第一篇：幼兒園教職工合同書

甲方（用人單位）：_________________

地址： 法人（負(fù)責(zé)人）：_____ ____

乙方（勞動(dòng)者）：____________性別：_____出生年月：___________

居民身份證號(hào)碼：________ 戶口所在地址：____ __________

常住地址：___________

用人單位合同編號(hào)： 年（）號(hào)

用人單位勞動(dòng)總編號(hào)：

為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

（一）甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，并遵守園方規(guī)定。

（二）全園實(shí)行嚴(yán)格的坐班制，每周工作五天，乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，達(dá)到本園規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。詳見?教職工崗位職責(zé)、工作質(zhì)量及考核辦法? 乙方在本園工作期間，必須根據(jù)園方工作需要，隨時(shí)服從園方工作安排。

三、甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報(bào)酬

（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為 元/月，試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。

（二）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、勞動(dòng)合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；

1、在試用期間（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金5000元。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限）表如下：

培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額 必須工作滿的年限 培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額 必須工作滿的年限

200元以下 1年 2000——4999元 8年

200——999元 3年 5000——9999元 10年

1000——2000元 5年 10000元以上 12年

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：（簽字）乙方（簽字）：

合同簽定日期：年月日

第二篇：幼兒園教職工聘任合同書

沙湖鎮(zhèn)中心幼兒園教職工聘任合同書

甲方（用人單位）：沙湖鎮(zhèn)中心幼兒園（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號(hào)碼：

戶口所在地址：

為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條：本合同有效期

年，有效期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作安排

第二條：甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，并遵守園方規(guī)定。

第三條：全園實(shí)行嚴(yán)格的坐班制，每周工作五天，乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，達(dá)到本園規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，（詳見?教職工崗位職責(zé)、工作質(zhì)量及考核辦法?），乙方在本園工作期間，必須根據(jù)園方工作需要，隨時(shí)服從園方工作安排。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條：乙方具體工作應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，執(zhí)行定時(shí)、定崗工作制。

第五條：臨時(shí)因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按要求支付加班工資，但由于乙方的過失，需要加班加點(diǎn)的不在此限。

第六條：甲方為乙方提供必要的教育、管理服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，對(duì)教職工創(chuàng)造性工作，給予精神與物質(zhì)鼓勵(lì)。

第七條：乙方享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條：甲方的工資分配遵循按勞分配的原則。

第九條：甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方上月工資。試用期內(nèi)，甲方按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬，試用期滿后，乙方工資按甲方的《工

資方案》進(jìn)行計(jì)算。（扣稅、上交）

五、福利待遇

第十條：乙方在職期間享有本園規(guī)定的員工福利待遇。

1、乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假以及節(jié)假日等休假，婚假、事假適宜利用寒暑假和節(jié)假日。

2、乙方轉(zhuǎn)正后，在園工作滿三年，按甲方有關(guān)規(guī)定享受3000元的保險(xiǎn)待遇。（三年后甲方一次性付給乙方）三年內(nèi)主動(dòng)辭職者，不享受此待遇。

3、乙方在本園工作期間，符合國(guó)家計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定而懷孕、生育者可休產(chǎn)假2個(gè)月，產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，超過2個(gè)月者停發(fā)工資。

六、勞動(dòng)權(quán)利

第十一條：甲方有權(quán)依照國(guó)家法律，根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目標(biāo)，制定各項(xiàng)管理和評(píng)估體系，對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行檢查、評(píng)估、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲。

第十二條：乙方有權(quán)按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受幼兒園規(guī)定的福利待遇，遇特殊情況，雙方通過友好的態(tài)度協(xié)商解決。

第十三條：乙方有權(quán)對(duì)甲方的各項(xiàng)工作提出意見和建議。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律，嚴(yán)格履行聘約和崗位職責(zé)，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，受護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

第十五條：乙方應(yīng)為人師表，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守甲方的技術(shù)和秘密，不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術(shù)手段。

第十六條：乙方應(yīng)創(chuàng)造完成甲方指定的各項(xiàng)工作，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高思想覺悟和技能，并接受甲方對(duì)乙方工作的檢查、評(píng)估、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進(jìn)修、培訓(xùn)后，在甲方工作時(shí)間不得三年，如乙方在一年內(nèi)單方解除合同，則須賠付培訓(xùn)費(fèi)用的70%，如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)的50%。

