第一篇：各位領導

各位領導、同志們：

我于2010年10月擔任平崗項目部經理，主管平崗東立風井工程。在過去的一年里，本人在各級領導的關心指導和同事的支持協助下，較好地完成了各項本職工作。根據公司要求，平崗東立風井計劃于2011年10月末施工完畢，在項目部全體員工的共同努力下平崗東立風井于2011年9月15日施工完畢，提前一個半月完成施工任務。下面我就個人思想工作向各位領導和同志們作以簡要匯報。懇請各位領導和同志們提出寶貴意見。

一、提高綜合素質，狠抓工作薄弱環節，提高工作能力。在工作中不斷發現問題解決問題。在日常工作中只有加強學習，才能不斷充實提高，完善自我，只有通過不懈的學習，才能扎實地搞好工作，為此，我不斷從實踐中學，從書本中學，也自覺向班子成員同事學。一年來，每天的工作安排都做好記錄，并及時檢查安排工作的完成情況，檢查中發現的安全隱患及時落實整改，安全管理不留死角。立井施工時，懸吊檢查和鉤機升入井是我心里最擔心的安全問題，懸吊檢查設專職人員進行檢查，鉤機升入井有科級干部在現場進行指揮。工區的薄弱環節就是工序的轉換，抓緊時間同時我還學習了經營管理等多科知識，堅持黨的路線和方針，堅持不懈的學習，使自己的知識不斷提高，從而為做好工作打下了良好的知識基礎。

二、圍繞工作中心，狠抓經營管理，提升管理質量。

一年來，在井黨政的正確指引下，制定完善了各種考核機制，密切配合掘進隊和綜合段的工作，使各項工作得到有序的開展。主要做了以下幾點工作：

1、工資分配：進入2011年，我們根據項目部的實際情況，在年初掘進隊和綜合段制定了評分標準以及段隊出勤管理制度，在運行中根據工區實際情況，結合實際生產條件分別在7月、8月對打眼班實行獎勵制度，大大的提高了打眼班的工作積極性，解決了人員少、出勤差的問題，提高了生產效率，穩定了職工隊伍。

2、材料管理：根據工區施工的實際情況，要求掘進隊嚴格控制材料的使用，嚴格控制混凝土的配合比。在打眼時做到定區、定位、定眼、定人，嚴格控制井壁的超挖量，同時要保證井壁的厚度和強度。嚴格要求材料人員壓縮生產材料和非生產費用，加大獎懲力度，提高掘進隊和綜合段的節約意識。特別在廢舊材料回收上，對掘進隊加大考核力度，并同隊干工資掛鉤。

3、人員培訓管理：項目部人員流動比較平凡，尤其是2、3月份。對于新掛號人員，嚴格執行“先培訓，后上崗”制度，對于培訓不合格的人員堅決不準入井。

4、后勤服務：關心職工生活，為職工排憂解難始終是黨政的第一牽掛，特別是“兩堂一舍”、家屬住房、環境衛生等涉及職工切身的利益事情，自己都要親自部署監督落實。在食堂管理上平時到職工餐廳就餐，品嘗飯菜質量，落實飯菜價格，夜間不定時進行查崗對窗口開放及飯菜供應情況進行檢查，對存在的問題及時召

集有關負責人監督解決，做到處理問題不出班，不隔天。在澡堂管理上經常到現場檢查室內溫度及水溫情況，及時為每個更衣間安裝了換氣扇，保證職工在上下班期間有一個舒適的更衣環境。

三、強化作風建設，維護班子團結，加強廉潔自律。

團結出凝聚力，出戰斗力，作為行政一把手，我堅持做到四講。一是講原則，凡事多講、多協商、多理解，大事講原則，小事講風格，遇到不一致的意見時，不相互拆臺，顧全大局。二是講真誠，坦誠相待，肝膽相照，表里如一，言行一致。三是講感情，講政治上的同志情，工作上的同舟情，生活上的手足情。

四、是講大度，能容人容事容言。嚴于律己，從政之本，兩袖清風，為官之道。作為一個基層領導工作者，我始終牢記這一宗旨，以一顆平常心看待名利。思想上，我切實加強品德修養，注重抓好自身學習，堅持參加公司及處里組織的各項政治學習，用科學的理論、先進的思想武裝自己的頭腦，強化立黨為公、廉潔自律的意識；工作上，我認真遵守黨紀、政紀和領導干部廉潔自律各項規定，不搞權錢交易，不搞公私交易，違背原則的事堅決不做，違反政策的口子堅決不開。不向下級“張口”，不向企業伸手。

一年來，本人雖做了一些工作，取得了一點成績，但離上級領導的要求還有一定差距，存在有以下幾方面：

第一、政治業務素質學習不夠深入，思想跟不上形勢的發展，沒有大膽開拓創新的意識。

第二、作為一名行政管理人員，在工作中存在安全思想不牢靠，重。

盡管自己一年來在工作中盡心盡責，踏實工作，取得了一定成績，但與廣大職工和上級的要求尚有一定差距。在深入基層調研上顯得還很不夠，在工作協調上還有許多不盡人意之處，工作方法有待進一步提高。在以后的工作中，我將清醒的面對成績和不足，更加努力，忘我工作，不辜負礦領導的信任和郭莊井廣大職工的重托。在新的一年里，我將認真改正不足，不斷進取，爭取取得更好的成績。謝謝大家！2010年12月11日

