第一篇：員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度

員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度

為進(jìn)一步規(guī)范員工外出培訓(xùn)管理，保證外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)質(zhì)量，有效推廣學(xué)習(xí)經(jīng)驗、促進(jìn)各項工作順利的開展，制定本制度。

1、公司外派培訓(xùn)人員要按公司規(guī)定填寫外出培訓(xùn)表；

2、員工外出培訓(xùn)由集團董事長批準(zhǔn)，董事長批準(zhǔn)后部門負(fù)責(zé)人要書面明確指定外出培訓(xùn)人員外出時的工作代理人（以下簡稱代理人），如果部門負(fù)責(zé)人不指定代理人，那么外出培訓(xùn)人員的所有工作就有部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)處理。

3、外出培訓(xùn)人員憑董事長批準(zhǔn)的文件在財務(wù)部借款，無批準(zhǔn)文件的，財務(wù)部不給辦理借款手續(xù)。

4、外派培訓(xùn)人員培訓(xùn)都應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，注意維護(hù)個人和企業(yè)形象。

5、外派培訓(xùn)人員必須與集團人力資源部簽訂《員工培訓(xùn)協(xié)議》。

6、外派培訓(xùn)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)做好記錄，爭取做到在較短時間內(nèi)取得最大收獲。

7、外出培訓(xùn)期間要保持24小時開機（上課、開會時要保持靜音），接到服務(wù)方電話后明確告知對方自己不在公司，但是自己要把他們的問題轉(zhuǎn)告給公司的代理人，并由代理人給他們處理，并且要在第一時間通知代理人有關(guān)事項；

8、外派培訓(xùn)人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須及時（24小時內(nèi)）向集團人力資源部匯報，回公司3天內(nèi)送交一份學(xué)習(xí)報告至集團人力資源部。由集團人力資源部根據(jù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）內(nèi)容，安排合適的時間，組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，外派培

1訓(xùn)人員須在合理時間內(nèi)返回公司報到。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。外派培訓(xùn)人員如有逾期不歸、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間從事超越培訓(xùn)學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時，若涉及法律責(zé)任，應(yīng)由外派培訓(xùn)人員自負(fù)，與公司無關(guān)。

9、外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須將攜帶回來的資料交至集團人力資源部簽收，以利于集團人力資源部培訓(xùn)使用。

10、外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會，認(rèn)真參加培訓(xùn)，自覺遵守培訓(xùn)單位的紀(jì)律。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)單位處分的，公司將視同在本公司內(nèi)的違規(guī)行為，按公司制度追加懲處。

11、外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員應(yīng)在公司指定或與公司約定的學(xué)校或培訓(xùn)單位及專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。如需要變更，應(yīng)事先通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處，并賠償公司已支付的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用。

12、外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受公司指令，終止培訓(xùn)學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。

13、外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職或擅自退出，應(yīng)向公司交納公司所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的二倍賠償公司。

14、外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員參加培訓(xùn)后，未合格通過培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)合格的成績單、相關(guān)證書、證明材料等，按公司相

關(guān)制度從外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員薪酬及工作保證金中扣除公司為外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員已繳納的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用（包括培訓(xùn)費、交通費、伙食補貼等）。

15、對外派培訓(xùn)人員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的要求：

?保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料

?保證在培訓(xùn)期服從公司與培訓(xùn)單位的管理；不違反各項政策、制度與規(guī)定；

?保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向公司溝通，每天以短信方式匯報學(xué)習(xí)情況；

④保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到公司參加工作，服從公司分配。

16、參加外派培訓(xùn)人員的服務(wù)期限及補償費：

在此次培訓(xùn)結(jié)束后，外派培訓(xùn)人員應(yīng)在公司至少持續(xù)工作 5 年。不滿二年內(nèi)從公司辭職，應(yīng)向公司交納公司承擔(dān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的二倍，作為對公司的補償；不滿三年內(nèi)辭職，應(yīng)向公司交納公司承擔(dān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的100%；不滿四年內(nèi)辭職，應(yīng)向公司交納公司承擔(dān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的90%；不滿五年內(nèi)辭職，應(yīng)向公司交納公司承擔(dān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用80%；五年后則可免交培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用。

17、外派培訓(xùn)人員因違紀(jì)被公司辭退的，按《外出培訓(xùn)制度》第16條執(zhí)行。

18、參加培訓(xùn)的員工離職三年內(nèi)不得從事相關(guān)行業(yè)工作，否則，將依據(jù)相關(guān)規(guī)法律和規(guī)章制度追究當(dāng)事人的經(jīng)濟與刑事責(zé)任。

