第一篇：理論創新對社會變革發展的作用

理論創新對社會變革發展的作用

周紹才 《 人民論壇 》（2010年第35期）

【摘要】人們在實踐基礎上的偉大理論創新總是社會變革發展的先導，社會的變革發展總是在偉大理論創新成果的指引下實現的。馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系等偉大理論成果的創造均對社會的變革發展產生了重要作用。在科學發展觀的導引下，構建社會主義和諧社會的偉大目標必將實現。

【關鍵詞】理論創新社會變革發展科學發展觀

人們在實踐基礎上的理論創新總是社會變革發展的先導。從馬克思主義誕生到列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的創立無不如此。馬克思主義是關于人類社會發展規律的科學。它在每一個歷史階段的理論成果，都是在人類革命實踐活動基礎上的理論創新，每次理論創新，都引領著社會發展變革的方向。從馬克思主義到毛澤東思想

馬克思主義是馬克思、恩格斯在19世紀工人運動實踐基礎上而創立的理論體系，是引領國際共產主義運動的理論先導。19世紀上半葉，正值自由資本主義的上升時期，社會主義運動剛剛興起。當時，“資本主義社會是不是永恒的社會，它能不能為社會主義所取代”的問題應運而生。馬克思、恩格斯在研究世界資本主義和歐洲工人運動實踐的基礎上，以超凡的理論開拓精神，為人類貢獻了歷史唯物主義、剩余價值理論等，創立了包括馬克思主義哲學、政治經濟學和科學社會主義在內的嚴整科學體系。馬克思主義明確指出，生產的社會化和生產資料的私人占有之間的矛盾，是資本主義的基本矛盾，由此資本主義必然滅亡，社會主義必然勝利。這為世界范圍內的社會主義革命提供了的理論先導，推動了人類社會歷史的進步。

列寧主義是在俄國革命實踐基礎上的偉大理論創新，是推動俄國社會實現重大發展變革和世界社會主義運動的理論先導。19世紀末至20世紀初，世界進入了帝國主義戰爭與無產階級革命的時代。處于帝國主義各種矛盾交匯點的俄國，爆發了無產階級革命。俄國人民的斗爭實踐，迫切需要布爾什維克黨人科學地回答“社會主義革命能不能首先在俄國取得勝利”這個根本性問題。對這一問題的回答直接關系到俄國社會主義革命的成敗。因為馬克思、恩格斯曾認為，社會主義要想取代資本主義，“將在一切文明國家里，至少在英國、美國、德國同時發生革命”。列寧沒有拘泥于馬克思主義的個別論斷，而是立足于當時俄國革命實踐，深刻揭示了資本主義經濟政治發展的不平衡規律，得出了“社會主義可能首先在少數或者甚至在單獨一個資本主義國家內獲取勝利”的基本結論。這就為俄國的社會變革提供了科學指南，指明了勝利前景，成為建立社會主義制度的理論先導。

毛澤東思想是在中華民族偉大斗爭實踐基礎上的理論創新，是推動中國社會發展變革的理論先導。貧窮落后的中國如何爭取革命的勝利、走上社會主義的發展道路？這在當時是一個亟待解決的難題。毛澤東沒有盲目照抄照搬別國的經驗，也沒有把馬克思主義看作僵死的教條，而是將馬克思主義基本原理同中國的具體實際結合了起來，實事求是地分析了舊中國的基本國情，及時創立了“農村包圍城市”，“武裝奪取政權”的革命理論，由此引導中國人民取得了新民主主義革命的偉大勝利。新中國成立之后，毛澤東等領導人繼續遵循實事求是的基本原則，在社會主義革命和建設實踐基礎上，創立了一系列新的理論成果，帶領中國人完成了社會主義改造的歷史任務，創建了社會主義的基本制度，為當代中國的一切進步發展奠定了根本政治前提和制度基礎。

中國特色的社會主義理論體系

中國特色社會主義理論體系是在國內外社會主義建設實踐基礎上的理論創新，是引領最近30年中國發生巨大發展變革和進一步實現民族振興、國家強盛、人民共同富裕的理論先導。20世紀70年代末，中國面臨著嚴峻的國內局勢和復雜的國際環境，改革成為中國發展的唯一出路。在中外社會主義建設實踐基礎上，以鄧小平、江澤民、胡錦濤為代表的三代中央領導集體堅持把馬克思主義普遍原理同中國具體實際和時代特征結合起來，創立了包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等在內的中國特色社會主義理論體系。這些理論創新是引領中國特色社會主義事業發展的理論先導。