二是認真學習黨和國家關于安全生產的法律、法規及有關指令，進一步提高了對安全生產工作極端重要性的認識，增強了搞好本質工作，促進礦井安全生產狀況持續好轉的責任心、使命感。

二、認真貫徹落實公司及礦黨政統一部署，盡職盡責抓好安全管理工作，為礦井的全面健康發展做出應有貢獻。

一是認真貫徹落實上級有關安全生產的文件、會議精神，加大安全檢查和問題整改力度。及時組織有關職能部門對照“三大規程”要求對井下所有作業場所，進行全方位的督促檢查，每月開展安全生產重大隱患排查。積極配合上級單位及行政監管部門開展安全檢查活動，對查出的各類問題以積極的態度對待，及時組織整改，全年問題整改率98.89%。

二是實行目標管理，狠抓安全生產責任制的落實。年初對二OO五年安全生產工作進行總體安排，下達安全生產管理目標責任書，開展安全質量標準化、頂板管理會戰工作。本人每月堅持下井15次以上，深入現場，靠前指揮，按照“誰主管，誰負責”的原則，認真落實崗位責任制和安全生產責任制，分專業負責，強化檢查，認真考核，獎罰兌現，指導基層隊全面建立安全管理體系，嚴格落實“安檢員、調度員、瓦檢員”三員一體的現場巡回檢查制度和“三員”與井下帶班隊長會面簽字制度，有效減少了“三違”現象。

三是完善管理制度，夯實安全生產管理基礎。指導安檢部修訂完善安全生產責任制137項，安全生產管理制度122項，安全質量標

準化管理制度247項。制定了《***煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班制度》及《***煤礦安全隱患排查、治理和報告制度》，為礦井安全管理走向規范化、制度化奠定了基礎。

四是有針對性地組織開展各項安全生產活動，營造良好的安全生產氛圍。堅持把適時、有針對性的開展各項安全生產活動作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。先后組織開展了兩個“百日安全生產活動”、“安全簽名”活動、“安全生產月”活動、“安全生產整頓月”活動、“秋冬安全生產月”活動，并組織舉辦了煤礦安全知識競賽活動。同時組織職工參加了集團公司“安康杯”、**分局“**杯”煤礦安全知識競賽，取得了優異成績。通過安全生產活動的開展，大大提高了廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性，營造了學技術、強本領、保安全的安全生產氛圍。

五是強化職工培訓，狠反“三違”，提高全員安全意識。針對我礦職工業務素質和文化參次不齊等特點，長期抓好職工培訓教育，全年共培訓職工1951人次，自己參加基層安全例會18次，帶頭講安全，繃緊職工思想上的“安全弦”。“三違”不除，事故難免，我采用“敢”、“嚴”、“細”的辦法，堅持帶頭狠反“三違”，全年共查出并處理“三違”人員268人次，罰款11650元，解除勞動合同7人，下崗培訓9人，對5名反“三違”有功人員給予獎勵。通過努力杜絕了重傷以上人身事故和二級以上生產事故，輕傷1人，千人負傷率為1，實現了礦井全年安全奮斗目標。

六是強化基礎管理，不斷推進安全質量標準化上等級、創水平。帶領礦安全質量標準化檢查組采用定期檢查和動態檢查相結合的辦法，組織安全質量標準化大檢查69次，配合公司檢查8次，突出抓了工作質量、工程質量和文明生產。對查出的問題限期整改，并納入績效工資中獎懲兌現。使我礦安全質量標準化保持了行業一級標準。

三、精心組織、積極協調，完成礦年初下達的掘進、巷道維修任務。一是組織協調綜掘兩個隊完成了****面、****面的掘進任務，全年完成回采進尺2580米，掘進工作面合格率100%，優良品率68%。保證了礦井采掘接續正常。

二是積極組織主管部門和**隊對所有失修巷道按照先急后緩的原則，制定了詳細的施工排版、維修方案和安全技術措施有條不紊安排施工，全年維修巷道3840米，使巷道失修率控制在3．9%，嚴重失修率控制在1．4%，有力地保證了礦井安全生產。

四、克己奉公，廉潔自律，牢記“兩個務必”認真踐行“三個代表”重要思想。

一年來，我嚴格遵守“四大紀律”、“三個不得”、“五個不準”和“八個堅持、八個反對”等廉潔自律規定，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，做好“六個表率”。牢記“兩個務必”，不斷加強世界觀的改造。認真履行黨員的權利和義務，在工作、生活作風等方面始終堅持按黨性原則辦事，實事求是，謙虛謹慎，做到自重、自省、自警、自勵，始終以“八榮八恥”規范自己的言行，加強道德修養，自覺抵制各種不正之風。樹立踏踏實實的工作作風，說老實話，辦老實事，大事講原則，小事講風格。按時填報了禮品上交登記等三項報表，在車輛使用和通訊費用上嚴格按照礦上的規定去做，沒有做過違反原則的事，沒有脫離職工群眾，沒有為自己和家屬謀過私利，真正做到了踏踏實實干事，清清白白做人。

