發銷售的品種包括但不限于下列：

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日止）都不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。

4、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日止）都不得在特定區域內開展與甲方競爭的業務或受雇于競爭公司。

特定區域內包括但不限于下列：

5、因何種原因從甲方離職，離職后不得誘使其他知悉企業秘密的員工離職，否則承擔由此給甲方造成的一切損失。

第七條、關于甲方競業限制的義務

1、從雙方勞動協議約定的協議履行期限到期后第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的保密及競業限制經濟補償費。

2、經濟補償費的金額為乙方離開甲方前一年的平均工資收入的；不滿一年的按月平均工資推算。

3、經濟補償費按月支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。

第八條、關于競業限制違約責任

1、乙方不履行本協議第六條中乙方承諾的第1項所規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣元，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。甲方有權對乙方給予處分或直接單方解除勞動協議。

2、如果乙方不履行本協議第六條乙方承諾的第2、3、4項所列義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣元，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。并且賠償因乙方違約行為給甲方造成的損失，損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失的倍，以及甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用。

3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規要求乙方承擔侵權責任。

第十條、協議終止

雙方商定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：

1、乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響；

2、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3、甲方被依法宣告破產的；

4、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的。

第十一條、爭議解決

因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

第十二條、生效日期

本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十三條、其它

1、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。本協議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

2、本協議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。主要指以下幾類企業：

3、本協議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。

4、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人

或委托代理人（簽字）

年月日

年5 月日

第二篇：員工保密及競業禁止協議

員工保密及競業禁止協議

甲方（單位）：乙方（員工）：

法定代表人：身份證號碼：

鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的報酬，乙方在任職時間已經（或將要）知悉甲方的商業秘密。甲、乙雙方就乙方在職期間和離職之后保守甲方商業秘密，維護甲方的合法權益等相關事項，本著自愿、公平和誠信的原則，訂立本協議。

第一條、保密的內容與范圍。

凡是甲方不為公眾所知悉、能為企業帶來經濟效益、具有實用性并采取了保密措施的經營信息、技術信息、專有信息和所有客戶資源等均屬于甲方的商業秘密，包括但不限于以下內容：

1、經營秘密：

1）經營與戰略：公司經營目標、競爭戰略、經營計劃及經營狀況等。

2）財務及審計信息資料：內部財審制度及相關財務資料等。

3）人力資源：薪酬福利、人力布局及人事變動、人員檔案及資料等。

2、技術秘密：技術及研究資料，包括研究報告、產品研發計劃書、測試報告、試驗數據、試驗結果、技術方案、操作手冊、工

程及產品設計方案、系統文化等相關資料。

3、內部管理資料：每個部門內部管理所用的一切字樣、表格等相關文件，設計圖、預算、施工合同、檢測報告等一切資料。

4、客戶資源：在職期間乙方用甲方資源獲取的所有客戶資源及公司所有客戶資源，包括客戶信息及客戶情況等。

5、其他： 1）2）

第二條、乙方在職期間和離職后不得違反下列條款（保密義務）：

1、乙方在甲方任職期間，不得打探與本職工作或本身業務無關的商業秘密和信息。未經甲方書面許可，乙方不得泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方知悉甲方的商業秘密，不得使用甲方商業秘密進行本職業務外的生產經營活動及新的研究開發。

2、因職務上的需要由甲方提供，乙方所持有或保管的一切記錄著甲方商業秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其任何形式的載體，均歸甲方所有，乙方應妥善保管和使用。在甲方提出要求或乙方離職時，乙方應當將其完整地歸還甲方，并且不得保留、備份或復制。

3、乙方承諾，不向任何第三方，尤其是與甲方經營同類業務及同行人士、新聞媒體、傳播或披露任何與甲方相關的信息、資料

及商業秘密。（但經過甲方授權披露的內容除外）

4、雙方在任職期間不得在其他企業兼職或任職，在職期間不得自行組織公司與甲方競爭。

5、乙方不得炒單（打著公司的幌子聯系業主找施工隊伍），或出賣公司的有效單元給其他人員及公司，或把公司圖紙拿出公司

與業主談單。

6、不得引誘其他員工離職。

7、離職之日起 6個月 內不得在與甲方經營同類業務且與甲方有明顯競爭關系的其他公司任職（除非經甲方同意）。

第三條、保密期限。

乙方的保密義務自入職當日開始，到該商業秘密由甲方公開時止，但最長不超過乙方從甲方離職之日起三年。

第四條、違約責任。

1、若乙方違反協議，造成甲方商業秘密泄漏，甲方有權沒收乙方的所有工資、提成及相關收入，并一次性向甲方支付違約金，違約金金額最低不低于乙方半年所有收入總額，甲方有權開除乙方，并通報行業處理。若乙方離職后違反協議，造成甲方商業秘密泄露，乙方應一次性向甲方支付違約金，違約金額最低不低于乙方在甲方工作期間月均收入六倍，甲方有權通報行業處理。

