第一篇：裝配車間崗位職責說明書

深圳市聯(lián)亨技術有限公司內部資料 ——————————————————————————————————————————————————

裝配車間崗位職責說明書

一、車間主任

1.根據(jù)PMC下達的生產(chǎn)指令，組織編制車間生產(chǎn)二級生產(chǎn)計劃表，并保證

計劃按期完成。對超出產(chǎn)能的生產(chǎn)指令，要及時與PMC溝通。

2.負責本車間各崗位人員的合理調配以保證生產(chǎn)的正常進行。

3.負責組織本車間有關人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝和質量問題；

主持召開內部每周生產(chǎn)作業(yè)例會，傳達本周生產(chǎn)重點，通報生產(chǎn)異常，確定解決方案。

4.負責有關生產(chǎn)操作的指令能嚴格執(zhí)行。并按要求記錄的各種表單。

5.負責本部門各級人員的崗位及技能培訓，宣傳公司的各項方針政策。

6.負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。

7.負責制訂5S管理方案及實施細則，并積極參與持續(xù)驗證過程。

8.負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)

安全。

9.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保

在提高產(chǎn)量、保證質量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

10.負責對本車間人員各項指標的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結果，負

責對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。

11.處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法

處理的事件要及時請示；

12.積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；

13.配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通.二、生產(chǎn)班長

1.在車間主任的領導下，負責本班的生產(chǎn)計劃的具體實施和行政管理工作。

2.根據(jù)車間主任發(fā)放的二級生產(chǎn)計劃指令，編制班組生產(chǎn)計劃，合理調配生產(chǎn)人員，安排好各崗位的生產(chǎn)任務。每日組織召開班前班后會，講評生產(chǎn)情況，落實生產(chǎn)任務。

3.加強本班的生產(chǎn)質量控制和管理，負責要求本組職工嚴格執(zhí)行崗位標準操作程序，確保產(chǎn)品質量。負責要求本組職工認真按規(guī)定填寫批生產(chǎn)記錄，并檢查落實。