五、工作中不足和今后努力方向

過去的一年里，在劉礦長的指導下，在班子其他成員的配合下，在全礦廣大干部職工的支持下，自己雖然取得了一些成績，但難免存在一定問題和不足，主要是：一是學習還不夠扎實，理論水平還有待于進一步提高；二是零星作業地點的安全管理有待于進一步加強，職工的安全意識教育和安全技能培訓還應進一步細化，安全文化建設探索不夠； 三是對措施的執行不嚴不細等。以上問題，我將在今后工作中高度重視，并加以改進和提高。并將繼續認真履行自己的工作職責，與其他班子成員同心同德、肝膽相照、開拓創新、勤奮工作，努力實踐“三個代表”，強化管理，落實責任，狠反“三違”，嚴格執行干部下井帶班制度，靠前指揮，工作到位，跑現場，抓質量，抓安全，為礦井發展做出自己應有的貢獻。

以上匯報請大家批評指正。

述職人：***

第二篇：各位領導

各位領導、同志們：上午好！首先非常感謝有這樣一個機會讓我向大家匯報一下在經過動員大會、培訓等學習經歷后對科學發展觀的認識：

近期，馬吉鄉掀起了深入學習實踐科學發展觀的熱潮，我通過學習《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》及《科學發展觀重要論述摘編》，結合鄉黨委的動員講話精神，使我進一步理解和把握了科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求。以下是我就科學發展觀專題學習談談自己的心得體會。通過學習，我更加清晰地認識到科學發展觀是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發展實踐，借鑒國外發展經驗，適應新的發展要求提出來的，為新時期黨的建設提供了價值坐標，是新時期加強黨的建設的強大思想武器。我深深地體會到不論是從馬克思主義中國化的角度，還是從中國特色社會主義理論體系的角度講，科學發展觀都是其“最新成果”，而不會其“最終成果”，因為它是一個不斷發展的開放的理論體系，因此對待科學發展觀，既要堅持學習和實踐的態度，也要秉承研究與探索的精神。我來到人大的時間很短，只有一年還不到的時間，作為一名人大的“新兵”，有一點感受我印象非常深刻：就是在我們人大工作中處處體現“以人為本”思想。從人大工作的性質出發，人民代表大會由民主選舉產生，對人民負責，受人民監督，體現了“一切權力屬于人民”的社會主義民主實質，更是人民當家作主的根本途徑和最高實現形式，因此我們工作的出發點就是一切為了人民，一切服務人民，能夠成為常委會的一名工作人員，不僅要認識到自己崗位的重要性，更重要的是要認識到自己肩負的都是人民的重托，更要在自己的崗位上更好地體現為人民服務的宗旨，做到真真為代表服務，為人民服務。

“以人為本，維護廣大人民群眾的根本利益”是我在法工委體會最深的地方。地方立法是調整地方社會關系的重要途徑，也是解決黨委、政府和人民群眾迫切需要解決的問題的方式方法，隨著經濟社會的發展，需要我們在立法過程中，轉變視角，將目光聚集到“民生”角度，從經濟立法向社會立法和民生立法轉型，不斷提高立法質量，貫徹“科學立法、民主立法”的立法理念，我深刻感受到我們寧波市的地方立法正在朝這個方面積極邁進。常委會制定立法計劃時，重視并優先安排經濟發展和資源保護、社會保障和公共事業促進以及其他與廣大人民群眾利益密切相關的立法項目。各位委員們審議、修改法規草案時，非常重視消除立法中的重義務輕權利、重權力輕責任、重管理輕服務的現象，許多部門在提交常委會第一次審議時，往往加雜了很強的“部門利益”或者說“部門色彩”，但是委員們在審議過程中更加注意對老百姓利益的保護，曾經有一個法制委委員和我說，如果我們在這個環節沒有把好關，沒有真正為老百姓說上話，那么人民群眾的利益就有可能被真正忽視掉，人民的呼聲就有可能被真正忽略掉。在修改階段法制委員會的委員常常為了一個與人民利益相關的問題反復討論研究，例如《寧波市住宅小區物業管理條例》在一審之后就召開了3次座談會、3次論證會，為的就是多聽取各方面意見，許多委員都從保護業主的角度出發，秉著能為業主真正解決一些問題的角度考慮問題，不怕給自己的工作增加麻紡，增加壓力，常委會為了真正解決與人民群眾關心、密切的問題，還將其還有我們結合學習實踐活動籌建的 “立法工作聯系點制度”，也是為了進一步暢通立法機關與人民群眾聯系渠道，促進科學立法、民主立法，開門立法，使地方立法更具科學性和合理性。

通過學習實踐活動，我深深認識到學習貫徹科學發展觀重在實踐、貴在落實，通過學習實踐活動，做到自覺地用科學發展觀來指導我們的工作和實踐：

1、提高學習能力，進一步增強自身素質：古人云，“求木之長者,必固其根本；欲流之遠者,必浚其泉源”。對于我們年輕人而言要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，通過學習增強自身素質。同時在學習過程中還要注意全面、系統、持之以恒地學習；注意緊緊圍繞本職工作理論聯系實際地學習、注意在工作中向老同志學習，繼承他們的優良傳統，學習他們的黨性修養、方法策略、文字和語言表達能力等。通過學習，我們才能不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。

