第一篇：生產(chǎn)部部長工作說明書

生產(chǎn)部部長工作說明書

一、崗位工作概述

組織下屬完成公司生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標。

協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程、生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)活動正常運行。解決與生產(chǎn)工藝與設(shè)備相關(guān)問題，以降低各種生產(chǎn)成本和費用。

二、工作職責(zé)與任務(wù)

1、按進度計劃安排流水線的工作進度，按程序變化或其他因素的變化調(diào)整生產(chǎn)計劃；

2、解決產(chǎn)品生產(chǎn)線線沖突，制定操作規(guī)程；

3、審核設(shè)備的使用，并徹底檢查所有設(shè)備及安裝以確保符合生產(chǎn)要求，培訓(xùn)所有人員正確地維護并操作已有的設(shè)備和新購設(shè)備，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；

4、為與生產(chǎn)工藝有關(guān)的各種比較復(fù)雜和不尋常的問題提供解決方法；

5、規(guī)劃并完成生產(chǎn)目標；

6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的各項工作；

7、指導(dǎo)完成生產(chǎn)線組裝工藝，并進行產(chǎn)品調(diào)試；

8、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

9、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

第二篇：生產(chǎn)部長崗位說明書

生產(chǎn)部長崗位說明書

直接上級: 主管副總經(jīng)理

下屬崗位:車間主任、班長、生產(chǎn)部技術(shù)員、設(shè)備管理員、倉庫管理員、計劃員

崗位性質(zhì)：主持本廠區(qū)的物料計劃、生產(chǎn)計劃和物控過程、生產(chǎn)過程控制

管理權(quán)限：對各班組指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行訂單技術(shù)要求和各項生產(chǎn)業(yè)務(wù)和行政指令的義務(wù)。管轄區(qū)域：生產(chǎn)廠區(qū)、物料倉庫

管理責(zé)任：在生產(chǎn)車間、總裝和包裝管轄區(qū)、各物料管轄區(qū)，對所有的財產(chǎn)和管理工作全面負責(zé)。

技術(shù)管理重點：協(xié)調(diào)生產(chǎn)與銷售、供應(yīng)、技術(shù)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系；保證銷售所下達的計劃要求及對其有效維護。

現(xiàn)場管理重點：訂單的審核、登記匯總、編制物料計劃和生產(chǎn)計劃 安排生產(chǎn)；負責(zé)物料的接收和管理，負責(zé)下達生產(chǎn)計劃任務(wù)；保證生 產(chǎn)過程的人、機、料、法、環(huán)、測、安、標狀態(tài)符合質(zhì)量要求。日管理工作要點：

1.負責(zé)對部屬執(zhí)行公司質(zhì)量、營銷、財務(wù)和行政管理體系文件的符合性檢查；

2.負責(zé)督導(dǎo)部屬對銷售部下達的計劃評審執(zhí)行和生產(chǎn)計劃和物料需求計劃編制和實施情況；，監(jiān)督計劃主管下達各班組的生產(chǎn)任務(wù)單； 負責(zé)審核生產(chǎn)計劃和物料需求計劃，并對審核過程中存在的待改進實行提出修訂意見。報主管副總審批；負責(zé)檢查倉庫的收、發(fā)、存、盤和標識管理的符合性負責(zé)檢查倉庫的定置管理和物料的收、發(fā)、存、盤和標識狀態(tài)的符合情況

負責(zé)檢查部屬對采購物料的來料質(zhì)量符合性和生產(chǎn)物料使用的管制情況；

3.上班后督導(dǎo)管轄區(qū)各班組早會宣導(dǎo)執(zhí)行狀況，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；

4.檢查各生產(chǎn)班組生產(chǎn)任務(wù)單執(zhí)行狀況：

（1）生產(chǎn)物料（半成品）供應(yīng)情況檢查，發(fā)現(xiàn)異常，協(xié)調(diào)采購處理；（2）各班組在制品存放量和生產(chǎn)消耗量檢查，負責(zé)對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計準確性和及時性予以監(jiān)控；（3）檢查物料是否與計劃相符及滿足生產(chǎn)使用量；

（4）對各個班組剩余的閑置生產(chǎn)員工進行合理的調(diào)度的審批；（5）對各個班組所提交的生產(chǎn)日報表的填寫正確性及使用狀況檢查；（6）對各個班組的首檢檢查及檢查現(xiàn)場產(chǎn)品標識狀態(tài)的符合性；（7）對各個班組生產(chǎn)作業(yè)開始的各工序作業(yè)狀況的符合性進行檢查。5.巡視各個班組內(nèi)作業(yè)的工藝文件，作業(yè)指導(dǎo)書和員工互檢情況。如有異常，及時協(xié)調(diào)技術(shù)人員予以處理，根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡；