第十七條：乙方應(yīng)遵守《教職工職業(yè)道德規(guī)范》，對(duì)自己管理的兒童而負(fù)責(zé)，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。

第十八條：乙方有責(zé)任協(xié)助園方做好家長(zhǎng)工作，不得以任何暗示及不負(fù)責(zé)的言語與家長(zhǎng)進(jìn)行交流。

第十九條：乙方必須遵守國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育的規(guī)定。第二十條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處分，直至解除本合同，造成嚴(yán)重后果的將追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。

八、聘任合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十一條：訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。

第二十二條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條：在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十四條：乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同。

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

2、不稱職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的；

3、被依法追究刑事責(zé)任的；

4、未完成教學(xué)計(jì)劃、影響團(tuán)結(jié)、工作表現(xiàn)不好、家長(zhǎng)投訴達(dá)到兩次的。

5、外泄本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的；

6、一學(xué)期內(nèi)由于違反《教職工職業(yè)道德規(guī)范》，累計(jì)罰單超過三次的。第二十五條：乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

1、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

2、因病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期限滿后，不能從事原工作，甲方又沒有合適崗位安排的。

第二十六條：原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動(dòng)合同，如果乙方要求中途解除合同，需提前30天，以書面形式提出申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得離開，否則按違約處理。

第二十七條：乙方有下列情形之一，甲方不得解除或中止聘任合同。

1、聘任合同期滿，但又不符合本合同第二十四條、第二十五條規(guī)定的；

2、因工致殘的；

3、女職工處于規(guī)定范圍孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

第二十八條：有下列情況之一，乙方可隨進(jìn)通知甲方解除合同。

1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。

第二十九條：如雙方無異議，可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)，若一方不再續(xù)簽合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方；如雙方均不再續(xù)簽時(shí)，原合同期

限滿自行終止。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條：在合同期內(nèi)，因乙方原因（第二十四條）被終止合同的，甲方不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的，甲方發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資作為補(bǔ)償。

第三十一條：下列情況之一，乙方應(yīng)對(duì)甲方做出經(jīng)濟(jì)賠償處罰。

1、乙方合同期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)付給甲方工作損失補(bǔ)償金，金額為

500---1000元不等，具體金額根據(jù)崗位來定。

2、乙方在提出辭職一個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意對(duì)工作不負(fù)責(zé)，造成影響者，乙方

要賠償甲方的損失。（數(shù)額為乙方當(dāng)朋的應(yīng)得工資）

3、乙方在工作中對(duì)本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者，視情節(jié)輕得處以

100---1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)法律規(guī)定追究刑事責(zé)任。

4、乙方以任何形式影響本園聲譽(yù)的，視情節(jié)輕重，處以100---5000元罰款。

5、乙方以任何方式外泄本園機(jī)密、重要文件、資料和教材以及本園 手段的，要賠償損失，并處以1000---5000元罰款。

6、合同期滿前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下，應(yīng)主動(dòng)與甲方

聯(lián)系續(xù)簽合同事宜，如乙方不再續(xù)，未提前三十天以書面形式通知甲方，因此造成的損失，由乙方負(fù)責(zé)。

第三十二條：未盡事宜，雙方協(xié)商解決，此合同一式三份，簽字有效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：揚(yáng)帆實(shí)驗(yàn)幼兒園教職工聘任合同書

揚(yáng)帆實(shí)驗(yàn)幼兒園教職工聘任合同書

甲方（用人單位）：桃江縣揚(yáng)帆實(shí)驗(yàn)幼兒園。

乙方（勞動(dòng)者）：________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致，簽定合同如下：

一、勞動(dòng)合同期限：

本合同為固定期限勞動(dòng)合同；本合同自2010年9月1日起至2011年8月31日止。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

甲方安排乙方的工作崗位為___________，勞動(dòng)地點(diǎn)為桃江縣揚(yáng)帆實(shí)驗(yàn)幼兒園。因工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位以及工作地點(diǎn)。

二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)制度，保障乙方享有的勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)；乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益和甲方服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益，遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。

三、工作時(shí)間和休假

甲方安排乙方執(zhí)行每周工作5天的工作制。甲方由于工作需要，可安排乙方值班，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。甲方保障乙方的休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方每月以打卡的形式支付乙方的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為_____元/月。其中，試用期工資為_____元/月（試用期為年月日—年月日）。其支付周期和時(shí)間為：每月15日發(fā)放上月工資。（如果恰逢周末則往后順延兩天），履行勞動(dòng)合同期間，甲方視自身經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)際，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：