2、提高工作能力，進一步增強服務人民的本領。我們年輕人要扎扎實實地做好自己的本職工作。要敢于講真話、干實事，肯鉆研；要勤下基層多做調研，總結經驗教訓；要提高創新能力，開拓新局面，這樣才能不斷提高自己分析問題、解決問題的能力，不斷提高工作質量和效益，更好為人民服務。

3、提高自律能力，進一步提升公務員形象。我們應當努力使自己成為一個講黨性、重品行、作表率，做讓黨放心、讓群眾歡心、讓自己安心的年輕公務員。在工作中發揮主人翁精神，因為熱愛所從事的工作，把自己的工作崗位作為事業來對待，把自己的追求與人大事業的發展緊密聯系起來，真正把工作干好。

以上就是我近期學習科學發展觀的一些短淺的認識，若有不正確的地方，敬請修正。

第三篇：各位領導

各位領導：

我鎮地處_縣城，是全縣政治、經濟、文化、商業中心，全鎮轄×××個社區居委會，##個行政村（場），鎮域總面積##平方公里，總人口###萬人，農村總戶數##戶,人口##人,擁有耕地面積##萬畝，水產養殖面積×××萬畝。近年來，我們根據縣委、縣政府的統一部署和要求，把農村環境綜合整治作為落實科學發展觀，構建和諧社會，建設新農村的重要任務擺上議事日程，精心組織，加強領導，落實關鍵措施，著力打造人居新環境，建設優美新村鎮，城鄉面貌不斷改善，發展環境不斷優化。

一、高度重視，加強組織領導

1、建班子。鎮成立了由鎮主要領導任組長，分管同志為副組長，相關單位（部門）負責人為成員的領導小組，下設專門辦公室，各村（場）相應成立了組織機構，形成立體式、網絡化，互相配合、協同推進的組織領導體系。

2、訂計劃。根據上級要求，結合我鎮實際情況，認真制訂了《_鎮農村環境綜合整治實施方案》，并要求各村（場）拿出切合可行的整治工作計劃。

3、明職責。分解細化目標任務，明確分工，責任到人，鎮主要領導親自抓、負總責，各村（場）一把手具體抓。制定了《_鎮農村環境綜合整治工作考核辦法》，考核結果納入村級干部目標考核，并作為評先評優的重要條件。

4、重投入。鎮財政設立農村環境綜合整治、基礎設施配套專項獎勵基金，對完成任務好的村采取以獎代補的形式，給予##元的獎勵。村級投入方面，經濟條件好的村以村集體投入為主；經濟簿弱村，通過召開村民代表大會落實籌資辦法，按照每農戶1-×××元/月標準收取，并動員駐區單位捐資等方式解決，為環境綜合整治工作提供了資金保障。

5、造氛圍。通過召開鎮村干部會、村民代表會，運用電視、標語、戧牌、宣傳欄等多種形式和渠道，廣泛宣傳發動，增進共識，形成人人參與，齊抓共管，合力整治的良好氛圍。

二、突出重點，落實整治措施

（一）重視加強河塘清理。去年以來，我鎮結合冬春水利，先后投入×××萬多個勞動力，挖掘機、泥漿泵等×××多臺套，共清理疏浚縣鎮村級河道×××條，×××米，加固圩堤×××米,完成土方×××萬方，清除罾、籪×××個，拆除違章建筑、農戶房屋×××多間，廁所×××座，豬圈×××個，全面完成了縣下達的河塘清理任務，達到河道暢通，河岸無雜物垃圾、河面無雜草漂浮物，底清、面凈、岸綠的要求。與此同時，我們堅持加強對農民群眾的教育引導，使大家自覺養成維護生態環境、建設美好家園的大局意識、責任意識，做到不向河塘亂扔垃圾雜物，不在河塘邊亂搭建豬舍、廁所，堆放草堆雜物，不向河塘傾倒農藥殘液和生產生活污水。

（二）認真搞好村莊、集鎮整治。

1、組織開展以清潔家園為主題的環境突擊整治活動。對城鄉暴露性垃圾、亂堆亂放雜物、雜草等進行集中清除，去年以來，我鎮共組織×××次大規模的環境突擊整治活動，全鎮黨員干部居民群眾近×××萬人次參加了整治活動，共出動拖拉機82臺，板車113輛，清除衛生死角×××多處，清運垃圾、雜草×××萬多噸。本月又開展了環境整治突擊周活動，25日以鎮組織進行全面檢查考核,對檢查出的問題，及時進行了補課，環境整治取得了明顯實效。

2、建立垃圾收集處理機制。按照戶收集、村清運（填埋）、縣處理要求，實現農村生活垃圾收集處理全覆蓋。城區×××個村垃圾全部由戶收集、村清運、縣處理，其余村均做到戶收集、村清運，并填埋。

3、加快公共基礎設施建設。按照農村每×××戶左右建一個垃圾房(池)，每×××個村建一個垃圾填埋場的要求，全鎮共新建垃圾池×××個，垃圾房×××座，垃圾填埋場×××個,并建成垃圾中轉站×××座,其中壓縮式×××座,添置大型轉運車8輛,小型轉運車17輛,壓縮車3輛,吸糞車2輛,拖拉機2臺,計劃今年再建×××座垃圾中轉站,新增轉運車15輛。為改善環境衛生狀況，我鎮新建一類公廁２座，二類６座，三類×××座，實施農戶衛生改廁×××多座，公共旱廁改造×××座。

