第一篇：扶貧辦2010年在成興太村開展“富民黨建4+1”工程的工作調研報告（范文模版）

扶貧辦2010年在成興太村開展“富民黨建4+1”工程的工作調研報告 2010年，我旗在全旗范圍內啟動實施“四聯四促四提高”為主要內容的“富民黨建4+1”工程，在接到旗委辦公室下發的關于此項工程的通知之后，扶貧開發辦公室領導高度重視，認真組織學習，深刻領會文件精神，召開專題會議，對這項工作進行了周密部署，并且迅速在全辦展開了這項活動前期準備工作。在此次活動中，我辦的共建村為豐收鄉的成興太村，在接到文件后不久，及時與鎮村取得聯系，由工作隊長帶隊，全體工作隊隊員走進貧困戶、產業戶和貧困學生家中走訪慰問。同時，在該村進行全面的調查和走訪，工作隊對成興太村整體上的各方面情況進行了細致的了解和調查，認真傾聽基層群眾意見，了解實際情況和他們的所想所需，與村兩委班子成員共同探討村民致富思路，共同籌劃了共建方案，交流具體共建事宜，確定工作隊當前和今后一段時期的工作任務和工作目標。并在以上各項工作的基礎上，形成了這篇調研報告。

一、成興太村基本情況

成興太村是以農為主的經濟類型村。全村由4個自然營子，分為8個村民組，共356戶1357口人，勞動力605人；全村耕地面積8000畝，人均耕地面積5.9畝，其中水澆地面積3500畝，人均2.6畝，旱地面積4500畝，人均3.3畝，林地面積3750畝，人均2.8畝；年人均純收入1500元。成興太村有貧困戶56戶，貧困人口224人，低保戶50戶，低保人口50人。成興太村設1個黨支部，有黨員34名。其中預備黨員1名，有幫扶能力的黨員5名，外出黨員3名，入黨積極分子2名，村兩委班子成員4名，村級后備干部2人，有小學1所，在校學生25名，村衛生所一個。

二、制約共建村經濟社會發展的主要因素

(一)生產經營模式迫切需要改變

家庭聯產承包責任制以來的“單干”和單純農業的生產模式仍然占該村生產的主導地位，顯而易見，這樣傳統的一家一戶獨立的以種植為主的生產經營已經絕對不會使該村成功實現新農村的建設，該村面臨著全旗新農村建設農村中普遍存在的迫切問題——生產經營方式的轉變。

（二）村民農業生產中缺乏聯合和合作

在傳統經營模式下，村民是一家一戶搞單干，很少在生產的各個環節上有什么合作和聯合。而要實現生產方式的轉變，亟需村民們的互相聯合和合作，在生產、銷售甚至加工的很多必要的環節上實現集體和統一操作，從而使得農業生產有標準化、規模化的優勢和效益，這樣才能適應社會化大生產的現代農業發展要求。

（三）人口素質偏低

勞動力人口科技文化素質偏低。據統計，在全村勞動力總數中，小學文化程度的占49％，初中文化程度的占36％，高中文化程度的僅占12％。

（四）農業生產科技含量低，商品率低

1、農牧業生產多延用傳統的生產方式，缺乏科技含量，產品質量層次差，商品率低。有效灌溉面積占耕地面積的比重為24％，人均農業機械總動力較低。畜牧業標準化養殖程度低。

2、經濟結構不合理。主要表現為：（1）產業結構單一。第一產業比重高達90％以上，而且種植業約占第一產業的70％左右，其中糧食比重占到約70％。（2）生產投資結構不合理。一是生產投資資本不足，人均投資少；二是投資構成不合理，長期投資少；三是各產業投資結構不平衡，投資向第一產業嚴重傾斜。（3）經濟效益差，投入高，產出低。勞動力創造出的純收入僅相當于全國水平的40％左右。

（五）思想觀念落后

由于經濟、社會、文化長期處于落后地區，加之自身素質偏低，村民商品經濟意識淡薄，科技意識、市場意識不強，思想保守，不能跟上市場經濟發展的步伐，增收緩慢。

三、加快共建村經濟社會發展的建議

（一）調整生產結構和轉變生產經營模式

從整體上來說，該村要想長遠持續發展，就必須考慮生產結構的調整和生產經營方式的轉變。該村種植業的比重過高，但是調整生產結構不是在絕對數量上使種植業減少（相反調整生產結構的同時要進一步鞏固種植業生產），而是加大養殖業的在整個生產中的比重，同時利用勞動力富裕的優勢，還應該發展日光溫室，種植蔬菜等有市場、本地適宜的農產品。該村有3750畝的林地，但是育林品種單

一、而且生長速度緩慢，村民育林致富的意識不強，因此要重視林業生產的發展，搞好林權改革，更新速生的用材林和本村適宜的經濟林等林木。該村有勞動力人口605人，外出務工350人，占到了勞動力人口的58%，因此要促進外出務工人員勞動技能的提高和工資收入的增長，并提高外出務工人員的組織化程度，增強外出務工人員抵御各種市場需求變動和風險的能力，穩定打工收入在整體生產收入的比重。

在生產經營方式上，要打破村民那種一家一戶自己只管自己、只知道土里刨糧食的傳統生產經營方式，不僅要有發展多種經營的意識，還要有發展集約化生產經營的意識。

（二）建立自助合作聯合組織

在今天市場化經濟的大潮之下，在農業產業化的背景之下，村民如果再不懂得互相的聯合和合作，建設“生產發展”的新農村將會寸步難行。無論是在種植業還是在養殖業中，都要懂得互相的聯合和合作，這樣，有了統一的集體合作，生產就會有規模，會大大的有利于產品的銷售，從生產到銷售的各個環節可以采用很多標準化的統一的操作，會大大節省生產的成本。與一家一戶的生產經營相比，這樣的生產合作組織不僅會在與產品收購者的談判中有更強的力量，而且在生產技術的應用和提高、市場信息的掌握上都有“單干”所無法相比的優勢。因此，村民要樹立強烈的互相聯合和合作的意識，這樣才能在市場經濟和產業化的背景下依靠聯合和合作的力量增強競爭力。

