第一篇：各位班組長

各位班組長，同志們：

今天，我們在這里舉辦事業部班組長學習班，主要目的是要提高班組長的整體素質和業務水平。同時，這次學習班又是在我事業部保持共產黨員先進性教育活動圓滿結束后的舉辦的第一次學習班，是我們初步探索長效機制的一個具體內容，也是又一次思想理論上的教育和培訓。各位班組長是基層職工隊伍的中堅力量，今年四季度我公司的生產經營形勢和任務面臨嚴重困難，這對我們班組長提出了更高更嚴格的要求，要想在事業部改革發展的實踐中有更大更顯著的作為，完成必須用先進的理論、科學的知識武裝自己。因此，大家要高度重視這次學習班，通過學習、相互交流經驗、啟發思路，力爭在思想上、工作方法上、職業觀等方面都能有所收獲，有所提高。在此，我想講三個問題。

第（）期班組長學習班，3天的學習過程中,事業部經理**就我部今年的生產形勢、發展策略做了具體的分析和講解,使大家對今年我部的各項生產任務和奮斗目標有了更加明確的熟悉；公司工會的*部長也在百忙之中抽時間為大家概述了今年工會工作中班組生產生活、班組建設所面臨的新形勢新任務以及新對策；工會的*主席還就班組民主治理工作進行了深入淺出的輔導宣講。我認為，這幾講安排的非常好，非常有針對性和實效性?；鶎影嘟M是企業的細胞，是企業發展中各項任務的重要實施者，而基層班組長則是連接企業與職工的紐帶和橋梁。你們的模范帶頭作用在搞好基層班組建設活動中起著至關重要的作用，我相信，通過這期學習班的系統學習，在座的班組長們定會對我事業部今年的班組建設創新工作有了更為感性的熟悉。

同志們，3天的學習時間不算長，但是在今年年初聚丙烯市場空前利好的情況下，時間對于我們事業部來說就是機遇，就是效益，全廠上下都在爭分奪秒多產、穩產的時刻，事業部工會卻抽出人力物力組織這次班組長學習班，其意義是不言而喻的，目前我部共有班組長152人，辦四期學習班就是十幾天，這說明，部黨委和行政對我部基層班組建設是非常重視的，對廣大班組長是寄予厚望的。正所謂“磨刀不誤砍柴功”，希望各位班組長能夠不辜負部黨委對你們的期望，在完成今年各項生產任務,在主題教育中，切實起到中流砥柱的作用，帶領廣大職工奮發有為工作，誓奪全面勝利。

一、認清形勢，振奮精神，堅定信心，努力奮斗，共創**公司及聚丙烯事業部美好的未來。

2005年，對**公司來講，外有壓力，內有困難，各種考驗接連不斷。下半年，公司調整部署，進行廣泛動員，再加上市場形勢好轉，迅速出現扭虧為盈的局面。至年底，實現利潤5.05億，超額完成了4.65億指標。我們聚丙烯事業部，也在去年年初虧損的情況下，調整戰略，擴大專用料生產，減少非計劃停車，合理資源配置，3月份就扭轉被動局面，年初公司給我們下達限虧1.1億元，至6月底，我們不僅沒有虧損，而且盈利4695萬元。下半年公司調整目標，我們事業部上下一心，一鼓作氣，全年完成利潤2.1億元，為**公司整體利潤的完成作出了重要的貢獻，也在聚丙烯事業部發展史上寫下了輝煌的一頁。

今年頭一個月，聚丙烯事業部抓住機遇，獲利6000萬元，整個**公司也獲得了較好的效益。這說明我們通過前一段改制、改革、改造已充分顯示出功效，我們正在從低谷中走出，開始步入良性發展的軌道，進入了效益持續上升的新的發展時期。

應該指出，由于前一段公司效益不好，而改革改制力度加大，致使人心波動，部分人對企業前景悲觀失望，失去信心，這說明我們的職工對改革的承受力度還

不是很強。事實證實，只要我們沿著十六屆三中、四中、五中指引的方向，堅定國有企業深化改革，聚丙烯事業部必定會進一步發展壯大，必定會給國家做出更大的貢獻，職工收入也必定會隨之大幅度增加。

黨的十六大報告指出：貫徹“三個代表”重要思想，必須把發展作為執政興國的第一要務，不斷開創現代化建設的新局面。二十一世紀頭二十年，是一個必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰略機遇期。**要牢牢把握這一機遇，站在歷史的高度、全局的高度、解放思想，與時俱進。在2005年公司研討會上，***經理給我們描述了公司在“十一五”期間的戰略發展構思，使我們對的前途更加布滿信心，下面我著重介紹一下這個戰略構思。

“十一五”期間、**公司上市部分要按照“不求最大，但求最好”的經營方針，恪守“只有客戶的成功，才有**公司的發展”的經營理念，堅持“有所為、有所不為”和“有進、有退”的原則，大力實施品牌戰略，努力克服原油資源、水資源和地理環境的制約，加快裝置結構和產品結構的調整。上市部分繼續抓好技術改造，煉油系統重點是按照100萬噸／年乙烯所需原料進行加工外油的擴量改造，生產優質乙烯原料，同時搞好重油深度加工和產品質量升級的技術改造工作?；は到y努力消除瓶頸，力爭使目前71萬噸／年乙烯裝置達到80萬噸／年，抓好聚乙烯、聚丙烯裝置的改造，提高專用料產品品種、牌號和產量，不斷提高**公司聚烯烴產品的特色，繼續保持國內同行業的領先地位。加快橡膠系列裝置的改造和鹵化丁基、乙丙橡膠合資合作建設步伐，建成國內品種最多、數量最大的合成橡膠生產基地。搞好乙二醇的擴量改造，抓好苯酚丙酮的擴量和節能改造，尋求雙酚A和聚碳的技術來源，建設雙酚A和聚碳裝置。存續部分重點搞好公用工程與主業發展的配套建設和節能改造，東方乙烯盡快改

(范文開心人提醒長時間工作要作息休息哦/fanwen)造能力達到20萬噸／年，同時加大津脂公司和**公司高新的技術改造力度，進一步增強實力；工程建設和檢維修板塊在做好內部服務的同時，大力開拓外部市場。對于與主業關系不大的生產、生活服務性行業、集體企業，按照“關停并轉一批，改制分流一批，做精做強一批”的原則，最終實現存續部分的自主生存，自我發展。在“十一五”末期，把**公司建成一個具有1000萬噸原油加工能力、100萬噸乙烯生產能力的特大型煉油化工生產企業。

“十一五”期間，**公司要爭取進行乙烯第三輪改造，再上一套60萬噸的乙烯生產裝置和與之相匹配的化工生產裝置，以及與之相適應、使**公司乙烯生產能力達到160萬噸／年。**公司要在做精、做強的基礎上持續做大，把**公司發展成一個有一定經濟規模、技術領先、治理科學、抗風險能力強、盈利能力高的企業，打造成一個核心能力突出、產品特色顯著、組織結構合理、形成特色文化的現代化企業。