鄧小平理論是在中外社會主義建設實踐基礎上的偉大理論創新，是引領中國改革的理論先導。二戰之后，西方資本主義拓展了自己的發展空間，而社會主義國家因受體制模式、指導思想等方面因素的影響，其優越性未能獲得充分發揮。20世紀五六十年代，我國的社會主義建設取得了很大的成績，但后來受“左傾”錯誤思想的影響，社會主義建設進程也遭遇了一些挫折。鄧小平為我們重新確立了解放思想、實事求是的指導思想，實現了全黨、全國人民的思想大解放，由此將中國引向了改革開放的發展道路。他緊緊抓住“什么是社會主義和怎樣建設

社會主義”這個首要的基本理論問題，適時創立了鄧小平理論，成為引領中國經濟社會發展變革、開辟中國特色社會主義光明前景的理論先導。

“三個代表”重要思想是世情、國情、黨情新變化實踐基礎上的理論創新，是推進黨的建設的理論先導。世紀之交，國內外形勢錯綜復雜，黨建工作面臨著嚴峻的挑戰。伴隨著市場經濟的發展，拜金主義和享樂主義的沉渣一度泛起，一些黨員干部喪失了理想，信念淡薄，甚至腐化墮落。有的基層黨組織軟弱渙散，甚至失去了領導核心作用。客觀上，急速的社會轉型與變遷引發了一系列的社會沖突與矛盾。據此，“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”便成為擺在我們面前的現實問題。以江澤民為核心的黨中央適時提出了鞏固立黨之本、強化執政之基、充實力量之源的“三個代表”的重要思想。這是黨的第三代中央領導集體在建黨實踐基礎上的理論創新，是有效推進黨的建設的理論先導，加強和改善了黨的領導，推進了中國現代化建設的步伐。

科學發展觀，是立足于我國現階段基本國情，總結國內外發展實踐經驗的理論創新，是深化改革、實現可持續發展的理論先導。現階段，我國的生產力水平還遠落后于西方發達國家。此外，我們還面臨著很多亟待解決的新任務、新課題。特別是隨著改革的深入，多年積累的問題開始浮出水面，比如重經濟，輕人本；重利益，輕和諧；重速度，輕效益；重產值，輕耗費；重增長，輕環保；重眼前，輕長遠；重效率，輕公平等等問題日益凸顯。在總結經驗的基礎上，以胡錦濤為總書記的黨中央適時提出了“第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧”的科學發展觀。

科學發展觀把全面協調可持續發展作為基本要求，以統籌兼顧為根本方法，系統回答了“如何發展”和“實現怎樣的發展”的問題。它超越、突破了傳統發展觀，明確地將中國特色的社會主義事業詮釋為經濟、政治、文化與和諧社會建設的統一。科學發展觀強調：推進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相適應，及其各個環節、各個方面相協調；社會安全機制、維穩機制、監督機制、糾錯機制的完善和健全；人民內部矛盾、問題的及時疏導和妥善解決，社會各階層、團體及其個體之間彼此容納、和諧相處、團結一致；堅持走共同富裕、和諧發展道路，積極構建生態文明體系，實現經濟社會的永續發展。

統籌兼顧，是我們實施現代化建設的重要歷史經驗，同時也是國際社會處理各方面矛盾和問題必須堅持的重大戰略方針。堅持統籌兼顧，既要總攬全局、統籌兼顧，又要抓住牽動全局的主要工作和事關群眾利益的突出問題。這就需要我們正確認識和妥善處理各種重大關系，例如城鄉的協調發展、區域間的平衡關系、人與自然的和諧發展，以及中央和地方、局部與整體、當前利益同長遠利益之間的關系，等等。總而言之，在科學發展觀的指引下，我們要努力縮小居民收入差距，增加個人收入分配所占的比重，堅持共同富裕的發展目標，充分調動各方面積極性，開辟出一條科學、文明、進步的發展道路。

