第一篇：有關員工外出安全協議書

協議書是社會生活中合作的雙方或多方為保障各自的合法權益商量填寫的一種文本，具備法律效應。下面是小編帶來的是有關員工外出安全協議書，希望對您有幫助。

有關員工外出安全協議書

1為確保公司員工因工作外出辦事期間的人身安全、增強員工的安全意識、嚴格責任界限。根據國家有關法律法規，結合公司實際情況，現就外出辦事員工的安全事宜約定如下：

1、嚴格遵守國家法律、法規和公司各項安全規章制度、管理規定，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，積極防范各類安全事故的發生。

2、外出公差前由單位領導講授安全注意事項，到安全環保科辦理相關手續，增強自身安全防范意識，做到“三不傷害”（即不傷害自己，不傷害他人及不被他人傷害）。

3、若外出期間發生安全事故，應及時向單位領導報告，并做好求援，配合相關部門做好處理工作。

4、外出公差期間，嚴格按指定路線、地點出行。未經單位領導許可，不得私自更改路線、目的地或外出游玩和探親等活動。

5、外出乘坐交通工具時，不乘坐無牌、無證、超載的車輛和非客運車輛。

6、嚴格遵守交通法規，杜絕交通意外事故發生。

7、外出住宿時，遵守賓館、酒店的管理制度，做好防火、防盜等安全措施，保管好自己的隨身貴重財物。

8、外出公差期間應舉止文明，不進入歌舞廳、酒吧、麻將室等娛樂場所，不酗酒、不打架、不賭博、不參與各種非法活動、不干與工作無關的事宜，尊重當地鄉俗民風，避免與陌生人發生任何形式沖突。（注：此條若有違反，發生任何事宜，后果自負）

9、注意飲食安全，不食用對健康有害的食物、飲料，不到沒有衛生許可證的攤點、飯館就餐。

本協議自簽訂開始之日生效。

本協議一式三份，單位、個人、安全環保科各一份。

單位負責人簽名：

電話：

申請人：

電話：

安全環保科意見：

20XX年X月XX日

有關員工外出安全協議書

2為確保公司職員因工作外出辦事期間的人身安全、增強職員安全意識、嚴格責任界限。根據國家有關法律法規，結合公司實際情況，就安全事宜約定如下：

一、甲方責任

1、乙方在甲方任職期間，甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。

2、甲方提供乙方完成工作所需相應的安全防護用品。

3、制定相關安全規章制度、規定。定期舉辦安全學習培訓，做好安全教育。

二、乙方責任

1、嚴格遵守國家法律、法規和公司各項安全規章制度、管理規定，積極參加甲方組織的各項安全活動。牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，積極防范各類安全事故的發生。

2、自愿接受甲方舉辦的安全培訓學習，增強安全防范意識，做到“三不傷害”（即不傷害自己，不傷害他人及不被他人傷害）

3、外出期間發生安全事故，及時向甲方報告，并積極做好求援，配合相關部門做好處理工作。

4、外出工作期間，嚴格按照甲方指定路線、地點出行。未經甲方相關部門負責人許可，不得私自改變出差路線、目的地或外出游玩、探親等活動。

5、外出使用交通工具時，嚴格按甲方要求乘坐相應的交通工具。不乘坐無牌、無證、超載的車輛和非客運車輛。

6、嚴格遵守交通法規，杜絕交通意外的發生。

7、外出住宿時，遵守賓館、酒店的管理制度，做好防火、防盜等安全措施，保管好自己的財物。

8、外出工作期間應舉止文明，不酗酒、不打架、不賭博，不參與各種非法活動。認真了解并尊重當地的鄉俗民風，避免與客戶、陌生人發生任何形式的沖突。

9、注意飲食安全，不食用對健康有害的食物、飲料，不到沒有衛生許可證的攤點就餐。

三、其他約定

1、本協議期限：自簽訂之日起，至乙方終止與甲方的勞動合同止。

2、協議簽訂范圍：凡在甲方工作的人員（包括試用期間簽訂試用期勞動合同的員工）均應簽訂本協議。

3、一方未按此約定履行的，應承擔相應責任。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

20XX年X月XX日

第二篇：員工外出安全協議書

員工外出安全協議書

為確保公司員工因工作外出辦事期間的人身安全、增強員工的安全意識、嚴格責任界限。根據國家有關法律法規，結合公司實際情況，現就外出辦事員工的安全事宜約定如下：

1、嚴格遵守國家法律、法規和公司各項安全規章制度、管理規定，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，積極防范各類安全事故的發生。