十六大以后，**市已把石油化工產業作為十六支柱產業之一，在**公司建成**市石油化工工業園區的可能性進一步增大。這樣、我們依托**公司的技術、人才，資源優勢，利用好**公司的公用工程和先進的環保設施，進行擴能改造和吸引外資發展下游深度加工項目就更加現實，對**公司的長遠發展是非常有利的。無論從近期，“十一五”，還是更遠的時期來看，**公司都有一個光明的前景。我們在看到光明前景的同時，一定要熟悉到要形成**公司的競爭優勢，必須保持上市與非上市部分的協調發展。上市與非上市之間是唇齒相依、榮辱與共的關系，二者必須要實現協調發展。上市部分搞好了能夠帶動非上市部分；非上市部分搞好了也能夠支持上市部分。企業穩定是發展的前提和基礎，我們要在努力形成各

自競爭優勢的同時，追求公司整體效益的最大化。

**公司的統一性和整體性是歷史形成的，也是將來**公司發展壯大的基礎。因此在制定發展規劃、部署各項工作的時候，一定要以有利于團結協作，有利于企業穩定，有利于整體發展和效益最大化為出發點和落腳點，統籌兼顧，充分調動各方面的積極性，走好**公司一盤棋，確保**公司協調健康發展。

再看聚丙烯事業部，我們現在擁有成熟的生產技術，產量居全國第一，專用料像洗衣機料、管材料在全國都占有近50%的市場份額。在今年，我們將完成對三聚裝置的擴能改造，達到28萬噸，在今后三年，我們要對一聚丙烯裝置進行改造，我們正在試生產的煙膜料、汽車專用料、醫用透明料等正在擴大市場，這些優勢使我們在面對今后的市場競爭具備有一定的能力。

但我們千萬要保持清醒的頭腦，千萬不能驕傲自滿，盲目樂觀，像1月份，我們的一聚、三聚頻繁停車，減少近4000噸產量，不僅使大量效益丟失，還給公司的生產平衡帶來不好的影響。這其中，固然有設備原因，但不能排除主觀因素。任務完成了，形勢好轉了，該松一口氣了，結果，稍微一放松，我們就處于被動，這向我們敲響了警鐘。搞生產、非凡是在激烈的市場競爭中，我們要腳踏實地，從一點一滴做起，任何時候、任何情況下都不能放松自己，都不能麻痹大意。要戒驕戒躁、嚴細認真、不能松勁。這樣才能保住我們的優勢，才能使我們立于不敗之地。

當然有些同志要問，我們給**公司創造那么大的利潤，作出那么大的貢獻，為什么收入還這么低，獎金還這么少？在這我想介紹幾組數字，大家做一下對比：2005年事業部職工人均收入29739元，不包括今年發的績效工資。**市職工人均收入19000元。象二七機車輛廠、六一八等知名國有企業，他們的職工人均收入也沒有達到我們目前的水平?？冃ЧべY：我們事業部工人人均4200元、一事業部人均3700元、二事業部人均3400元、存續公司人均2900元。

以上數字說明，我們**公司收入還處在一個較高的水平，事業部在**公司也是較好的，只要相信企業效益好，工人收入就會逐步提高。盡管我們心理與社會比有這樣、那樣的不平衡，但隨著企業的發展、改革的深化、效益的增加，我們的生活必將會有更大的提高。但這種提高必須是在我們每一名職工共同努力、艱苦奮斗的基礎之上。

二、腳踏實地、求真務實、夯實基礎、努力工作，切實發揮好班長的作用。伴隨著市場經濟體系和企業深化改革，企業的治理模式、用人機制、分配方式都發生了深刻的變化，職工的思維方式，思想觀念，價值取向也發生了深層次的變化，經濟生產的市場化，社會交往的商品化，職工隊伍結構的多樣化，給我們企業改革、治理方式、思想政治工作帶來了新的課題，增加了我們搞好班組治理的難度，也給在座的班組長帶來了新的考驗。班組是企業的細胞，班組治理是企業治理的基礎，班組治理好了，企業就有了源頭活水就會布滿生氣、煥發活力，就會順利實現企業的各項奮斗目標。而班組建設的要害是要由一批進取心強、責任感強、技術熟練、作風正派，能夠關心人、理解人、團結人的班組長。在我們事業部，班組長作為生產治理中的中堅力量，在各自的崗位上

發揮著重要的作用，他們嚴于律己，率先垂范，嚴格治理，盡職盡責，涌現出一大批優秀人物，如***、***等，正是由于我們全體班組長的努力工作，才使得事業部各項生產任務指標，各項治理目標得以實現。

但也必須看到，我們目前班組長隊伍中還存在著許多差距與不足。

(范文開心人提醒長時間工作要作息休息哦/fanwen)>

1、有的班長沒有發揮核心作用，只顧自己悶頭干活，不注重帶領全班同志一道工作。

2、有的班長不注重思想政治工作，缺乏關心人、理解人、幫助人，沒有充分創造一個團結和諧的班組氣氛。

3、有的班長民主意識差，工作方法簡單粗暴，不注重聽取組員的意見和建議。

4、有的班長不敢堅持原則，一團和氣，不能在日常治理中批評不良傾向。

5、有的班長只顧自己小團體利益，不能認真執行車間、事業部的各項決定。

6、有的班長不注重自身模范作用的發揮，無法在組員中樹立自己良好的威信。

以上問題都說明我們的班組長綜合素質亟待提高。客觀上講，這與事業部近幾年來放松了班組建設工作、缺乏對班組長的學習與交流有關。主觀上講，我們的班組長沒有注重個人素質的修養，滿足于現狀，忽略了不斷提高自己。為此，我想借此機會講以下幾個問題。

（一）、作為班組長應具備以下素質：

首先，要有良好的思想素質，這包括：

1、全局意識。要克服小團體、本位主義思想。

2、政策理論水平。要有比組員更高的見解。

3、優秀的品德。要為人正派，團結同志，吃苦在前，公正待人，率先垂范，非凡是黨員班組長更要有上佳的表現。

其次，要有良好的工作作風：

1、民主作風。要自覺聽取組員意見，經常與組員溝通思想，采納同志們的建議。

2、戰斗作風。要做到急難險重任務沖在前，干在先，工作雷厲風行，決不拖欠。

3、踏實工作。要有求真務實的精神，不圖虛名，不搞形式化，認真對待每一項工作。

第三，要有過硬的技術。

1、不斷學習，不但要熟練本崗位、本工種技能，還要把握和熟悉其他技能，要努力成為本工種、本崗位的技師。

2、不僅自己技術過硬，還要熱心幫助別人一道共同提高。

3、不斷總結經驗，要善于把工作中的失敗不足及時總結，不斷提高自己。最后，要講究工作方法和藝術。

1、要了解班內每個人的特長、愛好、脾氣、秉性，并做到揚長避短。

2、要避免簡單粗暴，要以理服人，以制度約束人，動之以情、曉之以理。

3、要公平待人，對班內各種問題要一碗水端平，不能因個人情感而厚此薄彼。

總之，一個人要想干好自己的工作，必須要努力學習，善于總結自己工作中的經驗，吸取別人的優點，不斷豐富自己的知識，這樣才能使個人素質得到提高，才能在所從事的崗位上游刃有余，做出成績。