附件：外出培訓(xùn)表

第二篇：員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度

員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度

員工培訓(xùn)是對物業(yè)管理企業(yè)不斷提高管理水平, 改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的一項關(guān)鍵工作, 主要規(guī)定為：

一、員工的培訓(xùn)工作由公司勞資部負(fù)責(zé)擬定方案, 編制計劃, 管理處和技術(shù)部配合做好資料編寫, 師員聘請工作。

二、新進(jìn)公司員工要進(jìn)行3—6天上崗前的培訓(xùn), 培訓(xùn)內(nèi)容為：

1)、公司情況介紹：

2)、公司各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律：

3)、崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：

4)、業(yè)務(wù)技能：

三、公司員工每年要作一次業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和考核工作,報告培訓(xùn)內(nèi)容按各個崗位標(biāo)準(zhǔn)確定, 考核實際操作, 評定等級。

四、新技術(shù), 新業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，按管理區(qū)域配備的新型設(shè)備，如智能化裝置的管理維修, 檢修的知識和技能。

五、公司員工除上崗培訓(xùn)外, 調(diào)職和升職都必須作新崗位的培訓(xùn), 并觀察到崗后的實際情況。

六、各種培訓(xùn)都必須進(jìn)行書面答題或?qū)嶋H操作考核, 以便掌握每個員工情況。

六、建立培訓(xùn)檔案及考核評定記錄

員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度

一、目的及范圍

第一條 本公司為提高在職人員素質(zhì)，改進(jìn)知識和技能，以改善工作 績效特制訂本辦法。

第二條 凡本公司在職人員的教育培訓(xùn)及相關(guān)事項均按本辦法辦理。

二、權(quán)責(zé)劃分

第三條 人力資源部教育培訓(xùn)的權(quán)責(zé)：

1．舉辦全公司共同性培訓(xùn)課程；

2．?dāng)M定、呈報全公司、月份培訓(xùn)課程；

3．制定、修改全公司培訓(xùn)制度；

4．上報全公司在職教育培訓(xùn)的實施成果和改善方案；

5．編撰、指定共同性培訓(xùn)教材；

6．審議培訓(xùn)計劃；

7．檢查、考核培訓(xùn)的實施情況；

8．審查、辦理全公司外派培訓(xùn)人員；

9．研擬、執(zhí)行其他有關(guān)人才開發(fā)方案；

10．?dāng)M定各項培訓(xùn)計劃費用。

第四條 各部門的權(quán)責(zé)：

1．匯總呈報全培訓(xùn)計劃；

2．制定、修改專業(yè)培訓(xùn)規(guī)范；

3．確定講師的人選；

4．舉辦內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)課程及上報有關(guān)實施成果；

5．編撰專業(yè)培訓(xùn)教材；

6．檢查本部門專業(yè)培訓(xùn)成果。

三、制定培訓(xùn)規(guī)范

第五條 人力資源部應(yīng)召集有關(guān)部門共同制訂公司人員在職培訓(xùn)規(guī)范，為實施培訓(xùn)提供依據(jù)，其內(nèi)容包括：

1.各部門的工作職務(wù)分類；

2.各職務(wù)類別的培訓(xùn)課程及總時數(shù)；

3.各培訓(xùn)課程的教材大綱。

第六條 各部門組織機構(gòu)、職能改變后，或因技術(shù)升級導(dǎo)致生產(chǎn)條件、設(shè)計開發(fā)過程發(fā)生變化時，人力資源部門應(yīng)根據(jù)實際需要對培訓(xùn)規(guī)范進(jìn)行修訂。

四、培訓(xùn)計劃的制定

第七條 各部門根據(jù)培訓(xùn)規(guī)范和實際需要，填寫在職培訓(xùn)計劃表，并交人力資源部審核。

第八條 人力資源部將各部的培訓(xùn)計劃匯編成計劃匯總表，上報總經(jīng)理審核、簽發(fā)。

第九條 各培訓(xùn)課程主辦單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)，填寫在職培訓(xùn)實施計劃表，上報審核后，通知有關(guān)部門和人員。

