第一篇：幼兒園教職工守則（定稿）

幼兒園教職工守則

第一章行為規范

我們雪野幼兒園有著團結進取、愛崗敬業的園風園貌，我們希望每位加入到雪野幼兒園的教職員工能積極融入我們這個大家庭，并認真執行《浦東新區教師守則》以及幼兒園為達成目標所要求教職員工具有的行為規范。

行為規范適用于幼兒園全體教職員工。

第一條基本規范

一、熱愛祖國，遵守社會公德，發揚精神文明，維護良好的園所秩序。

二、熱愛幼兒園，執行黨的教育方針。認真貫徹《上海市學前教育綱要》，致力于幼兒身體健康，培養幼兒積極情緒和廣泛興趣，促進幼兒全面、健康、和諧地發展。

三、樹立“一切為了孩子”的觀念，確立正確的兒童觀、發展觀，關心每一個孩子的發展和成長，尊重孩子的人格，促進幼兒身心和諧發展。

四、嚴格執行幼兒園各項規章制度，富有團隊精神，團結和睦、積極進取、刻苦鉆研，促進幼兒園保教工作的不斷發展。

五、全園教職工必須積極融入幼兒園文化，顧全大局，服從分配，廉潔奉公，認真完成本職工作并以主人翁的姿態關心幼兒園的發展，自覺維護集體榮譽。

六、為人師表，以身作則，做到語言文明，舉止端莊，態度和藹，儀表大方，有良好的職業形象和師德風尚。

七、熱情開展家長工作，不斷拓展社區資源，與家長建立平等合作的關系，為幼兒的健康成長共同構筑教育平臺。

八、上班后，主動簽到，不無故遲到早退，如有特殊情況主動向領導說明原因。遲到、早退、無故缺席、病事假，按規章制度執行。

九、外出、家訪、看病、公出必須留言簽到，并與領導打招呼。

第二條儀表規范

一、全體教職員工在上班時間內，要注意儀表儀容，做到得體、大方、整潔，符合教師的形象。

二、帶班教師應注意將長發束好，不穿高跟鞋、拖鞋、超短裙等。

三、教職員工不留長指甲、不涂指甲油，不穿吊帶衫（裙）。

第三條禮儀禮貌規范

一、教職員工之間應該互相尊敬，上下班之際，教職員工之間應互相問候。

二、在工作區域內不得大聲喧嘩，嚴禁講臟話、粗話，嚴禁亂丟垃圾，隨地吐痰，養成隨手將桌椅、物品放整齊，保持公共場所的整潔。

三、提倡使用規范的禮貌用語進行交談，尤其是與家長、外來人員交談應養成自覺使用禮貌用語的習慣。

四、教職員工在辦公場所，應保持端莊的姿態，教師在帶班時不得翹腿、抄手等。

五、積極主動并準時地參加園內組織的各項學習活動，不遲到、不早退，學習時帶好資料，積極發言，作好記錄，學習時應將手機調到振動檔，如有突發急事需回電，應在會議室外通話。

第四條工作行為規范

一、上班時間內禁止做與教育工作無關的事，如看小說、聽耳機等，帶班不打、接電話和發短消息。冬季教師帶班時間禁止用熱水袋、熱餅或長時間捧杯暖手、帶保暖手套等。

二、帶班時間嚴禁竄班、離崗，禁止擅離本班幼兒與其他人員閑談或與家長較長時間談話，影響正常教學工作。

三、全體教職員工有保持自己辦公區域、幼兒活動室的清潔、整齊的責任。所有物品應歸類擺放整齊，下班前提倡將活動室整理整齊，用品擺放整齊。

四、養成物歸原處的好習慣，愛園如家，愛護公物，保管好各自崗位的財物，節約用電、用水、用煤氣，物品損壞或遺失公物要酌情賠償。

五、教師應按作息制度組織幼兒活動，并做好充分的準備工作，積極參與幼兒活動，禁止做任何與教育活動無關的事，幼兒早操教師必須領操，幼兒戶外活動二位老師同時進班，護理幼兒。