4、實施村莊新一輪規劃。啟動了×××個農民住宅小區建設，新建了花莊、齊心、三里、東升、船閘農民公園，三里馬莊小區、花莊小區已分別成為市縣新型農民住宅小區的示范小區，農民集中居住區規劃合理，配套齊全，環境優美。

（三）大力開展綠化造林活動。圍繞推進“綠色家園、綠色河道、綠色村莊”建設，大力開展綠化造林活動，扎實推進領導綠化工程；教育引導農民群眾搞好庭園綠化美化；結合建設高效農田、農業示范方，搞好農田林網建設；結合實施通達工程、河道清理，搞好道路綠化，做到有路就有樹木，有圩就有綠化。去年以來，我鎮先后完成農田林網面積×××萬畝，四旁植樹×××萬株，成片造林×××畝，對機場路、寶勝路、三里中心路、齊心中心路、大橋西路等鎮村級道路進行了全面綠化，新栽植各類花卉苗木近×××萬棵。全鎮人均綠化面積有了較大提高，三里、齊心、大橋、花莊、船閘等創建小康先行村綠化覆蓋率均在×××以上。

三、建章立制，推進長效管理

為鞏固農村環境綜合整治成果，實現農村環境綜合整治工作經?；⒅贫然?、規范化，我們堅持結合本地實際，落實長效管理措施。一是訂立責任制度。制訂了村莊河道聯戶保潔公約，并在村莊醒目處刷寫永久性村莊河道保潔公約22處，每條河道設置了管護牌，明確管護責任人、管護范圍和要求，先后簽訂聯戶保潔責任書×××份。二是建立保潔隊伍。按照×××人口配備×××名衛生保潔員的要求，全鎮已配備衛生保潔員×××名，對城區、集鎮小街巷實行全天候保潔，村莊垃圾做到日產日清。三是創新管護機制。實行河道保潔、圩堤綠化管護與經濟利益掛鉤，通過公開招標的形式，對整治后的圩堤、河道的經營權承包租賃給農戶，承包上繳款抵算承包者工資報酬，從而不僅解決了河道綠化、管護資金問題，而且促進農戶和集體增收。目前，全鎮共簽訂經營承包合同×××份，已有×××條×××萬米河道、圩堤落實了經營承包管護人。

各位領導，我鎮農村環境綜合整治工作雖然取得了一些成績，但是離市、縣要求還有一定差距，我們將圍繞創建國家環境優美鄉鎮、創建小康先行村目標，進一步解放思想，開拓創新，踏實工作，為全面落實科學發展觀，加快構建和諧社會，建設文明、富裕、秀美新_而奮斗。

以上匯報，如有不當，敬請批評指正。

_鎮人民政府

我們克爾臺鄉轄9個行政村，34個自然屯。按照縣委的總體部署，有3個村被確定為2***年環境整治工作達標村。年初以來，我們克爾臺鄉黨委加強領導、突出重點、強化措施，使鄉村衛生環境有了新起色，鄉容村貌有了新改觀，為鄉域經濟發展和社會進步營造了良好的環境。

年初以來，我們按照縣委的統一要求，結合本鄉實際確立了“打造清潔鄉村，建設文明家園”的總體思路，同時提出了“突出重點，分步實施，逐步完善，鞏固提高”的工作方針。經過近一年的努力，以3個達標村為重點的鄉村環境整治工作取得了顯著成效。

(一)從責任落實入手，建立鄉村環境整治工作的長效機制近年來，隨著“畜牧立縣”方針的提出，使全縣鄉村經濟實現了快發展，農民收入得以顯著提高，但是臟、亂、差等傳統的生產生活陋習，沒有得到根本解決，嚴重影響了群眾的生活質量，制約了鄉村的和諧發展?？h委提出環境整治活動以來，我們便把此項活動作為暖民心、贏民心之舉，強化組織領導和責任落實。

一是納入日程，加強領導。鄉村環境整治活動開展以來，鄉黨委多次召開專題會議，研究環境整治工作，制定了三年規劃，方案和考評細則，成立了由鄉黨委書記為組長的領導小組和辦公室，并召開了由機關干部、鄉直單位領導、各村支部書記參加的環境整治工作動員會，就宣傳發動、分片包干、責任落實做出了具體部署，統一了思想。各支部均相應成立了領導小組。

二是廣泛宣傳，營造氛圍。入戶宣傳。對重點戶進行包扶，促使其思想轉變。有聲宣傳。為了使群眾提高認識，煙屯村將環境整治活動的內容錄制成磁帶，指定專人每天早晚按時循環播放，擴大了宣傳面，我們在全鄉推廣了煙屯村這一好作法。通過這一有效形式，全鄉大部分群眾積極踴躍地參加到環境整治工作中來。有形宣傳。為了保證宣傳的效果，我們還通過張貼標語、印發宣傳單、制作板報、出動宣傳車等形式廣泛宣傳，形成聲勢。目前，全鄉共張貼、書寫標語52條，印發環境整治宣傳單5000余http://www.tmdps.cn/fanwen份。