（二）、班組長應注重抓好四個方面的工作。

1、緊緊圍繞事業部的各項任務，全力以赴抓好安全生產工作，要通過反復宣傳，不斷提高組員的安全防范意識和自我保護意識。

首先，要嚴格各項規章制度的執行，非凡是五項紀律的遵守。沒有制度和紀律的約束，班組工作將會是一盤散沙，而紀律本身就具有強制性，人們會用各種

原因和理由，自覺不自覺地放松對自己的約束。作為班長，就是要不斷強調遵守制度的自覺性，不斷敦促組員認真遵守“金規”等制度，以養成良好的習慣。目前事業部正在全面推行HSE體系的建立和評審工作，這項工作從3月份的初始狀態評審，5~8月份進行各種文件及制度的編寫，9~11月份運行實施，12月份進行認證評審。HSE體系的建立和執行，對我們事業部是一項重大的舉措。它是實施安全、環境與健康治理的組織機構，由職責、做法、程序、過程和資源而構成的整體，這套體系涉及到我們工作中的每一個環節，對任何一項工作都要作出風險評估、制定防范措施，大大降低各類事故的發生，促使我們的治理水平向標準化、規范化、程序化目標邁進。建立這套體系需要大量的工作要做，我們每一個班組長，都要對此有高度的重視，自覺地投入到體系的建立和實行活動中去。

其次，認真搞好節能降耗工作。事業部正在實行全面預算治理，其最根本的節約是在班組，一滴水、一度電、一公斤蒸汽，雖然不起眼，但積少成多，就是一個相當可觀的數字。今后，隨著全面預算治理的開展，逐步要建立班組經濟核算制。各位班組長一定要給與高度的重視，精打細算，有針對性地開展小指標競賽，真正做到節能降耗的成績在我們手中實現。

最后，完成任務。這是一個班長帶領班組工作的最基本要求。無論是生產班組，還是輔助崗位，我們都有生產任務指標。生產班組要完成當班產量，生產輔助班組要確保各種能源的供給，檢修班組要隨叫隨到，及時排除裝置的各種故障，一個班長的能力有多強，最終體現你所領導的班組完成的任務量上，多、快、好、省就是成功，就不辱班長的使命。

2、抓好班組的思想政治工作。

上面千條線，下面一根針。企業的兩個文明建設最終都要通過班組的工作得以實現，生產任務是硬指標，看得見，摸得著，而我們往往忽略思想政治工作。應該熟悉到，沒有一個健康的、積極向上的氛圍，沒有一個團結戰斗的集體，完成各項任務只是一種空想。因此，班組長做好思想政治工作是自己義不容辭的職責，是搞好班組工作不可缺少的工作。

首先，班組長在日常工作中，要引導職工樹立正確的勞動態度，要大力提倡積極工作、肯于吃苦、不怕困難、不計較個人得失的奉獻精神，反對“一切向錢看”的思想及斤斤計較，損人利己的行為，只有職工的思想覺悟提高了，各項工作就會

(范文開心人提醒長時間工作要作息休息哦/fanwen)順利進行。只有職工把自己的利益與企業利益融為一體，完成各項任務才能成為職工的自覺行動。

其次，班組長在日常工作中要注重關心職工的疾苦，理解職工的難處，對待同志要有一股春天般的熱情，一天24小時，大家在一起的有效時間超過家庭成員接觸的時間，班組就是第二個家。班長一定要引導大家互相關心、互相幫助，使職工在班組工作中得到暖和，從而增強班組的凝聚力。

第三，班組長在日常工作中要做到賞罰分明。對職工的優點、好的表現要及時表揚。對在生產中解決要害問題的人和事要積極向車間建議給與獎勵，對那些不良風氣，各種違紀行為要敢于批評，對個別同志要耐心教育，廣泛開展談心活動，鼓勵先進，鞭策后進，和每一位組員都結為朋友。

最后，班組長在日常工作中要積極疏導，理順職工情緒。大家由社會各方走到一起工作，互相之間難免因工作問題、生活習慣、思想差異而產生各種矛盾，班長要有敏銳的洞察力，積極主動出擊，將各種矛盾解決在萌芽狀態。同時由于任務分派，獎金分配，職工中往往會有一些怨氣。班長要曉以大義，及時理順情緒，盡管自己本身也對車間領導的做法有意見，也要注重不發牢騷，按正規渠道反映意見，不能人云亦云，影響和助長班組消極情緒的產生。

3、抓好班組的基礎工作。

前幾年，企業普遍開展班組建設，“建小家”、“信得過”等活動，使得我們的各項基礎工作比較扎實。在遵章守紀、現場治理、勞動競賽等方面積累了大量成功的經驗。但近期由于放松了班組建設工作，使我們各項基礎工作出現滑坡，今年**公司重新開展“五星級車間”、“紅旗班組”競賽活動，意在盡快促使我們的基礎工作上一個新水平。為此班組長要做到：

首先，狠抓現場治理。要敢于嚴格要求，堅持各項制度，要嚴格五項紀律，注重環境衛生，做到進入休息間、操作間，窗明幾凈，桌上無雜物，人員著裝整潔。進入現場，溝見底，軸見光，設備見本色，一切工作井然有序。

其次，注重紅旗班組的創建。各項基礎工作扎實，各項記錄工整潔全，人員精神狀態飽滿，分工明確，責任分明，考核標準嚴格，團結一致，積極向上。

4、抓好班組文化建設。

一個企業要有自己的文化，一個班組要有自己的特色，班組長在日常工作中要注重抓好自己班組的文化建設，創造一種寬松、和諧、生動、活潑的班組氣氛。首先要形成良好的學習氣氛。新老之間、專業之間要互相取長補短，交流工作經驗。同時鼓勵職工利用業余時間學習科學文化知識，自覺充電。日常工作中要針對崗位特點，不斷進行崗位學習，使每個組員之間都能勝任自己的工作，達到精一崗，會兩崗，懂三崗的要求，通過不斷學習不斷使勞動技能得以提高。其次，要提倡互相關心，互相幫助的良好風氣，一人有事，大家幫忙，充分顯示“小家”成員之間的親情、友情，形成較好的班組凝聚力。

最后，要開展形式多樣的，大家樂于接受的文化體育活動，同時也可利用班內同志的喜事小聚一次，溝通情感，加深友誼。

總之，班組的工作平凡而忙碌，人員構成參次不齊，人的思想復雜多樣，人的習慣千奇百怪，要把一班人團結好、組織好，順利完成領導交給的各項任務確實十分困難，作為班長大家在各自的崗位上都任勞任怨，兢兢業業，積累了豐富的經驗。今后我們要不斷地以各種方式組織班組長之間的交流，互相之間取長補短，共同提高，把我們的工作搞好更好。

