第一篇：引進人才協議書

_________（以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）。經甲、乙雙方協商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議：

一、甲方根據工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

二、甲方聘用乙方服務期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、在協議期內乙方應履行如下義務：

1．自覺遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。

2．服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。

3．接受甲方的領導、聘任、考核與管理。

4．服從甲方其他應當履行的義務。

四、在協議期內乙方享有如下權利：

1．依據國家及甲方規定享受相應的國家工資及有關補貼。

2．根據貢獻，經甲方評定，享受相應的校內津貼和獎勵。

3．依照甲方有關規定享受醫療及其他公益待遇。

4．依照《_________》（_________號文件）中有關規定參加職務晉升。

5．享受《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）中規定的各項待遇。

6．對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。

7．享有其他應享受的合法權益。

五、在協議期間的前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調動或辭職，經學校批準，可辦理調動、辭職手續。同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的住房補貼，并取消其專業技術職務任職資格。

六、在協議期內，甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神，支持乙方短期出國（境）從事學術研究工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議；乙方連續在海外時間不得超過半年（經批準者除外），否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。

七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協議，必要時可向甲方上級主管部門申述。

八、在協議期內，如遇到本協議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協商解決。

九、本協議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

第二篇：引進人才協議書正式（推薦）

引進人才協議書

甲方： 乙方：

乙方于 年 月被甲方以人才引進方式招聘至敦煌市醫院工作，為了進一步保障醫院權益，現與乙方達成如下協議：

一、乙方必須嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方工作安排。

二、乙方在試用期內，經甲方考核后，甲方認為乙方不能勝任甲方單位工作的，甲方有權按照《勞動合同法》的相關規定解除勞動合同，并取消乙方聘用資格。

三、乙方必須于被招聘入甲方醫院之日起兩年內考取（醫師、護士、藥師）資格證、注冊執業證。如乙方不能于被招聘入甲方醫院之日起兩年內考取（醫師、護士、藥師）資格證、注冊執業證，應視為乙方不能勝任甲方工作；乙方應主動向甲方申請離職；如乙方拒絕主動向甲方申請離職，則甲方有權按照《勞動合同法》的相關規定依法解除或終止與乙方之間的勞動聘用合同，并有權單方取消乙方聘用資格。

四、乙方考取執業（醫師、護士、藥師）資格證后需連續在甲方安排的崗位工作八年，如乙方在甲方安排的工作崗位連續工作不滿八年提出辭職者，乙方需退回甲方為其發放的安家費、培訓費并向甲方繳納違約金100000元。

五、乙方作為醫師需自愿服從五年24小時住院醫師制度。

六、乙方考取執業（醫師、護士、藥師）資格證后，經甲方綜合考核認為不能勝任本職工作，甲方有權適當調整乙方工作崗位。經甲方調整乙方工作崗位，乙方仍不能勝任甲方工作的，甲方有權按照《勞動合同法》的相關規定解除與乙方的勞動合同，并取消乙方聘用資格。

七、乙方需按照醫院規定參加在職研究生考試及學習，且嚴格執行與醫院簽訂的《在職研究生培養協議》。

八、本協議與甲、乙雙方所簽訂的《事業單位聘用合同》同樣具有法律效力；本協議約定內容與甲、乙雙方所簽訂的《事業單位聘用合同》內容不一致的；以本協議為準。

九、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日

第三篇：引進人才協議書

引進人才協議書

_________（以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）。經甲、乙雙方協商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議：

一、甲方根據工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

二、甲方聘用乙方服務期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、在協議期內乙方應履行如下義務：

1．自覺遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。

2．服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。

3．接受甲方的領導、聘任、考核與管理。

4．服從甲方其他應當履行的義務。

四、在協議期內乙方享有如下權利：

1．依據國家及甲方規定享受相應的國家工資及有關補貼。

2．根據貢獻，經甲方評定，享受相應的校內津貼和獎勵。

3．依照甲方有關規定享受醫療及其他公益待遇。

4．依照《_________》（_________號文件）中有關規定參加職務晉升。

5．享受《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）中規定的各項待遇。

6．對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。

7．享有其他應享受的合法權益。

五、在協議期間的前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調動或辭職，經學校批準，可辦理調動、辭職手續。同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的住房補貼，并取消其專業技術職務任職資格。

六、在協議期內，甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神，支持乙方短期出國（境）從事學術研究工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議；乙方連續在海外時間不得超過半年（經批準者除外），否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。

七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協議，必要時可向甲方上級主管部門申述。

八、在協議期內，如遇到本協議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協商解決。

九、本協議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

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第四篇：【重慶醫科大學】《重慶醫科大學引進人才協議書》

重慶醫科大學引進人才協議書

甲 方（引進單位）名 稱： 重慶醫科大學

法定代表人（委托代理人）：

乙方（被引進人才）姓名：

性別：

出生年月：

學歷學位：

職稱：

聯系電話：E-mail:

重慶醫科大學人事處制

二00年月

甲方根據工作需要，特引進乙方來甲方工作。經甲、乙雙方

充分協商，達成如下協議：

一、甲方為乙方提供如下工作、生活條件和待遇。

1、根據乙方受聘崗位，甲方提供與此崗位相適應的符合國

家以及學校規定的工資、崗位津貼、福利等待遇。

2、提 供 乙 方 科 研 啟 動 費萬元（其

中萬元必須物化）。

3、提供一次性安家費萬元，住房一套（或

住房補貼萬元）。

4、其它

二、乙方承擔如下義務

1、服務期五年。服務期內，凡晉升專業技術職務者，從任

職資格通過之日起，其在校服務期順延五年。

2、服務期內，遵守職業道德、政策法規和校規校紀，服從

工作安排，履行相應崗位職責。

3、未經甲方批準，不再兼任其他職務。

4、教學工作：

5、科研工作：

6、學科建設：

7、人才培養：

8、其他：

三、違約處理

服務期內，乙方有下列情形之一者，應承擔違約責任：

1、因公或因私出國（境）逾期未歸；

2、工作調動；

3、擅自離崗；

4、不能履行崗位職責。

如乙方違約

1、須退還甲方所支付的安家費、住房補貼等相關費用。校內住房由甲方購回。

2、退還所得科研啟動費，已物化的部分，應將物化設備或資料交還甲方相關職能部門。

3、退還甲方為乙方提供的學習、培訓費用。

4、調出配偶。

四、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方按照學校有關規定另行協商解決。

五、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份。本協議自簽訂之日起生效。

甲方代表（簽章）：乙方簽字：

年月日年月日

第五篇：引進人才入戶

服務編號: 服務名稱: 受理機構: 受理窗口: 協辦機構: 服務描述:2006 引進人才入戶 韶關市公安局 市公安局治安巡警支隊戶政科 韶關市人事局市人才服務中心

1、符合《****市引進國內人才來韶工作的若干規定》引進的各類人才，經市人事部門同意后，對已落實接收單位的，戶口應當遷入所在單位的“集體戶”或所在鎮區人才服務站的“集體戶”；對暫時未落實接收單位的，戶口可遷入市中心人才市場“集體戶”；具有碩士研究生學歷以上的，戶口可遷入市人才服務中心“集體戶”。

2、符合《韶關市鼓勵留學人員來莞工作的若干規定》引進的年齡在50歲以下的留學人員可憑市引智辦加具意見的《留學回國人員及隨遷人員入戶韶關通知書》到市公安機關辦理入戶本市的手續。

3、符合《韶關市民營企業引進人才試行辦法》引進民營企業人才的，企業具備建立集體戶口條件的，引進人才的戶口關系可由企業通過辦理集體戶口進行管理；企業不具備建立集體戶口條件的，引進人才的戶口可入市中心人才市場“集體戶”（具有碩士研究生學歷以上的，戶口可入市人才服務中心“集體戶”）實行統一管理。

4、符合上述規定引進的各類人才申請入戶本市，其配偶和未成年子女可隨調隨遷。具有高級專業技術職務任職資格或具有碩士研究生學歷以上的人才及其家屬子女免交城市增容費；其他引進的人才，免交其本人城

服務類型:

申辦對象:

申辦資格:

申報材料:

辦理地址:

辦理依據:

收費依據:

市增容費。辦事程序：申請人帶齊相關材料到市公安局治安巡警支隊戶政科辦證窗口領取《準予遷入證明》，并持《準予遷入證明》回原戶口所在地辦理《戶口遷移證》，再憑兩證到遷入地公安分局戶政股(門轄下派出所)辦理入戶手續。申請辦理 引進的人才 由市人事局、市人才服務中心、市引智辦確認

1、屬畢業生的，憑以下證明：(1)市人事局干部介紹信；(2)戶口遷移證；(3)居民身份證；(4)《接收非廣東生源高校畢業生證明》（必須加蓋廣東省高等學校畢業生調配專用章及韶關市教育局章）；

2、留學人員憑市引智辦加具意見的《留學回國人員及隨遷人員入戶韶關通知書》及本人相關證件；

3、屬民營企業人才，憑市人才服務中心開具的證明及本人戶口簿、居民身份證；

4、隨遷家屬提供戶口簿、居民身份證及結婚證，未成年子女的《出生證》或《出生醫學證明》,并提供身份證編碼。市公安局治安巡警支隊戶政科辦證窗口（韶關市城區辦事處東城南路3號）市人民政府《頒布關于引進人才三個規定的通知》（東府〔2002〕47號）

1、市人民政府《頒布關于引進人才三個規定的通知》（東府〔2002〕47

號）；

2、《關于對調進外地人員入戶收取城鎮設施建設費問題的通知》（東府辦函〔1998〕81號）；

3、粵價費（1）函〔1994〕57號；

1、戶口準遷證：4元/證；

2、部分隨遷家屬要按規定繳納城市基礎設施

收費標準:

建設資金。

受理時限

受理時間:

聯系電話:

投訴電話:

服務網址:

流程圖:

流程說明:

即來即辦 周一至周五，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30