六、主動做好班級工作，按時完成各項班務工作。認真做好交接班工作，幼兒午睡時教師15分鐘巡視一次（等幼兒入睡后才能備課、做教具）。

七、熱愛孩子，嚴禁說有損孩子自尊的語言，嚴禁體罰和變相體罰的行為，促進幼兒身心和諧發展。如違反上述情況輕者批評教育，重者上報立案，嚴肅處理。

八、主動做好幼兒防寒保暖和防暑降溫工作，

第二篇：幼兒園教職工請假條

幼兒園教職工請假條1

尊敬的領導：

我是幼兒園____班的____老師，因為______，需從____年____月____日到____年月____日請假，（共______天），請假期間聯系方式：______。課時按排為：

第___節由____教師上課。

此致

敬禮！

______

20____年__月__日

幼兒園教職工請假條2

尊敬的：

我是xx幼兒園的教師，茲因原因，需請假(節、天)。請假時間從第x周星期上午至第x周星期(x)下午，請假期間有效聯系方式：。懇請批準，謝謝。

請假人：

時間：20xx年x月xx日

課務安排：第x節由x教師上課。銷假時間：

簽名：

20xx年x月x日

幼兒園教職工請假條3

尊敬的校上級：

您好!我因 _______________________，需請假___________。請假(時間)從 午 點到 午 點，請假期間由：________________替課。

懇請批準， 請假人：

年 月 日

幼兒園教職工請假條4

尊敬的領導：

我是幼兒園xx班的xx老師，因為xxx，需從xx年xx月xx日到xx年月xx日請假，(共xxx天)，請假期間聯系方式：xxx。課時按排為：

第節由xx教師上課。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

幼兒園教職工請假條5

尊敬的______：

我是幼兒園____班的____老師，因為______（原因），需從20____年__月__日到20____年__月__日請假，（共天），請假期間聯系方式：________。課時按排為：第節由____教師上課。

懇請批準，謝謝。

請假人簽字：

學校意見：

時間：20____年__月____日

幼兒園教職工請假條6

尊敬的______：

我是____幼兒園的教師，茲因______原因，需請假（節、天）。請假時間從第__周星期__上午至第__周星期（__）下午，請假期間有效聯系方式：______。懇請批準，謝謝。

請假人：______

時間：20____年__月____日

幼兒園教職工請假條7

尊敬的XXX：

我是XX幼兒園的教師，茲因原因，需請假(節、天)。請假時間從第X周星期X上午至第X周星期(X)下午，請假期間有效聯系方式：。懇請批準，謝謝。

請假人：XXX

時間：20xx年X月XX日

課務安排：第X節由X教師上課。銷假時間：

簽名：XXX

20xx年X月X日

幼兒園教職工請假條8

尊敬的：

我是幼兒園xx班的xx老師，因為(原因)，需從20xx年x月x日到20xx年x月x日請假，(共天)，請假期間聯系方式：。課時按排為：第節由xx教師上課。

懇請批準，謝謝。

請假人簽字：

學校意見：

時間：20xx年x月xx日

幼兒園教職工請假條9

尊敬的校領導：

您好!我因明天家中來客人需要招待，所以需請假一天。請假(時間)從20xx年x月xx日到20xx年x月xx日，請假期間有效聯系方式：。懇請批準，謝謝!

請假人：

20xx年x月xx日

幼兒園教職工請假條10

尊敬的學校上級：

因本人喉嚨紅腫，現講話會疼痛，醫生要求在家休息幾天，調養身體。特向上級申請請假幾天，對于要上的課程已經做好調課處理，待下個月進行適當時間進行補課，望上級予以批準。另在此非常感謝學校上級對我的`關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望上級審批。

XXX

幼兒園教職工請假條11

尊敬的校領導：

您好！我因明天家中來客人需要招待，所以需請假一天。請假（時間）從20____年__月____日到20____年__月____日，請假期間有效聯系方式：________。懇請批準，謝謝！

請假人：

20____年__月____日

幼兒園教職工請假條12

我是幼兒園xx班的xx老師，因為 (原因)，需從 年 月 日到 年 月 日請假，(共 天)，請假期間聯系方式：_________________。課時按排為：第xx節由xx教師上課。銷假時間：