2、因乙方前款所稱的違約行為造成甲方的經濟損失，乙方除支付前款所述違約金外，還應賠償甲方所遭受的實際損失，并且承

擔甲方因調查該違約行為所支付的一切費用。此外，甲方保留追究乙方民事及刑事責任的權利，或者除名通報行業處理。

3、甲方的損失金額以法定機構的評估結果或乙方因違約所獲利益計算，以兩者金額較高的為準。乙方因違約所獲利益指乙方因

違約所獲得的直接和間接收益，包括自己生產經營、與他人合資合作生產經營、技術入股、任職等產生的利潤。

第五條、爭議處理。

雙方因本協議而產生爭議時，應本著平等、友好的原則協商解決。協商不成時，任何一方可向甲方所在地法院起訴。

第六條、附則。

1、本協議自雙方簽字即時生效。本協議的任何內容修改必須經過雙方的書面同意、蓋章才生效。

2、雙方確認在簽署本協議之前已經詳細審閱過協議的內容，并完全理解各款的法律含義。

甲方法定代表人乙方（簽名）：

或其委托人（蓋章）：

日期：年月日日期：年月日

第三篇：員工競業禁止協議范本,競業禁止協議補償金

員工競業禁止協議范本，競業禁止協議補償金

甲方：

住址：

法定代表人：

郵政編碼：

乙方：

住址：

身份證號碼：

鑒于乙方已經知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本協議。

一、乙方義務

1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業；

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（自勞動關系解除之日起計算）都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于下列單位：

3、論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（自勞動關系解除之日起計算）都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產，所謂與甲方有競爭關系的企業，主要指以下幾類企業：

4、雙方解除或終止勞動合同之日起兩年內乙方不得直接或間接擁有與甲方競爭關系企業的股權股份。

5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產銷策略等信息搶奪甲方的客戶。

6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。

二、甲方義務

1、從乙方離職后開始計算競業禁止時起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。競業限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關系后的次日起開始支付。首月的競業限制補償金支付時間為雙方辦理完工作交接手續之日；以后各月的競業限制補償金，甲方應于當月__日前劃入乙方在職時的工資賬戶，直至滿兩年。

2、如乙方拒收競業限制補償金，甲方可以向公證機關提存，由此產生的費用由乙方自負。

3、雙方解除或者終止勞動關系時甲方明確表示不支付競業限制補償金的，或者不按照本條第1款按時支付競業限制補償金的，乙方可以不再履行競業限制義務。

三、違約責任

1、若乙方違反競業限制約定的，應當承擔違約責任，除應全部退還甲方已支付的競業限制補償金外，還要一次性向甲方支付相應違約金，違約金額為人民幣__元。

2、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。

3、乙方發生違約行為，給甲方造成經濟損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經濟損失，違約金不可以用來沖抵對甲方造成的經濟賠償。

4、甲方要求乙方承擔違約責任的同時，乙方還應承擔甲方為調查和解決該糾紛所發生的全部費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費、公證費、鑒定費、差旅費及因調查發生的費用。

四、爭議的解決辦法

因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，任何一方均有權提向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、協議的效力和變更

本協議自雙方簽字之日起生效。本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

六、雙方確認，已經仔細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：（簽名）身份證號碼：

年 月 日 年 月 日

第四篇：員工競業禁止及保密協議

員工競業禁止及保密協議

甲方（雇主）：

地址：

法人代表：

乙方（雇員）

常住地址：

身份證號碼：

一、基于甲乙雙方已簽訂勞動合同,及乙方的工作崗位性質,經雙方協商一致,達成并簽訂以下協議:

1.竟業禁止

1)乙方在職期間及離職一年內不得直接或通過他人或其他機構在其他與甲方業務具有競爭關系或有所關聯的地方兼(任)職，也不能從事其他任何與甲方具有競爭關系或所關聯的業務，或從中獲取利益。與甲方業務具有競爭關系的 業務是指：開發、設計、制造、銷售或推廣與甲方或其關聯企業產品類似的產品，或已經采取具體步驟準備實施 上述活動的行為。如果乙方與甲方是否構成本條款所示之竟業禁止行為發生爭議，乙方應當承擔舉證責任。