目前我們的企業面臨著前所未有的挑戰，班組建設的好壞，事關企業的發展實力和后勁。班組長的工作方式和工作的藝術，事關全局成敗。通過幾天的學習和學習使大家增長了新的知識，開拓了視野，明確了方向，同時也堅定了干好工作的信心。我希望各位班組長回到崗位以后，要不斷學習，與時俱進，把學到的知識結合自己班組的特點，帶出一支工作好、團結好、風氣好、遵守制度好的過硬隊伍，用紅旗班組的標準嚴格要求自己，全面提高班組成員的綜合素質，群策群力，為企業的深化改革與發展，為企業獲得最大的經濟效益而作出應盡的貢獻

第二篇：各位教師

各位教師、同志們：

今天，我們在這里隆重集會，熱烈診視第xxx個教師節，在此，我代表鎮委、鎮政府以及全鎮兩萬多人民，向全體教師以及教師家屬致以誠摯的節日祝賀和崇高的敬意。同時，也向所有關心、熱愛、理解、支持教育工作的各界友人致以親切的慰問和深情的感謝。

近幾年來，我鎮教育事業蓬勃發展，基礎教育不斷提高，教學成績空飛猛進，教育工作成果可喜可賀，這些成績的取得，得益于全體教職工的辛勤勞作，是你們立足三尺講臺培育了萬代英才，是你們殫精竭慮，披肝立膽，譜寫教育新篇章，又是你們勵精圖治，辛勤耕耘，描繪了神州千秋基業。全鎮兩千子孫永遠牢記你們，兩萬父老鄉親永遠感謝你們。今天，我們隆重召開全鎮第二十個教師節慶祝大會，足以說明鎮委、鎮政府對教育事業的關心和重視，也中心說明，今年的教育成績可喜可賀，召開今天的大會，旨在總結過去，表彰先進，樹立典型，傳播經驗，抓住機遇，與時俱進，為全面提高人口素質，科技興鎮，科技興國打下堅實基礎，從而不斷開創全鎮教育工作新局面。確立這樣的主題，是時代賦予我們的歷史使命，是全鎮兩萬多人民寄予我們“子成龍，女成鳳”的殷切希望，是實現小康社會、富民強鎮、強國的必要保證。下面，根據黨委、政府的意見，我講以下兩個方面的問題：

一、xxxx至xxxx學，我鎮教育工作的簡要回顧 一年來，全鎮的教育工作，在鎮委、鎮政府的正確領導下，在上級業務主管部門的精心指導下，在全社會的共同參與支持下，經過全鎮廣大教職員工的辛勤努力，取得了十分可喜的成績，其主要標志是：

1.基礎教育成果得到鞏固

全鎮中小學民素質教育為基礎，以貫徹“兩基”、實現“兩全”為目標，較好地完成了《教育目標管理責任書》中規定的各項工作和任務，推動了全鎮基礎教育的蓬勃發展。2.控流工作效果顯著

在控流工作中，各校能夠按照上級有關精神，在求真上下功夫，在務實上做文章，都采取了：校長包學校，中層領導包年級組班主任包班級，科任教師包學生等一系列包保措施，有效地扼制了學生流失。在這項工作中，廣大教師付出了辛苦的勞動，一中的張福金老師，延用休息日，多次往返于河夾信子、長江、周家窩堡等村，行程幾十公里，每到一戶，都耐心地與家長談心，與學生談心，做家長工作，苦口婆心地勸流失生返校，工作中，常常聽到“孩子愿不愿意上學，不用你瞎操心”，“考上大學，你拿錢供啊？大學畢業，你負責找工作??？”等等不盡人情的話，不懂事理的話。但是他為灰心，不氣餒，無怨言，直到流失生返校。可以說，每個流失生返校，都包含了教師的辛勤與汗水，包含了教師的愛心與熱情，在此項工作中，教師聽到了本不該聽到的尖酸刻薄、不盡人情的嗑，理解了本不能理解的愚昧無知、不懂事理的話，承受了本不刻承受的委屈，但是為了我們的教育事業，為了我們的子孫后代，為了父老鄉親的希望，教師們忍了、認了，表現出廣大教師高風亮節和良好的道德情操，在大家的共同努力下，控流工作，取得了較好的成績，基礎教育成果得到了鞏固。3.教學成績明顯提高

幾年來，一中校長趙成友同志，帶領全班子及全體教師，負重拼搏，取得了令人欣喜、令人振奮、令人鼓舞的成績，徹底扭轉了被動局面，今年，一中升入重點7高中人，良好的中考成績，開創了我鎮教育工作的新局面，直接或者間接帶來了較好的社會效益，得到了社會各界的認同認可。最明顯的是，由原來本鄉鎮學生向外縣跑，到現在外鄉鎮學生來我鎮一中就讀，目前，已有180多名學生從雙山等外鄉鎮、外市縣到一中讀書，從某種角度說，一中在教學質量上打了翻身仗，提高了辦學知名度。這就是植下梧桐樹，專候鳳凰來。

對于小學的教職員工來講，雖然沒有升學壓力，但他們能夠自我加壓，自求奮進，始終把提高教學質量、抓好基礎教育工作作為重中之重的工作來抓。象互助小學，由一個教學質量較差的學校，經過幾年的不懈努力，教學成績逐年提高，躍居全鎮11所小學前列。其中，互助小學王冬梅老師教的二年一班，平均分達到94分，名列全鎮同年級組榜首。

無論是中學，還是小學，能夠取得較好的教學成績，得益于全體教職工的辛勤勞作，得益于學校領導的治校有方，換句話說，有一個好的校長，好的領導班子，好的教師隊伍。

4.教學條件明顯改善 全鎮中小學校容校貌布局合理，新穎別致，特別是一中，不等不靠，積極爭取，先后爭取資金100多萬元，對教室、辦公條件都進行了較大的改善。

5.全民辦學意識明顯增強面對千頭萬緒、紛繁復雜的農村工作和經常緊張和現實，我們的各級干部始終心裝百年大計，情系教育事業，牢記“人民教育人民辦，辦好教育為人民”的宗旨，把有限的財力、物力和人力，更多的投入到教育事業中來，互助村為使小學能有一個良好的學習環境，在財力非常緊張的情況下，籌措1萬多元，為學校修了圍墻，各村能夠在教師節時，為教師送去溫暖。

6.教育管理日益強化各中小學本著一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生的宗旨，不斷加大內部管理力度，取得了明顯成效。在教學方式管理上，一中、二中、中心校和部分中小學實行封閉式教學管理，杜絕外來因素的干擾，凈化教育環境。

在基礎教育上，足以校采取領導分線包片的辦法，把教學成績與評先選優、評職晉級掛鉤，與班主任津貼和各項獎勵掛鉤，這一制度，激發了廣大教師的工作熱情。今年，小學的先進校、先進教師，均是教學成績名列前茅的村小和教師。

