第一篇：質(zhì)檢部安全管理目標責任書

質(zhì)檢部安全管理目標責任書

一、質(zhì)檢部安全管理職責

1、經(jīng)常教育督促工人學習和執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用生產(chǎn)設(shè)備、工具、原材料、安全設(shè)施、個人防護用品；

2、組織經(jīng)常性的和定期的班組安全檢查，督促工人認真填寫崗位檢查表，并對檢查表的準確性負責。對本工段、班組的設(shè)備、工具、安全防護裝置處于安全良好狀態(tài)負責；

3、組織好每周的安全活動日，做到“三落實”，開好班前會，根據(jù)生產(chǎn)特點和職工思想狀況進行安全交底，督促職工嚴格執(zhí)行交接班制度；

4、嚴格執(zhí)行安全教育的有關(guān)規(guī)定，負責進行三級教育中的班組崗位安全教育，不斷提高職工的安全素質(zhì)和操作技能。

5、發(fā)生傷亡事故要積極搶救傷員，保護現(xiàn)場，立即報告，并如實提供事故發(fā)生的情況。輕傷、微傷不得隱瞞，險肇事故必須按“四不放過”原則調(diào)查、分析、處理；

6、負責本作業(yè)區(qū)、班組消防器材的保養(yǎng)和管理和登記工作，保持擺放合理整齊，器材好用；

7、嚴格執(zhí)行公司禁煙區(qū)禁止吸煙的有關(guān)規(guī)定，有權(quán)制止他人帶火種進入禁煙區(qū)。

二、目標

1、人員重大傷害和急性中毒事故，輕傷事故發(fā)生率控制5‰以下/月、5%以下/年；

2、化驗室火災(zāi)、爆炸事故為零；

3、化驗室廢棄物集中處理率100%；

4、在線計量器具送檢率100%；

5、污染物達標排放合格率100%。

三、獎懲辦法

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰；

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人；

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格；

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任；

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

總經(jīng)理簽字：質(zhì)檢部部長簽字：

日期：日期：

第二篇：質(zhì)檢部安全目標責任書

安全生產(chǎn)目標責任狀

（2011）

責任部門：質(zhì)檢部責任人：李勇責任范圍： 質(zhì)檢部人員安全，入庫原料和出售產(chǎn)品的質(zhì)量，設(shè)備、器具的合格，樣品、試劑的保管。

為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做好公司2011安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實單位負責人安全生產(chǎn)責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照 “誰主管、誰負責”的原則，公司安全生產(chǎn)委員會與責任單位負責人簽訂2011年安全生產(chǎn)目標責任書。

一．安全責任目標

1.檢驗過程事故為零；

2.監(jiān)視和測量裝置周期檢定率100%；

3.原材料、包裝物、生產(chǎn)過程成品出廠驗證檢驗率100%；

4.部門安全活動參加率95%；

5.檢驗正確率100%；

6.在用監(jiān)視和測量裝置完好率100%；

二．質(zhì)檢部安全職責：

1、認真貫徹執(zhí)行本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、嚴格執(zhí)行質(zhì)量檢驗、檢測標準，對所出具的檢驗、檢測報告內(nèi)容負責。

3、負責企業(yè)生產(chǎn)、使用和貯存危險化學品的內(nèi)在質(zhì)量及其包裝物的質(zhì)量檢驗工作。

4、負責企業(yè)內(nèi)部所有動火作業(yè)、進罐作業(yè)所必須的易燃易爆物含量、氧含量及其有毒物含量

濃度的分析。

5、按要求做好取樣與分析記錄，出具檢驗、檢測報告。

6、取樣人員嚴格按要求穿戴勞動防護用品，取樣操作符合規(guī)范。

7、做好分析用藥品使用與貯存管理工作，劇毒品分析試劑嚴格執(zhí)行劇毒品“五雙”管理制度。

8、做好壓縮氣瓶使用與貯存安全工作。

9、加強化驗室安全巡查，及時消除事故隱患。

三．工作要求：

1.對責任范圍內(nèi)的平安創(chuàng)建、法治、安全、職業(yè)衛(wèi)生、消防、環(huán)保、危化品、劇毒品、易制 1

毒品、關(guān)鍵裝置及安全重點部位、重大危險源等工作實行全面、全員、全過程、全方位的管理，并對其管理工作負全部責任。

2.堅持依法辦事，依法管理。嚴格執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》《安全生產(chǎn)法》《環(huán)保法》《消防法》《職業(yè)病防治法》等法律。帶頭并監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度、職責及安全規(guī)程。監(jiān)督從業(yè)人員執(zhí)行各種安全規(guī)程、相關(guān)安全禁令。對所屬范圍的違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律負全責。