第十條 臨時性的培訓(xùn)課程，亦需填寫在職培訓(xùn)實施計劃表，經(jīng)上報審核后實施。

五、培訓(xùn)的實施

第十一條 培訓(xùn)主辦部門應(yīng)依據(jù)在職培訓(xùn)實施計劃表按時實施培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)該培訓(xùn)的全部事宜：如培訓(xùn)場地的選擇、教材分發(fā)等。第十二條 如有輔助材料，講師應(yīng)在開課一周前把原稿交人力資源部統(tǒng)一印刷，并確保上課時發(fā)給學(xué)員。

第十三條 各項在職培訓(xùn)實施時，參加培訓(xùn)的學(xué)員應(yīng)簽到，人力資源部應(yīng)切實了解上課、出席情況。參加培訓(xùn)的人員應(yīng)準(zhǔn)時上課，因故不能參加者須辦理請假手續(xù)。對于曠課、遲到、早退、不專心培訓(xùn)的學(xué)員參照平時獎懲規(guī)定處罰。

第十四條 人力資源部應(yīng)定期召開檢查會，以評估各項培訓(xùn)課程的實施成果，并予以記錄，送交有關(guān)單位參考以利改進(jìn)。

第十五條 各項培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)有相應(yīng)的考試、測驗，由主辦單位或講師負(fù)責(zé)監(jiān)考，試卷應(yīng)分為三至四類，由講師提前交主辦部門。

第十六條 各項培訓(xùn)考試因故缺席者，事后一律補考，補考不參加者，一律以零分計算。第十七條 培訓(xùn)考試的成績、成果報告，作為考績和升遷的參考。

六、呈報培訓(xùn)成果

第十八條 每期培訓(xùn)結(jié)束后，講師應(yīng)于一周內(nèi)評定出學(xué)員的成績，登錄在職培訓(xùn)考試成績單，連同試卷交人力資源部，作為員工個人完整的培訓(xùn)資料保存。

第十九條 主辦單位應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)填報在職培訓(xùn)總結(jié)表及講師小時費用申請表，會同在職培訓(xùn)考試成績表和學(xué)員意見調(diào)查表送交人力資源部，以支付費用并存檔以備查。

第二十條 如需支付教材編撰費用，主辦單位應(yīng)填報在職培訓(xùn)教材編撰費用申請表，經(jīng)審核簽發(fā)后支付。

第二十一條 各部門應(yīng)事先填寫公司人員在職培訓(xùn)資歷表。

第二十二條 各部門每隔三個月應(yīng)填寫在職培訓(xùn)實施情況報告書上報人力資源部，以便了解該部門在職培訓(xùn)實施情況。

七、培訓(xùn)的評估

第二十三條 每期培訓(xùn)結(jié)束后，主辦部門應(yīng)讓學(xué)員填寫在職培訓(xùn)學(xué)員意見調(diào)查表同考試答卷一并收回，送講師轉(zhuǎn)人力資源部審核，為今后再舉辦類似培訓(xùn)提供參考。

第二十四條 為評估各部門培訓(xùn)成效，各單位主管應(yīng)填寫培訓(xùn)成效調(diào)查表，由人力資源部匯總，并參考生產(chǎn)及銷售績效的變動，分析、評估培訓(xùn)成效，之后做成書面報告，經(jīng)上報審核后分送各部門及有關(guān)人員，為下一次培訓(xùn)提供參考。

八、外派培訓(xùn)

第二十五條 各部門為適應(yīng)工作、升遷等需要，推薦有關(guān)人員到外接受培訓(xùn)，須人力資源部審議并上報總經(jīng)理核準(zhǔn)后，依人力資源管理規(guī)章辦理出差手續(xù)。

第二十六條 外派受訓(xùn)人員返回后，應(yīng)將有關(guān)資料，包括教材、考試成績、結(jié)業(yè)證書等送人力資源部存檔，并將其培訓(xùn)成績記錄于培訓(xùn)資歷表。

第二十七條 外派受訓(xùn)人員將接受培訓(xùn)時所學(xué)的知識整理成冊，作為講習(xí)材料，并舉辦講習(xí)會，自任講師，向有關(guān)人員授課。

第二十八條 凡參加外派培訓(xùn)人員，均應(yīng)相應(yīng)填寫個人外派培訓(xùn)申請表、個人外派培訓(xùn)記錄表、及個人教學(xué)記錄表。

九、附則

第二十九條 本公司教材講義編撰費用及講師小時費用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體情況訂定。

第三十條 凡舉辦各種培訓(xùn)，均應(yīng)以不影響工作為原則。如下班后培訓(xùn)超過1個小時或上下午均有培訓(xùn)時，應(yīng)由主辦單位負(fù)責(zé)提供學(xué)員餐費。