在升學教育上，初中面對升學的壓力，不斷加大管理力度，引進競爭機制，抽管理要成績、要成果。近幾年，一中在教學管理上，進行了大膽的嘗試，并取得了可喜的成果。他們首先打破了把關制，采取跟的辦法，根除了教一年不管二年，教二年不管三年的思想。其次是打破了大鍋飯采取班自核算的辦法，進而激發了廣大教師的工作熱情。在后勤管理工作中，全鎮中小學在狠抓教學管理的同時，也把后勤管理作為重要內容，納入主要日程，抓細、抓實、抓好，小學建立備品損耗報廢制度，所有備品登記造冊，不到使用周期，不經校長批準，備品不準擅自更換，一中、二中不斷加大校田地和相關物品的管理，籌建學生宿舍和食堂，為前勤教學工作提供良好的服務。在教師隊伍建設上，各中小學結合自己的實際，扎扎實實做好各項教育工作，小學開展了名師評選活動，實話了名師帶骨干，骨干帶全校的活動，中學開展傳幫帶、公開課競賽和走出去請進來的教學活動。廣大教師不僅在業務上精益求精，而且在其他工作中，能夠勇挑重擔，象….在領導班子建設上，多數校領導能夠自覺踐行“三個代表”的重要思想，努力做到廉潔自律，身體厲行，雙身示范。象…….7.教育投入日益增加一年來，鎮委、鎮政府切實把教育放在優先發展的戰略地位，始終堅持忘啥不忘教育，虧誰不虧教師，苦誰不苦孩子。盡最大努力，加大教育投入，從去年到現在，在鎮政府財力十分緊張的情況下，先后投資17萬余元，為一中、二中、中心校維修校舍，各村累計投資4萬余元，為村小修圍墻，維修校舍，各中小學也把有限的獎金，用在刀刃上?；仡櫸益傔^去一年的教育工作，可以肯定地說，是勵精圖治、負重拼搏的一年；是求真務實、奮力進取的一年；是出成果，出人才的一年；先后涌現出一中等6個教育工作先進校，互助等3個尊師重教 先進村，趙成友等14名先進教育工作者，張福金等29名優秀教師。在肯定成績的同時，我們還必須清楚地意識到，在教育工作中，仍然存在著與發展教育事業不相適應的這樣和那樣的問題，主要表現在以下幾個方面。一是個別校領導形象不佳，表率作用不強，缺乏公仆意識、管理意識、服務意識和廉政意識。工作期間喝酒，酒后上班現象時有發生。

二是教師整體素質還有等于進一步提高，少部分教師思想水平、文化知識、業務能力遠遠不適應當前教育工作需要，個別教師工作不細心、不盡心、紀委松弛，不上進，結工作不負責作，應付了事。

三是教育教改工作不夠深入，成果不夠顯著。沒有徹底解決干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣的問題。這些問題，必須引起我們的高度重視，并且要徹底、認真加以解決，否則，不僅影響自己的形象，誤人子弟，同時也將阻礙我鎮教育事業的健康發展。

二、xxxx年至xxxx年學，我鎮教育工作的主要任務

本學，全鎮增長率工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力踐行三個代表“的重要思想，以貫徹執行國家、省、市教育工作會議精神為指針，以提高教學質量為重點，以深化教育改革為手段，不斷優化教師隊伍，進而抓住機遇，與時俱進，全面開創我鎮教育工作新局面。

按照這一指導思想，今后，應主要抓好以下幾個方面的工作：

1.進一步深化教育改革實踐證明，管理變，則一變百變；機制新，則一新百新。為使增長率這塊陣地長興不衰，我們必須加大教育改革的力度。一要建立與市場經濟相適應的教育管理體制。要實行結構工資制，符號學櫬按照上級主管部門的精神和要求，結合本校實際，認真研究，具有針對性地實行結構工資制，排在平均主義，大鍋飯，改變上班領錢，守時得獎的一貫式傳統做法。要結合勞動，教學質量，實行結構工資制，做到多勞多得，少勞少得，不勞不得，絕不能干的不如說的，說的不如看的，看的不如不聞不問的。通過結構工資獎優罰劣，獎勤罰懶，從而調動廣大教師的主觀能動性和工作積極性。要不斷引入競爭機制，讓所有的教師都有名次意識、責任意識、危機意識，特別是要有危機意識隨著私立學校的發展和學區內生源的減少，教育改革已成為必然。我們每一位教師都面臨著競爭上崗，下課培訓的緊迫形勢。要對每個教師、每項工作進行量化、細化，進行全年跟蹤考核，要把個人工作與個人榮譽、待遇緊密聯系在一起。要讓那些事業心不強、工作不認真、成績上不去的教師在學校無容身之地。要加強教師隊伍建設，教師是教育的主導者，是提高教學質量和培養人才的關鍵所在。振興中華的希望在教育，振興教育的希望在教師。為此，要大張旗鼓地樹立典型表彰先進，要大膽起用新人，培養年輕人，使絕大多數青年教師成為骨。要加強領導班子建設。一個好校長，就是一所好學校。一個具有凝聚力、戰斗力和向心力的領導班子，就能帶出一支勇往直前、無堅不摧、攻無不克、戰無不勝的教師隊伍。領導班子要弘揚正風正氣，打擊歪風邪氣。要任人為賢，不能任人為親，對于 在其位，不謀其政，擔其職，不盡其責的領導，要該撤的撤，該換的換，該淘汰的淘汰。學校領導必須建立能上能下的制度，打破終身制，改變能上 不能下陳規陋習，把身分管理轉向崗位管理。

2.進一步加強控流工作控流工作是一項長期、復雜、艱巨的工作，特別是在市場經濟浪潮的沖擊下，許多家長看不到教育的長期效益和潛在的效益，被眼前的利益所迷惑，個別學生受不良思想的侵蝕，荒廢學業，不思進取，因此，必須加大控流力度，切實把控流工作納入議事日程，要持之以恒抓好。還要搞一陣風，一陣熱，要建立本應的包保制度，與評先選優、提職晉級、工資獎金掛鉤。要想千方，高百計圍堵流失生的漏洞，使適齡兒童全部入學，該受教育的受到教育，進而落實“兩全”，實現“兩基”，鞏固“普九”成果。3.進一步實施素質教育實施素質教育，就是全面貫徹黨的的教育方針，以提高國民素質為根本宗旨，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，造就“有理想，有道德，有文化，有紀律”的德智體美等全面發展的社會主義事業建設者和接班人，全面推進素質教育，必須要面向現代化，面向世界，面向未來，必須堅持學習科學文化與加強思想修養相統一，堅持學習書本知識與投身社會實踐相統一，堅持實現自身價值與服務祖國相統一，堅持樹立遠大理想與進行艱苦奮斗相統一，堅持成才與成人教育相統一是，就我鎮而言，要重點抓好知識教育，向上一級學校輸送尖子生。4.進一步加大教育投入