從“人民群眾是歷史創造者”這一馬克思主義的基本立場出發，科學發展觀突出強調以人為本、為人民謀利益的價值理想，把發展好、維護好、實現好廣大人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，強調發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。在某種意義上，科學發展觀及時解答了中國特色社會主義“靠誰發展”、“為誰發展”的根本性問題。科學發展觀要求我們圍繞人本理念，繼續推動經濟、政治、教育、文化體制的改革進程，使我國的經濟社會發展始終沿著社會主義、共產主義方向前進。

結語

偉大的理論創新總是社會發展變革的先導，社會利益關系的調整也總是在理論創新成果的引領下實現的。從馬克思主義的誕生到列寧主義的產生，從毛澤東思想的創立到鄧小平理論的形成，再到“三個代表”的重要思想、科學發展觀的提出，無不如此。當前，在科學發展觀的引領下，中央政府一心一意謀發展、千方百計地為人民群眾謀福利，諸如采取一系列有利措施縮小居民收入差距，遏制房價過快上漲，解決百姓看病難、看病貴的問題，力推社會公平正義，等等。在今后，政府部門必然會通過更多的改革和制度創新，進一步妥善處理、解決人民內部的利益矛盾，從而使全體人民群眾共同分享改革開放的成果。無疑，積極改善民生是我國社會經濟發展的重要目標。我們可以堅信：只要全面、持續、深入地貫徹和實踐科學發展觀，公平、正義、和諧的社會目標必將實現。（作者為青島遠洋船員學院副教授）

第二篇：淺議互聯網信息傳播的發展對社會變革的影響

淺議互聯網信息傳播的發展對社會變革的影響

20092217蔣杰慧

互聯網的快速崛起已經成為當今世界不可阻擋的洪流，它不但極大地改變了人類的信息傳播方式，而且正在深刻地改變人類的生產生活方式。有人把互聯網稱為繼報紙、廣播、電視之后的“第四媒體”，但它絕非傳統三大媒體在信息高速公路上的簡單翻版，可能會超過傳統的大眾傳媒成為全球最大的媒體。更有專家指出互聯網的影響可以和蒸汽機的發明相比擬，將使以制造業為中心的工業社會轉化為以信息產業為中心的信息社會。互聯網的普及和發展所引發的不僅僅是一場突飛猛進的信息革命，更是一場前所未有的深刻社會變革。

互聯網的影響首先是從消費環節開始，進而滲透到生產領域和管理控制的全過程，不論對產業結構調整、管理體制改革，還是對降低商務成本、提高集約化水平等，都產生了極其深刻的影響。

互聯網在政府和民眾之間架起了一條有效的溝通渠道，提高了政府處理公共事務的能力和行政運轉效率，降低了管理成本，推動了政府管理模式從管治型向服務型的轉變。有人研究發現，網絡的使用時間與人們對公共活動和公民志愿活動的參與程度呈正相關關系。據統計，僅電子政務一項，1992年至1996年美國員工就減少了24萬，關閉了近2000個辦公室，簡化了3.1萬頁行政法規。但是在網絡時代，網絡不僅是一種信息，更是一種新的資源，一種科學技術的力量，一個強大的生產力，一個重要的政治資源和政治影響力，網絡正在成為政治的“中樞神經”。網絡民主更具直接性、平等性和快速性，網絡政治最容易受到全世界的影響，網絡空間對抗與爭奪成為沒有硝煙的戰場。

互聯網催生了新的文化形態，網絡影視、網絡動畫、網絡文學等日益受到歡迎，網絡游戲已經成為這一新興文化形態相對成熟的代表。作為一個開放的全球文化平臺，互聯網一方面加速了各種文化的相互融合，另一方面也帶來了越來越令人擔憂的強勢文化入侵。網上消極頹廢信息也在大量增加。在網絡這個隱蔽性強的世界里,罵語、惡語、丑語、淫語也紛紛登臺亮相,成了網絡世界的一道奇觀,以致這些不文明現象日益成為一種網絡文化。

互聯網無疑對于拓展交往領域、擴大交往范圍、提高交往效率起到不可替代的推動作用，同時也在改變著整個社會的交往方式。互聯網已經成為社會生活中不可分割的重要組成部分，開始有人驚呼“沒有了網絡，我們該怎么辦？”互聯網已經從一個神奇的具有魔力的事物變成了普通人日常生活中的一個部分。同樣不可回避的是，互聯網也帶來了一些負面影響。