（三）自覺培養開拓進取和艱苦創業的精神、增強致富本領

如上所述，該共建村不僅一直在經濟上落后，而且由于文化教育條件的低下和長時間農村人才外流，使得廣大的村民在精神和思想上也一度十分落后。而且從某種程度上說，這才是該村貧窮落后的根源。縱觀農村落后地區和富裕地區很明顯的區別就是農民在精神思想上的差距和不同，落后的地區農民思想保守、見識短淺、畏難怕險、不思進取、不懂合作，富裕地區的農民思想開放、遠見卓識、不畏艱險、開拓進取、懂得互相合作和聯合。因此，共建村要想從根本上實現脫貧致富，村民們一定要從精神思想上變得強大，發展和培養勇于開拓、銳意進取、艱苦創業的精神。要想實現這一轉變，可以從以下方面著力開展一些活動，一是請外地的成功致富奔小康的農民向共建村民進行講座，這樣的活動要讓這些成功的典型不僅傳授他們的致富經，更要著重的講他們的致富路上經歷了怎樣的思想轉變和精神考驗，如何實現的自我組織和聯合。榜樣的力量是無窮的，這樣的活動一定能夠給共建村民帶來內心和思想深處的強烈

觸動。二是讓村民主動走出去，組織他們去富裕和新農村建設成效明顯的地區參觀學習，不要到那些依靠礦產資源富裕起來的農村，那些地方不具有普遍性和可學習性，而要到那些靠自力更生、開拓進取發展起來，農牧業生產經營模式、組織管理模式有創新突破的農村去參觀學習。不僅要學習那里新農村建設的模式和道路，更要學習他們的艱苦創業、開拓進取、互相合作的思想觀念和精神財富，因為這些東西才是新農村建設發展的根本動力所在。

有了開拓進取的創業致富的思想還不夠，還必須獲得過硬的致富技能和本領，村民們必須加強學習，在生產過程中學習怎樣生產，在村民內部互相學習，同時努力爭取各種農牧業技術培訓，全面提高農牧業生產技術和生產水平，適應農牧業生產結構調整的要求。

（四）穩固和按實際需要發展種植業

該共建村人均耕地5.9畝，水澆地人均2.6畝，旱地人均3.3畝，相對來說，是我旗耕地比較充裕的地區，所以該村必須利用這一優勢，穩固發展種植業，因為種植業是發展其他生產的依托，其基礎必須加以穩固。在發展節水灌溉的同時擴大水澆地面積，提高種植業生產的科技含量，提高經濟效益和糧食產量。水澆地繼續種植高產玉米，為養殖業提供所需的飼料和飼草。旱田種植雜糧，近幾年，雜糧價格上漲，農戶們要繼續保持種植雜糧的積極性。

（五）大力發展養殖業

根據實際情況，充分合理利用種植業的產出，充分利用依托旗里的肉類產品加工企業，結合我旗重點推進的養殖項目，大力發展養殖業，著重發展豬、羊、牛、肉鵝的養殖，逐漸形成規模，建立合作組織，統籌生產銷售各個環節，走向農戶加合作組織的標準化規模化生產，從而有力地促進該村的生產結構調整和生產經營方式的轉變。

（六）積極尋找各種發展生產的投資支持，克服小額創業融資難的阻礙 2008年的《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》中提出了要“建立現代農村金融制度”、“農村金融是現代農村經濟的核心”。建設新農村離不開農村金融的參與和支持，共建村村民不僅缺乏發展生產的投資融資意識和積極性，而且該村存在著發展農業生產缺乏投資支撐和融資難的問題，這兩個因素互相作用，導致該村發展勢頭低迷。因此，村民們要增強發展生產的投資融資意識，充分利用農業銀行、農村信用社等農村金融機構對農村發展生產的金融支持，積極爭取政策性金融支持，發展自助合作型融資手段。為該村生產經濟的活躍和長遠發展注入充足的資金支持。

最后，共建村一定要發揚艱苦創業，開拓創新的精神，緊緊依靠村鎮兩級的領導，充分利用幫扶單位所提供的幫扶，團結一心，抓住機遇，開創該村建設社會主義新農村的新局面。

第二篇：關于在新形勢下開展基層黨建工作的調研報告

關于在新形勢下開展基層黨建工作的調研報告

按照上級有關要求，結合我在東街社區平時工作實際，著重對以下三個方面問題進行調研，提出如下意見建議：

一是農村基層組織建設的經驗做法，重點是農村基層黨組織在建設新農村、發展新農業、培育新農民中發揮作用的主要途徑。

農村基層組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，也是各項工作的領導核心。加強和改進黨的基層組織建設特別是農村基層黨組織建設，是夯實黨的執政基礎、推動經濟社會發展的關鍵。農村基層組織中“領頭羊、領頭雁”的作用很大，支部書記往往在社區村擁有很高的號召力和組織領導力，建設新農村、發展新農業、培育新農民中發揮著重要的作用。相對而言我們更應該積極提高認識加強對“領頭羊、領頭雁”的培訓，從組織建設，經濟建設，文化建設，思想道德建設提高他們的業務水平和知識素養，提高他們的認知水平、豐富他們的眼界，重點培養他們的理論如何與實際相結合的能力。

上級黨組織培訓“領頭羊、領頭雁”要形成長效機制。定時按期培訓，培訓內容要有創新，要找區域社情村情經濟狀況相似的優秀社區村進行多交流，多協作，進行真正的“傳幫帶”；要加大培訓活動經費，確保專款專用，不拖沓，按時足額；建立充分而且有效的考評制度，獎懲嚴明（經濟表揚或榮譽），形成你追我趕建設基層組織、發展農村經濟的良好勢頭。

提高基層戰斗堡壘的黨建經費，根據實際情況劃撥黨建經費，不搞“一刀切”的活動經費，提高黨建工作者的工資福利待遇，上級黨組織應當在必要時協助基層黨組織，切實保障基層黨組織的權利。

二是新形勢下農村基層組織建設存在的突出問題，特別是農村土地制度改革、農業經營方式創新、村轉社區等對農村基層組織建設帶來的新情況新問題。

我東街社區，2002年由四個居委會組成，4320戶，人口7382人，不含集體戶口和人才庫戶口，其中黨員97名。地處商洛市中心，內大部分屬于老城區，區域內含包括商州區委區政府大小單位48個，農轉居后沒有土地，經濟狀況十分低下，工藝美術廠、衛生紙廠，印刷廠等大批隨著計劃經濟倒閉，4000多戶有730戶享受低保。隨著物價上漲，居民生活壓力巨大。黨員從四個居委以及區委區政府退休職工而來，黨員素質層次不齊，黨員信息不全面，甚至出現黨員長期鳥無音訊等狀況，給黨建工作帶來十分嚴重的困難。