3.積極參加安全教育培訓。參與對職工的法律知識、安全職業(yè)衛(wèi)生意識和責任心、平安建設(shè)、消防安全規(guī)程的教育與培訓。

4.執(zhí)行AQ3013-2008《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》，實施安全標準化管理。在要素分配表及職責中確定的工作范圍內(nèi)做好工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好標準化的實施。

5.參與各種安全活動和專項安全檢查，排查隱患并對所涉及的隱患負責落實整改。

6.積極開展安全文化建設(shè)，提高安全意識和自覺行為。

7.在保障人身安全的前提下，服從分工，聽從指揮，積極參與應(yīng)急救援工作。

8.以高度的責任感、強力的事業(yè)心關(guān)注安全、提高績效。將各種安全要求落實到具體行動中去。

四．考核獎懲：

1、公司安全領(lǐng)導組每年組織一次對以上目標及責任的考核。考核依據(jù)為《安全目標責任及績

效考核制度》、《安全考核表》。達到目標要求的，進行表彰獎勵；達不到目標要求的，公司視考核結(jié)果給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至

追究刑事責任。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)

責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

五．本責任狀從簽訂之日起生效，有效期為2011。

負責人簽字：責任人簽字：

南通沃蘭化工有限公司

2011年2月 11日

第三篇：安全責任書質(zhì)檢部

質(zhì)檢部安全生產(chǎn)目標責任書

為了有效控制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保證職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，落實安全生產(chǎn)責任制，由鄒平鋁業(yè)公司與質(zhì)檢部簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，條款如下：

質(zhì)檢部部長為本部門安全生產(chǎn)責任人和消防責任人，負責本部門的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)制度，制訂實施本部門的安全生產(chǎn)工作細則，同時督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。安全目標：

1.不發(fā)生人身重傷事故；

2.不發(fā)生車床誤操作事故；

3.不發(fā)生酸堿灼傷事故；

4.不發(fā)生觸電事故；

5.不發(fā)生交通傷亡事故；

6.不發(fā)生火災(zāi)事故；

安全措施：

1.部門對國家及集團公司和本公司有關(guān)法規(guī)、標準、規(guī)程應(yīng)保證其貫徹執(zhí)行；

2.部門根據(jù)本公司有關(guān)安全法規(guī)和規(guī)程，結(jié)合本部門實際情況，制定本部門安全制度并逐漸完善；

3.部門內(nèi)安全保證體系和安全監(jiān)督體系應(yīng)充分發(fā)揮作用，在組織上保證安全制度的實施，加強對下屬人員的安全管理；

4.定期對職工進行安全生產(chǎn)教育，確保職工在獨立操作前熟悉有關(guān)的操作規(guī)程及安全制度，使職工明確其崗位存在的危險因素及預(yù)防措施；

5.部門要從制度上保證主要領(lǐng)導及時掌握本部門人身、設(shè)備的重大安全情況；

6.部門設(shè)安全員，組織職工參加安全生產(chǎn)活動，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識和自我防范意識；

7.公司對部門進行安全檢查和監(jiān)督；部門按時提報各種信息、資料和數(shù)據(jù)；

8.每周組織開展一次消防安全檢查，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生；

獎罰辦法：

1.安全生產(chǎn)實施一票否決制，若當年發(fā)生重傷、火災(zāi)事故，取消該部門的評先進資格，部門安全負責人取消當月安全獎。

2.安全獎依據(jù)《安全獎考核細則》發(fā)放，相關(guān)處罰措施以鋁業(yè)公司相關(guān)安全規(guī)定為依據(jù)，采取具體情況具體對待的原則。

3.發(fā)生安全事故，及時組織搶救并上報。

本責任書一式二份，本部門與安監(jiān)部各執(zhí)一份。

甲方：鄒平鋁業(yè)有限公司乙方：質(zhì)檢部

（簽字）（簽字）

第四篇：質(zhì)檢部安全部2007年目標責任書

文章標題：質(zhì)檢部安全部2007年目標責任書

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一站在手，寫作無憂!]為了進一步強化內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量，增強員工及旅游