網絡既可以極大地促進社會的進步，也會造成不容忽視的負面影響。要促進網絡發展，更要避免其負面影響的危害，必須抓住先機，趨利避害，引導互聯網始終沿著正確的方向健康有序地向前發展，更好地造福人類。

第三篇：科技創新對發展的意義 作用論文

一、引言：

大約在150年前，位于太平洋西岸的島國日本，在西方殖民者堅船利炮的脅迫下，遭遇了巨大的生存危機。出人意料的是，它將此作為自己棄舊圖新、迎頭趕上的歷史機遇，并最終使自己成為東方世界第一個擺脫西方大國的欺凌、順利實現現代化的國家，成為唯一一個擠入帝國列強行列，靠侵略擴張在自己的國土外建立過殖民地的亞洲國家。

今天，這個面積只有37萬平方公里的島國，依然是世界第二大經濟強國。

從渴望主宰自身的命運到渴望成為世界的主角，究竟是什么在主導這個島國如同海潮般激蕩起落的命運呢？正是在德國，日本使節團似乎尋找到了自己國家的發展模式。剛剛完成國家統一的鐵血宰相俾斯麥，在招待宴會上對他們說：如今世界各國，雖然都說要以禮儀相交，但那畢竟是表面文章，背地里實際上是以大欺小，以強凌弱。這番話讓日本人感同身受，他們不僅認同了俾斯麥的強權政治說，同時也醉心于德國的發展模式，那就是由國家來主導工業發展。

歷史的巨變常常在一些不太起眼的地方留下難以抹去的印記。正是科技創新，不僅讓德國和日本先后了解到創新的重要性，在先如今的發展中科技創新依然是十分重要的。

二、創新的意義：

早在上世紀80年代，鄧小平同志在堅持和發展馬克思關于生產力的理論的前提下，提出了“科學技術是第一生產力”的精辟論斷，深刻揭示出了科學技術在現代社會生產力發展的重要作用，為我國社會主義市場經濟條件下科學技術發展指明了方向。

創新：一般是指人的創造性勞動及其成果。而科學技術創新則是由“創新”的概念衍生過來的，它包括知識創新和技術創新兩個方面。

知識創新是指通過科學研究獲得新的自然科學和技術科學知識的過程。知識創新的目的是追求新發現、探索新規律、創立新學說、創造新方法、積累新知識。知識創新是技術創新的基礎和前提，是新技術和新發明的源泉，是促進科技進步和經濟增長的革命性力量。知識創新為人類認識世界、改造世界提供新理論和新方法，為人類文明進步和社會發展提供不竭動力。

而技術創新的概念則與經濟活動密切相關。馬克思在《資本論》中指出，在資本主義條件下，資本家為創造相對剩余價值“必須變革勞動過程的技術條件和社會條件，從而變革生產方式本身，以提高勞動生產力”。20世紀50年代，日本把“技術創新”翻譯成“技術革新”，認為“技術革新就是開發新技術、創造新產品，它應是包括從研究開發到實際應用的整個過程”。從本質上講，技術創新是一個從新產品或新工藝的設想產生到市場應用的整個過程，它包括新設想的產生、研究、開發、商業化生產到產品的市場銷售和轉移擴散這樣一系列的活動。對此，1999年8月20日公布的《中共中央、國務院關于加強技術創新，發展高科技，實現產業化的決定》精辟地提出“技術創新，是指企業應用創新的知識和新技術、新工藝，采用新的生產方式和經營管理模式，提高產品質量，開發生產新的產品，提供新的服務，占據市場并實現市場價值”。“科學技術是第一生產力，而且是先進生產力的集中體現和主要標志。科學技術的突飛猛進，給世界生產力和人類經濟社會的發展帶來了極大的推動”。要堅持把推動科技自主創新擺在全部科技工作的突出位置，堅持把提高科技自主創新能力作為推進結構調整和提高國家競爭力的中心環節。胡錦濤總書記的講話，指明了我國科技發展的方向，賦予了我國科技界新的歷史使命，也對中國科技工作者提出了新的要求。

我們黨如此重視科學技術的進步和創新，可見它對于社會生產力起著重要的推動作用。尤其是科技創新以及由此引起的新科技革命和產業革命，將會使一個國家擁有短時間內實現跨越發展的重大機遇。我國作為發展中國家，更應該把科技創新放在十分重要的地位，不斷追趕新科技革命的浪潮，不斷提高以科學技術為標志的綜合國力。