社區的形成沒有改變社區辦公和黨員活動室的環境，黨員人數多，黨員活動是僅僅能容納20余名黨員，針對這些召開黨員大會只能分批次，采取頭腦風暴法對事件和支部提案進行表決通過，對于白天務工晚上進行教育和組織學習，因為生活壓力大，黨員在進行自身修養和批評和自我批評認識較差，還有一些黨員甚至以務工或者其他理由拒絕參加組織學習，甚至打經濟的小算盤，認為黨組織學習不能改變生活需求，務半天工都能掙幾十元。作為上級黨組織，應該認識到在市場經濟的大環境下，基層黨員發展經濟和黨員受教育相結合在基層黨員中的貫徹力度還不夠。

1、黨員隊伍結構呈現明顯的“老齡化”，平均文化程度較低。年齡結構的老化、文化程度不高，使培養農村基層組織的后備力量形勢嚴峻。

2、社區集體經濟薄弱，制約經濟發展。社區、組織的經濟狀況差，不僅使社區干部工作舉步維艱，也導致了社區干部的待遇難以有效保障，進而影響工作積極性。

3、社區“兩室”小、電教設備不全的現象。多年來，由于集體經濟薄弱造成“兩室”低檔，黨員活室小，黨員不愿來，黨員算經濟賬不愿來。

4、發展青壯年黨員困難，黨員發展受到名額限制。壯年勞動力紛紛外出打工，留在家里的多為婦女、兒童和老人，俗稱“三八、六一、九九部隊”。社區里的“能人”則往往忙于個人務工經商，跑出去闖天下，在一定程度上，制約了社區的發展。經濟落后，集體經濟簿弱。沒有集體經濟收入，從而導致了“兩室”建設、陣地建設簡陋、滯后，黨的組織活動開展不利的現象存在，公共事務及公益事業也就無從談起。

針對這些情況，社區制定以下措施：

一、切實做好黨員的發展工作。按照保證質量、改善結構、慎重發展的方針，積極做好社區黨員發展工作，特別是在優秀的、有政治和經濟頭腦的青年中發展黨員。要堅持對黨員進行黨性教育。嚴格落實“三會一課”制度，多組織黨員參加學習，積極引導黨員始終樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，始終把人民的利益放在第一位，想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾的貼心人。

二、認真抓好社區集體經濟的發展。要在正確認識社情的基礎上，以市場為導向，確定符合本地實際的發展路子。要緊緊圍繞農業產業化，創辦外聯市場、內聯農戶的生產、經營、服務實體。積極探索適應市場經濟體制要求的集體經濟實現形式，大力發展適合本地實際的產業化路子，不斷增加集體經濟收入。通過發展和壯大集體經濟，解決好有錢辦事、集中資金辦大事的問題，從而減輕居民的經濟負擔，強化村級組織的服務功能，切實幫助居民解決一家一戶辦不好、辦不了的事，真正為農民排憂解難，樹立了以黨員幫扶“滿天紅”賓館為代表的企業，提高了就業率，發展了社區經濟。

三、著力提升科學發展的理念。進一步強化理論武裝，堅定不移地用科學發展觀理清思路，堅定不移地用科學發展觀指導實踐，引導黨員干部深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

三是對《中國共產黨農村基層組織工作條例》提出修訂意見建議。針對第二十五至二十八條提出以下建議：

第二十五條 嚴格黨的組織生活。村黨支部每月應當開展一次黨員活動，包括學習黨的文件，上黨課，召開組織生活會等。組織生活要具備有教材，有創新，學習時間要學習地點要因時因地。檢查黨員活動部能緊緊看“卡冊檔案”，可以采取電子記錄等方式上報。

第二十六條 堅持和完善民主評議黨員制度。對優秀黨員，要進行表彰；對不合格黨員，要依照有關規定，分別采取教育幫助、限期改正、勸其退黨、黨內除名等方式進行嚴肅處臵。面臨一線，基層黨組織往往不能行使這一偉大權利，尤其是給予長期不參加組織活動，不按時交納黨費，退黨和黨內除名。對于高等院校畢業生以及參軍復原的黨員管理存在轉正和管理問題，沒有明確的意見。

第二十七條 尊重和保障黨員的各項權利，教育和監督黨員履行義務。要使黨員對黨內事務有更多的了解和參與。要組織開展黨員聯系戶等活動，給黨員分配適當的社會工作和群眾工作，為黨員發揮作用創造條件。

第二十八條 加強和改進對外出黨員的教育和管理。對外來黨員，有關黨組織應當及時將他們編入黨的支部和小組，組織他們參加黨的活動。針對外出務工、長期學習黨員的管理教育建議全國形成統一的組織簽轉，按時發回所在支部，自覺在就近組織參加活動。

以上就是我個人在工作中對于新形勢下基層黨建工作調研的報告，如有不妥之處，敬請組織予以指導，我將認真改正學習。

第三篇：赴省外開展黨建工作考察調研報告

赴省外開展黨建工作考察調研報告

省林業廳部分黨務干部學習考察組

一、基本情況

為進一步解放思想，開闊視野，學習借鑒兄弟省市加強和改進黨的建設的好經驗、好做法，進一步深化創建黨建工作先進單位活動，促進廳直機關黨建工作上新的臺階。在廳黨組的重視關心下，廳直屬機關黨委組織廳直機關16位黨務干部分為二個考察組，分別在廳黨組成員、駐廳紀檢組長、機關黨委書記柴喜堂同志和廳直屬機關黨委專職副書記陳開杰同志帶領下，開展了為期七天的學習考察，重點考察了廣東、湖南、遼寧、山東等省林業部門和大連市市直等17個單位黨建工作情況。學習考察期間，我們受到兄弟省市及各學習單位黨政領導的熱情接待。整個學習考察，點面結合，內容豐富，既有機關單位，又有企事業單位；既有當前正在做的工作，又有今后的深化黨建活動的計劃和打算。短短七天的考察中，我們耳聞目睹了兄弟省市在黨建和精神文明建設和經濟建設成就，吸取了他們在創建黨建工作先進單位活動、黨員教育管理和基層黨組織建設等方面新經驗和好做法。大家一致認為，本次學習考察很實在、解放了思想、開闊了視野、開拓了思路、學習到了經驗、找出了差距，振奮了精神，明確了努力方向。