鎮委、鎮政府將一如繼往地把教育放在優先發展的戰略地位，采取重點抓，抓重點，重點突出；經常抓，抓經常，常抓不懈；領導抓，抓領導，融會貫通。對于重點校，重點設備，要該修的修，該建的建，該買的買。鎮里把有限的獎金，盡最大努力，向學校傾斜，各村也要盡可能的各村小多提供人力、物力和財力，做好服務保障工作，各中小學要學會過緊日子，既要搞好建設，又不要盲目、重復建設，更不許借債搞建設，要根據實際情況，自身承受能力，有計劃、有步驟地加大教育投入，要把幾根線擰成一股繩，多方籌措獎金，用于教育事業，緊縮銀根，增收節支，開源節流，多創效益，要把有限的獎金用在刀刃上，從而不斷改善辦學條件，提高辦學水平。

同志們中，國運興衰，系于教育，教育興衰，系于教師。希望全鎮廣大教職員工能夠上下一心，負重拼搏，在各自的工作崗位上，勤奮工作，銳意進取，為繁榮全鎮教育事業，為培養合格人才做出更大有貢獻。最后，祝全體教師節日愉快，心想事成，祝在座各位身體健康，萬事如意。

第三篇：各位同業（范文）

各位同業、朋友請注意，6月28日昆明起飛的飛航班請到長水國際機場乘坐，6月27日22:00點將成為昆明巫家壩國際機場最后一次起飛航班！

連接新機場的交通： 空港快線

空港快線即為連接昆明市主城各區與昆明長水國際機場的的機場專線大巴，由云南機場集有限公司下屬的云南機場汽車運輸服務有限公司承擔運營任務。

線路站點

空港一號線（主城區、西市區、西北市區線）： 西驛酒店（小西門）—云南民族大學（回程）—昆明雄業大酒店（北京路）（回程）—新迎小區（人民東路）—東部客運站（回程）—昆明長水國際機場

空港二號線（南市區線）：昆明巫家壩國際機場—昆明火車站—佳路達酒店（環城南路）（去程）—泰麗酒店（環城南路）（回程）—昆明長水國際機場

空港三號線（北市區線）：昆明長水國際機場—世博園—北辰財富中心（北辰大道）—北市區（霖雨路）。

快線票價

每班空港快線票價為25元，此票價為試運行票價，試運行期間為一年，最終運營價格將以云南省發改委核定的票制票價為準。

運營時間

昆明市區—昆明長水國際機場 05:00-22:00，每30分鐘一班，高峰期每15分鐘一班

昆明長水國際機場—昆明市區 09:00-24:00，每30分鐘一班，高峰期每15分鐘一班 公共交通

公共交通即為連接昆明市主城至昆明長水國際機場的的公共交通汽車，由昆明公交集團有限責任公司第二分公司承擔運營任務，該線為無人售票汽車。

線路站點

903路：東站—昌宏路口—大板橋鎮—大板橋園藝場—戒毒所—女子監獄—長水國際機場南工作區—昆明長水國際機場

公交票價

無人售票、全程3元 機場高速

線路距離

14.779公里

起始地點

人民西路岷山公交車場（起點）—昆明長水國際機場（終點）人民西路—二環東路大樹營立交橋為城市路段，高速公路起點二環東路大樹營立交橋。

車道時速

城市路段：雙向6車道+兩條公交車道，設計時速60公里/小時

高速路段：雙向8車道，設計車速100公里/小時

收費站口

23個收費島，24條收費車道。收費廣場總長約470米，總寬度約133米。

輔助道路

昆嵩高速、貴昆快速公路、呈黃快速公路、東二環快速系統、東三環快速系統、東繞城高速公路

第四篇：各位老師

各位老師,各位同學:

今天我演講的題目是《孝敬父母》。

同學們,給予我們生命的人是誰?聽到這個問題,大家肯定會說,是父母把我們帶到這個世界上來的。是啊，當我們來到世上的那一刻起，父母又多了一項繁重的工作——照顧我們。盡管這是一種很沉重的負擔，但父母們毫無怨言的撫養我長大。為了給我一個舒適的生活環境，他們是那么的辛苦，那么的努力。小時候，我還不了解父母的辛苦?，F在，我長大了，我應該懷著一顆感恩之心去體諒父母，孝敬父母。

在我生日那天，我首先想到的就是感恩父母，因為有了父母才有了我，才使我有機會在這五彩繽紛的世界里享受生活的快樂，是他們給了我生命，給了我無微不至的關懷，我們有了快樂，最為開心的是父母。我們有了苦悶，最為牽掛的也是父母。父母對我們的愛，比山高，比海深。他們是值得我們永遠去愛的人。

然而，同學們，我們是否捫心自問過：我們對父母的牽掛又有多少呢？我們是否留意過父母的生日？當父母在慶祝你的生日時，你是否想過要在父母生日的那天為他們慶祝呢？你是否發自內心地對孕育你生命的母親說上一句祝福的話呢？父母的身體健康，兒女應掛念在心。同學們，或許一聲祝福對自己算不了什么，但對父母來說，這聲祝福比什么都美好，都難忘！孝敬父母，是中華民族的傳統美德，一個只有懂得孝敬父母的人，才算是一個完整的人。同學們，讓我們學會感恩父母吧！用一顆感恩之心去對待父母，不要再認為父母是理所當然幫助我們做任何事情的，他們把我們帶到這美麗的世界，已經是夠偉大的了，將我們養育成人，不求回報，默默地付出，我們就別再所求他們的付出，感恩吧，感謝父母給予我們的一點一滴！

最后，我祝愿所有的父母身體健康！萬事如意！

評語：看來你寫的演講稿《孝敬父母》，老師很感動，你這么小就懂的了這么多的道理，說明你是一個很孝順的好孩子，是啊，他們把我們帶到這美麗的世界，已經是夠偉大的了，將我們養育成人，不求回報，默默地付出……我們都應該孝敬無私奉獻父母??！

第五篇：各位代表

各位代表：

現在，我代表縣人民檢察院向大會報告工作，請予審議，并請政協委員和列席代表提出意見。

一、2009年工作回顧

2009年，孝昌縣人民檢察院在孝昌縣委和上級檢察機關的正確領導下，在縣人大及其常委會的監督和縣政府、縣政協的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題，按照“加大工作力度，提高執法水平和辦案質量”的總體要求，全面貫徹落實省、市檢察院的工作部署，深入開展學習實踐科學發展觀活動，認真履行各項檢察職能，不斷加大查辦和預防職務犯罪工作力度，認真貫徹寬嚴相濟的刑事司法政策，強化訴訟監督，加強執法公信力建設，著力提高隊伍素質，推動了我院各項檢察工作持續、健康、協調發展。

（一）堅持懲治職務犯罪與加強預防工作相結合，推動廉潔從政

深入推進查辦職務犯罪工作平穩健康發展，把查辦與民生相關行業和領域的職務犯罪擺在重要位置。著力在加大工作力度、提高辦案能力、保證案件質量上下功夫，查辦職務犯罪工作呈現良好發展態勢，建立了自偵一體、橫向結合，互相協作的檢察工作一體化機制。全年共受理貪污賄賂案件線索9件9人,立案偵查5件6人。其中大案3件4人，副科級干部犯罪案件1件1人，立案偵查案件中貪污案件3件4人,受賄案件1件1人，挪用公款案件1件1人。初查瀆職侵權案件線索3件，初查后立案偵查2件2人，同比上升100%。其中玩忽職守案件1件1人，失職致使在押人員脫逃案件1件1人。所立自偵案件7件8人已全部偵查終結并提起公訴，法院經開庭審理后全部作出有罪判決，自偵案件起訴率和有罪判決率均達到100%。如去年5月，我院立案偵查的縣新華書店財務科長王某貪污、挪用公款69萬余元一案，經法院審理認定王某貪污罪、挪用公款罪名成立，分別判處其有期徒刑十年和有期徒刑十三年，合并執行有期徒刑十五年。

