第一篇：酒店員工外出培訓協議書

XX大酒店

酒店外派培訓協議書

為提高酒店規范管理，培養酒店優秀管理人才，提高員工的基本素質和職業技能。為了明確乙方在參加甲方外出培訓期間甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的優秀人員不至流失，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協議：

一、根據乙方自愿申請或甲方有關部門推薦，甲方同意外派乙方參加培訓，對培訓獲得優

異成績的人員，甲方將其作為優秀工作人員進行培養，在今后的職位、薪資晉升等方面將予以優先考慮。

二、乙方應珍惜此次培訓機會，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。

培訓結束后，即應在規定的時間內返回甲方酒店報到，不得隨意在外逗留不歸，否則因此產生的費用將由員工自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。三、四、五、乙方在遵守本協議的前提下，享有培訓期間工資、福利照發的權利。培訓結束后，乙方應配合甲方做好本次培訓的綜合評估，乙方須服從甲方的工作安排。乙方培訓期間患有不能繼續接受培訓的疾病或因突發狀況（不可抗力）不能繼續接受

培訓的時，應接受甲方安排，終止培訓，返回甲方，并依有關規定處理。

六、乙方在培訓期間要聽從甲方負責人指揮，嚴格按照培訓計劃參加培訓活動，不得無故

缺席，不得從事與培訓內容無關的活動，保證遵守各項法律法規，出境培訓的人員必須遵守所在國家和地區的法律。

七、八、乙方的外出培訓費及往返交通費，生活費等由甲方承擔％，乙方承擔%。乙方培訓期滿后，應保證在甲方酒店繼續工作滿_____ ___年以上（視培訓級別確定服

務年限）。如果甲方工作不滿約定期限要求調離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規定向甲方賠償違約金：培訓后在甲方繼續工作不滿一年，賠償違約金_________元人民幣；滿一年不滿二年，賠償違約金_________元人民幣；滿二年不滿三年，賠償違約金_________元人民幣；滿三年不滿四年，賠償違約金_________元人民幣；滿四年不滿五年，賠償違約金_________元人民幣。同時將培訓取得相關資料留酒店存檔，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

九、在培訓期間或服務期限內，乙方個人原因出現違反法律法規、違反酒店規章制度而被

甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的酒店運營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關法律責任的權利。

十、本協議與勞動合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方違反本協議，對方均有權追究

賠償損失及法律責任的權利。

十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公司）：XX大酒店乙方（員工）：

地址：身份證號碼：

第二篇：員工外出培訓協議書

員工外出培訓協議書

甲方：公司 乙方：身份證號：

為提高公司員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。

根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上，就乙方在甲方資助和支持下外出培訓事宜，達成以下協議：

一、甲方的責任、權利、義務：

（一）甲方根據工作需要，自年月日起至

年月日止安排乙方外出參加培訓。乙方培訓前所在店面：職務：

（二）培訓費用為人民幣元（大寫為人民幣 整）。差旅費、住宿費培訓后按實際費用給予報銷。

（三）甲方保證乙方在培訓和進修期間享受規定的培訓條件和各項待遇。

（四）甲方負責培訓期間對培訓實施機構的工作協調、業務溝通，維護乙方的合法權益。

（五）甲方根據培訓周期和培訓費用支付情況有權要求乙方自培訓結束之日起在甲方指定崗位服務年。

二、乙方的責任、權利、義務：

（一）乙方在培訓、進修期間須自覺遵守甲方和培訓實施機構的各項管理規定，珍惜培訓機會，勤奮學習，維護甲方的利益和聲譽，不得出現有損甲方公司形象的任何行為，不得出現早退、提前結束培訓或不參加培訓行為，出現以上條款，培訓費由乙方全額承擔。

（二）乙方在培訓結束之后向甲方提供完整、詳實的培訓總結，并有義務在公司內傳授其在該培訓班學習到的知識和技能。

（三）培訓結束后，因乙方原因不能履行本協議規定的，乙方按違約期限向甲方賠償違約金（若服務周期不滿一年，乙方應承擔培訓期間所有費用；若不滿兩年，則乙方承擔培訓費用的一半）。

（四）因甲方原因提出與乙方終止培訓協議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。

（五）甲、乙雙方因違反本協議而發生的糾紛，按協議進行仲裁和訴訟。

三、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商后確定。

四、自雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：員工外出培訓協議書

編號：

員工培訓協議書

甲方：

乙方：

簽訂時間：年月日

員工培訓協議書

甲方：

負責人或委托代理人：

注冊地址：

乙方：身份證號碼：

家庭住址：聯系方式：

戶口所在地：

根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規定，為了使員工的素質不斷提高，甲、乙雙方經過平等協商，現就甲方安排乙方的培訓工作及有關費用的承擔及現場培訓的有關事宜達成如下協議遵照執

行：

第一條、甲方根據本公司《員工培訓管理辦法》就甲方派遣乙方外出培訓事宜及人才培養和事業發展的需要，派遣乙方外出培訓，乙方接受甲方的派遣。

第二條、本協議對雙方約定的培訓期限，從甲方錄用乙方培訓開始，到乙方培訓合格完畢后為止。若因為乙方在錄用試用期內，乙方有違反勞動合同法規定的第三十九條和第四十條情形存在的，甲方有權解除本協議。

第三條、甲方根據項目公司相關培訓計劃，甲方負責支付乙方培訓費用，含培訓費標準：20元/人.天,主要用于對培訓師傅和講課人員的獎勵；住宿統一安排在廠內，費用標準為10 元/人.天，第四條、甲方派遣乙方前往參加培訓，期限為天，自年月日起至 _____年___月___日止。

