關(guān)于幼兒園教職工的請假條

關(guān)于幼兒園教職工的請假條1

尊敬的：

我是XX幼兒園的教師，茲因原因，需請假(節(jié)、天)。請假時間從第X周星期上午至第X周星期(X)下午，請假期間有效聯(lián)系方式：。懇請批準(zhǔn)，謝謝。

請假人：

時間：20xx年X月XX日

課務(wù)安排：第X節(jié)由X教師上課。銷假時間：

簽名：

20xx年X月X日

關(guān)于幼兒園教職工的請假條2

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx幼兒園的一名教師，由于分娩日期(預(yù)產(chǎn)期xx月xx日)將近，學(xué)校地處偏僻鄉(xiāng)村離家很遠(yuǎn)，交通不便，而且天氣越來越冷，上班多有不便。根據(jù)醫(yī)生建議需要盡早回家休息，靜養(yǎng)待產(chǎn)。特向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)申請辦理產(chǎn)假，希望領(lǐng)導(dǎo)本著關(guān)懷下屬，關(guān)心下一代的人文精神，給予審核并通過。

特此申請!

申請人：

20xx年x月x日

關(guān)于幼兒園教職工的請假條3

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我因明天家中來客人需要招待，所以需請假一天。請假(時間)從20xx年X月XX日到20xx年X月XX日，請假期間有效聯(lián)系方式：。懇請批準(zhǔn)，謝謝!

請假人：

20xx年X月XX日

關(guān)于幼兒園教職工的請假條4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請產(chǎn)假四個月，時間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。

請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

請假人：

X年X月X日

關(guān)于幼兒園教職工的請假條5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是幼兒園xx班的xx老師，因為 (原由)，需從 XX年 XX月 XX日到 XX年 月 XX日請假，(共 天)，請假期間聯(lián)系方式：。課時按排為：

第節(jié)由xx教師上課。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

關(guān)于幼兒園教職工的請假條6

尊敬的：

我是幼兒園xx班的xx老師，因為(原因)，需從20xx年x月x日到20xx年x月x日請假，(共天)，請假期間聯(lián)系方式：。課時按排為：第節(jié)由xx教師上課。

懇請批準(zhǔn)，謝謝。

請假人簽字：

學(xué)校意見：

時間：20xx年x月xx日

火車站幼兒園教職工請假制度

為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強(qiáng)對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實際情況，特制定我園教職工請假制度。

第一章請假手續(xù)第一條請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。

教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1天以上（包括1天）3天以內(nèi)向副園長請假，3天以上（包括3天）向園長請假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。

第二章病假第二條醫(yī)療單位的有效證明。

病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。

第三條病假工資

1、一次病假累計五天以內(nèi)（含五天），每天扣除60元。

2、病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績效獎金。

3、病假半月以上1個月以內(nèi)，按全月扣除相應(yīng)的績效獎金。

第四條病愈復(fù)工后不久又休病假的時間計算。

復(fù)工后不滿1個月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時間連續(xù)計算。患傳染病、精神類疾病者復(fù)工時須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。

第三章事假第五條教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過15天。

第六條事假工資及課務(wù)

1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。

3、事假累計三天以內(nèi)（含3天），按半月扣除相應(yīng)的績效獎金，每天60元。

第四章婚假第七條婚假假期為4天，遇寒暑假、雙休日假期不順延。婚假期間，工資及津貼按在職發(fā)給。

第五章喪假第八條教職工的直系親屬(父母、公婆、配偶、子女)去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可給予喪假1天。

第九條喪假期間，工資及津貼按在職發(fā)給，路途費自理。

第六章附則第十條幾種特殊情況的處理：

1、無正當(dāng)理由未辦理請假手續(xù)而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。

2、若在尚未批準(zhǔn)前而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。

3、假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位工作者，自批準(zhǔn)的假期期滿至未到崗時間按曠工處理。

4、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。

5、職工在休假期間去外單位從事第二職業(yè)，或從事個體經(jīng)營的，自請假之日至查實之日按曠工處理。

6、不服從組織調(diào)動、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理；無理拖延超過報到日期者，超過的時間至到崗時間按曠工處理。

第十一條凡曠工者按下列規(guī)定處理：

1、當(dāng)月曠工1天者(不滿1天按1天計)，扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金無。

2、當(dāng)月曠工2～5天者，扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金無。

3、當(dāng)月曠工5天以上不滿10天者，扣發(fā)全勤獎，視情節(jié)輕重和造成的不良后果給予警告、記過、記大過、降級、考核不合格等處分。

4、連續(xù)曠工時間超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工時間超過20個工作日者，扣發(fā)工資和一切津貼、補(bǔ)貼，并給予開除處分。

第十二條上述的休假時間，凡未作特殊說明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內(nèi)。

第十三條本制度在全體教師大會上經(jīng)全體教師商議討論定奪后生效，于2013年第二學(xué)期執(zhí)行。以前有與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。當(dāng)本制度與上級有關(guān)精神不一致時，以上級文件精神為準(zhǔn)。

第十四條本制度由火車站幼兒園園長室負(fù)責(zé)解釋。