科學的本質在于探索未知世界的規律；技術的本質在于發明改造客觀世界的新手段。它們的共同特點是通過新的發現，達到新的認識，創造新生事物，這正是創新的根本功能。創新不但決定性地影響著科學技術發明創新，也決定性地影響著科學技術的發明成果及時地轉化為直接的社會生產力，最終促進社會經濟的迅速發展。科學或技術上的創新可以帶來最直接的經濟效益，從而推動生產力的不斷向前發展。

也許這些創新在人類歷史上只能算是滄海中的一粟，但社會的進步和生產力的發展正是靠著一點一滴的積累才得以實現的。

三、歷史上的創新

歷史上這樣的實例不勝枚舉，18世紀60年代蒸氣機的發明實現了機器化大生產，社會生產力因此實現了質的飛躍；19世紀后期電磁理論的創立和電力技術的應用使生活生產進入了電氣化時代；電話的發明使人們的活動擺脫了空間的束縛，大大提高了生產活動和商業活動的效率；電子計算機的出現使得大型程序的編制和大規模計算的實現成為可能，而近幾年隨著奔騰系列處理芯片的不斷進步，計算機大規模地普及，又使得計算效率越來越高，商業計算成本越來越低，并且隨著多媒體技術的誕生，電子計算機的應用領域也越發廣泛，使人類完全步入了信息科技時代······

上世紀40年代以來，隨著第二次世界大戰的結束，和平和發展已成為世界的主題。與此相應的是，新科技革命持續、廣泛地展開，使社會生產力得到了空前的飛躍發展。當今世界，伴隨著生命科學與生物技術、信息與電子計算機技術、原子能技術、空間科學技術等科學技術方面的創新，人類不僅可以利用新型的能源，采用高度自動化的生產工具，而且開始了對太空、海洋和許多未知領域的探索并取得了巨大的成果。許多高新科技產業，比如軟件開發、超大規模集成電路制造、原子能利用、海洋生物開發等以成為社會生產力中新的制高點，對經濟發展的貢獻程度越來越大。科學技術以前所未有的深度和廣度影響著經濟和社會的發展，而且實踐雄辯地告訴我們：生產力發展程度越高，科技進步和科技創新對社會生產力的貢獻就越大。

四、現如今的創新

進入新的世紀，特別是在加入世貿組織后，中國的發展進入了新階段，可持續發展將面臨一系列新的挑戰，既要處理好人口、資源、環境等領域長期積累的問題，又要解決發展過程中出現的人口老齡化、重大疾病、生態環境惡化等新問題。要解決這些問題，對技術、人口、資金等提出了更高的要求。大力促進科技創新，強化技術集成，為可持續發展提供強有力的技術支撐，已成為新世紀科技工作的重要任務。

目前，發達國家中科技創新對經濟發展的貢獻已經達到了60－70％，而相比之下，發展中國家只有始終走科技發展之路，加大自主創新力度，大力發展技術密集型產業，才能徹底擺脫貧窮落后的面貌，實現生產力跨越發展。

科技創新為實現可持續發展戰略提供強有力的技術支撐，可持續發展又為科技創新指明了方向。

五、結論

創新，是挺進新時代的一張通行證；是一個民族甚至國家賴以生存的靈魂；是成為高新人才所應具備的素質。因此創新的重要性決不容我們忽視。剛從20世紀邁進21世紀的中國之所以能夠如此迅猛，是因為創新在其中扮演了重要的角色。例如國防實力的提升、教育水平的提高、科研成果的不斷問世、航天事業的迅猛發展······無一不以創新作為它們的中堅力量。因為只有創新，才可以打破傳統的思維模式；只有創新，才可以不斷取得進步；只有創新，才可以隨時都走在世界前列。

由此我們不難看出，科技創新在生產力發展的歷史中始終扮演著催化劑的重要角色；尤其在生產力高度發展的當代，科學技術已成為生產力的一部分，科技創新的促進作用也越發重要了。

我國是一個幅員遼闊的發展中大國，要想趕超西方發達國家，就必須大力發展教育和科研事業，加大科教經費的投入，重視優秀創新人才的培養和引進，實施科教興國戰略，這樣才能跟得上世界科技發展的潮流，走緊緊依靠科技創新的可持續發展之路！