6.檢查各班組內(nèi)的物料擺放整齊和通道暢通，“生產(chǎn)流程QC卡”標定的符合性；

7.檢查各班組主任組織員工生產(chǎn)任務(wù)完成和產(chǎn)品轉(zhuǎn)序情況，及時予以處理；

8.檢查各個班組相互交驗產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，如有異常，及時予以處理； 9.檢查各個班組設(shè)備保養(yǎng)情況，如有異常，及時予以處理； 10.檢查各個班組工具的完好狀況。如有異常，及時補充；

11.檢查各個班組長組織各員工下班前設(shè)備保養(yǎng)，及“6S”執(zhí)行狀況； 12.檢查各個班組各工裝完好狀況，并負責(zé)予以有效監(jiān)護； 13.檢查各個班組現(xiàn)場標識狀態(tài)的符合性，如有異常，及時更正； 14.巡視現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)班組之間相互提供的半成品異常及時予以處理； 15.每天和對計劃執(zhí)行和訂單批次核銷，督導(dǎo)班組當(dāng)天作業(yè)計劃必須完成，若發(fā)現(xiàn)當(dāng)天作業(yè)計劃無法完成或由其它部門造成的拖期計劃項目時，應(yīng)及時申請變更，并通知主管副總及時采取補救措施； 16.檢查和審定計控部物料供應(yīng)狀態(tài)，對計劃到貨物料出現(xiàn)臨界或拖期的物料立即通知供應(yīng)部予以處理；對計劃完成統(tǒng)計和安排明天的生產(chǎn)任務(wù)的審批；

17.負責(zé)督導(dǎo)對計劃完成進行核銷，并對核銷過程中發(fā)現(xiàn)的異常問題進行核查和確定；督導(dǎo)所屬人員每天及時向相關(guān)部提交生產(chǎn)報表和單據(jù)；

18.對所屬管理人員的當(dāng)天工作績效進行公正考核。周管理工作要點：

1.班組周生產(chǎn)計劃完成、物料消耗、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備保養(yǎng)、工裝使用、工具使用、“6S”管理、標識狀況小結(jié)，并對本周訂單核銷批次數(shù)量進行總結(jié)。

2.審查制造部各個生產(chǎn)班組的下周生產(chǎn)管理重點工作規(guī)劃。3.下達每周對廠區(qū)進行清掃。

4.召開全廠生產(chǎn)管理例會，部署下周/月生產(chǎn)管理重點工作

5、倉庫管理和采購物料的交付的準時狀態(tài)、采購物料的交付的質(zhì)量狀態(tài)、物料的退貨狀態(tài)、采購成本控制狀態(tài)和對計劃物控管理進行總結(jié)。

6組織相關(guān)單位人員對計劃和物料的供應(yīng)改進的項目，進行分析討論，并對存在的問題實施改進；組織對與計劃物控控制相關(guān)的所有要素的狀態(tài)進行盤點，編制計劃物控管理總結(jié)報告。7.編制計劃和采購管理的下周重點工作規(guī)劃。月管理工作要點：

1.班組月生產(chǎn)計劃完成、物料消耗、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備保養(yǎng)、工裝使用、工具使用、“6S”管理、標識狀況管理現(xiàn)狀和訂單核銷批次數(shù)量進行總結(jié)。

2.組織生產(chǎn)部對本單位物料進行盤點，編生產(chǎn)部生產(chǎn)管理總結(jié)報告。3.編制下月生產(chǎn)管理重點工作規(guī)劃，將管理重點工作規(guī)劃送交副總經(jīng)理。

4.每月組織制造部員工對班組區(qū)進行整理、整頓和清掃。5.參加產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會、生產(chǎn)管理例會，報告月生產(chǎn)管理工作和下月重點工作事項。6.審定各個組長實際績效工作，并向副總經(jīng)理提交。

7.對物料計劃、倉庫管理和采購物料的交付的準時狀態(tài)、采購物料的交付的質(zhì)量狀態(tài)、物料的退貨狀態(tài)和對計劃物控管理進行總結(jié)。8.每月對物料進行徹底的盤點，對盤點中的呆滯品負責(zé)處理。

第三篇：生產(chǎn)部部長工作職責(zé)

生產(chǎn)部部長工作職責(zé)

1：認真負責(zé)，為人熱忱，積極上進2：有志從事營銷行業(yè)者，有良好身體素質(zhì)和吃苦耐勞精神3：有一定的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先(工作地區(qū)：北京)