二、基本經驗

這次學習考察，我們認為四省的黨的建設和精神文明建設思路清、勢頭好、水平高、成效大。

（一）黨建工作意識強。

四個省份兄弟單位黨的建設共同特點是領導干部黨建意識強、定位準確，使黨的建設有地位、有作用、有成效。具體表現在：一是領導重視。各省林業部門黨組都把黨建工作作為黨組一項重要工作，黨組書記主動承擔起黨建工作第一責任人責任，常過問、多指導、抓部署，有措施，有督查，優化了黨建工作的氛圍。如遼寧省林業廳黨建工作是該省直機關的先進典型。廳黨組重視黨建、機關黨委工作，一方面廳黨組書記、廳長親自抓黨建工作，對黨建和機關黨委工作賦予工作手段，給予經費傾斜，委以工作重擔。另一方面黨組強化對機關黨委的領導，把機關黨委作為黨組工作的?指揮部?，把機關黨委工作作為全局性大事進行研究，工作難點當做難題進行解決。黨組每年研究黨委工作都在六次以上。山東省林業部門黨組注重落實領導責任，黨組主要負責同志親自抓，分管領導主動抓，層層落實責任制，人事任免先征求機關黨委、紀委意見，后上報黨組會，把黨建和領導干部考察任免有機地結合，強化機關黨建工作。大連市委把黨的建設和精神文明建設歸結為人的建設和環境建設。人的建設著重在提高素質；環境建設著重在優化上下功夫，并把兩個文明建設納入到經濟社會發展規劃，做到兩個目標一起訂，兩個投入一起上，兩個責任一起挑，兩個成果一起見。廣州市南海縣把黨建工作建設納入現代網絡化城市軌道，建立黨建信息化管理網絡，僅桂城區信息化管理系統建設就投入2000多萬元，開發了黨員教育、管理、服務信息系統。廣東、湖南兩省林業部門把黨建作為林業改革和發展重要保證，以抓班子建設為重點，以抓教育為突破口，以抓改革發展為落腳點，推動黨建、精神文明建設和中心工作全面發展。二是機制好。四省黨的建設都在著力于探索建立和完善黨建領導新機制。遼寧省林業廳黨組從制度建設入手，制訂和完善了黨建的實施辦法和各項制度，圍繞省政府提出實施林業倍增計劃，實施了?黨建工作下伸?工程，根據廳領導分片包市、處室和廳直單位片上重點包縣的部署，提出?機關下伸，靠前工作?方針，工作任務到哪里，工作力量就到哪里，機關黨建就延伸到哪里，并組織督查，樹立典型，培養和考察干部，確保各項工作落實，形成黨建、精神文明建設兩結合、兩促進、兩到位的機制。山東省林業局全面推行崗位目標責任書，制訂和規范精神文明、黨建、廉政建設和業務工作考核目標和考核辦法，實行崗位目標責任制年終考核獎懲領導責任制；凡獲得第一、二名的處室主要負責人年終考核確定為?優秀?等次，分別給予記三等功、嘉獎等獎勵，凡年終考核為最后一名的處室主要負責人，當年考核確定為?基本稱職?等次，連續兩年為未位的，主要負責人確定為?不稱職?。湖南、廣東兩省也大都推行了崗位目標責任制形式，強化了黨建和精神文明建設。三是黨建和精神文明建設工作齊抓共管。從四省林業部門情況看，一方面，各處室領導對黨建工作重視，對黨的建設熟悉。從接觸和座談中都體現了較高的黨要管黨的意識和抓黨建的工作水平。另一方面；各職能處室密切合作，黨建工作關系協調好，配合強，效果好。遼寧省林業廳在黨建工作中，黨委、人事、紀檢監察三個職能部門配合緊密，三處室都圍繞黨組確定黨建和業務工作目標協力抓督查，對各處室、直屬單位工作聯合考核，對干部提拔使用，在黨組會上研究前三處室先碰頭形成使用干部意見報黨組會研究，有效地從各自不同的關口把握住干部提拔使用關口。山東省林業局黨建和精神文明建設，由紀檢組、機關黨委、人事處、辦公室負責日常各項平時考核，年終專項檢查推動。

大連市直黨工委圍繞市黨建和精神文明建設規劃，建立起了以黨組織為主的黨政工團齊抓共管的領導機構和工作機制，做到黨組織發揮作用作保證、機關黨員干部做表率，保證機關精神文明建設走前列。

（二）基層黨組織活力強。我們在考察中了解到，四省基層黨組織都把黨的建設作為一項事關全局、事關事業發展的工作，圍繞林業經濟建設中心，通過有效措施和辦法，切實地增強基層黨組織活力。如遼寧省林業廳機關各級黨組織充分發揮黨組織職能作用，主動從黨組視野觀察問題，開展理論武裝、教育活動、培育行業精神等工作，為黨組中心工作出主意、想辦法，發揮了黨組織政治核心、戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，使黨建工作在業務工作中有位置，黨建工作在省直機關作典型、在全省有影響，2000年被授予?全國先進基層黨組織?。大連市直各基層黨組織圍繞市直黨工委提出建設百個先進基層黨組織；培養千名優秀黨務干部，萬名先鋒作用好黨員的工作目標，提出了黨組織做到?五好?、黨務干部?四個有?、黨員表現?四模范?工作標準，即：黨組織做到思想教育好、組織管理好、黨內監督好、協助行政領導完成任務好，?兩個作用?發揮好；黨務干部做到有熱愛黨務工作的敬業精神，有勝任機關黨務工作的能力水平，有突出的工作成績，有較高的群眾威信；廣大黨員要成為學習的模范，廉潔的模范，高效工作的模范，為基層為群眾服務的模范。開展了?創文明機關做人民公仆?、?愛我大連建我大連?等活動，使大連市兩個文明建設都取得卓越的成就。湖南省林業勘察設計院注重發揮黨委在院深化改革、加快發展工作中的政治核心作用，緊緊抓住經濟建設中心，突破了行業內循環發展的模式，深化人事用工制度改革，實行效益工資，使院全年總收入達3000多萬；形成了良性循環，被評為湖南省先進基層黨組織。

（三）黨的建設思路清。

四省的黨建工作都緊緊圍繞中心工作，找準黨建工作和經濟建設有效結合點，選準載體下實力，取得實實在在效果。遼寧省林業廳黨的建設重在?抓住一個根本、實行兩個工程、深化三項工作?取得了良好成效。抓住一個根本，即：堅持以人為本，加大培訓和實踐鍛煉力度，堅持學先進、樹典型，開展經常性教育。實行兩個工程，即實行?下伸?工程和?六個一工程?。?下伸?