4.負責本班的安全生產(chǎn)，每日下班前，作好水、電、汽、門的安全檢查工作。提醒檢查職工正確著裝和正確使用防護用品。

5.組織全班職工管好、用好、維護好設備，實行分工到人的職責，將分工情況上報車間，并檢查落實情況。

6.負責管理本班的批生產(chǎn)記錄，檢查每個職工是否按時認真填寫，確保記錄準確、及時、完整交接。

7.負責本班生產(chǎn)任務完成情況的統(tǒng)計及跟蹤。負責流水線及設備的簡單保養(yǎng)、維護。

8．加強本班勞動紀律的管理及負責對應區(qū)域5S工作的實施及保持。

9．負責本班人員所用工具、器具等實物使用和保管工作，并根據(jù)實際情況制定增補計劃，于每月25日前將增補計劃交給文員。

10．負責執(zhí)行質量職責中的有關規(guī)定，加強本崗位的質量控制和管理確保成品質量，強化工序質量自檢、互檢。

11．每日召開班前班后會，總結生產(chǎn)、學習、工作情況，表揚先進，搞好班

組建設及填寫日生產(chǎn)報表。

12、根據(jù)實際生產(chǎn)狀況，提出合理化建議，改善工作環(huán)境及效率。

三、車間文員

1.生產(chǎn)部每個員工的報表統(tǒng)計，月底生產(chǎn)報表的統(tǒng)計。

2.生產(chǎn)異常情況匯總。

3.生產(chǎn)完成率統(tǒng)計及制作圖表。

4.生產(chǎn)部員工的物品保管/領用。

5.各類看板的更新與維護。

6.各類文件的發(fā)放、接收與保存。

7.車間主任安排的其他事務。

四、物料員

1.負責物料轉入/轉出。

2.負責車間轉出物料的完工報告。

3.負責生產(chǎn)物料的配套跟蹤，定時向班長報告物料轉送情況。

4.交班時填寫生產(chǎn)指令回復，回復本班物料完成情況。

五、工具管理員

1.負責數(shù)工具的統(tǒng)計、分類與擺放。

2.負責數(shù)工具的發(fā)放、出庫及使用狀況記錄。

3.負責建立工具檔案，對工具的狀態(tài)進行跟蹤，對歸還工具進行檢查、驗收及對磨損工具的維護。

4.負責新工具的驗收及檔案建立。

第二篇：裝配車間崗位職責

裝配車間崗位職責

1、生產(chǎn)現(xiàn)場的提升和改進-生產(chǎn)效率/質量/交貨周期/安全/環(huán)境相關;

2、裝配工藝流程的設計與規(guī)劃;

3、負責裝配涂裝測試質量、交付、成本和人員管理;

4、負責涂裝質量、設備維修維護、技術工藝提升、效率提升、成本降低;

裝配車間崗位職責2

___組織實施車間生產(chǎn)計劃。

2.生產(chǎn)過程管理：主持車間例會，全面協(xié)調車間工作;

3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理：指導培訓現(xiàn)場管理知識;推進5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理

___車間生產(chǎn)安全管理：負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度

___車間生產(chǎn)成本控制，提高生產(chǎn)效率;統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

裝配車間崗位職責3

1.按照相關說明書對部件進行組裝裝配;

2.認真檢查每道工序的生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品的實用性;

3.嚴格質量把關，不合格的產(chǎn)品及時替換掉;

4.規(guī)范生產(chǎn)操作，保證生產(chǎn)流水線上的安全有序，不堆放其它雜物。

裝配車間崗位職責41、負責制定和落實公司的生產(chǎn)目標;

2、負責生產(chǎn)部所有制度擬訂、檢查、控制及改進;

3、指導生產(chǎn)車間生產(chǎn)計劃的安排調度;

4、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場和過程管理工作;

5、負責建立安全生產(chǎn)體系，確保安全生產(chǎn);

6、負責生產(chǎn)部對外、對內的協(xié)調;

7、督促做好5S、質量/環(huán)境管理體系;

裝配車間崗位職責5

1.根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃，制定裝配車間作業(yè)計劃，保證完成任務;

2.對裝配現(xiàn)場作業(yè)情況進行監(jiān)督指導;

3.及時解決裝配現(xiàn)場發(fā)生的質量問題;

4.負責裝配車間人員、設備和5S管理;

5.及時完成上級領導交辦的其它工作。

裝配車間崗位職責6

依據(jù)電機廠發(fā)展規(guī)劃與工作計劃，制定車間工作計劃;

負責裝配車間每天的日常管理，監(jiān)督執(zhí)行車間生產(chǎn)管理作業(yè)標準，落實精益改善;

現(xiàn)場解答和解決員工在裝配過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)同技術溝通;

合理安排人員，控制生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)質量，按時完成生產(chǎn)計劃;

通過資源的有效整合、調度和配置，確保生產(chǎn)計劃的達成，實現(xiàn)品質、成本、效率、交期、安全等各項指標的持續(xù)提升;

負責生產(chǎn)計劃的編制并按計劃組織生產(chǎn)，管理生產(chǎn)現(xiàn)場，促進準時交貨率的提高;