三是分片包干，落實責任?；顒娱_展之初，我們便把環境整治工作確定為鄉村“一把手”工程，采勸鄉干部包村、村屯干部包戶”的辦法，層層落實責任，簽定了責任狀，把環境整治工作作為一項重要考核內容，年初定標、季度檢標、年未兌現，把此項活動直接與鄉村干部工資獎懲掛鉤，并實行一票否決。此外，黨委書記抓全鄉，農業鄉長抓奶牛戶和奶站，人大副主席抓機關及鄉直單位，宣傳委員抓示范屯、示范街，婦聯、共青團、司法齊參與，人人有目標，人人有責任。

從而形成了鄉主要領導抓面，村干部、部門領導抓塊，業務中心抓線，人人有行動，齊抓共管的環境整治局面，為此項活動開展提供了組織保障。

(二)從抓機制入手，推動環境整治工作的落實一是堅持標準，統籌規劃。我鄉距縣城較近，鄉內又有齊杜路、雙煙路兩條柏油路通行，交通便利，這就決定了我鄉環境整治工作的重要性和難度。我們采取一村一策，因戶制宜的辦法，科學劃分了柴草區42個、垃圾區47個、糞肥區44個，嚴格杜絕畜禽散放、柴草亂垛、垃圾亂倒、糞肥亂堆、污水亂潑五亂現象。

二是履行程序，修規定距。結合草原禁牧工作，全鄉9個行政村均通過召開村民代表會的形式重新修改完善了《村規民約》，增加了畜禽舍飼、柴草糞肥出村、生活垃圾日產日清、門前三包等內容。同時，對獎懲也進行了明確。由于《村規民約》經村民代表會討論通過，且符合鄉村實際，既具有可操作性，又具有約束力，對保障鄉村環境整治工作的順利實施，起到重要的作用。

三是建立隊伍，日常保潔。我們投資3萬元，為鄉物業公司購置了車輛，雇傭了人員，常年負責政府大院，兩棟住宅樓及中心村主要干路的衛生清掃，堅持日清掃，周清理。并在中心村新增設垃圾箱18個。各村屯均成立了專業清掃小分隊。全鄉衛生清掃組織達35個，隊員達111人。同時，我們把突擊性會戰和長期活動相結合，把每月的18日確定為全鄉“清理生活垃圾衛生日”，使環境整治工作真正落到實處。二是加大項目建設力度。共建設農戶人工濕地127座，沼氣池500戶，改水改廁100座，新建垃圾池2370個，新作垃圾桶20000個。

三是狠抓重點、難點部位的突破。我們將撈刀河的治理、集鎮的治理、S207兩傍的治理列為我鎮今年治理的重點區域，下重手治理。今年，我們花費了40多萬打撈水葫蘆、革命草400多噸，花了70多萬建設了集鎮垃圾中轉站。

第四篇：各位領導

各位領導：

根據公司黨委的安排，現將2010我的工作情況向大家作一個簡要匯報，懇請領導和同志們提出寶貴意見。

2010年，更戛煙站在公司黨委的領導和關心下，在當地黨委、政府的支持幫助下，經全體員工的不懈努力，圓滿完成了上級下達的各項任務。全鄉烤煙種植11184畝，指令性收購煙葉3.4萬擔。上等煙占36.71%，中等煙占43.21%，中上等煙比例占79.92%，平均價每公斤13.23元。

一、2010年的主要工作成就

我們堅持“以質量求生存、效益求發展”的思想，遵照公司的要求，認真做好各面的工作。

首先是抓生產管理，使煙葉質量得到提高。今年全鄉種植烤煙11184畝，隨著煙草產業不斷發展，科技興煙，主要以適宜地塊，適宜勞動力去開展工作，做到合理布局，烤煙產業的穩步健康發展，帶領烤煙輔導員及煙區群眾統一思想，真抓實干，實行分工到村民小組召開烤煙宣傳發動會，按照烤煙生產“雙控、兩提高”的總體要求，擇優布局，穩定規模，加大科技推廣力度，走優質生產，高效的發展道路，不斷提高煙葉生產水平。通過抓投入，抓科技，抓統防統治，抓預檢、預約、預定級的煙葉收購工作是烤煙發展的關鍵階段，這是三者利益的具體體現，它反應一年來農民增收、財政增長、企業增效的具體情況。而如何面對市場的挑戰，解決這些問題切實兼顧三者利益，協調好各種關系，結合預檢、預約、預定級與烤煙輔導員一起分片包干到社、戶，培訓煙農分級扎把的有關技術，鄉、村、社、戶全力配合，煙葉把內純凈度有所提高，同時在收購過程中，以把定級，以質論價，弱而不亂，不合格的加大退貨力度，這種措施有效的激發了煙農的積極性。

其次是抓收購工作，圓滿完成目標任務。自.8月5日煙站烤煙收購工作正式開始，我每天到各點指導、監督各點購工作，按照公司制定的收購策略，保證了質量和效益，并且收購秩序良好。于10月28日順利完成3.4萬擔的煙葉收購任務，均價13.23元/公斤，在此期間，煙站沒有發生任何違規事件。在煙葉收購過程中得到了煙農的積極配合，自始至終保持收購標準，從不出現大起大落。