工程是根據黨組的重點工作部署，從抓掛鉤點共建、隊伍教育、行業精神建設入手，著力抓機關作風、機關形象進一步轉變，實行黨建工作跟任務和干部走，把黨建工作從機關延伸到基層，規定每個部門每年完成一項改革創新項目，提交一份調研報告；抓一個典型，參與一項科技推廣項目，完成一項扶貧任務，聯系一個工作點。抓好三項工作：即抓崗位目標責任制、?三講?教育、雙文明共建。通過這一抓手，使黨的建設有目標、有措施、有載體。尤其是雙文明共建工作，改變以往抓掛鉤點工作面太廣、效益不明顯的不足，把建基地、扶貧、鍛煉干部等有機結合，達到了雙贏的目的。山東省林業局著力圍繞如何凝聚力量，實現林業新跨越，開展了黨的作風年建設，以進一步加強隊伍建設，推進各項工作開展。他們實施了愛民工程，開展科技下鄉提供技術服務，切實地服務群眾，為群眾解決實際問題，探索了林業部門實踐?三個代表?的具體形式。青島市林業局以推行政務公開為契機，規范3 0多項管理制度，強化了內部管理，匯編了各項業務工作政務公開手冊，推行精神文明、黨建、廉政建設工作目標考核，使黨建工作和業務工作緊密結合，落到實處。廣東沙頭角林場堅持?發展是硬道理?，實行經濟建設多元化，加強了黨建、精神文明建設、法制教育，促進林場發展，職工人均收入達5萬元。湖南省林科院堅持?兩手抓，兩過硬?，加強黨的建設和班子建設，深化改革、推行民主管理、實行獎懲掛鉤，兩個文明建設都取得優異成績。

（四）抓黨建方法好。

黨建工作是系統工程，任務繁重。考察中，我們感到四省黨建工作都能立足實情，結合各自特點抓黨建，發揮了以點帶面作用，探索了加強黨建的好方法。大連市和深圳市的黨建和精神文明建設以抓養成為切入點，著力提高市民的文化素質，注重發揮黨組織和黨員的兩個作用，兩市都確立了機關精神文明建設工作作為機關黨組織一項義不容辭重要職責，把精神文明建設作為黨建工作重要內容，利用各種形式，反復教育，組織專題培訓、集中教育。大連市在機關中開展了?三抓三滿意?活動、?創勤政廉政機關做人民滿意公仆?、?星期六義務奉獻日?、?開發北三市?戰略研討等活動。深圳市開展了以科學文化知識、創業精神、社會公德、民主法制教育為載體的四項基礎教育；開展了?做文明市民、創文明單位、建文明城市?創建活動。并注重典型引路，推出了富而思進的南嶺村，創建一流警隊的市交管局，?走萬家、送安全?的市消防局、?特區精神文明建設好六連?、?中英街上活雷鋒陳觀玉?等先進典型。

煙臺市經濟技術開發區堅持非公有制企業建到哪里，黨建工作就開展到哪里，實行黨組織設置不留?空白點、管理網絡不留死角、選好配強?領頭雁?、活動開展不拘形式等，樹起一個樣板，帶動一批企業，提出?一個典型就是一面旗幟，一個黨員就是一盞明燈?的號召，使黨建工作的難點和薄弱點得到加強。山東省的各級林業部門普遍實行崗位目標責任制，以抓責任制促黨建，把黨的建設從層層當?婆婆?要人去抓，轉為黨組織、黨

員領導干部作為各自職責主動去抓上來。廣東南海縣把黨員教育、管理、監督、服務統一到網絡上來，?網?聚人才、?網?上管理、?網?化監督，探索了黨建工作和思想政治工作、業務中心工作公開化，創新了黨的工作方式、活動方法、組織形式。

三、啟示和建議

（一）啟示 四省的基層黨組織建設圍繞新時期黨的建設總目標，立足抓基層、打基礎、創特色、上臺階，摸索出了新時期加強機關黨建和基層黨組織建設的成功經驗。考察組同志一致認為，四省林業部門和我省廳直機關黨建工作所處階段相同、行業相同、單位特點相同，具有很強的可比性、可學性。他們的做法值得借鑒，成功的經驗在實行林業跨越式發展，使我省率先實現林業現代化建設之際，更值得借鑒。

1、領導重視關鍵在于抓落實。黨建工作力度決定了黨建工作實效，加強基層黨的建設，認識是根本，措施是關鍵。領導不僅認識上要到位，更重要在工作上到位。通過強有力的措施，充分地發揮了黨組班子作為黨建工作第一責任人的表率和帶動作用。遼寧省林業廳黨組班子成員，對機關黨建活動都親自參加，給予必要的人力、物力、財力保證，切實加強黨組班子自身建設，認真撰寫理論文章，做好學習筆記，作輔導報告。并推行了黨

建責任制，把黨建成效和干部任免結合，形成?不抓黨建是失職，抓不好黨建是劣質?意識。遼寧省加強黨建工作不僅領導重視，還通過開辟新途徑、尋求新載體，賦予黨組織參與中心工作職責，把黨建工作和業務中心工作緊密結合，切實發揮黨建在業務工作的保障和核心作用。同時，重視黨務干部隊伍建設，認為：黨務干部是黨建工作的骨干，要使黨建業務工作有一支精干的隊伍去推動強化。并對黨務干部提出了十條標準，加強了工作力量，選配了充足的黨務干部。山東省林業局黨組認真實踐?三個代表?要求，帶頭落實林業系統思想作風意識，從堅定理想信念、加強作 風建設、改進工作方法、提高領導水平等入手，抓隊伍 建設，抓目標責任制，保證黨建工作落實，使黨建工作真正擺上位置，發揮威力。廣東省則著力于圍繞經濟建設中心，堅持方法創新，對黨建工作舍得投入，達到黨務工作和行政工作同規劃、同實施、同考察。湖南則從加強班子建設入手，發揮黨建工作在各項工作的政治核心作用。

2、黨建工作上臺階必須抓準切入點。加強基層黨組織建設，根本目的在于調動人的積極性，凝聚人心、形成合力，促發展，形成?兩手抓、兩手都要硬?的局面。這是黨建工作成效的最根本成效和體現。而在調動人的積極性方面落腳點關鍵在于圍繞經濟建設的中心工作，解放了廣大干部職工思想，轉變了觀念。如遼寧省林業廳把基地建設同黨建工作結合一起，在實施中注重干部隊伍建設，每年都安排10次以上的機關干部集中輔導，舉辦2-3期高質量的處級干部培訓班，并把學習成果用于指導林業工作。同時發揮共建基地的教育功能，組織30O余名干部分期分批到基地接受教育，提高了干部隊伍綜合素質，使遼寧省在資源不豐富的情況，林業工作仍在全國有地位。在涉及林業改革和發展中，敢于突破舊框框，起點高，集中力量，超前發展，建成了占地1萬多畝、投資近3000萬元、年提供各種苗木和花卉 1000余萬株的優良苗木繁育中心，建設了大連經濟林研究所干堅果基地和4000多畝干旱地區造林基地，使單位經濟實力得到發展。山東省林業局、青島市林業局通過規范制度約束機制，推行崗位目標管理，激發人的積極性，發揮人的創造性來推動工作。湖南省通過引進競爭激勵機制，推行職代會制度，實現民主管理、民主監督，使單位兩個文明建設都有了長足發展。廣東省經過多年的改革開放，在?發展是硬道理?思想深入人心的基礎，著眼于建立新機制，走出了培育林木、砍樹、賣樹的林業老模式，拓寬籌資形式和渠道，轉變經濟增長方式，使林業經濟更大程度融入到社會發展進程的?高架橋?上，更迅速地向亞洲四小龍等靠攏。

