第一篇：酒店員工培訓協議書

員工培訓協議書

為了提高員工基本素質及職業技能，我店鼓勵并支持員

工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回酒店工作，酒店與受訓員工訂立如下協議：

一、培訓期間的各項培訓費用全部由我店承擔，包括課程培訓費用、住宿費用、我店至培訓地點的往返交通費用。

二、培訓期間遵守培訓機構的有關規定，維護我店名譽與保證不泄露我店秘密。

三、培訓課程結束后，盡所學之經驗、知識、技能服務于我店。

三、培訓期滿保證繼續在我店服務年，即從年月日至年月日。如一年內辭職應向甲方交納負擔的培訓費用的80%；如二年內辭職應向應甲方交納負擔培訓費用的60%；如三年內辭職應向甲方交納負擔培訓費用的40%；如四年內辭職應向甲方交納負擔培訓費用的20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

四、培訓期間薪資按照正常工作日工資計算，不享受其他待遇。

五、培訓人如有違反以上條款，需賠償我店一切損失。

六、本協議一式兩份，受訓人與酒店各持一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方乙方

受訓人：

法定代表人：

年月日年月日

第二篇：酒店員工外派培訓協議書

員工外派培訓協議書

為了提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保培訓的圓滿完成，及受培訓進行與公司的合法權益，公司與受培訓者簽訂以下協議。

一、公司同意該員工參加培訓，地點

為。學習期自年月日至年月日，實際計算時間為天。

二、培訓費用由本人承擔元，由公司承擔元。

三、受培訓者學習期間，勞動合同期限順延。

四、受訓期間的工資視情況按原工資的％支付；獎金按通常支付額的％支付，其他福利按正常人計算。

五、受培訓者應按照與公司約定的內容、方式、時間及地點進行學習。如需要變更，應及時通知人力資源部，按人力資源部的要求執行。受培訓者如沒有正當理由且未得到允許而逾期不歸，或受訓期間擅自更改培訓方向與內容，公司將不承擔該培訓的所有費用。

六、受培訓者辭職，則由其受培訓結束之日起計算時間，不滿一年向公司交納公司承擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司承擔部分的50％，三年以內交納25％；滿三年者可免交培訓費用；如因違紀被公司辭退亦按此辦理。具體計算時，按每年月12個月平均計算到每個月承擔的金額。

七、受訓期間公司有權召回受訓者或終止培訓，期間發生的費用在員工離職時，以實際參與培訓的天數所發生的費用計算，具體按第六條執行。

八、當受訓者因個人因素導致不能繼續接受培訓時，應及時通知公司人力資源部，按其要求執行，并按本協議中的有關規定處理。

九、受訓期間員工如發生意外事件，公司不承擔責任。

十、培訓結束向人力資源部提交相關培訓資料。

十一、培訓結束，受培訓者應自覺遵守培訓方的各項規定與要求，維護公司榮譽及利益。如發生因違規違紀受到處分，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

亞龍灣人間天堂鳥巢度假村本人同意上述條款。

受培訓者：

年月日年月日

第三篇：酒店員工外出培訓協議書

XX大酒店

酒店外派培訓協議書

為提高酒店規范管理，培養酒店優秀管理人才，提高員工的基本素質和職業技能。為了明確乙方在參加甲方外出培訓期間甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的優秀人員不至流失，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協議：

一、根據乙方自愿申請或甲方有關部門推薦，甲方同意外派乙方參加培訓，對培訓獲得優

異成績的人員，甲方將其作為優秀工作人員進行培養，在今后的職位、薪資晉升等方面將予以優先考慮。

二、乙方應珍惜此次培訓機會，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。

培訓結束后，即應在規定的時間內返回甲方酒店報到，不得隨意在外逗留不歸，否則因此產生的費用將由員工自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。三、四、五、乙方在遵守本協議的前提下，享有培訓期間工資、福利照發的權利。培訓結束后，乙方應配合甲方做好本次培訓的綜合評估，乙方須服從甲方的工作安排。乙方培訓期間患有不能繼續接受培訓的疾病或因突發狀況（不可抗力）不能繼續接受

培訓的時，應接受甲方安排，終止培訓，返回甲方，并依有關規定處理。

六、乙方在培訓期間要聽從甲方負責人指揮，嚴格按照培訓計劃參加培訓活動，不得無故

缺席，不得從事與培訓內容無關的活動，保證遵守各項法律法規，出境培訓的人員必須遵守所在國家和地區的法律。

七、八、乙方的外出培訓費及往返交通費，生活費等由甲方承擔％，乙方承擔%。乙方培訓期滿后，應保證在甲方酒店繼續工作滿_____ ___年以上（視培訓級別確定服

務年限）。如果甲方工作不滿約定期限要求調離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規定向甲方賠償違約金：培訓后在甲方繼續工作不滿一年，賠償違約金_________元人民幣；滿一年不滿二年，賠償違約金_________元人民幣；滿二年不滿三年，賠償違約金_________元人民幣；滿三年不滿四年，賠償違約金_________元人民幣；滿四年不滿五年，賠償違約金_________元人民幣。同時將培訓取得相關資料留酒店存檔，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

九、在培訓期間或服務期限內，乙方個人原因出現違反法律法規、違反酒店規章制度而被

甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的酒店運營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關法律責任的權利。