第四篇：創新對科技進步,國家發展和民族振興有什么作用

創新對科技進步，國家發展和民族振興有 什么作用

創新是力量之源，發展之基；科學本質是創新，科技發展靠創新。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。創新對科技進步，國家發展和民族振興有著至關重要的作用。

與時俱進是時代發展的要求，不斷創新是當代科技發展的主旋律。創新是新時代的主題，對于世界的社會經濟發展至關重要。

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。創新能力的高低不僅關系到科技發展，而且也關系到一個國家、一個民族的興衰成敗。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。第一，不斷創新是時代的主旋律。21世紀是創新的世紀，隨著知識經濟的到來，創新將更為廣泛、更為深刻、更為迅速。第二，創新對我們尤為重要。一個國家、一個民族只有不斷創新，才能在激烈的國際競爭中始終處于領先的地位。反之，將被時代所拋棄。十七大報告指出，提高自主創新能力，建設創新型國家，是國家發展戰略的核心，是提高綜合國力的關鍵，要堅持走中國特色自主創新道路，把增強自主創新能力貫徹到現代化建設的各個方面，自主創新是我們民族進步的靈魂，對國家，地區，企業來說都具有非凡的價值和意義。對企業而言，自主創新意味著生存的保障與發展的空間；對地區而言，自主創新則意味著財富和進步；對國家而言，自主創新則直接關系綜合國力。創新對于我們尤為重要。一個國家、一個民族只有不斷創新，才能在激烈的國際競爭中始終處于領先的地位。反之，就會被時代所拋棄。現在我們我家正揚起創新的風帆，乘著科技之船而乘風破浪，揚帆遠航。我們每個同學都應做時代的弄潮兒。

第五篇：(部隊)適應社會變革，創新管理思維

適應社會變革，創新管理思維

隨著社會經濟形勢的不斷變革，人們的思想觀念、價值取向、行為方式等都產生了深刻的變化。同時，部隊的管理工作在增添許多生機和活力的同時，也出現了許多新情況、新問題，面臨著許多新挑戰。

當前，部隊管理工作著重強調“嚴格”管理，由于部分管理者的曲解本意和思想保守，導致了在實際操作過程中嚴重存在“嚴而出格”的“自我封閉”的現象，其主要表現為：片面強調部隊的特殊性，忽視官兵需求的正常性；片面強調保持傳統，忽視順應形勢；擔心耳聞目染就塞耳蒙眼，擔心部隊不適應就讓部隊不接觸；警營駐地禁區化，規定要求重復化，“嚴禁”、“不準”泛濫化。封閉的結果如何呢？官兵的共同語言少了，營區外違紀現象增多了；戰士活潑好動的天性減弱了，封閉意識增強了；人員管住了，觀念落伍了。這種“自我封閉”的管理模式，違背了事物發展的基本規律，很難經受實踐的檢驗。面對這個充滿機遇和挑戰的社會大環境，我們的管理工作在主動探索、大膽創新、超前思維上還欠缺很多。

要想適應社會變革，正確處理社會變革給部隊帶來的影響和沖擊，就要不斷創新管理思維，就必須堅持在管理注重與時俱進，崇尚科學，尊重人才，注重時效；牢固確立“依法管理、知識管理、素質管理、效益管理”的意識。

一、與時俱進，注重“依法管理”

要在管理的思想、方法、手段上與時俱進，不斷開拓創新，即要繼承和發揚我軍光榮傳統，又要具有時代的特點。新的歷史時期，江總書記十分重視繼承和發揚我軍的優良傳統，他指出“發揮優良傳統，保持紅軍本色，這是新時期軍隊建設必須始終注意和認真解決好的一個重大問題”。隨著時代的發展，部隊的兵員成分、武器裝備、內外環境等都發生了很大的變化，為此我們必須在繼承和發揚我軍管理工作優良傳統的基礎上，認真研究部隊管理工作中出現的新情況、新問題，研究適合時代發展的管理方法和手段，使管理工作更具時代特點，更加符合新時期的要求。