2)如果乙方違反此條規定，則應為上述每一項違約行為支付數額相當于其工資的違約金。如果違約行為持續時間超過一個月，則此后每個月份期間均被視為有新的違約行為發生。如上述金額不足以彌補甲方由此而遭受的損失，甲方有權利就差額部分向乙方追償。

2.保密條款

乙方同意，不向任何第三方透露或使第三方獲知任何保密信息。保密信息是指有關專有技術、產品規格、生產工藝、商業合同、客戶名單、本合同的詳細內容以及其他由甲方所開發或獲得的任何有形的或無形的信息資料。保密信息不包括在不違反本條規定的情況下而為公眾所知悉的信息。如乙方違反本條規定，乙方應為每一項違約行為向甲方支付相當于其三個月工資的違約金。如果違約行為持續時間超過一個月，則視為持續時間之內的每個月份均有新的違約行為發生。保密義務在本合同終止后仍繼續有效。

3.本合同甲方應支付給乙方的竟業補償金和保密費經雙方約定不采取合同終止時一次性支付方式。雙方約定，由甲方將應付給乙方的竟業補償金和保密費分解到乙方工資中，由乙方在每月領取工資時領取。本合同終止或解除時雙方約定，不需重新估算。如乙方領取的竟業補償金和保密費超過法定數額，甲方不要求乙方返還。如乙方領取的金額少于法定金額，乙方放棄，不要求甲方補足。

二、甲乙雙方簽字/蓋章

甲方簽字蓋章:乙方簽章:

年月日年月日

第五篇：企業員工競業禁止合同書

甲方：(企業)乙方：(員工)

住址： 住址：

法定代表人： 身份證號碼：

鑒于乙方已經(可能)知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本合同。本合同的制定遵循如下原則：既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

一、權利和義務

(一)乙方承諾

1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業;

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除 年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于下列單位(b)：

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后_____年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除 年后的次日止)(c)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產，所謂與甲方有競爭關系的企業，主要指以下幾類企業(d)：

(二)甲方承諾：

從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：

c=(ai-pi)

c：競業限制年補償費;

ai：乙方離開甲方單位前三年或者最后一年從甲方獲得的平均收入;

pi：乙方承擔競業限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的收入。

補償費的數額不得低于乙方離開甲方單位前一年的基本工資。補償費按年(月、季)支付(或在乙方離職時一次性計算付清)，由乙方到甲方領取(或甲方通過銀行支付、甲方通過郵局支付)。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

二、違約責任

(三)甲、乙雙方約定

(1)乙方不履行本協議第一條第(1)項規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣_________元(e)，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。公司有權對乙方給予處分。

(2)如果乙方不履行本協議第一條(2)、(3)款所列義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣________元(f)。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除)。

(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失，計算方法是：：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品的利潤所得之積;

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數之積;

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內。

(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規要求乙方承擔侵權責任。

(四)甲、乙雙方確認

(1)甲方不履行本協議第二條所列各項義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月，或者甲支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，即可視為拒絕支付)的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣_____________元(g)。

(2)因甲方拒絕支付乙方的競業限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。

三、合同的權利義務終止

(五)雙方商定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：

(1)乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響;

(2)甲方不履行本協議第二條的義務，拒絕向乙方支付競業限制補償費的(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費達到一個月，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，視為拒絕支付)。

(3)甲方法人(或者其他組織)終止，又沒有承受其權利義務的人。

四、爭議的解決辦法

(六)因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決或者委托雙方信任的第三方調解。如一方拒絕協商、調解或者協商、調解不成的，任何一方均有權提起訴訟。

五、合同的效力和變更

(七)本合同自雙方簽字之日起生效(h)。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：(簽名)身份證號碼：

年 月 日 年 月 日

說 明:

(a)競業限制合同的訂約對象只限于掌握企業重要商業秘密，或者對企業的競爭優勢構成重要影響的關鍵技術人員和管理人員，不接觸企業重要商業秘密或者對維護企業競爭優勢影響一般的普通員工不適用本文本。

事業單位和其他組織可以參照適用本文本。

(b)競業限制的范圍包括同行業與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。

(c)競業限制期限的計算，應當綜合考慮乙方所掌握的商業秘能夠在市場上保持競爭優勢的時間、甲方企業在該商業秘密的基礎上進行后續開發的進度等情況，最長不得超過3年。

(d)將與甲方重要商業秘密直接相關的、可能與甲方構成競爭關系的企業門類列出。

(e)(f)(g)違約金的數額，可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定。

(h)“簽字”是指簽字、蓋章或者簽字加蓋章。