3、基層黨建工作上新臺階必須創新。黨的建設是否有吸引力和活力，在于有沒有創新，能不能創新，敢不敢創新。遼寧省在加強黨的建設過程中強化了四種意識：經濟要發展黨建先加強的超前意識，圍繞經濟抓黨建的服務意識，黨建工作出生產力的效益意識，齊抓共管的責任意識。通過抓掛鉤點雙贏形式、下伸工程等內容創新，使黨建和中心工作同步并軌，共同推進。大連市注重創新載體，在圍繞中心服務大局上，力爭使黨建更好地貼近中心、服務中心，履行職責，發揮作用，把教育融入到精神文明建設的各種活動中，增強黨務工作的?含金量?和實效。廣州市南海縣則通過創新黨建工作方法，運用現代社會進步的成果，通過黨建工作和科技結合，使黨建工作向信息化、網絡化發展，實現黨務干部隊伍建設的精減、高效。湖南省從關心人才入手，做好凝聚人心促發展工作，探索了利益驅動、思想推動、領導班子帶動、群眾共同行動的思想政治工作機制建設，形成以事業激勵人、以感情留人、以制度管人、以成績用人的黨建工作新模式。山東省切實把代表最廣大人民群眾利益擺在首位，圍繞解決群眾反映強烈的熱點難點問題，從與人民利益關系密切的部位入手，把服務群眾和轉變機關作風有機結合，用提高為群眾服務水平，提高機關干部隊伍建設水平，使黨的建設抓到了干部思想和作風的深層次問題上來，取得明顯效果。僅一年時間中，共組織科技下鄉2670多次、舉辦培訓班2300多期，舉辦電視講座1300多個，印發科普讀物10萬份，也使山東省林業廳開展的機關作風建設年建設落到實處，使黨建工作成為省直機關先進單位。

（二）建議

1、要加強領導，推進廳直機關黨的建設上新水平。加強黨的建設，各級黨組織領導是關鍵。一要進一步完善黨建工作領導機制。強化第一責任人黨建意識，切實加強對黨建工作的領導；要親自作表率、帶頭參加黨的活動，經常督促落實，使黨建工作做到常抓常議、嚴抓嚴管，真正形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能處室認真抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。要進一步抓好中心組學習和處級干部定期脫產學習培訓工作，提高領導干部的領導水平。二要進一步落實黨建工作責任機制。要明確各級黨組織的黨建職責，強化和改進崗位目標管理責任制的考核，把領導干部履行?一崗雙責?的情況作為領導干部個人和班子考核的重點，把加強黨建工作、抓好干部隊伍建設成效作為領導干部提拔和使用的依據，要把是否?兩手抓?作為衡量領導干部講不講政治、有沒有駕馭全局能力的重要表現，使之思想重視、工作到位、力度加大，真正地把黨建工作擺上位置。三要建立和健全黨建工作齊抓共管協調機制。黨建工作是系統工程，需要多方協調、共同推進。要充分發揮黨建工作領導小組和成員處室的作用，根據黨組的部署，圍繞大黨建的格局，抓住工作重點，從各自職責出發，相互配合，共同研究、共同推動、共同檢查、共同加強、共同推進。

2、緊扣中心，提高黨建工作的實效。加強黨的建設，根本目的在于發展先進生產力，要堅持?圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟?要求，把黨建和業務工作緊密結合，做到兩加強、相促進。一要進一步提高黨建工作為經濟建設服務水平。要聯系實際，找準黨建工作和經濟建設的結合點和著力點。黨建工作的實效性在于解決實際問題。推動本單位經濟中心工作的開展是最大的實際問題。要在規范黨建工作基本要求的基礎上，把解決單位工作和影響業務工作開展的突出問題作為黨建和經濟中心工作最有效的結合點和著力點。總體上機關要加強作風建設和效能建設，提高為人民服務的質量，建設文明機關、做人民公仆。廳直單位要通過深化單位改革和發展，解決自身存在的問題，為大局和林業基層做貢獻。當前，要抓住解放思想這個關鍵，更有效地推動全局的工作。要堅持‘發展是硬道理?，堅持?三個有利于標準?，以科學理論為指針；以江總書記?三個代表?重要思想為指導，以黨的十五屆六中全會和省第七次黨代會為動力，深入基層調研，深入思考福建林業行政機關轉變職能、轉變作風、增強服務意識，應對WTO實現福建林業跨越式發展，福建林業與社會化發展等問題，增強廣大干部職工為福建林業現代化建設建功立業的事業心和責任感，拓寬思路，扎實工作，爭創一流工作業績。二要夯實黨建工作自身基礎。首先，要發揮黨組織的政治核心作用。黨的基層組織建設是黨建的基礎，基層是黨建落到實處的關鍵。要以加強和改進廳直機關黨的建設為目標，提高基層黨組織的戰斗力、提高領導班子的號召力、提高黨內的凝聚力，切實增強基層黨組織的活力，使經濟建設中處處有黨組織的領導，使黨的建設處處圍繞經濟建設，做好保障，搞好思想動員，帶頭推動。其次，要發揮黨員的先鋒模范作用，在黨的建設和經濟建設中都要發揮帶頭作用，使黨員的先進性在實踐中得以體現。只有調動廣大黨員干部的積極性、創造性，各項工作才能落到實處。第三，要加強黨務干部的隊伍建設。要加強黨務干部的業務培訓和教育，加強黨務干部隊伍的交流力度，多提供黨務干部了解林業業務工作的機會，定期組織黨務工作的學習參觀，開闊黨建工作思路，更新觀念，提高黨建工作為林業經濟建設服務的水平。