黨的十六大報告和新修改的《憲法》都把以人為本、依法治國、建設社會主義法治國家作為治國的基本方略。由此可見，“人本”思想和“法治”觀念已成為當今的時代特征和社會的大氣候。但部隊中的“人治”重于“法治”的思想，直到今天仍然有一定市場。主要表現為：一是作決策、發指示、處理問題習慣于“拍胸脯、摸腦袋”，政出個人意志和好惡；二是以行政命令代替政策，以講話代替法規；三是只講“合情合理”，不講“合法”，以“情”代法，以“理”代法；四是游離于法規之外動腦子、想點子、找路子，并視之為有能力，水平高。如此種種，帶來的是部隊管理上的隨意性、非正規性以及各種“土政策”、“土規定”、“土章程”的泛濫。古語說得好：“小智者治事，大智者治人，奮智者治法”，存在于我軍管理工作中的“人治”思想和做法既不明智，又與“法治”的社會環境的要求很不合拍。因此，要想適應社會變革，就必須堅持“依法管理”，這也是新時期我軍管理工作的大趨勢。

部隊管理工作的“依法管理”，就是要做到依法決策，依法指揮，依法治訓，依法管理，依法帶兵。對基層管理工作而言，“依法管理”就是要依法施管。條令條例是治軍的基本法典，是軍人行為的基本準則。堅持依法施管，就是要依據條令條例實施管理，把官兵的思想統一到認真貫徹落實條令條例上來，把一切管理活動置于條令條例的規范之下，一切以條令為依據，一切以條令為準繩；堅持依法施管，就是要強化管理者的法規意識、條令意識，既要對被管理者強調服從命令、聽從指揮，又要對管理者強調依據法規下達命令、實施指揮；堅持依法施管，就是要堅決克服工作中的隨意性，徹底清除有悖于條令的土政策、土規定、土章程，切實解決落實條令條例搞突擊、不經常、難持久的問題。

二、崇尚科學，強化“知識管理”

當今社會是一個崇尚科學，注重知識的社會，隨著科學技術飛速發展，知識結構不斷更新，軍事領域的知識化變革必然引起管理工作的知識化，知識軍事必然要求知識管理。與“知識管理”相對應的，是“經驗管理”。經驗來源于實踐，是實踐過程中積累起來的寶貴財富。我軍在長期的革命和建設實踐中，積累了豐富的管理經驗，我們要認真學習，發揚光大。但是，在科學技術迅猛發展，信息化、網絡化、數字化、知識化撲面而來的今天，如果過分強調依靠經驗，管理工作就會在低效率、低水平、低層次上徘徊。因此，把最先進的現代科技理論和技術手段滲透到管理工作中去，進一步強化“知識管理”就顯得尤為迫切。

要實現“知識管理”，一要抓好科技知識的學習，用現代科學文化知識武裝官兵的頭腦，不斷提高官兵的文化素質。二要在管理工作中靈活運用現代管理工作的科學成果，采用信息論、系統論、控制論、運籌學、心理學和目標管理、質量管理、計算機技術等知識、方法和手段，增強管理工作的科學性。三要提高干部的管理素質，要知兵愛兵，能發現問題、分析問題、解決問題，會做戰士的思想工作，具備依據條令條例實施管理的能力。四要借鑒軍內外、國內外管理工作的先進經驗和科學方法，取人之長，補己之短，努力提高管理工作的時效性和藝術性。

三、尊重人才，倡導“素質管理”

尊重人才就是要善于發現人才，積極培養人才，合理使用人才。面對飛速發展的社會大環境，軍隊要實現“兩個轉變”，部隊建設要向知識密集型、技術密集型、人才密集型發展，這對管理工作提出了更高的要求。一方面，要提高干部隊伍的管理素質，在狠抓科技練兵的同時，突出科技興管，努力學習和掌握科學有效的管理思想、方法和手段；另一方面，要重視管理人才的選拔、培養和使用，要善于發現人才，精心培養人才，大膽使用人才，營造一個拴心留人的環境。實際工作中要克服派性，實行民主薦賢；破除論資排輩，實行選賢任能；破除私情，實行秉公用賢；破除主觀唯心，實行客觀評價。唯其如是，才能堅持德才兼備，“量體裁衣”，知人善任，切實給管理人才創造一個良好的成長環境，推動部隊管理工作更上一層樓。