完成上級交代的其他工作。

裝配車間崗位職責7

1.根據(jù)公司業(yè)務目標和預算，制定和實施生產(chǎn)部門成本和質量控制目標。

2.生產(chǎn)部門質量管理體系的推行和實施。

3.制定、實施和達成生產(chǎn)計劃，滿足客戶交貨要求。

4.推進生產(chǎn)標準化、可視化管理。

5.優(yōu)化機器設備、人員和工藝等生產(chǎn)資源，持續(xù)降低生產(chǎn)成本和提高生產(chǎn)效率。

6.生產(chǎn)機器設備的維護保養(yǎng)，確保生產(chǎn)設備完好率和利用率。

7.生產(chǎn)員工的安全作業(yè)培訓和管理

8.生產(chǎn)車間績效考評的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、考評及績效審查工作

9.參與公司內外部審核及內外部糾正、預防措施的實施。

10.配合人事行政部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

11.參與新項目/產(chǎn)品開發(fā)和導入過程。

第三篇：裝配車間主管崗位職責

寧波帝潔衛(wèi)浴有限公司各部門崗位職責

裝配主管崗位職責

直接上司：生產(chǎn)主管（經(jīng)理）

直接下屬：裝配車間所有生產(chǎn)人員

工作職責：保質保量按時完成組裝生產(chǎn)計劃指標

工作內容：

1、及時完成生產(chǎn)主管所交各項生產(chǎn)計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

2、對裝配車間生產(chǎn)現(xiàn)場5S定置管理負責。

3、傳達公司各項生產(chǎn)會議精神，積極配合調動員工勞動積極性，提高生產(chǎn)效率。

4、對車間班組長及一線員工的工作安排，協(xié)調及勞動紀律負責。

5、積極做好新進員工的崗前培訓，使其盡快適應我們的團隊，勝任本職工作。做

好老員工的“幫、帶、傳”工作。提高員工素質。

6、對車間生產(chǎn)工藝流程,工裝設備的改進與完善負責，以及提出合理化建議等。

7、積極做好本車間生產(chǎn)機器，設備的維護與保養(yǎng)工作，使其正常生產(chǎn)運行。

8、對生產(chǎn)過程中,組裝產(chǎn)品的質量負責。

9、對車間生產(chǎn)人員的考勤，工作績效考核負責。

10、負責本車間生產(chǎn)能力的評估和平衡，生產(chǎn)效率的估算工作。

11、負責安排、調整生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品的換線工作，以及多余物料及不良品清理工作。

12、協(xié)同品管，控制降低生產(chǎn)過程產(chǎn)品的不良率，進而降低生產(chǎn)成本。

13、負責原材料、輔料的計劃和領用以及與相關部門的溝通協(xié)調工作。

14、跟進生產(chǎn)進度，及時匯報當前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài)，訂單中所缺料件，確保裝配

生產(chǎn)現(xiàn)場不滯流，不待產(chǎn)。

15、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。

第四篇：裝配車間主管崗位職責

佛山市富士寶電器科股份有限公司

車間主管崗位職責

直接上司：部門經(jīng)理

直接下屬：車間所有生產(chǎn)人員

工作職責：

1、及時完成公司所交各項生產(chǎn)計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

2、對裝配車間生產(chǎn)現(xiàn)場6S定置管理負責。

3、傳達公司各項生產(chǎn)會議精神，積極配合調動員工勞動積極性，提高生產(chǎn)效率。

4、對車間班組長及一線員工的工作安排，協(xié)調及勞動紀律負責。

5、積極做好新進員工的崗前培訓，使其盡快適應我們的團隊，勝任本職工作。做好老員工的“幫、帶、傳”工作。提高員工素質。

6、對車間生產(chǎn)工藝流程,工裝設備的改進與完善負責，以及提出合理化建議等。

7、積極做好本車間生產(chǎn)設備、儀器的維護與保養(yǎng)工作，使其生產(chǎn)正常運行。

8、對生產(chǎn)過程中,組裝產(chǎn)品的質量負責。

9、對車間生產(chǎn)人員的考勤，工作績效考核負責。

10、負責本車間生產(chǎn)能力的評估和平衡，生產(chǎn)效率的估算工作。

11、負責安排、調整生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品的換線工作，以及多余物料及不良品清理工作。

12、協(xié)同品管，控制降低生產(chǎn)過程產(chǎn)品的不良率，進而降低生產(chǎn)成本。

13、負責原材料、輔料的計劃和領用以及與相關部門的溝通協(xié)調工作。

14、跟進生產(chǎn)進度，及時匯報當前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài)，訂單中所缺料件，確保裝配生產(chǎn)現(xiàn)場不滯流，不待產(chǎn)。