2、外出公差前由單位領導講授安全注意事項，到安全環保科辦理相關手續，增強自身安全防范意識，做到“三不傷害”（即不傷害自己，不傷害他人及不被他人傷害）。

3、若外出期間發生安全事故，應及時向單位領導報告，并做好求援，配合相關部門做好處理工作。

4、外出公差期間，嚴格按指定路線、地點出行。未經單位領導許可，不得私自更改路線、目的地或外出游玩和探親等活動。

5、外出乘坐交通工具時，不乘坐無牌、無證、超載的車輛和非客運車輛。

6、嚴格遵守交通法規，杜絕交通意外事故發生。

7、外出住宿時，遵守賓館、酒店的管理制度，做好防火、防盜等安全措施，保管好自己的隨身貴重財物。

8、外出公差期間應舉止文明，不進入歌舞廳、酒吧、麻將室等娛樂場所，不酗酒、不打架、不賭博、不參與各種非法活動、不干與工作無關的事宜，尊重當地鄉俗民風，避免與陌生人發生任何形式沖

突。（注：此條若有違反，發生任何事宜，后果自負）

9、注意飲食安全，不食用對健康有害的食物、飲料，不到沒有衛生許可證的攤點、飯館就餐。

本協議自簽訂開始之日生效。

本協議一式三份，單位、個人、安全環保科各一份。

單位負責人簽名： 電話：

安全環保科意見：

申請人： 電話：

年 月

日

第三篇：公司外出住宿員工安全協議書

員工外出宿舍安全協議書

甲方：

乙方：

性別：

部門： 身份證號碼：

崗位： 入職日期：

家庭地址： 聯系方式：

外宿詳細理由、原因：

外宿詳細地址： 外宿聯系方式：

為進一步規范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關事宜達成協議如下

1.住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。

2.員工宿舍嚴禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習慣，每天不得超過22：30回宿舍。

3.除入住人員外不得帶外人進入宿舍，如有特殊情況應得到公司允許后方可進入。

4.宿舍內不得存放易燃、易爆物品，發現火警火災時，應及時報警，撤離現場并向公司報告；發現刑事、治安案件時，在場員工應保護現場，及時報警并向公司報告；發生重大疾病時，應及時就醫，并向公司報告。

5.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為，妥善保好自己的財物。

6.員工在住宿期間要節能降耗，愛護公共設施，不得故意損壞及私自帶走宿舍內財物，如有損壞照價賠償。

7.凡因乙方在外住宿聯系不暢造成的一切后果，甲方不承擔責任。

8.乙方在上班、下班、離開項目、返回項目途中發生的除機動車的傷害事故，公司不承擔賠償責任。

9.乙方需嚴格遵守國家法律和各項安全法規，甲方對乙方在外住宿期間的人身和財產安全概不負責任。甲方在外住宿期間發生事故，致使本人或他人人身、財產等造成的損害，甲方不承擔任何責任。

本協議經雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請在外居住時間結束止。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

聯系方式：

日期：

公章：

第四篇：員工外出培訓協議書

員工外出培訓協議書

甲方：公司 乙方：身份證號：

為提高公司員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。

根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上，就乙方在甲方資助和支持下外出培訓事宜，達成以下協議：

一、甲方的責任、權利、義務：

（一）甲方根據工作需要，自年月日起至

年月日止安排乙方外出參加培訓。乙方培訓前所在店面：職務：

（二）培訓費用為人民幣元（大寫為人民幣 整）。差旅費、住宿費培訓后按實際費用給予報銷。

（三）甲方保證乙方在培訓和進修期間享受規定的培訓條件和各項待遇。

（四）甲方負責培訓期間對培訓實施機構的工作協調、業務溝通，維護乙方的合法權益。

（五）甲方根據培訓周期和培訓費用支付情況有權要求乙方自培訓結束之日起在甲方指定崗位服務年。

二、乙方的責任、權利、義務：

（一）乙方在培訓、進修期間須自覺遵守甲方和培訓實施機構的各項管理規定，珍惜培訓機會，勤奮學習，維護甲方的利益和聲譽，不得出現有損甲方公司形象的任何行為，不得出現早退、提前結束培訓或不參加培訓行為，出現以上條款，培訓費由乙方全額承擔。