第五條、經甲乙雙方商定，項目公司總經理辦公會研究并通過，乙方在外出培訓期間每人每月按800元生活補助發放，乙方在外培訓期間每月可享受4天的假期。

第六條、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

（一）參加項目公司安排的考試考核，并取得合格的考試考核成績。

（二）甲方提出的學習目標與要求:乙方應在培訓結束后三日內將本次培訓的培訓總結及工作計劃交于公司人力資源部備檔，并完成公司安排的各項任務。

第七條、發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

（一）在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務（詳見勞務人員外出培訓方案），未通過統一組織的實踐或考試不合格者，乙方向甲方賠償全部培訓費用；

（二）在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行；

（三）在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

（四）培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工協議，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用；

（五）培訓期結束回到甲方工作后，乙方繼續為甲方工作期間，未達到崗位工作要求，甲方有權提出提前終止本協議。

第八條、經甲方同意、由甲方支付費用所取得的各種培訓證書，在培訓結束后，乙方必須無條件交由甲方人力資源部門統一保管，乙方可以保留復印件。待乙方服務期滿時或已辦理離職手續的，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓資格證明、證書。

第九條、甲方有對乙方提高業務技能和晉級進行不斷培訓的義務。乙方有義務積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓，有參加甲方組織的第三方進行培訓的義務，并接受甲方對乙方培訓結果進行的考核，考核結果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據。

第十條、乙方接受甲方對其培訓工作后，應認真搞好本職工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百計的跳槽，應根據勞動合同所規定服務期限同步履行。不論何種原因，若乙方在勞動合同期限未滿的情況下，要求與甲方提前解除或終止勞動合同，乙方都應足額承擔本協議第三條的各項培訓費用。若因為乙方違約解除勞動合同時，乙方除應按本協議第三條的規定承擔培訓費外，還應按培訓費總額的50%向甲方承擔違約金。

第十一條、在乙方沒有按本協議第三條、第十條的規定承擔費用時，甲方有權終止為乙方辦理相關的勞動合同終止手續，以及中止處理轉移勞保手續等關系，由此產生的一切后果由乙方承擔。

第十二條、本協議一式兩份，雙方各持一份，與勞動合同具有同等法律效力。

第十三條、本協議簽字或蓋章生效。

甲方：（蓋章）（簽字）

年月乙方：日

培 訓 確 認 書

本人于年月日至年月日參加了組織的有關的培訓活動。本次培訓歷時天，期間產生的培訓費用共計

元，企業已經支付，特此確認。確認人： 時間：

第四篇：員工外出培訓協議書

員工外出培訓協議書

甲方：北京翠湖老年莊園

乙方：

根據工作需要，甲方同意乙方參加由北京市民政局舉辦的護理員上崗證培訓。培訓時間： 2013年8月20日至培訓地點：費用包括：報名費、考試費等。

根據《勞動法》相關條例，本著平等自愿的原則，雙方協議如下：

1．乙方需拿到該課程的結業證書或相關證書后，甲方承擔乙方參加培訓的所有費用；

2．乙方所獲得相關證書，原件需交甲方保管，用于市場工作。乙方合同期滿后離職，甲方將給予歸還；如乙方合同期未滿離職，甲方當時不予歸還，待合同期滿方予歸還；

3．自培訓結束之日起，乙方需繼續在北京海淀區翠湖老年莊園服務年；

4．根據勞動部《違反〈勞動法〉有關合同規定的賠償辦法》（勞動部發（1995223）號）等有關規定，乙方在合同期未滿的情況下主動離職，根據服務時間，以半年為單位遞減，向甲方賠償部分或全部培訓費用。如：延長的服務時間為2年，每滿半年遞減25%；若乙方服務了滿半年未滿1年的時間離職，需向甲方賠償培訓費用的75%；

5．本協議是勞動合同的補充協議；

6．如發生糾紛由北京市勞動仲裁委員會仲裁；

7． 本協議一式兩份，雙方各持一份，簽字有效。

簽字：

甲方：北京翠湖老年莊園年月日 乙方：年月日

第五篇：員工外出培訓協議書

員工外出培訓協議書

甲方：重慶燕豐壓鑄有限公司

乙方：

根據工作需要，甲方同意乙方參加由（公司）舉辦的培訓，培訓時間：，培訓地點：，培訓費用：。根據《勞動法》相關條例，本著平等自愿的原則，雙方協議如下：

一、乙方需認真學習對方的相關標準要求以達到培訓目標及要求，用于公司發展需要，培訓期間乙方原享有的薪金、福利等甲方照常發放，并由甲方照常負擔乙方的社會保險費用。

二、乙方保證在培訓期間，遵紀官運亨通法、遵守培訓機構的要求；定期與公司保持聯系、匯報學習情況；認真學習注意收集并整理學習資料，利用業余相關信息和收獲及時反饋回甲方，乙方應當撰寫培訓報告并視情況進行培訓匯報。

三、自培訓結束之日起，乙方需繼續在公司服務年；

四、根據勞動局《違反<勞動法>有關合同規定的賠償辦法》等有關規定，乙方在合同期未滿的情況下主動離職，根據服務時間，以半年為單位遞減，向甲方賠償部分或全部培訓費用。如：延長的服務時間為2年，每滿半年遞減25%；若乙方服務了滿半年未滿1年的時間離職，需向甲方賠償培訓費用的75%；

五、本協議是勞動合同的補充協議；

本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，簽字有效。簽字：

甲方：重慶燕豐壓鑄有限公司乙方：

日年