乙方試用期合格之后，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

六、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

1.履行合同期間，甲方雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同法有關(guān)條款執(zhí)行。

2.勞動(dòng)合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方，屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。

3.甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移關(guān)系。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。

4.履行合同期間，如果乙方單方面終止勞動(dòng)合同，則需提前一個(gè)月向甲方提

出申請(qǐng)，等甲方安排好交接人員順利交接后方可離崗，否則扣除一個(gè)月的工資。

七、其他：自覺遵守幼兒園的各種規(guī)章制度和方案；自覺履行師德承諾書的內(nèi)容；服從上級(jí)安排，顧全大局，圓滿完成自己的工作任務(wù)。

合同期間，如有爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決。協(xié)商無效時(shí)，按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

合同期間，所定條款與國(guó)家頒布的勞動(dòng)法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應(yīng)按新

規(guī)定執(zhí)行。本勞動(dòng)合同書一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

甲方代表人：

年月日

第四篇：教職工聘用合同書

鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工聘用合同書

甲方:

乙方：

一、合同期限

本合同期限為一年，自2020年8月30日起至2021年8月30日至。

二、工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事崗位（工種）

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

2、乙方對(duì)外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

3、乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，服從學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。

4、乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

5、乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

6、乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，全面落實(shí)教書育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績(jī)、思想道德水平和綜合素質(zhì)。

7、乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓(xùn)活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。

8、乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。

9、乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。

10、乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

(二)、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

乙方義務(wù)：

1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù)；

2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范；

3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實(shí)績(jī)達(dá)到崗位目標(biāo)的要求；

4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰學(xué)生；

5、遵守學(xué)校務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，聽從安排，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)；

6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與人為善，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；

7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及時(shí)提出建設(shè)性的意見和建議；

8、遵紀(jì)守法，開展健康有益的娛樂活動(dòng)，不賭博，不打牌，不違法亂紀(jì)。

乙方權(quán)利：

1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國(guó)家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。

2、乙方依法享有休假、婚假、喪假，公休日和國(guó)家法定的節(jié)假日。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)指示執(zhí)行。

3、經(jīng)學(xué)校評(píng)定，被評(píng)為名、優(yōu)師，享受名、優(yōu)師待遇。

四、工資報(bào)酬：

1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按照本單位工資報(bào)酬的分配方法支付乙方工資。

2、經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，各種會(huì)議，各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，期間的工資，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)的報(bào)銷按國(guó)家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。

五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的；

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的；

4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；

5、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的；

4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

3、乙方不能勝任本工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；

5、乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方不能落實(shí)，且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。

6、本合同期滿時(shí)，合同終止。

六、違約責(zé)任：

1、本合同在雙方約定時(shí)，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項(xiàng)損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方（蓋章）

乙方（簽字蓋章）

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：（簽字）

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：教職工聘任合同書

教職工聘任合同書

甲方：外語培訓(xùn)學(xué)校

乙方：（身份證號(hào)碼：）

使 用 說 明

一、本合同適用于本單位（學(xué)校）在崗聘任的教職工。

二、雙方簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容。

三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人和教職工（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章。

四、本合同書用黑色鋼筆或圓珠筆填寫，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無效。甲方：

乙方：

法定代表：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就甲方聘任乙方的具體事項(xiàng)達(dá)成以下合同條款，自愿簽訂聘任合同并保證共同執(zhí)行。

一、聘任合同期限

本合同為兩年期合同，自2009 年7月2 日起，至2011年7月2日止。其中，試用期自 2009 年7月2日起，至2009年8月2日止。本合同自雙方簽字之日起生效。

二、工作內(nèi)容及要求

在聘期內(nèi)，工作崗位安排由聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。乙方應(yīng)認(rèn)真完成該崗位（職務(wù)）的工作任務(wù)。

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方在部門工作，擔(dān)任崗位。

2、工作期間，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整崗位工資及福利待遇。

4、乙方必須嚴(yán)格按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求（具體參照800頁），配合學(xué)校的招生工作并及時(shí)完成布置的工作任務(wù)。

三、工作保護(hù)和工作條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方完成崗位任務(wù)，甲方須按時(shí)足額支付乙方工作報(bào)酬，不得拖欠。

四、薪資待遇

本單位（學(xué)校）實(shí)行按勞分配、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的薪資待遇。甲方按制定的工資分配辦法支付乙方受聘期間的工作報(bào)酬。乙方的薪資待遇如下：