項目經(jīng)營者的安全意識和服務(wù)意識。確保為游客提供滿意服務(wù)及游客與公司員工的人身及財產(chǎn)安全。特與你部門簽定責任書如下：

一、安全目標管理：

1、景區(qū)重大安全事故率不得超過1/100000；

2、一般安全事故率不得超過4/100000。

二、服務(wù)質(zhì)量管理目標

1、嚴重投訴率不得超過2/100000；

2、一般投訴（有效投訴）率不得超過3/100000；

3、誠信服務(wù)、文明服務(wù)及景區(qū)形象較上年有明顯提高。

三、樹立安全是旅游生命線的觀念。針對存在的安全隱患及時制定糾正和預(yù)防措施，并上報總經(jīng)理。

四、加大內(nèi)部管理力度，洞察各部門存在的管理漏洞，做到防患于未燃。

五、與營銷導游部聯(lián)合，每年2次對區(qū)內(nèi)外旅行社進行回訪，并收集相關(guān)信息，進行歸納整理，提出解決問題的辦法并上報總經(jīng)理。與各經(jīng)營部門每月進行至少300份的游客問卷調(diào)查，仔細征求游客意見并進行歸納整理。

六、及時解決游客投訴，在游客集中的地方公示投訴電話，質(zhì)管員在接到游客投訴或員工投訴電話后，十分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，在維護游客和公司利益的前提條件下，依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進行客觀公正處理，并將處理結(jié)果報總經(jīng)理。

七、結(jié)合公司實際情況不斷完善質(zhì)量管理體系，本在“五一”黃金周之前完成對質(zhì)量管理體系的修改。

八、根據(jù)ISO9001質(zhì)量管理體系的要求，本應(yīng)進行一次內(nèi)部質(zhì)量審核，一次管理評審。

九、設(shè)立游客意見箱二處（持待部上大門一處，碼頭一處），設(shè)立員工內(nèi)部投訴箱一處（設(shè)接等室門前）每天開箱一次將相關(guān)信息收集整理，并將相關(guān)信息報總經(jīng)理。

十、在全年管理工作中推陳出新，提出1-2條開拓創(chuàng)新的工作思路或合理化建議。

獎勵與處罰：

一、獎勵

1、本全面完成責任目標任務(wù)，獎勵部門現(xiàn)金元，獎勵部門負責人現(xiàn)金元。

2、本部門考核綜合考評為第一名獎勵部門現(xiàn)金元。獎勵部門負責人現(xiàn)金元；本部門考核綜合考評為第二名獎勵部門現(xiàn)金元。獎勵部門負責人現(xiàn)金元。

二、處罰

1、全年未完成責任目標視情況對部門負責人予以元處罰。

2、全年部門考核綜合考評為倒數(shù)第一名，部門員工年終獎下浮，部門負責人年終獎下浮；全年部門考核綜合考評為倒數(shù)第二名，部門員工年終獎下浮，部門負責人年終獎下浮。

公司（公章）

總經(jīng)理簽字：

部門目標責任人簽字：

《質(zhì)檢部安全部2007年目標責任書》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀質(zhì)檢部安全部2007年目標責任書。

第五篇：(綜合管理部)安全目標責任書

綜合管理部安全目標責任書

為全面加強安全工作，使安全生產(chǎn)責任得到落實，本公司主要負責人特與 綜合管理部 簽訂安全目標責任書，本安全目標責任書有效期為一年，到期后可根據(jù)公司實際進行調(diào)整，重新簽訂安全目標責任書。

（一）工作目標

1、設(shè)備、交通、火災(zāi)、失竊零事故

2、職業(yè)健康體檢完成率100%

3、安全培訓教育率100%

4、勞動保護用品合格率98%

（二）工作內(nèi)容

1）貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指標，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的法律法規(guī)標準和其他要求等資料，作好公司安全會議記錄。對安全部門的有關(guān)材料及時組織會審、打印、下發(fā)；

3）負責所管轄范圍內(nèi)的職工、臨時工的安全教育培訓考核，教育職工遵章守紀，認真執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理制度，確保安全生產(chǎn)的順利進行；負責對臨時來公司參觀、辦事人員檢查登記和進行入廠安全教育；

5）認真執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)，制定和健全本部門安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度，做好計算機網(wǎng)絡(luò)安全，員工職業(yè)健康檢查，工傷鑒定處理，后勤場所清潔文明安全等安全保障性工作。

6）負責各類勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放，使勞保用品發(fā)放滿足實際要求； 7）負責組織本部門所轄范圍內(nèi)的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實整改，做好本部門保衛(wèi)防范工作；

8）參與編制、審核安全技術(shù)措施計劃和安全技術(shù)措施經(jīng)費使用計劃工作； 9）將安全工作納入本部門議事日程，做到同布置、同檢查、同考核、同評比，表彰先進，獎優(yōu)罰劣；

主要負責人:

綜合管理部負責人：

簽字生效日期： 年 月 日