懇請批準，謝謝

請假人簽字：_________________

學校意見：___________________

時間：_______年______月_____日

第三篇：幼兒園教職工合同書

甲方（用人單位）：_________________

地址： 法人（負責人）：_____ ____

乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________

居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________

常住地址：___________

用人單位合同編號： 年（）號

用人單位勞動總編號：

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容

（一）甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，并遵守園方規定。

（二）全園實行嚴格的坐班制，每周工作五天，乙方應按照甲方的要求，保質保量完成工作任務，達到本園規定的質量標準。詳見?教職工崗位職責、工作質量及考核辦法? 乙方在本園工作期間，必須根據園方工作需要，隨時服從園方工作安排。

三、甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬

（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月，試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。

（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續訂和終止

甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、在試用期間（轉載自本網http://，請保留此標記。）被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

八、違反勞動合同的責任

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下：

培訓報銷的費用總額 必須工作滿的年限 培訓報銷的費用總額 必須工作滿的年限

200元以下 1年 2000——4999元 8年

200——999元 3年 5000——9999元 10年

1000——2000元 5年 10000元以上 12年

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：（簽字）乙方（簽字）：

合同簽定日期：年月日

第四篇：幼兒園教職工勞動合同

幼兒園教職工勞動合同

一、聘方（甲方）： 法人代表（負責人）：

應聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯系電話：

二、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日（年）

三、聘請待遇：

每月（）元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

四、其他事宜：

1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事 工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實踐行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和同學和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

2.押金：乙方一個月工資80% 3.乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4.乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。

5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效。6.甲方在工作每月底前發放上月工資及獎金。

7.乙方聘期已滿未續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

8.本協議自 年 月 日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：

合同簽定日期： 年 月 日

第五篇：幼兒園教職工職稱

路口鎮中心園長資格準入制度

（2013—2014學）

為了提升我園的辦園質量，推動我園的全面管理，提高我園的凝聚力，促進對我園的安全工作負總責，特制訂園長資格準入制度如下:

一、具備幼兒師范學校畢業及其以上學歷，有3年以上學前教育工作經驗和較強的組織管理能力。

二、必須取得湖北湖北省幼兒園園長低職資格培訓合格證書。

三、熱愛幼兒教育事業，關心幼兒，尊重、依靠、團結教職工。

四、實事求事、公正廉潔、嚴于律已，以身作則，作風民主。

五、敬業守職，努力學習，積極進取，勇于改革創新。

六、有管理和指導保教工作的能力，善于依靠和動員家長，社區等各方面力量參與支持幼兒園建設。

2013年9月3日

路口鎮中心幼兒園教師資格準入制度

（2013—2014學）

為了專業發展和建設高素質幼兒園教師隊伍，我園制訂教師資格準入制度如下：

一、具有幼兒師范學校（包括職業學校學前教育專業）畢業，并獲得幼兒園教師任職資格證書。

二、熱愛幼兒，尊重幼兒權益，以幼兒為主體，遵循幼兒身心發展特點和保教活動規律。

三、熱愛學前教育事業，具有職業理想，履行教師職業道德規范。

四、關愛幼兒，尊重幼兒人格，富有愛心、責任心且耐心和細心。

五、遵循幼兒成長規律，提升保教工作專業水平，支持實踐、反思、再實踐、再反思，不斷提高專業能力。

六、具有終身學習與持續發展的意識和能力，做終身學習的典范。

2013年9月3日

路口鎮中心幼兒園保育人員資格準入制度

（2013—2014學）

為了貫徹黨和國家教育方針，遵守教育法律法規。為了我園保育工作進步提升，特制訂保育員資格準入制度如下：

一、具有初中文化程度并受過保育職業培訓。

二、富有愛心、責任心、耐心和細心。

三、樂觀向上、熱情開朗、有親和力。

四、善于自我調節情緒，保持平和心態。

五、勤于學習，不斷進取。

六、衣著整潔得體，語言規范健康，舉止文明禮貌。

七、掌握幼兒園環境創設，一日生活安排，游戲與教育活動，保育和班級管理的知識和方法。

八、掌握幼兒園安全應急預案以及事故和危險情況下，幼兒安全防護與救助的基本方法。

2013年9月3日

路口鎮中心幼兒園炊事員資格準入制度

（2013—2014學）

為提高我園炊事員烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，菜色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證幼兒的營養質量，我園特制訂炊事資格準入制度如下：