第三十一條 人力資源部門進(jìn)行考績、晉升等活動時應(yīng)參考受訓(xùn)人員的培訓(xùn)成績、資歷等。第三十二條 本辦法呈總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后頒布實施，修改時亦同

第三篇：外出學(xué)習(xí)制度

江濱小學(xué)教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度

為了更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師專業(yè)化成長，使每次學(xué)習(xí)的資源能讓全體教師達(dá)到共享，使每次學(xué)習(xí)活動達(dá)到學(xué)有所獲，學(xué)有所值的目的。同時也為了規(guī)范學(xué)校外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的管理，使全體教師能按照學(xué)校的制度進(jìn)行工作、教研和學(xué)習(xí)，樹立我校教師良好的師表形象，特制定教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及匯報制度：

1、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)根據(jù)上級有關(guān)部門的通知、文件由學(xué)校批示，教務(wù)處安排，全體教師必須服從大局，珍惜每次學(xué)習(xí)機會，教務(wù)處檢查并記錄教師出勤情況。

2、外出教師所任課程三天以內(nèi)必須由自己與相關(guān)年級的教師協(xié)商調(diào)課同時報教務(wù)處審批；三天以上由自己填寫好課程單上交教務(wù)處安排，并上報分管教學(xué)副校長審批。

3、外出教師，及時向教務(wù)處匯報活動情況，凡參加市、縣級聽課學(xué)習(xí)的教師，必須上交一份參加活動的書面材料或上一節(jié)匯報課，年級全體學(xué)科教師共同參與的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，返校后集體備課時應(yīng)進(jìn)行交流。

4、外出教師必須遵守培訓(xùn)單位的活動安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，記好筆記并積極參與交流討論。

5、外出教師應(yīng)嚴(yán)格遵守活動紀(jì)律，不得擅自外出辦私事，不得早退。

6、外出教師必須認(rèn)真記錄上級領(lǐng)導(dǎo)所作的指示或通知，領(lǐng)取并妥善保管好下發(fā)的資料，回校后及時傳達(dá)并轉(zhuǎn)交資料，不得貽誤。

7、外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學(xué)，遵守社會公德，維護(hù)學(xué)校聲譽，處處為人師表。

8、外出教師必須時刻注意自身安全，嚴(yán)禁乘坐不安全交通工具。

9、公派外出教師必須按時返回學(xué)校，外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用在完成匯報、上交材料后，由教務(wù)處證明，校長簽字，到學(xué)校會總務(wù)處報銷。

10、學(xué)校安排教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，如有非常特殊情況教師不能按時參加活動，應(yīng)在學(xué)校組織前提前上報教務(wù)處，以便應(yīng)急調(diào)整，否則以曠課處理。

備注：學(xué)歷函授除外。

江濱小學(xué)教科室2008、9

第四篇：教師外出學(xué)習(xí)制度doc

教師外出學(xué)習(xí)制度

為了更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師專業(yè)化成長，使每次學(xué)習(xí)的資源能讓全體教師達(dá)到共享，使每次學(xué)習(xí)活動達(dá)到學(xué)有所獲，學(xué)有所值的目的。同時也為了規(guī)范學(xué)校外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的管理，使全體教師能按照學(xué)校的制度進(jìn)行工作、教研和學(xué)習(xí)，樹立我校教師良好的師表形象，特制定教師外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及匯報制度：

1、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)根據(jù)上級有關(guān)部門的通知，由學(xué)校批準(zhǔn)同意，教科室安排，全體教師必須服從大局，珍惜每次學(xué)習(xí)機會。

2、優(yōu)先派遣工作兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，愛學(xué)習(xí)，專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強的，積極參與學(xué)校各項教研活動的中青年教師參加。

3、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師所任語、數(shù)課程必須由自己與相關(guān)年級、學(xué)科的教師協(xié)商調(diào)課，學(xué)校不予安排，一周以上由學(xué)校安排代課；綜合學(xué)科教師一天之內(nèi)由自己與所任班協(xié)商調(diào)課，二天以上（包括二天）由學(xué)校安排代課。

4、各級學(xué)會或者協(xié)會通知會員參加的相關(guān)業(yè)務(wù)活動，視具體情況，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可參加，課程按外出學(xué)習(xí)規(guī)定執(zhí)行，費用自理；學(xué)校沒有同意的，按曠課處理。