要想抓好管理，光有素質良好的管理者只是其一，提高管理對象的素質才是抓好管理工作的關鍵。思想是行為的先導，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。要管住人的思想，就要教育人、說服人、啟發人，提高人的素質。當前，部隊管理工作中存在著一種不良傾向：為了避免官兵受到社會大環境中某些不良現象的影響，片面強調“把人管住”，簡單地切斷官兵與外界的聯系，以消除事故、案件發生的時間和空間。事實上，軍隊是社會的組成部分，軍人是社會的一分子，完全與社會隔絕的“真空軍營”是不存在的，也是不可能建立起來的。要真正解決社會變革中某些不良現象給部隊管理工作帶來的負面影響，最根本的還是要著眼于提高人的素質，把官兵教育好，打牢官兵的思想基礎，提高官兵的思想覺悟和自控能力，增強官兵自身的“免疫力”。這就需要倡導“素質管理”。

“素質管理”要求我們在管理工作中強調教育在先、約束在后，以育人為本。把人教育好了，素質提高了，自覺性增強了，行為約束就會更容易、更有效。據此，首先要搞好理論灌輸，深人開展以培養共產主義理想為核心的愛國奉獻教育、革命人生觀教育、尊干愛兵教育和艱苦奮斗教育，切實幫助官兵樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是要切實改進教育方法，豐富教育形式，更新教育觀念，引進先進教育手段，增強教育的針對性、有效性。三是要重視“讀書明理”的作用，組織官兵多讀書、讀好書，積極營造學科學、學文化的氛圍，提高官兵明辨事理、判斷是非的能力。四是要營造良好的內部環境，建立一個積極健康、奮發向上的工作和生活環境，用環境影響人，用氛圍熏陶人。一方面，要狠剎歪風邪氣，匡扶正氣，營造和諧、純潔、有序的人際關系；另一方面，要加強軍營文化建設，豐富官兵業余文化生活，力求“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。”

四、注重時效，實行“效益管理”

實行“效益管理”的關鍵是注重時效；注重時效的實質是加快工作節奏，提高工作效率，克服拖拉扯皮現象。為提高部隊管理工作的時效性，必須努力實現以下目標：一是工作講究時效，不拖延推諉。工作要有計劃，有安排，辦事分主次輕重緩急，善于排除干擾，集中精力抓主要工作。同時，要提高會議效率，少開會、開短會，會前準備充分，會上決議明確，會后檢查到位。二是機構有利時效。機構臃腫，必然導致人浮于事，互相掣肘，影響時效。因此，對重復的、作用不大的機構要精簡；對缺乏專業分工的要調整；對不完善的要充實。三是方法追求時效。要掌握化零為整的工作方法，把一些必要的零星工作相對集中處理，留出整段時間集中做完一項重要的工作；要適當授權，以便集中精力處理好全局問題，對那些可由自己處理也可由下級處理的工作應授權下級處理。

實行“效益管理”，就是要始終堅持戰斗力標準。戰斗力標準是檢驗部隊一切工作效益的根本標準，部隊的一切工作都要以有利于戰斗力的生成、鞏固、發展和提高為出發點和落腳點。管理工作也不例外。我們部隊的戰斗力體現就是是否能為國家找大礦、多找礦、出效益。戰斗力的提高促進找礦效益的提高，而只要我們注重依法管理，強化知識管理，加強高素質人才隊伍和高技術裝備建設，就會不斷的提高戰斗力。實行“效益管理”：一是不折不扣地貫徹落實條令條例，條令落實好了，部隊就管好了，戰斗力也就自然提高了。二是大力加強紀律建設，平時管理嚴、紀律好、作風硬的部隊，就能出戰斗力。三是加強人才隊伍建設，通過吸引人才、培養人才、發現人才、利用人才等形式加強人才隊伍建設，提高部隊整體素質，部隊整體素質提高了，戰斗力也就加強了，找礦效益就提高了。四是進一步加強高技術裝備建設，裝備是戰斗力形成的重要條件，通過裝備的更新，新型找礦技術的推廣和使用，戰斗力也會得到提高。五是加強安全管理，向管理要安全，向安全要效益。

面對社會大環境的風云變幻，我們不需回避，更沒有理由埋怨，而應主動適應，積極研究，不斷探索。過去，軍隊與人民群眾生活在一起，不僅從中汲取了豐富的營養，而且得到了人民群眾的廣泛支持。現在，我們要在大力繼承和發揚我軍管理工作優良傳統的基礎上，要積極適應社會的發展和變革，更新管理理念，創新管理思維，尋求科學高效的管理方法和管理手段，為部隊戰斗力的提高提供優質服務。