1、基本工資為1500元/月（目前包含30個(gè)課時(shí)，后期視具體情況會(huì)有所調(diào)整）。

2、教職工薪酬=基本工資+餐費(fèi)補(bǔ)貼+職稱津貼+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+超課時(shí)工資+獎(jiǎng)勵(lì)+三金。

3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：120元/月。

4、職稱津貼：工作滿一年以后，獲得英語中級(jí)口譯證書或者通過英語專業(yè)八級(jí)補(bǔ)貼100元/月，獲得英語高級(jí)口譯證書補(bǔ)貼300元/月。

5、全勤獎(jiǎng)：50元/月。工作滿兩年以后為100元/月。

6、工齡工資：?jiǎn)T工以簽訂合同的時(shí)間為準(zhǔn)（包括試用期），每滿一年工齡工資遞增每月50元，工齡不到一年者無工齡工資。

7、課時(shí)工資：超出部分按20元/課時(shí)計(jì)算。

8、獎(jiǎng)勵(lì)：試聽完公開課學(xué)生報(bào)名獎(jiǎng)勵(lì)50元/位。每周上班時(shí)間40小時(shí)制，開會(huì)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間不算加班費(fèi)；休息日加班算加班費(fèi)，按照8元/小時(shí)計(jì)算。

9、工作3～6個(gè)月后（視具體考核情況而定），享受保險(xiǎn)金300元（若委托學(xué)校辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，則不享受此待遇）。

10、甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰紀(jì)錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于國(guó)家和地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如工作崗位有所變動(dòng)，薪金數(shù)額也隨之變動(dòng)，乙方同意。

11、每月10日為發(fā)薪日，發(fā)放前一個(gè)月的工資。

12、甲方對(duì)乙方及其全校各教職工給與相同的發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方對(duì)每一位為學(xué)校做出杰出、重大貢獻(xiàn)，以及對(duì)學(xué)校的發(fā)展能夠盡心盡力、出謀劃策的同仁，給與無限的發(fā)展空間，包括重要職位的任用以及經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)可以享受股權(quán)及分紅等。

13、續(xù)班補(bǔ)貼：每班續(xù)班人數(shù)達(dá)到80%以上50元/人

每班續(xù)班人數(shù)達(dá)到60%以上30元/人

每班續(xù)班人數(shù)在60%以下，罰30元/人（掉班人數(shù)）

每班續(xù)班人數(shù)在20%以下，罰50元/人(掉班人數(shù))

五、福利待遇

1、所有提成獎(jiǎng)金與團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金每個(gè)月結(jié)算。

2、勞動(dòng)強(qiáng)度補(bǔ)貼，七八兩月按每月50元發(fā)放生活用品。

3、生日蛋糕一個(gè)。

4、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放50元標(biāo)準(zhǔn)物品。

5、教師節(jié)每位教職工發(fā)100元（正式工作時(shí)間半年內(nèi)發(fā)50元）。

六、工作紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

七、聘任合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（1）在本合同到期之前，任何有關(guān)本合同的修改、終止事宜必須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

a.被證明不符合錄用條件、不能勝任甲方委任的工作；

b.嚴(yán)重違反本合同條款或甲方規(guī)章制度；

c.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；

d.被依法追究刑事責(zé)任；

e.試用期內(nèi)，甲方可隨時(shí)解除合同。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同。

a.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；

b.甲方不能按照合同規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬。

（4）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)上述規(guī)定解除合同：

a.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

b.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（5）乙方若在試用期提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面申請(qǐng)形式通知甲方，乙方若在試用期開始帶班,必須帶完當(dāng)期課程。否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓(xùn)押金及當(dāng)月薪金，并保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利。

（6）本合同簽訂的期限內(nèi)，乙方有責(zé)任履行完合同，否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓(xùn)押金及當(dāng)月

薪金，并保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利（除考上公務(wù)員，正式教師等之外，但須出示相關(guān)證明）。

（7）合同期滿，合同自行終止。雙方在合同期滿前30天內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽本聘任合同。