人事主管04.06

1.大專以上文化程度2.熟悉企業(yè)行政管理模式,有2年以上行政管理經(jīng)驗3.從事過酒店管理者優(yōu)先.(工作地區(qū)：中山)

市場主管04.07

百才招聘

市場營銷相關(guān)專業(yè)，2年以上網(wǎng)站項目推廣經(jīng)驗，網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗豐富，生產(chǎn)部部長工作職責(zé)。負責(zé)百才招聘項目的市場營銷工作，擬定市場目標，細化工作點，管理市場部門，協(xié)同…(工作地區(qū)：廣州)

業(yè)務(wù)主管04.0

5保險業(yè)被稱為朝陽行業(yè),從2000年的數(shù)據(jù)分析出：日本的投保率是650%,美國是350%,香港是90%,臺灣是109%,而中國還不足10%可見中國人壽保...(工作地區(qū)：武漢)

要求性格開朗，善于電話溝通。與二手地產(chǎn)中介公司之間的電話服務(wù)和聯(lián)系。推廣地產(chǎn)置業(yè)顧問的銷售和管理課程。(工作地區(qū)：廣州)

(1)做好貨物進、銷、存、盤點工作，負責(zé)季度/半年/年終盤點工作。(2)負責(zé)出入庫的點貨及打包工作，負責(zé)調(diào)撥售后服務(wù)工作。(3)按要求做好定倉…(工作地區(qū)：北京)

廠長(女性)03.29

中山龍鑫制衣廠

主要負責(zé)工廠的全面工作及與客人的溝通與協(xié)調(diào)工作，熟悉和懂得針織廠的產(chǎn)生流程，要求女性，有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，35歲以下，學(xué)歷不限，待遇面議…(工作地區(qū)：中山)

1.年齡：男：50歲以下2.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷3.專業(yè)：模具或機械類相關(guān)專業(yè)4.工作經(jīng)驗：10年以上汽車零部件企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上大型汽車沖壓件…(工作地區(qū)：長春)

生產(chǎn)管理部部長：通過負責(zé)全公司機械加工、熱處理、焊接、噴涂、等生產(chǎn)的管理，保質(zhì)保量保成本的按期交付產(chǎn)品。面向公司總經(jīng)理匯報工作，下轄各車間。…(工作地區(qū)：上海)

...劃和各項經(jīng)濟技術(shù)指標;3.監(jiān)督調(diào)度、派工員根據(jù)下發(fā)的派工單，了解生產(chǎn)具體要求，掌握進度,協(xié)調(diào)安排施工隊;4.組織檢查產(chǎn)品生產(chǎn)中的成本控制情況…(工作地區(qū)：蘇州)

本科以上學(xué)歷，制藥及相關(guān)專業(yè)，具備5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟練掌握國家藥品質(zhì)量法律法規(guī)，具有良好的溝通和組織管理能力。工作地點在尚志(工作地區(qū)：哈爾濱)

...作風(fēng)果斷;三年以上生產(chǎn)計劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗;擁有豐富的生產(chǎn)管理成本控制、質(zhì)量管理等實務(wù)經(jīng)驗;熟悉鈑金件及機械裝配;了解***生產(chǎn)方…(工作地區(qū)：江蘇)

有塑膠企業(yè)涂裝生產(chǎn)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗，對生產(chǎn)現(xiàn)場管理、人員管理、安全管理等有豐富的工作經(jīng)驗該職位希望求職者提供職業(yè)測評報告持職業(yè)資格認證證書者…(工作地區(qū)：合肥)

1.有物流專業(yè)經(jīng)驗，物流項目開發(fā)和運營經(jīng)驗，工作總結(jié)《生產(chǎn)部部長工作職責(zé)》。2.工作經(jīng)驗：4年以上倉儲和物流管理經(jīng)驗，有外商投資企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、技能/能力：熟悉物流管理業(yè)務(wù)流…(工作地區(qū)：大連)

計劃生產(chǎn)部部長要求：大專以上學(xué)歷，機械制造、汽車工程相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：從事過與本企業(yè)相同的實際工作經(jīng)驗5年以上，精通生產(chǎn)制造管理及生產(chǎn)計劃工…(工作地區(qū)：長春)

1.具有較強的策劃、組織、計劃、洞察、分析、溝通和協(xié)調(diào)能力2.具有全面的、先進的生產(chǎn)管理知識3.對ts16949質(zhì)量管理體系標準有較深入的理解

4、具有較…(工作地區(qū)：)

大專及以上學(xué)歷，全面掌握企業(yè)生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理流程，具有企業(yè)生產(chǎn)管理工作5年以上，從事煤礦或焦化企業(yè)生產(chǎn)管理工作3年以上;(工作地區(qū)：銀川)