一、熱愛本職工作，樹立“一切為幼兒服務”的思想。

二、根據幼兒生理和年齡特點制作營養豐富，易于消化，適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。

三、嚴格執行營養衛生要求，把好食物驗收關。

四、搞好廚房的清潔衛生，注意個人衛生，上班要戴好工作衣帽。

五、上廁所或干臟活后要用清潔劑把手洗干凈，定期進行體格檢查。

六、做好防火、防毒、防盜等安全工作，確保不出現安全事故。

2013年9月3日 路口鎮中心幼兒園保健員資格準入制度

（2013—2014學）

為了全園幼兒與教職工的保健衛生，貫徹預防為主，治療為輔的方針，我園特訂保健資格準入制度如下：

一、醫師應當具有醫學院畢業或同等學歷，取得部門的資格認可。

二、保健員應當具有高中畢業程度，并受過兒童保健培訓。

三、全面了解新入園幼兒的“三防”接種及體驗情況，定期做好驅蟲，嬌正和治療眼病，防治齲齒等工作。

四、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問，四查，并監督指導教師做好晨檢和午檢工作。

五、負責保管醫務室一切物品、用具、藥物，做好衛生知識宣傳、環境衛生、飲食衛生和滅蚊工作。

六、認真鉆研衛生保健業務，學習《規程》，以進一步了解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。

七、醫生定期對保健人員進行有關“幼兒常見病”知識的宣傳，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛生知識。

2013年9月3日 路口鎮中心幼兒園門衛資格準入制度

（2013—2014學）

為了維護我園的正常教學秩序，切實保障師生員工人身安全，特制門衛資格準入制度如下：

一、必須嚴守崗位，認真履行值班制度，恪盡職守，不得擅自離開崗位做個人私事。

二、必須做來訪人員登記和驗證。

三、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門，其余時間關閉幼兒園大門。

四、負責園內及周邊安全防范工作，幼兒在操場時，必須在大鐵門處巡邏。

五、每天必須做好幼兒園早中晚巡視工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報幼兒園安全領導小組并向有關部門報告。

六、熟悉火藥、急救等緊急發生事故，發生險情及時報告園長并打開大門，做好相關的排險措施。

2013年9月3日

路口鎮中心幼兒園司機資格準入制度

（2013—2014學）

為了我園進一步明確工作中的安全責任，維護我園內部安全和穩定，特制訂司機資格準入制度如下：

1、每天對車輛進行檢查，不開病車，確保行車安全。

2、謹慎駕駛，按章行車，嚴禁超速行駛。駕車前不飲酒，保證充足的睡眠。

3、每三個月對車輛進行一次保養，每半年對車輛進行檢測，確保車況良好。

4、在接送幼兒的過程中，協助接送老師做好乘車幼兒人數清點和安全措施的落實情況，確保幼兒的安全。

5、未經園領導同意，不得私自調動車輛和路線。

2013年9月3日

路口鎮中心幼兒園衛生獎懲制度

（2013—2014學）

為確保全園室內外干凈整潔，給全園師生營造一個潔凈、優美、舒適的學習、工作環境，展示我園風貌，結合本園實際制訂本獎懲制度：

1、教室內所有的物品，清掃工具，室內布局，均要做到整齊、干凈、整潔，若發現違規一次違規扣責任人工作獎5元。

2、寢室內保持無蜘蛛網，墻壁、門窗無積塵、無亂沾亂貼，地面拖洗干凈，無污水，被褥折疊統一擺放整齊，日常用品按指定位置擺放有序，否則，若發現一次扣責任人5元。

3、午睡床單和被褥每月必須清洗所有床單一次，若發現不干凈未清洗者扣責任人10元。

4、樓梯、園內游戲場值日老師應保持干凈，若發現不干凈扣值日老師5元。

5、廁所、地面、便池要及時沖刷，否則，發現一次未清理罰責任人5元。

2013年9月3日

路口鎮中心幼兒園教師考勤制度

（2013—2014學）

為規范幼兒園辦學行為，營造一個和諧、穩定、平安、快樂的育環境，創建一所家長滿意的兒童樂園。幼兒園結合本園實際，特制訂如下考勤制度：

一、教職工應嚴格遵守幼兒園規定的下班時間，不得遲到、早退。

二、上班時間，若因事離開幼兒園，須事先告知園長，經同意后方可離開。請假之前，應安排好班級工作，保證各項工作不受影響，因急事請假，應電話及時告知園長并與同班教師取得聯系，安排好班級工作（教師在帶班時間內或在班級缺人情況下不得離開幼兒園）。后勤人員因公外出，必須處理好后勤工作的轉交，落實到人，不得影響正常工作。