3、要開拓創新，依托載體，增強廳直機關黨建活力。運用載體開展黨建工作，是黨的傳統做法，又是新時期實踐?三個代表?要求，加強黨的組織建設，增強黨建活力的有效途徑。創新更是增強黨建活力的源泉。四省的黨建工作的經驗也表明了創新和載體建設的重要性。在黨的建設中要注重思想觀念創新、運行機制創新、工作方法創新，在充分運用機關效能建設，創精神文明先進單位、凝聚力工程建設、創建黨建工作先進單位活動等有效黨建載體基礎上，創新黨建工作方法和方式，尋找和創造新的有特點、有實效的活動載體，進一步豐富黨建工作內涵，拓寬黨建工作的渠道，使黨建工作和福建林業現代化建設同推進、共發展，推進廳直機關創建黨建工作先進單位活動深入。要突出工作特色，強調各處室、廳直屬單位黨組織根據單位職責和任務形成各自的黨建工作的特色和重點，機關黨委要加大分類指導的力度，根據各單位的業務工作特點，提不同的要求，運用不同的載體，開展富有特色、形式多樣、內容豐富的活動，機關要深化?五好黨支部?活動，廳直屬單位要確定自己切合實際載體，開展各項主題教育。同時，要抓點促面，抓住典型、培育典型、宣傳典型，形成良好氛圍。要進一步開展學習先進人物和先進集體活動，通過到先進集體鍛煉和舉辦先進個人報告會、座談會等形式，發揮典型教育作用。

4、要健全和完善制度，推進黨組織規范化建設。一要把制度建設作為明年組織建設和黨建工作的重要內容，建立和健全黨組定期研究黨建工作制度、黨建工作聯席會議制度、廳領導接待日制度、思想政治工作聯席會制度、思想政治工作動態分析制度、領導干部談心制度等。二要吸取兄弟省份制度建設的成功內容，按?七一?講話和六中全會、省第七次黨代會精神，進一步從機關、全省林業工作實際成效出發，對現有的制度進行修訂，規范整合，形成比較規范的黨建制度，并匯編成冊。三要著眼于新的實踐及時調整和充實已有的制度，要根據實踐的經驗和做法，以制度的形式不斷地進行總結和鞏固，努力健全和完善思想教育、制度規范、監督約束、查案懲處責任制及干部保護等六個機制。

5、要聯系實際，進一步深化崗位目標責任制。要借鑒和吸收兄弟省實行崗位目標管理責任制的做法和考核標準。要進一步明確目標責任制的考核內容，要緊扣中心工作，把工作任務分解到每月工作安排中，實行每月工作通知單、匯報反饋表，完善平時的考核和發揮職能處室的督查考核作用。要在落實責任制基礎上，進一步把崗位目標責任制考核和處室的評選?四化?文明處室、?五好’黨支部評比結合，同黨員評先評優、干部考核、評先評優結合，并落實處室領導的崗位目責任制的領導責任，把處室落實責任制好壞和處室負責人個人評定等級結合，進一步完善崗位目標責任制考核管理工作。要豐富掛點工作新內涵，進一步發揮掛鉤點的推動作用。要借鑒遼寧省抓掛鉤點做法，集中人力、財力、物力抓掛鉤點，和當地政治、資源相結合、壯大廳直機關經濟實力，發揮共建基地教育功能和培養干部功能。要切實地發揮機關黨委、人事處、監察室職能處室作用，把三個處室作為落實和加強掛鉤點工作督促檢查機構和工作辦公室，使掛鉤點工作有處室抓，有處室督促和總結。

因考察時間短，內容豐富，考察組無法作詳盡的闡述，有些建議和意見僅供各單位在設計今后工作時參考。

（執筆人：陳開杰 林金木）

第四篇：2015駐村書記基層黨建工作調研報告

2015駐村書記基層黨建工作調研報告

2015駐村書記基層黨建工作調研報告發布時間:2015-12-11

駐xx村第一書記按照“三個第一”工作職責(把抓黨建作為“第一工程”，把抓發展作為“第一要務”，把保穩定作為“第一責任”)，按照省黨建辦提出的對重點村存在的“班子軟弱、管理混亂、矛盾突出、工作不順、發展緩慢”等突出問題，認真分析問題產生的根源，有針對性地制定整治轉化措施，開展集中整頓，力爭達到村級班子得到整體提升、黨員隊伍活力明顯增強、矛盾問題得到妥善化解、村級管理規范有序、經濟發展明顯加快的目標。

一、工作開展情況

自 8 月 3 日以來召開村民代表大會 1 次，全體黨員大會 2 次，發放征求意見表 40 余份，整理征求意見 14 條，帶領全體黨員到農村黨員教育基地參觀學習1 次，民主推薦入黨積極分子 1 名，與村主任、村書記座談溝通 6 次，帶領村書記、村主任外出學習2 次，學習先進村的治村經驗、發展理念、村莊文化等內容，培養他們的履職能力。與包村企業金宇橡膠集團座談溝通 1 次，企業對支持村莊規劃、發展經濟表示大的支持。第一書記到村后注重在抓班子、帶隊伍，協調外部支持，挖掘內部潛力上下功夫;在提升村容、村貌上找亮點，規劃村東環村路的硬化建設，鋪設村內主要街道的柏油路面;在培育村莊文化、打造文明村莊上找突破。團結帶領村兩委在不到一個月的時間上各項工作有序推進。

二、基本村情、村基本概況

xx村位于延集村以南，洋河北岸，東王路以西，周莊村以東。全村共有人口 160 戶，共 556 人，其中非農業 2 人、五保戶 3 人、代管 8 人、參與村級分配的人口 553 人。共有村民代表 36 人，其中女性 15 人，代表中有黨員 5 人。黨員人數共 30 人，60 歲以上 19 人，占黨員總數的 63.3%，50 至 60 歲 4 人，占黨員總數的 13.3%，40 歲至 50 歲 4 人，占黨員總數的 13.3%。40 歲以下 3 人，占黨員人數的 10%。黨員隊伍年齡偏大。

特殊人群 : 低保戶 6 戶 11 人;退伍軍人 15 人;現役軍人 1 人;烈士優撫子女 3 人;70 周歲以上老人 54 人，其中 80 歲以上 15 人。本村姓氏 8 個 : 趙、刁、延、杜、田、徐、張、楊。烈士子女有 : 延向順、延向泉、延華榮。低保戶 : 趙紅、趙萬森、刁士明、李秀真 2 人、趙永菁 2 人、延慶花 4 人。現役軍人 : 張豐芹。xx村共有土地情況 : 耕地面積 721.27 畝;村莊面積 178 畝;村街道東西街兩條、南北街一條，總長度 1040 米，東西胡同全部水泥硬化。、基本經濟狀況