第三是加強本站的思想作風建設，隨著三查三看的深入開展。在市局分公司黨委的帶領下，我站大力開展“百縣千站質量行動”。我和大家嚴格按照““百縣千站質量行動”的要求，帶頭積極撰寫學習心得體會、各階段的總結及整改措施等。通過全站職工的共同努力，““百縣千站質量行動”已深入人心，自活動開展以來，煙站在許多方面都呈現出新的景象，現已取得一定的成績，我自身的工作水平和綜合素質得到了提高，全體職工工作作風轉變也較大。

第四是抓卷煙市場管理，確保銷售良好。每逢街天，我和職工進行宣傳和訪銷，加大卷煙的宣傳和銷售。抓好農村網建工作。為卷煙銷量的增長打下了堅實的基礎。

第五是積極抓好煙站工作，促進企業的健康發展。今年，全站采取集中學習和個人自學相結合，積極撰寫心得體會，能及時了解情況，通過與員工們談心，掌握員工思想動態。堅持把思想政治工作放在第一位，常抓不懈，我們認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，向社會獻愛心，全體職工踴躍捐錢、捐物，積極獻血，回報社會，體現了自我價值的實現，體現了我站積極向上的精神面貌。

二、存在的主要問題

一是在業務知識學習，不斷提高管理站點的能力和駕馭市場的能力方面還須加強。在工作中，新鮮事物層出不窮，很多工作沒有現成的經驗可以借鑒，我平時在繁重的生產收購工作中，依然按照以往的經驗，沒有更多的時間注重業務知識的學習。雖然公司下發的文件及有關材料我都進行了學習，但理解的深度還不夠。今后要通過加強學習，拓寬視野，解放思想，更新觀念，來進一步提高自己的業務理論水平和組織領導能力，協調能力，綜合分析能力和處理特定問題的能力。更快更好的適應行業不斷改革發展的新形勢，以更好地為我站的煙草生產及收購工作服務。

二是在做好我站內務管理方面還須加強。雖然我和各點長以及員工之間經常相互交流，相互溝通，能形成坦誠相待、合作共事、齊心協力的良好氛圍。但隨著科技的進步，煙草產業需要的人才素質越來越高，各項決策管理、決定落實到位的難度也越來越大，對管理層的考驗也在發生深刻的變化，在注重尊重煙農利益和企業發展的關系上，我們體現了以人為本的管理理念，我們堅決完成上級交辦的各項任務。

三是收購隊伍不穩定，收購人員素質不高，缺乏責任心。因為改革導致更多的收購技術骨干離開了煙草隊伍。

四是對烤煙專業合作社管理不嚴，對輔導員的考核力度不夠，與鄉村部門協調溝通不夠。

三、明年工作計劃

1、以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，以創建“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的昌寧煙草為目標，一步一個腳印的去開展各項工作。

2、加大輔導員的考核力度，促進各項工作。

3、忠誠、敬業、服從、信用、工作踏實、遇事果斷、不利于公司的事不做，不利于不團結的話不講。

4、進一步加強學習，統一認識，力爭全鄉烤煙單產效益有一個新突破，不折不扣的完成公司下達的各項任務和目標，改善服務態度，促進兩煙同步進入良性循環軌道。

我的述職完了，謝謝大家！

述職人：施春祥

2010年11月25日

述職述廉報告

述職人：施春祥 2010年11月25日

第五篇：各位領導

術布學區2009--2010學

第一學期學校工作總結

縣教育局:近兩年來，在上級主管部門的正確領導下，根據縣教育局提出的的“強化學校管理，提高教學質量” 的工作主題，發揚民主、大膽創新，集思廣益，我學區確立了“全面打好基礎，發展個性特長，培養創造思維，提高綜合素質，”的辦學思想，以“從嚴治校，人文管理，和諧發展，質量為本” 為主旨；努力實現 “辦人民滿意教育，建設師范寄宿制小學”的奮斗目標，用有限的資金不斷改善辦學條件，為兒童的健康成長積極工作。但我們身居偏遠，積極文化相對落后，辦學條件和兄弟學校相比差距明顯。使學區管理不斷向“科學化、制度化、精細化、人文化、服務化”的目標推進，通過統籌配置資源，全學區的教育局面不斷向“公平合理、公正均衡”的方向發展。根據術布學區等實際情況，以及發展當中出現的新情況，新問題，不斷充實建立和完善教學常規制度，規范行為，堅持標準，狠抓落實。根據寄宿生這一新挑戰，我們組織教師，廣納賢言，出臺了《術布中心小學寄宿生管理制度》、《術布中心小學學生宿舍管理制度》、《術布中心小學大灶管理制度》，本學期以來,我校認真學習黨的教育方針、政策；全面落實教育局提出的各項工作任務；在上級領導的關心和支持下；以強烈的

責任心和使命感，大抓教育教學和學校常規管理，使我校的教育教學質量不斷提升?，F將有關具體工作情況作出如下總結：

一、基本情況

全學區7所學校，其中六年制小學2所，4年制村學4所，教學點1個?，F有學生399人，其中女193人，現全部已入學。中心校現有學生132人，全學區有教師28名大專學歷的有8人，其中民辦教師4名，教師學歷合格率為100%。