生產(chǎn)部長1名：要求男性，30歲以上，身體健康，5年以上輪胎生產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗，2年以上主管崗位工作經(jīng)歷。(工作地區(qū)：山東)

...述負責(zé)公司生產(chǎn)部總體生產(chǎn)控制;根據(jù)實際情況，對出現(xiàn)的產(chǎn)品技術(shù)及工藝問題進行分析改進;向生產(chǎn)部門提供現(xiàn)場指導(dǎo)，及時、有效地解決生產(chǎn)各環(huán)節(jié)出…(工作地區(qū)：北京)

崗位職責(zé)：詳見崗位說明書。工作環(huán)境：公司免費提供食宿及通勤。福利待遇：公司提供五險一金。三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。(工作地區(qū)：大連)

從事鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理者優(yōu)先;能吃苦耐勞,具有開拓精神;必須能立即到崗,(工作地區(qū)：東莞)

...冊;

4、熟練計算機常用軟件(ug,catia,autocad,project)應(yīng)用及操作;

5、熟練汽車結(jié)構(gòu)和設(shè)計理論，熟悉沖壓產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與模具設(shè)計、生產(chǎn)工藝;

6、有強…(工作地區(qū)：武漢)

三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能駐外地工作。對鑄造業(yè)有較深的理論認識和操作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)、加工流程，有一定車間管理經(jīng)驗。(工作地區(qū)：通遼)

1、2年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)…(工作地區(qū)：)

工民建相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱，本崗位工作5年以上，有較強的技術(shù)組織協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗豐富，有高層管理經(jīng)驗，具有注冊二級建造師以上者優(yōu)…(工作地區(qū)：黑龍江)

1名,25-35歲，大專以上學(xué)歷，具備家電行業(yè)組裝工廠5年以上直接生產(chǎn)管理經(jīng)驗以及豐富的專業(yè)員工管理經(jīng)驗，精通生產(chǎn)排程、現(xiàn)場作業(yè)、制程品控、設(shè)備保…(工作地區(qū)：寧波)

1人(男)40歲以下，專科以上學(xué)歷，3年以上儀器生產(chǎn)管理經(jīng)驗。熟悉生產(chǎn)的操作流程及管理規(guī)律，有良好的職業(yè)道德，有較強的溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力，有駕照者優(yōu)先(工作地區(qū)：大連)

生產(chǎn)管理部部長03.18

煙臺明利納爾

崗位職責(zé)：

1、制定企業(yè)的生產(chǎn)計劃;

2、組織生產(chǎn)計劃的實施與支持;

3、部門人員的管理;

4、與韓國總部的溝通及協(xié)調(diào)。崗位要求：

1、本科學(xué)歷、韓…(工作地區(qū)：煙臺)

生產(chǎn)部部長03.21

第四篇：生產(chǎn)部長的崗位說明書

崗位說明書

一、根本資料

崗位名稱

生產(chǎn)部長

崗位編號

JSWST-016

所屬部門

生產(chǎn)部

職位層級

主管級

定員人數(shù)

版

本

號

2021A版

直接上級

副總經(jīng)理

直接下級

車間主任、倉庫管理員、生產(chǎn)部內(nèi)勤

崗位關(guān)系

生產(chǎn)部內(nèi)勤

車間主任

副總經(jīng)理

生產(chǎn)部長

倉庫管理員

二、崗位職責(zé)

序號

具體職責(zé)內(nèi)容

根據(jù)公司下達的生產(chǎn)方案，組織編制生產(chǎn)作業(yè)方案，并監(jiān)督實施；

和分析營銷部門反應(yīng)的生產(chǎn)需求和技術(shù)部門技術(shù)要求，做好生產(chǎn)準備；

檢查生產(chǎn)作業(yè)方案的執(zhí)行情況，對影響生產(chǎn)方案實施的問題及時處理。監(jiān)督生產(chǎn)進度，按時保質(zhì)、保量完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)；

參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理；檢查監(jiān)督公司生產(chǎn)現(xiàn)場的平安文明生產(chǎn)工作；

檢查監(jiān)督生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)統(tǒng)計、倉庫管理工作，保證生產(chǎn)高效、有序進行；

提出改良工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；

負責(zé)公司生產(chǎn)隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)；

負責(zé)協(xié)調(diào)下屬各部門間關(guān)系，以及下屬部門與其他部門間關(guān)系；

負責(zé)根據(jù)營銷部門信息組織產(chǎn)品發(fā)貨，辦理發(fā)貨手續(xù)〔編制發(fā)貨清單〕；并提前組織有關(guān)部門進行發(fā)貨清單評審；