突出檢察職能做好職務犯罪預防工作。我院采取各種有效措施，配合有關行業和部門加強教育、健全管理、完善監督，探索完善檢察機關預防職務犯罪工作機制。到有關單位宣傳講解《預防職務犯罪工作條例》，建立縣水務局、縣建設局、觀音湖管委會三個系統預防聯系點；針對辦案中相關單位暴露出來的問題，深入剖析，舉一反三，積極發出檢察建議，督促其建章立制，堵塞漏洞，共向相關單位發出檢察建議11份。

（二）堅持打擊刑事犯罪與化解矛盾糾紛相結合，促進和諧穩定

堅持立檢為公、執法為民，致力于維護社會穩定、保障公平正義、促進社會和諧，為經濟社會發展創造良好的法治環境。

依法打擊刑事犯罪。堅持把維護穩定作為首要任務，積極參加社會治安綜合治理和平安建設，認真履行批捕、起訴職能，全年共受理公安機關移送批捕的刑事案件80件130人，經審查批準逮捕77件127人，不捕2件2人，追捕4人；受理公安機關移送審查起訴的刑事案件86件146人，經審查提起公訴77件131人，移送市檢察院起訴2件3人。起訴到法院的案件，已作出有罪判決82件127人。

在刑事檢察工作中，我們一是做到堅持“以事實為依據，以法律為準繩”的辦案原則，嚴格執行工作規程和質量標準，嚴把案件質量關，沒有違法辦案和錯捕錯訴情況的發生，批準逮捕準確率和有罪判決率均達到100%；二是對重大、疑難、復雜案件、涉農案件和社會影響較大的案件，加大審查工作力度，嚴把事實關、證據關、程序關和適用法律關，依法適時介入，引導偵查取證，確保批捕、起訴檢察工作質量。共提前介入重特大案件5件6人。如去年5月，我院在獲悉公安機關偵破縣城區某校發生的一起綁架、殺害小學二年級學生案后，及時提前介入，在固定、完善證據的基礎上，及時作出批準逮捕犯罪嫌疑人的決定；三是積極參與檢察環節社會治安綜合治理，認真貫徹寬嚴相濟的刑事司法政策。我們堅持把嚴重暴力犯罪作為打擊重點，依法從重從快批捕起訴，做到該嚴則嚴。對主觀惡性小、犯罪情節輕微的未成年人、初犯、偶犯和過失犯罪，貫徹教育、感化、挽救的方針，慎重逮捕和起訴，做到當寬則寬,全年共作出不起訴決定10人。

（三）堅持強化訴訟監督與保障司法權威相結合，維護司法公正 全面履行立案、偵查、審判和刑罰執行活動的法律監督職能，突出監督重點，加大監督力度，增強監督實效。

加強立案監督和偵查監督。共辦理立案監督案件8件，其中監督偵查機關立案4件4人，建議行政機關移送案件3件3人，公安機關均已立案偵查，糾正偵查機關錯誤立案1件1人。對偵查機關在偵查活動中的違法行為發出《糾正違法通知書》3份，已得到改正。繼續抓好行政執法與刑事司法銜接工作機制，召開聯席會議一次，個案分析會兩次，查閱了13個行政執法單位的執法案卷300余宗，建議衛生局、計劃生育局等向公安機關移送案件3件3人。

強化刑事訴訟監督。對公安機關移送起訴的刑事案件，經審查后發現有漏罪和漏訴共3起，并進行了糾正，防止了漏罪漏判。在審判活動中，我院對人民法院量刑偏輕、適用緩刑較多及違反法律程序的，口頭提出糾正意見5人次，同時對人民法院在認定事實方面及法律適用量刑畸輕的判決依法提出抗訴1件2人，被市檢察院采納。

加強民事行政訴訟監督。共受理人民群眾不服人民法院判決和裁定的一審民事行政申訴案件5件，立案3件，息訴2件，辦理上級院交辦的案件1件，向法院提出再審檢察建議1份，法院采納并改判1件。去年3月，我院與縣人民法院會簽了《關于在民事行政審判工作和民事行政檢察工作中加強監督制約、協調配合的規定》，解決了檢、法兩家在民事行政審判工作和民事行政檢察工作中的協調與配合、監督與制約、文書的送達與查閱、借閱案卷、檢察長列席審判委員會等問題，使民事行政檢察監督工作更具剛性和可操作性。

加強刑罰執行和監管場所的執法活動監督。嚴格執行最高人民檢察院關于監管場所安全檢查的有關規定，全年共開展安全防范檢查12次，發現問題17起，向看守所提出書面檢察建議13份，保證了看守所的安全和犯罪嫌疑人的合法權利。

（四）堅持執法規范與接受監督相結合，推進執法公信力建設

檢察機關執法公信力，是整個社會誠信體系的重要組成部份。核心在于檢察機關在執法中對社會的信用以及社會對檢察機關的公信度。表現為社會公眾對檢察機關執法活動、執法效果的認同、信任和期待。一年來，我院主要從以下幾個方面狠抓了執法公信力建設：

第一、公開檢務，接受監督，使檢察機關的執法辦案活動始終處于黨和人民的監督之中，在接受監督中不斷加強和改進。我們一是主動接受人大的監督，貫徹落實省人大常委會《關于加強檢察機關法律監督工作的決定》，認真落實《監督法》，堅持重大事項請示報告、匯報工作等制度，強化接受人大監督的自覺性，拓寬接受人大監督的有效途徑，主動向縣人大常委會報告法律監督工作的情況。二是注重與社會各界的協調配合。一年來，我院先后邀請市、縣人大代表、政協委員、縣有關部門負責人30余人次到院座談，召開人民監督員座談會2場次，向人大代表、政協委員征求意見50余人次，及時摸清社會各界對檢察工作的新需求。三是嚴格執行辦案程序、省檢察院規范文本、質量考評、執法檔案、責任追究、績效考核等制度，以程序公正保證實體公正，以實體公正贏得社會公信。四是運用情況通報、訴訟當事人及其代理人告知、聽證、答復等制度，保障群眾的知情權。五是深化人民監督員制度。在第一屆人民監督員期滿后，我院續聘了第二屆共9名人民監督員，并組織他們參加市檢察院舉辦的培訓，給他們每人訂閱一份《檢察日報》和《人民監督員專刊》，為有效監督提供支持。