（二）乙方在培訓結束之后向甲方提供完整、詳實的培訓總結，并有義務在公司內傳授其在該培訓班學習到的知識和技能。

（三）培訓結束后，因乙方原因不能履行本協議規定的，乙方按違約期限向甲方賠償違約金（若服務周期不滿一年，乙方應承擔培訓期間所有費用；若不滿兩年，則乙方承擔培訓費用的一半）。

（四）因甲方原因提出與乙方終止培訓協議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。

（五）甲、乙雙方因違反本協議而發生的糾紛，按協議進行仲裁和訴訟。

三、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商后確定。

四、自雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：員工外出培訓協議書

編號：

員工培訓協議書

甲方：

乙方：

簽訂時間：年月日

員工培訓協議書

甲方：

負責人或委托代理人：

注冊地址：

乙方：身份證號碼：

家庭住址：聯系方式：

戶口所在地：

根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規定，為了使員工的素質不斷提高，甲、乙雙方經過平等協商，現就甲方安排乙方的培訓工作及有關費用的承擔及現場培訓的有關事宜達成如下協議遵照執

行：

第一條、甲方根據本公司《員工培訓管理辦法》就甲方派遣乙方外出培訓事宜及人才培養和事業發展的需要，派遣乙方外出培訓，乙方接受甲方的派遣。

第二條、本協議對雙方約定的培訓期限，從甲方錄用乙方培訓開始，到乙方培訓合格完畢后為止。若因為乙方在錄用試用期內，乙方有違反勞動合同法規定的第三十九條和第四十條情形存在的，甲方有權解除本協議。

第三條、甲方根據項目公司相關培訓計劃，甲方負責支付乙方培訓費用，含培訓費標準：20元/人.天,主要用于對培訓師傅和講課人員的獎勵；住宿統一安排在廠內，費用標準為10 元/人.天，第四條、甲方派遣乙方前往參加培訓，期限為天，自年月日起至 _____年___月___日止。

第五條、經甲乙雙方商定，項目公司總經理辦公會研究并通過，乙方在外出培訓期間每人每月按800元生活補助發放，乙方在外培訓期間每月可享受4天的假期。

第六條、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

（一）參加項目公司安排的考試考核，并取得合格的考試考核成績。

（二）甲方提出的學習目標與要求:乙方應在培訓結束后三日內將本次培訓的培訓總結及工作計劃交于公司人力資源部備檔，并完成公司安排的各項任務。

第七條、發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

（一）在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務（詳見勞務人員外出培訓方案），未通過統一組織的實踐或考試不合格者，乙方向甲方賠償全部培訓費用；

（二）在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行；

（三）在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

（四）培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工協議，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用；

（五）培訓期結束回到甲方工作后，乙方繼續為甲方工作期間，未達到崗位工作要求，甲方有權提出提前終止本協議。

第八條、經甲方同意、由甲方支付費用所取得的各種培訓證書，在培訓結束后，乙方必須無條件交由甲方人力資源部門統一保管，乙方可以保留復印件。待乙方服務期滿時或已辦理離職手續的，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓資格證明、證書。

第九條、甲方有對乙方提高業務技能和晉級進行不斷培訓的義務。乙方有義務積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓，有參加甲方組織的第三方進行培訓的義務，并接受甲方對乙方培訓結果進行的考核，考核結果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據。

第十條、乙方接受甲方對其培訓工作后，應認真搞好本職工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百計的跳槽，應根據勞動合同所規定服務期限同步履行。不論何種原因，若乙方在勞動合同期限未滿的情況下，要求與甲方提前解除或終止勞動合同，乙方都應足額承擔本協議第三條的各項培訓費用。若因為乙方違約解除勞動合同時，乙方除應按本協議第三條的規定承擔培訓費外，還應按培訓費總額的50%向甲方承擔違約金。

第十一條、在乙方沒有按本協議第三條、第十條的規定承擔費用時，甲方有權終止為乙方辦理相關的勞動合同終止手續，以及中止處理轉移勞保手續等關系，由此產生的一切后果由乙方承擔。

第十二條、本協議一式兩份，雙方各持一份，與勞動合同具有同等法律效力。

第十三條、本協議簽字或蓋章生效。

甲方：（蓋章）（簽字）

年月乙方：日

培 訓 確 認 書

本人于年月日至年月日參加了組織的有關的培訓活動。本次培訓歷時天，期間產生的培訓費用共計

元，企業已經支付，特此確認。確認人： 時間：