完成副總經(jīng)理交辦的的其他任務(wù)。

三、任職資格

因素

要求

教育水平

專科及以上學(xué)歷

專業(yè)

經(jīng)驗

5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

職業(yè)資格

技能技巧

精通常用辦公軟件、能夠較為精通語言技能

個人素質(zhì)

具有一定的決策能力、交際能力、溝通能力和一定的方案與執(zhí)行能力

其他條件

計算機國家二級以上

補充事項

個人綜合能力和素質(zhì)突出，或在工作中業(yè)績突出者，可以適當(dāng)放寬任職條件

四、工作聯(lián)系

范圍

對象

聯(lián)系事項

部門內(nèi)部

副總經(jīng)理

接受工作分配、指導(dǎo)和考核，定期匯報工作

各車間主任、倉庫員

分配、指導(dǎo)、考核工作

公司內(nèi)部

銷售部

保證質(zhì)量、數(shù)量、交貨期

采購、技術(shù)、質(zhì)檢部

工藝試驗、原輔材料到位、質(zhì)量把關(guān)

公司外部

五、工作特征

特征

特征描述

時間特征

工作時間根本規(guī)律

均衡性

工作根本均衡

工作地點

工作地點根本固定

特別聲明

本說明書所包含的陳述意在一般性地闡述本崗位的任務(wù)和責(zé)任，不能理解為已經(jīng)包含了所有的要求。

編制人

審核人

審批人

第五篇：生產(chǎn)部部長工作總結(jié)

生產(chǎn)部部長工作總結(jié)

職責(zé)與工作任務(wù)：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定完善公司的各類生產(chǎn)管理制度，包括生產(chǎn)現(xiàn)場的管理制度及安全生產(chǎn)管理制度;

2.根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織編制公司的月/季/半年/生產(chǎn)目標計劃，根據(jù)銷售訂單制定各生產(chǎn)分廠(公司)的月度生產(chǎn)計劃，并負責(zé)監(jiān)督實施，確保完成生產(chǎn)計劃任務(wù);

3.負責(zé)做好公司的生產(chǎn)調(diào)度工作;

4.指導(dǎo)各分廠(公司)的生產(chǎn)管理工作;

5.及時編制公司生產(chǎn)統(tǒng)計報表，并提交月/季/半年/工作總結(jié);

6.參與外協(xié)件的合同評審及對外協(xié)供方評審;

7.負責(zé)設(shè)備及能源管理;

8.監(jiān)督各分廠(公司)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度;

9.負責(zé)公司各類物資(原、輔材料、零部件、外協(xié)品及成品等)的倉儲管理(出入庫)及物流配送工作;

10.負責(zé)生產(chǎn)盤點工作;

11.負責(zé)生產(chǎn)部團隊建設(shè)工作，生產(chǎn)部部長工作總結(jié)。做好本部門人員的培訓(xùn)、考核評價及激勵工作;

12.按時完成公司主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);定期向上級作述職報告，工作總結(jié)《生產(chǎn)部部長工作總結(jié)》。

任職資格：

大學(xué)專科以上

鑄造、熱處理、機械、電機或管理類相關(guān)專業(yè)

接受過企業(yè)管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理體系、標準化、財務(wù)等方面相關(guān)知識的培訓(xùn)

5年以上生產(chǎn)一線管理工作經(jīng)驗，2年以上生產(chǎn)部管理經(jīng)驗

通曉企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、成本管理、質(zhì)量管理體系相關(guān)知識;具備鑄造、熱處理、機電、機加工、法律等專業(yè)方面的知識

熟悉本公司各類產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富;熟悉主要產(chǎn)品的質(zhì)量標準;具備相關(guān)專業(yè)的知識;溝通協(xié)調(diào)能力強，團隊協(xié)作精神良好。

年齡30～50歲男性身體健康，有特殊能力者可適當(dāng)放寬條件

待遇：

年薪制：5~10萬元/年，公司有良好的職務(wù)和薪酬晉升機制和完善的考核制度;

報名須知：

1、你在人才網(wǎng)上直接應(yīng)聘該職位;

2、將您的個人檔案投遞到我公司郵箱：lzjianghanghr@www.tmdps.cn3、將您的個人簡歷傳真至公司

為了您的檔案盡快入選，請盡量選1投檔，多投取消資格，條件合適者我公司會電話通知您具體崗位面試時間，屆時請準備一份詳細個人簡歷，投檔后請保持您通訊的暢通，在此之前請勿來訪，謝謝合作!