第二、踐行宗旨，保障民生，從解決事關民生的現實問題入手，體察民情，化解民憂，努力提升工作標準和服務水平。一方面，始終堅持群眾問題無小事。一年來，我們積極參與縣委書記大接訪活動，全面推行信訪接待首辦責任制、檢察長接待日制度。全年共受理來信來訪42件，均得到比較滿意的答復和妥善處理。另一方面，我院在服務經濟發展環境，促進縣域經濟發展過程中，緊緊圍繞縣委的中心工作，以服務地方經濟建設為第一要務，結合自身檢察職能，提出了服務孝昌縣經濟開發區建設的八條意見，以促進孝昌經濟開發區平穩健康發展。積極探索對縣里投資較大的民生項目派員進行跟蹤預防，努力提高服務經濟發展水平。

第三、提高素質、增強能力，確保干警嚴格、公正、文明、廉潔執法。一是注重加強領導班子建設。認真落實黨風廉政建設責任制，完善了重大事項報告、述職述廉、誡勉談話、民主評議等制度，進一步強化對院領導班子的監督，強化群眾對領導干部的監督，增強了領導班子的議事決策能力。二是大力加強檢察隊伍建設。把學習作為提高干警素質最根本的途徑，狠抓干警的政治業務素質教育。認真開展“深入學習實踐科學發展觀”活動、組織學習《檢察官職業道德》，相繼派出18名干警到國家檢察官學院、省檢察院、市委黨校、縣委黨校進行學習和培訓。組織全院干警到革命老區井岡山進行革命傳統教育，不斷提高干警思想認識。針對思想、工作、作風方面的突出問題，認真整改，及時解決。三是加強內部監督。重點抓好制度的落實力度，提高執行力。堅決執行“一案三卡”制度，將事后監督轉變為案前預防、案中抽查、案后監督三者并重上來，防止辦人情案、關系案，把監督防范工作落實到辦案第一線。實行錯案追究責任制，努力做到責任分解到位，責任考核到位，責任追究到位。加強檢務督查，促進規范化建設。全年共進行檢務督察10余次，進一步促進了干警的規范執法。四是深入開展爭創活動。我們堅持把人民滿意作為衡量工作和評價隊伍的標準，深入開展“爭創人民滿意檢察院”、“爭當人民滿意檢察官”、“雙創五好”等一系列“爭創”活動，通過開展“爭創”活動，調動了全體干警的工作積極性，促進了各項工作得到全面發展。一年來，有一個科室和一名干警被省檢察院評為先進科室和先進檢察官，有6名干警分別被市檢察院授予先進檢察官和榮立三等功。

通過落實一系列監督管理措施，有力地促進了檢察工作的健康發展。一年來，我院執法辦案工作無一例涉檢上訪，辦案準確率為100%，保持了檢察機關的良好形象和檢察隊伍的清正廉潔，檢察機關執法公信力得到有力提高。

（五）堅持信息化建設和檢務保障相結合，確保機關有序運轉

加強檢察技術工作。檢察技術工作以信息化建設為重點，根據省檢察院要求，我們投資4萬余元，開通了三級機要通道。投資30余萬元，對辦案區進行改造、升級。我們還注意強化服務，共辦理各類技術案件4件，提供技術服務60次，為檢察業務的順利開展，提供了技術保障。

強化后勤綜合服務。辦文、辦會、辦事質量有新的提高。檢察宣傳工作進一步提升，全年有10篇稿件被國家級報刊和平面媒體采用。堅持財務收支兩條線制度、政府采購制度，厲行節約，保證經費的合理開支。堅持車輛統一管理制度，提高車輛使用效率。

回顧2009年的檢察工作，孝昌縣人民檢察院各項工作之所以能取得一定成績，是孝昌縣委和市人民檢察院正確領導的結果，是縣人大及其常委會有力監督的結果，是縣政府、縣政協及社會各界大力支持的結果。在總結工作的同時，我們也深刻地認識到：檢察工作還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：執法觀念還需不斷更新、執法公信力建設有待進一步加強、隊伍整體素質亟待進一步提高、查辦職務犯罪大案要案的力度與人民群眾的期望還有一定的差距等，需要在2010年的工作中采取措施予以解決。

二、2010年的工作安排 各位代表，2010年是深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神、全面完成“十一五”規劃的關鍵之年。我院將按照省、市檢察院的部署，緊緊圍繞縣委的中心工作，充分發揮檢察職能，全面開展各項檢察業務，為構建和諧孝昌提供有力的司法保障。今年檢察工作的主要任務是：全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和全國政法工會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法為載體，不斷強化法律監督，強化自身監督，強化高素質檢察隊伍建設，努力把檢察工作提高到新水平，為孝昌經濟社會又好又快發展提供更加有力的司法保障。落實上述工作思路，必須牢牢把握以下幾點：

（一）堅持把保障經濟平穩較快發展作為服務孝昌經濟社會發展的首要任務。緊緊圍繞縣委中心工作，進一步調整、完善和落實為經濟發展服務的措施，充分發揮打擊、預防、監督、保護等職能作用，為加快孝昌經濟又好又快發展提供良好的司法保障。

（二）堅持把深入推進三項重點工作作為全面推進檢察工作的重要載體。深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法，是黨中央在新時期為更好地維護社會和諧穩定作出的重大戰略部署。要深刻認識深入推進三項重點工作對檢察機關提出的新要求，高度重視檢察環節維護社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，切實把三項重點工作擺在突出位置來抓，推動檢察工作全面發展進步。

（三）堅持把強化法律監督、強化自身監督、強化高素質檢察隊伍建設作為加強和改進檢察工作的著力點。要始終把強化法律監督、維護公平正義作為根本任務，努力提高法律監督能力，做到敢于監督、善于監督、依法監督、規范監督；始終把強化自身監督放在與強化法律監督同等重要的位置，確保檢察權依法正確行使；始終把檢察隊伍建設作為戰略任務常抓不懈，不斷提高檢察隊伍素質。

（四）堅持把提高執法公信力作為加強公正廉潔執法的關鍵點。著力解決制約公正廉潔執法的突出問題，切實提高開放、透明、信息化條件下的執法公信力。堅持以黨的建設推進隊伍建設，積極開展檢察教育培訓，深入推進執法規范化建設，加快推進檢察信息化建設，進一步深化檢務公開。

（五）堅持把黨的領導和人大監督作為做好檢察工作的根本保證。檢察機關要增強黨的觀念，堅決貫徹執行縣委的決策和部署，及時向黨委、政法委請示報告重大工作部署、重要改革措施，重要工作事項。認真貫徹落實黨委、政法委的決定和要求。進一步強化接受人大監督的意識，積極主動向人大及其常委會報告工作，緊緊依靠人大的監督、支持，不斷加強和改進檢察工作。

各位代表，在新的一年里，我們有決心、有信心在縣委和上級檢察機關的正確領導下，在縣人大及其常委會的有力監督和縣政府、縣政協的大力支持下，求真務實，開拓進取，更好地履行憲法和法律賦予的職責，不斷開創檢察工作新局面，以嶄新的精神面貌和良好的工作業績，回報全縣人民的關心與厚愛。

謝謝大家！