5、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師學(xué)習(xí)結(jié)束后應(yīng)及時將學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯報。通過匯報課、講座等多種方式在學(xué)校內(nèi)傳達(dá)學(xué)習(xí)的精神實質(zhì)，傳遞新信息、使全體教師了解新動態(tài)。具體匯報方式安排如下：

凡參加國家、省、市級聽課學(xué)習(xí)的教師，回校后必須向年級組或 1

教研組的老師反饋學(xué)習(xí)、聽課情況（幾位老師同時參加同一活動，推薦一位老師進(jìn)行匯報），并將匯報材料、教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記表上交教科室存檔，每位聽課的教師必須上一節(jié)匯報課。

凡參加區(qū)級范圍內(nèi)聽課的教師，必須上交教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記表。

6、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師必須遵守培訓(xùn)單位的活動安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，作好筆記，并積極參加與交流討論。

7、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師應(yīng)嚴(yán)格遵守活動紀(jì)律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。

8、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師根據(jù)教育改革發(fā)展趨勢，經(jīng)學(xué)校同意，為學(xué)校帶回相關(guān)書籍、光盤等資料，必須上交教科室登記備案。

9外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學(xué)，遵守社會公德，維護(hù)學(xué)校聲譽，處處為人師表。

10、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師必須按時返回學(xué)校，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用在完成匯報（包括匯報課）、上交材料和學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記表后，由教科室領(lǐng)導(dǎo)證明、校長簽字，到學(xué)校會計室報銷。

11、學(xué)校安排教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，如有非常特殊情況，教師不能按時參加活動，應(yīng)在學(xué)校組織前提前上報教科室，以便應(yīng)急調(diào)整，否則以曠課處理。

2012.09

第五篇：教師外出學(xué)習(xí)制度

教師外出學(xué)習(xí)制度

為了全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校逐年加大對教師的培養(yǎng)力度，促進(jìn)教師專業(yè)成長。除認(rèn)真落實校本教研外，學(xué)校將在條件許可的情況下，積極組織教師外出學(xué)習(xí)。為了激勵教師，規(guī)范管理，特制定教師外出學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度如下：

一、派出原則。

1、經(jīng)教育局系統(tǒng)認(rèn)可、學(xué)習(xí)內(nèi)容有針對性意義的外出學(xué)習(xí)活動學(xué)校一般情況下給予支持。

2、學(xué)校根據(jù)教師本職工作完成情況，綜合考慮教科室的推薦意見，由行政會討論決定派出外出學(xué)習(xí)對象。

3、經(jīng)本人申請，近兩年內(nèi)無工作異動等離開學(xué)校的情況的教師，學(xué)校才考慮派送外出。

4、原則上外出學(xué)習(xí)教師三年內(nèi)不重復(fù)，特殊情況經(jīng)行政會研究決定。

二、學(xué)習(xí)要求。

1、外出學(xué)習(xí)教師填寫《外出學(xué)習(xí)派出單》，并在教導(dǎo)處的協(xié)助下調(diào)好課，安排好其他事物性工作后書面形式報教科室備存。

2、外出學(xué)習(xí)教師必須按時到指定地點報到，到達(dá)該地點即向?qū)W校電話或短信報平安。

3、外出學(xué)習(xí)教師需按活動組織方的相關(guān)安排聽課學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，虛心向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)，樹立學(xué)校良好形象。

4、外出學(xué)習(xí)教師要及時回校上班，回校一周內(nèi)寫出書面材料跟有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、外出學(xué)習(xí)教師要針對自己外出聽課學(xué)習(xí)情況在全體教師會上作20分鐘內(nèi)、主題明確的匯報講座（或上課）。

6、在教研室處領(lǐng)取表格，填寫外出學(xué)習(xí)心得體會，連同學(xué)習(xí)筆記復(fù)印件及相關(guān)學(xué)習(xí)資料一并交教研室存檔保留。

三、經(jīng)費的報銷。

學(xué)校只報銷外出教師學(xué)習(xí)會務(wù)費、旅途費、住宿費，其他費用自理，具體如下：

1、外出學(xué)習(xí)人員所需經(jīng)費按學(xué)區(qū)相關(guān)精神確定。

2、外出學(xué)習(xí)人員一律不準(zhǔn)自主購買有關(guān)材料，如確實需要購買須先請示學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則不予報銷。

果都鎮(zhèn)初級中學(xué)

2009-9