八、保密條款

1、溫州市鹿城區(qū)昂立外語培訓(xùn)學(xué)校（華夏七田右腦潛能開發(fā)）的教職工在學(xué)校工作期間的工作內(nèi)容均為學(xué)校支付薪金的對(duì)價(jià)條件，在合同期內(nèi)教職工所做的與學(xué)校工作有關(guān)的成果（包括文件、資料、策劃方案、業(yè)務(wù)關(guān)系、教研、教材、教學(xué)方法等）的知識(shí)財(cái)產(chǎn)權(quán)均歸學(xué)校所有，學(xué)校的教職工有維護(hù)其完整、保密性的義務(wù)。

2、學(xué)校教職工在離職時(shí)，應(yīng)將其在校期間所做的與工作有關(guān)的所有成果向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)及接替人員進(jìn)行完整的交接，不得將以上內(nèi)容以任何形式文件資料帶離學(xué)校。

3、學(xué)校教職工要保守學(xué)校的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)方案、策劃方案、價(jià)格方案等，不得以任何形式向同行業(yè)或有近似相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)泄露。

九、違約事項(xiàng)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。對(duì)違反規(guī)章制度，給甲方造成不良影響的，甲方可給予相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。

2、乙方任職期間及離職六個(gè)月內(nèi)，不得同時(shí)在與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的單位或機(jī)構(gòu)兼職或任職（兼職教師所在學(xué)校本職工作除外），不得個(gè)人開辦或與他人合辦與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的實(shí)體或機(jī)構(gòu)，更不得對(duì)外泄漏甲方的有關(guān)內(nèi)部信息資料，否則視為構(gòu)成對(duì)甲方的侵權(quán)。

3、違反上述兩條之任何一條者，甲方有權(quán)對(duì)乙方追償違約金10000元。

十、出勤與請(qǐng)假

1、每月允許病假1天，出示病假證明或病歷，不扣工資，但不享受全勤獎(jiǎng)。事假經(jīng)批準(zhǔn)按每天的工資扣除，未經(jīng)同意請(qǐng)假以曠工曠課處理，扣每天工資的3倍。

2、按規(guī)定時(shí)間上班，遲到早退5分鐘內(nèi)扣5元，10分鐘內(nèi)扣10元，15分鐘以上扣20元，以此類推。曠職小時(shí)罰金30元；上班時(shí)間無故外出超出30分鐘，每分鐘罰金1元。不享受全勤獎(jiǎng)。

3、所有學(xué)校會(huì)議計(jì)入全勤獎(jiǎng)，一次未到扣25元，不享受全勤獎(jiǎng)。

4、請(qǐng)假必須提前3天書面告知，每班每期4課時(shí)為限，并安排好代課老師或安排好學(xué)生補(bǔ)課

時(shí)間，代課費(fèi)自行負(fù)責(zé)。每期請(qǐng)假合計(jì)天數(shù)不能超過5天。

5、上班時(shí)間途中有事耽擱，立即電話告知，否則以曠職論。

6、一個(gè)月內(nèi)未請(qǐng)假，遲到早退等現(xiàn)象，給予全勤獎(jiǎng)每月50元。工作滿兩年以后為100元/月。

7、檢查工作計(jì)劃時(shí)未完成的，第一次扣20元，第二次扣40元，第三次扣80元……以此類推。

8、享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

十一、補(bǔ)充事項(xiàng)

1、簽訂兩年合同的教師及職工，每月上交培訓(xùn)費(fèi)150元，至1500元為止。合同期滿，退還1500+1500×10% ；未滿兩年，培訓(xùn)費(fèi)由本人自己承擔(dān)。

2、工裝由學(xué)校統(tǒng)一購買,在合同期內(nèi)辭職,工裝費(fèi)用由本人自己承擔(dān)。

3、教職工辭職須在合同期滿提前2個(gè)月，將書面辭職報(bào)告遞交校長(zhǎng)，經(jīng)學(xué)校同意，工作交接順利，不影響大局的前提下，歸還學(xué)校領(lǐng)取的物品資料，一次性結(jié)清工資和妥善處理好其他相關(guān)事宜。

十二、附加條款

1、違反聘任合同的規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2、甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；協(xié)商不成，涉及本合同違約事項(xiàng)，由甲方所在地人民法院或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

3、雙方均已閱讀并且理解上述條款，完全同意簽定本合同并遵守上述全部條款。

4、本合同一式二份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。本合同及雙方簽署的補(bǔ)充條款或補(bǔ)充合同對(duì)甲乙雙方均具有約束力。

甲方（蓋章）：外語培訓(xùn)學(xué)校乙方簽名（蓋章）：

法定代表人簽名（蓋章）：

合同訂立日期：2009 年 10 月 18 日