15、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。

第五篇：崗位職責說明書

崗位職責說明書

前言

企業(yè)要調動全體員工的積極性，充分發(fā)揮各層人員的職責，使整個企業(yè)協(xié)調有序運行，這就需要制定工作標準。崗位說明書的最終目標是實現(xiàn)整個工作過程的協(xié)調，促進工作質量和工作效率的提高。崗位說明書是對每個工作或操作崗位制定的共同使用和重復使用的規(guī)則。崗位說明書的制訂具有以下意義：

1、崗位說明書的目的在于評定任職人員與崗位所有能力的匹配程度，提升各崗位員工的任職能力，保證公司整體經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

2、崗位說明書是公司基礎性文件，它為人力資源規(guī)劃、人員使用、招聘人才、工資報酬等方面提供依據(jù)；

3、為員工能力開發(fā)培訓提供依據(jù)；

4、提煉公司各崗位序列的經(jīng)驗，建立職業(yè)行為規(guī)范，將個人經(jīng)驗轉化為公司經(jīng)驗，提升公司員工的職業(yè)化水平。

總經(jīng)理崗位職責

1、領導公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實施股東會及董事會各項決議；

2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

3、組織編制“工作計劃”和“工作目標”；

4、負責組織編寫各項投資計劃書和投資方案書；

5、負責公司的中層團隊建設、規(guī)范內部管理；

6、制定公司部門崗位機構設置方案和各項管理制度；

7、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術人員；

8、審定公司各項管理規(guī)章制度；

9、審定公司工資獎金提成分配方案；

10、定各類經(jīng)濟責任方案并組織實施；

11、審批以公司名義發(fā)出的各項文件；

12、召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會議，監(jiān)督和協(xié)調各部門的工作；

13、不定期參加各部門、項目處、分公司的專題會，總結工作、聽取匯報；

14、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團隊活動；

15、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

16、負責企業(yè)文化的建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象；

17、定期向董事長或董事會匯報公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計劃；

18、學習先進的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心，員工得實惠為目標”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)；

19、完成董事會決議的其它工作。

行政人事部經(jīng)理崗位職責

1、負責組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)調、考核；

2、負責制定部門工作計劃和工作總結；

3、負責公司的績效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓培養(yǎng)、選拔晉升、員工關系管理等工作；

4、負責規(guī)范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；

5、負責督導公司各項員工日常管理制度體系的建設及實施情況；

6、負責公司來訪接待、會務、文書檔案等日常行政工作的管理；

7、負責處理公司行政對外事務；

8、負責對公司人工成本和行政辦公成本進行預算；

9、負責做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境；

10、負責辦公用品的采購及計劃；

11、負責公司安保工作；

12、負責公司用章管理。

行政助理崗位職責（行政方向）

1、擬定行政方向規(guī)章制度和工作流程；

2、公司的企業(yè)文化建設工作；

3、公司印章的使用管理及日常保管；

4、公司證照的年審、使用、保存工作；

5、公司層會議記錄工作，包括文字、音像、建檔；

6、公司層文件收發(fā)工作；

7、公司層會務的安排工作；

8、公司來賓的接待工作；

9、公司榮譽獎項的保管工作；

10、負責公司辦公易耗品、辦公設施、設備購買的初審工作，負責購買辦公用品及登記、使用等管理工作；

11、固定資產(chǎn)的盤點；

12、公司行政用車的使用安排與維護工作；

13、與律師事務所保持聯(lián)系，處理公司的法律事務；

14、公司層各類檔案的整理、編目和存檔等工作；

15、公司重大活動的攝錄、整理與存檔工作；

16、員工寢室的管理工作；

17、聯(lián)系制作員工工裝、名片、工作牌等；

18、員工通訊錄的更新；

19、員工活動的組織實施； 20、年節(jié)福利的購買及發(fā)放；

21、協(xié)助公司參加各項比賽、展會時期的相關事宜；

22、公司水票的保管、購買工作；

23、領導差旅出行的票務、酒店預訂工作。

24、公司郵箱的管理、日常維護；

25、協(xié)助公司安保工作。行政助理崗位職責（基建方向）

1、制定建設方案；

2、編寫項目建設書及項目可行性研究報告；

3、落實相關政府部門的批復、辦理報建手續(xù)等工程項目的前期工作；

4、在建工程的施工現(xiàn)場管理，負責與施工方、監(jiān)理方溝通協(xié)調，解決現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的問題，確保工程質量、進度和安全達到標準；