十、本協議與勞動合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方違反本協議，對方均有權追究

賠償損失及法律責任的權利。

十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公司）：XX大酒店乙方（員工）：

地址：身份證號碼：

第四篇：公司酒店員工外派培訓協議書

LOGO

XXX大酒店員工外派培訓協議書

甲方（外派單位）：

乙方（接收單位）：

甲、乙雙方根據《勞動合同法》相關法規，本著平等互利的原則，經過友好協商，就甲方向乙方派遣員工培訓事宜達成如下協議：

一、協議性質：

本協議指甲方派遣本公司培訓期員工前往乙方酒店從事實操培訓的行為。

二、協議期限：

本協議自年月日至年月日止。

三、培訓計劃：

甲方根據乙方工作需求，安排人至乙方酒店參與實操培訓，參與培訓員工的工作崗位、工作內容由乙方根據工作需要與甲方協商后確定。

四、培訓期待遇：

1、乙方支付甲方員工的勞動報酬為：領班級以上（含領班級）元/人/月，員工級元/人/月，乙方須在每月日前一次性轉至甲方賬戶；

2、培訓期間，乙方為甲方員工免費提供食宿，并提供相應生活用品（培訓期滿交回乙方，如有損壞、丟失由甲方員工照價賠償）；

3、培訓期間，乙方需合理安排甲方員工的工作時間（每月休息天），因特殊情況安排甲方員工加班的，需支付相應加班費或給予補休。

五、甲乙雙方的權利和義務：

1、甲方的權利和義務：

1.1 為便于甲乙雙方溝通，甲方派遣一名領隊（主管級以上級別）對培訓人員進行全程管理，享受領班級以上待遇；

1.2 甲方有責任對參與培訓員工做好培訓前的思想教育工作，推薦符合乙方要求的員工，協助乙方督促其勤奮工作和學習，服從乙方的管理和工作安排；

1.3 甲方員工在乙方酒店培訓期間，如有故意損壞乙方財物等行為，甲方應積極協助乙方追究員工相應責任；

1.4 甲方應保證其員工按協議約定日期開始和終止培訓，甲方員工因健康原因確實不能正常繼續參與培訓者，憑醫院證明，由雙方協商處理。

LOGO2、乙方的權利和義務：

2.1 甲方員工至乙方酒店培訓往返（指甲方員工首次前往乙方酒店報到和培訓期滿返回甲方）須由乙方酒店派車接送或承擔相應路費；

2.1 乙方須為甲方員工提供良好的食宿及工作條件；

2.2 乙方應根據有關法律規定，切實保護甲方員工的正當權益，確保甲方員工的人身安全和人格尊嚴不受侵犯，不安排有礙甲方員工身心健康的崗位和工作；

2.3 如甲方員工違反乙方酒店規章制度時，乙方有權根據酒店規定對其進行處罰，對于嚴重違反乙方酒店規章制度的員工，乙方應及時與甲方溝通，由雙方協商處理；

2.4 經實踐證明不能勝任乙方工作的甲方員工，乙方可進行崗位調動或安排其進行必要的技能培訓，若經培訓仍不能勝任工作，乙方有權退回甲方，但應提前3天以書面形式通知甲方；

2.5 甲方員工在乙方培訓期間，如發生工傷事故，相關責任由乙方承擔，同時乙方應及時通知甲方妥善處理。

六、雙方約定的其他事宜：

1、甲方員工在乙方培訓期間，乙方應如實記錄甲方員工的工作表現并于培訓期滿時書面交予甲方；

2、乙方須在每月日前向甲方提供員工的書面考勤等相關資料，如有違紀情況，乙方應如實告知甲方，并出具書面證明；

3、甲乙雙方承諾，自本協議簽訂之日起半年內互相不能錄用對方酒店人員。

七、其他：

1、其它未盡事宜，經雙方協商解決，與本協議條款具有同等效力。

2、本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表簽字：代表簽字：

年月日年月日

第五篇：酒店培訓協議書

培訓協議書

甲方：法定代表人：

乙方：姓名部門崗位

根據工作需要，甲方將乙方于2011年11月13日至2011年11月15日送往杭州進行飯店培訓者培訓（TTT）培訓，經雙方平等協商，訂立本協議，并共同遵守本協議所列條款：

一、在培訓實習期間，乙方必須遵守培訓主辦單位的規章制度，遵守培訓紀律和規定，努力學習，能使自身在技術、業務上有較大的提高。

二、乙方因自身過失給培訓主辦單位造成的物品或財產損失，將由乙方承擔并賠償相應費用。

三、在培訓實習期間，乙方由于工作過失及個人因私外出造成的人身傷害，由乙方承擔。

四、乙方在培訓期間原工資、福利、保險、技術等級等不變，待日后進行技術業務等級考試合格后，重新確定。

五、培訓結束后，甲方根據乙方在培訓后的工作表現及工作能力，安排相應的職位。

六、培訓結束后，乙方無償地將所學技能和知識傳授給公司內其他員工。

七、由甲方出資進行的職業技術培訓，培訓費用含工資、獎金

培訓費住宿費車旅費其他共計：5000.00元

八、乙方接受在職期間的培訓后，應為甲方服務 叁 年以上，未滿服務年限的，須賠償有關培訓費用。

九、如在履行過程中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿意協商的，甲乙任何一方可向市勞動爭議仲裁委員會仲裁，對仲裁不服的，可以向當地人民法院起訴。乙方有權向單位或勞動爭議調解委員會申請調解。

十、本協議簽字生效。一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（單位蓋章）

日期：

日期：乙方（簽字）