三、事假、病假

一般非特殊情況，上班期間不得請假。

（一）事假

1、事假必須不影響正常工作的前提下，由當事人向園長請假，經本班教師同意后方可休假。如遇急事，不能及時來園辦理請假手續，必須來電告知園長，不得請人代請。

2、事假一天扣當月考勤，全年累計三天以上（不含三天），沒有年全勤獎，三天以內，半全勤獎（月考勤獎50元，年考勤獎100元）。

3、事假一天以上，每超一小時扣月工資4元。事假不得超過一個月，否則按自動離職處理。

（二）病假

1、病假1天以內，不扣除月考勤獎，超過一天每小時扣月工資4元。

2、因急病不能來園請假者，應立即電話向幼兒園報告，康復上班后，立即補辦病假手續。

3、請假連續三天以上者必須出具縣上以醫院證明，否則不予準假。

4、患傳染病的員工應立即離崗治療，康復后需持正規醫院的診斷證明書方可回園上班。病假住院期間，工資按總額50%發放。

（三）曠工

在工作期間，沒有向園長請假，擅自離班滿30分鐘者，視曠工處理，除扣除月考勤獎外，曠工一天，扣當月3倍日工資，曠工兩天視為自動離職。

（四）特假

特假按國家及上級相關規定執行。

1、婚假

在職職工享有五天帶薪婚假，享受婚假者必須提前申請，經批準后方可生效，婚假超過五天，按事假處理。

2、喪假

員工如遇直系親屬（僅限父母、子女、配偶）辭世喪假三天。祖父母、外祖父母為一天，假期工資照發。

3、產假假

員工產假三個月，享受基本工資、福利，不享受幼兒園考核獎，哺乳期6個月，每天1小時。

2013年9月3日

路口鎮中心幼兒園財會資格準入制度

（2013—2014學）

為規范財務管理，切實把我園經費收好、管好、用好，根據《中華人民共和會計法》以及《民間非營利組織會計制度》的有關規定，結合我園實際情況，特制定財會資格準入制度如下：

一、貫徹執行國家有關財經的方針、政策、制度，確保各項收支業務合量、合法、合規。

二、真實、準確和完整地反映財務收支情況，按月編制財務報表，按規定期限報送登記管理機關，業務主管單位和財政部門，并接受監督和檢查。

三、按規定使用各種票據，嚴禁使用“手條憑記”和假發票。

四、必須建立現金月記帳，逐筆登記現金收支，做到日清月結，賬賬相符。

五、嚴格憑證審批手續，報銷證須由經辦人簽字或蓋章，經園長審批后方可報銷。

六、加強會計檔案管理，對我園每年形成的會計檔案，必須按照歸檔要求，負責整理，裝訂成冊，編制檔案清冊。

七、保證會計檔案妥善保管，嚴防毀損和散失。

2013年9月3日 路口中心幼兒園教學獎懲制度

（2013—2014學）

為了不斷提高我園的保教保育質量和服務質量，充分調動教職工的工作積極性和主動性，克服干多干少一個樣的狀況，真正發揮教學窗口的作用，特制訂教學獎懲制度如下：

一、必須根據園教學工作要求完成各項教學任務，如：認真備課，準備教具，制訂教學計劃，撰寫教學筆記等，不能按質量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣人幣20元。

二、不參加教研活動曠課等活動二，一次扣人民幣20元。

三、按時參加戶外活動，如不參與戶外活動的，每發現一次扣人幣20元。

四、按時制訂每周計劃，如不在星期一更換，那么每現一次扣人幣20元。

五、每月教會兒童兩首兒歌，抽查未完成扣人民幣20元。

2013年9月3日