5、工程款、材料款、設備款等付款計劃的制定，付款的審核、登記工作，對建設工程決算的終審工作；

6、建設成本的控制管理，匯總各個單項工程總造價，及時向有關部門和人員提供工程項目的付款情況，以便隨時掌握和控制投資規(guī)模；

7、參與工程勘測、設計委托、工程招標、監(jiān)理招標；

8、各項工程類合同的審核及簽訂；

9、督促各項工程建管手續(xù)的辦理；

10、工程項目開工前各項資料的準備及開工工作；

11、各工程項目的竣工工作及竣工驗收后各項竣工資料的審核、移交、存檔；

12、工程竣工的總結工作；

13、工程方面相關法規(guī)事務的處理，熟悉建設法、招標投標法、合同法、審計法等法律、法規(guī)，確保公司基本建設工作在法律、法規(guī)范圍內實施；

14、審核各個設計階段的施工圖紙，聯(lián)系相關單位組織圖紙會審；

15、工程項目從前期到竣工所有檔案資料、圖紙的整理、匯總和歸檔；

16、搜集所需材料、設備的市場信息，參與對方提供材料、設備的價格核定，監(jiān)督對方采購材料、設備，對采購的材料設備進行驗收；

17、協(xié)調建設過程中與相關政府部門的接洽、聯(lián)系、報審等工作；

18、工程維修項目的管理工作。

人事專員崗位職責

一、人員配置與招聘

1、新進人員的入職、轉正手續(xù)辦理；

2、人員花名冊的錄入、維護與更新管理；

3、各崗位編制的核定與管理；

4、人員調配，以及調崗后所在部門的溝通及反饋；

5、實習生管理；

6、人員檔案的建立及整理工作，做好檔案的安全、保密和保護工作；

7、人員招聘工作（校招、社招），包括維護招聘網(wǎng)站、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織實施面試、面試跟進及反饋；

8、員工離職手續(xù)辦理；

9、員工各類人事證明文件的開具。

10、各類人事制度的修訂，各類人事表格的修訂；

11、人事檔案的建立、收集、整理、使用工作；

12、《 勞動合同》的保管，包括簽訂、續(xù)簽、延聘、解除等；

13、員工績效考核工作的組織和實施，并將考核材料收集、歸檔；

14、員工日?？记诠芾?；

15、員工各類請假手續(xù)的核對；

16、員工年休假的管理；

17、員工社會保險的申報、繳納、管理，員工工傷、生育、失業(yè)險的申報；

18、體檢相關事宜；

19、日常員工關懷工作。20、員工入職培訓；

21、協(xié)助部門開展專業(yè)技術人員的專業(yè)技能培訓；

22、員工職位發(fā)展規(guī)劃。

財務部經(jīng)理崗位職責

1、負責組織公司財務 “工作計劃”和“工作目標”的編制；

2、負責公司財務工作；

3、組織編制財務計劃，財務分析；

4、負責公司的財務政策和財務管理制度的實施和運轉；

5、負責人員工資的確定、審核、扣除核算；

6、負責組織經(jīng)濟核算工作，審核會計報表、統(tǒng)計報表，負責向主管領導報告工作，及時組織編制財務預算和結算；

7、負責審核會計記賬、出納記賬，會計、出納財務月盤底；

8、負責財務審計；

9、制定各部門的成本費用、專項資金和流動資金定額，做好費用控制；

10、每月開展財務分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理、日常工作中存在的問題，及時提出建議；

11、負責做好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，及時提供真實會計核算資料；

12、負責做好資金管理，組織會計、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準時進賬、存款，保證日常合理開支需要的供給；

