幼兒園教職工請假條1

尊敬的領導：

我是幼兒園____班的____老師，因為______，需從____年____月____日到____年月____日請假，（共______天），請假期間聯系方式：______。課時按排為：

第___節由____教師上課。

此致

敬禮！

______

20____年__月__日

幼兒園教職工請假條2

尊敬的：

我是xx幼兒園的教師，茲因原因，需請假(節、天)。請假時間從第x周星期上午至第x周星期(x)下午，請假期間有效聯系方式：。懇請批準，謝謝。

請假人：

時間：20xx年x月xx日

課務安排：第x節由x教師上課。銷假時間：

簽名：

20xx年x月x日

幼兒園教職工請假條3

尊敬的校上級：

您好!我因 _______________________，需請假___________。請假(時間)從 午 點到 午 點，請假期間由：________________替課。

懇請批準， 請假人：

年 月 日

幼兒園教職工請假條4

尊敬的領導：

我是幼兒園xx班的xx老師，因為xxx，需從xx年xx月xx日到xx年月xx日請假，(共xxx天)，請假期間聯系方式：xxx。課時按排為：

第節由xx教師上課。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

幼兒園教職工請假條5

尊敬的______：

我是幼兒園____班的____老師，因為______（原因），需從20____年__月__日到20____年__月__日請假，（共天），請假期間聯系方式：________。課時按排為：第節由____教師上課。

懇請批準，謝謝。

請假人簽字：

學校意見：

時間：20____年__月____日

幼兒園教職工請假條6

尊敬的______：

我是____幼兒園的教師，茲因______原因，需請假（節、天）。請假時間從第__周星期__上午至第__周星期（__）下午，請假期間有效聯系方式：______。懇請批準，謝謝。

請假人：______

時間：20____年__月____日

幼兒園教職工請假條7

尊敬的XXX：

我是XX幼兒園的教師，茲因原因，需請假(節、天)。請假時間從第X周星期X上午至第X周星期(X)下午，請假期間有效聯系方式：。懇請批準，謝謝。

請假人：XXX

時間：20xx年X月XX日

課務安排：第X節由X教師上課。銷假時間：

簽名：XXX

20xx年X月X日

幼兒園教職工請假條8

尊敬的：

我是幼兒園xx班的xx老師，因為(原因)，需從20xx年x月x日到20xx年x月x日請假，(共天)，請假期間聯系方式：。課時按排為：第節由xx教師上課。

懇請批準，謝謝。

請假人簽字：

學校意見：

時間：20xx年x月xx日

幼兒園教職工請假條9

尊敬的校領導：

您好!我因明天家中來客人需要招待，所以需請假一天。請假(時間)從20xx年x月xx日到20xx年x月xx日，請假期間有效聯系方式：。懇請批準，謝謝!

請假人：

20xx年x月xx日

幼兒園教職工請假條10

尊敬的學校上級：

因本人喉嚨紅腫，現講話會疼痛，醫生要求在家休息幾天，調養身體。特向上級申請請假幾天，對于要上的課程已經做好調課處理，待下個月進行適當時間進行補課，望上級予以批準。另在此非常感謝學校上級對我的`關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望上級審批。

XXX

幼兒園教職工請假條11

尊敬的校領導：

您好！我因明天家中來客人需要招待，所以需請假一天。請假（時間）從20____年__月____日到20____年__月____日，請假期間有效聯系方式：________。懇請批準，謝謝！

請假人：

20____年__月____日

幼兒園教職工請假條12

我是幼兒園xx班的xx老師，因為 (原因)，需從 年 月 日到 年 月 日請假，(共 天)，請假期間聯系方式：_________________。課時按排為：第xx節由xx教師上課。銷假時間：

懇請批準，謝謝

請假人簽字：_________________

學校意見：___________________

時間：_______年______月_____日

火車站幼兒園教職工請假制度

為進一步深化園內管理體制改革，健全幼兒園紀律制度，加強對教職工管理，完善有關規章制度，保證幼兒園正常的教學秩序，形成良好的教風，提高辦學質量。結合我園實際情況，特制定我園教職工請假制度。

第一章請假手續第一條請假手續和批準權限。

教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規定程序提出申請，明確請假類別。1天以上（包括1天）3天以內向副園長請假，3天以上（包括3天）向園長請假，經以上領導同意后方可辦理工作移接手續離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續的，可由家屬用電話或委托他人在第一時間內代為請假，否則視為曠工。

第二章病假第二條醫療單位的有效證明。

病假三天及以上者必須出具醫院的醫療證明等有效證明。

第三條病假工資

1、一次病假累計五天以內（含五天），每天扣除60元。

2、病假5天以上半月以內，按半月扣除相應的績效獎金。

3、病假半月以上1個月以內，按全月扣除相應的績效獎金。

第四條病愈復工后不久又休病假的時間計算。

復工后不滿1個月又休病假者，除另患其他疾病需要休養外，其復工前后的病休時間連續計算。患傳染病、精神類疾病者復工時須持相關醫院治愈證明。

第三章事假第五條教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過15天。

第六條事假工資及課務

1、凡出現事假超出工齡對應期限者，不享受全勤獎。

3、事假累計三天以內（含3天），按半月扣除相應的績效獎金，每天60元。

第四章婚假第七條婚假假期為4天，遇寒暑假、雙休日假期不順延。婚假期間，工資及津貼按在職發給。

第五章喪假第八條教職工的直系親屬(父母、公婆、配偶、子女)去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可給予喪假1天。

第九條喪假期間，工資及津貼按在職發給，路途費自理。

第六章附則第十條幾種特殊情況的處理：

1、無正當理由未辦理請假手續而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。

2、若在尚未批準前而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。

3、假期滿未續假或續假未經批準而不到崗位工作者，自批準的假期期滿至未到崗時間按曠工處理。

4、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。

5、職工在休假期間去外單位從事第二職業，或從事個體經營的，自請假之日至查實之日按曠工處理。

6、不服從組織調動、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理；無理拖延超過報到日期者，超過的時間至到崗時間按曠工處理。

第十一條凡曠工者按下列規定處理：

1、當月曠工1天者(不滿1天按1天計)，扣發全勤獎、當月一切獎金無。

2、當月曠工2～5天者，扣發全勤獎、當月一切獎金無。

3、當月曠工5天以上不滿10天者，扣發全勤獎，視情節輕重和造成的不良后果給予警告、記過、記大過、降級、考核不合格等處分。

4、連續曠工時間超過10個工作日或一年內累計曠工時間超過20個工作日者，扣發工資和一切津貼、補貼，并給予開除處分。

第十二條上述的休假時間，凡未作特殊說明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內。

第十三條本制度在全體教師大會上經全體教師商議討論定奪后生效，于2013年第二學期執行。以前有與本制度不一致的，按本制度執行。當本制度與上級有關精神不一致時，以上級文件精神為準。

第十四條本制度由火車站幼兒園園長室負責解釋。