村民、集體收入主要來源于土地承包和外出務工。

一、山東永泰化工有限公司占地 286.7 畝，承包費共 699548 元;永泰熱電廠占地 85.38 畝，承包費 239064 元;金宇輪胎占地 33.68 畝，承包費 80379.2 元;金嶺污水處理廠占地 5.8 畝，承包費 8700 元;金嶺氯堿長占地 136.71 畝;延樹明花園占地 45 畝，承包費 110700 元;趙忠鋒占地 10.8 畝;趙通橡膠廠占地 27.5 畝;趙之祥占地 32.4 畝;延培智院子每年 8000 元;延培勝院子每年 4000 元;趙萬毅占地 4.8 畝，每年 4970 元;延波每年 130 元;延海占地 2.8 畝，每年 115 元;延永占地 2 畝，每年 115 元;趙永光 1.8 畝每年 390 元;延培勇占地 1.5 畝每年 100 元;刁在松占地 11 畝。、基層組織情況

近三屆兩委班子組成 :2002 年-2004 年書記 : 趙延禮;成員 : 趙之恩、田友義、延培志。2005-2007 年書記 : 延培志;成員 : 趙之恩、田友義、趙萬新。2007-2014 年書記 : 趙萬新;成員刁象勝、趙之恩、田友義、延曉、韓增華。2015 年書記刁象勝;成員 : 趙之恩、韓增華、延培志、延曉。其中連續任書記兩屆的有趙萬新;任書記一屆的趙延禮、延培志;兩委成員連續任職三屆的有刁象勝、田友義、延曉。2002 年至今連續在村委任職超過三屆的有趙之恩。

三、存在的問題

一是班子建設和隊伍管理方面，通過近幾屆的村兩委班子組成情況看，班子連續性差沒有一個政治上明白、作風扎實的領導執政，黨員管理不嚴致使班子戰斗力不強，個別黨員有賄選行為，敗壞了黨員形象。二是個別村民長期占用集體土地，少交或不交承包費，帶壞了村風。三是土地承包合同簽訂不規范，內容不夠完善，使村集體經濟受到一定損失。四是有個別特困家庭沒有遵守村規民約，出現了攀比現象。五是集體收入非常少，缺乏發展后勁。

四、今后的工作思路、加強基層黨建和規范化建設。發揮第一書記的優勢，抓協調服務、抓教育引導。通過學習和干事凝聚班子合力;向廣大群眾宣傳黨的政策，有針對性的組織開展各類教育培訓活動，提高村民的思想覺悟和道德水平，為下一步開展工作奠定群眾基礎。、立足村情發展經濟，促進農民增收。積極搞好協調服務，立足村莊實際發揮部門優勢，積極協調各方面的關系，引導農民發展實體經濟，增加農民收入，努力為群眾辦好事辦實事加快村莊發展步伐。、積極爭取政策支持和經濟扶持。準確把握上級扶持政策，積極與有關部門溝通協調，確保各項惠農資金落到實處。加強協調力度，做好“輸血與造血”結合。最大限度地爭取外部支持。、維護農村穩定和促進鄉村文明建設。以鎮政府紅白理事會為載體，積極開展移風易俗和鄉村文明建設，確保農村穩定。

第五篇：釣臺辦南北季村黨建工作調研報告

釣臺辦南北季村黨建工作調研報告

釣臺辦南北季村助理

近年來，南北極村黨支部充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，通過學習落實科學發展觀，深入推進 “升級晉檔、科學發展”等活動，加強農村黨組織建設工作。活動開展以來，黨支部圍繞建設社會主義新農村這一目標，準確定位、制定措施、健全制度推進農村黨建工作的開展，有效的激發了黨員干部隊伍的活力，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力。同時，將黨建工作與農村經濟發展更有效的結合起來，使黨建工作的成效與農村產業發展、農民增收實現有效對接，通過黨建理念促進農村社會經濟、文化發展。

一、基本情況

南北季村位于釣臺辦轄區東南部，東倚灃河、西靠棉吳路，陽光大道穿村而過，全村由2個自然村（三個小組）組成，共289戶，1200多人，有正式黨員23人，預備黨員1人，積極分子3人，35歲以上黨員17人，2010年在村黨支部的帶領下，全村農民人均純收入達到8860元。

二、當前南北季村黨建工作存在的問題

1、農村黨員干部隊高齡化，缺乏能干事的人。村黨組織黨員高齡化問題，導致黨組織議事能力弱，黨

組織隊伍中缺乏能夠做事的人。老黨員由于受傳統思想和宗族觀念束縛，影響了黨員隊伍建設的進一步提高。很多年輕人認為村干部報酬低、事務多，都不愿到村干部崗位工作。

2、群眾對入黨認識模糊，缺乏積極性。近年來，受市場經濟的影響，大量農村青年外出務工，他們的人生觀、價值觀發生了變化，入黨積極性不強，造成農村后備隊伍建設的匱乏。

3、村支書工作壓力大，工作待遇低。村支書是政府聯系民眾的最基層干部。上面千條線，下面一根針，很多政府文件和惠農政策的落實都要依靠村支書，合醫籌資、糧食直補、低保評審、危房改造、基礎設施修建、矛盾調處等各項工作，使得村干部時刻都處在工作的第一線，大量的數據要走訪統計、大量的表冊要隨時填寫，兌現出錯群眾意見大、收不上來指標完不成，從而導致農村工作難度越來越大。

三、解決農村黨建工作問題的幾點建議

1、創新黨建工作，增強黨員隊伍生機活力。通過工作方式的創新，切實增強農村黨組織的戰斗堡壘作用。通過深入走訪、調研等方式貼近群眾生活，在群眾加強黨的宣傳工作，提高群眾，特別年輕群眾對黨的認識。提高黨員隊伍的思想覺悟，建設高素質黨組織帶頭人隊伍，保證南北季村黨建工作的健康發展。

2、貼近群眾，走近群眾，增強服務意識。充分調動各方面的積極因素，以服務和滿足廣大群眾的需要為目標，做好群眾思想政治工作，努力提高他們的思想認識。深入開展通俗易懂、形式多樣的思想道德教育活動，在村內形成良好的思想道德風尚。組織動員居民群眾開展文明家庭、好媳婦、好公婆等精神文明創建活動，把精神文明創造活動與解決群眾關心實際問題結合起來。

3、完善管理制度，加強黨員之間的交流學習。建立關愛黨員制度。在對黨員嚴格要求、嚴格管理的同時，推進黨員教育管理的方式轉變。以保障黨員民主權利為基礎，不斷完善保障黨員行使民主權利的運行機制。大力推行黨務公開制度，保障廣大黨員對黨內事務的知情和了解。同時，注重適當提高農村黨員干部的工作待遇，使農村黨員干部做起事來有干勁。