二、教育教學

以三個代表為指導，積極貫徹落實科學發展觀，堅決扎實執行黨和國家的教育方針政策，落實縣教育局的各項工作安排。學區領導借在全學區實施績效工資的有力契機，全面地修訂了學校管理制度。建立健全“獎優罰劣，激勵進取”的長效機制。通過集中學習、個別談話、嚴肅整治處理了教師隨意曠課，考試作弊等重大事情，使全學區的校風煥然一新，徹底的杜絕了在校園內賭博、上班期間喝酒、隨意不到崗的現象?！靶ｏL正、教風嚴、學風濃”的良好局面正在形成，根據術布學區教師老齡化現象嚴重、教師學歷水平普遍低、學生水平差等實際情況，學區根據縣教育局“強化學校管理、提高教育質量”的工作主題，大膽創新，發揮每個人的特長，使學區管理向“科學化、精細化、人文化、服務化”的目標不斷推進，通過統籌配置資源，全學區的教育局面不斷向“公平合理、公正均衡”的方向發展。

為了使各項工作開展的更加有效，各項工作更加規范，從

2009年第二學期開始，學區對下屬學校10個方面進行了統一，從教學管理、教育教學、課堂、教案、作業、教研、德育、出勤等多方面進行監督檢查、集中檢查和不定時檢查，使全學區的各級各類學校不斷向規范化發展。

為了更好的落實縣教育局的部署，扎實的推進素質教育，術布學區堅持“德育為首，五育并舉”，把德育放到了突出的位置。每周星期一早上值周教師對上一周工作進行全面總結，學生國旗下講話，值周領導訓話，星期二德育主題教育，星期三全校的少隊活動，學校領導根據出現的情況不定時的講話，班級的思想品德課，周會課也要求把德育內容貫穿融入到每節課堂當中，從思想品德、禮儀文明、養成教育、法制安全、衛生習慣等多個方面入手，使本學區德育教育內容全面，覆蓋面廣，成效顯著，大多數學生表現出了講文明、懂禮貌、守紀律的良好素養，做到了不輕易缺課，語言行為文明，見到老師敬禮問好等可喜的舉動。

為了全面提高教育教學質量，本學區除了強化學校管理之外，加大教師學習配訓力度。除學歷教育和推薦外出培訓外，還不斷加強在崗自修和校本培訓，以制度的形式要求每位教師在每學年必須訂閱兩種以上報刊、雜志。并在學期初召開全學區教師大會，從教學常規、教研教改、德育、后進生轉化等方面進行校本培訓指導。利用學期總結、教研教改經驗交流、各類會議等各種形式積極的更新教師的教育理念和教育方法，組織全體教師到兄弟學校參觀、學習，為建設一支高素質的教師隊伍不斷的努力。

至２００9年１２月，全學區１４名中青年教師，有１２名教師取得了大專以上學歷。通過學期初的集中配訓指導和第九周的普通話教育講座，做到了教案備寫完畢、作業批改細致規范、教學的各個環節完善，教師的思想政治水平和業務能力不斷的得到了提高，一支具有“開拓創新，主人翁責任感，團結協作”精神的教師隊伍正在形成。

為了使每一位兒童得到全面發展，學區堅持“以學生全面發展為中心，立足培養五育和諧發展的新型人才”，突出了以下幾個方面：狠抓德育建設。通過激發學習興趣、端正態度、發展情感、培養意志等非智力因素，促進學生學習過程的體驗、強化思維訓練、和學習方法的培養。突出因材施教，注意聯系學生的生活實際和已有知識、培養問題意識，面向全體學生注重分層次教學，交給學生思維和解決問題的方法。堅決禁止教師無教案進教室上課，鼓勵備超周課，每節教案必須有課后反思。在中心校全面實施“先學后教、當堂訓練、作業面批、加強輔導、建立優點卡實施賞識教育”的教學方法，鼓勵對學生進行隨機教育的新模式，促進教育教學改革。加強“三包制度”，促進后進生的轉化。

在教研教改方面，明確要求、確定方向、規定時間、結合每節課的課后反思，組織公開教學，不斷的強化教研教改的力度。在中心學校數學教學中實施“先學后教、當堂訓練、作業面批”的賞識教育新模式。在班級管理中建立優點卡，進行賞識教育。

每周星期四下午集中開展教研教改活動以成常態。同時加與家長聯系的力度，每學期畢業班召開家長會，其他年級家訪，爭取家長的積極配合，積極營造良好的教育環境。根據術布學區各學校規模小，經費少的特點，學校因地制宜，每周更換黑板報、張貼一些永久性標語，綠化美化校園，努力營造濃厚的育人環境。

經過全學區教師的辛勤努力，在2009年小學畢業會考中，綜合平均成績從2008年的19名上升到09年的16名；本次期末考試中，我校立足實效加強考風考紀也取得了可喜的成績，平均及格率一、二年級達74%以上；

三、四年級達56%以上；

五、六年級達89%以上、相信在我們的不斷努力下，術布學區的教育事業一定會越辦越好。

以上不妥的地方，請上級領導予以批評指正。

術布學區 2009年12月29日