13、負責與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系，及時掌握財政、稅務動向；

14、參與重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查，負責支付款審核；

15、監(jiān)督應收款的催收工作，監(jiān)督各部門資金回收；

16、根據(jù)公司財務制度，嚴格掌握費用開支，嚴格執(zhí)行費用報銷制度、物資審批權限；

17、負責定期組織召開財務例會。

市場部經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制市場開發(fā)計劃；

2、組織所屬人員開展市場調研工作，及時掌握市場信息；

3、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案；

4、負責市場公關、媒介各類宣傳等工作；

5、根據(jù)編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出，節(jié)約企業(yè)管 理成本；

6、負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系；

7、負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作類工作；

8、負責市場部內部管理工作。

市場宣傳專員崗位職責

1、負責市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；

2、聯(lián)系和協(xié)調合作單位，配合市場推廣活動；

3、負責市場推廣所需的資料以及禮品的設計及制作，做好市場推廣的活動預算，控制活動成本；

4、全面執(zhí)行市場推廣方案，監(jiān)督執(zhí)行過程，跟蹤執(zhí)行進度；

5、根據(jù)市場推廣活動的效果進行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告；

6、定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)意；

7、設計制作公司內外流通文件的標準化版頁模板；

8、設計制作公司企業(yè)及產(chǎn)品對外、參展的圖文宣傳資料；

9、設計制作公司內部的宣傳材料；

10、負責公司網(wǎng)站、公眾號的維護更新。

生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責

1、流程與制度建設:依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實施細則，推行各種質量活動，培訓、監(jiān)督、指導員工了解、掌握各項細則并加以認真執(zhí)行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)；

2、生產(chǎn)計劃與預算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標，制訂、月度計劃，定期回顧，不斷總結完善，制定財務預算，審訂重點成本的專項考核辦法，依據(jù)權限審批各項費用支出，確保生產(chǎn)管理項目的正常運行，保證生產(chǎn)過程費用成本的有效控制；

3、生產(chǎn)組織協(xié)調：依據(jù)生產(chǎn)計劃及設備、能源供應的實際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調相關人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運行與生產(chǎn)任務的完成；

4、資源管理與跨部門協(xié)調：依據(jù)業(yè)務流程，負責與技術、銷售、市場、財務、設備工程等相關部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，落實、監(jiān)督、調控生產(chǎn)過程的各項工藝和能源配置，組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣，組織基礎設備的維護與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運營；

5、質量與安全管理：依據(jù)質量管理體系文件，貫徹質量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運行過程中開展培訓、檢查、督導、考核質量體系文件執(zhí)行情況，嚴格工藝紀律和操作規(guī)程，全面落實質量、安全、生產(chǎn)進度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標的實現(xiàn)；

6、部門人員管理：結合生產(chǎn)業(yè)務特點,開展組織人員建設，并進行日常監(jiān)督、檢查指導、績效考核、日?？记诘裙ぷ鳌?/p>

生產(chǎn)部初級工程師崗位職責

1、收集和分析日常生產(chǎn)工藝操作的數(shù)據(jù)，定期分析匯報；

2、完成相關試驗；

3、處理及分析生產(chǎn)異常問題，并提出改善對策、方案，跟進實施效果；

4、制定工藝工序相關文件；

5、處理品質售后問題；

6、分析及處理客戶投訴及咨詢問題；

7、書寫相關專業(yè)技術類文檔。

生產(chǎn)部助理工程師崗位職責

1、收集和分析日常生產(chǎn)工藝操作的數(shù)據(jù)，定期匯報；

2、協(xié)助完成試驗；

3、協(xié)助處理及分析生產(chǎn)異常問題，并提出改善對策、方案，跟進實施效果；

4、協(xié)助制定工藝工序相關文件；

5、協(xié)助處理品質售后問題；

6、協(xié)助分析及處理客戶投訴及咨詢問題；

7、負責對應專業(yè)文檔的匯總、整理、歸檔。